人事常用审批流程(精)
人事相关审批流程
1、《人员增补申请表》:
1各子公司、事业部:由各子公司或事业部需求部门经理提出申请,需求子公司或事业部总
经理、人力资源部、分管副总签署意见后,经总经理批准后提交人力资源部执行;
2职能部门:由需求部门经理提出申请,需人力资源部、分管副总签署意见后,经总经理批
准后提交人力资源部执行。
2、《XX有限公司应聘人员登记表》:
1各子公司、事业部:
a四级经理以下(不含人员:由需求子公司或事业部部门经理及总经理签署面试评价
及录用意见后执行,如录用需将本表与入职材料一起提交至人力资源部;
b四级经理以上(含人员:由各子公司或事业部总经理签署面试评价及录用意见后,
需经分管副总审批、公司总经理批准后执行,无论是否录用均需将此表提交至人力资源部。
2职能部门:
a三级经理以下(不含人员:由部门经理与人力资源部签署面试评价及录用意见后,
需经分管副总批准后执行,无论是否录用均需将此表提交至人力资源部;
b三级经理以上(含人员:由部门经理、人力资源部经理、分管副总签署面试评价及
录用意见后,需经公司总经理批准后执行,无论是否录用均需将此表提交至人力资源部。
3、《XXX员工劳动合同签订申请书》:
1各子公司、事业部:
a三级经理以下(不含人员:由员工本人对内容签字确认,各子公司或事业部部门经
理签署意见,经各子公司或事业部总经理签字批准后提交人力资源部执行;
b三级经理以上(含人员:由员工本人对内容签字确认,各子公司或事业部总经理签
署意见,分管副总审批,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
2职能部门:
a三级经理以下(不含人员:由员工本人对内容签字确认,部门经理签署意见,经分
管副总批准后提交人力资源部执行;
b三级经理以上(含人员:由员工本人对内容签字确认,部门经理签署意见,分管副
总审批,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
4、《XXX新员工转正申请表》:
1各子公司、事业部:
c三级经理以下(不含人员:由员工本人填写《XXX新员工转正申请表》,各子公司或
事业部部门经理签署意见,经各子公司或事业部总经理签字批准后提交人力资源部执行;
d三级经理以上(含人员:由员工本人填写《XXX新员工转正申请表》,,各子公司或事
业部总经理签署意见,分管副总审批,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
2职能部门:
c三级经理以下(不含人员:由员工本人填写《XXX新员工转正申请表》,部门经理签
署意见,经分管副总批准后提交人力资源部执行;
d三级经理以上(含人员:由员工本人填写《XXX新员工转正申请表》,部门经理签署
意见,分管副总审批,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
4、《请假单》:
1各子公司、事业部:
a四级经理以下(不含人员:假期在三天以内(含的由各子公司或事业部部门经理
批准;假期在三天以上十五天以内(含的除需各子公司或事业部部门经理批准外,还需由各子公司或事业部总经理批准;假期超过十五天的,除需各子公司或事业部部门经理、总经理批准外,还需经分管副总及公司总经理批准。
b三、四级经理:假期在三天以内(含的由各子公司或事业部总经理批准;假期在三
天以上十五天以内(含的,除需各子公司或事业部总经理批准外,还需分管副总批准;假期超过十五天的,除各子公司或事业部总经理、分管副总批准外,还需经公司总经理批准。
c二级经理以上(含人员:假期在三天以内(含的由分管副总批准;假期超过三天
的除需分管副总批准外,还需经公司总经理批准。
2职能部门:
a三级经理以下(不含人员:假期在三天以内(含的由各部门经理批准;假期在三
天以上十五天以内(含的由除需部门经理批准外,还需由分管副总批准;假期超过十五天的,除需部门经理、分管副总批准外,还需经公司总经理批准。
b三级经理以上(含人员:假期在三天以内(含的由分管副总批准;假期超过三天
的除需分管副总批准外,还需经公司总经理批准。
5、《岗位调整审批表》:由调出、调入部门负责人(子公司、事业部由该单位总经理,职能部门由部门经理、分管副总签署意见后,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
6、《XXX解除劳动合同审批表》:
1各子公司、事业部:
a四级经理以下(不含人员:由各子公司或事业部详细填写原因,经员工所在部门经
理、子公司或事业部总经理、人力资源部、分管副总、工会签署意见,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
b四级经理以上(含的人员:由各子公司或事业部详细填写原因,经子公司或事业部
总经理、人力资源部、分管副总、工会签署意见,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
2职能部门:由员工所在部门详细填写原因,经部门经理、人力资源部、分管副总、工会签
署意见,经公司总经理批准后提交人力资源部执行。
7、《XXX离职人员离厂手续表》:所有离职员工均需填写本表,表中相关部门确认该员工与本部门交接事宜办理完毕后签字,并由员工本人将本表提交至所在部门负责人事工作人员处方可予以结算工资,部门负责人事工作人员统一将本表提交至人力资源部。
1各子公司、事业部:
a四级经理以下(不含人员:须经各子公司或事业部部门经理及总经理、总务部、信
息管理部、总经办、财务部、人力资源部、分管副总签字后方可正式离职。
b四级经理以上(含的人员:须经各子公司或事业部总经理、总务部、信息管理部、
总经办、财务部、人力资源部、分管副总、公司总经理签字后方可正式离职。
2职能部门:
a三级经理以下(不含人员:须经各部门经理、分管副总、总务部、信息管理部、总
经办、财务部、人力资源部、分管副总签字后方可正式离职。
b三级经理以上(含的人员:须经各部门经理、分管副总、总务部、信息管理部、总
经办、财务部、人力资源部、分管副总、公司总经理签字后方可正式离职。
人力资源部
2014-12-1