各地公推公选面试真题

2011年7月海南省政府接待办公开考调工作人员面试题目

1、如何看待接待员这个职位？为什么要报考接待办？

2、在你先任职的岗位中，有过什么成绩和失误，给你带来了什么？

3、对于公务接待的认识和理解。

2011年7月2日浙江省温州市公选面试真题/面试题

第一题:"进取心和平常心"二种心态,你是抱着什么心态参加这次公选?如公选成功了,将有如何打算?

第二题:到新单位后,同事对你工作不支持,你如何办?

第三题:某市组织600名机关干部上街头.进社区进行清卫、绿化活动，有二种不同看法.....你怎么对待,为什么?

2011年6月16日十堰市从研究生中公开选副科领导面试真题/面试题

1、在我国目前的城市进程中存在很多问题，你认为哪些问题值得我们关注？

2、某单位在市中心广场举行规模较大的庆祝活动，现场观众很多，由于管理不当，造成拥挤踩踏事件发生。假设你是该活动的组织者，你会如何处理？

3、伊顿公司有句名言“做出规划，未来属于那些在今天做出决策的人”，你对这句名言如何理解？假设你通过这次竞争走上了你所报考的岗位，你将如何规划自己的未来？

2010年7月陕西长安检察院公开选拔领导干部面试真题/面试题

1、结合正在进行的世界杯足球赛，谈谈长安院如何争先创优的问题。

2、十只小獒相互厮杀，最后活下来的那只才能叫藏獒，叫考生谈谈从獒到藏獒的看法。

2011年6月24日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题/面试题

1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。

2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因

3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？

2011年6月25日山东省公开选拔领导副科级干部面试真题/面试题

1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？

2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？

2011年6月26日临沂市公开选拔领导干部面试真题/面试题

第一题：基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看？

第二题：农民养殖网箱有碍于整体防汛，要拆走，农民不配合，你负责这件事情，如何处理？

011年6月11日四川广元公选副科级领导干部面试真题/面试题

1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？

2、有人认为：社会发展就是经济发展。你怎么看？

3、高科技产业就是无环境污染产业，你怎么看？

4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序。你怎么看？

2011年6月12日临沂公选乡镇领导班子成员笔试真题

判断选择略

值得注意的是，选择无论单选还是多选，都是三个选项，多选最少两个答案正确，所以多选相当于单选

申论

材料内容：

1、县委县府下发了一个关于促进农民增收的意见

2、该县M镇农业现状，农民投入产出收入情况

3、M镇一个特色种植户成功的经验

后面是周边乡镇农业方面成功失败两方面经验

问

1、根据材料2，分析影响农民（种植？）收入的因素有哪些，根据材料你发现了什么问题？

2、如果你是M镇分管农业的镇领导，率领村干部到先进典型村考察后，如何推广先进经验？

3、以调整农村产业结构，促进农民增收为主要内容，写一份调查报告，1200字。

我的答题思路：

第一题：影响收入的四个方面，粮食产量，市场价格，农资价格，其它成本。发现的问题：粮食持续高产，粮食价格小幅上涨，农资及其它成本大幅上涨，农民收入降低。最后收尾一段，再总结这个问题，最后升华到粮食安全收尾。

第二题：一、解放思想，与时俱进，打破就是种植花生小麦的传统思维。

二、因地制宜，分块实施，制定本地发展长期规划。三、政府引导，市场参与，充分尊重农民在结构调整中的主体地位。四，龙头带动，辐射推广，探索现代农业发展新模式。

第三题：一个帽，第一部分，M镇农业现状及结构调整的必要性，抄一段原文，总结了M镇农业的“两多两少”；第二部分，结构调整的可行性及调整的目标。可行性主要是政策支持，群众支持，市场支持，自然环境支持，目标就是农民增收和新农村建设；第三部分，调整的方式方法，写到这段时发现篇幅不够了，没能展开，简单写了三条，一是认识，二是方式，三是方法；第四部分，结构调整中需要注意的问题，一是结合依法行政的考点，提了一下政府在市场经济中的作用，强调不能大包大揽，二是谈到土地经营权流转的原则和确保耕地安全。

2011年6月12日中央机关遴选笔试真题

1、幼师教育方面的五个问题（冒出教育部幼儿书籍的出版处理，座谈会的安排等），其中，还提到了正副司长和处长，主任科员和副主任科员。

2、农超对接问题，先找出问题再提出对策。问题和对策都不仅仅限于书面提供材料，而且会同其他部门，可以予以考生充分发挥。

2011年6月19日德阳公选副科面试题

1、对所报职位工作性质的认识？如何做好自己的工作？对比了职位，你有什么优势和不足？

2、现在干部心理存在不同程序的焦虑等问题，压力大，试分析其原因，并提出对策？

3、新形势下各种问题突破，如拆迁等，，在新形势下，如何做好群众工作？

2011年5月21日泸州市公选副科级（副乡镇长）面试真题/面试题

1、当前，在一些部门中有领导向下属“打招呼”的现象，如果不听“招呼”，害怕被报复，如果听，又会违反相关规定。如果你是一名基层工作人员，你如何对待这种“打招呼”的现象？

2、关于“财政吃饭”的问题，你怎么看，怎么解决？（项目要靠自筹资金，不然财政不补贴，经济发展上不去等一系列问题。

3、在一个偏远的小山村，社会治安很差，吸毒、抢劫盗窃、打架等案件时常发生。有干部要求坚决打击，也有干部说要以教育为主。如果上级派你带队去该乡镇执行社会治安综合治理工作，你会怎么办？

2011年5月21日四川雅安副乡科级考试面试真题/面试题

1、现在官场上会出现上级领导打招呼办私事，不办要得罪领导，办了，有可能要被牵连，甚至被查处，作为一名基层干部，遇到这种情况你怎么办？

2、很多乡镇成了明星乡镇，乡镇长成了明星，应付各种各样的检查，你怎么面对？

3、现在国家投资民生工程，都要求政府配套资金，但很多地方政府是吃饭财政，无法配套资金，对于这种情况，该怎么做？

2011年5月6日保定市曲阳县公选县团委书记笔试题

6号早上9点公开选拔正式开始，有选择，判断，简答，论述。申论

选择30个，判断10 大部分都是基础知识

简答：

1、团的工作要求

2、科学发展观

论述：

团的群众性

申论：

加强非公有制团建

2011年4月23日某地公推公选面试真题/面试题

2011年4月23日某地公推公选面试真题/面试题

1、作为领导干部，如何理解问计、问绩、问责?

2、即将走上主要领导岗位，如何做到创新?

2011年5月21日绵阳市公选科级领导干部面试真题/面试题

1、作为基层领导干部，上级部门“打招呼”，如果不听招呼，工作中可能存在问题，你该什么解决？

2、某乡镇基层政务公开，媒体广泛宣传，但是上级部门之后很少来该乡镇，争取项目之类很难实施，你如何看待政务公开？遇到此类问题如何解决？

3、基层民生项目建设，可以推动基层发展，但是基层部门财政不足，没有如期推进项目建设，上级资金无法到位，作为基层干部，你如何开展项目建设？

2010年5月北京宣武区建委副主任公开选拔领导干部面试真题/面试题

一、用五分钟时间介绍一下自身的学习工作经历及主要特点。

二、本单位要外出考察，领导说去甲城市，群众说去乙城市，你怎么处理？

三、企业施工挖断电缆，造成停电群众围堵现场，你如何处理？

四、要召开工作经验交流会，领导说要打破常规做法，你如何做？

五、你主持工作半年多毫无起色，查找原因及对症。

2011年4月16日绵阳市游仙区公选副科（城管）面试真题/面试题

1、怎样干好城管工作？

2、城管部门负面影响比较多，怎么看？

3、日本这次大地震你怎么看？

4、小摊小贩到处打游击，该怎么办？

2011年4月16日四川资阳公选副科面试真题/面试题

1、资阳市委二届十四次全会提出建设“幸福资阳”，使资阳老百姓在生活、工作中都不断增强幸福感，请问你作为一名工作服务者，如何请来办事群众幸福指数提高？

2、资阳提出开展“创先争优”活动，你作为一单位主要领导，组织召开本单位“创先争优”活动总结大会，当你在会议上正进行总结，并表示此次活动取得显著成绩和圆满成功时，单位一干部突然站起来，对你指出其实这个活动，是在搞过场，单位还存在很多问题。面对此种情况，你如何处理？

3、《中央人民日报》发表评论文章，领导干部在一些活动、会议讲话中，要做到“一要讲真话”、“二要讲短话”、“三要讲实话”，你是如何理解的？作为一名领导干部，你将如何去贯彻落实。

2011年山西太原公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题

第一题：在促进改革开放的今天，要求各地不断创新体制机制，某市推出容错机制，有人认为容错机制是一种创新，也有人认为这是瞎折腾，你怎么看？

第二题：假如你是班子成员，针对某个工作已经有具体的方案，但后来情况发生变化，现有的方案无法执行下去，时间又很紧张不能再制定新的方案你怎么办?

2011年山西朔州公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题

第一组：

一：十二五规划，把“国富民强”变为“民富国强”，谈谈这意味着什么？

二：领导在出差前把接受媒体采访的认为安排给你，结果发布的信息内容不实，引起群众不满，领导在外地打来电话质问你，请问你怎么办？

第二组：

三：现在网友总是挑政府的毛病，那壶不开提那壶，你对此有何看法？

四：有人说，只有制定远大的理想，才能做出更大的贡献，你是怎么认为的？

第三组：

五：如何看待“官德”？

六：当今国内外社会充满机遇和挑战，你如何看待？

2011年山西运城公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题

运城是二道题，一道必答，一道选答

（必答题）

一：准备在一个乡镇投资一个项目，这个项目成立后每年能交纳很多税，但需要政府先出一部分资金，可是现在政府已经负债累累，职工工资都已经发不了了，你怎么办？

（选答题）

一：今年城乡收入是00%，农村收入是00%通过数字对吧城乡比农村高，但农村增长率首次比城镇高，请你谈谈对农村增长快的原因。

二：假如你当选乡镇副职，向镇长提出了几个工作的计划草案，都没有被领导接受，你该怎么办?

2011年山西忻州公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题

一、请你组织一次建党九十周年的歌咏比赛。

二、你作为包村干部，你的村里有一村民家中在给儿子娶媳妇的时候买了工业用盐，引起食物中毒，请问你怎么办？

2011年山西临汾公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题

一道题十分钟

你在村官工作时都做了哪些工作？其中最深刻的是哪些？有什么体会？对你今后的工作有什么帮助？

2011年山西晋城公选乡镇副职领导干部面试真题/面试题

时间二十分钟,前十分钟是必答题,后十分钟是选答题。

一、你认为你做的让群众最满意的事情是什么？从中得到的体会和收获有哪些？

二、你所在的村镇附近有个化工厂，其工厂所排废水是达到排放标准的，是一个村子的主要经济来源，但给时间长了后还是给当地带来了污染，河流、耕地等均遭受到污染，村民反映很大，并因此和村民发生矛盾，领导让你去处理，你怎么做？

三、农村有很多留守儿童、老人、妇女，青壮年都外出打工，留守人员对新农村建设并不关心，你对此怎么看？

四、现在有些地方执行政策落实不到位，你作为新上任的领导，如何保证制度和政策的落实？

2011年2月26日湖北黄冈公选面试真题

1、结合事业单位的性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。演讲3分钟。

2、总书记说：“社会管理说到底是对人的管理和服务。”请站在事业单位管理和创新的角度，谈谈你是如何理解这句话的。时间3分钟。

3、你是事业单位办公室工作人员。办公室副主任让你准备组织一次行风建设会议，你打算怎么办？时间4分钟。

2010年3月21日重庆市江津区选拔后备干部面试真题

考题1：假若你顺利走上正职领导岗位后，提出一项新的改革措施，并得到上级批准，但单位里的某些员工由于各人利益受损而反对，副职中也有人不理解、不配合，请问，在这种情况下，你该怎么办？

测评要素：组织协调能力

评分参考：1.面试者能否坚持有利于全局的决定 2.面试者能否做到对上、对下负责，原则性、灵活性相结合 3.面试者所采取的办法能否兼顾整体利益和局部利益，体现出良好的协调能力。

考题2：假如你当了某单位主要领导，上任不久，由于单位职工失职，引发群体集体上访，单位门口场面十分混乱，对此，你将如何处理？

测评要素：应急能力

评分标准：1.应试者能否沉着镇定，迅速带领有关人员赶赴现场，防止矛盾激化 2.应试者能否实事求是，客观公正地找出这一事件发生的主要原因 3.应试者能否提出切实可行的应对措施和办法 4.应试者能否根据全局，全面分析、权衡利弊，思考和处理问题既有原则又有灵活性，决策过程表现出理智性、逻辑性、策略性和创新性。

考题3：有人说“为了实现自身价值，就需要不断地进行个人设计，敢于张扬个性，勇于追求个人利益。”有人则说“一个人如果不能正确处理集体与个人、奉献与索取的关系，人生道路就会越来越窄。”对这两种观念，你怎么看？

测评要素：综合分析能力

评分标准：1.应试者在压力状况下，情绪是否稳定，思维是否敏捷，能否正确理解题意 2.应试者能否结合实际把握住个人与集体、奉献与索取的辩证关系 3.应试者答题过程中是否体现出团队协作意识，善于调动人际资源，共同搞好工作 4.阐述是否有新意。

面试考核满分为100分。

综合分析能力方面满分为40分，主要考核应试者“对事物能从宏观方面总体考虑，能从微观方面考虑其各个组成成分，能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合，考察应试者的逻辑思维能力，解决问题的能力。”

组织协调和人际交往能力方面满分为30分，主要考核应试者“根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，作出计划，及时作决策，调配、安置人、财、物等有关资源，考察应试者的人际交往能力和组织协调能力。”

言语表达、情绪控制和举止仪表方面满分为30分，主要考核应试者“思维是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到，判断应变能力和情绪控制能力是否强，善于理解他人的意思，口齿清晰，表达流畅，内容有条理，富有逻辑性，用词准确、恰当有分寸，并具有一定说服力，穿着和打扮得体，言行举止符合一般的礼节。”

现场：如何处理集体上访有人推脱有人担责

昨日上午，记者走进江津区委书记王银峰担任主考官的第一考室，目睹了15位来自江津区各区级部门和镇街应试者面对三道考题的各自表现。

这三道考题由市委组织部出的，分别对考生组织协调能力、应急能力和综合分析能力进行考核。昨日的考试，江津区158名正处级后备干部尝了“鲜”。应试者抽签后分为5组，分别在江津区委党校进行面试考核。

5个组分别都拥有一个庞大的考官团，每个考官团由一名区委、区政府领导担任主考官，25位区级部门领导担任考官，共同对应试者进行面试考核。考场设置监督员、计分员、计时员，面试时间为10分钟。

2011年3月26日河南信阳硕士副乡长招聘面试真题

2011年3月26日河南信阳硕士副乡长招聘面试真题

面试时间15分钟，有题本，共4个题。

1、请谈一下你不适合公务员这个职位的性格特点有哪些？

2、作为副乡长，在你进行科技推广过程中会遇到各种阻力，请问你将如何克服好这个阻力，把工作顺利开展下去？

3、当下出现“用工荒”现象，信阳作为劳务输出大省，有大量农民工，你认为应该如何维护工的合法权益？

4、你们乡的某些工作出了点问题，上级让你们乡主要领导去汇报工作，主要领导让你去，你打算如何处理这个问题？

2010年11月21日某市公选农机局长后备人选面试题本

演讲题

请你做一个6分钟的演讲，演讲的主要内容包括：

（1）简要介绍自己的学习和工作经历。

（2）结合自身特点谈谈参加本次竞争的优势和劣势。

（3）你竞争成功后简要的工作思路。

[测评要素]自我认知能力

[评分参考]

1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰，对个人特点的认知是否客观、真实。

2、竞争者对竞争职位素质要求的理解是否准确，所提的工作思路是否符合实际，是否有开拓性和创新性。

3、竞争者的个人经历和个人特点与竞争要求是否具有较强的匹配性。

面试答辩题

一、我国目前的农业机械化水平与美国、巴西等国有很大差距。由于土地资源较为分散等因素，我国在提高农业机械化水平方面也遇到了一些问题和障碍。请你结合实际，谈谈对这一问题的看法和解决措施。

[测评要素]综合分析能力

[评分参考]

1、竞争者能否结合我国农村情况，分析我国目前农业机械化发展的现状及存在的问题，分析是否透彻，考虑是否全面。

2、竞争者能否根据国际农业机械化发展的趋势和方向，提出提高农业机械化水平的措施，所提的措施是否切实有效、符合实际。

3、竞争者分析问题的逻辑是否严谨、论证是否有力、说理是否透彻。

二、假设你竞争成功，成为市农机局局长，发现基层农机技术人员非常短缺，给农业发展和农业机械化推广带来很多困难。面对这一问题，你将怎样解决？

[测评要素]组织管理能力

[评分参考]

1、竞争者能否针对这一问题，组织调研，了解具体情况，根据实际需要，制订农机技术人员的培养计划。

2、竞争者能否根据基层的实际情况，采用技术专家下基层辅导、培养基层技术骨干、专向农机技术讲座等多种形式，加强对基层农机人员的培养和管理。

3、竞争者是否具有科学的管理知识，是否具备丰富的领导工作经验。

三、假设你竞争成功，成为市农机局局长。在工作中，你发现农机局一位副局长有时会越过局长直接向主管副市长汇报工作，造成自己有时工作比较被动。面对这种情况，你将怎样处理？

[测评要素]沟通协调能力

[评分参考]

1、竞争者能否进行深入的了解，进而判断这位副局长的性格和工作特点，确定他的这种做法是工作方法问题还是思想意识问题。针对不同的情况采取不同的处理方式。

2、竞争者能否反思自己的管理方式和方法是否存在问题，如果是，应当及时加以调整。

3、竞争者能否主动与该副局长进行沟通，说明情况，建议该局长按照正常的程序和渠道王智反映工作，以便工作能够得到顺利的部署和落实。

4、竞争者能否表现出良好的协调能力和人际沟通技巧。

四、假设你竞争成功，成为市农机局局长，在备战“三秋”工作时，发现本市的农机零配件和油料存量严重不足，而“三秋”工作马上就要开始。面对这种情况，你将怎样处理？

[测评要素]应变能力

[评分参考]

1、竞争者是否了解这一问题的紧迫性及其对于备战“三秋”工作可能产生的影响，能否积极采取措施解决这一问题。

2、竞争者能否根据本市备战“三秋”的战略部署，组织相应的人力物力，从各方面调配资源，并针对可能出现的问题，制定相应的应急措施，提前做好应急准备。

某省的地级市团委副书记（副处级)笔试、面试真题

岗位：某发达省的地级市团委副书记（副处级）

要求：面向全国，正科满一年，30周岁以下

程序：笔试，两周后面试（即席发言+结构化面试）

成绩：笔试第四、面试第一、总分第一，政审前弃权

笔试（省考试院命题）：

1、选择题20道：比较综合，少量涉及省情

2、判断题10道：同上

3、简答题3道：1道行政，2道团务

4、申论一道：给了3000-5000字网络与青少年相关材料，就“如何做好网络时代的共青团工作”写千字文

笔试应考体会：

1、平时积累是基础，尤其注重拓展自己的知识面。

2、对于所报考岗位要作专门准备，尤其是该领域工作面临的主要问题及对策思路。

3、如是跨省报考，对当地党政中心工作和发展思路要有所了解，捷径是看领导重要讲话和全会报告、政府工作报告。

面试（1:5进入面试，分岗位面试，主考官为团市委书记）：

1、8分钟即席讲演：面临青年取向多样化、流动多样化的现状，共青团组织如何提升自身的吸引力和凝聚力

2、结构化面试第一题：

简介你的基本情况，如你担任该职，准备如何开展工作。

3、结构化面试第二题：

有人说工作应该“先圆后方”，有人说应该“先方后圆”，你怎么看？

4、结构化面试第二题：

你具体负责某项目审批工作，某公司参与投标，当其通过你的领导向你施加压力时，你怎么办？

面试应考体会：

1、面试很难猜题，考的还是基本功和个人素质，以及看看气场和人是否对味。我理解公选是挑合适的人，不是检查功课。在考前，调整出平和的心态和积极的状态，可能比背资料更重要。

2、即席演讲比较少见，个人觉得重点是要紧扣题目、思路清楚、条理清晰，点到为止、不要啰嗦。

3、结构化面试有套路，但是要出彩的话还是必须提新观点，说些新话。

昆明街道乡镇副职面试真题（2011年3月27日上午）

(1、贺国强同志指出年轻干部要修身、勤学、敬业、自律切实担负起党和人民赋予的光荣使命，谈谈你对这段话的理解。

2、群众包围镇政府，并且和维持秩序的警察发生冲突。作为镇政府的领导，如何处理？

3、为了修建高速公路，需要搬迁，大部分住户已搬迁，但有个别住户不搬。你作为搬迁组的组长，如何做工作？

4、5.8级盈江地震，假设有人冒领救灾物资。为避免此种情况出现，你作为物资发放的负责人，如何制订发放方案？

每题参考时间5分钟，大家注意把握答题时间，在18分钟时工作人员会提醒还有2分钟。

2010年11月2日宜宾市统筹公选科级领导干部面试真题

1、如果你成功竞选上领导岗位，你将如何开展工作？

2、某市将治安巡逻业务通过合同形式外包给企业，请你谈谈对此事件的看法。

3、你到新单位任领导后，老王和老张因为资历深而不给你面子，而小赵又对你阿谀奉承，同时老王、老张和小赵之间又有矛盾，请问你将如何处理？

2011年1月8日江苏省市党政机关从基层公开选调公务员面试真题

（材料分析题）

材料共三篇（5分钟）

（1）“从群众中来到群众总去”是我党优良作风。总书记说要与民办事，沟通，如2010年9月8日，人民网正式推出“直通中南海——中央领导人和中央机构留言板”。该留言板突出互动性，旨在让广大网友对中央领导人倾诉心声，给中央机构提出意见和建议，

（2）城市被生活垃圾包围，分类处理：一是无害垃圾“变废为宝”，二是有害垃圾无害化焚烧。国外通用垃圾焚烧发电站，但在中国遭受“民意梗阻”，某市垃圾焚烧项目因居民反对停建，也停工。

（3）你是隋林，在某县手机短信平台工作，要第一时间处理群众短信，严重者追求主要领导责任。承诺对群众投诉事件5天内答复，某社区群众反映养狗扰民问题，投诉某单位4天无反应，群众要投诉市长。而这个单位局长和你关系不错。

题目四题（20分钟）

1、结合材料1的相关材料，请你谈谈对“民意与公共服务”内涵的理解和认识；

2、针对某市垃圾发电厂在中国遭遇“民意梗阻”的问题，领导安排你去解决，你打算做个什么解决方案？你打算怎么办；

3、针对某社区群众短信投诉狗叫扰民迟迟不解决，你打算怎么办；

4、现在由你回复居民养狗扰民短信，请说出具体回复的内容。

注明：专家组总百份描点中取样，第一题采样来自青年报，第二题采样来自南方都市报，第三题采样来自江苏省徐州市睢宁县内部文件，既有北京风味，又有南方角度，兼顾本省县情

2010年9月浙江省温州市遴选科局级领导干部面试真题

共三道题（20分钟）

1、最近常有技术工人、学生自杀的报道，请结合实际谈谈你对情商的看法。

2、你的单位最近岗位变动。领导让你从事管理岗位，工作稳定，但工资较少。但你的家人却希望你从事业务岗位，工资较高，你怎么处理。

3、现在有的领导干部在混“高学历”，你怎么看待领导干部博学这类事情？

2010年12月12日淮安市江苏银行领导干部面试真题

1、你为什么要竞聘这个职位，你有哪些优势？

2、如何处理与上级领导和同事的关系？

2010年12月29日湖南某市科（局）级公选考试面试真题

1、现在有这样的现象：物质越来越丰富，精神越来越贫乏；聊天工具越来越多，沟通越来越少。结合你的实际，谈谈你的看法。

2、在一次县领导组织召开的汇报会上，你单位的主要领导在汇报时将关键数据说错，可能会导致领导做出严重的决策错误，你作为单位副职，该怎么办？

3、你本来在岗位上干得很出色，而且正在进行业务进修。但是，单位调整工作分工，你将处在一个新岗位上，任务相当重，而且经常会加班，没有时间去学习，你该怎么做？

2010年12月29日福建省泉州公选面试真题

1、今年，福建党政代表团访问广东、江西两省，学习两省科学发展、跨越发展的做法经验，请问如何结合实际推动本县（市、区）的科学发展、跨越发展？

2、李敏是单位新上任的副职，前任对一项工作做了大量前期工作，初步方案得到了主要领导的肯定，但李敏接手后，发现初步方案实施有困难，请问你要怎么做？

3、党风廉政建设、群众路线，结合纪检监察的工作，要如何落实群众路线？

2010年北京市昌平区公开选拔副处级领导干部面试真题（区级机关）

2016年公开选拔乡镇领导干部面试题及答案 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 公选王参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作 2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 公选王参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰 3、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？ 公选王参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 4、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？

公选王参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人 5、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？ 公选王参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 6、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 公选王参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成 7、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？ 公选王参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释 8、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄

遴选笔试真题及答案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

2010年中央机关公开遴选公务员考试笔试真题 2010年中央机关公开遴选公务员考试真题 （作答时间：3个小时，满分：100分） 第一题（本题建议70分钟内完成） 假设你是国家某部某司某处主任科员，处里还有位副主任科员，今天是星期四（9月16日）上午8点半。你的司长和处长两天前已经去深圳调研农民工问题，走之前安排你今天11:30分的飞机，下午赶到深圳参加调研，下个礼拜二才能回来，走之前有六个问题需要你处理。 1、北大，清华、国家大剧院几个单位要联合举行一个关于 农民工的讲座，邀请你参加，时间是星期五，请问你如何处 理，并说明理由。 2、光明日报记者发来邀请函，约你在9月20日谈谈农民工政策问题，你将如何处理？ 3、部里将举办一个关于农民工的讲座，经部领导签署意见，交由你司承担，请你写一个办会方案。 4、你的副司长给你电话留言，要你给他写一个10分钟左右的讲话提纲，重点讲讲农民工存在哪些方面的权益问题，既从政策上如何对农民工的权益进行保障。 5、这个时候，你的处长打来电话，说下个礼拜二回不来了，深圳调研结束，要到苏州进行调研，请你给有关部门写一个电话通知。 6、陕西某县某村几个农民工第一次外出在广州被扣留，给你写来求救信，大致意思是被陕西当地的黑职介骗了，请你来处理这个问题。 问：请你对这六个问题一一做出对应的具体措施。 第二题（本题建议50分钟内完成） 给出的材料主要谈及M省的抗震救灾资金使用情况。 问： 1、请你提出对违规截留资金的处理方法。 2、请你以M省审计厅名义，拟一个关于加强对抗震救灾资金监管的通知。 第三题（本题建议60分钟内完成） 给出一些相关材料。

公务员遴选考试是现在社会讨论的热门话题，也是全社会的关注焦点。 以下是为你整理的遴选面试问题及答案，希望能帮到你。 遴选面试问题归纳2011年3月安徽省某市级机关公务员面试题(政府办)1、有人说，人生是可以雕塑的，请谈谈你对这句话的看法。 2、你认为应该如何处理公务员的人际关系问题。 3、要写好领导讲话稿需要注意哪些内容?谈谈自己的看法2011年3月安徽省某市级机关公务员面试题(人大))1、请谈谈对“一府两院关系的认识?2、在单位中，如果和同事有矛盾了，应该如何处理 ?3、略2011年5月28日四川省办公厅选调公务员考试笔试题上午有三道作文题第一题：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。 4句名言写青年人成长、成人、成才。 一篇议论文。 第二题：粟裕虽然戎马一生、功勋显赫，但三次主动让官，受到毛泽东的高度评价。 。 。 。 。 材料3段，大约500字结合指定材料，围绕做官、做事、做人“写一篇议论文，字数未限。 第三题：中国超越日本成为世界第二，但很多人质疑中国第二

“的身份，虽然GDP总量靠前，但人均GDP却远远落后。 。 。 。 。 。 结合指定材料，围绕被崛起“到主动崛起“写一篇测论文，字数未限。 选其中两道下午综合知识一、填空题：一个中心，两个基本点分别是什么?十二五规划纲要中，主题是什么?主线是什么?中央政治局分别是?四川有多少个地市州?经济总量全国排名第几?中央历来重视年轻干部的培养，目前1960后的书记有哪四个?亚洲和北美洲的分界线?亚洲和非洲的分界线?世界上最大的州?三皇五帝是哪些?宋元明清四个朝代分别是谁开创的?写出6个包含春“的成语?李白诗词接龙2011年中央国家机关公开遴选公务员笔试题及参考答案两个案例分析：案例一、背景材料。 首先列出了教育部某司职责、幼儿教育处职责，该司司长、秦海副司长，幼儿教育处处长刘明、工作年限十年，主任科员李立、工作年限六年，副主任科员张晓磊、工作年限二年。 假设你是李立，今天是4月27日，处长出差预计4月30日回来，现有一些文件、电话内容记录及短信等，请你处理。 1、秦海副司长电话记录内容李立：近日，我部出台了关于幼教

公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（九） 1. 为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？ 【解析】（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏只能在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。 （2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌驾于法律之上。如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此，江泽民同志尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。” （3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。 （4）有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公检法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。 2. 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？ 【解析】（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。 （2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 （3）理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。 （4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 3. 加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？ 【解析】（1）充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。 （2）认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。 （3）从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。 4. 我们经常讲，组织工作无小事。作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。 【解析】（1）组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。从这个意义上讲组织工作无小事。 （2）增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。

精心整理 公开选拔常见面试试题举例：谈谈你的优缺点 例题1： 能谈谈你的优点和缺点吗? [评析]：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 (1) (2) 理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致

工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！ (3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 (4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。 (5)谈优点不要超过三个( 例题2： 失败吗? 类似提问还有： [评析] 考生应参照上述的要点针对性地回答。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 △巧妙的回答 我从马背上跌下来，我就知道自己做错了什么事，我重新骑上去之后，就驾驭得自如多了。

这次活动的圆满成功，让我明白了当一个人充分自信并付出努力之后，命运之神一定 会如约而至，有时她还带来一束鲜花。 △糟糕的回答 我不会掩饰自己，我承认这是一次令我很受打击的挫折，当时我都快崩溃了……我一直是生活的宠儿，我从未失败过…… 例题3： 当你面临棘手问题时，你如何处理? [评析] 的工作方案(设想) 怎么办? 例题4： 从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态? [评析]：面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：

2011年7月海南省政府接待办公开考调工作人员面试题目 1、如何看待接待员这个职位？为什么要报考接待办？ 2、在你先任职的岗位中，有过什么成绩和失误，给你带来了什么？ 3、对于公务接待的认识和理解。 2011年7月2日浙江省温州市公选面试真题/面试题 第一题:"进取心和平常心"二种心态,你是抱着什么心态参加这次公选?如公选成功了,将有如何打算? 第二题:到新单位后,同事对你工作不支持,你如何办? 第三题:某市组织600名机关干部上街头.进社区进行清卫、绿化活动，有二种不同看法.....你怎么对待,为什么? 2011年6月16日十堰市从研究生中公开选副科领导面试真题/面试题 1、在我国目前的城市进程中存在很多问题，你认为哪些问题值得我们关注？ 2、某单位在市中心广场举行规模较大的庆祝活动，现场观众很多，由于管理不当，造成拥挤踩踏事件发生。假设你是该活动的组织者，你会如何处理？ 3、伊顿公司有句名言“做出规划，未来属于那些在今天做出决策的人”，你对这句名言如何理解？假设你通过这次竞争走上了你所报考的岗位，你将如何规划自己的未来？

2010年7月陕西长安检察院公开选拔领导干部面试真题/面试题 1、结合正在进行的世界杯足球赛，谈谈长安院如何争先创优的问题。 2、十只小獒相互厮杀，最后活下来的那只才能叫藏獒，叫考生谈谈从獒到藏獒的看法。 2011年6月24日佛山市禅城区公开选拔领导干部面试真题/面试题 1、简单说自己的经历，优缺点，结合谈谈经历和优点对拟竞岗职位的帮助，如果任职，有何工作设想。 2、说下自己感觉最好的一次组织活动，组织当时的情况及认为最好的原因 3、有的领导只管协调及指挥，有的领导管的很细，问你希望做那种领导，为什么？ 2011年6月25日山东省公开选拔领导副科级干部面试真题/面试题 1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？ 2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？

XX自治区直遴选面试真题及解析 （住房和城乡建设厅） 第一题：有人说学识、见识、胆识是成就事业的三个方面，你怎么看？ 学识是一个人的知识量；见识是一个人的经历，是一种经验的积累，一种胸襟和眼界。有学识没见识，容易孤芳自赏、坐井观天。胆识就是胆略和气魄，有胆识便是有勇有谋，胆识是学识和见识的体现。具备了学识、见识、胆识就具备了干大事、成大器的法宝。 增长学识的根本途径在于从你的身边，从书海里，从互联网上逐步积累。要有终身学习的理念，做一个学习型干部，通过学习提高理论修养，坚定理想信念，完善知识结构，增长本领才干，收到学以增智、学以致用的成效。见识是认识问题、分析问题和解决问题的能力。如果没有见识，学识再多、本事再大，也难成大器。有了见识才会懂得做正确的事要比正确地做事更重要。一个经验用十年不是有十年工作经验，而是固步自封，因循守旧。具备了学识和见识，更重要的是还须有付诸行动的胆识。胆识，来自于实践锻炼、工作历练、困难锤炼。心里有底才能敢于决断。底气不足，就谈不上胆识。对于一名公仆来说，关键是要采取行动贯彻落实，脚踏实地务求实效。

学识、见识和胆识并非与生俱来，而是深入群众在实践中逐步积累、磨练而来的。领导干部要集学识、见识和胆识于一身，就要俯下身子、放下架子，走到群众中去，虚心向群众学习，善思多干实干，提升能力，创造业绩。 第二题：关于基层出现的形式主义减负现象，你怎么看？ 形式主义是党风政风存在的顽瘴痼疾，有惯性、有积弊，常常以各种形式反弹回潮。在为基层减负松绑这项工作上，同样要警惕种种形式主义，坚决杜绝“以形式主义反对形式主义”。 基层干部苦、基层干部累。基层干部直接面对群众，需要做的工作千头万绪，涵盖经济、政治、文化、社会、党建、生态等各个领域，涉及卫生、安保、社保、环保、扶贫、种植、水产、养殖、护林、防汛、抗旱等各个方面，真可谓“上面千条线、下面一根针”“上面千把锤、下面一根钉”。可以说，所有的政策都需要基层最后执行，所有的任务都需要层层分派到基层完成，所有的规划都需要基层最后落实。压力大、任务重、“5+2”“白加黑”“连轴转”是基层干部的工作常态。 解决形式主义对基层的困扰，防止基层减负再陷形式主义怪圈，关键在于建立科学合理的基层考核评价体制机制。 第一，考核评价基层工作不能只唯上，群众作为基层工作的直接见证人和“终端用户”，最有权力考核评价基层工作的实际成效。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困的基层干部，一定会受到群众客观公正的评价。

公务员遴选面试真题及解题思路 1. 总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来业务有影响。请问，你作为秘书，该怎么做？ 【答案要点】 我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。 总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。 信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。 如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。 2．在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。对此，你有什么要说的吗？ 【答案要点】 对此，我想从以下几个方面来谈谈： （1）先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动； （2）我认为在做人上最重要的是体现一个“忠”字，在做事上体现一个“勤”字，在处世上体现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守忠的原则，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对朋友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守“勤”的原则，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上体现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事； （3）这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。 3．假如我们对你在面试中的表现不是很满意，再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象？ 【答案要点】 各位考官，各位老师，大家好，感谢你们能再给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试，我想讲三点： （1）我紧张，是因为我太珍惜。借助干部选拔这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求。今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张。 （2）有瑕疵，是因为我太真实。真实、自然是我的一贯风格，真诚待人，真情接物。因为真实，所以可能不那么完美，因为真实，所以可能会有瑕疵，但即便如此，我还是选择了真实； （3）有不足，但我更有自信。面试时间虽短，但意义重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把愿意为国家、为人民贡献青春和热血，品德好、思想纯的年轻人选拔进公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是相信各位考官能做出最科学

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一) 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这 次公开选拔的态度，你有何优势。 【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通 过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强 的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的 领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。 【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽 快进入角色，为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他 们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当 地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。

【竞岗专题】10道经典面试题及满分答案 1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法? 答：对此，我想谈三点看法： 1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。 2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。 3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。 4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？ 答：对此我谈三点哲学原理，一点感想： 1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。 2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。 3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单……举不胜举。 4、一点感想。既然B物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑，B物质如果有利，就要加速它

2016年四川省宜宾市中级人民法院遴选 公务员面试真题及解析 材料：在哈尔滨市香坊区尚志公园举办的“2015中国?黑龙江菊花展”免费开放，每天都吸引了大量的观花市民。不过，有的市民摘花、还有的市民搬花……一些市民的不文明行为却影响了风景。 1、你如何看待这个现象？ 考生开始答题：举办菊花展为市民提供赏菊的机会，当视作一种优质的公共服务，展会上菊花是公共产品，更是公共美的释放者、传播者、倡导者。市民有赏菊的权利，也有呵护他人赏菊权利的义务，市民摘花、搬花，不顾一切哄抢，将公共品变成了私有品，把美丽关进了钢筋水泥的小楼里，掠人之美，只能自己欣赏，他人不能欣赏，暴露出市民素质之低，同时也让城市人文精神蒙羞；让自己陷入了“不文明者”行列中。 随着社会文明、公共文明的发展，公共品、公共福利越来越多，比如城市的街头，会有更多的鲜花、绿地。因为公共品无人看管，这时，我们应该对自我道德发展、公共文明发展，进行与时俱进的考量，如何在公共利益和个人利益之间做好平衡，成为不可或缺的公共素养和文明素养。就算是我们追求美，也不可陷入自私自利、唯我独尊的怪圈，用公共利益的丧失，博取自私、狭隘的美，否则，这就是对城市公共发展、公共福利的蹂躏践踏，也是一种尊严侵犯。 一座城市的文明既需要广大市民携手打造、细心呵护，更需要管理者善于创新，把鲜花展等各种公共资源的展出管到每一个细节上，如此才能说是管到位了。于城市文明建设而言，最美的

风景不是让鲜花摆在自家案头独自欣赏，而是要让它们怒放在街头，成为城市的一道风景线。 正因为管理不善，第一个搬花人的行为没有得到有效制止，紧接着产生“破窗效应”，这是市民公共意识与规则意识的集体匮乏，在不良现象的惯性作用下丧失理性，很多人陷于“不搬白不搬”的怪圈。这时候，需要城市管理方引导市民改变错误行为，努力规范秩序。考生答题完毕。 2、作为组织者你认为：如何制止这种搬花的现象？ 考生开始答题：花展现场良好的参观秩序是城市市民文明和素质的体现，作为花展组织者，遇到有市民搬花、摘花，要做好宣传和引导工作，具体我会这样制止： 首先，发现第一个搬花人要及时制止，现场给予批评教育，告知花展的相关规定，让其认识到自身所犯错误，积极参与到守花、爱花中来，如果是未成年人则要求其陪同人员看护好孩子，防止破窗效应， 其次，事后补救，用安全警戒绳将花围拦起来，并且悬挂“文明赏花”的温馨提示牌，提醒市民伤害花木，有失公德，让大家在潜移默化中约束自己的行为。 再次，发出倡议，要求市民在观景赏花时要做文明使者，不要摘花、搬花，共同爱护美景，共同保护资源。 最后，通过展区大屏幕播放搬花、摘花不文明行为视频，通过广播和LED显示屏宣传爱护花草人人有责，引起市民重视，管理方要加大巡护和管理力度，及时制止不文明行为。考生答题完毕。 3、你是园林局工作人员，如果发现当场有群众搬花，你该怎么办？ 考生开始答题：花展现场有群众搬花一方面说明搬花群众素

2019年11月23日广西区直遴选面试真题及 解析（人社厅） 第一题：说说你工作以来做的最成功的一件事？ 我觉得我最成功的一件事情就是作为一名非英语专业的学生不但在大二下学期以523分的成绩顺利通过了英语六级考试并且在这之后利用一年的时间通过了英语口语等级考试。 由于英语口语等级考试难度较大，通过率不高，为了能够顺利通过考试，我一方面，加强日常英语听力练习。在规定的学习时间内多听英语歌曲，看英文电影、电视剧等，给自己营造良好的学习氛围。同时，我还报了英语口语培训班，毕竟有专业老师的指导和帮助，学起来更加轻松和准确。 另一方面，我通过各种渠道了解了考试内容、形式、真题，总结历年口试考试题型，有针对性的练习和准备，为考试做好相应准备。因为考试采用面对面的交流形式，所以日常生活中的一些对话，我也尝试着用英语说，多和外国同学沟通交流，在一定的语境环境内多说多交流，提升水平。 通过努力，在英语口语等级考试中，我成绩合格，获得了由教育部高等教育司颁发的A等级证书，不仅达成了目标，也大大提升了我的英语水平。 所以，我觉得只要一个人有目标，并且制定好切实可行

的计划，严格按照计划执行就一定可以达到自己想要的目标。 最失败的一件事：作为刚进入社会的年轻人，工作经验与社会经验都有所欠缺，失败是在所难免的，同时，失败也是成长路上所必须走过的历程。所以，失败并不可怕，关键在于我们要能从失败中学到知识，完善自己。 在我刚进入工作岗位时，从思想认识到行为举止都并没有完全摆脱校园风气，对事情的看法过于简单，对自己的认识也不够客观明确，这就造成了我在工作中迷失方向，不能全面合理的处理工作。恰逢单位要举办一次演讲比赛，我因为手头还有其他工作没有完成，就放松了对这次比赛的准备。 一份耕耘一分收获，我没有认真去对待这次机会，所以，我在比赛中表现得很不好，给与会的单位领导留下了不好的印象。事后，我感到非常的后悔，对于一个新人来说，如果能抓住这样的机会展示自己的集体责任感和才华，对自己以后的成长是非常有利的，而我却因为自己的失误错过了。 在认识到自己的不足之后，我积极的同部门负责领导取得联系，向领导反映我的想法，并提出了我对工作的困惑，希望能得到领导的指导。领导针对我的情况，以一个过来人的身份耐心细致的与我沟通交谈，我从中受益匪浅，学到了自己所欠缺的工作思维以及全面看待问题，按轻重缓急解决问题的态度和方法。在随后的工作中，我认真思考领导的教诲并努力将其运用到实际工作中，通过一段时间的锻炼，我看待问题和处理问题的能力得到了很大的提升，也从失败的阴影中走了出来，以更饱满的热情投入到了工作中去。

竞争上岗面试题及答案 【篇一：科级领导干部竞争上岗面试题及参考答案】ass=txt>试题一 江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干 部必须以身作则。如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律? 1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉 反腐倡廉。 2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。 3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。 4．自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自盛自警、自励，提 高抗腐蚀的能力。 如果你定上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何 贯彻民主集中制原则? [答题要点]： 2．牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又 要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。 3．摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。 4．个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。 试题三 试论“领导干部要增强?公仆?意识，当好人民公仆”。 1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级 官吏的根本标志。 2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。 试题四 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做 好分管的工作? 1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。 2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。

4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 试题五 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，谓结合实际进行阐述。 [答题要点]： 1．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。 2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持 和发扬艰苦奋斗的作风。 3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生 活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 试题六 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作? [答题要点]： 1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。 2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的 分工负责制。 3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。 5，密切联系群众，严格要求自己。 试题七 在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办? 1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。 3．若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行 动上保持一致。 4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 5，若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。 试题八 请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 [答题要点]： 1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。 2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。 3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改 造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。 】试题九：作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身 之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。

公开遴选各地面试真题 2010年12月28日四川省级遴选公务员考试面试真题: 1、你参加公务员遴选的想法和目的,你有哪些优势和不足, 2、谈谈你对工作，生活和人生的目标和追求。 3、由你负责组织召开总结会，并请专家课。你将如何开展, 4、专业题:谈谈你报XX部门的认识和想法, 8月27日上午湖北省公务员面试题 1、最近，我省出台《湖北省省直公务员通用能力实用标准》，将学习能力列为必备的基本能力，如果，你被录用为公务员，首先应该加强那些知识的学习，为什么(答题时间4分钟) ?学习是获取知识、增长才干、提升素质的重要渠道，学习能力应该成为公务员的必备能力; ?公务员应该加强政治理论、法律法规、市场经济和业务知识的学习。只有学习政治理论才能明辨方向;只有学习法律法规，才能依法行政;只有学习市场经济知识，才能带领群众致富奔小康;只有学习业务才能成为本职工作的行家里手。只有不断学习才能掌握为人民服务的本领; ?公务员必须树立继续学习、长期学习的理念，活到老，学到老。 2、我国能源紧缺，国家提倡节能低碳经济。据报道，我省已被列为5个低碳经济试点，作为公民你如何参与其中(答题时间5分钟) ?低碳经济是全球经济发展的必然趋势，也是贯彻落实科学发展观的需要; ?作为低碳经济试点，湖北更应先试一步，率先垂范。作为公民，积极参与低碳经济建设人人有责，义不容辞。 ?一是学习低碳经济知识;二是支持国家低碳政策;三是倡导低碳生活理念，践行低碳生活方式(节约每以水、一度电、一张纸;少坐车、多步行)

3、现在，有些大学生宁愿蜗居一线城市当蚁族，也不愿意到二三线城市谋发展，你怎么看待这种现象(答题时间6分钟) ?大学生蜗居一些城市当蚁族，反映了城乡之间存在的物质文化等诸多方面的差距，也反映了部分大学生的就业观和择业观; ?一线城市有很多的发展机会，同时也充满的更加激烈的竞争;二线三线城市尽管在基础设施和发展机会上与一线城市有一定差距，但房价物价较一线要低，生活环境相对宽裕，发展机会同样很多; ?大学生应该树立正确的就业观和择业观，到祖国最需要的地方去，到最能发挥自己才华的地方去。 8月27日上午湖北省乡镇机关面试真题 1、你在单位经常加班，家人很不满，到你单位反映情况，你怎么办,(答题时间4分钟) ?单位加班是不可避免的情况。为了完成工作任务，必须正确对待加班:我选择了公务员职业，就意味着选择了奉献; ?加班可能影响家庭生活，因此应该做好家人的思想工作，让他们理解支持我的工作; ?努力提高工作效率，尽量做到少加班或不加班。 2、国家对购买新能源汽车给予补贴，你怎么看,(答题时间5分钟) ?新能源汽车主要指燃料电池汽车、混合动力汽车、氢能源动力汽车和太阳能汽车，更多使用的是甲醇、太阳能等清洁能源，比一般汽车更加节油、排放废气更少; ?新能源汽车符合两型社会建设理念。为了促进汽车产品技术进步，保护环境，节约能源，实现可持续发展，财政政策鼓励在公交、出租、公务、环卫和邮政等公共服务领域率先推广使用节能与新能源汽车。 ?对新能源汽车予以补贴，对于促进国产新能源汽车产业发展，具有十分积极的意义。

公开选拔后备干部面试题 1、请简要向咱们简介一下你自己？ 2、为什么要报考后备干部公开选拔考试? 参照答案：（1）对后备干部结识。（2）考后备干部目。（3）所具备后备干部条件。 3、你以为自己有哪些长处，自己比较适合做哪些工作？ 参照答案：我以为自己最为重要是学会了某些分析问题和解决问题办法。平时在工作和学习中，我经常会遇到许多需要与人们一起交流或讨论时候，经常需要考虑别人观点和想法，这不但培养了我团队意识，更重要是强化了尊重她人一种思考习惯。我以为这点无论是对于工作还是生活都是非常重要。总来说，我觉得自己分析和解决问题能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我可以胜任行政助理或其她有关岗位工作。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办? 参照答案：一帆风顺是许多人美好想法，但是每个人都不也许做到一帆风顺。因此咱们要学会接受这样一种现实：成功背后往往会有许许多多艰辛、痛苦甚至挫折，在人生一段时期遇到某些挫折是很正常，只有经验和知识不断积累才干塑造出一种成功者。如果我遇到了挫折，我会勉励自己从如下几种方面努力：第一，敢于面对，不惧怕困难，敢于向困难

挑战；第二，敢于反省，认真分析失败因素，寻根究源，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验；第三，敢于学习，在平时工作生活中加强学习，加强与周边朋友、同事和亲人交流，要在别人经验中吸取教训，群策群力渡过难关。 5、问：通过这次面试，决定不录取你，你自己以为有那些因素？ 参照答案：（1）、我以为面试向来是五分靠实力，五分靠运气。咱们不能指望一次面试就能对一种人才干、品格有充分理解。毕竟面试时间太短，而要打分项目诸多（2）固然最大因素也许是我临场发挥不能得到各位承认，例如我心理确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面试成果如何，我这段经历将为我提供一种自我省查机会，发现自己局限性。既有临场经验局限性，也有知识储备局限性。但愿后来能有机会向各位考官求教。（3）、我会好好总结经验教训，加强学习，弥补局限性。此外，但愿考官能对我进行全面、客观考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位规定。 6 、你能简朴谈谈你个性吗？ 7 、你善于与她人协调、和睦相处吗？ 参照答案：我自己有诸多朋友，因此我以为自己在这方面做起来不会有太大困难。上学时，班里举办各种活动以及学校课余俱乐部活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动氛围。在家里面，每次回去都会有朋友找我一起聊天。

2013年5月宁夏处级干部公选笔试题 考试限时：150分钟。题型：全部为主观题 一、案例分析（60分） （一）关于网络舆情；突发事件。 （二）某领导下去调研，到以前自己下属的地方，材料都由下属准备好了，他认为没有了解实情。然后他又去调研，微服私访。了解到了很多一手材料，与第一次不一样。回来后召开领导班子会议，怎么解决调研中存在的问题。 问题： （1）评价这位领导的调研行为。 （2）如果你是这位领导，应该怎么办？ （3）论述题：《怎样提高调查研究的水平和成效》 （三）创新基层社会管理的题目。给定很多材料。 问题： （1）从上述材料中总结出好的做法。 （2）创新和加强基层社会管理，哪些需要完善的？ 二、作文（40分） 齐白石对他的一个弟子讲，你在作画的时候要有自己的想法，不能完全照搬老师或现有的思路。请你自选角度，自拟题目，谈谈看法，写一篇1200字的文章。 2013年5月某省海事局公开选拔副处级领导干部笔试试卷 限时：150分钟 一、案例分析（30分） 某年轻干部A到新岗位任副处长之后，对老同志不很尊重。领导分配给他一项工作，他觉得轻车熟路，很熟悉业务，没有征求大家意见，也没有调研，就拿出了工作方案，领导比较满意这个方案，让他全权负责此事。 方案开始实施时，A召集各部门开会，有的部门来不了，有的人临时有事，自己部门的人突然请假，车辆联系也未到位。下面反映调整时间、调整停车地点，他不同意。 方案在实施过程中，他严格执行方案，对下面反映的问题也不理不睬，理由

就是领导批准了，不能随便改。 经过这些事情后，工作难以开展，他感到很困惑，感叹道,想当初还不如不来。 问题：（1）简要评价A的行为。（15分） （2）如果你是这个岗位的副职，你怎么办？（15分） 二、专业题（30分） A海事局辖区内一个8000万吨级的码头，来了95000吨的船，超过了停靠能力。市领导都很重视，市长亲自打电话协调，要求支持地方经济发展，要求停靠，局长就同意了。 A海事局组织了一个专项整治活动，对于一些小船，采取非常严厉的措施，上黑名单、白名单，扣船等。 某企业在A海事局辖区内建一个码头，A海事局提出了相关的要求，但建设企业以市里的重点工程为由企业不理，然后排出了很多船建设。 问题：1、对A海事局的作法进行评价？（15分） 2、A海事局该怎么办？（15分） 三、策论（40分） 策论文材料： 1、当地的经济带建设得到国务院批准。 2、海事局局长一段讲话。 题目：以如何在服务当地经济建设中促进海事跨越发展为题，写一篇1000字的文章。 2013年5月湖南省公开选拔处级领导干部笔试真题 时间：150分钟 一、客观题（40分） 单选、多选。 二、案例题（20分） 材料大意：一新上任副局长，与手下四人处理不好，工作完不成的事。 （1）请你对该副局长的领导行为进行评价？ （2）如果你是该副局长，将如何开展工作。

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2017年7月16日石家庄市行政审批局遴选 面试真题及解析 10分钟3道题 1、结合工作岗位，谈一谈你对正确的做事、做正确的事和快乐的做事的理解？ “正确的做事”代表执行力，说的是工作态度；“做正确的事”代表判断力，说的是工作能力；“快乐的做事”代表一种境界，说的是良好心态；这三者之间关系非常密切。 做事的方法不同会使最终的结果不同，如果方法错误，即便是出于善意目的，那么最终也会做出错误的事情。可见正确的方向和目标的重要性。快乐做事是指一种积极的工作心态，这种工作心态能指引人在工作岗位上更好的做事，高效率高回报。这种快乐源自个人的价值观，如果是为了个人私利而去做事，那么这种快乐是自私的、是不利于工作的，是在做错误的事。如果是基于对集体主义的认同，乐观奉献的快乐，那么这是一种正确的工作态度，它帮助人能更好的做事。 结合工作岗位，行政审批局岗位要求工作人员办事能力要强、服务意识要到位， 2.“王者荣耀”这款游戏很火，引起了《人民日报》的关注和评论，你怎么看？ 作为游戏，《王者荣耀》是成功的，而面向社会，它却不断在释放负能量。从数据看，累计注册用户超2亿，日活跃用户超8000余万，每7个中国人就有1人在玩，其中“00后”用户占比超过20%。在此可观的用户基础上，悲剧不断上演：13岁学生因玩游戏被父亲教训后跳楼，11岁女孩为买装备盗刷

10余万元，17岁少年狂打40小时后诱发脑梗险些丧命。 《王者荣耀》对孩子的不良影响无外乎两个方面：一是游戏内容架空和虚构历史，扭曲价值观和历史观；二是过度沉溺让孩子在精神与身体上被过度消耗。因此，既要在一定程度上满足用户的游戏需求，又要对孩子进行积极引导，研发并推出一款游戏只是起点，各个主体尽责有为则没有终点。 一、立足平台，要市场更要责任。游戏研发者不能只重刺激性而忽视潜在危害，不能只重体验而不计后果。游戏研发者要担负起责任，为社会尽责、为发展尽力、为人类增添价值。 二、立足政府，要创新更要监管。政府要鼓励企业创新，支持企业开拓，但是监管是永远不能松的那根弦。相关部门要抓紧论证、出台游戏审核及游戏监管规范，实行手机游戏分级制度。 三、立足教育，家长和学校都要负起责任，作为家长要进行引导，在孩子身上多费心思，关注孩子的健康成长，学校要多孩子的未来也进行“设计”，合理安排学习和娱乐，家长与学校配合得越好,教育越会成功。 3、漫画题：大意是一个人靠在一棵树下，头上顶着“部门规章”四个字，脚下踩着“问题”两个字，结合漫画，谈谈你的看法？ 看到这幅漫画，我的理解是这样的：部门规章等同于法律和制度规定，问题相当于工作中遇到各种各样挑战。作为一名行政审批的工作人员，既要帮助办事群众解决各种各样的问题，又要依法、合规，可谓在部门规章和问题之间工作。 行政审批作为政府公共服务平台，是机关行政效能建设的“龙头工程”，是反腐倡廉的“阳光工程”，是便民利民的