周末加班算几倍倍工资？【推荐】

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周末加班算几倍倍工资？【推荐】

对于在企业工作的员工来说，每周休息日是他们得以放松的时间。国家规定我国实行双休日，如果企业在双休日期间安排员工加班的，应根据法律相关规定支付给员工一定的加班工资。那周末加班算几倍倍工资？小将在下文中为您详细说明，一起来了解一下吧。

一、周末加班算几倍工资？

周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

二、用人单位不支付加班费会承担哪些责任？

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，