关于转发集团公司工会《凝聚智慧和力量,投身“三次创业”伟大实践》倡议书的通知

关于转发集团公司工会《凝聚智慧和力量，投身“三次创业”伟大实践》倡议书的通知

各基层工会、各单位：

现将集团公司工会《凝聚智慧和力量，投身“三次创业”伟大实践》倡议书（日港工综函字…2013?14号）转发给你们，请结合各自工作实际，组织广大员工认真学习，进一步振奋精神、攻坚克难，营造好“三次创业”良好氛围，为港口平稳持续发展做出新的贡献。

此通知。

二〇一三年八月七日

日港工综函字…2013?14号

凝聚智慧和力量，投身“三次创业”

伟大实践

-----致全港员工倡议书

全港员工同志们：

在7月19日召开的集团公司2013年上半年工作总结暨下半年工作动员大会上，集团公司董事长、党委书记杜传志首次向全港提出“三次创业”的战略部署，号召全港员工凝聚起“三次创业”的强大合力，全力推动港口向世界强港名港迈进。“三次创业”是日照港新时期、高起点的又一次跨越式发展，符合港口和员工的根本利益和长远利益，代表民意，顺应民心。我们广大员工是“三次创业”的实践者、主力军，也是受益者，为此，集团工会向全港员工发出如下倡议：

一、胸怀港口发展全局，牢记“三次创业”使命

建港之初，日照港通过艰苦创业，实现了港口从无到有，由单一煤炭输出港到综合性港口的嬗变，开启了日照港的“综合性港口梦”时代。集团成立以后，以打通石臼东西港

区为标志，拉开了日照港“二次创业”序幕，十年间，吞吐量连续跨越两个亿吨台阶，并将突破3 亿吨，全国沿海港口第九、世界港口第十二，实现了“大港梦”。而今，港口自身发展积累的优势为新一轮大跨越、大发展提供了重要的现实机遇，港区规划调整建设的全面实施为港口转型升级提供了难得的历史机遇，对外合作的新突破为港口拉长短板、创新突破提供了宝贵的合作机遇，以石臼港区规划调整建设为契机，全面启动的“三次创业”，为我们迎来了“强港--名港梦”时代。全港员工都应当自觉地把思想统一到集团公司部署上来，把行动统一到集团公司决策上来，自觉服从和服务于集团公司“三次创业”这个大局。我们要保持积极进取、永不懈怠、克难攻坚的精神状态；我们要树立干大事、创大业、争一流的雄心壮志；我们要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，攒足一股劲，将创业的激情转化为前进的强大动力，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，完成港口“三次创业”的历史使命，实现我们的伟大理想。

二、弘扬工人阶级的伟大品格，积极投身“三次创业”实践

谋跨越求崛起，同心协力“三次创业”，既离不开集团领导对港口发展的敏锐把握和果断决策，也离不开全港员工众志成城的凝聚力，更需要全港员工的广泛参与。我们要大力弘扬工人阶级伟大品格，继承和发扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、敢于奉献的新时期劳模精神，传承工人阶级勤俭节约、艰苦奋斗的光荣传统，不断强化创新意识和竞争意识，努力把自己锻造成学习型、知识型、

技能型、创新型新时期劳动者。要积极参加各类群众性经济技术创新活动，在劳动竞赛、技术比赛、合理化建议和技术革新活动中，不断拓展知识面，掌握新技术、新知识、新本领。让主人翁精神的时代旗帜，飘扬在“三次创业”的伟大实践中。

三、立足岗位创一流业绩，在“三次创业”中有所作为

创业之路多艰难，唯有勤勉是通途。港口的“三次创业”是不断爬坡越坎的艰辛过程，也是不断超越自我的“蝶变”过程。广大员工要把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，积极投身到“三次创业”的伟大实践中。要确立钻研技术、苦练技能、创新技改的学习理念；要树立不断进取、赶超先进、做品牌员工的竞争意识；要发扬“有榜样就学、有第一就争、有红旗就扛”的争先精神。在本职工作岗位上，大胆实践，勇于探索，多想新点子，创出新路子，干出新业绩！

同志们，港口的发展为我们提供了难得的发展机遇和广阔的建功舞台，历史的机遇需要我们去把握，“三次创业”的重任需要我们去承担，名港梦的目标需要我们去实现。让我们在集团公司党政的正确领导下，认清形势，抢抓机遇，同心同德，开拓进取，鼓足干劲，乘势而上，把智慧和力量凝聚到港口“三次创业”的新征程中，为实现强港名港梦作出新的更大的贡献！

中国海员工会日照港集团有限公司委员会

二〇一三年七月三十日

集团公司工会工作汇报(精)

××××集团公司工会工作汇报 各位领导: 首先,我代表×××集团对自治区总工会领导以及×××地、市两级工会领导来我公司调研指导工作表示欢迎。现将×××集团工会这两年来的工作情况汇报如下。 一、开展“当好主力军、建功‘十二五’ ”活动 1、为了完成企业生产经营目标,调动员工生产积极性, 配合企业组织开展多次劳动竞赛。结合我集团公司跨多个行业的特点,为了可比性和公平性,一般劳动竞赛是在同一生产单位或同一生产工序的各班组之间开展,竞赛容除了产量指标外,还结合安全、质量、消耗、 5S 现场等指标。按期进行综合考评,获得前三名的班组给予表彰和物质奖励。今年一季度,×××为了实现 2012开门红,在生产班组之间开展劳动竞赛,元、 2月份产量屡创新高。冬季的寒冷对化工生产十分困难,在这种气候条件下,能够创高产是十分不容易的。 2、开展劳动技能竞赛。为了提高员工劳动技能,集团领导对此项工作十分重视,专门从×××钢铁学校、×××机械技工学校、×××电力有限责任公司等单位聘请专家来我单位对各技术工种的员工进行专业技术培训、考核和技术等级评定等工作。 去年,人力资源部前后进行了四次技能等级评定。为了配合搞好此项工作,组织各生产单位多次开展技术练兵、技术竞赛活动, 掀起了技术学习热潮。有 170名电工、电焊工、 车工、钳工参加技能评定。凡通过评定获得等级的技工,在工资待遇上享受技术津贴。 ×××分公司结合本专业特点,对在职的热工、电气、锅炉、汽机等四大工种进行了技能等级评定考试, 39人参与考试。

为了提高生产工序整体的操作水平,在班组间进行团队操作技能竞赛。去 年,×××分公司分别在×××工序和×××等重点工序进行团队操作竞赛,通过检测,对质量、配料、消耗等指标进行综合评定,有效地提高了团队的配合能力和整体操作水平。 去年, 举办劳动技能培训总计达 1362课时, 参训达 4000余人次。 我公司现有维吾尔族员工 800余人, 为了解决语言障碍, 提升少数民族的劳 动技能,专门请翻译,开办维吾尔族员工劳动技能培训班。 3、配合企业搞好安全生产 工会的主要任务是配合安全主管部门—生产部搞好安全生产培训教育工作,提高员工的安全生产意识。 安全知识竞赛活动,每年由集团组织一次,下属各生产单位至少组织一次至两次。 去年共组织各类安全培训 403期,培训面达 94%以上。根据×××地区总工会、×××市总工会、×××市安监局联合转发《 2011年度在全区深入开展“杯”竞赛活动的通知》 ,积极组织开展“杯”竞赛活动,有 1800名一线员工 参加了《 2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷》答题。同时在全集团围开展 一次百日安全生产竞赛活 动,定期安全检查,排查安全隐患,增进安全意识。 4、鼓励员工献计献策 2009年,在全集团开展“三个一”活动,既每一个人、一个问题和一个解决办法。其实就是要求每一位员工至少提出一条合理化建议,既可以是生产技改方面的,也可以是管理方面的或有关企业发展的。凡是被采纳的合理化建议均给以奖励,没有被采纳的发纪念品。当年共有 561名员工直接提交了问题意见和建议以及方案,共征求收集到“三个一” 问题建议 943条;经评审组评审,被采纳的有 435

生态文明建设倡议书范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 生态文明建设倡议书范文 亲爱的同学们，环保志愿者朋友们： 良好的生态环境是人类赖以生存的根本条件，是经济社会发展的前提保障，党的十八大描绘了美丽中国的美好愿景，确定了生态文明建设在五位一体建设格局中的基础性地位，中华大地正涌动着实现美丽中国梦的热潮。青年是祖国的希望、民族的未来，保护生态环境，建设生态文明，我们青年一代更应挺立潮头、勇担重任。在此，我们向广大青年发出以下倡议： 从我做起、身体力行，做生态文明理念的践行者。尊重自然、尊重生命，从我做起、身体力行，从珍惜一滴水、一粒米，节约一张纸、一度电做起，将绿色环保行为转变成日常的生活习惯，将生态文明理念内化于心、外化于行，争当生态文明建设的排头兵。 宣传环保、带动他人，做生态文明新风的倡导者。一己之力渺小,众人之力成城。让我们引领环保风尚、影响带动他人，争做绿色理念的辐射源，通过各种形式向人们普及环保知识、传播绿色文化，营造人人关心环保、人人贡献绿色的社会氛围。 发挥优势、扩大影响，做生态文明建设的推动者。争当环保志愿者，发挥自身优势、普及环保知识、积极投身实践，通过丰富多彩的环保活动将生态文明科学知识带到社区、乡村，把绿色的种子播撒到祖国各地，努力以自身所学和青年人的热情与激情投身构建美丽中国的大 1 / 5

潮当中，用积聚的力量推进生态文明建设的伟大征程。 青年大学生朋友们，在党和国家大力推进生态文明建设的时代宏图中，让我们敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，以青春起誓、以行动践行：把握今天、展望未来，肩负重任、不辱使命，为构建美丽中国的宏伟蓝图贡献青春、智慧和力量! 区直机关广大共产党员： 历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。我区仍是一个经济欠发达省区，特别是还有x00多万贫困群众还没有脱贫致富，要实现建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会的目标，厉行勤俭节约、反对铺张浪费显得尤为重要。区直机关广大共产党员要充分认识厉行勤俭节约、反对铺张浪费的极端重要性和紧迫性，牢固树立艰苦奋斗、长期过紧日子的意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费成为全体共产党员的自觉行动。为此，我们发出如下倡议： 一、杜绝舌尖上的浪费。调研、督查工作坚持吃自助餐，按需定量拿取，不饮酒。不到定点饭店或机关食堂之外的地方就餐，不接受超标准接待，拒绝宴请。区内公务往来不接受部门之间的公款宴请，也不用公款宴请他人和部门。不借学习、考察之机互相吃请。 二、杜绝公务活动上的浪费。严格执行公务接待标准和招待费审批、核报制度，接待区外客人热情节俭，不超标准。不参加没有实际意义的庆典活动和以开会为名的公款旅游或变相用公款旅游，不参加高消

关于新时期机关工会工作的几点思考(精)

关于新时期机关工会工作的几点思考 在整个中国工会的大系统中，党政机关工会是一类特殊的基层工会。在新形势下党政机关的工会工作怎么做？是摆在各级工会领导机关尤其是党政机关工会面前的重要课题。 众所周知，工会是经济关系、尤其是劳动关系矛盾的产物，工会的职能定位和作用空间，都是由这个特点所决定的。但是在党政机关里，这类矛盾并不是很突出。那么，党政机关工会的职能定位在什么地方呢？这就给我们做党政机关工会工作的同志们提出了问题。《工会法》已经明确了，以维护职工合法权益为基本职责。那么维护职工的合法权益，在党政机关工会这里该怎么来体现呢？我认为，党政机关工会工作既有中国工会的一般性质，又有机关工会的特殊性质，有与企业工会、地方工会诸多不同的特点。这是我们研究党政机关工会工作的出发点和落脚点。与企事业单位相比较，党政机关的工作有很多特殊性。 首先，党政机关肩负着贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，负责指导、协调、保障和促进国家与地方政治经济文化及社会全面协调发展的重任。党政机关不直接从事物质资料生产，实行的是党组（委）领导下的行政首长负责制，这与企业是有区别的。按照工作内容的性质不同，党政机关的工作内容大致可以分为政务类、业务类和事务类三种类型。对于机关的政务类、业务类工作，一般不存在机关内部的民主决策、民主管理问题，因为党政机关政务类、业务类工作的民主决策、民主监督和民主管理不是针对机关层面而言的，也不是在机关工作人员的范围内实施的，而是在全社会范围通过我们政治体制来实现的。在党政机关内部，机关工作的运行机制是上级对下级的行政指令，机关工作正常运转的保障机制是行政纪律，机关工作人员的行为要求是下级服从上级，这也与企业的运行机制不相同。 其次，党政机关的职工，除了少数工勤人员之外，主体是执掌国家政策的各级各类官员；机关职工从事的是智力型劳动，自身素质比较高，业务能力也比较强。作为国家的公务员，立党为公、执政为民，为人民服务，忠于党、忠于国家，恪尽职守、无私奉献，是各级各类公务员的基本要求。党政机关职工与用人单位的劳动关系是行政化的人事关系，不同于企业职工与用人单位的劳动关系是市场化的契约关系。严格说来，它不受《劳动法》的调整，而是受《公务员法》的调整。工会维护职工的合法权益，最主要的就是劳动权益，即《劳动法》所规定的职工应该享有的各种权益。因此，机关公务员与企业劳动者的职业性质是有区别的。而且在党政机关，用人单位没有工资分配的自主权，所以不存在工资集体协商、谈判等问题。公务员合法权益的实现度是靠国家法律法规来保证的，而且这种实现度和保障度都比较高，维护职工的合法权益的问题，并没有企事业单位那么突出。

2020年工会倡议书范本

工会倡议书范本 忽视，但我觉得我能够也应该帮助他们发现和认识自己，并且能够表达自己的想法。 我知道这是个艰巨的任务，实现起来会遇到许多困难和障碍。但我笃信自己的理想，并将坚守下去——即使逆境重重。我们千万不能对一个理想作出不成熟的弃绝决定——让这些孩子，让我们的理想经受挑战。因为，没有理想的生活是没有生气的。 英语演讲稿：something about dreams and reality 20XXit演讲稿（3）Good morning everyone It's a great honor for me to stand here to deliver a speech to you. Then today I want to talk something about dreams and reality. As the famous Russian litterateur Lev Tolstoy (列夫、托尔斯泰)said, “Ideal is the beacon(烟火、灯塔). Without ideal, there is no secure (无虑的, 安全的, 安心的, 可靠的, 保险的)direction; without a direction, there is no life.” So there’s no doubt that everyone needs his or her own ideal. Have you ever thought that what is practical and sensible(.明智的, 有感觉的, 明理的) will connect with our most treasured dreams? Maybe, to somebody, reality has little relation to ideal. To others nothing can be done without the sense of reality. So make our dreams a part of our reality. And make our reality a part of our dreams. There is no reason why our dreams must oppose our reality. Improve our dreams and our 1

2018年集团公司(企业)工会工作总结

2018年集团公司（企业）工会工作总结 2018年是公司实施十三五规划的关键之年，公司工会认真学习贯彻党的十九大和十八届五中、六五中全会精神，主动适应新常态，始终坚持三贴近，更加注重基层基础，大力推进工会法治化建设，合力打造法治工会、有为工会、活力工会和温馨工会，团结带领广大职工为建设美丽XX作出了积极的贡献。工会工作获得201X年度XX省国防科技工业军工竞赛优胜单位、XX市工会工作红旗单位、XX省国防科技工业信息工作先进单位、XX市厂务公开民主管理示范单位等省市级荣誉20项。 一、立足主战场，当好主力军，助推公司快速发展 1、大力开展劳动竞赛。围绕生产经营中心，精心制定竞赛方案，上半年组织开展了比安全，比质量，比生产，争当岗位明星和全优集体为主题的劳动竞赛;四季度组织开展了决战九十天，完成十六亿劳动竞赛，以三赛三比三争为主要内容，以全面部署、全面动员、全面参与、全面大干为总要求，从一线生产、技术服务、综合保障、竞赛奖励、宣传报道等方面全面推进。竞赛过程中，积极组织开展先锋个人和先锋团队的评选，每月评选一次，每次评选8 10名，评选的对象是在竞赛活动中表现突出，达到质量安全好、完成任务好、解决问题好、保障服务好的个人和班组，并邀请公司主要领导深入生产现场进行表彰奖励。各二级单位根据本单位生产实际，以高品质完成任务为目标，以调动员工积极性为切入点，采取精神奖励与物质奖励相结合的措施，组织开展了各具特色

的单项劳动竞赛累计20余项，职工参与率高，为公司全面完成经营目标提供了强有力的支持。 2、积极开展技术创新。职工技协始终坚持内促技术进步，外争技贸创收，不断提高职工的技能素质和创新能力。一是组织开展传技学艺师徒结对子活动，今年新结师徒23对，涉及车、铣、加工中心、火工品装配等10余个工种，确保各工种绝技绝活后继有人。二是依托劳模创新工作室，广泛开展职业技能培训、技术攻关、举办专题讲座等，普及生产实用技术技能。三是组织开展岗位练兵和技能比武，彭小彦、赵宇方组合荣获XX省数控加工中心五轴联动技能大赛第一名。四是开展五小活动，营造了勇于创新、尊重创新、激励创新的氛围，有效助推了合理化建议工作的开展，2018年共提合理化建议提案3351条，采纳2848条，节创价值970多万元，为公司降本增效做出了一定贡献。五是职工技术创新能力增强，2018年职工发明创造36项，获得专利9项。 3、深入推进安康杯竞赛。组织发动公司所有班组(一线生产、后勤保障)积极参加安康杯竞赛，采取抽查、集中检查等方式完成劳动保护监督检查工作18次，及时督促整改所发现的安全隐患43处，隐患整改完成率100%。开展了安全生产宣传月活动。参加公司三同时项目检查验收3次。高温季节坚持开展送清凉活动，由公司董事长、总经理和工会主席亲自带队，将3万余元防暑降温物资送到生产一线。开展了劳动保护和安康杯竞赛的检查考核;做好了单位职工的劳动保护监督工作，特别是特殊职业工种的防护工作;做好了职业病预防调查服务工作，无负面社会影响。

2019共建美丽家园环保倡议书

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/f016964030.html,）/条据书信/倡议书 2019共建美丽家园环保倡议书 XX共建美丽家园倡议书 全市广大民营企业家： 党的十八大提出“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”这一充满激情和期待的号召，得到了全国人民的响应，引起了各界有识之士的共鸣。尤其是在当前雾霾天气日益加重、饮用水安全问题越发突出的形势下，建设天蓝、地绿、水净的美丽家园，对我们来说意义深远、责任重大。我们作为胶州民营企业的代表，作为我市经济社会发展的参与者，肩负着共建美丽家园的重要职责，在此向全市广大民营企业家提出以下倡议： 一是认真参政，争做美丽家园的谋划者。美丽家园建设是一项系统工程，对于加快建设宜居幸福新区和全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。我们要结合自身所处的行业，认真开展调查研究，积极为美丽家园建设多提建议、多出良方，共同为我市建设美丽家园献计献策。

二是凝心聚力，争做美丽家园的支持者。建设美丽家园是一项复杂而艰巨的任务，需要社会各界的共同努力。我们非公有制经济人士在美丽家园建设中要认真履行社会责任，积极弘扬“致富思源、富而思进、义利兼顾、德行并重，扶危济困、共同富裕、发展企业、回馈社会”的光彩精神，积极参与公益事业，回报社会，使我们的事业与美丽家园建设共同成长。 三是结合实际，争做美丽家园的建设者。建设美丽家园关系到我们每个人生命与健康，也关系到我们非公有制经济的可持续发展，作为环境治理的重要参与者，我们要结合企业实际，从我做起，积极加大环保技术改造力度，降低生产能耗，降低三废污染，进一步增强社会责任心，自觉参与到美丽家园的建设中，争做建设美丽家园的楷模和榜样。 四是增强主人翁意识，做美丽家园的守护者。胶州是我们共同的家，是我们世世代代生息繁衍的地方，我们就是主人翁，我们有守护美丽家园的责任。我们不要走先污染后治理的老路，要在五位一体的发展思路中把美丽中国、美丽家园放在第一位，敢于同破坏美丽的行为作斗争，做美丽家园的守护者。 广大民营企业家们，让我们积极行动起来，在市委市政府的正确领导下，积极争当环保模范,踊跃投身保护生态环境、建设美丽家园的伟大实践中，扎实工作，努力奋斗,以优异的成绩，为加快我市现代化幸福宜居新区建设做出应有的贡献!

如何做好新时期工会工作

如何做好新时期工会工作 当前，随着我县县域经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业，股份制企业等混合所有制经济成分企业的大量增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。 一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想 基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。 二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习 基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。 基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。 三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗 基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。 四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级 基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也

公司党支部、工会倡议书

公司党支部、工会倡议书 XX年，我们一直在期待，期待公司能够在这一年里，取得更大的发展，这是对我们一种最好的回报，相信我们一定能够在不断的发展中得到最好的前进，得到最好的发展。公司的经过金融危机的洗礼，已经不再像之前一样强大，所以我们一定要注意，一定要在XX年把公司恢复元气，保持最大的发展! 各部门、各岗位全体员工： 一是参加上级党组织的授课、身边的优秀党员讲课和党支部书记上课，如党课：《知识改变命运、学习成就未来》、《从党史中汲取营养》、《用党员标准要求自己、争做一名合格党员》、《十八大精神学习辅导》等内容都受到全体党员的欢迎; 为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。 全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一

块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。 在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗! 倡议人：xxx公司 安排各种“红色之旅”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特色支部活动，寓教育于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

倡议书的格式范文6篇

倡议书的格式范文6篇 倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。本文是为大家整理的倡议书的格式f范文，仅供参考。 一、倡议书的写作要点 倡议书是常用文体之一。那些针对社会生活中的实际问题，或是为了完成某些重大的任务由个人或集体带头提出些合理化建议的措施，向公众发出一些公开性的号召，将这些以信件形式书写出来，就是倡议书。如成立学雷锋小组的倡议，开展献爱心活动的倡议等。 理由 倡议书是种能起重大作用的特殊书信。如针对社会生活中实际问题的倡议，能引起人们对社会现象的关注，激发大家一起去解决它的热情。例如有个学校里的新生中，来了个坐三轮车上学的残疾学生，同学们看到家长天天推车来送他上学时，只投过去看希罕的目向外张望，他家的大人没按时来接他。一个高年级叫沈柏生的同学发这才发现，这残疾同学的父母都不在了，他是由奶奶抚养的。每天接送他的，并不是他的家长，而是他的邻居。沈柏生心里充满了对这个残疾同学的同情和关心，在学校贴出一份倡议书，倡议成立友爱护送队，每天负责接送这个残疾同学。学校领导以此为典型，开展送温暖活动，学校也因此出现新气象。可见，合理的倡议能够号召向先进学习，推广和传播先进的经验，能激发上进的热情，促进团结，能动员大家的力量，去完成重要的任务，推动社会主义物质文明和精神文明的建设。所以，学会写倡议书是十分有意义的事情，何况，它也是训练写应用

文的途径之一呢? 二、倡议书的写法、格式 首先，倡议书有自己的格式。一般分为标题、正文、署名、日期四部分。标题有的直接写"倡议书"三字，有时要点明倡议的核心事情，如"关于开展献爱心活动的倡议"等等。正文部分，有的写称呼，有的不写称呼，但必须写清楚三点：一是倡议做什么事?二是为什么要做这些事?即讲清目的和意义。三是怎么去做，提出初步设想。署名是署倡议者的名称和姓名，日期是发倡议的日子。 倡议书有无效果就看倡议的事情有无价值，这部分是否写得 能服人，能感人了。 其次，倡议既要有先进性，又要有可行性。如上述沈柏生同学发的倡议，就有先进性，青少年应关心残疾人，也有可行性，即同学们努力能做好的。这是一份倡议书能不能起作用的重要原因。第三，倡议书应写得情理并重，富有号召力。一份好的倡议书应说之以理，动之以情，使人读后能被你的理由说服，能被你的感情打动，这是倡议书的号召力的内在因素。同时，也要在语言上下功夫，有几句能深深地震撼别人心灵的话。 倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 (一)标题倡议书标题一般由文种名独自组成，即在第一行正中用较大的字体写"倡议书"三个字。 另外，标题还可以由倡议内容和文种名共同组成。如"把遗体交给医学界利用的倡议书"。

集团公司工会年度工作计划

企业工会年度工作计划 计划一：企业工会年度工作计划 新的一年我们自来水公司又有了新的工作计划，每一年的工作计划我们都顺利的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作计划也一定要顺利的完成。 我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命健康！这是时刻要求我们做好工作的最大前提！ 200x年是公司深入贯彻落实党的十七大精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定200*年工作计划如下： 一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”

重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。 二、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。 1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实

生态文明建设活动方案

For personal use only in study and research; not for commercial use **学区中心校关于组织开展生态文明教育和主题班（队）会 活动通知 各班级： 建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，坚持节约资源和保护环 境是我们的基本国策。为进一步贯彻落实党的十八大关于生态建设的工作精神，加强学校德育 工作的实效性，教育引导青少年学生养成良好的文明行为习惯，根据明仁苏木人民政府关心下 一代工作委员会的工作安排，特开展新一轮的生态教育和文明习惯养成教育，举行生态文明专 题宣讲和主题班队会活动，向学生普及生态立旗之策和环境保护常识。具体工作安排如下： 一、活动目的 继续围绕争做文明学生、共建美好家园的主题，结合我校工作实际，面向全体学生设 计和开展形式多样、内容丰富的主题教育和实践活动，把生态建设、环境治理、文明习惯养成 等知识进行广泛和深入的宣传，积极培养广大中小学生良好的生活习惯、文明行为习惯和节水 环保意识。并通过小手牵大手，将生态建设的知识和好习惯带进家庭，带到社会，提高全区人 民对生态区创建的知晓率、参与率和满意率。 二、活动内容 各班级根据学生实际，利用国旗下演讲、午会、十分钟队会、班会（队活动）、综合 实践活动等，结合近期生态节日3·21世界森林日、3·22世界水日、 3·23世界气象日、4·7世界卫生日、4·22世界地球日、 6·5世界环境日、6·25世界土地日等，继续开展生态文明教育和重文明 习惯做生态卫士主题活动，把文明教育引入课堂，把文明意识引入生活，引导、促进中小学生、幼儿文明行为习惯养成。 具体活动：①请学生、幼儿带回《关注生态环境，共建美丽环境》宣传材料，和家长一 起学一学，用一用。②要求学生关注身边生态建设，发现一项新的环保、护绿、净水措施，并 开展交流。③动员学生自己动手编写一条生态文明宣传标语，并以班级为单位收集整理，在学 校网站等进行宣传。④引导中小学生、幼儿关注森林、参与绿化，做一件力所能及的事。 三、活动要求 1、积极安排，迅速行动。各班级要及时按照通知要求，认真布置，科学开展活动。对 活动的时间、内容、形式、组织管理等做好安排，确保活动覆盖到每一名学生，确保整个活动 的有序进行。 2、加强宣传，营造氛围。各班级要通过多种形式，加强生态文明建设工作的宣传报道，营造浓厚的氛围。通知附件中提供的生态文明宣传标语请在校园橱窗、板报，让学生看在眼中，记在心里。

公司工会捐款倡议书

公司工会捐款倡议书 面对洪涝灾害，在市委、市政府的坚强领导下，各级党委政府带领广大党员干部和群众奋力打响了防汛抗灾攻坚战。全市党政军民万众一心，众志成城，昼夜奋战在抗洪抢险第一线。当前，抗洪抢险、灾民安置工作正在有条不紊进行，生产自救、灾后重建工作也在同步谋划，受灾地区秩序良好，人心安定，社会稳定。但由于受灾群众人口众多，涉及面广，危害程度深，经济损失重，加之汛情仍在发展之中，防汛抢险、救灾安置的形势极为严峻，重建家园、恢复生产的任务十分艰巨。 全校教职工朋友们： 谁都知道“天有不测风云，人有旦夕祸福”。这样的厄运现在就发生在***身上。年月份***在***单位组织的体检中发现肝腹水，被紧急送往***医院，确诊为***癌晚期，治疗费用需数万元。***丈夫是下岗工人，全靠***与丈夫打零工的微薄收入支撑着这个家庭，经济上十分困难。就是在这样困难的情况下，***从来没有向单位和组织伸过一次手。俗话说，一人向隅，举桌不欢。人，免不了有难，帮助和抚慰他们，是我们每个人的义务，是全社会的共同责任。 为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，20XX年校工会经学校批准创建了“北

京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。 “爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到20XX年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中20XX年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去万元慰问金。 浮云游子意，落日故园情。如蒙您的支持响应，共襄盛举，我们深感荣幸，父老乡亲不胜感激!更为重要的是，道通则人兴，路通则财旺，道路一通，万象更新，我们共同的思村将会变得更加美好，我们共同的明天将会变得更加美好! 每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。 20XX年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学

遵守劳动合同法倡议书

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 遵守劳动合同法倡议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。

来京施工企业同行们、农民工工友们： 经十届全国人大常委会审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》，将于?年1月1日起正式施行。这是我国劳动法制建设中的一个重要里程碑。《劳动合同法》的公布实施，对完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。 为了深入推进来京施工企业贯彻执行《劳动合同法》，规范企业劳动用工，维护劳动者合法权益，市外施企业工会联合会近几个月来做了大量工作，举办了来京施工企业党群领导干部贯彻“劳动合同法培训班”，组织了多种形式的宣传教育活动，推动了企业和农民工对《劳动合同法》的学习和理解，为来京施工企业贯彻执行《劳动合同法》奠定了基础。 改革开放以来，我们来京施工企业溶入首都建筑市场，在党和政府的亲切关怀下，在各级工会组织的帮助下，我们在为首都城市化建设做出贡献的同时，企业不断发展壮大，我们个人不断进步，并光荣地被评选为全国劳动模范和北京市劳动模范。这不仅是党和人民给予我们个人的荣誉，更是对来京施工企业百万农民工的最高褒奖！作为劳动模范，我们誓做首都物质文明、政治文明、精神文明和谐社会建设的先锋，用我们的实际行动体现新时期工人阶级的时代风貌。 各位企业同仁、农民工朋友们：在《劳动合同法》即将贯彻实行之际，在此，我们建筑业来京施工企业劳动模范倡议：劳动模范及其企业要带头贯彻执行《劳动合同法》，坚持以人为本，把关注民生、保障民生、改善民生体现到贯彻《劳动合同法》签订劳动合同，加强劳动用工管理，重点做好农民工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、职业技能培训等方面合法权益的维护。支持工会，帮助指导职工同企业签订劳动合同，代表职工同企业签订集体合同，加强对劳动合同履约情况的监督和检查，以劳动关系的和谐促进企业的和谐。 坚持贯彻落实科学发展观，深入开展“当好主力军，建功‘ XXX '和谐奔小 康主题竞赛”；大力开展创建“工人先锋号”活动；创建学习型组织，提高农 民工整体素质，为促进经济社会又好又快的发展做出积极贡献

【工会工作总结】公司工会工作年终总结

公司工会工作年终总结 【篇一】 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。 一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力 根据集团人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。 二、献爱心活动集团号召，全厂员工积极响应 在XX年4月份，集团公司为更好贯彻落实党的xx届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。 三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节

“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中! 四、贺中秋联欢晚会 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓! 晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。 五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛 为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。

生态文明倡议书

生态文明倡议书 生态文明倡议书 全镇广大干部群众： 曹娥是我家，管理靠大家。当前，全镇上下正在大力开展“生态文明建设年”活动。为了更好的建设我们的家园，特向全镇广大干 部群众及所有第二故乡建设者倡议： 三、人人争当生态文明建设监督员。对生态文明建设中出现的问题，及时提出建议，对破坏生态文明的行为敢于抵制、勇于举报、 坚决制止。人人讲卫生、树新风、塑形象，为创建清洁、靓丽、开放、文明的宜居环境做出努力。 二0一一年五月 生态文明倡议书[篇2] 尊敬的广大市民朋友们： 一年一度清明节即将来临，为改变传统的祭奠安葬方式，大力推行“文明祭扫，生态殡葬”特向广大市民倡议如下： 一、倡导文明节俭治丧，树立文明新风。自觉维护优美整洁的市容环境，用文明节俭的葬礼方式表达对逝者的追思。不乱搭灵堂灵棚，不吹吹打打，不在出殡沿线散撒纸钱、燃放爆竹，用安静、生态、环保的方式进行丧葬活动，提倡采用佩戴黑纱，白花、等方式 哀悼逝者，从俭办丧事，不讲排场，不比阔气，自觉抵制迷信活动。 二、提倡绿色生态葬法，保护自然环境。提倡实行生态安葬，采取骨灰存放、花葬、草坪葬等节地葬法，积极参与骨灰撒散、河葬 或者深埋、不留坟头，严禁乱埋乱葬和违规建墓，积极配合政府开 展非墓葬区坟墓治理工作，把更多人类赖以生存的土地留给子孙后代。

三、树立文明低碳意识，传承先进文化。积极改变传统祭扫习惯，实行文明低碳祭扫，提升殡葬活动中精神传承的人文内涵。在祭扫 方式上，采用家庭追思会，敬献鲜花、植树绿化、踏青遥祭等方式 缅怀故人，积极参与社区公祭、集体共祭、网络祭扫等现代追思活动，让爱与文明在心中传承。不在公墓、殡仪馆以及林区等禁火区 域焚烧纸钱、燃放烟花爆竹，逐步从实地实物祭扫转变为以精神传 承为主。 市民朋友们，让我们携起手来，从“绿色、文明”殡葬做起，移风易俗，爱护环境，倡导新风。在慎终追远、缅怀先辈的情怀中， 传承传统美德、弘扬优秀文化、倡导厚养薄葬，用实际行动为建设 和谐祁门做出自己应有的贡献! 共青团祁门县委员会 2015年4月2日 生态文明倡议书[篇3] 全区各族各界群众： 一、倡导祭扫新理念。大力提倡通过集体公祭、家庭追思、网络祭扫、时空信箱、鲜花祭奠、踏青遥祭、植树代祭、撰文以祭等文 明低碳的现代祭扫方式，追思先人，缅怀逝者。告别祭祀陋习，自 觉抵制祭扫活动中的迷信行为和纸钱、冥物等低俗祭祀用品，树立 移风易俗新风尚。党政机关、公务人员、企事业单位干部职工以及 广大共产党员、共青团员，要以身作则，通过实际行动，教育和引 导亲属、朋友和周围群众抵制陈规陋俗和封建迷信活动，凝聚起文 明低碳祭扫的社会共识。 三、丰富清明新内涵。发扬中华民族勤俭节约的优良传统，摒弃奢侈浪费的丧葬习俗，树立科学的祭祀观念，以肃穆、节约、低碳、健康的方式寄托哀思，理性祭奠、节俭祭奠，给逝者尊严，让先人 安息。充分利用现有烈士纪念设施开展多种形式烈士纪念活动，积 极培育和践行社会主义核心价值观。开展踏青游园、清明诗会等群 众性清明节文化活动，积极传播清明优秀文化，不断丰富群众现代 清明节生活方式。

如何做好新时期工会工作

如何做好新时期工会工作 发表时间：2014-10-31T14:28:04.513Z 来源：《科学与技术》2014年第9期下供稿作者：乔象森 [导读] 基层工会是工会的组织基础和工作基础，在推动工作创新发展上下功夫。 乔象森 汾西矿业集团公司发电厂工会山西灵石 031304 摘要：当前，随着集团公司的不断发展壮大，工会组织工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。 关键词：工会组织工会工作工作方法 一、贯穿一条工作主线——面对面、心贴心、实打实服务职工在基层 基层工会是工会的组织基础和工作基础，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，要科学地观察当前新形势给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律；要与时俱进，创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。 二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习 基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多省市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。 基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。 三、抓住一个根本任务——为全面建设小康社会而奋斗 基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大干部职工为实现全面建设小康社会目标而奋斗的直接组织者。党的十六大提出了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标，这是党和国家在新世纪、新阶段的目标任务。因此，把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设小康社会贡献力量，就成为新世纪、新阶段各级工会组织的根本任务。基层工会一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作。要以技术创新为主要内容，以振兴发展企事业为目标，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，更好地履行工人阶级的历史使命。 四、落实一个根本方针——全心全意依靠工人阶级 基层工会与职工群众紧密相连，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要推动者。坚决维护党的领导地位和执政地位，始终保持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，是新世纪、新阶段各级工会组织的重要政治责任。工会是党领导下的群众组织。工会基层组织是党密切与职工群众联系的基础，其工作开展得如何，直接关系到工会桥梁纽带作用的发挥。加强基层工会组织建设，始终是工会建设中的一个重要的也是根本性的问题，也是十分重要的战略性任务。搞活企事业，搞活工会整个工作，都要抓住全心全意依靠工人阶级这个主题来展开。基层工会一定要认清所肩负的历史责任，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。要进一步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善公开办事制度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，采取有力措施，推动“依靠”方针的落实。 五、加强基层工会组织——人才素质的培养 提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质他才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。 六、突出一个基本职责——代表和维护职工群众的合法权益 基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。当前，职工最大的担忧是经济生活上的担忧、就业上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧。为此，我们一要以“三个代表”重要思想为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事；二要强化维权手段，运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会两个机制的有效手段，在职工就业、工资分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用；三要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。 七、依托一个重要载体——深入开展建设职工之家活动 基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一要抓住根本，立足于企事业、机关单位改革发展稳定的大局，找准建家在搞活企事业单位中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为；二要抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。发展，包括工会运动的发展，是第一要务。从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力创造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的发展；三要抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力；四要抓住本