《安全教育》之全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题

单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）

1．《工伤保险条例》的正式实施日期为（）。

A 20xx年4月27日

B 20xx年1月1日

C 20xx年10月1日

2．《工伤保险条例》的适用范围是（）。

A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户

B 城镇企业

C 个体工商户

3．受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。

A 正式职工

B 临时工、农民工

C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

4．参加工伤保险由（）。

A 单位缴费，职工个人不缴费

B 职工缴费

C 单位和职工共同缴费

5．工伤保险实行（）。

A 统一费率

B 协商费率

C 行业差别费率和企业浮动费率

6．用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（）

A 由劳动保障行政部门责令改正

B 由当地人民政府责令改正

C 由企业主管部门批评改正

7．国家《职业病目录》共包括（）种职业病。

A 95

B 110

C 115

8．职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？（）

A 任何一家卫生医疗机构都可以

B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构

C 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

9．当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定。

A 当地劳动保障行政部门

B 劳动能力鉴定委员会

C 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

10．职工在工作过程中受到事故伤害或者被诊断为职业病的该怎么办？（）

A 找企业负责人私了

B 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C 自己认倒霉

11．职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应（）工

A 视同

B 不认定

C 视具体情况而定是否认定

12．职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。

A 认定为

B 不得认定为

C 视同

13．职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 30日

B 60日

C 1年

14．职工发生事故伤害后，用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 半年

B 1年

C 2年

15．工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（）

A 15个工作日内一次性书面告知

B 30个工作日内一次性书面告知

C 15个工作日内可多次电话告知

16．职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

A 职工或者其直系亲属

B 劳动保障部门

C 用人单位

17．劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。

A 60

B 30

C 20

18．用人单位未参加工伤保险，职工在工作中受到伤害能否申请工伤认定？（）

A 不能申请，只有参加工伤保险才可以

B 只要其所在单位在《工伤保险条例》覆盖范围内都可以申请

C 只有其所在单位是国有企业的才可以申请

19．对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理？（）

A 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C 可以向当地政府信访部门提出申请

20．职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？（）

A 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

21．劳动能力鉴定是指（）。

A 劳动功能障碍程度的等级鉴定

B 生活自理障碍程度的等级鉴定

C 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

22．劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级,最轻是（）级，最重是（）级。

A 8 1 8

B 10 1 10

C 10 10 1

23．工伤职工应当向（）提出劳动能力鉴定申请。

A 设区的市级劳动能力鉴定委员会

B 统筹地区的工伤保险行政部门

C 统筹地区的劳动争议仲裁机构

24．当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

A 15

B 20

C 30

25．作出劳动能力鉴定最终结论的部门是（）。

A 中级人民法院

B 省高级人民法院

C 省劳动能力鉴定委员会

26．已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出（）后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。

A 半年

B 1年

C 2年

27．参保后治疗工伤所需的医疗费用谁由支付？（）

A 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付

B 完全由用人单位支付

C 符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

28．工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的（）发放住院伙食补助费。

A 所在单位 70％

B 所在单位 90％

C 工伤保险基金 70％

29．工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（）中支付。

A 用人单位安全措施费

B 职工个人工资

C 工伤保险基金

30．停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？（）

A 由所在单位按月支付

B 由工伤保险基金支付

C 不再享受原工资福利待遇

31．工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。

A 10

B 12

C 24

32．停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。

A 12

B 18

C 24

33．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A 职工个人或者其直系亲属

B 社保经办部门

C 用人单位

34．已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，（）。

A 由用人单位按月支付生活护理费

B 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

C 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

35．生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A 80% 70% 60%

B 50% 40% 30%

C 40% 30% 20%

36．一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。

A 18

B 24

C 36

37．一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（）。

A 60%

B 75%

C 90%

38．四级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。

A 18

B 24

C 36

39．四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（）。

A 60%

B 75%

C 90%

40.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

A 继续享受

B 部分享受

C 停发

41．计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。

A 60%

B 75%

C 100%

42．被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。

A 医疗保险待遇

B 工伤保险待遇

C 商业保险待遇

43. 职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为（）。

A 6个月的职工本人工资

B 6个月的职工所在单位月平均工资

C 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

44．统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是（）。

A 根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

B 根据用人单位的工资水平定期调整

C 根据相关岗位工资水平及时调整

全国安全生产与工伤保险试题

全国安全生产与工伤保险试题 1.“安全第一，预防为主”是我国安全生产的一贯方针，江泽民总书记在______年作的三点重要指示中又强调：“要坚决树立安全第一的思想，任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。” A.1997 B.1998 2.《中华人民共和国劳动法》是我国第一部全面调整劳动关系、确定劳动标准的基本法，这部法律施行的时间是：________. A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 3.《中华人民共和国矿山安全法》是我国第一部劳动保护基本法，这部法律施行的时间是__________. A. 1992年11月1日 B.1993年5月1日 4.现行工伤保险制度是依据《劳动法》等法律法规来制定和实施的，《企业职工工伤保险试行办法》以劳部发[1996]266号文件发布，施行的时间是：_______. A.1996年8月12日 B.1996年10月1日 5.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）和《企业职工工伤保险试行办法》同时实施，这是我国第一部工伤评残_________. A.国家标准 B.部颁标准 6.《劳动法》规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行-教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 A.劳动安全卫生 B.安全文化 7.《劳动法》规定：从事特种作业的劳动者必须经过_________并取得特种作业资格。 A.三级安全教育 B.专门培训 8.《劳动法》规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员_________. A.依法追究刑事责任 B.给予行政处分

工伤保险及安全生产责任险管理制度

编号：SM-ZD-74547 工伤保险及安全生产责任 险管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

工伤保险及安全生产责任险管理制 度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、目的 为加强安全生产监督管理,防止和减少安全生产事故,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,公司按照《安全生产法》规定,依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费,制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险与安全生产责任险管理。 三、职责 1）、公司主管领导负责工伤保险与安全生产责任险的审查、执行，并负有监督领导职责； 2）、行政部负责工伤保险与安全生产责任险的具体办理

事务； 四、控制程序 （一）员工工伤保险管理 1、工伤范围认定 1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.1.4患职业病的； 1.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 1.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 1.2.职工有下列情形之一的，视同工伤： 1.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48

安全生产责任保险条款

中国人寿财产保险股份有限公司 安全生产责任保险条款 总则 第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 第二条凡在中华人民共和国境内（港澳台地区除外）依法成立，在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等行业或领域从事生产经营活动的企业，均可作为本保险合同的被保险人。 第三条本保险合同所称工作人员，是指与被保险人存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限、年满十六周岁的劳动者。 保险责任 第四条在保险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内（港澳台地区除外）因下列情形导致死亡或伤残，且经县级以上安全生产监督管理部门认定为生产安全事故，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿： （一）工作时间在工作场所内，因工作原因受到生产安全事故伤害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与履行其工作职责有关的预备性或者收尾性工作受到生产安全事故伤害； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； （四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； （五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； （六）根据法律、行政法规规定应当认定为生产安全事故的其他情形。 第五条被保险人因保险事故的发生而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同的约定也负责赔偿。 责任免除 第六条出现下列任一情形时，保险人不负责赔偿： （一）被保险人被政府有关部门或安全生产监督管理部门责令停产整顿期间擅自从事生产发生的事故，或被政府有关部门关闭后擅自恢复生产发生的事故； （二）被保险人从事与本保险合同载明的经营范围不符的任何活动发生的事故； （三）被保险人的工作人员犯罪或者违反法律、法规的。 第七条下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿： （一）投保人、被保险人或其工作人员的故意行为； （二）战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、暴动、骚乱、恐怖主义活动； （三）核爆炸、核裂变、核聚变； （四）火山爆发、地震及其次生灾害、海啸等自然灾害； （五）行政行为或司法行为； （六）被保险人或其工作人员的犯罪行为； （七）被保险人的工作人员受酒精、毒品或管制药品影响； （八）被保险人的工作人员实施自残或者自杀行为； （九）在工作时间和工作岗位，被保险人的工作人员因投保时已患有的疾病发作或分娩、流产导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （十）各种职业病、投保前已患有的疾病引起猝死等非意外事故；

安全生产知识竞赛题库及答案

安全生产知识竞赛题库（一） 一、是非题（抢答题，回答正确还是错误，错请说明原因） 1.安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（）答案：（√） 2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。（）答案：（×）（全面负责） 3.危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。（） 答案：（×）（专职） 4.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（）答案：（×）（应重新进行培训，培训后重新考核） 5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）答案：（√） 6.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（）答案：（√） 7.发生危险化学品事故，有关地方公安消防部门应当做好指挥、领导工作。（）答案：（×）（人民政府） 8.特大安全事故发生后，对调查组提出的调查报告，省、自治区、直辖市人民政府应当自调查之日起30日内，对有关责任人员作出处理决定。（）答案：（√） 9.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：（×）（不允许） 10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。 （） 答案：（×）（有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所） 11.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：（√） 12.因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。（） 答案：（×）（工伤社会保险和民事赔偿不能相互取代，从业人员可以享受双重的保障）13.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。（）答案：（×）（应由人民法院） 14.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止

员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度

员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度 一、工伤保险管理制度 1目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3工伤的界定 3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 3.1.4患职业病的。 3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.2员工有下列情形之一的，视同工伤： 3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.3.1故意犯罪的。 3.3.2醉酒或者吸毒的。 3.3.3自残或者自杀的。 4责任划分 4.1各厂、部 负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。 负责本部门参保人员名单的提供、更新。 负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。 4.2生产安环部 负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。 负责协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作。 4.3保卫部 负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司

安全生产责任保险制度设计

安全生产责任保险 制度设计 1

关于中国高危行业 安全生产责任保险制度设计的几点思考 张胜军李颖冉利军马超童捷 摘要中国高危行业安全生产责任保险作为一项制度安排,当前正处于试点推行阶段。从实际情况来看,此项制度尚有许多不足之处,需要进一步地规范和改进。本文结合四川实际,概括了安全生产责任保险的制度内涵并对其规范化的制度设计提出了几点建议:一是将保险对象与行业风险特征挂钩科学;二是合理设定赔偿限额;三是科学厘定保险费率;四是按岗位风险程度核定投保人数;五是规范服务水平。 关键词高危行业责任保险制度设计思路 引言 自以来,国务院及相关职能部门相继出台一系列文件,明确要求在安全生产领域特别是高危行业推行安全生产责任保险(简称”安责险,以下同)制度,湖北、重庆、河南等地也陆续被国家安监总局批准为”安责险”试点省份。从当前的试点情况来看,虽然推行”安责险”制度能够实现安全生产社会化管理、提高事故预防能力、有效转移企业责任风险,能够切实保障受害者权益、维护社会稳定,可是,各地实际推行的效果却不尽相同,其主要原因还在于各地对”安责险”制度的理解和具体保 险产品的设计存在差异。鉴于此,笔者结合四川省高危行业安全生产责 1

任风险管理现状对”安责险”制度的设计提出几点建议,希望能对全国范围推进”安责险”制度有所启发。 一、弄清制度内涵 全面、客观地认识”安责险”出台的背景、欲实现的功能和制度的定义,有助于人们理解此项制度的深刻内涵。 （一）安责险提出的背景。 经过前期对于高危行业企业现行风险责任管理现状的调研,笔者发现:风险抵押金制度在实施过程中备受各方争议;企业不支持,有关政府部门不理解,造成实施效果不理想,没有起到”强化企业安全生产意识,落实企业安全生产主体责任,建立安全生产长效机制”的作用,且制约了社会、经济的进一步发展。工伤保险”广覆盖、低赔偿”的特点,已远远不能满足事故发生后对于从业员工的保障需求,赔付”手续繁杂、时间滞后”特点,不能及时缓解企业压力,且工伤保险缺乏事前风险防范作用。其它商业保险的经营主体及服务质量参差不齐,保险产品单一,市场竞争混乱。 因此,设计、推行一种新的制度——安全生产责任保险,以保证企业认真落实安全生产责任,转移企业生产经营风险,增强风险防范意识,保障员工既得利益不受损害,减轻政府负担,促进社会经济的稳定、健康发展,则成为当务之急。 （二）安责险承担的主要功能。 笔者认为,”安责险”应是安全生产风险抵押金制度的替代,是工伤 2

安全生产知识竞赛试题含答案

安全生产知识竞赛试题 1．我国的安全生产方针是（）。 A．安全生产责任重大B．安全第一预防为主综合治理 C．安全责任重于泰山D．预防为主防治结合 2．（）是本单位安全生产第一责任者，对本单位安全生产工作全面负责。 A．安全总监B．主管安全生产工作领导 C．单位主要负责人D．安全生产管理人员 5．生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上，设置明显的（）标志。 A．危险B．安全警示C．禁用D．注意安全 7. 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。 A．淘汰B．报废C．清理D．检验 8. 生产经营单位负责人在应急救援中的职责是（）。 A．安排清理打扫事故现场工作 B．统计损失，处罚相关违章操作人员 C．迅速采取有效措施组织抢救 D．事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门 10．《安全生产法》规定：生产经营单位采用（）或者使用（），必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 A．新能源、新配方、新材料、新设备 B．新配方、新材料、新工艺、新技术 C．新工艺、新技术、新材料、新设备 D．新工艺、新配方、新技术、新设备 12．生产经营单位的作业人员有依法获得（）的权利，并应当依法履行（）方面的义务。 A．安全生产保障，安全生产B．安全生产，安全生产保障 C．法律赋予，人员承担D．人员承担，法律赋予 13．劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 A．拒绝执行B．进行抵制C．要求经济补偿D．批评和检举 14．企业安全生产教育中的“三级教育”是指（）。 A．法规教育、生产教育、技术教育 B．厂级教育、车间级教育、班组级教育 C．学徒教育、上岗教育、带班教育 D．意识教育、技能教育、责任教育 15．从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，应负（）责任。 A．直接B．领导C．管理D．主要 18．重大危险源是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过（）的单元。 A．仓库容量B．使用范围C．规定指标D．临界量 20．《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求企业建立提取安全费用制度，安全费用由（）提取，专户储存，用于（）。 A．企业自行提取事故处理B．企业自行提取安全生产 C．政府强制提取事故处理D．政府强制提取安全生产 23．因生产安全事故受到损害的作业人员，除依法享有工伤保险外，依据有关（）法律还有获得赔偿的权利。 A．行政B．安全C．民事D．刑事 28．对于操作工人来说，下面那一部分的安全教育内容最为重要（） A．安全生产知识、安全意识和安全操作技能 B．安全科学基本理论与教育

工伤保险、安全生产责任保险管理制度

0.更改记录 1.目的 2.范围 3.职责 4.管理内容 5.工伤认定 6.工伤保险待遇

1.目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 2.范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3.职责 3.1总务部负责入职员工工伤保险购买申请 3.2财务部负责缴纳足额工伤保险费用 4.管理内容 4.1工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。 4.2公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全相关规程和标准，预防工伤事件发生， 避免和减少职业病危害。 4.3职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 4.4公司应当按时缴纳全部工伤保险费用。 5.工伤认定 5.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 5.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 5.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 5.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 5.1.4患职业病的； 5.1.5因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 5.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的； 5.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5.2职工有下列情形之一的，视同工伤： 5.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；财务部按“年度安全 投入计划”及提取比例提取安全生产费用，企业安全生产主要负责人签字批准。 5.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

安全生产责任保险管理制度

安全生产责任保险管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章管理职责 第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。 第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第七条人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。 第八条财务部负责财务业务结算。 第三章管理内容 第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财

务部必须确保资金按时支付。 第十条发生事故，有相关部门立即上报人事行政部，有人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。 第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。 第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。 第十三条对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事行政部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 第十四条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。 第十五条事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 第十六条相关记录永久保存。 第四章附则 第十四条本制度由人事行政部负责解释。 第十五条本制度自下发之日起实行。

公司工伤保险和安全生产责任保险管理制度

工伤保险和安全生产责任保险管理制度 1．目的 为让员工能更好的了解工伤保险和商业保险理赔流程并按流程进行理赔。 2．范围 全体员工。 3．引用文件 员工福利保险手册。 4．职责 人事部：选择保险类型，为员工投保，并协助员工理赔。 行政部：为员工投保或撤销投保，传递理赔申请和批复，处理理赔时的问题。 员工：提供投保时所需的信息，信息有更改时有义务告知，按规定进行申请理赔。 5.工作程序 5.1 投保 在新员工入职时，公司直接根据员工的姓名、性别、身份证号码为员工进行投保。保险于入职当日生效。 5.2终止投保 5.2.1 员工合同终止或解除时，员工的保险同时终止有效期。 5.2.2 若员工为退休返聘人员，年满65周岁时终止投保。

5.3保险类型及保额 5.4 理赔流程 5.4.1 员工申请流程及义务 5.4.1.1 请在指定医院就诊 必须在当地三级医保定点公立医院、二级以上（含二级）的儿童医院和妇幼保健院，以及二级医保定点公立医院内就诊治疗。 急诊或发生意外事故时，可就近选择社保定点公立医院治疗,但复诊时须到指定医院就诊治疗；若因指定医院条件限制而需转至其他指定医院治疗时，必须出具转院证明，跨省市转院的需经保险人同意。 出差或休假期间须在指定医院就诊，但必须是急诊。 需在治疗后六个月内申请理赔。 5.4.1.2 “门急诊医疗保险金”的申请 -填写索赔申请书； -按就诊日期顺序装订好的医疗费用原始凭证，包括医疗费用原始发

票（参加医保的员工本地门诊就医必须是医保发票）；电脑打印的费用明细清单或盖收费章的门诊处方； -对应理赔发票的相关病史复印件； -特殊情况下，根据保险公司要求提供其它材料； -不受理外配药发票及到药房自行购买的药费发票； -收费200元以上检查的检查报告复印件。 5.4.1.3 “住院医疗保险金”的申请 -填写索赔申请书； -出院小结复印件和诊断证明（必要时另须提供入院时门诊病历复印件）； -身份证复印件（正反）； -医疗费用原始凭证，包括医疗费用原始发票（必须是医保发票，若非医保发票需换取交割单+原始发票复印件）；电脑打印的费用明细清单或盖收费章的处方； -对应理赔发票的相关病史复印件； -特殊情况下，根据保险公司要求提供其它材料； 5.4.1.4“意外医疗保险金”的申请 -填写索赔申请书； -门急诊病历或出院小结复印件； -身份证复印件（正反）； -医疗费用原始凭证，包括医疗费用原始发票（必须是医保发票，若非医保发票需换取交割单+原始发票复印件，工伤、交通事故可以是非医保

工贸企业员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K8940 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 工贸企业员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度标准版本

工贸企业员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度标准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、目的 为规范本单位员工工伤保险、安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，按《工伤保险条例》制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 三、术语与定义 3.1工伤保险，又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患

职业病导致暂时或永久性丧失劳动力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 3.2安全生产责任保险是指被保险人在生产经营活动中发生生产安全事故，导致从业人员和第三方死亡、伤残的，由保险公司在责任限额内予赔偿。 四、机构与职责 4.1 办公室负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险本单位获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。办公室是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 安全管理部门负责职工工伤事故的认定，帮助工

伤职工办理工伤认定事宜，协助工伤认定的调查取证工作和保险单位进行事故调查。 五、管理内容与要求 5.1 按国家相关规定要求，制定《员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度》，并以文件形式发布。 5.2 企业应为每一位在职员工(包括实事用工关系的人员)足额缴纳工伤保险，办公室应保存好有效期内的工伤保险缴费证明材料。 5.3 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安全生产领导小组必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 5.4 当事故发生后，及时对受伤的员工进行工伤认定和伤残等级鉴定工作， 保留认定证书和伤残鉴定证书，进行相应赔偿和

安全生产责任保险(版)教程文件

永安财产保险股份有限公司 安全生产责任保险（2015版）条款 总则 第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 第二条凡在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）依法设立并登记注册的企业，均可作为本保险合同的被保险人。 保险责任 第三条在保险期间内，被保险人在本保险单载明的地点范围内依法从事生产、经营、储存等活动过程中，因经县级以上安全生产监督管理部门认定的生产安全事故造成其雇员或第三者的人身伤亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的以下经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿： （一）死亡赔偿金； （二）残疾赔偿金。 第四条发生保险事故后，被保险人或当地政府在组织事故抢险救援过程中，因征用事故发生企业以外的专业救援队伍及设备所发生的依法应由被保险人承担的费用，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。 第五条发生保险事故后，当地政府为查明事故原因及相关责任而聘请具备相应资质的专业机构（部门）进行检验（检测）、勘查（勘探）、评估（评价），并出具具备相应法定效力的报告所发生的依法应由被保险人承担的费用，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。 责任免除 第六条出现下列任一情形时，保险人不负责赔偿： （一）被保险人被政府有关部门或安全生产监督管理部门责令停产整顿期间擅自从事生产发生的事故，或被政府有关部门关闭后擅自恢复生产发生的事故； （二）被保险人从事与保险合同载明的经营范围不符的任何活动发生的事故； （三）被保险人违法违规经营造成的事故。 第七条下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿： （一）战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动； （二）行政行为或司法行为； （三）核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染； （四）大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染； （五）地震、火山爆发、海啸、雷击、洪水、暴雨、台风、龙卷风、暴风、雪灾、雹灾、冰凌、泥石流、崖崩、地崩、突发性滑坡、地面突然下陷等自然灾害； （六）投保人、被保险人及其代表的故意行为或重大过失； （七）各种交通事故，但不包括场内机动车辆事故； （八）各种职业病、疾病、中暑、猝死等非意外事故； （九）其他不符合《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定的

安全生产知识竞赛试题

2019年新形势下“安全生产月”安全生产知识竞赛试题 一、判断题：（正确的打√、错误的打×） 1.根据安全生产方针的规定，所有生产经营单位在组织生产过程中，应当把生产 放在第一位。（×） 2.根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 （√） 3.办公大楼、野外施工现场的电气设备发生故障，应立即请安全管理人员检修。（×） 4.为保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有台必有栏，有洞必有盖， 有轴必有套，有轧点必有挡板（杆）、有特危必有连锁”。（√） 5.从业人员享应当履行的义务是：遵守安全生产和操作规程的义务、服从管理的 义务、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务、发现事故隐患及时报告的义务和接受安全生产培训教育的义务。（√） 6.按照标准操作，就是只要遵守安全操作规程，不管谁操作，都能达到“安 全”、“正确”、“迅速”、“方便”的工作目标。（√） 7.“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（√） 8.在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不便，可以不用或者拆除。 （×） 9.高处作业是指凡在坠落高度基准面2米以上（含2米),有可能坠落的高处进行 的作业。（√） 10.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安 全制度，是安全管理规章制度的核心。（√） 选择题： 10.事故调查结束后，对于事故发生单位的有关人员，构成犯罪的处理意见（C） A.加重罚款 B.由公安机关依法予以治安管理处罚 C.依法追究刑事责任 11.加强从业人员自身（A）的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，这是消除事故人为因素的唯一办法。 A.安全素质 B.文化水平 C.操作技能

安全责任保险和工伤保险区别完整版

安全责任保险和工伤保 险区别 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

浅谈安全责任保险和工伤保险 自从在高危行业推行安全生产责任保险工作以来，有许多企业负责人前来询问：工伤保险和安全责任保险这两种保险到底有什么区别如果已经参加了工伤保险，还有没有必要参加安全责任保险针对这些疑问，笔者一一进行了解释，为了让更多的人了解这两种险种的联系和区别，在这儿做一些比较，希望大家看完后能够对安全责任保险有进一步的认识。 安全生产责任保险和工伤保险有三个共同点：一是从责任范围来看，都对职工在劳动过程中，遭受意外而致受伤、死亡进行保障，均承担了劳动者隶属单位的民事损害赔偿责任，将劳动者因工作原因所造成的人身伤害所形成的经济损失得以转嫁；二是工伤保险和安全责任保险都是有偿合同行为，这两项保险制度都需要企业交纳一定数量的保险费，以换取经济补偿。三是都具有共同的原则特点，如实行行业差别费率和企业浮动费率，实行个人不缴费原则……但认真比较起来，两者还是存在着不少差别，下面笔者就自己对这两种保险的肤浅认识来大致梳理一下。 首先，我们来看看这两种保险的含义及特点： 工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费用，通过社会统筹，建立工伤保险基金，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予劳动者本人或工亡者遗属提供物质帮助的一项社会保险制度。工伤保险是社会保险制度中开展和立法最早、在世界范围内实施国家最多的险种。工伤保险由政府统筹统管，具有一定的强制性。在具体实施过程中，形成了无责任补偿原则、工伤补偿、预防和康复相结合、一次性补偿和长期补偿相结合等

工伤保险安全生产责任保险管理规定

工伤保险安全生产责任保险管理规定 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

工伤保险与安全生产责任保险管理制度 第一章总则 第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低本单位事故风险，特制订本制度。 第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。 第二章管理职责 第三条本制度由人事部负责归口管理和维护。 第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。 第五条人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。 第六条人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。 第七条人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。 第八条财务部负责财务业务结算。 第三章管理内容

第九条按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。 第十条如发生事故，人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。 第十一条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。 第十二条对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。 第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。 第十四条事故后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。 第十五条相关记录永久保存。 第四章附则 第十六条本制度自下发之日起实行。

电工安全生产知识竞赛试题及答案

电工安全生产知识竞赛试题 1、我国安全生产方针是（AB ）。 A安全第一；B预防为主C以人为本；D齐抓共管；E安全法制；F责任追究。 2、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（A ）；保证本单位安全生产投入的有效实施是单位主要负责人的（ F ）。A全面负责；B主要负责；C管理负责；D义务；E权利；F职责。 3、《工伤保险条例》规定，职工有下列（BC ）情况，不能认定为“工伤”。A工地高处作业未戴安全帽，未拴安全绳，自身用力不当不慎坠落伤害； B醉酒后上班在工地上摔倒受伤； C上班途中骑自行车不慎摔到水沟受伤； C工作中违反操作规程受伤。 4、《工伤保险条例》规定工伤保险费由（A ）缴纳。 A用人单位；B员工本人；C个人缴一半，单位缴一半。 5、向政府劳动部门提出申请工伤认定，用人单位的期限为（B ）内，员工或直系亲属的期限为（ E ）内。 A10天；B30天；C60天；D半年；E一年；F无期限。 6、工伤劳动能力（伤残等级）初次鉴定后，用人单位或本人提出“再次鉴定”的期限为（B ）内，“复查鉴定”的期限为（ E ）以上。 A10天；B15天；C30天；D半年；E一年；F无期限。 7、员工受到职业危害进行职业病诊断应到（B ）进行。 A本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构； B用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构； C用人单位所在地人民医院或医疗机构。 8、劳动能力鉴定按工伤伤残分为10级，其中（A ）至（D ）应退出工作岗位。 A 1级；B2级；C3级；D4级； E 5级；F6级；G7级；H 10级。

9、《工会法》规定：职工认为企业侵犯其（A）而申请劳动争议仲裁或者向人发法院提起诉讼的，工会应给予支持和帮助。 A劳动权益；B合法权益；C人身安全；D民事权益；E福利待遇；F 经济权益。 10、生产经营单位（C ）与从业人员订立协议，免除生产安全事故伤亡应承担的责任。 A可以；B在双方自愿基础上可以；C不得任何形式；D有一定条件下可以。 11、塑料安全帽要求外表完整、光洁，帽内缓冲带、帽带齐全无损，其使用期限不超过（D ），检验试验周期为（ A ） A一年；B一年半；C二年；D二年半；E三年；F三年半。 12、安全带要求绳索性能良好，无脆裂、断脱现象；完整牢固，无朽蚀，其正确挂扣方式是（B ），安全带长度一般不超过（ F ）。 A低挂高用；B高挂低用；C平挂平用； D 1米； E 2米； F 3米。 13、安全网悬挂必须随建筑物升高而提高，平网搭设要固定牢固，其距离工作面的最大高度不超过（ C ），外侧比内侧高（ F ）。 A 5米； B 4米； C 3米； D 2米； E 1米； F 0.5米。 14、高处作业是指坠落高度基准面在（B ）以上有可能坠落的高处作业，高度在（F ）以上时称为特级高处作业。 A 1米； B 2米； C 3米； D 5米； E 10米； F 30米。 15、高处作业的临空边缘必须设置安全防护拦杆，防护拦杆高度宜（B ）至（C ），当坡度大于25度时，防护拦杆应加高到（ D ）。 A 0.8米； B 1.0米； C 1.2米； D 1.5米； E 1.8米； F 2.0米。 16、施工钢管脚手架搭设应基础牢固，立杆间距不大于（D ），大横杆间距不大于（B ），小横杆间距不大于（ C ） A 1.0米； B 1.2米； C 1.5米； D 2.0米； E 2.5米； F 3.0米。 17、高处作业使用简易木梯，安放工作角度以75度为宜，固定稳固，木梯长度不宜超过（F ），宽度不宜小于（ B ），踏棍间距不宜大于（ A ）。 A 0.3米； B 0.5米； C 0.8米； D 1.0米； E 2.0米； F 3.0米。

安全生产责任保险与工伤保险的对比分析研究

安全生产责任保险与工伤保险的对比分析研究[摘要] 通过对安全生产责任保险和工伤保险的介绍，及两者之间的对比分 析，得出安全生产责任险较之工伤保险具有较为独特的社会管理功能与作用，结合我国实际建议大力推进安全生产责任保险的实施与推广，为高危行业作业人员的安全提供了更为行之有效服务于民的保障。同时为更有利于安全生产责任保险在全国的推行提供促进作用。 [关键词] 安全生产责任保险工伤保险生产安全事故 引言 安全生产责任保险是在综合分析研究工伤社会保险、各种商业保险利弊的基础上，借鉴国际上一些国家通行的做法和经验，提出来的一种带有一定公益性质、采取政府推动、立法强制实施、由商业保险机构专业化运营的新的保险险种和制度。它的特点是强调各方主动参与事故预防，积极发挥保险机构的社会责任和社会管理功能，运用行业的差别费率和企业的浮动费率以及预防费用机制，实现安全与保险的良性互动。推进安全生产责任保险的目的是将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系，实现风险专业化管理与安全监管监察工作的有机结合，通过强化事前风险防范，最终减少事故发生，促进安全生产，提高安全生产突发事件的应对处置能力。 1.安全生产责任险与工伤保险的含义 保险就是投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司对于合同约定可能发生的事故因其发生而造成的财产损失承担赔偿金责任，或者被保险人死亡，伤残和达到合同约定的年龄、期限时、承担给付保险金责任的行为。保险是一种经济补偿制度，可以起到分散、转嫁风险的作用。 安全生产责任险是指在安全生产过程中，以国家各种法律、法规和条例等规定负有安全生产责任的企业为投保人和被保险人，以被保险人在工作期间或在工作场所内发生生产安全事故或其他意外事故，所造成的工作人员的人身损害、社会公众的人身和财产损失、环境污染损失、政府或社会组织紧急救援而产生的各项费用损失，以及相关法律费用等企业应负的经济赔偿责任为保险标的的保险。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是社会保险制度中开展和立法最早、在世界范围内实施国家最多的险种。工伤保险由政府统筹统管，具有一定的强制性。在具体实施过程中，形成了无责任补偿原则、工伤补偿、预防和康复相结合、一次性补偿和长期补偿相结合等不同于其他保险项目的原则特点。 2.安全生产责任险与工伤保险存在的区别

(安全生产)落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题及答案(全)

落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题及答案 单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑) 1.安全生产工作要牢固树立 ( A )的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。 A 安全发展 B 经济发展 C 企业发展 2.安全生产工作要坚持(B)的方针。 A 安全第一 B安全第一、预防为主、综合治理 C 安全第一、预防为主 3.( C )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。 A 班组 B 岗位工人 C 企业 4.落实企业安全生产主体责任的关键是 (A)安全责任的落实。 A 企业主要负责人 B 企业领导班子 C 企业安全管理人员 5.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、( A )、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点，全面加强企业安全生产工作。 A 危险化学品 B 纺织业 C 轻工业 6.《通知》提出，凡( B )、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。 A 超预算 B 超能力 C 超标准 7.《通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、( C )、资金、时限和预案“五到位”。 A 设备 B 人员 C 责任 8.《通知》要求，煤矿、非煤矿山要有( A )，并与工人同时下井、同时升井。 A 矿领导带班 B 矿领导或助理带班 C 班组长带班 9.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持( C )上岗。 A 职称证书 B 安全培训证书 C 职业资格证书 10.《通知》要求，对事故查处实行层层督办，重大事故查处由( C )挂牌督办。 A 市级安监部门 B 省级安监部门 C 国务院安委会 11.《通知》对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患治理由( A )挂牌督办。 A 省级安全生产监管部门或行业主管部门 B 市级安监部门 C 国务院安委会 12.《通知》规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人( C )不得担任本行业企业的矿长 (厂长、经理)。 A 3年 B 5年 C 终身 13.《通知》强调，企业应急预案要赋予( A )在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 A 生产现场带班人员、班组长和调度人员 B 车间主任 C 公司领导 14.《通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处( A )的“三违”行为。 A 违章指挥、违规作业、违反劳动纪律 B 违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C 违章作业、违章指挥、违反治安 15.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括( C )。

员工工伤保险安全生产责任保险的管理制度

员工工伤保险安全生产责任保险的管理制度山东森林木业有限公司 员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度 文件编号: SLAQ2012-033 批准: 实施时间:2012 年1 月1 实施 企业名称:山东森林木业有限公司 员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度一、工伤保险管理制度 1目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3工伤的界定 3.1员工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 3.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 3.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 3.1.4患职业病的。 3.1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 3.1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3.1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 3.2员工有下列情形之一的，视同工伤: 3.2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 3.2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3.2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第3.2.1项、第3.2.2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3.2.3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3.3职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: 3.3.1故意犯罪的。 3.3.2醉酒或者吸毒的。 3.3.3自残或者自杀的。 4责任划分 4.1各厂、部 负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。 负责本部门参保人员名单的提供、更新。 负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。 4.2安全科