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秀洲区大学生“村官”立足基层创先争优

“排头兵”、“先锋官”、“小喇叭”、“贴心袄”秀洲区大学生“村官”立足基层创先争优

在创先争优活动中，秀洲区组织动员大学生“村官”在基层一线学先进、争优秀，积极争当创先争优的践行者，引导青年扎根基层、立足岗位成长成才。

争优在岗位，争做规范管理的“排头兵”。引导大学生“村官”立足本职岗位，从小事做起、从细节做起，在基层规范管理上创先争优。高照街道象贤村的大学生“村官”潘磊今年已走访63户残疾人家庭，详细了解他们的工作和生活情况，征求他们对村干部工作、村容村貌等村级事务的意见和建议，共收集意见建议56条；在“百日攻坚”活动中，潘磊与村里其他党员干部等一起对小区内的乱种植、乱堆放进行集中整治，对小区内的乱设摊问题进行全面清理，解决了小区道路拥堵问题。新义村的大学生“村官”杨文静为村内新居民育龄妇女服务，为“4050”人员办理优惠证、为参加农保群众办理退转手续、为参加社保人员办理养老金申领手

续等30多次。

活跃在一线,争做创业发展的“先锋官”。利用农村资源，大学生“村官”自筹资金、抱团创业，在创先争优活动中起到良好的带头作用。新塍镇的姚国华、吴忠明、俞颖、沈娜、何燚等5位大学生村官，看准绿色生态农业的良好前景，共同租下陡门村150亩土地，注册成立秀兴果蔬专业合作社，从事特色小水果的引种繁育试验、种质资源保护和规模化、标准化的生态果园建设。合作社定位于纯绿色生态农产品的生产和销售，打造“基地+专卖店”的品牌形象。同时积极联系浙江大学现代农业技术推广中心、省农科院蔬菜研究所等机构，并达成合作意向。目前，秀兴果蔬专业合作社50亩的一期建设工程将于年底正式开工。

宣传在前沿，争做政策宣教的“小喇叭”。通过村级广播站、《小村官》杂志、村级简报等载体，大学生“村官”到村头、进农户，下农田，大力宣传创先争优活动。王店镇建林村的大学生“村官”许莉萍建立全区首个大学生“村官”广播站，主动担负起广播内容的策划、编导和播音等工作。创先争优活动开展以来，她在广播站开辟“小村官说创先争优”专栏，公开村党支部和党员的先锋承诺，宣传创先争优

相关知识和农村党员干部带头致富的先进事迹。油车港镇濮家湾村的大学生“村官”丁思成利用自己的专业特长办起了《小村官》杂志，将农村党支部的承诺、农村党员如何创先争优、村民创业致富经验等与村民息息相关的讯息一一刊登，激发村民学先进、赶先进，共建现代新农村的热情。

服务全方位，争做村民身边的“贴心袄”。大学生“村官”利用自身知识和特长，主动作为、深入群众，帮助有需要的党员解疑惑、授技能、帮致富。洪合镇建北村大学生村官姚秋萍主动在村里开办夜间电脑培训班，为村民讲解电脑基本知识、农民信箱使用方法、网上农产品销售技巧等，吸引了不少村民前来听课。村民老薛说：“有了小姚的帮助，我现在也经常上网看看新闻什么的，自会自便当了。”泾桥村的大学生“村官”岳永伟利用自己在电脑上的特长，把村里开会的主要内容、主要议程，都以图片、动画的效果投影到屏幕上，使得村里的会议变得更有“看头”，实现了村级会议的“多媒体”。王江泾镇范滩村的大学生“村官”王绩利用自己的医学知识，对每个发放报销金的病人上门询问得病原因，给他们合理的用药建议，并通过网络帮他们推荐好的医院就医。

2015年河北省大学生村官考试试题

2015年河北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费第一篇大学思想政治第一篇大学思想政治第一篇大学思想政治第一章马克思主义哲学第一章马克思主义哲学第一节科学的世界观和方法论一、哲学与哲学的基本问题我们面对的世界，生机勃勃，奥妙无穷。人类对世界的不懈探索已经历了漫长过程。世界是什么?人与世界的关系是怎样的?这是生活在世界中的人们不能不回答的问题，也是学习马克思主义哲学的基本原理必须首先明确的问题。 (一)什么是哲学 1.哲学是系统化、理论化的世界观，是世界观的理论形态世界观就是人们对世界的总的看法和根本观点。每个人都有世界观，但自发形成的世界观还不是哲学。哲学是将世界观以理论的形式组成的思想体系，所以说哲学是世界观的理论形态。广义的世界观同时包含人生观、价值观。哲学既是一门科学，又是一种社会意识形态。 2.哲学是对自然知识、社会知识和思维知识的概括与总结哲学与具体科学是一般与个别、共性与个性的关系，二者既相互区别又相互联系。

(1)哲学与各门具体科学的区别：哲学的对象是自然、社会、思维发展的一般或普遍规律;具体科学的对象是世界的某一方面、某一领域的特殊规律。二者的关系是普遍与特殊、一般与个别的关系。 (2)哲学与各门具体科学的联系：哲学以各门具体科学为认识基础;各门具体科学以哲学为理论指导。 3.哲学是世界观和方法论的统一一定的世界观作为思想原则在具体的认识和实践活动中表现为方法，方法论就是有关这些方法的理论。有什么样的世界观，就有什么样的方法论。哲学既是世界观，又是方法论。所以，哲学是世界观和方法论的统一。 (二)哲学的基本问题在马克思主义哲学产生以前，一些哲学家曾经谈到过思维与存在的关系问题。黑格尔认为：“思维与存在的对立是哲学的起点，这个起点构成哲学的全部意义。”费尔巴哈也说过：“神是否创造世界，即神对世界的关系如何，这个问题其实就是关于精神对感性、一般或抽象对实在、类对个体的关系如何的问题……这个问题是属于人类认识和哲学上最重要又最困难的问题之一，整个哲学史其实只在这个问题周围绕圈子。” 恩格斯总结和概括了哲学发展特别是近代哲学发展的历史事实，并吸取了黑格尔和费尔巴哈的有关思想，明确提出:“全部哲学，特别是近代哲学的重大的基本问题，是思维和存在的关系问题。”哲学基本问题也可表述为物质和意识的关系问题。这一问题包括两方面内容： (1)哲学基本问题的第一方面，是存在和思维(或物质与意识)何为世界本原、谁是第一性的问题。这个问题属于本体论问题。对这个问题的不同回答，形成唯

大学生村官关于农村经济发展调研报告【精品】

本页是最新发布的《大学生村官关于农村经济发展调研报告》的详细参考，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。大学生村官关于农村经济发展调研报告 **村距城东4 0公里处，所辖**三个自然村，倚建于**河东岸，**线旁．通过对**村的实地走访与调查摸底，我们对该村的经济发展现状及当前这样制约经济发展的原因进行了分析，从而制订出符合该村经济发展的切实可行的对策．下面将**村的基本情况与今后工作总体思路向镇政府汇报：一、基本情况 **村共有农户2 5 0户，总人口8 9 0人，劳动力3 7 0人，总耕地面积7 5 0亩。2 0 07年总收入1 2 2．5 6万元，年人均收入1 2 0 0元。农民收入主要为粮食、经济果林、板材加工、劳务输出，主要农作物为玉米谷子、经济核桃，矿产为白沙岩石板材。二、当前制约本村经济发展的主要问题 (一)、体制方面：l、农业投入偏少，农业科技推广工作滞后，农业发展后劲不足。2、 TOP100 排行城乡分割的二元结构发展滞后的农村二、三产业，极大限制了农村剩余劳动力的转移。3、土地经营规模小，人均占有耕地不足一亩，传统的种植业长年停留在“高投入，低产出”的水平。 (二)产业结构方面：1、主导产业不明显，市场竞争力弱，对相关产业拉动力小。2、产业经营水平低，龙头企业数量少，规模小，对农民的增收带动力不强。 (三)农民自身因素：主要表现在农民整体素质偏低，接收新事物能力较弱，观念落后，重农轻商意识严重；小富则安，小成则满，缺乏开拓创新精神与市场风险意识。三、今后工作整体思路通过实地走访与调查摸底，我们对**村的发展现状是“是什么，有了初步的认识，同时又对当前制约经济发展的原因进行了分析，即解决了“为什么”的问题；最后就要“对症下药”，紧紧围绕“十一五，，规划和建设社会主义新农村的这个课题，在“怎么样”上做，找经济发展的突破口。今后的工作的总体思路就是： (一)要坚持观念先导，切实重视为什么要建设新农村的问题。先导就是观念引导、典型促动、政策引导，其中首要是观念，而关键是要转变村干部的观念，形成发展的内在动力。外在市场压力+内在发展动力=团体活力。在这两种力双重作用下，村干部和群众积极性和创造性才会被充分调动起来。政府职能转变后，不改变以( ：往的等写作、要、靠观念，就没办法建设社会主义新农村。因此，首要转变村“两委”成员和党员的观念，强化责任心，树立公仆意识，通过领导带动，典型促动，邻里帮带等方式，克服群众的依赖思想，调动他们的积极能动性，激发他们的开拓精神与参与市场竞争的意识。

2021年取消大学生村官村官心得体会(精选多篇)

2021年取消大学生村官村官心得体会(精选多篇) 第一篇：大学生村官心得体会大学生村官心得体会 20XX年8月，我参加了由新乡市组织部等部门组织的新乡20XX年选聘高校毕业生到村（社区）任职的考试，很荣幸的成为了一名村官。在担任大学生村官工作近一年的时间里，特别是在基层锻炼的这段时间使我感慨万千，体会颇深！由一个刚走出校门的学生来到城关镇吕巷村任村主任助理，新的工作，新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋又紧张。喜的是自己即将在现实生活中去实现我的梦想，为建设社会主义新农村奉献自己的一份绵薄之力；忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作，因为我毕竟不是在农村长大的孩子，对于农村的现状我一点都摸不着头脑。为了在农村这个广阔的天地中展现自己的才华，将自己所学运用到发展农村经济，踏踏实实做好老百姓期盼的事，把老百姓的事当作自己的事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，为农村致富奔小康奠定较好的基础，即使没有轰轰烈烈的事迹，但在不平凡的工作岗位上也能做出不平的业绩。雄心战胜了胆怯，带头信心和愿望来到了城关镇。

从到镇工作的这段时间更让我认识到了，做好村官首先要有好的心态，敢于面对困难。农村的社会情况、人际关系比想象中的复杂。只有当了村官才发现，在农村这最基层的自治组织内，没有严密的组织结构，没有按部就班的工作程序，村居内错综复杂的家族、人际关系都需要自己深入了解，办事程序也需要掌握。因此，每一个年轻的村官都要对自己有一个准确的定位，遇到解决不了的问题，要及时请教老同志，向他们学习处理问题的方法，不可自以为是。其次，要做到“三勤”。一是口勤，放下架子，甘当学生，不懂多问，虚心请教，认真学习别人先进的工作经验，熟悉掌握本地情况。多请示、多汇报，多交流，多接触。二是勤动脑多思考，对问题多角度多方位思考，总结经验，发扬成绩，改正不足，以利再战。三是腿勤，对于组织交办的事，做实做好。做实事做好事，多了解群众的实际情况，倾听群众意见，解决群众困难。第三，要沉下心，在琐碎小事中熟悉工作，锻炼自己。大学生村官，同时也是村主任助理，担负协助村主任工作的任务。因此村官除了在开会时准备策划好会议，其他任务都是一些琐碎的小事。可能仅仅是帮百姓讲解一个法律条文，协调解决一些鸡毛蒜皮的小纠纷，但这些小事却关乎百姓的利益。群众利益无小事，一丝一毫总关情。所以大学生村官在工作中最忌好高骛远，

云南省大学生村官报考条件

云南省大学生村官报考条件云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：云南省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。报考条件 (一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业; (二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求; (三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件; (四)具有一定的组织协调能力和语言表示能力。笔试科目：行政职业能力测验选聘对象全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。选聘计划，云南省计划选聘大学生村官名。各州市、县(市、区)大学生村官选聘计划详见附表。选聘程序步骤坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。

大学生村官选聘和全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。 (一)网络报名 1.报名时间：3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网按系统提示流程报名。 3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被她人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。) 报考云南省大学生村官选聘岗位，同时符合云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网进入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别经过网上资格审核。 4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否经过资格初审。经过报名资格初审的报考人员，不能再改报其它县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。

大学生村官面临的问题及建议

2 0 0 9 年 1 2 月山东社会科学 S H A N D O N G S O C IA L S C IE N C E S 1 大学生村官面临的问题及建议 ( 西北大学公共管理学院, 陕西西安7 1 0 0 6 9 ) [ 摘要 ] 改革开放以来, / 三农 0 问题一直是党和政府高度重视和关心的重要问题, 而乡村治理更是中国基层政治的着眼点与关注点。我国一些农村普遍存在/恶人治村0的现象,这是我国计划经济向市场经济过渡时期出现的一种极不正常的情况。选聘大学生到村任职,是党中央着眼于推进新农村建设做出的一项战略性决策,大学生村官利用自身的优势和特长在推进新农村建设中发挥了重要的作用,但同时也存在一些问题。本文通过对大学生村官在实践中存在的问题进行分析,并给出几点建议。 [ 关键词 ] 恶人治村; 村民自治;大学生村官 [ 中图分类号 ] G 4 2 0 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ] 1 0 0 3 ) 4 1 4 5 [ 2 0 0 9 ] 专辑 ) 0 1 5 3 ) 0 2 一、问题的提出和关心的重要问题。1 9 9 5年,为了解决/三农0问题,江苏省乡村治理是中国基层政治的着眼点与关注点。直选、海率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1 9 9 9年,海南省选村长的推行难度并不在于上级政府,而是在于当地利益的推出大学生/村官0计划,定安、临高、东方等市县先后组织切割与再分配,以及村民们意识与观念的未更新。温家宝总招聘大学生/村官0。同年,浙江省宁波市采用公开招考方理在接受英国金融时报的采访时就表明了这种态度: /我们式,成为全国第一个推行/一村一名大学生0计划的地区。现在实行的是村级的直接选举,乡、县和不设区的市人民代这一时期,大学生/村官0主要表现为人数较少,形式多样, 表的直接选举,县以上实行的是间接选举。但是我坚信,群逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道, 众能管好一个村,就一定能够管好一个乡,一个县,也就能够为后来发展积累了重要的实践基础。管好一个省。但要按中国的实际情况,发展具有自己特色的 2 0 0 0 年3月,广州市天河区公开招聘 5 2名大学生/村民主方式,循序渐进0。学者于建嵘也提出了农村权力真空官0。2 0 0 2 年河南省鹤壁市招聘 2 0 5 名大学生 / 村官 0 , 拉开化的问题,演变为宗族管理且有黑社会化的问题存在。了河南省大学生/村官0工程序幕。2 0 0 4年,河北省邢台市在2 0 0 0年前后,国家开始陆续回收被认为在村庄过度在试点工作的基础上,决定每年选派1 0 0 0名大学生到农村延伸的一部分权力,并推行村民自治,实行自我管理和自我工作, 5年内实现全市 5 2 0 0个行政村都有大学生/村官0的监督,同时村主任由村庄选举产生。由于农村人民群众知识目标。到2 0 0 4年底,全国启动大学生/村官0计划的省市区严重缺乏,素质不高,民主程度有限,法律普及不到位,这就发展到1 0 个,主要分布在东、中部地区。大学生/村官0工为村庄里的恶人提供了一个大展拳脚的政治舞台。恶人通作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶过选举当选村主任或村干部的原因在于,首先是满足了自己段。的权力欲望以及地位的认可。其次,可以凭借手中的权力掌2、全面试验阶段握村集体资源的分配和使用权,进行权钱交易、权权交易、钱 2 0 0 5 年7月,中央办公厅、国务院办公厅下发5关于引钱交易。恶人治村,靠的就是家族势力,而乡镇党委也向这导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见6 ; 2 0 0 6年2月, 些农村恶性势力屈服,默认了宗族派系势力的存在。恶人治中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知,联合组织开村败坏了党风党纪,使一些群众对党和政府产生了怀疑和不展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。满情绪,削弱了党的领导职能,在一定程度上影响了农村社此后,大学生/村官0工作进入大范围试验阶段。会大局的稳定。从2 0 0 5 年起, 北京、四川、江西、青海、福建、辽宁、陕西、二、大学生/村官0的发展历程贵州、陕西、山西、安徽、吉林、上海、湖南、甘肃、宁夏、内蒙 1 、自发探索阶段古、云南等省市区先后启动大学生/村官0计划。截至 2 0 0 8 改革开放以来, /三农0问题一直是党和政府高度重视年2月底, 全国共有2 8个省市区启动大学生/村官0计划,其 1收稿日期: 2 0 0 9 - 1 2 -0 2 作者简介:李妮,西北大学公共管理学院学生,研究方向:行政管理。 1 5 3

2019关于大学生村官发展现状的调研报告【精选】

20**年7月，省委安排的首批大学生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，区公开招聘16名大学生到新农村示范村任职。两批大学生在我区农村担任“村官”都已一年左右。一年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村对他们的评价如何?……带着这一系列问题，区人事局成立的《大学生村官对社会主义新农村建设的促进作用研究》调研小组一行先后到达我区6个乡镇、18个经济薄弱村和相关部门，以集体座谈、面对面访谈、电话访谈、问卷调查、实地查看等方式，对大学生村官的在农村的工作情况进行全面调查了解。经过深入调研，仔细分析，认真总结，形成调研报告如下。一、我区大学生村官工作的发展过程我区大学生村官工作大致可以分为三个阶段。 (一)部署阶段年5月，江苏省委办公厅、省政府办公厅下发(苏办发[ ]22号)通知，转发了省委组织部、省人事厅等部门《关于选拔千名大学生到经济薄弱村任职的实施意见》，从此拉开我省大学生到村任职工作的帷幕。同年6月，省机构编制委员会下发《关于下达经济薄弱村任职大学生专项事业编制的通知》(苏编[ ]20号)，根据经济薄弱村的数量，对苏北23个省财政转移支付补助县(市、区)总共下达了964名大学生村官编制，其中分配我区41名。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过个人报名、组织推荐、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训等程序，到7月初，省委组织部公开招聘964名大学生工作全面完成。7月14日，全省千名大学生到村任职出征仪式在南京隆重举行，省委书记李源潮到场送行，并作重要讲话。 (二)安排阶段 7月17日，41名大学生到达宿豫，区委、区政府举行招待宴会、联欢晚会。7月18日，大学生们参观了我区重点工业企业和城市基础建设重点项目。18日晚召开座谈会，区主要领导出席并讲话。19日，来自15个乡镇的党政主要领导亲自将大学生接回乡镇，按照区委、区政府的“十个一”要求，为他们提供了周到的生活安排，即：每人安排一间宿舍、一张床、一床被子、一顶蚊帐、一辆自行车、一台电风扇、一台电视机、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工资按照全额拨款事业单位工资标准核发，直接转正定级，薪级工资高定一级，同时办理了养老保险和医疗保险。8月初，各乡镇陆续下发了大学生的任职文件。为进一步壮大大学生村官队伍，加快社会主义新农村建设步伐，区委、区政府提出，要力争通过5年左右的时间，实现我区村村有大学生的工作目标。为了实现这一目标，我区于年9月面向社会公开招聘了首批16名大学生村官，分别被安排到我区16个新农村示范村任职。与省委下派的41名经济薄弱村大学生村官一起，构成了一支活跃在我区农村第一线的大学生“村官”队伍，成为我区社会主义新农村建设工作中一道靓丽的风景线。 (三)实践阶段

村干部工作心得体会(多篇范文)

村干部工作心得体会村干部工作心得体会村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗臶，是群众的领航船。一、村干部工作是一件不容易的工作 1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。 2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么?优秀?奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感?人走茶凉?。 3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直

接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。 4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却?山河依旧?、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。二、目前基层干部主要存在问题 1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在?两个距离?。一是感情距离，部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用?蛮办法?，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为

“大学生村官”项目简介及政策待遇

中公教育·给人改变未来的力量 “大学生村官”项目简介及政策待遇 “大学生村官”项目的内容简介 2008年4月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职(简称“大学生村官”)的工作，计划从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京在2006年3月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用3至5年的时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”。开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。报名条件 30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。选聘工作选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省(区、市)党委、政府组织人事部门负责组织。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。激励和保障政策为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：一：比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。二：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三：符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四：在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五：在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六：聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七：被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

大学生村官的现状与发展的调查报告

大学生“村官”的现状与发展的调查报告大学生“村官”的现状与发展 ——关于化州官桥镇大学生“村官”政策实施情况的调查报告摘要：大学生“村官”是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。关键字：大学生“村官”；建设绩效；问题与建议 0 引言为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾，1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划，1999年海南省推出大学生“村官”计划。XX年初，经中央同意、中央组织部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统计，截至XX年底，全国在任大学生“村官”总规模已经超过13万人，分布在除港澳台以外的所有31个省（直辖市、自治区），1381个县（市、旗），其中有247个县（区、市）已经实现了村村有大学生“村官”。全国各省市为将大学生“村官”培养成“下得去、待得住、干得好、流得动”的人才，在政策措施、培训方式等方面，呈现出新的特点。在全面深入开展解放思想学习讨论活动中，化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，存在难选、难用、难留的“三留”突出问题，大胆创新，在全市率先实施选派大学生“村官”工程，积极探索优化村级班子结构，提高村干部队伍活力的新思路、新举措。从XX年3月份开始，官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村（社区）任“村官”，并对这批大学生“村官”实行“双岗双责双酬”，切实加强农村基层组织建设。 1 官桥镇实施大学生“村官”政策取得了重大建设绩效

村干部培训心得体会

村干部培训心得体会这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划，做个定位。第二点是这篇心得的重点。通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢？结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点：一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有打开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的具体实施步骤介绍如下：第一、我们要解决红甜瓜的品种问题在这一点里，又要分几个小点。优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，具体表现

在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。在这种情况下，种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。特色培育。我们准备搞一块试验田，通过实验看能不能给红甜瓜也弄一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，方便运输，诱发消费者的好奇心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。第二、做好宣传，开拓市场宣传要点：通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的营养成分如何，把它作为宣传首选。长期的生活实践告诉我们，红甜瓜的适宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都适宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。第三、深加工，提升附加值红甜瓜有一种别的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味，而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止

大学生村官工作职责

坝陵办事处国河村大学生村官工作职责大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定，并自觉履行下列职责： 1、注重理论学习宣传，自觉实践“三个代表”重要思想，密切联系群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规，模范执行村的规章制度。 2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务；积极深入群众调查研究，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患，熟悉掌握村情民意，积极献言建策，为镇、工作片和村决策提供参考。 3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划，配合村里落实好为民办实事的项目，充分发挥自身优势，积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务，主动参加村内各项活动，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。 4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及时的帮助。 5、实行工作记实制度，每位大学生村官都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上，重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行

考核评价，工作片带培人每季度进行检查并提出意见，村带培人每月进行核实。 6、实行定期思想工作汇报制度，采取书面和口头相结合的方式，每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次，每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。 7、实行创业承诺制度，每年年初，根据全村年度工作总体安排，结合大学生村官自身工作分工，与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。 8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护，收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料，相互交流好的经验和做法，指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。 9、实行公开联系监督制度，将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等，与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布，便于村民联系监督。 10、大学生村官要结合本村实际，围绕中心工作开展调研，大学生村官每年至少完成一篇调研文章，并报镇党委。 11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位，结合实际情况，制定详细的岗位职责说明书。

云南省选聘大学生村官考试《行政职业能力测验》考点精讲及典型题(含历年真题)详解资料分析(第三节图

第三节图形型资料一、考点精讲（一）题型概述图形资料是根据统计数字，运用几何图形或具体事物形象来表示现象之间数量关系的资料。作为资料分析的重要考察部分，图形材料主要包括柱状图、饼图、趋势图(折线图)、网状图等多种统计图形，各种图形有自身的特点和功用，因此图形型资料的难点主要体现在对图形的理解上。（二）能力要求 1．理解能力图形资料有数据，但蕴含在形象的图形之中，有时甚至需要考生首先对图形进行一定的理解和分析，才能得到所需的数字资料。 2．计算能力计算题型在图形资料题目中是必不可少的，主要考查考生对百分比问题、极值问题、平均数问题和增长问题的分析、计算能力。 3．读图能力图形资料种类很多，它们各自具有自身的特点和功用，要区分把握。解决该类题目时，尤其要注意图例和单位，图例和单位一般会出现在图题的右侧或者下部。 4．运用辅助工具的能力考场上辅助阅读工具的应用，如看到柱状图、折线图时，合理利用直尺，可以帮助数据定位和简化计算；看到饼图时，合理利用量角器等辅助工具，可以使计算大大简化。（三）图形资料的资料类型：

资料分析涉及的图形资料主要包括： 1．条形图（1）作用资料分析中最常用的图形。主要用来描述量的大小情况及其动态变化或各个项目之间的比较情况。（2）特点 ①能够显示每组中的具体数据； ②易于比较数据之间的差别。 2．饼图（1）作用也称比例图、扇形图，主要用来描述部分与部分、部分与整体之间的数量关系，即量与量之间的相对比例关系。（2）特点 ①用扇形的面积表示部分在总体中所占的百分比； ②易于显示每组数据相对于总数的大小。 3．折线图（1）作用也称趋势图，主要用来描述量的动态变化趋势。（2）特点 ①表示数量的多少； ②反映同一事物在不同时间的发展变化情况。 4．网状图

2014年河北大学生村官面试真题及解析(沧州)

2014年河北大学生村官面试真题及解析（沧州）【题目1】现在很多农民种菜、养家畜，实行“一家两制”，有自己吃的，有卖往市场的，推往市场的菜品、畜牧自己从来不吃，这个问题你怎么看? 【题目类别】综合分析之现象【参考解析】市场上销售的很多番薯是使用大量农药速成栽培出来的，农民食用的是不含农药的番薯。有农民说：“地里种了很多蔬菜，卖的价钱也很高，但农民谁也不吃。”此外，养殖猪牛羊等家畜的农户也将销售和自家吃的家畜的饲料分开。这种现象被称为“一家两制”。对于国人的饮食链条，早有学者发明了一个术语——相互投毒。意思是食品、农产品的生产者，知道自己生产的东西有问题，只吃别人生产的。殊不知，别人生产的食品一样不安全。大家都搞“一家两制”，ZUI终大家也都吃进有害食品。在当前我国食品安全成为一个国民话题时候，我们更应该对于“一家两制”做一个深入的剖析。毫无疑问，一家两制，必将会为菜

农带来一定的经济收入，但是，这样的短视非理性行为，也会损害公众的身心健康，扰乱市场秩序，不利于市场的有序、健康的经营，与此同时，菜农还会陷入社会舆论的“道德洼地”。综合来看，主要由以下原因造成“一家两制”成为一种常态化的市场行为的。一是菜农的道德水平参差不齐，缺乏安全意识;二是菜农的趋利化心理严重，过度的追求经济利益，而忽视了自身的社会责任;三是市场管理部门的监管缺位，对于问题蔬菜的监管力度缺位，造成了“一家两制”现象屡见不鲜;四是政府对于菜农的种植技术供给缺位;五是公众对蔬菜安全与否的辨别能力过低，另外，菜农的种植成本过高也是一个不能忽视的重要因素。打破“一家两制”市场行为，保证公众饮食安全，可谓势在必行。首先，菜农要加强道德自律，种绿色菜，卖安全菜，挣良心钱;其次，政府有关部门应出台相应的惠农政策，在技术以及资金方面予以倾斜，解决菜农的后顾之忧;再次，诚如李克强总理所说：“当前我国食品安全领域的违法成本过低”，市场部门应担负起管理者和服务者的双重角色，对于问题蔬菜要强化打击力度，增加菜农的违法成本，保证市场安全、健康、有序;ZUI后，应强化宣传，增强公众的安全意识，化消解问题蔬菜的“销售土壤”。俗语说，民以食为天，食以安为先。食品安全问题关乎千家万户，几年前的“三鹿牛奶”事件的教训还历历在目，我们不能忘却这血的教训，保证蔬菜的安全供应与销售，重要性不言自明。李克强总理曾经说过：“干一寸胜过说一尺”，只有我们把以上措施真真正正的

河北省2015大学生村官考试复习资料

河北省2015大学生村官考试复习资料 2015年河北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 2015年河北大学生村官考试申论解析：文明旅游【背景链接】 “我插一句啊，也要教育我们的公民到海外旅游讲文明。矿泉水瓶子不要乱扔，不要去破坏人家的珊瑚礁……”2014年9月15日晚，当中国驻马尔代夫大使王福康说到中马旅游合作时，正在马尔代夫进行首次国事访问的习近平一番幽默插话，引得全场响起一片笑声和掌声。随着社会的进步与发展，人们的生活水平日益提高，人们对于精神层面的追求也逐步升华，因而选择旅游的人也越来越多。放松身心，开阔眼界，感悟人生，洗涤心境，这是大自然馈赠人类最好的礼物。亲近大自然的同时文明出游也成了一件大事。【深度解析】改革开放三十多年，人们的生活水平逐渐提高，不少人腰包也鼓了起来，更加注重享受生活。不少人选择外出旅游，不但能让人们放松身心，还能够让人们增长见识、提升阅历。其实，在中国历史上，“读万卷书、行万里路”一直是人们热衷的，李白、杜甫、徐霞客等都算是中国历史上著名的旅行家。如今，人们外出旅游，则是放松身心的居多。大多数人都能遵循旅游文明规范，然而，依然有少数人不遵守旅游文明规范，有的乱扔垃圾、有的乱涂乱画、有的大声喧哗，成为“煞风景一族”。

原因：一是素质教育的落后，部分游客的自身素质不高，没有“保护环境人人有责”的意识，没有承担起自己的社会责任和尽到自己的义务。二是由于现在的大部分景区只注重经济效益，而不注重对游客的管理，为了取得暂时的经济效益，不顾景区环境的承载容量而大量吸引游客。三是旅游景区内的管理体制不完善，大部分景区在管理制度上对景区工作人员的要求相对较低，没有形成一个全面的管理培训制度。四是对不文明出游的相关法律的缺失，对游客的不当之举没有相应的处罚，间接的加剧了游客的种种不当行为的发生。对策：一是政府相关部门应正确引导和管理，加强环境保护问题重要性的宣传和教育，提高公众的环保意识，让公众认识到游客的不文明行为对旅游环境、景观的污染和破坏。二是完善旅游法规体系和加快相关立法，以适应市场经济的发展。要将继承和发扬中华民族的传统美德与体现时代要求的新的道德观念相融合。三是政府景区要有长远的眼光，不能只注重眼前的经济效益而忽略对游客的管理，不能对游客的行为听之任之。四是要加强对景区工作人员的业务培训，提高景区工作人员的认识和服务质量，积极发挥导游的监管作用。

大学生村官农村调研报告

大学生村官农村调研报告作为一名“大学生村干部”，我被分派到xx街办事处xx村。我作为一名大学生村官，来到xx村已经一个月了。在这一段时间里，不论是办事处的领导还是村里面的领导都给了我无微不至的关怀。在这段时间里，我对xx村有了大致的了解。 xx村成立于xx年x月，总面积xx平方公里，耕地面积xxx亩。常住人口xxx 人，厂矿工人xxx余人，下设五个村民小组，大小门店xx余处。辖区内有xx市xx 特种耐材有限公司，xx航天烟花爆竹有限公司，xx旅游开发有限公司，xx附中，养殖厂，楼板厂，动物园。有比较优越的地理优势，xx街与互助路贯穿其中。近几年来村民文化生活十分丰富和活跃，社会治安状况良好。随着城市经济的突飞猛进，城市体制改革城市框架的拉大，村民意识的转型，村两委班子坚持立党为公，执政为民，时刻把群众的利益放在第一位，各项工作坚持高标准，严要求，创一流，争第一，曾被xx市命名为退休人员社会化管理，服务工作先进退管站。被xx街办事处命名为综合治理先进单位，农业化先进单位，项目建设先进单位和计划生育先进单位，连续两年被评为“xx”称号。xx村经济与各项社会事业，正在朝着全面协调可持续发展方向发展。 xx村在带领群众奔小康，建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明一起抓的同时，为丰富群众文化生活，以建设“社会文化大院”为切入点，促进农村发展，现就我村文化大院的建设情况简单地阐述一下：一.建立组织，加强领导。 xx村两委班子认真贯彻大的xx大会议精神，以科学发展观为统领。成立了以党支部书记xxx，村委主任xxx为组长的文化建设领导小组。有三名同志直接负责对村文化大院的具体领导工作，建立完善的规章制度，制定工作计划，定期对农村的文化工作中存在的突出问题进行专题研究。成立xx村文化活动中心办公室，由我来担任办公室主任一职，负责村文化活动中心的日常管理工作。村成立50余人参加的“文艺宣传队”，定期开展宣传工作。还成立了老年协会，红白理事会，禁赌协会等群众团体，并经常开展活动。

2015云南省大学生村官考试报名要求

2015云南省大学生村官考试报名要求 2015年云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击选聘对象全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。选聘条件 (一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业; (二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求; (三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件; (四)具有一定的组织协调能力和语言表达能力。选聘程序步骤坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。 2014年大学生村官选聘和2014年全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。

(一)网络报名 1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网，按系统提示流程报名。 3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。) 报考2014年云南省大学生村官选聘岗位，同时符合2014年云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别通过网上资格审核。 4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，不能再改报其他县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。报名期间，每天22:00至24:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间进行报名。