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新形式下如何抓好基层党建

新形式下如何抓好基层党建
新形式下如何抓好基层党建

新形式下如何抓好基层党建

麻城市盐田河镇范成华

一、麻城市党建现状

1、麻城市党建概况

麻城市为湖北省黄冈市下辖的县级市,位于湖北省东北部,鄂豫皖三省交界的大别山中段南麓,地处武汉、郑州、合肥三角经济区域中心,紧邻省会武汉。版图面积3747平方公里,人口120余万。境内东西最长距离为76公里,南北最宽跨度82公里。麻城奇山秀水,花色似锦,“人间四月天,麻城看杜鹃”,杜鹃花海蔚为壮观。麻城同时也是革命老区。全市共有2000余个基层党组织,近五万名党员。

2、基层党建“整市推进”初见成效

去年9月,麻城被确定为全省整市推进基层党建工作3个试点县市之一。半年来,我市按照全面、全域、全程、全员过硬的理念,深入开展党建问题大排查、党建履责大检讨、党建对策大讨论,研究出台“整市推进”工作《意见》,提出“十个进步、十个过硬”目标,按照“整村夯实、整镇建强、整市提升”思路,系统谋划、高位推进全市基层党建全面进步、全面过硬。

我市制定出台了《麻城市委关于整市推进基层党建全面进步全面过硬的意见》,提出“整村夯实、整镇建强、整市提升”的总体思路,分层分领域明确工作重点,对全市452个村(社区)实行“三步走”的战略:提档升级一批,改扩建一批,迅速新建一

批。全市共出台办法29个,着力在健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、落实保障“五个要素”上下功夫,规范基层基础,打造了智慧党建、党员质量管理、“三资”清理、阵地建设等党建特色品牌。全市整合资金近5000万元对452个村级党员群众服务中心进行高标准提档升级,目前已完工306个。全面开展农村“三资”清理,总结形成“5446”工作机制和清理废止违规合同的“八步工作法”等工作经验,实现村级增收857.6万元。村级集体经济收入过5万元的村(社区)384个,占村(社区)总数85%。村主职干部专职化管理和村干部值班坐班制全面落实,村干部待遇和离任村主职干部生活补贴按照相关规定足额保障。“支部主题党日”、民主生活会等党内政治生活得到全面规范;各级党组织落实主责主业的氛围更加浓厚,“抓好党建是最大政绩”的共识进一步强化,取得了党建主业意识明显增强、领导示范作用明显增强、党建落实力度明显增强和基层组织建设整体提升的阶段性成效,得到了省委组织部的充分肯定。

二、存在的问题

放眼全省,各地的“整县推进、整乡推进”如火如荼,成效明显。但随着基层党建的进一步推进,也暴露出来不少问题。具体如下:

1、部分地区缺乏抓党建详尽规划。部分基层党组织对中央、湖北省委关于全面加强基层党建的精神领会不够,理解有偏差。有些党组织认为抓基层党建就是搞党员群众服务中心建设,盲目

追求速度、规模和档次,造成村级普遍负债现象。有些党组织未能解放思想、创新思路,还是按照老办法来抓党建,进度缓慢、成效不明显。部分党组织对抓党建存在抵触情绪,一直在等待和观望。总的来说,就是缺乏抓基层党建的详尽计划,出现了“偏左”和“偏右”两种极端。

2、基层思想领域被挤占。过去的很长时间内,基层党建工作流于形式,忽视了对广大党员的党性教育。以至于基层思想领域阵地被邪教、封建迷信、黄赌毒等不健康思想抢占,党员信教、违法乱纪行为严重,基层的风气江河日下。

3、部分党员干部对抓党建认识不够。自“整市推进”开展以来,有部分党组织和党员对党建工作的重要性认识不够,认为党建工作务虚,不能直接产生经济效益,对上级下达的党建任务阳奉阴违、敷衍塞责、应付了事。更有个别党组织负责人忽视自己的党建主体责任,公开发布不正当的言论,妄议中央和省委的决策部署,造成了恶劣的影响。

4、党员干部队伍战斗力不强。由于特定的历史原因,基层党组织尤其是村级党组织普遍存在着年龄结构老化、文化层次偏低、工作效率低下、工作作风懒散的现象。部分村级党组织平均年龄为五十岁以上,缺乏活力;有些村级党组织数年不发展党员,党建工作后继无人;部分党员干部只有小学、初中文化,又不注重后天学习,上报的文字材料错别字连篇;部分党员干部不懂电脑基本操作,对Word、Excel、PPT等办公软件一窍不通,工作

效率低下;部分党员干部认为自己为党的事业奋斗了一辈子,应该享清福,不愿意再积极工作,坐等退休;部分老干部倚老卖老,不愿意做事,又对年轻人的工作指手画脚;部分党员干部纪律意识不强,上班迟到早退,沉迷于喝酒打牌。“庸懒散奢”的现象在基层普遍存在,已经严重影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。

5、党员群众服务中心建设进度缓慢。部分基层党组织对阵地建设认识不够,又受经济条件的制约,导致了部分村(社区)党员群众服务中心建设进度缓慢,村部破破烂烂、基础设施不完善、服务功能不全,不具备基层党建阵地的职能。

6、党建+特色优势不明显。部分基层党组织在开展基层党建的过程中,片面理解中央、省委的党建指示,没有结合本地实际、更没有与其他重点工作联系起来,特色优势不明显;更有部分基层党组织不开动脑筋、创新思路,对党建先进地区的经验做法简单复制、照搬照抄,弄出了东施效颦、邯郸学步的丑剧。

7、党员干部管理制度体系不完善。部分基层党组织缺乏切实可行的管理制度,对党员干部的管理十分松散,导致了党员长期不参加组织生活、村级党员群众服务中心无人值班的怪现象。部分基层党组织缺乏科学合理的考评体系,在工资薪酬上搞平均主义,吃“大锅饭”,不能充分调动党员干部的工作积极性。

8、抓党建带动经济发展效果不显著。部分基层党组织对党建工作的认识不够深入,就着党建搞党建,漫山遍野一片红,却没

有深入思考党建的意义和最终目的,将党建工作做成“假大空”的花瓶,没有发挥党支部的龙头作用,党建带动产业发展更是无从谈起。

三、难点

随着基层党建向纵深延伸,出现了许多难以解决的瓶颈和难题。简单梳理如下:

1、如何实现党建与其他工作的结合?

由于过去传统抓党建的思维惯性,各地各党组织习惯于孤立开展党建工作,与精准扶贫、产业发展、垃圾治理、计划生育等其他重点工作联系不紧密。由于党建工作的重要性和特殊性,迄今为止,全省未能探索出一条行之有效、具有普遍意义的结合办法。

2、如何破解资金短缺困难?

湖北省大多数地区经济欠发达,村(社区)普遍存在着负债现象严重、无集体经济收入、无支柱产业的困境。随着党员群众服务中心建设的开展,上级奖补资金有限,村级负债现象进一步加重。村民靠天吃饭、外出务工养家糊口的现状并未得到根本改变。资金短缺问题已经成为制约党建工作向纵深延伸的最大短板。

3、如何形成全员全域抓党建的浓厚氛围?

抓好基层党建是全部党组织、全体党员共同谋划和参与的大事。但由于部分党员干部对党建工作的意义认识不深,以至于在

许多地区的党建工作成了党委书记的“独角戏”、组织委员的“单人舞”,广大党员干部甚至是部分领导干部置身事外、漠不关心。多次宣传动员,效果依然不明显。部分地区抓党建仅仅限于机关单位和村级党员群众服务中心,没有深入到田间地头,未能实现全覆盖。如何才能掀起全员全域抓党建的热潮,成为困扰各级党组织的一个难题。

四、对策

1、绘制蓝图,制定党建详尽规划。基层党组织应该深入领会中央、湖北省委党建工作精神,结合本地实际,制定详细的党建工作规划,谋定而后动。实现五个转变:由阵地建设向既重建设又重管理使用转变;由查问题补短板向补短板创品牌转变;由重条件改善向能力提升转变;由农村基层党建向全域进步全域过硬转变;由严督实导高压推进向主动履责积极作为转变。确保基层党建工作全面全域全员覆盖,稳步推进。

2、完善考评管理制度,赏罚分明。制定并完善各级党员干部的考核管理办法,对国家干部、村干部的值班管理、首问负责、请假备案、开会签到、痕迹管理、信息通讯、财务管理、重点工作管理、重大事项报告、经济责任审计、廉洁自律等方面做出详细规定,用制度管人。同时进行严格的考核,分平时考核和阶段性考核两项,实行严肃的问责制度。考核结果运用于干部的绩效薪酬发放,奖优罚劣、优胜劣汰。

3、开阔思路、创新形式,纵深推进党建+。基层党组织应该

组建任专业设计团队,通过翻阅县志史料、走访收集各村的风土人情,从群众口中去了解古事旧闻,深入发掘本地区的历史文化底蕴,寻找历史传说、地方特色与当前中心工作之间的结合点,延伸内涵,推动党建+建设向纵深挺进。争取实现“村村有特色、处处皆不同”的新面貌,充分展示党建+的魅力。

4、补充新鲜血液,优化干部队伍结构。“路线决定以后,干部就是决定性的因素。”各基层党组织可以结合村(社区)“两委”班子整体年龄偏大、结构层次不优、战斗力不强的情况,各地应选聘思想政治素质好、文化程度高,年富力强的的农村致富能手、退伍军人、大学毕业生为后备干部。后备干部进村工作,跟班锻炼,镇村给予相应补助,激发现任村(社区)干部的动力和活力,打造全面过硬的干部队伍,同时为下一次村级换届打下坚实基础。

5、教育培训,提升干部队伍素质。

(1)菜单式”培训。按照“干什么学什么”、“需要什么教什么”和“缺什么补什么”的原则,充分利用农村党校这个平台,开展各级党员干部的集中培训。课程设置应更有针对性,如理想信念、纪律教育、业务知识、电脑操作和公文写作等方面内容。同时实行严格的管理和考勤制度,奖优罚劣,将学员的测评结果运用于各单位年终考核。切实提高干部队伍业务水平。

(2)开展日常培训并常态化。利用党员现代远程教育这个平台,建立健全干部定期学习、电教片播放收看、定期检查等制度。同

时建立部分村(社区)书记跟岗党委书记学习,部分村(社区)党建专干跟岗组织委员、组织干事学习制度,提升干部工作能力。

6、大力招商引资、发展重点项目,建强地方经济。基层党组织应对村级的资金、资产、资源进一步建立台账,完成三资清理工作。根据本地区实际,制定集体经济发展规划和年度计划,大力发展村级集体经济,积极引导本籍在外优秀人才回乡创新创业,大力招商引资,建强本地经济,为全面推进基层党建提供强有力的经济支撑。

7、宣传动员、营造全员全域全面抓党建的浓厚氛围。通过党委牵头、领导做表率的形式,广泛动员广大党员干部、乡土能人、在外成功人士、社会各界的力量参与到基层党建的浪潮中来,按照他们的职业经历特点,充分发挥个人的优势,组建一个全方面、立体势的党建工作体系。确保基层党建工作全面进步、全面过硬。

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策

浅谈当前基层党建工作中 存在地问题和解决对策 发布时间: 一、存在地主要问题 (一)党务工作不熟悉.部分同志担任支部书记时间短,不熟悉党务知识,不会做党务工作,主要表现在有支部会议记录简单、不规范,内容不详实,对一些重大问题地研究,没有详细记录,记录成流水帐;存在补记、漏记现象;特别是个别军事主官,错误地认为党务工作是政治主官地事,“事不关己,高高挂起”,没有正确履行自己“一岗双职”地责任,不能主动积极地做好党务工作,影响了班子整体合力地发挥.文档来自于网络搜索(二)组织教育活动不经常.基层党组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习、“以抄代学”地现象;满足于照本宣科,学习地针对性不强,没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合.特别是个别单位对组织生活制度抓地不实,流于形式.在抓党员思想教育中,不注重对党员地集中学习,缺乏“三观”地教育引导,加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养地教育,使得一些党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化.文档来自于网络搜索 (三)抓中心议大事能力不强.抓中心议大事意识不强,对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题哪些是一般问题,该管地没管住,该放地没放开,大事议不透,小事议不完.片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要地中心位置.文档来自于网络搜索 二、存在上述问题地主要原因 (一)对基层党建工作重要性认识不足,指导不力.基层党支部对加强自身建设地重要性和必要性缺乏应有地认识,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”地现象还普遍存在.同时,上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力地指导,对新形势下加强基层党建工作重视不够,存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题.文档来自于网络搜索 (二)不能持之以恒有效落实组织制度.部分基层党支部书记忙于应付日常事务,认为抓业务是硬杠杠,其他工作都是软指标,大事小事眉毛胡子一把抓,不是商量了之,就是沟通完事,很少召开党委会,加上基层单位人员编制少,机构设置与所担负地任务不相适应.加之近年来部队所担负地任务越来越重,导致基层党组织把主要精力放在工作上,忙于业务工作,忽视了自身地建设.文档来自于网络搜索 (三)基层党支部书记综合素质不高,抓党建工作能力不强.对党建工作重视不够,不注重党务工作和有关知识地学习,而是忙于面上工作,交朋友、拉关系、搞社交,热衷于从事具体行政事务工作,忽视了应由自己主抓地部队政治工作和党务工作,从而造成自身综合素质不高,抓党建工作能力不强地现象.文档来自于网络搜索 三、解决以上问题地几点思考 (一)在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫.加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”,有针对性地做好工作.要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设地“活水源头”.每年结合工作检查和干部述职等工作,对各类干部地发展方向、发展潜力进行一次综合分析,确定党支部正副书记地培养对象,建立档案,并吸收到支部中来,丰富党内生活,增强做党务工作经验,切实做到好中选优,真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出地干部放到基层党支部书记岗位,不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任地干部,保证有一个好地基础和较高地起点.继续完善

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设 加强党风廉政建设,进行反腐败斗争,是保持党的先进性和纯洁性,保持党同人民群众密切联系,保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件,是一项长期艰巨的任务。层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接实践者。基层党员干部的一言一行直接影响着党和政府在群众中的威信。因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。 一是加强干部队伍的思想政治教育,树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。基层干部作为整个队伍中的重要力量,直接面对广大人民群众,时时刻刻代表着党的形象,要做好干部队伍的思想政治教育工作,首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围,努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平,牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线,其次是要开展纪律教育专题学习,定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育,常抓不懈,警钟长鸣,吸取反面人物教训,强化党员干部立党为公,执政为民,廉洁自律,全心全意为人民服务的意识。

二是建立健全各项廉政制度。权力是一把“双刃剑”,既可以用来为人民谋利益,也可能被滥用来谋取私利,滋生腐败。“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要完善科学的民主决策机制,做到科学民主决策,杜绝决策失误,要着重抓好落实党建工作责任制,党风廉政建设责任制,党内生活和创优争先制度,党务、政务公开制度,承诺公示制度,健全财务收支公开制度,从细节上防止腐败现象的产生。 三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。监督是防止干部出轨的重要措施和利器,同时也是保护干部的重要手段,基层纪委要加大监督力度,创新监督方式,将腐败思想从源头上扼杀。

如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿)

如何做好新形势下的基层党建工作 根据培训安排,结合组织工作实际,重点讲四个大方面:一是要把握好当前的基层党建形势,二是要有科学的工作方法;三是要有端正的工作态度。讲的不对的地方,欢迎大家批评指正。 一、要把握好当前的基层党建形势 干好基层党建工作,首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握,这样才能有的放矢地开展工作。从社会宏观环境看,自由、民主、平等,是全社会追求的目标。中国共产党作为在中国的唯一执政党,立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线,坚持民主执政、科学执政、依法执政,从而促使各级党委更加重视基层,更加重视民主,更加注重权利,更加注重和谐。这种目的是明确的、方向是正确的,措施也是有力的。但还应当清醒地认识到,改革开放的深入和市场经济的发展,基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战:一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。随着经济发展、企业改制,各类新经济组织大量涌现。这些组织没有主管单位、规模小、变化快,而且以追求经济效益最大化为根本,对建立党组织和开展党的活动积极性不高,有的甚至加以抵制。虽然符合条件的都建立了党组织,但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼,必须重视和解决好党的工作难进入、

难开展的突出问题。 二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。当前,社会组织单元正发生巨大变化,专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的基础单元,成为基层党建工作新的重要领域,是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。 三是党员教育管理方式明显滞后于形势发展。市场经济发展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化”,造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化,出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁,部分下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显,党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动,不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。特别是流动党员的教育管理,生活困难党员的关怀服务,不称职党员的教育转化等工作,在当前及今后一个时期更显得十分重要。 面对这样的基层党建形势,从中央到地方,都特别地关注,从工作体制、机制、制度、办法等方面,及时进行了调整和完善:一是由高度重视变为极为重视。 ——党的十七届三中全会对以加强农村党建保障新农村建设提出了明确要求,十七届四中全会对强化基层党建进行了长篇

浅谈基层党组织如何切实做好党风廉政建设

浅谈基层党组织如何切实做好党风廉政建 设 加强党风廉政建设,进行反腐败斗争,是保持党的先进性和纯洁性,保持党同人民群众密切联系,保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件,是一项长期艰巨的任务。层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接 因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。 一是加强干部队伍的思想政治教育,树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。基层干部作为整个队伍中的重要力量,直接面对广大人民群众,时时刻刻代表着党的形象,要做好干部队伍的思想政治教育工作,首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围,努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平,牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线,其次是要开展纪律教育专题学习,定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育,常抓不懈,警钟长鸣,吸取反

面人物教训,强化党员干部立党为公,执政为民,廉洁自律,全心全意为人民服务的意识。二是建立健全各项廉政制度。 权力是一把“双刃剑”,既可以用来为人民谋利益,也可能被滥用来谋取私利,滋生腐败。“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要完善科学的民主决策机制,做到科学民主决策,杜绝决策失误,要着重抓好落实党建工作责任制,党风廉政建设责任制,党内生活和创优争先制度,党务、政务公开制度,承诺公示制度,健全财务收支公开制度,从细节上防止腐败现象的产生。三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。监督是防止干部出轨的重要措施和利器,同时也是保护干部的重要手段,基层纪委要加大监督力度,创新监督方式,将腐败思想从源头上扼杀。.

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 发布日期:2014-12-08 文章作者:刘子文信息来源:桃源县委组织部 字号:[ 大中小] 基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点,也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。基层党组织是承接党的工作任务的主体力量,也是最值得关注和关心的力量。当前,由于多方原因,基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距。近期,县委基层办对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析,并获得了一些思考。 一、基层党建存在的主要问题 党的十八大以来,中央坚定“党要管党、从严治党”的决心,对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向,提出了具体要求。各地严格落实党中央精神,结合工作实际创造性开展工作,基层党组织建设水平得到显著提升,但也存在一些突出问题,主要体现在以下3个方面: 1.“一把手”的政绩观出现偏差。主要表现在基层党组织书记重经济轻党建,很少关心和过问基层党建工作,很少认真谋划基层党建工作,很少主动破解基层党建工作难题。有的党组织书记认为党建工作务虚较多,不如抓经济工作来的实在;有的认为抓党建工作不容易出政绩,既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现,是“潜绩”,而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌,是“显绩”;有的抓工作存在好人主义、功利

主义、实用主义倾向,见效快的就抓,有利益的就抓,没有履行好“一把手”的党建职责。 2. 党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”,在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”,没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责,而且带头扰乱社会秩序,甚至参与涉黑涉恶事件,严重损坏党员队伍形象。 3. 党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪,党的组织纪律松弛涣散。有的基层党组织召开民主生活会不重质量、只求过关,自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚;有的党组织书记只栽花、不栽刺,对党员提出的要求比较宽泛,没有对党员的不当言行进行修正和批评;有些党组织开展党员教育培训走过场、评选表彰讲平衡、民主评议搞包庇,对党组织极端不负责任。 二、分析问题背后的根源 无论是党组织书记履职不力,还是党员主体作用发挥不强,其背后的原因是多方面的。归结起来,主要有以下3个方面的原因: 1. 认识错位造成氛围不浓。改革开放30多年来,“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同。在国家经济

如何做好基层党建工作

如何做好基层党建工作 万丈高楼平地起,关键在于打地基。治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”,是整个党组织的“神经末梢”,承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基础牢则政权稳,基层治方能天下安。 党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分,是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力,整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官”,也是保持稳定的“稳压器”。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期,越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒”,推进改革、促进发展、化解矛盾。 根据培训安排,结合组织工作实际,重点讲四个大方面:一是要明确自身的职责任务,二是要把握好当前的基层党建形势,三是要有科学的工作方法;四是要有端正的工作态度。讲的不对的地方,欢迎大家批评指正。 一、要明确自身的职责任务

从社会职业分工角度看,可以分为领导者、管理管、工作者。 领导者做什么?用毛主席的话说,领导就是出主意、用干部。 管理者做什么?上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。 工作者做什么?工作者,就是劳动、干活,就是完成交办的工作任务,把职责范围内的事情处理好。 领导者的意图,需要通过我们变成现实,通过我们加以贯彻执行。所以,作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好,在角色定位上,我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。既然是从事党务工作的干部,那么抓基层党建,就是我们义不容辞的责任,也是我们的工作本职所在。 有为才有位,工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个人,作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人,要想在社会上立足,你首先要在本单位立足,要想在本单位立足,就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟,靠什么当本钱?答案只有一个——工作。 为什么工作对于我们如此重要?那是因为工作是我们端稳饭碗的根本,是养家糊口的基本来源,也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪,事情纷繁复杂,作为一名基层党务干部,哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干,我们

浅谈如何进一步做好企业基层党建工作

浅谈如何进一步做好企业基层党建工作 ——东风伟世通汽车饰件系统有限公司党建课题组 基层党组织是党全部工作和战斗力的强大基石。党的十八大再次向全党作出改革创新精神全面推进党的建设新的伟大部署,并强调要加强基层党组织建设。这对于当前进一步加强和改进企业基层党组织建设,指明了方向,提出了要求。 一切从实际出发,实事求是。首先,我们要深刻认识到,我们目前的各级领导班子和党员干部的作风,主流是好的,但也必须清醒地看到,我们很多企业基层党建工作存在着诸亟待解决的问题。如: 一、思想认识淡化,理想信念淡薄,工作动力不足,执行力差,作风不实,大局意识差,团队精神不强等问题。 有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足,有“重经济,轻党建”的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软任务,由于认识问题尚未完全解决,主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干部认为,企业是一个纯经济组织,目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响企业的生产经营,因此,对企业的党组织开展活动不够重视,党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。部分党员干部理想信念淡薄,人生观、价值观扭曲,“与其一旦江山易手,自己万事皆空,不如权力在握之时及早做经济准备”,不清楚“当干部为了什么、

当干部应该做些什么、将来身后留点什么”。 个别党员干部消极对待改革,对困难有畏难情绪,工作积极性不高,爱岗不敬业,廉政不勤政,缺乏压力感、责任感和危机感,最终错失发展机遇。部分党员干部纪律观念淡薄,执行意识缺乏。个别领导干部大局意识不强,凡事从小集体、小团体利益出发,不顾及整体利益,不服从班子安排,落实工作讲条件等等,此外,很多领导干部学风不浓、本领欠缺的问题。主动学习意识不强,综合素质与企业发展实际和履职能力还有差距,干起事来“心有余而力不足”。 二、管理方法陈旧。 一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适,缺乏时代感和针对性,抓不住重点。党内开展的活动单一,活动载体变化少。面对党员中出现的多层次的需求, 一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法。“规定动作”多,“自选动作”少。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。 三、政工队伍不够壮大。 有些单位已出现政工干部青黄不接的局面,党建活动经费一降再降,让政工干部经常是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程,因而不安心党务工作,一些能力强、素质好的党务工作者转行;有的只埋头于日常事务

浅谈基层党建存在的问题

浅谈基层党建存在的问题 【内容摘要】 浅谈基层党建存在的问题,党的九大以来,对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向,提出了具体要求, 1、对基层党建工作认识不足,是制约基层党建向前推进的主要原因, 2、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显, 3、抓中心、议大事、能力不强。 浅谈基层党建存在的问题党的九大以来,对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向,提出了具体要求。各地严格落实党中央精神,结合工作实际创造性开展工作。基层党组织建设水平得到了显著提升,但也存在一些突出问题,主要体现在以下几个方面: 1、对基层党建工作认识不足,是制约基层党建向前推进的主要原因。一些单位对党务工作的重要性认识不足,看不到思想政治工作对业务工作的促进作用,使党建工作与业务工作脱节,总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重,一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”,而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此,基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等

方面,存在着不适应新时期、新任务的问题,影响了党务工作的健康发展。 2、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在党员的党员意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众,在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事,也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用,有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情,有的党员干部不仅不履行党员职责,还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。 3、抓中心、议大事、能力不强。主要是对什么是中心,如何抓中心事把握不准。有些党员干部分不清哪些问题的轻重、该管的没管住、该放开的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为党支部就是研究表彰奖励,发展党员做做思想工作,不能将党建的年度工作计划,贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同经济和业务工作齐抓共管,直接造成党建工作和经济业务工作的分离脱节。

浅谈如何做好煤矿基层党建工作

浅谈如何做好煤矿基层党建工作 党建工作是煤矿政治工作的核心内容,通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用,来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,保证矿井各项工作健康稳定发展。而基层党建工作更是如此,侧重于做人的思想、政治等工作,用理论知识渗透影响职工的行为,继而实现人的本质安全。如何做好基层党建工作,笔者结合煤质发运工作实际,谈一些粗浅的认识。 一、明确意义夯基础,为做好基层党建工作立根 基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。在煤质发运过程中,难免会出现一些意想不到的情况,难免会使人的思想和行为发生些许改变。为此,我们从健全完善党建制度入手,相继修改制定了四大项42小项管理制度,保证了基层党建工作开展的时效性。 人是管理与被管理的主体,人的行为和习惯,直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响,要想使制度入心入脑,在头脑中形成自觉的意识,还得与做人的思想工作紧密联系,而党建工作正具备了这样的优越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作,让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度,始终圈锁于制度之内,才能杜绝各类违法违纪现象发生,亦才能实现干群关系和谐,科室风正气顺。面对井下地质条件复杂、煤

炭市场下行等不利因素,我们充分发挥基层党建工作优势,采取“泻压保运”等特殊措施,开展“煤质发运我先行”等一系列党建工作的有效活动,帮助职工群众渡过了发运难关,保证了复杂形势下采场和市场的有效对接,圆满完成了公司下达的分品种分流向发运任务,确保了矿井商品煤销量最大化。煤质发运科也因此连续四年实现煤质管理“零投诉零异议”,杜绝了越级上访现象发生。 二、强化目标抓重点,为做好基层党建工作助力 根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求,进一步加强基层党建工作管理,强化党建工作目标和工作重点,紧扣党建工作思路,突出抓好三项重点目标。 一要立足当前矿井面临的生产和矿内外形势,超前排查各基层党组织建设情况,超前健全领导班子,明确职责分工,按程序按要求开展“三会一课”等组织生活,规范填写相关记录,让党员干部感觉到党组织的温暖,让党员干部从内心深处感受到自己不同于一般职工群众,逐步增强党支部的活力。用党员干部、班子成员、党组织建设的凝聚力引领职工群众奋勇争先,确保在生产中产生号召力、凝聚力和战斗力,使基层党组织真正成为党员的“司令部”、职工群众信赖的“温暖港湾”。二要切实加强对基层党员的教育管理和监督工作,通过采取“五式”培训法对支部书记、党小组长、党员三个层面进行培训,即横向交流的互动式、走出去的开放

如何做好基层党建工作

如何做好基层党建工作 随着我国经济体制改革的不断深化,以及社会变革对企事业的影响加深,对医院党建工作带来了新的挑战。在新形势下,我们的党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐单位,促进生产发展,增强组织凝聚力,是当前改革和发展过程中遇到的重大课题。本人就新时期如何加强和改进医院党建工作谈几点浅见: 一、发挥好党组织的政治核心作用,为改革和发展提供政治保证 党的十六届四中全会《决议》指出,党组织要适应建立现代制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。在新的历史条件下,发挥好党组织的政治核心作用,应重点从以下四个方面入手。 1、找准位子,遵循规律。首先,要准确把握党组织“政治核心作用”的含义,找准党组织在发展中的位子。在单位党组织不是发挥全面的核心作用,而是在政治方面发挥核心作用。党的工作指导思想,从政治内容的角度来说,就是围绕生产任务中心;从政治本质的角度来说,就是服务群众;从政治原则的角度来说,就是维护大局。其次,要把握和遵循政治工作的规律,体现政治工作的价值。政治工作规律最重

要的有三条:即政治工作要围绕生产任务来开展,要以人为本来开展,要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条,就能开辟政治工作新境界,切实有效地发挥党组织的政治核心作用。 2、围绕中心,明确目标。新形势下的党建工作,要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大会议精神为指导,紧紧围绕深化医疗卫生改革、着力解决群众看病难、看病贵的社会热点问题,把“以病人为中心”的服务理念贯彻到日常医疗工作中,为此我们在强化党建工作目标中要做到“四个一”:即,有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善运营、会管理,团结协作、廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子;有一支能够在改革、发展中经得起困难和风险的考验,在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应教育改革和发展要求,与生产运营紧密结合,保证党组织发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求,充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用,不断加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,促进本单位不断提高群众满意度和社会效益。 3、参与建设,把握脉搏。党组织积极参与生产运营管

浅谈基层党建工作

浅谈基层党建工作 2010年被定为党的基层组织建设拓展年。为此,笔者想就基层党建的现状与思考,谈谈自己的一管之见。 我们应该看到,改革开放以来,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式以及人们的思想观念呈现多样化、多变性和复杂性;精神和物质需求越来越高,思想越来越活跃;经济社会结构、经济社会管理体制亦发生了深刻变化。这些社会环境的变化特别是社会的变迁、体制的转轨、价值观的多元化,使我们的基层党建工作面临许多思想困惑和实践难题。面对这些困惑和难题,我们不能不思考一个问题:社会的发展和进步如此迅速,基层党建工作的观念、思维、实践是否有需要改进或改革的地方? 很显然,这些思想困惑和实践难题,说明现今的基层党建工作与社会发展阶段出现了差距,存在着不适应的地方,也说明基层党建工作呈现不容乐观的的现状,其现状主要体现在以下几个方面: 1、时代背景对党员的考验 有的基层党支部的领导干部,在市场经济背景下,“经济挂帅”、贪图享受的思想在不少基层党支部领导心里,替代了一名中共党员应有的理想信念。思想上长期的放任自流,使我们基层党支部领导的党性污染,思想被俗化。以致在实际工作中,表里不一,言行相悖,宗旨意识淡化,名利思想严重,对开展党员学习教育活动不重视、不主动。从而使支部党员受到不良影响,不能发挥党员应有的模范带头作

2、基层党建的思想观念创新相对薄弱。 思想观念的创新是推动基层党建工作的关键。多年来,在基层党建工作中,我们在方式方法的创新上下的功夫多一些,而在思想理论上的创新相对薄弱,这就形成了基层党建工作很难从根本上打开局面的瓶颈。目前基层党建工作存在的一个最大的思想观念问题是一直沿袭着一种单向思维,强调下级服从上级,个人服从组织。这没有错,但由于单方面强调,过多地强调责任和义务,忽视了关怀和服务,导致工作中一些不良现象的出现,重对上负责轻对下负责,重对上服从轻对下服务,重工作任务轻人性化关怀,从而使党的吸引力、凝聚力明显受损。如果说在价值观单一、平均主义年代这种基层党建工作的思想理念还起作用的话,那么在价值观多元、各生产要素参与分配的年代显然是不全面的。 3、反面教材的一定的负面影响 当前从报刊、网络披露的党领导干部违法乱被查实的情况看,无论在党纪上,还是在法律上,责任追究的尺度都放得过宽。特别是权重势大的党员领导干部。这对我们的广大党员干部来说,虽然起到一定的警醒的积极作用,但当今社会,人们的思想比较活跃,对高官落马的议论声中,可以看出因责任追究尺度过宽的负面影响。所谓“亏了我一人,幸福几代人”的说法就是一种体现。因此,领导干部违法乱纪责任追究尺度过宽,不利于弘扬正气的同时,还影响了广大党员干部勤政为民,廉洁奉公的积极性。并且对基层党建产生一定的负面

新形势下如何做好基层党建工作几点思考(党建文章)

新形势下如何做好基层党建工作的几点思考当前,我区正处于加快林区经济发展的历史机遇期,为实现地委、行署和林管局提出的“生态固本、低碳转型、绿色崛起、富民兴区”的战略目标,作为基层党组织就因该坚持紧紧围绕经济抓党建,抓好党建促发展的指导思想,把林区发展作为第一要务,紧密结合实施建设“五大功能区”、推进“十大工程”的总体要求,深入结合实际,根据各条战线工作特点,把党组织如何带领党员在创新思路谋发展,怎样在又好又快大发展的活动中更好地发挥党组织的保障作用。笔者认为应重点从以下几个方面抓好基层党建工作的创新。 一、统一思想,增强发展意识。 按照地委提出的实施“十大工程”要求,以认真贯彻落实局党委分别下发的四个长效机制文件为重点,在全体党员中从四个方面统一思想:一是在实施“创先争优工程”促进经济社会又好又快发展上统一思想;二是在用“创先争优工程”统揽组织建设工作上统一思想;三是用系统工程办法抓“创先争优工程”上统一思想;四是在加强组织领导、狠抓“创先争优工程”的落实上统一思想。在统一思想的基础上,要在增强党员发展意识上下功夫。组织党员进行一次解放思想观念、促进十八站林业地区经济大发展快发展的学习实践活动。重点学习党的十七大精神,学习社会主义市场经济理念,继续践行科学发展观。五是结合开展的“创先争优理论研讨”活动,对全体党员进行荣辱观教育,职业道德和职业纪律教育,开展向先进学习活动,增强比、学、赶、超意识,在全体党员中形成积极向上的氛围。六是以创建和谐发展型班子为关键点,建立健全党建工作机制,以推动企业改革发

展为落脚点,深入开展发展型班子、创特色支部、创“六个好”基层党组织等活动,不断提高领导班子成员科学执政、民主执政、依法执政的能力。 二、充分发挥思想政治工作优势,把稳定作为第一责任。 要想又好又快大发展,首先要把稳定作为第一责任,抓好以下工作:一是支部成员要充分发挥思想政治工作优势,耐心细致地做好职工群众的思想政治工作,教育和引导职工群众、全体党员要顾大局、识整体,增强主人翁责任感,做到与企业同呼吸共命运。二是做好来信来访工作,严格落实信访责任,落实好信访接待“三个百分之百”工作目标,执行党政接待日制度。三是进一步完善企务公开制度,干部提职、晋级、入党等重大事项提前公示,广泛征求意见,不能搞隐讳的一言堂。四是深入开展创建“平安林业局”活动,严厉打击各类违法犯罪活动,努力为企业经济发展创造和谐稳定的社会环境,发挥好保驾护航作用。 三、真心实意为职工群众谋利益。 党组织要把为职工群众办实事、办好事作为党建工作的出发点和落脚点。一是要在全体党员中继续开展“深入基层做表率,贴近群众办实事”活动和“心系群众、满意在基层”活动,领导班子成员坚持对贫困职工进行走访,把党的温暖送到贫困职工家庭中。二是大力培养和选树先进党员活动,充分发挥党员的双示范作用。要着力开展“双带”(领导干部带头上项目发展经济、带领帮扶职工共同致富)、“双促”(促进党员领导干部工作作风转变、促进党群干群关系进一步融洽)活动。三是做好“四个帮扶”(帮思想、帮技术、帮资金、帮生活),通过真心帮,实心扶,让职工群众得到实惠,从而使生活条件生活水平得到改善。 四、以加快林区经济发展为主线,把求真务实作为工作第一

浅谈如何进一步做好企业基层党建工作

浅谈如何进一步做好企业基层党建工作 发表时间:2019-07-17T17:17:55.323Z 来源:《基层建设》2019年第12期作者:张亚娟 [导读] 伊春市公用市政建筑安装有限公司 抓好企业党建工作是社会主义国家性质的必然要求,是实现党的领导的重要内容,也是引领企业科学发展的重要举措。 随着社会主义市场经济道路的确立,企业体制由单一的公营形式变为多元化经营形式,且形成了由非公企业在数量上占多数的格局。公营企业党建工作尚能持续开展,发挥一定作用,但是,在激烈的市场竞争环境下,普遍有所放松。非公企业发展起来后,党建工作在很长一段时间一直没有得到足够重视,近几年,非公企业中党组织机构的覆盖面在不断扩大,但工作的开展程度并不容乐观。总之,企业党建工作需要进一步加强,应扎实抓好以下几个方面工作。 一、思想认识淡化,理想信念淡薄,工作动力不足,执行力差,作风不实,大局意识差,团队精神不强等问题。 有些领导干部对企业党建工作的重要性认识不足,有“重经济,轻党建”的思想。他们片面地认为经济工作是硬指标,党务工作是软任务,由于认识问题尚未完全解决,主观上影响了企业党建工作的正常开展。有的领导干部认为,企业是一个纯经济组织,目标是追求利润最大化,担心党组织开展活动会影响企业的生产经营,因此,对企业的党组织开展活动不够重视,党建工作缺乏必要的财力、物力、人力支持。部分党员干部理想信念淡薄,人生观、价值观扭曲,“与其一旦江山易手,自己万事皆空,不如权力在握之时及早做经济准备”,不清楚“当干部为了什么、当干部应该做些什么、将来身后留点什么”。 个别党员干部消极对待改革,对困难有畏难情绪,工作积极性不高,爱岗不敬业,廉政不勤政,缺乏压力感、责任感和危机感,最终错失发展机遇。部分党员干部纪律观念淡薄,执行意识缺乏。个别领导干部大局意识不强,凡事从小集体、小团体利益出发,不顾及整体利益,不服从班子安排,落实工作讲条件等等,此外,很多领导干部学风不浓、本领欠缺的问题。主动学习意识不强,综合素质与企业发展实际和履职能力还有差距,干起事来“心有余而力不足”。 二、管理方法陈旧。 一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适,缺乏时代感和针对性,抓不住重点。党内开展的活动单一,活动载体变化少。面对党员中出现的多层次的需求,一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法。“规定动作”多,“自选动作”少。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,没有别的办法.使群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。 三、政工队伍不够壮大。 有些单位已出现政工干部青黄不接的局面,党建活动经费一降再降,让政工干部经常是“巧妇难为无米之炊”。有的政工人员感到在政工的岗位上没有什么前程,因而不安心党务工作,一些能力强、素质好的党务工作者转行;有的只埋头于日常事务性工作,缺乏与时俱进、开拓创新的意识。 马克思哲学原理告诉我们,要敢于正视矛盾,只有深刻认识到我们党建工作中存在的问题和不足,我们才能更好地去提高去改进。我们可以从以下几点入手: 一、充分发挥优秀党员的先锋模范带头作用,以领导班子为龙头至上而下,形成党员与群众的良好互动。 公司党员占员工总数的比重较小,党员带头作用的发挥直接影响公司的全面建设和整体发展,所以公司必须从实际出发,加强对党员同志的教育和管理,可以进一步完善基层党员和流动党员的管理机制,使党员档案管理规范化,将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习发展情况。加强开展“保持共产党员先进性教育”、“党员先锋岗”、优秀领导班子、“创先争优”等实践活动,使其余职工学有先进,赶有目标。在实际工作中,要统筹基层党员同志的发展,加强对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑,做到成熟一个发展一个。 同时积极加强理论学习,坚持以以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南,发扬艰苦奋斗不焦不躁的思想作风,努力抓好企业党组织的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设。要真正做到实践“三个代表”重要思想,就要把“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的理念作为党务工作者开展工作的方向。一是要围绕发展抓党建.抓好党建促发展,紧紧围绕企业的中心任务来开展党建工作;二是要有亲民、爱民、利民的思想意识,坚持“企业发展与员工发展相协调”的战略取向,让员工在推动公司发展中施展才华,实现人生价值,在提升自我价值的创造性工作中推动公司的发展;三是要不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、增长见识。抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,进一步提高基层党建的实际效果,以提升全体党员同志的综合素质,进一步促进公司党建规范化管理,从而更好地提升企业效益。 二、搭建并扩充载体平台,创新活动机制。 公司应该充分利用“五四、七一、国庆、元旦”等重大节日,组织广大党员和职工开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,以丰富和活跃员工的文化生活,以创建“文明和谐企业”等载体为平台,通过活动来激励党员勤奋创业,凝聚、动员和鼓舞广大党员职工,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。在平时的工作中,一要对职工多一份关心和鼓励,多一份关爱和责任,在政治上多引导教育,生活上多体贴关怀,学习上多指导帮助,工作上多鼓励支持,及时掌握职工的冷暖与所需;二要深入职工的思想实际和生活实际,切实关心职工疾苦,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事;三要亲和于职工,不仅情感上要与职工拉近距离,还要真心实意关怀职工,不单是关怀职工的家长里短,更重要的是关怀职工的前途和未来。 三、实行党建工作的目标管理,建立规范有序科学合理的党建思想政治工作管理机制。 形成一套科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理、阵地管理的制度和体系,强化基础管理和制度管理,使党建思想政治工作纳入制度化、规范化轨道。同时,要建立和完善及时有效的信息反馈处理机制、内外结合的监督制约机制、奖惩分明的激励约束机制、定性与定量相结合的党建思想政治工作评价机制等。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法,按照“以党建促经济,以经济促党建”的要求,坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达,与党员领导干部目标管理同步考

浅谈如何做好基层党支部工作

浅谈如何做好基层党支部工作 我们在各行各业中,要完成每一项工作,要办好每一件事,要解决每一个问题,总要选择适当的、正确的方法,才能达到目的。党支部,作为党的最基层组织,有着十分重要的地位和作用,同时也有着十分繁重的工作任务,为了更好地完成支部的各项工作任务,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,党支部工作该如何做呢?下面是一些见解与大家分享。 一、充分发挥好党支部书记的模范带头作用 基层党支部的战斗力如何,关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子,而在支部班子中,党支部书记又是“班长”,处于重要位置。 在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即:带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观;带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,牢固树立以经济建设为中心的思想,把党的政策落实到基层;带头严格履行职责,及时了解上情和下情,把上级政策措施与工区的实际情况和群众的意见、要求结合起来,更好地为广大党员服务;带头遵守廉洁自律各项规定,讲操守,重品行,不谋私利,无私奉献。例如:在党的群众路线教育活动中,我能够积极学习并带领党员们学习,并能够及时的把上级党组织的精神及时的传达到工区及每位党员,并能把工区的生产情况和党员群众的意见及时的汇报车间党总支。在我们的每次施工中我能够积极主动参加,遵守施工纪律,盯控施工,为施工的顺利完成贡献自己的一份力量。

二、注重发挥好支部委员的协调联动作用 支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作,但不可能包揽一切、面面俱到,因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法,帮助他们拓宽工作思路,调动他们的工作主动性和创造性;遇到重大问题,要按照民主集中制原则,及时与支部委员商量,听取大家的意见和建议;要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长,发挥他们各自的工作优势,做到既分工明确,又通力协作。这样,每个支部委员都会牢记自己的职责,动脑筋关心整个支部的工作,贡献自己的聪明才智,更好地完成党支部的各项工作。例如:在平时的工作之余,我主动找支委谈心,向支委传达上级党组织的精神及近期的工作重点,各支委做好本职工作,并做好宣传。 三、建立健全并落实各项制度,形成党支部工作的长效机制 要想把党支部工作落到实处,就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此,基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际,认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度,把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中,并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法,变制度约束为广大党员的自觉行动,并在工作实践中进行完善,逐步形成一套行之有效的工作机制。例如:每月召开的支委会,在季度的最后一个月(也就是3、6、9、12这四个月),支部支委们要对本季的工作做一总结述职,年底要对本年度工作做一总结述职。 四、解放思想,转变观念,找准党建工作的“切入点”

浅谈加强基层党建工作的途径 闫雪涛

浅谈加强基层党建工作的途径闫雪涛 摘要:加强基层党建工作,是新形势下推进党的建设的一项战略性任务,也是 开展基层党的建设的核心工作。在“四个全面”战略布局中,全面从严治党体现了 党的建设与治国理政的统一,也为当前和今后一个时期基层党建工作提出了新要求。至于如何有效开展党建工作,如何体现创新性、富于创造性?更好的发挥党 组织对各项工作的推动和保障作用,本文结合笔者的工作实际,浅谈几点基层党 建工作的认识和体会。 关键词:加强;基层党建;工作途径 党组织是党的基层组织的重要组成部分,是职工群众的政治核心。要使其充 分展现时代特征,以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证事业单位的发展,监督单位依法经营,维护员工合法权益,宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。所以党建工作是实现党组织目 标的重要环节。 一、要切实加强基层党建工作的领导 新形势下,加强党的基层党建工作,就要把领导班子建设提高到一个新的水平。要加强领导班子思想政治建设,通过深入系统学习,不断提高理论素养和解 决实际问题的能力,切实增强宗旨意识、发展意识、大局意识和责任意识,树立 求真务实、潜心干事、抢抓机遇、勇于创新的好作风。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,不断提高决策科学化水平。强化基层党组织书记抓党建“第一责任人”的职责,党委书记、局长必须亲自研究部署基层党建工作,不定期研究党建工作出现的新情况、新问题,确保党建工作有序开展。认真落实“书记抓、抓书记”,要把党建工作作为“一把手”工程,必须亲自抓、直接管,定 期召开党委会议,研究部署党建工作。 二、要找准党建与业务工作的结合点 (一)转变思想观念,变“可有可无”为“不可缺少”。工作安排后,党组织要 抓宣传、抓发动,抓载体,为完成工作提供思想和组织保证,这是党组织党建工 作与业务工作一个很好的切入点。如党组织在全面参与的同时,要通过评先表模、党员示范岗和“创先争优”等载体,大力宣传他们的先进事迹,激励广大群众跟党组,彰显党组织的政治优势和核心作用。 (二)转变工作思路,以党建促各项工作业务的完成,提高当党建工作的有 效性和针对性。努力克服党建工作与业务工作相脱离的倾向。具体而言,就是要 围绕工作具体目标任务,及时制定出党建工作安排,明确工作内容,落实保证措施,严格绩效考核,推动和促进各项工作任务的完成。 (三)转变工作方法,围绕中心抓党建,把党建工作延伸和渗透到具体的业 务工作中,抓好党建促发展不能流于形式。党建工作要围绕业务工作,及时研究、制定针对性的党建工作目标、任务、措施、办法,把解决工作中的难点,作为党 建工作的重点,紧紧围绕业务工作,充分发挥好基层党组织的政治优势和核心作用。努力做到行政工作想什么,党建工作就抓什么;业务发展需要什么,党建工 作就补充什么。这样,党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上 得到拓展,始终保持旺盛的生机与活力。 三、做到两个“到位”,变“被动”为“主动” 新形势下,党建工作应做到两个到位:一是思想认识要到位。一些人认为, 党建工作是务虚,产生不了直接的经济效益,这是片面的认识。现在业务部门强

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