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人力资源 所需 表格(中英双语表)

Recruiting Request

人力资源 所需 表格(中英双语表)

准(可选择):

〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期

〇HR总监/日期〇分支机构总经理/日期〇分支机构HR 经理/日期

Interview Evaluation Form

面试评估表第一轮面试(Hiring manager/Director使用)Name of Applicant:(应聘者)Interviewer:(面试人员)

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面试人签字并日期:

Second Interview

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Please make sure always return this form and resume to HR. 此表填写后请交人事部

XXX股份有限公司

应聘人员登记表

聘应部门:

岗位:填表日期:年月日

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批准可选择

〇总经理/日期〇业务分管副总/助理/日期〇HR分管副总/助理/日期

XXX股份有限公司

工作通知书(样本)

日期:年月日

先生、女士:

我代表XXX股份有限公司很高兴地通知您,欢迎你加入我们公司部,任职位,级别为。

经与您协商,入职日期定于年月日,试用期为三个月,根据工作表现可以提前,但不能短于一个月。您的职责与待遇如下:

1.工作时间:公司的工作时间为早晨8:30至下午17:00。中午11:30至13:00为午餐及休息时间。

2.待遇说明:

*月薪为元

其中:。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用;

* 年终根据公司业绩及制度发放奖金;

* 公司提供工作午餐或午餐补助;

* 手册费报销额度为元;

* 档案调入公司后,可享受社会养老保险与住房公积金,公司将从工资中代扣个人应缴部分;

* 此外,公司还额外为您提供补充养老保险和商业医疗保险;

3.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。

4.聘用解除:试用期间,无论您还是公司(经总理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系,但需提前30日通知对方。

5.办公地点:。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。

6.如您接受本聘书,请签字后送交人力资源部。

我们非常高兴您能加盟XX公司,若有任何疑问,请随时向人力资源部提出。

员工签字:XXX股份有限公司

日期:人力资源总监

内部空缺职位

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日期

人才推荐奖励领取记录

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实习人员审批表

实习部门:年月日

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临时用工审批表

应聘部门:填表日期:年月日

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备注:需提供个人的身份证复印件和常住地址证明复印件。

Personnel Action Form

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转正通知单

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部门负责人: 主管总经理: 日期: 日期:

人事经理:

日期:

加班审批表

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部门负责人: 主管总经理:

日期: 日期:

人事经理:

日期:

员工奖励奖励推荐表

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XXXX股份有限公司

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Long Service Award

荣获xxxx公司年服务奖

感谢您对XX公司的忠诚

并期待与您更长久的合作!

分公司总经理或部门总监人力资源部总监总经理

纪律处分报告

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年培训项目计划表

部门(分公司):填表日期:

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注:“内容培训”:指由本部门安排实施的培训,不包括人力资源部组织的培训。

“外部培训”:指部门根据实际工作需要,派本部门人员接受外部机构培训的培训。

部门总监:

附录18:

培训统计表

部门:

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注:各部门培训负责人需整理本部门岗位技能培训情况,并于每季度最后一个月的27日前将本表(电子版)及培训记录表一起交人力资源部培训中心存档。

附录19:

内部合格培训师名单

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附录20:

培训需求调查表

姓名

部门

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