2014年10月江苏自考27350企业会计准则与制度真题试卷

27350江苏省自考2014年10月份企业会计准则与制度考题

2014年10月江苏省高等教育自学考试

27350企业会计准则与制度

一、单项选择题（每小题1分，共20分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。

1.不应该计入外购存货成本的是（）

A.购买价款

B.运输费

C.保险费

D.运输途中的非合理损耗

2.2007年5月14日，甲企业委托乙企业加工原材料一批，计划成本为80 000元。已知5月初结存的该类材料的实际成本为40 000元，计划成本为50 000元，该类企业采用期初材料成本差异率计算委托加工物资的成本差异。则该企业委托加工该批原材料所负担的成本差异为（）

A.16 000元

B.10 000元

C.5 000元

D.3 000元

3.对于非同一控制下的企业合并，购买方以支付现金取得的长期股权投资，长期股权投资初始投资成本应确定为（）

A.合并方取得被合并方所有者权益账面价值的份额

B.合并方取得被合并方所有者权益公允价值的份额

C.实际支付的购买价款（不包括与取得长期股权投资直接相关的费用、税金及其他必要支出）

D.实际支付的购买价款（包括与取得长期股权投资直接相关的费用、税金及其他必要支出）

4.长期股权投资的后续计量应采取权益法的情况是（）

A.被投资单位是投资企业的子公司

B.投资企业对被投资单位具有共同控制

C.投资企业能够对被投资单位实施控制

D.投资企业对被投资单位不具有共同控制或重大影响，并且在活跃市场上没有报价、公允价值不能可靠计量

5.固定资产清理完成后，属于自然灾害等非正常原因造成的损失，应计入（）

A.营业外支出—处置非流动资产损失

B.营业外支出—非常损失

C.资产减值损失

D.其他业务支出

6.某企业自行建造仓库一幢，购入为工程准备的各种物资300 000元，支付的增值税额为51 000元，实际领用工程物资（含增值税）210 600元，剩余物资转企业存货；另外领用

了企业生产用的原材料一批，实际成本为30 000元，应转出的增值税为5 100元；分配工程人员工资50 000元，企业辅助生产车间为工程提供有关劳务支出20 000元，工程完工交付使用。则该固定资产的入账价值为（）

A.315 700元

B.305 700元

C.295 700元

D.285 700元

7.企业取得的土地使用权通常应确认为无形资产，但改变土地使用权用途，用于赚取租金或资本增值的，应当将其转为（）

A.固定资产

B.投资性房地产

C.持有至到期投资

D.可供出售金融资产

8.属于非货币性项目的是（）

A.库存现金

B.存货

C.应收账款

D.长期应付款

9.在会计期末，股份有限公司所持有的固定资产的账面价值高于可收回金额的差额，应当计入（）

Ａ．管理费用Ｂ．资产减值损失Ｃ．其他业务成本Ｄ．营业外支出

10.2007年6月28号，某企业自行建造一条生产线投入使用，该生产线建造成本为370万元，预计使用年限为5年。预计净残值为10万元，采用年数总和法计提折旧，

2007年12月31日，该生产线的可回收金额为300万元，2007年该生产线应计提的减值准备为（）

Ａ．70万元Ｂ．50万元Ｃ．10万元Ｄ．5万元

11.甲企业注册资本为1000万元。2007年4月1日，甲企业因无力偿还乙企业的500万元债务，双方通过协商决定，将此债务转为资本，乙企业享有甲企业40％的股份。该股份的公允价值为450万元。则甲企业在该项业务中应确认的资本公积金额为（）

Ａ．100万元Ｂ．50万元Ｃ．40万元Ｄ．30万元

12.履行或有事项相关义务导致经济利益流出的可能性对应的概率区间大于50％但小于或等于95％，则这种或有事项的结果的可能性应判断为（）

Ａ．基本确定Ｂ．很可能Ｃ．可能Ｄ．极小可能

13.企业确认由产品质量保证产生的预计负债时，应按确定的金额，借记“销售费用”科目，贷记（）

Ａ．应付账款Ｂ．应交税费Ｃ．预计负债Ｄ．预付账款

14.下列关于收入确认的表述，不符合企业会计准则规定的是（）

Ａ．资产负债表日提供劳务结果不可能可靠估计的，采用完工百分比法确定提供劳务收入Ｂ．资产负债表日提供劳务结果可能可靠估计的，采用完工百分比法确定提供劳务收入Ｃ．特许权费中包含的提供初始及后续服务费，在提供劳务的期间确认为收入

Ｄ．为特定用户开发软件收取的价款，在资产负债表日按开发的完工程度确认为收入

15.借款费用准则中的专门借款费用是指（）

Ａ．为购建或者生产符合资本化条件的资产而专门借入的款项Ｂ．发行的债券收款

Ｃ．长期借款Ｄ．短期借款

16.甲公司为购建固定资产于2007年1月1日按面值发行债券一批，面值为8000万元，期限５年，票面年利率６％，筹资资金8000万元（不考虑债券发行费用）；７月１日又向银行借入２年期，年利率５％的款项4000万元。上述两项借款属于一般借款，假设无其他一般借款，则该公司2007年一般借款的利息资本化率（年）为（）

Ａ．５％Ｂ．５.６７％Ｃ．５.８％Ｄ．６％

17.2007年12月31日，Ｂ公司“预计负债——产品保证费用”账户贷方余额为50万元，2008年实际发生产品质量保证费用40万元，2008年12月31日预提产品质量保证费用50万元，2008年12月31日，该项负债的计税基础为（）

Ａ．０万元Ｂ．20万元Ｃ．30万元Ｄ．40万元

18.下列关于记账本位币的说法，正确的是（）

Ａ．企业记账本位币一经确定，不得随意更改，除非企业经营所处的主要经济环境发生重大变化

Ｂ．企业记账本位币一经确定，不得变更

Ｃ．企业的记账本位币一定是人民币

Ｄ．外资企业的记账本位币必须是人民币以外的币种

19.我国企业会计准则规定，外币财务报表折算差额在会计报表中应作为（）Ａ．在资产负债表中所有者权益项目下单独列示Ｂ．在长期投资项下列示

Ｃ．作为管理费用列示Ｄ．作为长期负债列示

20.某上市公司2007年财务会计报告批准日为2008年4月20日。公司在2008年１月１日至4月20日发生的下列事项中，属于资产负债表日后调整事项的是（）

Ａ．发生重大企业合并或处置子公司

Ｂ．2007年销售的商品600万元，因产品质量问题，客户于2008年2月8日退货Ｃ．公司董事会提出2007年度利润分配方案为每10股送3股股票股利

Ｄ．公司支付2007年度财务会计报告审计费用40万元

二、改错题（每小题2分，共10分）请将下列题目中的错误改正过来。

２１.资产负债表日，存货应按照成本与可变现净值孰高计量。

２２.重大影响是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。

２３.非货币性资产交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量的，应当以换出资产的账面价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本，除非有确凿证据表明换入资产的公允价值比换出资产公允价值更加可靠。

２４.《企业会计准则第８号——资产减值》涵盖的资产减值主要是指企业流动资产的减值。

２５.或有事项是指将来的交易或者事项形成的，其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。

三、名词解释题（每小题３分，共１５分）

２６.先进先出法

２７.重大影响

２８.非货币性资产交换

２９.所有者权益变动表

３０.负债的计税基础

四、简答题（每小题５分，共１５分）

３１．现行会计准则规定可选用的固定资产折旧方法有哪几种？

３２.简述现行会计准则中债务重组的方式。

３３.或有事项相关义务需要满足哪些条件才应当确认为预计负债？

五、计算题（每小题７分，共14分）写出下列每小题的计算过程，否则只能给结果分。３４.2007年3月10日，某公司购入一台不需要安装的生产设备，原值为210000元，预计清理费用为10000元，残值为20000元。使用年限为５年。若该公司采用年限平均法计提折旧，则该公司2007年共应为该设备提多少元折旧？

３５.某企业采用加权平均法（全月一次加权平均法）核算存货。2010年１月份有关甲存货的资料如题３５表。

题３５表单位：元

计算：该月存货的发出成本和期末库存成本。

六、业务题（第３６题８分，第３７、３８小题各９分，共２６分）

３６．甲企业于2011年10月1日接受一项产品安装任务，安装期５个月，合同收入400000元，至年底已预收款项350000元，实际发生成本240000元，估计还会发生60000

元的成本。甲企业的主营业务活动即为从事安装业务。试编制甲企业一下业务的会计分录。（１）安装成本发生时；（２）预收安装款项时；

（３）２０１１年年末确认收入时；（４）２０１１年年末结转成本时。

３７．2010年1月1日，甲股份有限公司投资于乙企业，投资成本为400万元，占乙公司40％

具有表决权的股份（具有重大影响），采用权益法核算。假定取得投资时乙公司可辨认净资产的公允价值为1000万元，且可辨认净资产公允价值和账面价值相同。2010年12月31日，乙公司计算出的净利润为200万元，2011年3月1日，乙公司经股东会批准宣布在实现的200万元净利润中拿出其中的100万元用于分配现金股利。2011年乙公司发生净亏损为1200万元，2012年乙公司实现净利润300万元。试编制甲公司以下相关的会计分录。（１）２０１０年１２月３１日确认投资收益时；

（２）２０１１年３月１日宣布分配现金股利时；

（３）２０１１年１２月３１日确认投资损失时；

（４）２０１２年１２月３１日确认投资收益时。

３８．甲公司2011年12月20日销售一批商品给丙企业，取得收入100000元（不含税，增值税率17％）。甲公司发出商品后已确认收入，并结转成本80000元。此笔贷款到年末尚未收到，假定甲公司为对该笔应收账款计提坏账准备。2012年1月18日，由于产品质量问题，本批货物被退回。甲公司于2012年2月28日完成2011年所得税汇算清缴。所得税税率为25％。甲公司按10％计提盈余公积。试编制甲公司以下相关的会计分录。

（１）调整销售收入；

（２）调整销售成本；

（３）调整应交所得税；

（４）结转“以前年度损益调整”科目；

（５）调整利润分配。

C152 27350 企业会计准则与制度答案

一、单项选择题（每小题1分，共20分）

1.D

2.A

3.D

4.B

5.B

6.A

7.B

8.B

9.B 10.C 11.B 12.B

13.C 14.A 15.A 16.C 17.A 18.A 19.A 20.B

二、改错题（每小题2分，共10分）

21.资产负债表日，存货应按照成本与可变现净值孰低计量。

22.控制是指有权决定一个企业的财务与经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。

23.非货币性资产交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量的，应当以换出资产的公允价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本，除非有确凿证据表明换入资产的公允价值比换出资产公允价值更加可靠。

24.《企业会计准则第8号——资产减值》涵盖的资产减值主要是指企业非流动资产的减值。

25.或有事项是指过去的交易或者事项形成的，其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不确定事项。

三、名词解释题（每小题3分，共15分）

26.是依据先购入的存货应先发出（销售或耗用）这样一种存货实物流动假设为前提，对发出存货进行计价。采用这种方法，先购入的存货成本在后购入存货成本之前转出，据此确定发出存货和期末存货的成本。

27.是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定。

28.是指交易双方通过存货、固定资产、无形资产和长期股权投资等非货币性资产进行的交换。该交换不涉及或只涉及少量的货币性资产（即补价）。

29.是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表。

30.是指负债的账面价值减去未来期间计算应纳税所得额时按税法规定可予抵扣的金额。四、

四、简答题（每小题5分，共15分）

31.可选用的折旧方法有以下四种：年限平均法、（2分）工作量法、（1分）双倍余额递减法、（1分）和年数总和法（1分）等。

32.债务重组的方式主要包括：以资产清偿债务、（1分）将债务转为资本、（1分）修改其他债务条件（1分）以及以上三种方式的组合等。（2分）

33.与或有事项相关的义务同时满足下列条件的，（1分）应当确认为预计负债：（1）该义务是企业承担的现时义务；（1分）（2）履行该义务很可能导致经济利益流出企业（2分）；（3）

该义务的金额能够可靠地计量。（1分）

五、计算题（每小题7分，共14分）

34.年折旧额=[210000-(20000-10000)]÷5 = 40000 （3分）

因为当月增加当月不计提折旧，故该公司2007年应为该设备计提9个月折旧。（1分）该公司2007年共应为该设备计提折旧=40000÷12×9=30000 （3分）

35.该月甲存货加权平均单价=（6000+21600+13200+5200）/（600+1800+1200+400）=11.50（元/千克）（3分）

36.所以该月甲存货的发出成本=（1600+1600）×11.50=36800（元）（2分）

37.该月甲存货的库存成本+（6000+21600+13200+5200）－6800=9200（元）（2分）

六、业务题（第36小题8分，第37、38小题各9分，共26分）

36（1）安装成本发生时

借：生产成本 240 000

贷：银行存款 240 000 （2分）

（2）预收安装款项时：

借：银行存款 350 000

贷：预收账款 350 000 （2分）

（3）2011年年末确认收入时：

借：预收账款 320 000

贷：主营业务收入 320 000 （2分)

（4）2011年年末结转成本时：

借：主营业务成本 240 000

贷：生产成本 240 000 （2分）

37.（1）2010年12月31日确认投资收益时：

借：长期股权投资—乙公司（损益调整） 800 000

贷：投资收益 800 000 （2分）

（2）2011年3月1日宣布分配现金股利时：

借：应收股利 400 000

贷：长期股权投资—乙公司（损益调整） 400 000 （2分）

（3）2011年12月31日确认投资损失时：

借：投资收益 4 400 000

贷：长期股权投资—乙公司（损益调整） 4 400 000 （3分）

（4）2012年12月31日确认投资收益时：

借：长期股权投资—乙公司（损益调整） 800 000贷：投资收益 800 000 （2分）

38.（1）调整销售收入

借：以前年度损益调整 100 000

应交税费—应交增值税（销项税额） 17 000

贷：应收账款 117 000 （2分）

（2）调整销售成本

借：库存商品 80 000

贷：以前年度损益调整 80 000

（3）调整应交所得税

借：应交税费—应交所得税 5 000

贷：以前年度损益调整 5 000

（4）结转“以前年度损益调整”科目

借：利润分配—未分配利润

贷：以前年度损益调整

（5）调整利润分配

借：盈余公积 1 500

贷：利润分配—未分配利润 1 500

1分）（2分） 15 000 15 000 （2分） 2分）

江苏自考本科招聘管理试题

2010年4月0596 2 一、单项选择题1’ 1.未来的人员选拔导向是( ) A：服务导向 B：产品导向 C：个人导向 D：绩效导向 2.从气质类型来看，具有精力旺盛，行动迅速，易于激励，性情直率，进取心强，但自制力差，性情急躁，主观任性，易于冲动等特点的人，属于( A) A：胆汁质 B：多血质 C：黏液质 D：抑郁质 3.由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各 位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资 源的需求预测方法称为( A ) A：德尔菲法 B：经验预测法 C：工作负荷法 D：比率分析法 4.当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工 从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是( A ) A：内部提升 B：内部竞聘 C：内部调用 D：主管推荐 5.对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德 等的测验，称为( A ) A：人格测验 B：智力测验 C：成就测验 D：能力倾向测验 6.在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员 的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的( A ) A：因事择人原则 B：人职匹配原则 C：用人所长原则 D：德才兼备原则 7.霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和 ( B ) A：理想型 B：调研型 C：完美型 D：情感型 8.假设某厂生产一件产品平均需要0.2小时，计划每天生产20000件产品，每 人每天工作8小时，按1%的平均缺勤率计算，该工厂的工人人数为( B ) A：500人 B：505人 C：1000人 D：1010人 9.在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为( B ) A：直接到相关学校院系招人 B：参加学校举办的专场人才招聘会 C：派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D：参加人才市场招聘会 10.在笔试的技巧中，对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统 的排列过程，此种方法称为( B ) A：归纳提炼法 B：系统排列法 C：“厚书变薄”法 D：串联建构法 11.心理测验的测量对象为( B ) A：个体文化 B：个体行为 C：组织文化 D：组织行为 12.根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用 期的限定是( B )

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

2016年江苏自考11002《公司法与企业法》模拟真题试卷四2016年江苏自考11002《公司法与企业法》真题试卷模拟 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1．公司法对国有独资公司的组织机构的特殊规定是(A)A．不设股东会；B．不设监事会； C．董事会和经理只能由国家授权投资的机构或国家授权的部门任命；D．公司重大事项只能由国家授权投资的机构或部门决定。 2．根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A．决定减少注册资本；B．聘任或解聘公司经理；C．聘任或解聘董事；D．修改公司章程。 3．某有限责任公司注册资本为50万元，股东人数为4人，董事会成员为13人，监事会成员为3人。该公司出现下列情形应当召开临时股东会的是(D) A．出资额为3万元的股东提议召开；B．4名董事提议召开；C．未弥补的亏损为35万元；D．监事会提议召开。 4．根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于有限责任公司股东会的职权的是(C)A．决定公司的经营计划和投资方案；8．选举和更换全部监事； C．对发行公司债券作出决议；D．对股东向股东以外的人转让出资作出决议。 5．有限责任公司规模较小、人数较少的，可以不设董事会，法定代表人为(B)A．董事长；B．执行董事或经理；C．监事；D．股东指定的负责人。 6．根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A．决定减少注册资本；B．聘任或解聘公司经理；C．聘任和解聘董事；D．修改公司章程。 7．某股份有限公司董事会由11名董事组成，下列情形中，能使董事会决议得以顺利通过的有(D) A．11名董事出席会议，5名同意；B．7名董事出席会议，5名同意；C．6名董事出席会议，5名同意；D．11名董事出席会议，7名同意。

江苏自考06092-14-10真题含答案

A126·06092 2014年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析 一、单项选择题每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.工作分析最初产生于() A.美国工业企业 B.英国工业企业 C.国工业企业 D.德国工业企业 2.同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为() A.职等 B.职级 C.职组 D.职业 3.工作分析的一个最关键的主体是() A.工作分析小组 B.高层领导者 C.工作任职者 D.工作分析对象的直接领导 4.工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是() A.系统原则 B.经济原则 C.应用原则 D.参与原则 5.只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定无大起伏的职位的工作分析方法是() A.观察法 B.资料分析法 C.工作日志法 D.问卷调查法 6.最早提出非正式组织这一概念的是美国管理学家() A.麦考密克 B.梅奥 C.戴维斯 D.泰勒 7.构成业务流程的最基本要素是() A.活动间的逻辑关系 B.活动的执行方式 C.活动的承担者 D.活动 8.根据组织战略目标及岗位任职人员需要配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并设为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程称为() A.岗位调查 B.组织架构分析 C.岗位设置 D.组织体系分析 9.岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为( A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗群 10.在岗位的具体分类中,提出组织的使命规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位称为() A.决策岗位 B.管理岗位 C.执行岗位 D.生产岗位 11.在定编定员的方法中,组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为() A.工作岗位定编定员法 B.比例定编定员法 C.职责分工定编定员法 D.效率定编定员法 12.在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于() A.职业条件分析 B.工作任务分析 C.工作关系分析 D.工作责权分析 13.在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于() A.大类层次的职业分类 B.中类层次的职业分类 C.小类的职业分类 D.细类的职业分类 14.在工作标识的内容中,工作在实际中的物理位置称为()

2014年江苏省自考历年试卷真题清单

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 清单 江苏省自考历年试卷【02124信息分析方法】试题真题 江苏/全国02010概率论与数理统计（一）历年真题及答案12份 江苏自考05677法理学/历年自考试卷试题真题 自考1081201 化工工艺专业/全国/江苏自考历年试卷试题及部分答案自考1020111证券投资与管理全国江苏自考历年试卷及部分答案 江苏省自考历年试卷试题真题【27783中国古代文学基础】 全国统考03008护理学研究自考历年真题及参考答案 2013年01月份江苏省自考历年试卷大全/附清单 2013年04月份江苏省自考历年试卷大全/附清单 江苏自考历年试卷27016日语自考试卷及答案 江苏自考历年试卷00166企业劳动工资管理自考试卷试题真题 全国统考02901病理学自考历年真题及答案16份 江苏自考历年试卷27873经济法概论/自考试卷试题真题 【高清】全国自考00065国民经济统计概论/历年试卷真题及参考答案【高清】全国自考00407小学教育心理学/历年试卷真题及参考答案江苏自考历年试卷28898房地产开发与经营/自考试卷试题真题 江苏省自考27015创业教育历年试卷试题真题 江苏自考历年试卷【02039物理教育学】自考试卷试题真题 【最新】江苏省自考试卷00087英语翻译2014年04月真题试卷 【最新】江苏省自考试卷00097外贸英语写作2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷02013初等数论 2014年04月真题试卷 全国统考03202内科护理学（二）自考真题及答案17份 07-13年江苏省教师资格认定考试21教育学（小学类）试卷及答案 07-13年江苏省教师资格认定考试22教育心理学（小学类）试卷 【最新】江苏省自考试卷06385网络信息资源开发 2014年04月真题【最新】江苏省自考试卷06628网页制作与网站建设 2014年04月真题02-13年江苏省教师资格认定考试31教育学（中学类）试卷及答案【最新】江苏省自考11002公司法与企业法 2014年10月真题及答案【最新】江苏省自考试卷27092财务管理学 2014年10月历年真题 02-13江苏省教师资格认定考试32教育心理学（中学类）试卷及答案【最新】江苏自考02010概率论与数理统计（一）2014年04月07真题【最新】江苏省自考试卷02124信息分析方法2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷27309税收学 2014年10月真题及答案试卷江苏自考历年试卷28044学前教育心理学/自考历年试卷真题【28002基础教育概论】江苏省自考历年试卷试题真题 江苏省自考历年试卷【02532筵席设计及餐厅服务】试题真题 江苏省自考历年试卷【02529烹饪卫生学】试题真题 江苏自考1080301机械制造及自动化/江苏自考历年试卷及部分答案江苏自考历年试卷27482锁相与频率合成技术/自考试卷试题真题江苏省自考历年试卷【02105地理教育学】试题真题 全国统考【00242民法学】/历年试卷真题及参考答案 江苏自考历年试卷【00612日本文学选读】自考试卷试题真题 【最新】江苏省自考试卷02018数学教育学2014年04月真题及答案【最新】江苏省自考试卷02115信息管理基础 2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷00015英语（二）2014年04月真题试卷 自考2050201 英语(本科段)/全国/江苏自考历年试卷试题及部分答案江苏自考05362物流英语/历年自考试卷试题真题 【28114微分几何】江苏省自考历年试卷试题真题 江苏省自考历年试卷【00279团体社会工作】试题真题 江苏自考历年试卷00771中国现（当）代史专题/自考试卷试题真题江苏自考历年试卷00188旅游心理学/自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷02081进化生物学/自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷00853广告学（二）自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷00952国际市场营销学（二）/自考试卷试题真题江苏自考历年试卷00606基础日语（二）/自考试卷试题真题 江苏自考274768601公共事业管理概论/历年自考试卷试题真题 江苏自考00610高级日语（二）/江苏自考历年试卷真题 江苏省自考历年试卷【06075经济效益审计】试题真题

江苏自考06092-15-10真题含答案

2015年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析真题试卷 单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.被称为美国科学管理之父的是() A.德鲁克 B.梅奥C,泰勒D.西蒙 2.在工作分析的相关术语中,若干工作相近的所有职系的集合被称为() A.职位 B.职组 C.职级D职务 3.进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是) A.工作分析的主体 B.工作分析的目的.工作分析的客体D.工作分析内容的确定 4.在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A.系统原则B.动态原则C.应用原则D.科学原则 5.专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是() A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.职能工作分析法 D.工作志法 6.将业务流程划分为营运流程和管理流程的划分依据是() A.组织活动的性质B,跨越组织的范围C.输入输出对象D.业务流程实现的功能 7.以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程被称为() A.岗位设置B岗位评价C.岗位调查D.岗位分类 8.工作性质相同的岗位构成() A.岗等B岗群C岗类D岗系 9,在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为() A.管理岗位 B.专业岗位 C.生产岗位 D.执行岗位 10.岗位设置原则中,要求岗位设置应基正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为() A.有效配合原则 B.一般性原则 C.能级原则D岗位间关系协调原则 11.按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为() A.比例定编定员法 B.效率定编定员法 C.职责分定编定员法 D.工作岗位定编定员法 12.我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有() A.66个 B.166个 C.413个 D.1838个 13在岗位描述分析中,对工作任务、工作内容独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为() A.、工作任务分析 B.工作责权分析 C.工作关系分析 D.劳动强度分析 14.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中() A.必备心理素质分析 B.必备的身体素质分析 C.必备经验分析 D.必备知识分析 15.在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为 A.工作关系 B.工作概要 C.工作职责 D.工作权限 16.确定绩效标准时应当遵循 SMART原则其中字母M代表() A.具体 B.可实现 C.可量度 D.有时限 17.在海氏的“职务形态构成”类型中,岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的职务形态被称为

江苏省高等教育自学考试历年试题10052职业生涯规划与管理

2013年4月江苏省高等教育自学考试 10052职业生涯规划与管理 一、单项选择题 1．职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有( ) A．群体性 B．稳定性 C．社会性 D．规范性 2．人们对职业的社会评价称为( A．职业声望 B．职业价值观 C．职业期望 D．职业分层 3．从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为( ) A．无边界职业生涯 B．内职业生涯 C．外职业生涯 D．易变性职业生涯 4．基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为( ) A．传统职业路径 B．行为职业路径 C．横向职业路径 D．双重职业路径 5．美国约翰，霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是( A．人一职匹配理论 B．择业动机理论 C．职业锚理论 D．职业性向理论 6．职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有( A．动态性特征 B．组织性特征 C．个体性特征 D．时间性特征 7．现代人才测评的理论基础是( ) A．人——组织匹配理论 B．人——职匹配理论 C．权力本位模式 D．义务本位模式 8．在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人也知道的部分称为( ) A．公开我 B．背脊我 C．潜在我 D．隐私我 9．针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是( A．从业期待型 B．等待实现型 C．多步趋近型 D．一步到位型 10．个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为( ) A．职业生涯开发 B．职业生涯规划 C．职业生涯诊断 D．职业目标定位 11．个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是( ) A．完成个人的组织化 B．树立职业目标，做出职业选择 C．角色转变和心理调适问题 D．职业高原现象 12．职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是( A．时间管理 B．认清自己 C．学会进行自我生涯规划 D．情绪管理 13．职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和( A．心理的成熟 B．能力经验 C．职业发展方向明确 D．良好的职业形象 14．在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于( )

江苏省自学考试历年真题及解析

自学考试要有目的的学习，不要盲目的看书！要想有效率的看书，就要有的放矢！考试大纲和历年真题！自考是过关性考试，不像高考，今年考过的知识点N年内不会再考，自考的考点，今年会考，明年还会考，研究真题的价值是非常大的。 江苏自考市场营销学考试真题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列属于市场营销价值让渡流程中传播价值活动的是 A.定价 B.广告 C.产品制造 D.产品开犮 2.强调满足市场中不同顾客需要的营销哲学是 A.生产导向 B.产品导向 C.推销导向 D.顾客导向 3.在过量需求状态下，企业营销管理的任务是 A.拓展新市场 B.降低价格 C.提升价格、开发替代品 D.加大促销力度

4.市场营销调研流程的首要环节是 A.确定营销调研主题 B.制定营销调研方案 C.收集市场信息资料 D.提出营销调研报告 5.某食品公司通过不懈努力，增加了现有市场对现有A产品的购买量，这属于密集型成长战略中的 A.市场渗透 B.产品开发 C.市场开发 D.多角化成长 6.个人收入中扣除各项应缴税款和非税支出后的实际收入是 A.家庭收入 B.个人可支配收入 C.人均国民收入 D.个人可任意支配收入 7.营销人员根据审美观念的不同开展恰当的营销活动，这种影响其营销决策的宏观环境因素属于 A.自然环境 B.政治与法律环境 C.科学技术环境 D.社会与文化环境 8.MT公司通过实施品牌战略和形象战略使顾客对其产生差异化的认知，该公司实施差异化战略的途径属于 A.产品差异化 B.服务差异化 C.形象差异化 D.渠道差异化 9.某手机制造商在产品创新方面紧跟市场领导者，但在广告及价格方面又与领导者保持一定的差异，这种市场跟随者战略属于 A.距离跟随 B.紧密跟随 C.选择跟随 D.补缺跟随 10.下列属于无差异营销策略优点的是 A.有利于分散企业的风险 B.降低了市场竞争的激烈程度 C.细小市场的顾客需求得到满足 D.可以获得成本上的经济性 11.某企业按使用程度把消费者分为首次购买者、经常购买者、潜在购买者和非

江苏自考真题试卷经济学基础附答案

江苏自考真题试卷经济学 基础附答案 Jenny was compiled in January 2021

江苏省高等教育自学考试27869经济学基础（习题） （答案页码在题后） 一、单项选择题(每小题1分．共25分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将 其字母标号填入题干的括号内。 1．“我国处于社会主义初级阶段”科学论断的提出时间是(B)P.2 A．1979年B．1987年C．1992年D．1997年 2．在我国现阶段的外资经济中，以契约式经营的企业是(B)P31 A．中外合作经营企业B．中外合资经营企业 C．外商独资企业D．“三来一补”企业 3．人类历史上公有制的形式主要有几种(B)P16 A．一种B．两种C．三种D．四种 4．我国现阶段的私营经济形成于(A)P31 A．80年代初期8．70年代初期C．60年代初期D．50年代初期 5．现阶段我国收入分配结构是(C)P36 A．全社会通行单一的按劳分配制度 B．按劳分配、按生产要素分配同时起作用，不分主辅 c．以按劳分配为主，多种分配方式并存 D．按生产要素分配为主体 6．下列费用中，不能看作是你上大学的机会成本的是(C)P57 A．因为你上大学而损失的打工所得B．因为必须听课而损失的休息时间C．住宿费和餐费D．你必须缴纳的学费

7．当前，深化乡镇企业改革，建立现代企业制度的最大制约因素已转到(C)P228 A．产品市场空间狭小B．有机构成不断提高 C．政企难分开D．政企已分开 8．社会主义初级阶段的根本任务是(A)P10 A．大力发展生产力8．反对资产阶级自由化 C．坚持改革开放D．以阶级斗争为纲 9．社会主义制度与资本主义制度最根本的区别集中表现在(D)P16 A．市场繁荣程度B．人们物质生活水平的高低 c．按劳分配还是按资分配D．社会主义公有制与资本主义私有制 10．资本是(D)P73 A．货币B．实物 c．生产资料D．能给所有者带来增值额的价值 11．在市场经济条件下，处于竞争中的各市场主体，(D)P61 A．国有经济应处于优先地位B．民营经济应处于优先地位 c．外资经济应处于优先地位D．各种所有制经济的地位、权利都应该是平等的12．目前我国公有制经济的实现形式包括(B)P26 A．私营经济B．股份合作经济c．中外合资经济D个体经济 13．社会主义个人收入分配政策的总目标是(D)P47 A．平均分配B．收入分配可以合理拉开差距 C．允许收入分配的两极分化D．共同富裕 14．生产可能性曲线以内的一点表示(C)P56 A．通货膨胀B．失业或者说资源没有被充分利用 C．该国可利用的资源减少以及技术水平降低D．一种生产品最适度水平 15．市场配置资源最大的优点是它的(A)P58

江苏自考06091薪酬管理2016年10月真题试卷

2016年10月江苏省高等教育自学考试 薪酬管理试卷(通卡） (课程代码06091) 第一部分选择题（共30分） 一、单项选择题(本大理共2S小埋，每小埋1分，共2S分） 1.组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.间接薪酬 D.福利与服务 2.在薪明结构中，员工福利具有的特点是 A.高刚性和髙差异性 B.髙差异性和低刚性 C.低差异性和低刚性 D.低差异性和高刚性 3.员工所得的总薪S(的组成部分以及各部分的比例关系称为 A.薪酬体系B?薪酬水平 C.薪酬形式 D.薪酬结构 4.企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验，依据市场行情，规定企业员工在一定时期内的薪酬，从而界定该企业的薪酬体系，这一薪酬管理体系设计模式称为 A.专家咨询模式 B.领导决定模式 C.集体洽谈模式 D.个别洽谈模式 5.在企业的经营价值啤中，倾向于采用劳动力市场中的低位薪酬水平，忽视对雇员学习性的投人和雇员心理报S1的满足的经費价值观是 A.生活质量价值观 B.最大利润价值观 C.最大产量价值观 D.最大产值价值观 6.企业面临袞退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略称为 A.稳定发展战略 B.快速发展战略 C.收缩战略 D.撤退战略 7.标志着边际生产力工资理论最终确立的著作是 A.《财富的分配》 B.《就业、利息和货币通论》 C.?效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》 D.《工作与激励》 8.笑国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200企位工程师、会计师进行了深人访问调査的基础上提出的理论是 C.人性假设理论 B.期望理论 C.公平理论D双因素理论 9.在工作描述的内容中，某岗位的任职者所能掌握的资源的数量和质量，以及该岗位的活动范 围称为 A.工作概要 B.工作范围 C.工作职责 D.工作权限

江苏自考30466员工关系管理2015年10月真题试卷

2015年10月江苏省高等教育自学考试 30466员工关系管理 一、单项选择题（每小题1分，共25分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将其字母标号填入题干的括号内。 1．在诸多政策环境中，对劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接的政策是( ) A．货币政策B．财政政策C．产业政策D．就业政策 2．当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用的冲突解决方法是( ) A．拖延法B．协商法C．和平共处法D．上级仲裁法 3．在我国，国有企业产权的最终所有者是( ) A．全体劳动者B．国家C．政府D．全社会 4．根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( ) A．平均工资标准B．基本工资标准C．最低工资标准D．一般工资标准 5．集体协商时，担任职工一方首席代表的是( ) A．单位党委书记B．单位外聘的专业律师 C．单位法定代表人D．单位工会主席 6．在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于( ) A．入职前沟通B．岗前培训沟通C．试用期沟通D．工作异动沟通 7．如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，行之有效的沟通措施是采取( ) A．环式沟通网络B．轮式沟通网络C．Y式沟通网络D．全通道式沟通 8．下列属于劳动合同中标明的内容是( ) A．群体的归属感B．个人成长的可能C．员工的岗位职责D．自我价值的实现 9．现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是( )

A. 劳动合同B．职业生涯规划C．劳务协议D．心理契约 10.心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待对方去理解、估测。这体现了心理契约的( ) A. 主观性B．不确定性C．双向性D．动态性 11.员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响。这一阶段是员工关系危机发展的( ) A．爆发阶段B．萌芽阶段C．诉说阶段D．组织阶段 12.处理员工关系危机的关键是( ) A.确认员工关系危机的阶段B．充分考虑员工利益 C．及时找到危机团体中的核心人物D．广泛进行宣传 13.若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律，以儆效尤。这体现了“热炉法则”中的( ) A. 及时性原则B．彻底贯穿性原则C．警告性原则D．验证性原则 14.要管理好问题员工，首先需要( ) A. 确定问题员工的数量 B．鉴别问题员工的类型 C．查明问题员工的分布D．了解问题员工的组成 15.某类人员具有思考问题缜密，不喜欢做没有把握，事先没有准备，缺乏资源支持的事情，但很难适应工作的变化。根据GFT理论，该类人员属于( ) A. Xl型（诸葛亮型）B．Cl型（总理型） C．X2型（袁绍型） D．A2型（孙中山型） 16.根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是( ) A．副总经理B．办公室C．人力资源管理部门D．工会 17．首次提出“人力资本”概念的是( ) A. 泰勒B．赫茨伯格C．阿吉里斯D．舒尔茨 18.企业通过营造良好的企业文化氛围，提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为( ) A. 环境留人B．感情留人C．事业留人D．制度留人 19.因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为( ) A．过度压力B．匮乏压力C．静态压力D．潜在压力

2013年10月江苏自考企业经营管理27875真题答案

2013年10月江苏省高等教育自学考试 27875企业经营管理 一．单项选择题（2分*24） 1.企业根据不同的标准可以有不同的类型，下面属于按所属经济部门分类的企业是（D ） A.私营企业 B.外资企业 C.中型企业 D.邮电企业P3 经济部门：农业、工商业、运输业、建筑业、金融、物资、邮电企业。 2.现代企业具有三大最显著的特点，分别是拥有现代技术、现代管理、（D ） A.跨国经营 B.现代通讯 C.现代营销 D.所有者与管理者分离P12 3.企业系统中包含着四个组成部分，即四在流程，企业产品流程、企业人事流程、企业价值程( D ) A.企业技术流程 B.企业营销流程 C.企业目标流程 D. 企业信息流程P4 4. 由一定人数以上的有限责任股东组成，全部资本分为等额股份的公司是（C） A.无限责任公司 B.有限责任公司 C.股份有限公司 D.股份两合公司P20 5.由两个以上企业主共同出资，为了利润共同经营，并归若干企业主共同所有的企业，被称 为（A）P18 A.合伙企业 B.公司制企业 C.外资企业 D.独资企业 6.在现代企业制度中，相对权力拥有者而言，经营权是有期限的，法人产权是（D） A.长期的 B.短期的 C.暂时的 D.永久的P18 7. 公司无限责任股东对公司债务负连带无限清偿责任，有限责任股东对公司债务仅以其资额为限对公司债务负责，这是(C) P20 A.无限责任公司 B.有限责任公司 C.两合公司 D.股份两合公司：无限股东负责管理公司 8.按物资在生产中的作用对物资消耗定额进行分类，可分为原材料定额、主要材料定额、工具定额、燃料定额和（D ） D.辅助材料定额P124 9. 企业经营战略作为企业活动纲领，具有全局性、长远性、系统性、竞争性、特殊性、相对稳定性和变动性的特征，在应有的特征中还包括（D ）P29 10.企业制度的基本内容由三个方面构成，分别是企业组织制度、管理制度和（B ）P11 A.责任制度 B.产权制度 C.经济制度 D.生产制度 11.在非确定型决策的方法中，乐观法又称为（A）P58 A.大中取大 B.大中取小 C.小中取大 D.小中取大

江苏自考真题试卷-27869经济学基础0910

通知:自考大专《经济学基础》答案已公布 2009年10月江苏省高等教育自学考试 27869经济学基础 一、单项选择题(每小题1分．共25分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将 其字母标号填入题干的括号内。 1．“我国处于社会主义初级阶段”科学论断的提出时间是( B ) P.2 A．1979年B．1987年C．1992年D．1997年 2．在我国现阶段的外资经济中，以契约式经营的企业是( B ) P31 A．中外合作经营企业B．中外合资经营企业 C．外商独资企业D．“三来一补”企业 3．人类历史上公有制的形式主要有几种?( B ) P16 A．一种B．两种C．三种D．四种 4．我国现阶段的私营经济形成于(A ) P 31 A．80年代初期8．70年代初期C．60年代初期D．50年代初期 5．现阶段我国收入分配结构是( C ) P 36 A．全社会通行单一的按劳分配制度 B．按劳分配、按生产要素分配同时起作用，不分主辅 c．以按劳分配为主，多种分配方式并存 D．按生产要素分配为主体 6．下列费用中，不能看作是你上大学的机会成本的是( C ) P57 A．因为你上大学而损失的打工所得B．因为必须听课而损失的休息时间 C．住宿费和餐费D．你必须缴纳的学费 7．当前，深化乡镇企业改革，建立现代企业制度的最大制约因素已转到( C ) P228 A．产品市场空间狭小B．有机构成不断提高 C．政企难分开D．政企已分开 8．社会主义初级阶段的根本任务是( A ) P 10 A．大力发展生产力8．反对资产阶级自由化 C．坚持改革开放D．以阶级斗争为纲 9．社会主义制度与资本主义制度最根本的区别集中表现在( D ) P 16 A．市场繁荣程度B．人们物质生活水平的高低 c．按劳分配还是按资分配D．社会主义公有制与资本主义私有制 10．资本是( D ) P73 A．货币B．实物 c．生产资料D．能给所有者带来增值额的价值 11．在市场经济条件下，处于竞争中的各市场主体，( D ) P 61 A．国有经济应处于优先地位B．民营经济应处于优先地位c．外资经济应处于优先地位D．各种所有制经济的地位、权利都应该是平等的12．目前我国公有制经济的实现形式包括( B ) P26

江苏自考 市场调查与市场分析 月真题试卷

A108·03871（通卡） 绝密★启用前 2017年4月江苏省高等教育自学考试 市场调查与市场分析试卷 （课程代码03871） 第一部分选择题（共20分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每个题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 整个调查研究中最繁忙的阶段是 A. 确定研究目标 B. 制定研究计划 C. 实地收集资料 D. 系统分析资料 2. 具有某种统计特征的一类事物的全部个案，在统计学上称为 A. 样本 B. 样本容量 C. 个体 D. 总体 3. 在非概率抽样中，选取偶然遇见的个案或者利用自己身边和附近的人作为研究对象和样 本的是 A. 判断抽样 B. 巧合抽样 C. 配额抽样 D. 推荐抽样 4. 在问卷表的主体部分中，涉及个人社会地位、政治声誉，不为一般社会道德和纪律所允 许的行为，以及私生活等方面的问题类型属于 A. 敏感性问题 B. 断定性问题 C. 假设性问题 D. 事实性问题 5. 用同一种测量方式（或量表）对同一群被测者前后测量两次，再根据被测量者两次测量 分数计算其相关系数。这一信度的类型是 A. 复本信度 B. 再测信度 C. 折半信度 D. 可置信度 6. 按市场信息的产生过程不同，可将市场信息分为 A. 动态信息和静态信息 B. 文献性信息、物质性信息和思维性信息 C. 宏观市场信息和微观市场信息 D. 原始信息和二手资料信息 7. 市场调查中最常使用的一种定性调查方法是 A. 现场观察法 B. 小组座谈法 C. 深度访谈法 D. 入户访问法 8. 对受试者给出一种无限制的并且模糊的情景，要求他作出反应。由于这种情景说得很模 糊，也没有什么真实意义，受试者必须根据自己的偏好做出回答。这种定性调查技术称为 A. 投射技术法 B. 情感反应法 C. 心理实验法 D. 心理暗示技术 9. 调查员与事先联络好的被访问者取得联系，向他们介绍调查的总体目标并把问卷留下给 被访问者自行完成的定量调查方法是 A. 入户访问 B. 办公室访问

江苏自考管理学基础真题试卷

江苏省高等教育自学考试真题试卷 27870 管理学基础 一、单项选择题（每小题 1 分，共 24 分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。1．不属于按照生产要素所占的比重进行分类的企业是( ) A 出口密集型企业 B．资金密集型企业 C．劳动密集型企业 D．知识密集型企业 2．管理是人类共同劳动的产物，它具有同生产力和社会化大生产相联系的( ) A.社会属性 B．自然属性 C．生产关系属性 D．政治属性 3．亚当·斯密认为，国民财富的源泉是( ) A．资本 B．管理 C．技术 D．劳动 4．法约尔认为，管理的基本职能包括：计划、组织、指挥、协调和( ) A.领导 C．控制 B．决策 D．沟通 5．“生产效率和作业方法、工作条件之间存在着单纯的因果关系，只要正确地确定工作内容，采取恰当的刺激制度，改善工作条件，就可以提高生产效率”，持这一理论观点的是( ) A．科学管理理论 B．人际关系学说 C.组织决策理论 D．双因素理论 6．企业再造理论认为，企业再造工程必须组成团队来进行，在各个部门要得到充分运用的是( ) A．资金 B．信息 C．权力 D．信任 7．管理的法律方法具有如下特点：严肃性、规范性和( ) A.强制性 B．具体性 C．灵活性 D．稳定性 8.管理的经济方法具有若干特点，如利益性、关联性、平等性与( ) A.权威性 B．具体性 C．灵活性 D．稳定性 9．部门划分的主要方法有人数部门化、职能部门化等，但不包括( ) A．工作部门化 B．区域部门化

C．产品部门化 D．顾客与服务对象部门化 10.最早由美国通用汽车公司总裁斯隆于 1924 年提出，以分权管理为基本特征的组织结构，是( ) A．职能制 B．直线职能制 C．控股型 D．事业部制 11.控股型组织结构中，由于资本参与关系，存在着一个企业持有另一企业股权的现象。如果持股比例不足 50%，但可对另一企业企业的经营决策发生实质性的影响，可以说持股企业对该企业是( ) A．绝对控股 B．相对控股 C．一般参股 D．一般控股 12.通过培训，使得管理人员了解企业在一定时期内的生产特点、产品性能、工艺流程、营销政策、市场状况等方面的情况，这反映了培训工作的目标之一，即( ) A.发展能力 B．更新知识 C．改变态度 D．传递信息 13.能够作为判别组织分权程度的标志是( ) A．管理幅度 B．决策幅度 C．管理层次 D．制度权力 14.决策的依据是( A．目的 B．条件 C．信息 D．智慧 15.管理者为了计划和控制生产能力的利用，会利用负荷图进行计划。负荷图的纵轴一般列出( ) A．要安排的活动 B．整个部门或某些特定资源 C．工作时间 D．工作进度 16.领导者友动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作，这种领导方式属于( ) A．示范式领导 B．说服式领导 C．专权型领导 D．民主型领导 17.管理方格理论中，认为只注重任务的完成，不重视人的因素的领导方式，属于( ) A．任务型 B．贫乏型 C．中庸之道型 D．乡村俱乐部型

江苏自考 税收学试卷及答案

２０１４年１０月江苏省自学考试 ２７３０９税收学 一、单项选择题（每小题１分，共２０分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 １.属于对流动额课税的税种是（） Ａ．房产税Ｂ．营业税Ｃ．资源税Ｄ．印花税 ２.根据课税对象确定的具体征收项目是（） Ａ．征税对象Ｂ．税目Ｃ．税率Ｄ．纳税期限３．以税收的计税依据为标准，可以将税收分为（） Ａ．直接税与间接税Ｂ．从价税与从量税 Ｃ．中央税与地方税Ｄ．价内税与价内税 ４.在税制构成要素中，作为区别一种税与另一种税的重要标志是（） Ａ．纳税人义务Ｂ．征税对象Ｃ．税目Ｄ．税率 ５.属于中央税的是（） Ａ．个人所得税Ｂ．企业所得税Ｃ．关税Ｄ．房产税６.亚当·斯密的税收四原则是（） Ａ．平等、确实、便利和最小征收费用原则 Ｂ．财政政策、国民经济、社会公平和税务行政原则 Ｃ．效率、公平、稳定和发展原则 Ｄ．财政、效率、公平和法制原则 ７.不允许抵扣购进固定资产的进项税额的增值税属于（） Ａ．生产型Ｂ．收入型Ｃ．消费型Ｄ．混合型８.按规定应征收增值税的业务是（） Ａ．汽车修理业务Ｂ．建筑安装业务 Ｃ．装卸搬运业务Ｄ．饮食服务业务 ９.能被认定为一般纳税人的是（） Ａ．年应征增值税销售额超过规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位 Ｂ．非企业性单位 Ｃ．个人 Ｄ．不经常发生增值税应税行为的企业 １０.根据修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定，一般纳税人支付运输费用计算抵扣进项税的扣除率为（） Ａ．７％Ｂ．１０％Ｃ．１３％Ｄ．１７％１１.属于从价征收消费税的项目是（） Ａ．白酒Ｂ．化妆品Ｃ．啤酒Ｄ．汽油 １２．某服装厂将自产的服装作为福利发给本厂职工，该批产品制造成本共计１０万元，利润率为１０％，按当月同类产品的平均售价计算为１８万元，计算增值税的销售额为（）Ａ．１０万元Ｂ．１０.９万元Ｃ．１１万元Ｄ．１８万元１３.在资源税中，煤炭的征收范围包括（） Ａ．洗煤Ｂ．选煤Ｃ．煤炭制品Ｄ．原煤 １４.计算税额时享受加征一定比例个人所得税的是（） Ａ．稿酬所得Ｂ．利息、股息、红利所得 Ｃ．偶然所得Ｄ．劳务报酬所得

江苏省自学考试操作完整系统试题与答案

1.操作系统是一种（ ） A.系统软件 B.通用软件 C.应用软件 D.软件包2.若把操作系统看作计算机系统资源的管理者，则不属于操作系统所管理的资源的是（ ） A.程序 B.内存 C. CPU D.中断3.分页式存储管理中，地址转换工作是由（ ） A.硬件完成的 B.地址转换程序完成的 C.用户程序完成的 D.装入程序完成的 4.如果允许不同用户的文件可以具有相同的文件名，保证按名存取的安全通常采用的方法 是（ ） A .重名翻译机构 B .建立索引表 C .建立指针 D .多级目录结构 5.为了进行进程协调，进程之间应当具有一定的联系，这种联系通常采用进程间交换数据 的方式进行，这种方式称为（ ） Ａ.进程互斥 Ｂ.进程同步 Ｃ.进程通信 Ｄ.进程制约 6.目前微型计算机中普遍使用的文件存储介质是（ ） 200 年 月江苏省高等教育自学考试 023233201操作系统概论 一、单项选择题（每小题 1 分，共 20 分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答 案，并将其字母标号填入题干的括号内。

A.磁带 B.硬盘 C.磁带机 D.磁盘驱动器 7.数据库文件的逻辑结构形式是（） A.字符流式文件 B. 档案文件 C.记录式文件 D.只读文件 8.采用SPOOLing技术的目的是（） A.提高独占设备的利用率 B.提高主机效率 C.减轻用户编程负担 D.提高程序的运行速度 9.某系统中有5个并发进程，都需要同类资源3个，试问该系统不会发生死锁的最少资源 数是（） A.8 B.9 C.10 D.11 10.逻辑文件的组织形式是从（） A.在外部设备上 B.从用户观点看 C.虚拟存储 D.目录 11.常用的文件存取方法有两种：顺序存取和（） A.流式存取 B.串联存取 C.随机存取 D.直接存取 12.在设计实时操作系统时，不是重点考虑的是（） A.及时响应，快速处理 B.有高安全性 C.有高可靠性 D.提高系统资源的利用率 13.作业提交给系统到作业完成的时间间隔称为（） Ａ.周转时间Ｂ.响应时间Ｃ.等待单间Ｄ.运行时间 14.操作系统中对数据进行管理的部分叫做（） A.数据库系统 B. 文件系统 C.检索系统 D. 数据存储系统 15.页式存储管理中，每取一条指令或取一个操作数，访问主存的次数最多是（） A.2 B.3 C.4 D.5

江苏自考真题试卷-27869经济学基础(附答案)

江苏省高等教育自学考试27869经济学基础（习题） （答案页码在题后） 一、单项选择题(每小题1分．共25分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将 其字母标号填入题干的括号内。 1．“我国处于社会主义初级阶段”科学论断的提出时间是( B ) P.2 A．1979年B．1987年C．1992年D．1997年 2．在我国现阶段的外资经济中，以契约式经营的企业是( B ) P31 A．中外合作经营企业B．中外合资经营企业 C．外商独资企业D．“三来一补”企业 3．人类历史上公有制的形式主要有几种?( B ) P16 A．一种B．两种C．三种D．四种 4．我国现阶段的私营经济形成于(A ) P 31 A．80年代初期8．70年代初期C．60年代初期D．50年代初期5．现阶段我国收入分配结构是( C ) P 36 A．全社会通行单一的按劳分配制度 B．按劳分配、按生产要素分配同时起作用，不分主辅 c．以按劳分配为主，多种分配方式并存 D．按生产要素分配为主体 6．下列费用中，不能看作是你上大学的机会成本的是( C ) P57 A．因为你上大学而损失的打工所得B．因为必须听课而损失的休息时间

C．住宿费和餐费D．你必须缴纳的学费 7．当前，深化乡镇企业改革，建立现代企业制度的最大制约因素已转到( C ) P228 A．产品市场空间狭小B．有机构成不断提高 C．政企难分开D．政企已分开 8．社会主义初级阶段的根本任务是( A ) P 10 A．大力发展生产力8．反对资产阶级自由化 C．坚持改革开放D．以阶级斗争为纲 9．社会主义制度与资本主义制度最根本的区别集中表现在( D ) P 16 A．市场繁荣程度B．人们物质生活水平的高低 c．按劳分配还是按资分配D．社会主义公有制与资本主义私有制 10．资本是( D ) P73 A．货币B．实物 c．生产资料D．能给所有者带来增值额的价值 11．在市场经济条件下，处于竞争中的各市场主体，( D ) P 61 A．国有经济应处于优先地位B．民营经济应处于优先地位 c．外资经济应处于优先地位D．各种所有制经济的地位、权利都应该是平等的 12．目前我国公有制经济的实现形式包括( B ) P26 A．私营经济B．股份合作经济c．中外合资经济D?个体经济 13．社会主义个人收入分配政策的总目标是( D ) P 47 A．平均分配B．收入分配可以合理拉开差距 C．允许收入分配的两极分化D．共同富裕