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【精选文档】传媒公司管理制度.doc

传媒公司管理制度

LD传媒公司管理制度

一、考勤制度

1.按国家规定,实行八小时工作制。八小时内,员工必须按时上下班。每周

星期一至星期六上午为工作日,夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬

季上午8:30上班,下午17:30下班,)中午休息时间为12:00至14:00。

2.员工必须如实打卡,迟到半小时为公司其他员工购买电影票(当场兑现),

迟到超出半小时罚款200元。严禁代人打卡和让别人代打卡,如若代打卡

被查获,代人签到者扣100元,被代签到者扣200元。

3.事假需提前一天向部门经理申请,经同意后向总经理报批,按事假天数扣

除当事人日工资(基本工资/30天×事假天数)。

4.员工生病应及时通知公司,病假必须持有正规医院开具的病假单方能生

效。病假按天数扣除当事人日工资的一半(基本工资/30天×病假天数

/2).

5.如未能按上述第3、4条执行,则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日

工资( 3×基本工资/30天),无故旷工三天以上者视为自动离职。

6.开工作会议迟到每一分钟罚款10元,不到会这视为旷工。

7.当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖,100元/月(试用期

内的员工不享受此待遇)。连续6个月全勤的员工除给予表扬外,一次性

奖励200元,可带薪调休一天,连续12个月全勤的员工一次性奖励500

元可带薪调休三天,调休时间安排向部门经理报批经总经理同意。

8.各部门员工因工作需要加班应向部门经理申请,19:00以后开始计算加班

时间, 22:00之后,可打车下班,实报实销.

9.员工自动离职须提前30天向部门经理提交书面申请,经部门主管批准后

上报审核总监、总经理批准后,并及时办理交接手续及清算财务单据,方

可执行。

10.部门经理或员工因违反公司制度或工作业绩不佳被辞退,自总经理批准之

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