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女工协管安全工作的实践探索

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女工协管安全工作的实践探索

作者:宋云芳

来源:《新西部·中旬刊》2013年第05期

【摘要】本文介绍了山西潞安集团常村煤矿女工协管安全工作的做法与经验。即:女工协管会始终把制度当作行动指南,把责任当作第一要务,把培训当作源头活水,通过强化管理,打造煤矿安全第二防线;女工协管会通过热情宣传教育,柔情帮教感化,亲情慰问服务,弹奏出了煤矿安全优美和弦;女工协管会使井口服务站成为职工温馨驿站,使单身公寓楼成为职工温暖港湾,使社区成为职工幸福花园,描绘出了和谐矿区绚丽画卷。

【关键词】女工;协管安全工作;二道防线;实践;探索

安全是煤矿永恒的主题,安全是矿工最大的福利。常村煤矿是山西潞安集团下属的骨干矿井之一,年产突破千万吨,现有员工8000余人,其中女职工1700多人。在全省转型跨越发展的新时期,常村煤矿女工围绕企业安全发展、转型发展大局,发挥自身优势和作用,积极履行女工协管安全的责任和使命,为常村煤矿的持续安全稳定发展做出了巨大的贡献。

常村煤矿作为高瓦斯矿井,连续三年瓦斯零超限,连续多年事故为零,连续四年获得“全国安康杯优胜单位”荣誉称号。2012年5月,常村矿女工家属协管安全委员会荣获“全国煤炭系统工会先进协管会”称号。常村矿协管会的具体做法如下:

一、健全体系,强化管理,打造煤矿安全第二防线

常村煤矿协管安全委员会共有成员82人,下设7个协管安全小组。协管会制定了管理办法、工作制度、活动要求和责任考核等一整套规章制度,协管安全实效得以保障。

1、协管会始终把制度当做行动指南

协管会制定下发了“常村煤矿女职工家属协管安全工作管理办法”,明确了女职工家属协管安全委员会组织机构和工作职责、女职工家属协管员工作职责、女职工家属协管员考核说明和考核细则等,进一步规范协管队伍,激发协管热情。做到了工作有安排、问题有落实、责任有考核,结果有检查。

2、协管会始终把责任当做第一要务

年初,协管会组织两级责任书签订仪式。首先是协管会主任与协管安全小组的组长签订《协管安全责任书》,责任书中对各小组的职责进行明确的规定,例如队组协管小组要深入队组积极开展以送温暖、访谈、演讲、讨论、安全文化巡回演出、“三违”人员现身说法等活动。每个小组根据工作职责,各有侧重,定期检查,逐月考核,责任公开兑现。