2018社会团体年度,工作报告书
社会团体
年度工作报告书
（2017年度）
（样本，须经网上填报预审）
社团名称（盖章）
档案号
统一社会信用代码
社会组织评估等级
报告日期 20 年月日
厦门市民政局制
2017年度工作报告书
本社会团体承诺：
根据《社会团体登记管理条例》、《民间非营利组织会计制度》等相关规定，编制的2017年度工作报告书，内容真实、准确、完整，并承担由此引起的一切法律责任。
法定代表人签字：
社会团体印章：
报告日期：年月日
年检事宜联系人：电话：移动电话：（必填）
电子邮箱：传真：微信公众号：
说明：电话、移动电话、电子邮箱、传真等联系方式，应确保可联可通，否则将列入社会组织异常名录。
目录
一、基本信息
二、内部建设情况
(一)登记、备案事项变更情况；（二）会议及换届情况；（三）内部管理情况；（四）机构设置情况；
(五)党建工作情况。
三、接受监督管理情况
四、社团财务情况表
五、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划；（二）本年度社会团体涉外活动情况；
（三）本年度相关收支、职能和本年度举办重大业务活动情况；
（四）本年度开展扶贫活动情况。
六、行业协会附加表
七、其他需要说明的情况
八、年检审查意见
填表说明
一、参检社会团体必须认真、如实填写。
二、本报告书中“基本信息”及“内部建设情况”表中，如用电脑填写，所选项目“□”改为“■”。如为手填，所选项目务请用钢笔或碳素笔在“□”中打“√”。如有多项可选项目，亦可多选。
三、专项基金管理机构设置情况，是指在社团登记管理机关批准设立的专项资助、奖励或事业基金的管理机构。
四、“行业分类”根据社会团体的主要业务范围填写，主要包括：科技研究、生态环境、教育、卫生、社会服务、文化、体育、法律、工商业服务、宗教、农业及农村发展、职业及从业者组织、国际及涉外组织、其他。
五、“专职工作人员”是指专门从事社会团体工作，由社会团体以自有资金解决其工资、保险和福利待遇，没有其他正式工作的人员，不包括离退休返聘人员。
六、财务会计报表的相关表格，应当根据财政部《民间非营利组织会计制度》的规定填写。
七、本表中分支机构负责人任职程序是指社会团体选举产生、社会团体指派或任命、社会团体聘用、自主选举、自主聘用等选项。
八、本报告书使用电子文档录入时，请使用五号字。如填写不下，可适当缩小字体。
九、本报告书要求签名之处，务必请用钢笔或碳素笔签署，复印无效。
十、本报告书一式三份，直接登记的为一式二份，加盖印章后不得复印。
十一、本报告书表格无法完全容纳的内容，可另附表说明。如有其它情况需要说明的，亦可另附材料。十二、社会组织评估等级从高到低依次为5A、4A、3A、2A、1A和无等级，未参加评估的请写明“未参评”。
一、基本信息
名称行业分类联系电话经办人姓名手机
㎡
网站地址传真电子邮箱
法定代表人
姓名性别出生日期联系电话政治面貌□中共党员□民主党派□群众学历社团职务
住所住所面积平方米是否合署办公□是□否合署办公的单位名称
会员单位会员数量个人会员数量
理事会及负责人
理事数常务理事数负责人数70岁以上负责人数
理事长
（会长）
姓名性别出生日期
政治面貌学历联系电话
任职日期（原）工作单位及职务
参政议政情
况
□党代表(□中央□省□市□区）；□人大代表(□中央□省□市□区）；
□政协委员（□中央□省□市□区）
秘书长
姓名性别出生日期
政治面貌学历
产生方式□选举□聘任是否专职任职日期
电话移动电话
其他负责人参政议政情况□人大代表(□中央□省□市□区）人；□政协委员（□中央□省□市□区）人现职公务员兼任负责人省部级及以上( )人；地厅级( )人；县处级( )人；县处级以下( )人各级各类党政机关
（退）离休干部和国有
企事业单位（退）离休
领导人员
担任负责人省部级及以上( )人；地厅级( )人；县处级( )人；县处级以下( )人
担任理事省部级及以上( )人；地厅级( )人；县处级( )人；县处级以下( )人
担任名誉职务省部级及以上( )人；地厅级( )人；县处级( )人；县处级以下( )人
工作人员（含分支机构、代表机构）
项目
类别人数平均年龄女性人数
本科及
以上
学历人
数
中共党员
人数
事业编
制数
社会工作师、助
理社会工作师数全体工作人员
其
中
专职工作人员
兼职人员数
离退休返聘人员数
志愿者志愿者人数累计志愿劳动时间小时社会组织新闻发言人姓名移动电话电子邮箱
公开发行的刊物数及名称内部资料性刊物数及名称
机构设置
分支机构数其中专项基金管理机构数代表机构数办事机构数实体机构数
国际交流与合作国际合作项目（）项参加国际会议（）次参加国际组织（）个组团出国（境）访问（）次
本年度重大业务活动
情况行政机关委托授权的事项数（）项
举办展览会、博览会、交易会活动（）项举办评比达标表彰活动（）项举办研讨会、论坛活动（）项举办公益活动（）项
举办培训、职称评审、认证、鉴定等活动（）项
二、内部建设情况
（一）本年度登记、备案事项变更情况
事项（点击“□”选取）办理情况批准时间
□变更名称□已办理□正办理□未办理
□变更业务范围□已办理□正办理□未办理
□变更住所□已办理□正办理□未办理
□变更注册资金□已办理□正办理□未办理
□变更法定代表人□已办理□正办理□未办理
□变更业务主管单位□已办理□正办理□未办理
□负责人变更备案□已办理□正办理□未办理
□修改章程□已办理□正办理□未办理
（二）本年度会议及换届情况（未按章程规定换届、开会的，请在“七、其他需要说明的情况”中说明）
章程规定换届或会议情况会议召开方式会员（代表）大会（）年一届最近一次换届大会时间为（）
会员（代表）大会（）年一次最近一次会员（代表）大会时间为（）
理事会1年（）次本年度召开理事会（）次
常务理事会1年（）次本年度召开常务理事会（）次
（三）内部管理情况
机构管理分支(代表)机构管理制度□有□无
证书印章法人证书保管、使用制度□有□无保管在印章保管、使用制度□有□无保管在
档案管理档案管理制度□有□无保管在
人力资源签订劳动合同人数
参加社会保险人数失业保险养老保险医疗保险工伤
保险
生育保险
平均税后
年收入
所有专职
人员
万元专职负责人万元
其他人
员
万元
财务资产银行
账户
人民币开户银行
开户名称账号
外币开户银行
开户名称账号
财务核算是否独立□是□否税务登记□国税；□地税；□未登记专职财会人员数其中具有从业资格人数
财务管理制度□有□无固定资产管理制度□有□无
执行会计制度□《民间非营利组织会计制度》；□其他会计制度
使用票据
票据类型发放机关
□会费票据
□捐赠票据
□税务发票
□行政事业性收费票据
□内部往来结算票据
□其他
（四）机构设置情况
分支机构、代表机构情况表（每个分支（代表）机构填写一份，不够可另续页）□无此情况名称
业务范围
设立方式□原来由登记管理机关审批设立□会员（代表）大会讨论通过
□理事会讨论通过□常务理事会讨论通过
设立时间年月日
负责人姓名性别出生年月政治面貌学历任职程序联系电话
住所
财务管理财务核算
□有财务收支，纳入社会团体核算；□有财务收支，纳入其他单位核算；□有财务收支，
独立核算；□无财务收支
专项基金
原始数额（）万元，2017年末余额（）万元
〔专项基金管理机构填写本栏〕
业务活动
2017年度主要业务活动概述：
说明：本表中“社会团体
．．．．”是指设立该分支机构、代表机构的社会团体，有设立才需填报。
办事机构情况表□无此情况
序
号
名称设立时间职能联系电话
实体机构情况表□无此情况
序号名称
注册资金
（万元）
设立时间
持股比
例
经营范围
(五)党建工作情况
党组织情况
中共党员总人数_____ 人
组织关系在本组织的
党员人数
_____ 人
基本情况
党组织名称
党组织类型单独联合兼合组建时间
上级党组织名称
最高获何级
先进基层党组织
党组织
书记
姓名在社会组织中所任职务
参政议政
情况
□党代表(□中央□省□市□区）
□人大代表(□中央□省□市□区）
□政协委员（□中央□省□市□区）
参与内部治
理情况
□会员（代表）大会（此选项仅供社会团体选择）
□理事会□常务理事会□办公会
党建工作
联系人
姓名在社会组织中所任职务手机号码
是否选派党建工作指导员是否姓名
是否将党建内容加入章程是否是否建立工会是否
活动情况是否有专门
活动场所
是否
活动经费
数额
元/年
活动经
费来源
党费返拨
财政补助
社会组织经费
捐赠
其他
组织生活
开展次数
党员大会支委会党小组会党课
次次 _ 次 _ 次
党组织具
体活动情
况（不够
可续页）
建立工青妇群团组织情况是□否□
说明：“党员总人数”应填写社会团体主要负责人、签订劳动合同人员、主要工作时间在该社会团体的兼职人员以及临时聘用超过6个月的人员中的正式党员；“组织关系在本组织的党员人数”应填写组织关系在本单位的党员数。
未建立党组织
流动党员参加组织生
活情况 于居住地党组织参加组织生活
于工作单位党组织参加组织 生活
其他途径参加组织生活
未建党组织原因
符合单独建立条件未建立 有党员但不符合单独建立条件
无党员
党建工作联络员
姓名
联系方式
派出单位
建立工青妇群团组织情况
是□ 否□
三、接受监督管理情况
年度检查
检查年度
年检结论
整改情况
2016年度
□合格 □基本合格 □ 不合格 □未参检 □无整改内容 □已经完成整改 □未完成整改
社会组织评估
是否参评
□是 □否 评估时间
年 月 日
评估结果 □5A □4A □3A □2A □1A □无等级
评估证书编号
社评 字【 】第 号
有效期
年 月 日 至 年 月 日 获得税收优惠资格
情况
公益性捐赠税前扣除资格
□是 □否
获得时间： 年
非营利组织免税资格
□是；□否
获得时间： 年
行政处罚
是否受到过行政处罚
□是；□否（如选否，则不需填写以下四项内容）
行政处罚时间 年 月 日
行政处罚种类
警告□ 责令改正□ 限期停止活动□ 责令撤换相关负责人□ 其他 □
行政处罚实施机关
违法行为
备注：请持有社会组织评估等级证书的社会团体在提交年检材料时上交一份评估等级证书复印件。
四、本年度社团财务情况表
金额单位： 元
一、本年收入
二、本年支出
项目
金额
项目
金额 1、捐赠收入
1、业务活动成本 国内
国外
2、会费收入 其它
3、提供服务收入 2、管理费用
其中： 培训
工资
咨询 各项补贴
住房公积金 其它
社会保障金 4、商品销售收入 办公费
其它
5、政府补助收入 3、筹资费用
6、投资收益 4、其它费用
7、其它收入 公益性支出
收入合计
支出合计
三、上年末经费结余 四、年末经费结余
上表备注：年末经费结余 = 本年收入 + 上年末经费结余 - 本年支出 附1： 税 费 情 况 单位：元
附2： 净 资 产 单位：元 项 目
金 额
非限定性净资产 1、营业税 限定性净资产 2、增值税 净资产合计:
3、所得税 财务专用章：
4、房产税
5、个人所得税
6、其它税
合计
本年度是否接受审计
□是；□否
审计机构
审计报告用途
财务负责人（签名）： 填表人（签名）： 填表时间：
附表：
（一）资产负债表
（截止到2017年12月31日）单位：元资产行次年初数期末数负债和净资产行次年初数期末数流动资产：流动负债：
货币资金短期借款
短期投资应付款项
应收款项应付工资
预付账款应交税金
存货预收账款
待摊费用预提费用
一年内到期的长期债权预计负债
其他流动资产一年内到期的长期负债
流动资产合计其他流动负债
流动负债合计
长期投资：
长期股权投资长期负债：
长期债权投资长期借款
长期投资合计长期应付款
其他长期负债
固定资产：长期负债合计
固定资产原价
减：累计折旧受托代理负债：
固定资产净值受托代理负债
在建工程
文物文化资产负债合计
固定资产清理
固定资产合计
无形资产：
无形资产净资产：
非限定性净资产
受托代理资产：限定性净资产
受托代理资产净资产合计
资产总计负债和净资产总计
财务负责人签字：日期：
（二）业务活动表
（截止到2017年12月31日）单位：元
项目行次
上年末数本年累计数
非限定性限定性合计非限定性限定性合计
一、收入
其中：捐赠收入
会费收入
提供服务收入
商品销售收入
政府补助收入
投资收益
其他收入
收入合计
二、费用
（一）业务活动成本
其中：人员费用
日常费用
固定资产折旧
税费
（二）管理费用
（三）筹资费用
（四）其他费用
费用合计
三、限定性净资产转
为非限定性净资产
四、净资产变动额（若
为净资产减少额，
以“-”号填列）
财务负责人签字：日期：
（三）现金流量表
（截止到2017年12月31日）单位：元
项目行次金额
一、业务活动产生的现金流量：
接受捐赠收到的现金
收取会费收到的现金
提供服务收到的现金
销售商品收到的现金
政府补助收到的现金
收到的其他与业务活动有关的现金
现金流入小计
提供捐赠或者资助支付的现金
支付给员工以及为员工支付的现金
购买商品、接受服务支付的现金
支付的其他与业务活动有关的现金
现金流出小计
业务活动产生的现金流量净额
二、投资活动产生的现金流量：
收回投资所收到的现金
取得投资收益所收到的现金
处置固定资产和无形资产所收回的现金
收到的其他与投资活动有关的现金
现金流入小计
购建固定资产和无形资产所支付的现金
对外投资所支付的现金
支付的其他与投资活动有关的现金
现金流出小计
投资活动产生的现金流量净额
三、筹资活动产生的现金流量：
借款所收到的现金
收到的其他与筹资活动有关的现金
现金流入小计
偿还借款所支付的现金
偿付利息所支付的现金
支付的其他与筹资活动有关的现金
现金流出小计
筹资活动产生的现金流量净额
四、汇率变动对现金的影响额
五、现金及现金等价物净增加额
财务负责人签字：日期：
五、业务活动情况
（一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划
2017年度业务活动情况和2018年度工作计划（限2000字,可附页）
（二）2017年度社会团体涉外活动情况
对外交流合作项目□无此情况
项目名称
境外合作方项目资金（人民币元）
项目
形式
实施时间
(年月)
实施国家
(地区) 合作方类型
所属国家
（地区）
中方外方
注：1. 合作方类型：政府组织、非营利性组织、营利性组织、个人。
2.项目形式不包括会议、考察、访问等非项目性的一次性活动。
参加国际会议□无此情况
会议名称会议时间会议地点会议类型会议主办单位名称我方经
费来源
我方发言主题
参加国际组织□无此情况
国际组织名称（中、英文全称）国际组织
类型
参加时间
担任职务或获得资格情况
职务或资格类型任职起止时间
注：1.本栏目统计本单位截止2017年底仍然有效参加的所有国际组织，不仅限于2017年度参加的。
2.国际组织类型包括非政府间国际组织，政府间国际组织，外国（地区）非政府组织。
3.职务或资格类型包括：会员、担任国际组织分支机构具体职务、担任国际组织具体职务、获得国际组织某种资格或
认可（如谘商地位、建立正式官方关系）等。
组团出国（境）访问□无此情况
出访国家或地区出访时间出访人数出访目的经费来源境外邀请单位名称批准机关
在境外设立机构情况□无此情况
序号机构名称
所在国
家（地区）
机构类型设立时间工作对象和内容外派工作人员人数
1
2
注：1.本栏目统计本单位截止2017年底建立的所有境外机构。
2.机构类型包括：分支机构（代表机构）、法人实体机构、其他。
2017年度对外活动的主要成绩和典型案例（请另附纸）□无此情况
（如：组织召开的重大国际会议，开展重要的对外经济活动，实施重要的人文社会交往项目，组织或者参与的重大科技攻关项目，组织或者参与重要的国际行动，开展有影响的对外扶贫救援，参与制定国际行业规则，在有影响的国际组织、国际非政府组织中担任重要职务或者与其建立正式工作关系，建立海外机构，依法发起或者参与发起成立国际性社会组织等）
（三）本年度相关收支、职能和本年度举办重大业务活动情况
会费（非行业协会使用此表格）□无收取会费
制定或修改会费标准的会议情况
会议名称
会议时间表决方式
应出席人数实际出席人数
赞同人数反对人数弃权人数
会费标准向全体会员公开□是□否会费标准收取方式□按年收取□按届收取（每届年）会费标准：
会费（行业协会使用此表格）
按照发改经体〔2017〕1999号文件，会费整改情况
是否按照发改经体
〔2017〕1999号文件调整规范会费标准
□是 □否
调整后的会费标准情况
调整后会费标准与原会费标准比较情况： □提高 □降低 □不变 召开会议的名称：
时间： 表决方式：□无记名投票；□举手表决 会费标准如提高，则必须召开会员（代表）大会且以无记名投票方式表决；会费标准如降低或不变，可先召开理事会（常务理事
会），在下次会员（代表）大会上以无记名投票方式表决追认）；如召开理事会（常务理事会），拟于 （时间）召开会员（代表）大会追认。
调整规范以产销量、企业规模为基数收取会费的情况 □是
□不涉及此项 如选是，会费标准调整情况：
□已调整会费计征方式；
□按产销量、企业规模等方式确定会费档次，规定每一档次会费金额；
□未调整会费标准
取消分支（代表）机构单
独制定会费标准情况
□是
□不涉及此项 如选是，原 家分支机构有会费标准，调整后， 家分支（代表）机构会费已取消， 家分支（代表）机构会费未取消 调整会费档次情况
□是
□不涉及此项 如选是，原会费 档，已调整为 档；会费同一档次（□是，□否）细分为不同收费标准。 会费基本服务项目情况 □有 □无
会费标准在“信用中国”网站上公开情况 □是，公开时间： □否
会费标准向全体会员公开情况 □是，公开方式： ；公开时间： □否 会费专帐管理情况
□有 □无
通过调整会费标准，预计2018年可减轻企业负担 万元 调整后的会费标准（含会费提供的基本服务项目）：
原会费情况
制定或修改会费标准的
会议情况 会议名称
会议时间
表决方式 应出席人数
实际出席人数
赞同人数
反对人数
弃权人数
会费标准
公益活动和公益活动支出情况
接受捐赠资助和使用情况（单位：人民币元）
项目现金非现金折合合计一、本年度捐赠收入
（一）来自境内的捐赠
其中：来自境内自然人
来自境内组织
（二）来自境外的捐赠
其中：来自境外自然人
来自境外组织
主要用途和使用
情况
2017年度举办公益活动的情况（可另附页）
公益活动名称实施
地域
起止
时间
主要服务
方式
主要服务领域
受益人群或
服务对象
2017年度活动
概述□资金资助
□技术
□信息
□专家人才
□培训
□咨询
□其他
□救助灾害
□救济贫困
□扶助残疾人
□扶助某领域困难的
社会群体和个人
□教育□科学
□文化□卫生
□体育□环境保护
□社会公共设施建设
□促进社会发展和进步的
其他社会公共和福利事业
□参与社区治理
公益活动支出
项目年度
总收入
（人民币元）
总支出
（人民币元）
其中公益活动
支出（人民币
元）
公益活动支出
占上年度总收
入的比例
公益活动支出
占本年度总支
出的比例
2015年2016年2017年
2017年度公益活动支出明细表
公益活动名称
用于公益活动的支出
直接用于受
助人的款物
开展公益活动的运行费用
总计人员费用办公费用
资产使用
费用
直接筹资
费用
其他费
用
1.
2.
3.
.....
合计
说明：根据民发〔2011〕81号文件的规定，不得将会议、访问、评比表彰、有偿服务等活动的支出计入公益活动支出，不得将社会团体专职工作人员工资福利和行政办公支出计入公益活动的运行费用。
本年度举办重大业务活动情况
法律法规规章中明确规定的职能□无此情况序号职能依据实施中与行政机关关系
行政机关委托授权的事项
□无此情况序号事项依据实施中与行政机关关系
2017年承接政府购买服务情况□无此情况
项目名称购买主体（指项目发包单
位）项目周期（指项目起止时间）项目资金
（万元）年月至年月
年月至年月
2017年度举办展览会、博览会、交易会情况
□无此情况
序号活动具体名称
时间或
周期
规模（㎡）
成交额
（万元）
参展厂商数
参观
人次数
国际排名2017年度举办研讨会、论坛活动的情况□无此情况
序号活动名称参加人数举办方式地点经费来源
□社会团体独立主办
□以分支机构的名义独立主办□与其他社会组织合作主办□与营利性组织合作主办
□与境外的组织或个人合作举办□作为承办方或协办方参与等其他方式□自筹
□向参加对象收费
□有关单位资助
□其他
2017年度举办评比达标表彰活动的情况
□无此情况序号项目名称起始时间活动周期评选范围或评比对象批准单位(文号) 经费来源
□自筹□向参加
对象收费□有关
单位资助□其他
□自筹□向参加
对象收费□有关
单位资助□其他
说明：1.社会组织开展评比达标表彰活动,要按照《社会组织评比达标表彰活动管理暂行规定》（国评组发〔2012〕2号）规定的程序经过批准。
2.批准单位栏:有文件依据的，填写批准机关及文件的文号。
2017年度举办培训、职称评审、认证、鉴定等活动的情况（不够可另附纸）□无此情况
序号活动名称类型时间或周期对象地点批准单位经费来源
□自筹
□向参加对
象收费
□有关单位
资助
□其他
□自筹
□向参加对
象收费
□有关单位
资助
□其他
2017年度开展扶贫活动情况
本年度是否开展扶贫活动: 是□否□（若选是则填下表）
本年度开展了（）项扶贫活动，具体内容如下：
（1）项目名称：
项目支出：人民币元，受益建档立卡贫困户：户人，
项目受益地点：省市区（县）街道（镇）村（居）
项目类别（多选）：教育扶贫□健康扶贫□产业扶贫□基础设施□直接救助□
志愿扶贫□易地搬迁□其他□
项目内容简述：
（2）项目名称：
项目支出：人民币元，受益建档立卡贫困户：户人，
项目受益地点：省市区（县）街道（镇）村（居）
项目类别（多选）：教育扶贫□健康扶贫□产业扶贫□基础设施□直接救助□
志愿扶贫□易地搬迁□其他□
项目内容简述：
2018年度计划开展扶贫活动情况
2018年度是否计划开展扶贫活动是□否□（若选是则填下表）
（1）项目名称：
项目支出：人民币元，受益建档立卡贫困户：户人，
项目受益地点：省市区（县）街道（镇）村（居）
项目类别（多选）：教育扶贫□健康扶贫□产业扶贫□基础设施□直接救助□
志愿扶贫□易地搬迁□其他□
项目内容简述：
六、行业协会附加表（行业协会必须填写，其他类型社团不需填报）
会员规模以上企业会员数量理事长（会长）由企业家担任□是□否
提供服务反映诉求规范行为是否制定了行规行约□是□否是否制定了行业职业道德准则□是□否
是否制定了行业自律制度□是□否是否发布过行业自律宣言□是□否
是否定期开展行业调查和统计□是□否是否定期发布行业信息□是□否
展览会、博览会（）项交易会（）项研讨（）期培训（）期
认证、鉴定服务（）次讲座（）期开展商务考察（）次新技术推广（）项提供行业公共服务平台（）个协调行业内外纠纷（）次举办评比达标表彰活动（）项举办考试（）期，参考人数（）人参与举办经济实体（）家
提供技术、经济、管理、法律、政策等咨询服务（）次接受政府部门委托项目（）项历年参与标准制定（）项，其中参与国际标准和规则制定（）项参与法律法规文件修改制定（）件反倾销、反补贴和保障措施应诉、申诉（）项向政府部门提出政策建议（）项，被采纳（）项
七、其他需要说明的情况
上年度检查结论为“基本合格”或“不合格”的社团,请分别按照我局下发的《社会团体年度检查改进建议书》或《社会团体年度检查整改通知书》的要求，将改进情况作专题报告（另附）。
大学生社团工作计划书【三篇】
大学生社团工作计划书【三篇】 【篇一】大学生社团工作计划书 一、指导思想： 以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。 二、工作重点： 1.从面上推广社团活动，积极推进学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的分享文化。 2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。 三、具体工作及目的： 我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。 (一)不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。
上学期的学生社团活动，作为“小学生‘互助共进’交往策略的研究”的主要研究内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、教师的支持。为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。 结合上学期的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的提供更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满足不同学生主动发展、提升素养的需求。 (二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。 1.充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。
2020年社团活动大总结报告
社团活动大总结报告 社团活动大总结报告怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是社团活动大总结报告的相关资料，欢迎阅读！ 时间如白驹过隙，转眼间一学期又过去了。伴着快乐，惊喜，充满了挑战与激情的20**年上学期的工作已收尾，本学期的工作道路有泥泞，有荆棘，正是这些才锻炼了我们的毅力，为了下学期的发展工作，减少工作中的失误，我们对本学期的总结如下： 一、日常工作 1、宣传部的主要工作是为各种活动编写宣传标语并制作各种宣传海报，在各活动开始前一周或几天进行宣传语、海报、板报的制作，使消息及时传播出去，同时还有专门人员在我院贴吧上进行宣传，大大提高了办事效率，为活动的顺利开展奠定了基础。 3、秘书处的工作是各社团的档案，打印各种表格。通过这些工作，在原有的电脑水平基础上，各成员的电脑水平有了进一步的提升。 4、社团换届是有组织部下达通知并对换届表进行收取，在该部乘员的带领下，到目前为止，已有27个社团换届成功并开始了新一轮有序的工作，另外，组织部还负责各会场的安排。 5、此外，财审部负责会费的管理，并在各大型活动前后进行资金预算与统计;外联部为每次的活动拉赞助、条幅等，除此之外，各部门之间相互合作，为社联的发展做出了贡献。 6、与社团工作交流方面，我们吸取了上学期的经验，与各社团负责人及骨干人员的交流明显多于上学期，但也有不足之处。由于换
届原因与新社团负责人不太熟悉，导致在交代工作是有些小困难。在以后的工作中应加强与各负责人的沟通交流，以便工作顺利进行。 7、外校走访方面，继上学期走访的累累硕果，本学期的走访工作也取得了喜人成果。我们不仅走访了其他外校，还带一些社团大型活动中为各大高校友情演出，从而与各大院校的关系颇好。以后我们一定继续努力与各大院校搞好关系，打响我院大学生社团联合会的名声。 二、大型活动 20**年4月20日，第五届宿舍文化艺术节暨社团文化艺术节、心理健康节开幕式隆重举行。这是本学期我们的第一次大型活动，虽然是协助宿管委举办的，但是我们还是以饱满的热情投入晚会中去，将完美的表演呈现给各位观众。借此机会，我们还带领各社团在自己的展区进行才艺展示，从而更好的宣传了社团文化。一个大型活动的开展锻炼的不只是脑力、劳动力，更锻炼了承受力，通过此次活动，我们大一新成员也懂得了活动流程，这为以后工作的开展打下了坚实的基础。 20**年5月18日，M7吉他社团在我院4、5号公寓楼之间举办了主题为“唱响辉煌”的演唱会。这是该社团第一次以演唱会的形式出现，收到了同学们的热捧，充分显示了当代大学生的青春与活力。 20**年5月27日，大学生宿舍文化艺术节暨心理健康节，社团文化艺术节文艺汇演隆重举行。同上次开幕式一样，我们依然是与宿管委合作，不过这一次的主力军是大一的同胞们，在大二的领导下，
大学社团工作计划书报告
大学社团工作计划书报告 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0870
大学社团工作计划书报告 一，协会内部管理 （1）干事的培养 一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。 （2）部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协
会的一些规章制度： 1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。 3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。 4，.工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动； 5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格； 6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；二，协会的大型活
年度社团工作总结
20１2-２０13年度社团工作总结报告对绿洲来说，２０１3年是有着特殊意义的一年。从2003年社团初建至今，我们已经走完了一个年代。十年一轮回,绿洲获得了成功,收获了喜悦，当然也少不了艰辛。 这个年度里,绿洲在华东交大校团委、学生工作处的领导下,坚持以提高学生理论和实践综合素质为主要奋斗目标,坚持社团大的宗旨“多重体验实践，锻造优秀自我”持之以恒。联合学校各院系各社团,在严格遵守各项法律法规和校纪校规的前提下开展形式多样的活动，为本校同学综合能力的锻炼上提供帮助。 立足于社团的建设与探索,本届社团提出了”内外兼修“的指导方针，实施了“走出去,引进来”的发展战略。在这一思想指引下,结合实际情况，我们走出一套自有特色的发展道路。对内,为了团结内部，达到社员“一家亲”的最终效果,绿洲策划组织了一系列内部交流活动。例如,在每周五晚上组织社员一起自习，一起做游戏;适逢节假日，灵活地组织社员郊游、野外聚餐．.....对外，本着“服务社会,服务校园”的意愿以及“耀我交大,做响绿洲”目的，联合其他兄弟社团和社会组织开展活动,不断开拓和创新自己的优势和优点,不断学习借鉴优秀的管理经验,以此完善自己。例如，2012年1２月份，联合机械创新协会,我们组织大家支教南昌“三联聋哑学校”，切身体会到了聋哑儿童对社会帮助的需要;13年４月份，在江西“免费午餐”项目组的组织下,绿洲加入了“南昌市第五届‘百里健行’活动”志愿者行列,享受到了服务社会的无穷乐趣．..．..“走出去，引进来”
的战略思想，一方面丰富了社团文化的建设,另一方面也拓展了我们的合作伙伴,提升了学校知名度，给社会留下较好影响。 当然，在探索“走出去,引进来”的发展道路的同时，绿洲也没有忘记校内的文化发展，还是一如既往地坚持服务校园。这里就以绿洲的特色活动“以瓶换苹”为例。该活动成功地以平安夜为契机，吸引同学们用平常收集的废瓶子换取新年的祝福，比较有效地美化了我们的校园。可以说，还是蛮有意义的。校园文化建设是社团建设的基础,不管以前还是今后，社团的校园文化建设仍将是一个重点。 在这个年度，绿洲的发展取得了许多成功，这是让我们每一个成员都值得高兴的,因为大家共同的努力并没有白费。大体的来说有以下几处:１．培养了大批优秀干事,为下一届工作的顺利进行打下了坚实基础。上半年，绿洲的各项活动是以“干部领导,干事参与”的形式开展，下半年，经过磋商,社团的工作形式逐步转变为了“干事组织，干事参与”。这是一个相当有价值的转变，不仅仅是针对社团而言，对于个人来说，这是个提高。2.与一些有影响力的社会公益组织建立了合作关系。经过半年的准备,绿洲终于有机会加入江西“免费午餐”项目组织的一系列活动,这大大提高了社团的社团影响力,也为社团提供了一个服务社会的平台。“免费午餐”项目最初由全国媒体人组织起来的，后来得到了国务院的大力支持。该项目目前在全国二十多个省市得到了有效推广,使全国一两百所贫困小学的孩子免于饥饿。3.完善了选举制度。针对投票选举所带来的各种弊端,如找托、依靠各种朋友关系等，本届管理层经谨慎研究决定将以前的完全投票制
IT部门2018年度工作计划范文
IT部门2018年度工作计划范文 以下是为您整理的IT部门2018年度工作计划范文，供大家学习参考。 【第1篇】 紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就本年度的工作总结如下： 1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。 2、对中心每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。 3、及时的对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的服务，关闭Guset帐号等。 4、项目机房系统更新，系统从原有的2000更新到xp，重新安装了所有软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。 5、交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，安全设置等，保证公司所有电脑的安全正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅 6、针对服务器，3次被黑客攻击采取相应的解决方案。重新部署服务器。 7、学校服务器，硬件的安装、维修、调试，投影仪设备的定期清理，维护。 8、电话交换机部属置，电话线调整，电话录音设备的安装调试。 9、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。
2020年大学生社团工作计划书
2020年大学生社团工作计划书 新学期，新开始，新目标。新的学期，青志队将继续在校团委老师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培养创新意识，加强服务品牌宣传，建设学习型、管理型干部队伍，本着“立足学校，服务社会”的理念服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校园文明精神建设. 为使青志队的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，并综合各部门意见建议的基础上，将本学期青志队工作计划拟定如下： 一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，积极向上会员队伍。 (1)、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。 (2)、制定落实值班制度，合理分配安排好值班人员工作。
(3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档;做好服务队各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。 (4)、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。 (5)、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透明化、公开化。 (6)、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，计划在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员意见建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。 (7)、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队《工作手册》，便于以后工作的开展。 (8)、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志(如会员章、会员证、着装等)，增强他们对青志队的认同感和荣誉感。
学生社团个人年度工作总结.doc
有了以上几点工作经验，相信社会学苑能够运行得更加顺利。但是，在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足，如协会成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对协会工作性质认识不是很清晰等等这方面的问题都是我们协会工作的不利造 成的。 鉴于以上工作中的不足，以及对下学期协会的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望” 一、进行社团整体改革，突出协会特色，扩大协会的影响力度，让有志向服务于本协会地同学能够得到更好的锻炼机会。 二、做好内部调整工作，采取理事会制。培养内部人员的原则立场，培养他们的团队合作精神，增强协会的凝聚力。 三、做好新会员的纳新工作，突破专业限制，把本协会推向全校。 四、做好本协会后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作。 对于工作中取得的成就，我们决不骄傲;对于工作中的不足，我们决不回避。
希望社会学苑在下学期能够取得更好的成绩，改正更多的不足。 社团年终工作总结二： 在过去一个季度中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。 在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。 在过去的一段时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总的来说，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契 在这一段时间的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上 我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介如下：
年度社团工作计划书
年度社团工作计划书 新的学年又一次来临了，在新学期开始之际，校社联〃职业启航社团会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，积极热情的工作态度;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，顺利开展一系列创业活动，将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。 以在校学生为主体，由校招生就业办指导的社团组织，通过指导帮助广大毕业生树立正确的职业价值观和职业发展意识，增强学生自我设计、自我规划、自我发展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划未来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。 在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团。 (一)社团干事竞聘 (二)社团会员统计 (三)社团招收新会员
(四)创业小集市 (五)社团迎新年活动 (六)各种活动的收取，整理。 1、完成各个社团开学会员统计工作，并进行社团干事的竞聘工作。 2、完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录 3、监督审查社团会员工作情况 4、办好创业小集市的一切相关活动 5、做好社团活动总结工作。 6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。 1、所有部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓励每个社员积极参加各个活动;学期末对每个成员做出评价。 2、秘书部：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;协助指导老师做好社团资料的整理存档;辅助其他部门完成社团各个活动。 3、项目部：做好日常工作的同时并协助社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。
社团年度工作总结报告(完美版)
社团年度工作总结报告范文 中国ＸＸＸ协会在国家经贸委和中国物流与采购联合会的领导、支持下，各项工作取得了积极的进展，协会的地位有所提高，凝聚力有所增强，会员单位不论是有喜或有忧都愿意向协会反映。同时，协会及时反映行业呼声，起到了企业与政府之间的桥梁与纽带作用，主动当好政府部门的助手，越来越受到政府部门的重视。通过全体会员单位的支持以及协会秘书处按照“自治、自立、自养"的"三自”方针，搞好内部建设，各项工作有了新的起色和新的突破。 一、紧紧围绕政府主管部门开展协会工作 年，国家经贸委资源节约与综合利用司给予协会工作上的大力支持和帮助，协会的各项工作也紧密围绕资源司的工作进行，充分发挥了协会的参谋和助手作用。参与政府和有关部门起草了一些法规性文件，对有些文件提出修改意见并被采纳，如《报废汽车回收管理办法》、《我国旧家用电器现状、问题建议》、《废旧电池处理调查报告》、《钢厂定点收购报废汽车的可行性研究》、《〈报废汽车回收管理办法〉释义》、《再生资源回收管理条例》、《废钢铁》国家标准等十余篇管理性文件和国家标准，并且承担了《我国老旧汽车更新回收拆解现状与展望》课题的研究和调查，经过八个多月的艰苦工作《中国报废汽车回收拆解业现状与展望》研究报告，正式报送资源节约与综合利用司。在这次课题研究过程中，许多会员单位以及有关方面的专家积极参与，给予了热情支持和帮助，在此我们表示衷心的感谢。由于有了这
些单位和专家学者的支持和参与，使我们圆满的完成了课题研究任务，向国家经贸委交了卷。 为了进一步做好军队退役、报废装备的接收管理工作，理顺交接关系，使军队退役、报废装备接收工作逐步走向法制化轨道。协会积极配合国家经贸委资源司与总装备部等单位共同组成联合调查组，深入部队和地方回收企业调查研究，召开座谈会，摸情况、搞调查，为法规性文件的起草和修改提供可靠的资料、数据。 每当资源司的任务交给协会，我们都感到这是政府部门对我们的信任与重视，这也是为行业的发展做准备，打基础。当然依靠政府不等于依赖政府。但是，只有紧紧围绕政府经济主管部门开展工作，协会的工作才会不偏离方向，才能在工作中发挥协会的作用，反映行业的呼声，提高协会的凝聚力。 二、根据行业的主要问题开展工作 废旧物资回收行业所从事的事业是一项利国利民的公益事业，为了支持和发展这项事业，国家给予了税收优惠政策的扶持。在积极争取优惠政策中，协会做了大量的有效的工作。 1、争取更适应再生行业发展的税收政策。废旧物资回收行业从年5月1日起执行财税字78号文件，即：对废旧物资回收经营单位销售其收购的废旧物资免征增值税。此项优惠政策的出台，是我们从事废旧物资经营企业的大事，体现了国家对废旧物资行业的扶持，也是企业有所发展的好时机。在新税收政策还没有出台之前，协会一方面让大家研究此政策是否对我们行业有利，另一方面让大家做好准
2018部门年度工作计划表格
2018部门年度工作计划表格 2018部门年度工作计划表格 2018部门年度表格就是为大家带来的2018部门年度工作计划范文，欢迎大家阅读! 2018部门年度工作计划表格：公司主管年度工作计划 一、具体业务开展。 1.对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作计划,记录下属员工在工作计划实施中的工作表现,并向人力资源部经理汇报工作进度。 2.对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估,并将评估报告上报给人力资源部经理审阅。 3.对该工作计划方案进行并形成书面报告提交给人力资源部经理审阅,批准通过。 4.进行下一个工作计划。 注意:在实施上述工作计划的过程中,该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。 5.在征得人力资源部经理同意的前提下,找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单,对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉,对前任人事主管已经完成的各项工作计划进行了解,对其未完成的工作计划按照其工作计划方案来进行完成。 6.对照人事主管的职位说明书,就人事主管工作范围内人力资源管理工作中某些环节发现的问题,按照轻重缓急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和人力资源部经理进行沟通,征得人力资源部经理的同意。 7.根据上述提案制定多项工作计划方案,包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现
的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。 8.和下属沟通这些工作计划方案,对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见,修改完善这些工作计划方案,获取下属的支持。 9.和人力资源部经理就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论,并征求其意见,征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。 10.召集下属开会,在了解其各自职位说明书的前提下,明确各自的工作任务,及其在人力资源部经理已批准工作计划方案中所扮演的重要角色、工作的时间表等,共同推进工作计划的实施。 二、定期总结和改进工作。 1.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划,审阅报告报备人力资源部经理,听取其对报告的指导意见。 2.对上述的各项工作计划按照先后顺许进行工作总结,并提交给人力资源部经理审阅,充分听取其对工作的各项指导意见。 三、注重与上级、其他部门以及员工的沟通。 人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作,对主要的业务流程提供人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持,保障主要业务流程顺利进行,实现公司的保值增值。 1、看法,让他们多提意见、多提建议。 2.注重和上级领导的沟通,深入了解上级领导对自己各项工作的看法,让上级领导对自己的工作多多提出意见,让自身工作中尽量少范错误、不范错误。 3.注重和公司内部其他部门的沟通,充分听取各部门对人力资源部门各项工作的意见,有则改之,无则加勉。 四、充分深入地了解公司情况。 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等,公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。 获取信息的方式如下:
社会团体年度工作报告4篇
社会团体年度工作报告4篇 本学年即将过去，我花卉协会在学院领导和社团部的共同领导，各位指导老师、兄弟社团的关心帮助，在全体社干和所有会员的共同努力下，取得了不小的进步和可喜的成绩，随着时间的推移和各项工作有条不紊的开展，花卉协会正朝着一个健康、有序、良好的方向发展。当然，作为一个学生社团组织，在我们日常的工作和运转中，不可避免地存在着诸多不尽如人意的地方，而这一切都是必须引起注意和不断完善的。下面我们将从以下几个方面对本学年的工作做一个简单的总结： 一、活动组织方面 在这一学年里，我们主要组织了：招新活动，迎新晚会，教师节售花，运动会售花，招干，丝网花制作，长期售花，养花基础知识讲座，七十周年晚会，现场艺术插花比赛，花卉知识竞赛等活动。这一系列活动的举行，都很好的体现了本协会的宗旨，较大的丰富了会员们的课外生活，让会员能够在学习中活动、在活动中学习。安排社员星期三上室内课和星期天下午室外实践课。 二、干部管理方面
在这一学年里，我们第一次采用了全体大会制度，定期开展全 体社干会议，进行阶段性的总结，和下一阶段工作的部署，较好的协调了各部门的工作。并且每星期二都会召开社干例会，采用各部门部长负责制和个部门合作制 三、对外发展方面 在这一学年里，我们始终秉承对内创新，对外发展的策略，在 前几任社干的良好基础上，在活动的组织和对外发展的策略上都大胆创新，主动加强与其他社团的联系，积极联系同类型社团商讨社团合作事项，并且和园林基地管理员和校外花店和花卉基地打下良好基础，并组织社员多实践，多动手。成功组织了首届以“花卉知识竞赛”活动，等活动，得到了校领导和社团部的充分肯定，大大提升了本协会的知名度。 以上所有的成绩离不开学院和社联的正确指导，更离不开在座 各位的辛勤工作和我们的会员的积极配合，在此，我代表花协向所有支持我们的领导、老师、全体社干、会员表示由衷的感谢！特别要对在座的各位说一声：大家辛苦了！ 我们在看到成绩的同时，也认识到存在的不足。
社团工作计划书两篇
20XX年度社团工作计划书两篇 20XX年度社团工作计划书（一） 一、校大学生社团联合会工作的指导思想 坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为 指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。 二、校大学生社团联合会的工作重点 1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级社团，支持院级社团发展，逐步形成社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广， 活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。 3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基
础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将“走出去”与“引进来” 相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。 4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团 文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起 来。 三、具体工作计划 1、改革创新大学生社团联合会内部建设 ①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。 ②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。 ③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班
社团年度工作总结
社团年度工作总结 社团年度工作总结1 本学年以来，湖畔文学社在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。我们深刻领会文学社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。特别是在响应校团委”培养应用型人才”上，积极做了活动调整。 xx年，对于湖畔来说，绝对不是平凡的一年，因为迄今为止，湖畔，已经走过了三十年春秋，在这一年里，从12年新生入学前的招生工作准备，到招生工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这些老理事，重新认识湖畔；也让我们的新成员，开始融入这个家庭！招生时的辛苦，我们仍然历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴！然而，这个让人激动，并值得纪念的年岁，我们湖人，结结实实的在坎坷中成长了许多。 现将xx—xx学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点 一、在纳新以及选拔理事方面 xx年10月的招生工作，湖畔在遵循社团规章前提下，以及湖畔xx、xx理事的深入新生群宣传湖畔，我们新纳入了139名文学爱好者成为我们的新会员，比去年约增长了40%。并在这一批文学新生军之中，本着公平公正的原则，选拔出了25名优秀的理事，组成新一
届的理事机构。 二、在文学社组织制度建设 1、在这一年里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大家集思广益下，秉着”以会员为主”理念，增设了”会员分管制度”，—即每个理事负责联系沟通几名会员，成为一个会员小组，定期交流，经过实践的证明，整个湖畔的气氛更加融洽，会员与理事的关系较往届有了更加密切的进步，真正做到”以文会友，与友论文”！ 2、同时我们还形成了”干部问责制度”，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作能力有了一定的改观！ 这些新制度，12年才开始尝试，虽然取的了一定的成绩，但还在进一步的优化之中。相信经过改良，会使湖畔文学社更加健全！ 3、在理事机构的凝聚力建设方面，我们全体理事积极参加拓展运动；还组织了多次交流活动，出游，以及适当的娱乐活动，在此中，不仅提高了凝聚力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌！ 4、按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事。 三、在举办活动方面 1、我们依照前一年制订好的计划，本着我们提高会员写作能力与口才的理念，针对会员的学习需要，展开一系列的富有文学韵味的
2018年年度财务部工作计划及目标
2018年财务部年度工作目标规划 第一部分，各项目标 一、制度建设目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。 2、财务违法乱纪行为为零。 二、财务工作目标 1、财务效益指标：提高应收账款催收力度，提高公司回款率、资金收益率。 2、及时提供财务报表分析和预测报告，为公司提高整体利润率奉献力量。 三、成本控制目标 1、完善成本控制制度，提出成本控制措施，年度企业成本比上年度降低。 四、会计核算管理目标 1、会计核算资料准确及时完整，会计报告及时。 五、资金管理目标 1、降低企业资金管理成本，提高企业投资收益率。 六、部门管理目标 1、部门工作完成率100%，部门人员考核合格率85%以上。 七、精神文明目标 1、工作状态饱满积极。
2、工作认真负责。 八、业务培训目标 1、加强培训，队伍综合素质不断提高。 财务部各职位目标分解： 管理职位目标：（会计主管） 总体目标目标细化 制度建设目标1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定，制定并不断完善企业财务管理的各项制度，制度内容全面、完善。 2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保证财务活动正常运行。 财务工作目标1、制定财务工作各项计划并监督实施，计划及时完成率100%。 2、对企业财务运作进行控制，提高企业年度财务效益指标完成率。 3、根据企业的经营状况，向总经理提交财务分析和预测报告，报告编制及时准确。。 4、及时申报纳税。 5、对日常财务账务进行审核。 6、完成领导交待的其他工作。 7、结合准确的财务数据，为客户报价标准提出合理化建议。 成本管理目标 1、全年费用控制，比照去年的全年费用明细表，严格控制各 项明细费用。对于异常费用情况，进行预警提示。
2020社团工作计划书范文
2020社团工作计划书范文 XX年度社团工作计划书(一) 一、校大学生社团联合会工作的指导思想 坚持以"三个代表"重要思想和党的xx大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方"发挥才能，展示自我"的沃土。 二、校大学生社团联合会的工作重点 1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。 3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将"走出去"与"引进来"相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。
4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。 三、具体工作计划 1、改革创新大学生社团联合会内部建设 ①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部;修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度;改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。 ②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。 ③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。 ④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓
社团部年度工作总结
社团部年度工作总结 岁月流转，时光飞逝，转眼又到了我们社团写年度工作总结的 时候，下面是搜集整理的社团部年度工作总结，欢迎阅读。 社团部年度工作总结一 协会在2xx年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果， 取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。 一、协会各项工作成果 1、内部建设成效显著 自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建 设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。 协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置， 我们根据实际需要设立了办公室、棋类和牌类部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色
活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。 本协会将常规活动定为棋类和牌类乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。 在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。 在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工
全省性社会团体2018年度工作报告书
全省性社会团体2018年度工作报告书 （名称自动生成） 2018年度工作报告书 本社会团体承诺： 根据《社会团体登记管理条例》、《民间非营利组织会计制度》等相关规定，编制的2018年度工作报告书，内容真实、准确、完整，并承担由此引起的一切法律责任。 法定代表人签字： 社会团体印章： 报告日期：年月日 年检事宜联系人：电话：移动电话： 电子邮箱：传真：微信公众号： 说明：电话、移动电话、电子邮箱、传真等联系方式，应确保可联可通，否则将列入社会组织异常名录。 目录 一、基本信息 二、内部建设情况 （一）登记、备案事项变更情况 （二）会议及换届情况 （三）内部管理情况内部制度建设 （四）机构设置情况 （五）党组织建设情况 三、财务会计报告 四、业务活动情况 （一）本年度业务活动总体情况和下年度工作计划 （二）相关收支、职能和本年度举办重大业务活动情况 五、其他需要说明的情况 六、接受监督检查情况 七、年检审查意见
一、基本信息 名称 业务主管单位/党建领导机关社团类型（下拉框）行业分类（下拉框）业务范围 统一社会信用代码（无须社团填写） 法定代表人 姓名性别（下拉框）出生日期 政治面貌（下拉框）学历（下拉框）社团职务（下拉框）成立时间注册资金万元 住所邮政编码 是否合署办公□是□否合署办公的单位名称 办公电话传真 网站地址电子邮件 会员单位会员数量个人会员数量 理事会及负责人 理事数常务理事数负责人数70岁以上负责人数 理事长 （会长） 姓名性别（下拉框）出生日期 政治面貌（下 拉框） 学历（下拉框） 任职日期（原）工作单位及职务 秘书长 姓名性别（下拉框）出生日期 政治面貌（下拉框）学历（下拉框） 产生方式（下拉 框） 是否专职（下拉框）任职日期现职公务员兼任负责人厅级( )人；县处级( )人；科级（）人 退（离）休领导干部担任负责人厅级( )人；县处级( )人；科级（）人 退（离）休领导干部担任理事数厅级( )人；县处级( )人；科级（）人 工作人员(含分支机构、代表机构)） 项目 类别 人数 35岁及 以下人 数 36岁至 45岁人 数 46岁至 55岁人 数 56岁以 上人数 女性 人数 本科以 上学历 人数 党员 人数 大学 专科 人数 社会 工作 师数 助理社 会工作 师数全体工作人员 专职工作人员 社会组织新闻发言人 姓名固定电话移动电话电子邮件 党建工作情况是否建立党组 织下拉框党员数人志愿者情况人累计志愿时间小时 群团工作情况是否建立工会下拉框是否建立团组织下拉框是否建立妇联下拉框群团组织活动次数 机构设置 分支机构数其中专项基金管理机构数 代表机构数办事机构数实体机构数 相关收支、职能和本年度重大业务活动情况 会费收入（下拉框）举办公益活动（）项公益活动支出（下拉框）行政机关委托授权的事项（）项举办培训、职称评审、认证、鉴定等活动（）项举办展览会、博览会、交易会活动（）项举办研讨会、论坛活动（）项 通过社团向政府、人大、政协提出建议（）次，有成效的（）项，为会员解难题（）件
大学社团年度工作计划书
大学社团年度工作计划书 一 新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工 作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。 一、工作思想 以“”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以 饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作 形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更 好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 主席团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监 督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公 益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员 爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生 社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护 学生社团 成员的合法权益，为评估做出最大努力。 四、重点工作 一营销策划大赛 具体计划：1时间：四月初 2地点：安徽新华学院 3比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进 行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训 4比赛规则：分组4-6人为一组由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内 对产品进行销售，比赛结果以销售额为准
2018年部门工作计划4篇
2018年部门工作计划4篇 1做好南部开评标区试运行期间的后勤服务及固定资产登记和物品领用等相关工作;加强办公用品管理，拟定单位办公设备及耗材使用管理制度。 办公室 2做好招标师考试的组织安排工作；上报三月份重点工作完成情况及四月份重点工作;做好中心财务移交县会计核算中心，实现收支两条线”管理有关工作。 3牵头做好单位查、摆、找、补、创”活动;继续做好工程建设领域突出问题专项治理相关工作；草拟招投标工作复议管理办法。 督查科 4以朱巷、杨庙整村推进工程为重点，做好三月份开标项目的专家抽取、评标监督和辅助记录等工作；对全县重点民生项目开展一次标后巡查。 5完成二月份绩效考核基础性数据的收集工作；完成三月份招标文件评审组织及意见落实情况的审查；做好企业法人约谈工作。 6适应南部开评标区建设需要，做好单位内外网信息化建设，着手进行中心网站及办公管理软件升级改版工作。 7做好县招管委会议和全县招投标大会的筹备工作；修校、审定招投标工作全集，着手联系印制出版工作；结合业务开展情况，实施编发信息专报。 政策法规科 8酝酿建立工程建设项目招标质量评价体系；完成三周年宣传专栏布展工作；拟定四月份学习计划
9做好南北部业务协同推进工作；全力推进朱巷、杨庙整村推进项目招标工作。 业务部 10完成度招标得失分析及招标文件范本、项目办理考评细则的修改完善工作；做好度政府采购、产权交易类项目归档情况统计工作。 11完成度招标项目中标价格分析；做好本月开标项目报价资料以及主要建材市场价格的收集、整理、分析工作。 造价部 12做好新进项目工程量清单、预算及招标文件的审查工作，确保预算准确 性、控制价的合理性。 13适应南北分区办公的需要，做好项目分区受理、报名、资料发放等工作的衔接;协助督查科做好法人约谈；做好二月份项目运行情况跟踪分析；针对整村推进项目和南北分区办理工作开展一次市场调研工作。 综合部 14根据党建计划，组织开展好本单位各项活动；加强与校安办的对接，做好中小学校舍安全加固项目招标的准备工作；结合会员管理制度，修改完善星级会员单位和交易员管理办法。 学生会部门工作计划 我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会各成员的工作能力和管理水平，促进我系学生活动工作的落实，学生会特拟定以下工作计划