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关于开展企业人文关怀工作的实施意见第一章总则第一条开展企业人文

关于开展企业人文关怀工作的实施意见

第一章总则

第一条开展企业人文关怀工作,是企业坚持“以人为本”的核心理念的重要举措,也是企业文化建设的重要内容。为进一步弘扬企业文化,充分体现企业对员工的关怀,激发广大员工爱岗敬业的工作积极性,增强企业的向心力和凝聚力,促进企业的全面发展,特制定本实施意见。

第二条本实施意见在原集团员工福利管理办法相关规定的基础上,作了进一步完善。包括畅通企业领导与员工交流渠道,法定节假日放假及各项福利待遇,对员工的情感关怀,完善员工培训,晋升制度等内容。

第三条本实施意见适用于集团全体在册员工。

第二章企业人文关怀的实施内容

第四条加强领导与员工的沟通,畅通领导与员工的交流渠道。

(一)畅通集团领导与员工交流渠道,设立集团总裁网上信箱,诚恳听取广大员工的各种意见和建议,集团对员工的合理化建议应及时采纳,并责成相关部门或相关企业认真落实。

(二)各部(室)、各子公司要建立定期或不定期的员

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