XX年县总工会工作总结

XX年县总工会工作总结

尊敬的各位评价代表：

现将县总工会XX年工作总结公布于XX县政府信息网站，请给予监督评价。

一、主要工作措施

XX年以来，县总工会深入贯彻落实科学发展观，结合优化软环境建设，努力改进机关作风，提高工作效率，促进了各项工作的顺利开展。

改善服务态度，提高服务质量

县总工会按照社会评价工作的有关要求，不断建立和完善各项工作制度，切实加强机关作风建设，机关服务质量得到进一步提高。

1、深入践行科学发展观，切实加强机关作风建设

深入开展“创先争优”活动，县总工会把机关作风建设作为践行科学发展观的重要内容来抓，不断强化机关工作人员的政治意识、学习意识、服务意识和全局意识，努力克服工作中遇到的困难，激发工作热情，转变工作作风，切实发挥部门的职能作用，确保各项工作真正取得实效。

2、建立完善各项制度，优化经济社会发展软环境

根据中共XX县委、XX县人民政府《关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》文件精神，县总工会结合部门

职能职责，制定了《XX县总工会问责办法》、《XX县总工会服务承诺制》、《XX县总工会首问首办责任制》、《XX 县总工会限时办结制》等制度，并结合工作实际，在工作中认真加以贯彻落实。

规范工作流程，提高办事效率

县总工会紧紧围绕县委、县政府的工作重点，不断完善机关内部管理，规范工作流程，通过实行严格的部门首问首办责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等四项制度，使部门的办事效率进一步提高。

1、实行严格的部门首问首办责任制

首问责任人所在部职责范围内的事项，能当场办理的，首问责任人应当场办理；不能当场办理的，要说明相关情况或办理时限，并在承诺时限内负责办理；需要提供相关材料的，应一次性告之服务对象。不属于首问责任人所在部，但属于本机关职责范围内的事项，首位接待人要负责带领或指引服务对象到承办部办理；若经办人员不在，首问接待人要主动与其联系；若联系不上，首问接待人应登记好服务对象所需办理事项、姓名及联系方法，并尽快转交承办部，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞服务对象。否则，将严格追究相关责任。

2、实行严格的服务承诺制

明确机关干部工作职责，并向社会公开，做到部领导、

工作人员的姓名、电话全公开，接受社会广泛监督。工作中，机关全体干部认真履行以下“六项承诺”，即：不让来办事的人员在我这里受冷落；不让违反原则的事在我身上存在；不让工作的差错在我这里发生；不让党员责任在我这里丧失；不让违纪违法行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响。

3、实行严格的限时办结制

对来访人员口头咨询的事项，原则上要求当场作出解释和答复，当场不能答复或办理完毕的，需向当事人说明情况并另外约定时间处理。对上级交办、督办的事项，要按照交办、督办规定的时限要求办理。不能在规定时限办结的，应及时书面汇报原因并明确办结时限。对紧急事项，应当急事急办，随到随办。对情况特殊，需要延期办理的事项，须请示领导或向上级机关申请延期办结时限，说明原因，经同意后方可延期。对各类项目报批和备案件，应事先告知当事人应持有的有效证件和条件，如果当事人证件齐全且符合办理条件的，应当场当时办结；如果当事人证件不齐或条件不符合的，应告之当事人，做到一次告知、二次办结，特殊情况在5个工作日内办结；群众来信来访反映的问题，在7个工作日内办结。

4、实行严格的责任追究制

对群众投诉的不作为、乱作为、效率低下等不履行或不

正确履行职责的行为，一经查实，将严格追究相关责任。

5、围绕工作要点，完善内部管理

紧紧围绕县委、县政府制定的各项经济社会发展目标，结合年初的工作要点，修订完善了《XX县总工会机关内部管理办法》，进一步完善了相关管理制度，即：学习制度、信息考核制度、考勤制度、财务管理制度、公务接待用餐制度、车辆管理等内部管理制度。做到工作有目标、有具体内容、有完成时限、有保障措施、有责任领导、有责任部和责任人。

加强班子建设，抓好廉政建设

县总工会认真落实工作责任，切实加强班子建设，扎实抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，领导班子的执政能力不断得到提高，反腐倡廉各项工作任务落到实处。

1、切实加强班子建设

不断加强班子的政治建设，坚定不移地贯彻执行党中央的各项方针政策和县委、县政府的工作部署，做到令行禁止，政令畅通；不断完善机关内部的决策制度和议事规则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，提高决策科学化、民主化水平，确保领导班子协调高效运转，增强整体活力；加强党内生活的原则性，健全党内组织生活制度，认真开展批评与自我批评，坚决反对好人主义、自由主义，通过积极健康的思想斗争，领导班子解决自身问题的能力、

执政能力、服务科学发展的能力均得到了明显提高。

2、认真抓好廉政建设

扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，认真学习和贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化理想信念、廉洁从政和职业道德教育，健全各项廉洁从政纪律，把纪检监察工作落到实处。

二、取得的成效

综合协调能力进一步改善。一年来，县总工会紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入实际，切实加强对基层工会组织的工作指导，认真履行协调职能，加强与相关部门的沟通联系，领导班子带头适时深入到各基层工会了解掌握一些新情况、新问题，为党政领导决策服务。

基层组织建设步伐进一步加快。一是坚持“党建带工建，工建服务党建”的工作思路，整合组织资源，形成组建合力，狠抓组织建设工作，做到工会组建与新建企业快速增长保持同步。XX年，全县共有基层工会组织171个，有会员20398名，新增基层工会组织19家，同比增长11.5%，新增会员2557名，同比增长14%，在职职工入会率达100%。二是指导8个乡工会联合会完成了换届选举工作，夯实了工作基础，提升了服务企业、服务职工的能力与水平。三是加强基层工会规范化建设，发挥基层工会作用。结合自身实际，按照“六好”、“八有”规范化建设标准及市总工会“3661”工程要

求，在对XX年完成规范化建设的11家基层工会进行巩固和完善的基础上，XX年，指导2家企业工会完成规范化建设目标任务。四是深化建家活动，提高基层工会建设水平。为不断巩固建会成果，确保工会组织“建起来、转起来、活起来”，继续深入开展“模范职工之家”创建活动，全年共评选表彰了县级“模范职工之家”4家、“模范职工小家”6家；不断丰富职工业余文化生活，全年建成省级“职工书屋”1家，县级“职工书屋”2家。五是深入开展“党工共建”创先争优活动，切实增强企业工会组织的生机和活力，全年建成“党工共建”市级示范点1个，省级示范点1个。六是全面开展“广普查、深组建”活动，推动企业普遍建立工会组织。通过普查，全县共有公有制企业32家，其中建立工会组织的29家，未建立工会组织的3家；非公有制企业128家，其中建立工会组织的52家，未建立工会组织的76家。在广普查的同时，加大了基层工会组织的组建力度，共组建基层工会委员会15家，组建工会小组49家，全面完成了上级部门下达的工作任务。

维权履职能力进一步提高。一是坚持和完善源头参与、协调监督机制建设，建立健全了劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会，建立健全工会劳动法律监督组织，联合县直有关部门及时依法处理侵犯职工合法权益的事件，最大限度地把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。二

是深入开展“劳动关系和谐企业”创建、“工人先锋号”评选和“安康杯”竞赛活动，全年共表彰了县级“劳动关系和谐企业”2家，县级“工人先锋号”4家，组织XX余名企业职工开展了“安康杯”、“节能减排”竞赛活动。二是履行维权职能，建立健全劳动争议调解工作机制，认真倾听职工群众呼声和诉求，尽力做好矛盾的控制疏导化解工作。一年来，共接待来信来访10余人次，帮助职工解决疑难问题10余个；5月，以三方协商会议为契机，联合县工业经贸和科技信息化局、县人力资源和社会保障局等相关部门，积极开展企业工资集体协商工作，目前，全县54家非公企业签订了工资专项集体合同，签订率达61%。三是关爱劳模，大力弘扬劳模精神。在市第四届劳模表彰大会上，我县有3名劳动者被表彰；7月，组织劳模、一线职工工会干部共60人到曲靖工人疗养院进行疗休养；11月，筹集资金3100元，组织10名劳动模范进行健康体检。四是关爱女职工健康。6月，县总工会邀请著名妇科专家徐军教授前来授课，在各基层工会举办了9场女性健康知识讲座，全县共有750名女职工聆听了讲座，为广大女职工送上了一份特殊的健康礼物。

帮扶作用进一步显现。一是进一步强化服务意识，积极开展“送温暖”活动，帮扶困难职工，努力为困难职工办实事、做好事、解难事。XX年春节期间，共筹集资金6万元，对200户困难职工进行慰问；二是深入开展“金秋助学”活

动，8月，筹集资金6.6万元，资助了66名考取大学的困难职工子女上大学；三是认真做好农民工技术技能培训和“贷免扶补”工作，完成了150名农民工的技术技能培训任务，为10名创业者办理“贷免扶补”创业贷款62万元。四是认真做好职工医疗互助工作。在第七期职工医疗互助活动中，全县共有7505名职工参加，共有753人次申报互助金补助，补助金额达47.89万元；在第八期职工医疗互助活动中，全县共有7712名职工参加，参加活动人数比第七期增加207名，到目前为止，共有247人次申报互助金补助，补助金额达16.5万元。

自身建设进一步加强。一是按照“强能力、强素质、提升工会机关干部形象”的要求，积极开展“四个一”活动，坚持每周一理论政治学习日活动，认真学习有关法律法规和规章制度，采取领导班子带头学，机关干部领学的方式，将学习活动经常化、自觉化、制度化，努力提高全体工会干部的理论修养。

党风廉政建设成效明显。重视干部职工的政治理论、理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。县总工会领导班子带头遵守各项规章制度，以身作则，清政廉洁，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，全年无违纪现象发生。

三、存在的主要困难和问题

工会经费收缴难。由于县财政困难，未能按税前工资总额的2%计提行政事业单位工会工作经费，加之XX县属于典型的农业大县，企业少，规模小，工会工作经费收缴难度大。

全县工会工作发展不平衡，特别是非公有制企业工会组建和发展会员工作进展缓慢，有些业主对建立工会组织思想认识不到位，企业工会组建难度大。

在全县企业特别是非公企业中普遍开展工资集体协商工作难度较大，部分企业主还存有抵触情绪。

有限的帮扶资源与无限的帮扶需求之间的矛盾越来越大，较低的帮扶能力与日益扩大的帮扶范围之间的矛盾越来越突出，这些困难和矛盾制约了工运事业的全面发展。

四、今后工作打算

尽管存在上述困难和问题，但我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，在各级各部门的支持配合下，我们有信心做好工会工作。下一步我们将继续坚持以“党政所需、职工所急、工会所能、工运所趋”为出发点，充分发挥工会“组织、建设、教育、参与”的职能，为构建和谐XX作出积极贡献。

充分发挥工会“大学校”作用，不断提升职工队伍整体素质

积极开展群众性经济技术创新工作，大力提高职工的技术技能素质。继续开展“创建学习型组织，争做知识型、创

新型、技能型职工”为主要内容的职工素质提升活动。深入开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，推进职工技能培训，不断提升、激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。

积极开展群众性建功立业活动，促进经济社会全面发展开展“当好主力军、建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛活动。以创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，动员广大职工在“优化结构，提高效益，节能降耗，清洁生产，保护环境，合理化建议”上充分发挥主力军作用，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动、“安康杯”竞赛活动，鼓励职工自主创新和开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小窍门”活动，激发职工的创造潜能和活力。

加大基层工会组建力度，进一步巩固规范化建设成果

推进企业普遍建立工会组织，按照工会组建三年规划要求，以“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为重点，深入推进“双措并举、二次覆盖”工作，加大区域性工会联合会组建力度。坚持依靠职工依法建会，创新建会方式，规范建会程序，提升建会质量，最大限度地把中小企业职工、劳务派遣工和农民工组织到工会中来。进一步抓好社区工会建设，扩大工会组建的覆盖面，以此拓展“六好”乡镇工会创评工作，扩大规范化建设范围。

构建和谐稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益

一是依法推进企业普遍开展工资集体协商。认真贯彻落实省总企业工资集体协商工作三年规划，加强工资集体协商指导员队伍建设，引导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，大力推行区域性工资集体协商，不断扩大中小非公企业工资集体协商覆盖面，提高履约率。二是抓住建立和谐稳定的劳动关系这条主线，深化“劳动关系和谐企业”创建活动。三是深入贯彻《云南省企业工会条例》，发挥企业工会作用。

不断完善帮扶救助管理体系，营造全社会共同关爱困难职工的良好氛围

一是畅通职工诉求表达渠道。积极完善政府联席会议、劳动关系三方协商等制度的作用，对职工群众关注的焦点和涉及职工切身利益的热点问题，交换意见，达成共识，建立长效机制。深化厂务公开民主管理工作，引导职工依法、有序、合理表达诉求，增进劳资双方沟通，促进劳资合作共赢。二是构建就业帮扶、技能培训、信访接待、法律援助、农民工维权服务等系列帮扶救助体系。

加强工会自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力

一是进一步深化“创先争优”活动，大力推进“党工共建”。二是强化工会干部队伍素质，加大对工会干部的知识更新和业务指导力度，不断提高工会干部的专业素质和服务水平。三是强化工会经审及财务管理工作。加强与地税、财

政部门的协调沟通，实现工会经费持续稳步增长。加大工会经费审查监督力度，不断提高经费的使用效益，推进经审工作规范运行。

进一步加强党风廉政建设，树立部门良好形象。教育引导全体干部职工牢固树立群众利益无小事的观念，切切实实为人民群众多办实事、多办好事。认真落实党风廉政建设责任制，做到警钟常鸣。教育引导机关干部廉洁自律，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为政，努力改进机关工作作风，提高工作效率，积极创建人民满意工会。

总工会个人工作总结

总工会个人工作总结 导语：当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以下是“总工会个人工作总结”希望给大家带来帮助！ 201x年我县总工会在县委和区、市总工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，团结动员全县各级工会组织和广大干部职工，围绕中心，服务大局，认真组织实施“经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设”五大工程；201x年力争在“劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建”五个方面实现突破，为全县经济社会及各项事业发展再立新功。 一、201x年重点工作开展情况 （一）经济技术创新活动不断丰富 在“创双优”活动中，涌现出了一大批先进单位和先进个人，其中获自治区“五一劳动奖章”1人、市“五一劳动奖状”1家、市“五一劳动奖章”2人、市“十佳班”组1个、市“十佳工人”2人。在劳模管理服务方面，积极落实和提高劳模待遇。“两节”期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范，累计发放慰问金2、2万元；为14名困难劳模发放“三金”6、4288万元。 （二）困难职工帮扶救助扎实有效

组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工（农民工）583人，发放慰问金15、39万元；为245名困难职工（农民工）提供生活救助8、8万元；为26名困难职工（农民工）提供大病救助8、9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30、65万元。举办了2次“春风行动”就业现场招聘会，近2000名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商，共有100余名求职者与用人单位达成协议；在基德慈善园举办了职工（农民工）就业招聘会，发放农民工法律援助手册400余册，为下岗职工（农民工）介绍就业岗位50个；免费举办下岗职工（农民工）刺绣手工艺培训班8期1000余人。 （三）认真开展厂务公开民主管理维权行动，着力构建和谐劳动关系 建立健全县、乡、企业三级维权组织网络，认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作，目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织，占建会企业的90%以上；深入开展“1+4”民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份，占建会企业总数94、7%，现场指导20家企业召开职工大会；积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查，下发《意见书》5份，切实维护职工合法权益。

《县小学教育工会工作总结》

《县小学教育工会工作总结》根据县教育工会对基层工会工作情况考核要求，我校教育工会本着实事求是的态度，对我校的工会工作情况进行了自查，现将自查结果汇报如下： 一、让学校工会成为老师温馨的家。 只有让学校成为职工温馨的家，才能发挥教师的职能，为学校谋生存、图发展。学校党政工领导极其重视教职工身体的健康，每周两次让全体教师参加诸如晨跑、羽毛球运动、篮球运动、健美操等锻炼，良好的身体素质是搞好教育事业坚实的“基础”。我校校区地处新城区，而我们的教师大多住在老城区，上班下班有诸多不便，为了能留住人，工会积极为教职工办实事、办好事，为教职工排忧解难，努力改善办学条件。如在200x年到200x年上半年，开设了教职工食堂，受到了老师们的欢迎。200x年，我校投入巨资建设教工之家，光装修就投入了几万元，另添置了跑步机、台球桌、乒乓球桌、麻将桌、棋牌桌、电视机、卡拉ＯＫ机、钢琴等设备，价值六万余元。 工会干部牢固树立群众观点，积极创设各种条件为教职工服务，特别是有困难的职工家庭，把温暖送到他们心中，把“五必访”工作落到实处，积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病去探望，付校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之

忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。大前年我校张磊明老师患肝癌要到上海住院治疗，校长就亲自找车派工会领导将他和妻子送到九江火车站，回来后又多次到医院探望直至料理好丧事。多次看望，嘘寒问暖，使他的妻子感受到工会这个大家庭的温暖。对生活困难的退休教师刘遵凤就多次慰问，钱虽不多，也体现了集体的温暖使她感受到学校没有把他们退休老师忘记。工会还注重为教职工的工作学习提供一个良好的环境，尽可能的满足他们在生活上，物质上的需要。为了让教师有个安静的办公场所，我们分年级设置了办公室；为了让教师能更好地掌握现代教学技术，学校克服资金短缺的困难，投资10多万，建立了中心机房，多媒体教室，接了宽带网，为各个教师办公室配置了电脑。学校工会积极开展各种群众性的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。每学期开展一次职工拔河比赛和“教师篮球赛”，计划对全体篮球队员配备球衣、球鞋。党政工领导除了在经费上给予大力支持外，还亲自参加到各项比赛项目中去，他们的身体力行极大的激发了广大教职工对体育运动的热情。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师书画比赛、学唱革命歌曲重温老歌、语文教师朗诵比赛，积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。节假日还常常组织教职工和退休教师开展扑克麻将比赛、篮球赛、卡拉ok、农家乐、200x年登神雾山、逛弥陀寺，200x年游了“观音岛”，200x年鲁溪洞游和武陵

最新-县总工会2019年度工作总结 精品

县总工会2019年度工作总结 2019年，县总工会在县委和市总工会的领导下，以落实两个普遍为主要抓手，积极推进工会组织建设和工资集体协商工作，扎实开展劳动竞赛活动，不断完善社会化维权帮扶体系建设，加大对劳模的关爱力度，各项工作目标全面完成。 一．夯实工作基础，注重打造发展型工会4．财务审计工作更加扎实。 做好工会财务工作是抓好工会工作前提，今年，我县各级工会坚持依法聚财，合法理财，实现了工会经费的稳步增长。 财务管理工作水平明显提高，审计工作更加规范。 截止到2019年11月底，本级地税税务代收工会经费万元，较去年增长，财政拨交工会经费万元，较去年增长，上解经费万元。 立足实际，加大对工会经费的审计力度。 今年，我们加强了对经费预算、决算、劳模和专项资金的审计，并对审计情况进行了认真的剖析；加大了对下一级审计。 一年来，我们对家基层工会财务收支情况进行了审计，发出意见书份，提出审计意见和建议条，以计拨审计为重点，对家单位开展计拨工会经费审计，以审促收，补缴工会经费万元。 今年10月份，省总对我县专项资金劳模资金、帮扶资金的检查时，通过查看账目、电话抽查，实地走放，检查组对我们的工作给予高度评价。 5、外宣工作成绩显著。 一是为庆祝中国共产党18大胜利召开，组织干部认真收看了会议盛况，并组织学习了18大会议精神。 二是为进一步打造特色，增添亮点。 县总工会更加重视工作信息宣传工作，下发了《关于进一步加强工作信息宣传工作的通知》，建立了工会信息员队伍和信息宣传奖励机制，并开通了县总工会维权微博，并指定专人负责。 全年，县总工会相关信息先后在国家级刊物或网站发稿3篇、湖南工人报发表或报道县工会工作10篇，市总网站及《劳动论坛》信息及文章40篇。 二．抓好民生工程，注重打造服务性工会。 按照县委、县政府和上级工会的工作部署，我们切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的惠民行动，努力为全县困难职工办实

集团公司工会年终工作总结..doc

集团公司工会年终工作总结 汇报人：xxx

尊敬的集团公司工会领导，各位同仁： 大家X午好！ 在过去的半年里，公司工会在集团公司工会、公司党委的领导下，坚持以党的十七届六中全会、中国工会十五大、工会一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，坚持“维稳维权”工作思路，以完善职代会制度为重点，强化民主管理，推进基层民主政治建设；以促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定为目标，充分发挥党联系职工桥梁纽带作用，不断提高工会工作整体水平和影响力。现将2014年上半年工会工作情况和下半年工作安排总结汇报如下： 一、上半年工作总结 （一）继续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐 一是开展主题形势的任务教育，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够继续施工的大部分项目也存在资金异常紧张的现象。工会组织开展针对目前公司形势的教育活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的具体利益结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推进

企业劳动关系和谐发展；三是做好了职工之家的管家工作，努力帮助企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工能够全身心投入到工作中去。同时尊重职工的主人翁地位，不断建设发展职工之家，为职工营造一个温暖的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的主人。四是工会把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，认真了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职工能够放心工作，的学习热情。 （二）继续开展生产活动，推进生产工作创新 一是继续开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推进企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以主人翁的姿态进行创造性劳动。二是开展创先争优活动，鼓励引导职工积极参加，并加大对其中涌现出的先进人物进行宣传，创建出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等形式进行表扬和宣传，把先进人物的先进事迹、技术技能和经验方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡”制度，通过各种安全活动增强职工的安全意识，工会定期召开座谈

2020年县总工会工作总结范文

2020年县总工会工作总结范文 本文是关于2020年县总工会工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 近年来，成安县总工会在县委和市总的领导下，乘势而上，科学定位，在经过几年较劲爬坡取得一定成效的基础上，XX年更是以做实的决心，勇挑重担的气魄，把成安总工会打造成了支撑工会事业的一块基层柱石，工会会员全部实现实名制，全员实行信息档案管理，承担上解工会经费任务实现50%特高比例递增，职工队伍空前稳定，到市上访率首年实现了0，职工投身经济建设，创出精品工程有史以来最多，具体各项工作扎实细致，样样完成了上级和领导交办的各项工作任务，根据考核组的要求，我想先就几项大的工作向各位领导做一简要汇报，一会其他领导还要讲话补充，所以我讲的不当之处一会还请给予批评指正。 成安县共有职工8万余名，会员81186名，企业766家，已被工会覆盖766家，成立各级工会组织689个，职工入会，工会覆盖首年实现两个100%，先后两次按质完成市总追加的发展9000会员的任务，全部实行实名制身份证注册会籍管理，多次愉快承担市总交办的会员录入工作，想方设法完成任务以提高全市排队位次，实现了会员比例占全县总人口近1/4的高入会目标，为实现这一目标，今年，下大力从基层掀起，突出抓了乡镇工会规范化工作。在实际工作中，进一步摸清乡镇企业底数。集中三个月时间，对各乡镇所辖小企业进行了拉网式摸排，共涉及职工5660人，企业172家。其中证照不全的23家还没有建会。证照齐全的入会建会率也不高，劳动合同、集体合同覆盖率较低，维权不到位等问题相对较大，通过摸排，在增强我们做好乡镇基层工会工作紧迫感和责任感的同时，也找到了我们完成组建任务的空间和契机。为此我们拿出一定的精力对此倾斜，安排调查组对农民工情况进行调查。为了更好的澄清全县农民工底数，从今年7月份开始，我们通过调查问卷等形式，逐乡、逐村进行调查，分门别类，登记造册，涉及农民工26968人，其中女职工9807人，县内流转的农民工15090人，外出9938人，外来农民工XX人，为建立村级工会、全覆盖农民工会员提供了依据。然后，我们以发放“工会会员证”为契机，坚持典型带动、由点到面的工作方式，大力开展村级工会组织建设。首先在马长巷、封边董、李家町、商城、道

工会干部个人工作总结

工会干部个人工作总结 工会干部的时代素质体现在工会干部的观念、精神、知识、技能和行为五个方面。提高工会干部的时代素质是一个主体和社会互动的过程，今天学习啦小编为大家精心挑选了关于工会干部个人工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。 工会干部个人工作总结篇一时光飞逝，转瞬间，又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报： 一、提高认识，自我锤炼 一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展

的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。 二、爱岗敬业，创新工作 在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作： (一)文字材料方面： 1、撰写知、通告、通讯报道。 (三)活动组织方面： 积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷 呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使

基层工会年度工作总结

基层工会年度工作总结 20xx年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结 党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及"xxxx"重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对

感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的 演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读 书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立"学习为本"的理念，终身学习的理念，"工作学习化、学习工作化"的理念，向创建"学习型组织"这个目 目标不断努力，20xx年，我校曾被省总工会，苏州市总工会 授予"职工读书自学的先进集体"的荣誉称号;xx年度我校薛 元荣老师家庭被评为相城区"学习型家庭"。 2、"优秀群体"争创活动是我们的特色工作，重点工作。这 项活动已进入第七个年头。20xx年我们基层工会在原吴县市 教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体 优化阶段，到xx年开展"优秀群体"评选使这项工作从个体 发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。"优秀群体" 的评议规程，从无 到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级 工会小组、幼儿园工会小组获得"优秀群体"的铜牌，在辅导 区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工 会小组分别被苏州市评为"模范职工小家"和全国" 模范职

县总工会工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 县总工会工作总结 县总工会工作总结 我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。    县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。    一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中    职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大 1 / 15

会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。   另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。    二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定    对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困

年度工会工作总结

工会工作总结 集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，结合自身特点，充分调动职工的积极性、主动性，开拓进取，与时俱进，全面落实方针目标，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”活动，推进企业民主管理，提高职工素质，加强企业文化建设，促进企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好的完成了本年度的工作任务。现将工会工作总结如下： 一、以职工业余学校为平台，激励员工创新创效，实施素质提升工程。 围绕公司经营管理工作重心，集团工会及时调整工作思路，按照“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的部署，工会、人力资源部利用“职工业余学校”平台，开展“员工素质提升工程”，搭建职工学习教育平台，引导职工树立终身学习、终身教育理念，促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要，各部门（公司）都能够结合实际，在职工技能培训和岗位练兵上大做文章，提高了职工队伍的技术业务素质，年完成培训75项，共计812人次，主要围绕员工技能、业务工作水平、安全生产等内容。9月份以来，成人高考考前辅导班开课，30余名员工参加了培训，通过培训使员工们提高了参加高考的信心，相应学课的知识得到了复习巩固，10月26-27日，30名参加了辅导班的学员参加了成人高考，他们对通过考试信心满满，希望都能成为明年公司大专班的学员。10月份，开展的机加工高级工培训班也相继开课，由第四职高专业老师授课，37名员工获得高级技能证书。

年，公司员工积极开展创新创效活动，完成新产品开发任务21项，获专利21项，完成技术改造18项，申报高级工程师1人，工程师4人，助理工程师8人。技术工艺人员能结合实际开展降本节支，质量改进等工作。 年，员工中戴水东获银齿轮奖，陆伟江获区优秀员工、周柏裕区职工业能带头人称号，都是对他们工作的充分肯定。 二、加强民主管理和民主监督，切实维护职工权益。 集团工会始终坚持每年至少召开一次的职工代表大会，认真落实职代会职权，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。 年2月23日职代会召开，100名职工(会员）代表参加了会议，会上与会代表审议了行政工作报告和财务工作报告，听取了工会工作报告和工会经费审查报告，大会审议了集团年度发展目标，下达了各公司年度的各项经济指标和工作要求。大会安排了企业方首席代表与工会方首席代表签订了工资集体协议。签订了集团高层管理人员目标责任书、安全责任书和计划生育责任书。大会要求，紧紧依靠和带领广大干部职工，在新的一年里，振奋精神，积极进取，迎难而上，再接再厉，为超额完成本年度目标努力。同时，要统一发展思路，用更宽阔的视野和更科学的方法，制订集团战略目标，全体员工要满怀信心，鼓足干劲投入到新一年的工作中。大会号召，全体会员和广大职工，要认真学习和落实本次代表大会的精神，树立主人翁的思想理念，弘扬“求实、尽责、团结、创新”的企业精神，积极投身到集团战略发展中去，为推动集团发展作贡献。

县总工会个人总结

县总工会个人总结 以下是关于县总工会个人总结范文的文章！ 20XX年工作总结xx年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结 1.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高 我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主 主权力。20XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合

同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。 今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会；在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛；在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，

2019基层工会年度工作总结

2019基层工会年度工作总结 １、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在辅导区评优活

动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越规范了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反馈制度”，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。 4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游

工会个人工作总结.doc

工会个人工作总结 工会的存在是为了保护工人阶级的合法利益以下是由总结网站汇编的工会工作总结。请参考它。 工会个人工作总结(1) 1。学习理论，政治坚定 认真学习中国特色社会主义理论体系，结合自己的学习知识和经验，分别为学院党校的学生举办了党课，并对学院师生党员干部进行了指导，受到了大家的好评。 政治立场坚定，自觉加强党性修养，讲政治、讲责任、讲大局，始终保持昂扬向上的精神状态。 2、勤奋、努力和奉献 有强烈的奉献和责任感，她认真负责地对待自己的工作，追求完美，全身心地投入其中。 20服从组织决策。她没有辜负党和政府领导人的信任和期望。她与班子成员一起分析了医院的情况，明确了医院党委的工作思路，切实加强了党建和思想政治教育工作，加强了医疗作风和党风建设，开创了医院党建和思想政治工作的新局面201年以来，她带领班子成员积极开展 1991系列工作，认真履行学院党委书记职责，切实加强党建和思想宣传工作重视工会工作，努力发挥工会党委的政治核心作用、党支部的战场作用和党员的先锋模范作用。完善一系列工作规章制度；为了更好地发挥工会的作用，开阔视野，促进交流，增强感情，医院的凝

聚力得到了明显增强；组织教职工开展“爱心、送温暖”捐赠活动，组织师生开展“爱心灾区”捐赠活动 2，积极承担学院日常行政事务的协调工作，努力提高学院管理效率服从学院工作的需要，把工作分成不同的任务，主动承担和协调一些日常的行政工作，使院长能够从大量的日常行政事务中解脱出来，把更多的精力投入到学科建设、内涵拓展工作中，并积极参与组织的拓展等工作；协助管理学院人事工作，不遗余力做好人才引进工作。3，重视医疗作风和学风建设，狠抓人才培养质量通过召开座谈会，深入了解情况，分析存在的问题，并组织成员，采取切实可行的措施，加强医德医风建设4，积极支持高校工会工作，激发高校职工的活力支持分工会独立开展活动，如组织参加合唱比赛、运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、保龄球比赛、排球比赛、广播体操比赛等。在这些活动中，她率先参加了合唱、运动会、乒乓球比赛、排球比赛、广播体操比赛等活动，为学院赢得了荣誉。她亲自实践，也激发和调动了广大员工参与文化体育等集体活动的积极性 5，坚持以人为本，充分关注教师的思想、工作和生活特别关注年轻医务人员的成长和发展。及时拜访已分娩的年轻女性员工和生病的同事把工会组织的温暖送到每个人的心里。 3、争创一流自我完善、争创一流自我完善 、勇于面对工作和困难挑战，以无私奉献的精神，用自己的实际行动影响和带动了广大师生，为实现学校的工作目标和争创一流成绩而奋斗和贡献，取得了显著的成绩:

最新总工会五年工作总结及工作计划精选.

总工会五年工作总结及工作计划 20××年以来，在县委和上级工会的领导下，在县人大、县政府、县政协的重视、支持下，在社会各界的关心下，始终坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路，始终坚定不移地贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，始终坚持围绕中心，服务大局；围绕职能，服务职工；围绕发展，创新机制；认真履行职责，开拓创新，真抓实干，使各项工作取得了新的突破，工会整体工作水平明显提高，社会影响不断扩大，地位作用充分显现，工会工作呈现出蓬勃发展的新局面，为XX经济发展、民族团结、边疆稳定、社会和谐发挥了积极作用。 一、五年来的主要工作 （一）职工素质工程取得新成效 全县各级工会始终把促进发展作为工会的根本任务,紧紧围绕县委、政府中心工作，团结动员广大职工为XX经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展建功立业。一是深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，在全县开展“茶城优秀职工”、“XX十佳职工”等评选表彰，积极调动职工群众的劳动热情和创造活力，推动建功立业创先争优。五年来，有1人获得“云南省劳动模范”称号，有2人获得“云南省五一劳动奖章”，有2人获得“云南省巾帼建功标兵”称号，有1人获得“云南省总工会职工经济技术创新活动”先进个人，有3人获得“普洱市劳动模范”称号，有3人获得“茶城优秀职工”称号，有1人获得普洱市“十佳农

民工”称号，有20人获得“XX十佳职工”称号，评出XX县“和谐家庭”30名；二是在广大职工中坚持不懈地开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”为载体的劳动竞赛、技能大赛等思想道德建设和职业技能素质提升活动，促使广大职工在经济社会建设的主战场发挥了主力军作用。五年来，举办各类技能培训班18期，培训职工1359人，有530人取得职业资格证书，涌现出省级“技术能手”3名、高级茶艺师5名，“节能减排技术革新标兵” 10个，“节能减排管理标兵”10个，“节能减排立功竞赛优胜班组”5个，创建省级“工人先锋号”4个，创建市级“工人先锋号”11个，创建县级“工人先锋号”30个。 （二）基层组织建设实现新突破 为了适应新时期工会工作的需要，积极推行“双措并举、二次覆盖”工作，在推动非公企业建会和组建区域性行业性新型工会上下功夫、求突破，着力把建会工作重点向乡（镇）、社区、非公经济组织延伸，工会组建和会员发展工作取得重大突破。截止20××年11月，全县有基层工会201个（不含国、省、市直属工会），比五年前增加38个；有在册会员21004人，比五年前增加10132人，有农民工会员9982人、女会员8288人。在抓组建的同时提出了“抓建会、重管理，在建会中求发展，在发展中促建会”的组织工作方针，积极指导基层建立完善各项规章制度，按照“八个有”规范新建工会组织，乡镇、企业、社区工会逐步迈上规范化轨道。 20××年，拉巴乡工会工作委员会被省总评为“六好乡镇工会”；积极推动工会主席职业化进程，根据基层工会组织的分布、数量以及会员人数等实际，科学合理确定基层工会联合会和职业化工会干部的覆盖范围，到20××年11月共聘用7位职业化、社会化的工会工作者；深入开展创建“职工

2021年工会年度工作总结7篇

工会年度工作总结7篇 工会年度工作总结7篇 难忘的工作生活已经告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是的工会年度工作总结7篇，欢迎大家分享。 20xx年房管局工会依据区总工会、市局工会的年度工作目标与要求，紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与安排，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，增强工会组织凝聚力，充分发挥工会组织的作用，较好地完成了20xx 年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度局工会工作总结： 进一步夯实工会工作的基础，加大推进我局工会的组织建设，增强工会组织的感召力和凝聚力。 （一）加强工会干部队伍建设 加强工会干部队伍建设，提升工会干部的能力和水平，认真学习和全面贯彻党的十八大精神，进一步强化工会干部政治意识、创新

意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。积极组织工会干部参加区总举办的各类培训活动与讲座，今年共组织工会干部参加四次工会主席大讲坛：提取XX市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作《一切为了女职工的幸福》专题报告；聆听XX市、XX区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲；XX市明德学习型组织研究所所长张声雄作“量子管理与管理升级”的讲座；XX市总工会法律部部长杨伟良作“XX市集体合同条例（修正案）”的讲座。同时，充分调动基层工会干部的积极性和创造性，支持和鼓励基层开展各类工会工作。 （二）创新工会工作思路方法 进一步转变工会干部群众观点和工作作风，牢固树立、不断增强、自觉实践群众观念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线，始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法，增强工会在各类职工群体中的凝聚力。今年，在党委组织的“创新载体开启党群工作‘微’时代”项目活动中，凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能：1、把党工共建文化内容融入到微信平台中，发挥交流互动的作用；2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示，并接受党员和职工的监督，进而推动党工共建文化再上新台阶；其中报送政策服务——涵盖劳动

最新工会半年工作总结

工会半年工作总结 第一篇：县工会半年工作总结 县工会半年工作总结今年以来，在县委和上级工会的正确领导下，县总工会坚持以三个代表重要思想统揽全局，以贯彻落实全省工会工作会议为契机，求真务实，开拓进取，在服务全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平，较好地落实了县总七届二十三次全委会确定的工作目标，县工会半年工作总结。 一、营造氛围，加大依法组建(转载请注明来源w)工作力度 以贯彻落实一法五条例为契机，加大依法组建力度，夯实基层工会组织基础。通过2个多月的认真调查摸底，掌握了全县22个乡镇及2个开发区企业建会情况，为组建工作提供了强有力的保障。上半年共组建基层工会27家，吸纳2020多名职工入会，超额完成年初预定的工作目标。为认真贯彻省总工会组织会议精神，推动工会基层组织建设，做好在乡镇成立总工会试点工作，县总工会经过综合考察，确定在经济发展较好，工会工作基础较强的牛山镇率先成立我市第一家乡镇总工会。牛山镇总工会领导班子由县委提名，明确为专职工会干部，相当于同级党委副职级别，充分体现了工会坚持党的领导，坚持党工共建的原则。 二、围绕三创，深入开展群众性经济技术创新活动 县总工会带领全县各级工会组织和广大工会干部，紧紧围绕超常发展目标，深入开展以创业创新创优为主要内容的群众性经济技术创新和创新奉献杯立功竞赛活动。在县医院、供电、电信、

烟草等单位开展职工技能大赛，并有4项工程参加市重点工程竞赛。通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动，引导和激励职工不断提高技术技能水平，创造了丰硕的竞赛成果。各级工会大力宣传选树先进，在广大职工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。 三、加强劳动保护力度，做好劳模管理工作 切实做好劳动模范的评选推荐、管理工作。半年来，通过对全县各级劳模的摸底调查，全面掌握了我县劳模情况，建立健全了劳模档案，并实行微机化管理。在县总工会的努力协调下，为企业35名省以上劳模办理了医疗保险，并发放荣誉津贴。五一前夕，经过层层推荐、评选出1名全国劳模赴京受表彰。组织全县来自各条战线上的30名劳模到开发区、温泉度假区进行参观学习，并召开庆五一劳模座谈会。 四、增强服务意识，为职工办实事 年初，在全县机关党员干部中筹集献爱心资金85万元。各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动，仅县总工会本级就走访慰问了456户困难职工，累计发放救济款物16.8万元。开通了送温暖帮扶热线电话，接受困难职工来电来访，及时了解困难职工生活状况，帮助协调、解决有关困难，有针对性地开展工作，工作总结《县工会半年工作总结》。寒假期间，还带领12名特困大学生到赞助单位进行回访。今年以来，与县劳动局培训中心联合培训下岗失业人员800多人，开展职业介绍600多人。

总工会个人工作总结

总工会个人工作总结 【范文一：总工会工作总结】 201x年我县总工会在县委和区、市总工会的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的xx大精神，团结动员全县各级工会组织和广大干部职工，围绕中心，服务大局，认真组织实施“经济技术创新、困难帮扶救助、民主管理维权、职工素质教育、工会组织建设”五大工程；201x年力争在“劳模创新工作室、女职工手工艺培训学校、维权队伍机制制度建设、非公企业工会组建、文明单位创建”五个方面实现突破，为全县经济社会及各项事业发展再立新功。 一、201x年重点工作开展情况 （一）经济技术创新活动不断丰富 在“创双优”活动中，涌现出了一大批先进单位和先进个人，其中获自治区“五一劳动奖章”1人、市“五一劳动奖状”1家、市“五一劳动奖章”2人、市“十佳班”组1个、市“十佳工人”2人。在劳模管理服务方面，积极落实和提高劳模待遇。“两节”期间慰问全县44名全国、自治区、市级劳动模范，累计发放慰问金2、2万元；为14名困难劳模发放“三金”6、4288万元。 （二）困难职工帮扶救助扎实有效

组织18名职业化工会主席参加我市帮扶救助管理工作培训。进一步完善了困难职工档案。截止目前共慰问困难职工（农民工）583人，发放慰问金15、39万元；为245名困难职工（农民工）提供生活救助8、8万元；为26名困难职工（农民工）提供大病救助8、9万元。为刚考入大学生的191名品学兼优、家庭困难的职工、农民工子女发放助学金30、65万元。举办了2次“春风行动”就业现场招聘会，近20xx名农民工、下岗失业人员、社会青年参加了招聘活动。经过双方协商，共有100余名求职者与用人单位达成协议；在基德慈善园举办了职工（农民工）就业招聘会，发放农民工法律援助手册400余册，为下岗职工（农民工）介绍就业岗位50个；免费举办下岗职工（农民工）刺绣手工艺培训班8期1000余人。 （三）认真开展厂务公开民主管理维权行动，着力构建和谐劳动关系 建立健全县、乡、企业三级维权组织网络，认真开展劳资调解、宣传监督、协商指导工作，目前19个乡镇、3个社区、117家企业单位建立了维权组织，占建会企业的90%以上；深入开展“1+4”民主管理维权行动。目前已签订四项集体合同132份，占建会企业总数94、7%，现场指导20家企业召开职工大会；积极推行“两书”即《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度。分两次对30多家企、事业单位进行维权检查，下发《意见书》5份，切实维护职工合法权益。

最新工会年终工作总结及明年工作计划

【工作总结】 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 (一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的一致好评。 (二)、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位