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快乐工作,健康生活-正向心理学小组小组计划书(1)(2)

小组计划书一、小组综述

1 小组编号：LWG(PS)-G1*******

小组名称：快乐工作，健康生活—正向心理学小组

2 小组性质：成长小组

小组理念/理论架构：（一）马丁·塞利格曼(Martin E.P. Seligman )的正向心理学(Positive Psychology)正向心理学认为人的快乐基点可以调整：人们可以借由后天的努力，改变先天人格特质的快乐水平。借此理论提出了七个快乐的具体招数：“感谢与赞美”、“健康乐悠悠”、“敬业乐业”、“嘉言善意”、“为善最乐”、“常怀宽厚”和“天伦情话”。工作员尝试运用正向心理学的理念来设计出不同的活动和游戏，透过服务对象的参与及尝试，从而增强他们的正向思考能力，提供机会提升他们的自我效能，还有通过建立自信帮助部分服务对象培养正向能力。

（二）社会学习理论认为人的行为可以通过后天的系统学习和强化训练而习得，强调教育和环境的重要性。工作员在观察到服务对象单调枯燥的工作环境对其自身的负面影响后，尽力营造相互鼓励和轻松的环境，使服务对象能尽量减低他们面对的压力，增强他们的自信心和自尊感，并让他们理解其个人的潜能，从而令他们能够积极面对困难和习得保持快乐的方法。

（三）KOLB的“经验学习法”，经验的学习模式包括了具体经验，现实及反省、抽象概念形成及推广以及在新环境中试用学习之新概念四阶段。工作员运用“经验学习法”的介入模式和透过有计划的活动让服务对象了解其个人的长处，并对那些成功经验予以认同，他们更会在深化的过程中尝试将积极及正面的看法带回现实环境中。

4 小组目标：

服务对象通过小组活动学习正向心理学知识，能够习得正向心理学保持快乐的方法——“快乐七式”并有能力将其运用到平时的工作生活中去。并在参与小组的过程中提升自信和自我效能感，发挥个人潜能，培养正面力量。

小组详情：

（1）小组日期：2013.06.08 （2）小组时间：19：00-20：30

（3）小组地点：格兰达职工服务中心

（4）小组对象：格兰达技术（深圳）有限公司员工（5）小组人数：10 （6）是否收费：否

小组日期

每节小组名称

目标

第一节 2013.06.08 从健康开始，认识正向心理学

加强服务对象对该小组的理解，互相认识，评估小组成员的情绪，订立小组契约。

第二节

2013.06.17 常怀宽厚敬业乐业加深小组成员对正向心理学的印象，经验学习

法的运用，小组契约的实施。

第三节

2013.06.19 感谢与赞美天伦情话

学习沟通技巧，学习正向心理学感恩技巧

第四节

2013.06.21 嘉言善意为善最乐分享正向心理学感恩招式，学习正面表达语言

技巧

第五节 2013.06.24 “全人乐，乐传人”正向心理学学习小组分享会通过游戏对小组进行评估，深化引导小组成员

认识正向心理学小组的意义，检讨小组成效，整理离别情绪。

6 招募小组对象的方法：海报宣传现场招募腾讯通宣传

7 协办者或协办单位：格兰达工会基层委员会

小组的评估方法：现场观察法问卷调查法

9 可预见的困难及对策：

首先是小组秩序的控制，一些游戏气氛较活跃，组员很容易过度投入而导致秩序混乱。工作员遇到这种情况时会提前和组员协商游戏时间，到时间后会大声提醒；也会注意把握游戏进度。其次，小组中有些活动是需要分析和分享的，一部分性格内向的服务对象会感觉到困难。工作员会让性格相对外向的服务对象先进行分享，鼓励其表达。再者，游戏有胜有负，是有可能打击到服务对象的自我效能感和自信心的，如何避免这种情况造成的影响呢？工作员会从另外的角度发现其有优势的地方并尽量用正面的语言鼓励失败者。

二、小组的详细计划（一）详细计划

第一节

日期/时间：2013.06.08 19：00-20：30 主题：从健康开始，认识正向心理学第二节

日期/时间：2013.06.17 19：00-20：30 主题：常怀宽厚敬业乐业

小组时间

小组目的

小组内容/小组细节/注意事

项

所需物资及数

量

工作员角

色 19:00——19:10 ●使服务对象

对本小组有大概的

了解

工作员自我介绍并向服

务对象介绍小组基本情况

引导者

19:10——19:35 ●互相认识，强化组员对他人名

字的印象

●评估服务对象此时的情绪

●游戏“沙场点兵”

组织者

19:35——20:00 ●引导服务对象思考规则的重要性 ●在运动中使服务对象体验到正向心理学“健康乐悠悠”招式，感受到快乐

●游戏“气吞山河”

●游戏后邀请服务对象分享玩游戏的感受以及改善

游戏的方法

20:00——20:15 ●与服务对象一起订立小组契约 ●定立小组规范

●以问答的形式与服务对象共同定立小组契约，并以

口头立约

20:15——20:30 ●总结经验，

澄清小组目的和服

务对象的期望，评

估此次活动效果

●再次用刻度法询问服务对象此时的快乐指数

●以问卷的形式了解服

务对象对小组活动的感受和

期望

●总结本次活动的经验，提示下次活动时间

小组时间小组目的小组内容/小组细节/注意事

项

所需物资及数

量

工作员角

色

19:00——19:10

●加深服务对

象对正向心理学的

印象

●提醒服务对

象对小组契约的实

施

●简单回顾上一节内容，

重申小组契约

19:05——19:20

●帮助服务对

象明确“专注”工

作时的快乐感受

●增强组员之

间的认识

●“经验学习

法”理论的运用

●游戏“纸牌大战”

19:20——19:35

●引导服务对

象思考在工作中的

“专注”时获得的

快乐

●鼓励服务对

象学习表达自己及

自我描述

●体验“经验

学习法”效果

●服务对象分享在游戏

中注意力高度集中时的感受，

并分享工作中“专注”的例子

19:35——19:45

●帮助服务对

象了解正向心理学

学科中常怀宽厚和

敬业乐业的意义

●工作员讲解“常怀宽厚

敬业乐业”

19:45——20:00

●帮助组员认

识自己的职业性

格,肯定自己的能

力和强项，提升自

信

●“经验学习

法”理论的运用

●趣味测试：PDP行为风

格测试

20:00——20:20

●帮助体验到

宽恕别人时的快乐

●帮助服务对

象习得宽恕别人的

技巧

●加深服务对

象之间的认识

●分享：“我代表上帝宽

恕你”

20:20——20:30 ●总结经验

●口头询问服务对象对

本次活动的感受，总结本节经

验，预告下次活动时间和内容

第三节

日期/时间：2013.06.19 19：00-20：30 主题：感谢与赞美天伦情话

第四节

日期/时间：2013.06.21 19：00-20：30

小组时间

小组目的小组内容/小组细节/注意事

项所需物资及数

量

工作员角

色

19:00——19:10

●增强服务对象对正向心理学的印象

●提醒服务对象对小组契约的实施

●工作员引导服务对象回顾上一节内容，重申小组契约

19:10——19:35

●认识沟通技巧之如何用更好的方式赞美别人，学习赞美的技巧

●让服务对象体验到被赞美的经验

●游戏“你在我心中最美”

●服务对象分享被别人赞美时的感受，工作员引导其思考不同的话语赞美的效果有何不同

19:35——20:00

●学习正向心理学“感恩”招式技巧

●帮助服务对象明白“感恩”对自身和别人所带来的正面影响

●鼓励服务对象表达自我

●活动“我的心事话你知”

●服务对象分享感恩事件并描述“彼岸”人收到信后可能的反应

●小组结束后由工作员将明信片寄出

20:00——20:15 ●引出服务对

象在内心对父母爱

的部分，并强化为

行动，学习“天伦

情话”的招式

●活动：观看动画短片

《感恩父母》

●服务对象分享观影后

的感受

●家庭作业“我和星期天

有个约定”

20:15——20:30 ●总结本节经

验

●口头询问服务对象对

本次活动的感受，总结本节经

验，预告下次活动时间和内容

主题：嘉言善意为善最乐

第五节

日期/时间：2013.06.24 19：00-20：30

小组时间

小组目的小组内容/小组细节/注意事

项

所需物资及数

量

工作员角

色

19:00——19:20

●重温上节小组内容

●通过分享令服务对象学习到感恩父母的方式，并通过正向的体验强化感恩父母的行为

●回顾上一节内容

●检查上一节小组活动留下的家庭作业

●服务对象分享父母在接受为其所做的一件小事时的反应和自己在这个活动中的体验

19:20——19:45

●学习正向心理学“为善”招式

●鼓励服务对象自我表达和描述，增强组员间的感情

●鼓励服务对象将做善事变成持久的行为

●活动“种善果” ●服务对象之间互相分享自己想做的善事以及为什么想做的原因

19:45——20:10

●学习正向心理学“嘉言善意”招式

●发掘服务对象潜能，培养团队合作意识，寻找更多解决问题的办法

●学习表达正面语言的技巧

●角色扮演

●工作员提供不同的情境让服务对象进行现场角色扮演，之后集体进行讨论和分享

20:10

——20：30

●总结本节经

验，整理服务对象

离别情绪 ●口头询问服务对象对本次活动的感受，总结本节经验，预告下次活动时间和内容。提前告知下一节为最后一节

19:00

——19:20

●重温上节小组内容

●通过分享令

服务对象学习到感

恩父母的方式，并通过正向的体验强化感恩父母的行为 ●回顾上一节内容

●检查上一节小组活动留下的家庭作业

●服务对象分享父母在接受为其所做的一件小事时的反应和自己在这个活动中的体验

主题：“全人乐，乐传人”正向心理学学习小组分享会

（二）工作日程安排日期

任务

负责人 05月27日-05月30

日

小组计划书的撰写

肖东海 05月30日-06月6日小组经费申请万主席 06月3日-6月6日

小组成员招募

肖东海

06月8日-06月24日小组活动开展

夏海燕，肖东海

06月24日-06月30日小组过程记录完善，小组总结撰写，小组档案归

档

肖东海

附件：活动参加者意见表

■有 □没有宣传海报及物品样本

■有 □没有

小组时间

小组目的

小组内容/小组细节/注意事

项

所需物资及数

量

工作员角

色

19:00——19:10 ●加深服务对

象对正向心理学的

认识

●回顾上四节内容，重温

正向心理学“快乐七式”

19:10——19:40 ●让服务对象反省自己在小组中的表现 ●工作员通过此游戏对小组效果进行评估 ●游戏“梵高的自画像”

●服务对象用彩笔画一种能代表自己在小组活动中

表现的东西，并分享为什么是此物体

●其他人在其分享的同时给予其回应，工作员注意服

务对象的反应

19:40

——20:00

●回顾小组的过程 ●引导服务对象深化小组的意义 ●活动“大讲真心话” ●工作员围绕整个小组

过程中的事件抛出问题，由服

务对象进行讨论，并引导服务

对象讨论小组的发展性问题

20:00——20:20 ●检讨整个小组的成效 ●关于小组成效的检讨

问卷 20:20——20:30 ●完结小组，整理组员离别情绪 ●茶话会及颁发纪念品和合影

活动材料（例如有奖问答题、主持稿、

□有■没有

培训讲义等）

其他（请说明）

注：如有附件，存档时需提供相关资料

督导/组长/负责人意见：

负责社工督导/组长/负责人

姓名肖东海

签名

日期2013.05.28

快乐工作·健康生活——第一届趣味集体操比赛活动方案

快乐工作·健康生活第一届趣味集体操比赛活动方案编制：审核：批准：

快乐工作·健康生活第一届趣味集体操比赛活动方案编号：太阳的暖流融化了岩石上的冰层，滴下一颗晶莹剔透的水珠，宣告了春天的到来。一切，如此美好！阳光，温暖。鸟儿，鸣叫。百花，绽放。流水，潺潺。树叶，翠绿。人儿，鲜活。步履，轻快。。。我们，和春天约会吧！享受美丽的春景，不仅要有靓丽的心情，还要有倍儿棒的体魄，让久居深室的我们站起来、走出去，拿起“快乐工作，健康生活”的号码牌，携手最可爱的人，跳起最动感的节奏，感受最温馨的团队，营造最和谐的氛围吧！为展现公司员工风貌，打造独特的企业文化，公司特此组织举办“快乐工作·健康生活，第一届趣味集体操比赛”活动。具体方案如下：一、活动主题：快乐工作·健康生活二、参赛对象：公司全体人员三、比赛地点：南门下坡公路处四、比赛内容： 1、比赛音乐不限，健康、积极向上、适合跳团体操音乐均可； 2、团体操种类不限，“健身操、趣味操、啦啦队操”等多种体操均可，但必须为30人组队的团体操；

3、每队表演现时4-5分钟以内为佳，最好不低于4分钟，不超过6分钟； 4、可参照网上流行的各种团队体操。（如：江南style广播操、趣味搞笑团体操、健身啦啦操等）五、活动时间：报名时间：8月14日-17日；抽签时间：8月25日；比赛时间：9月5日下午17:30 六、活动执行组：执行组长：执行组员：评委：主持人：总分统计：现场布置：音响设备：现场秩序：宣传报道：七、组队方式：以各车间为单位自由组成参赛队伍，具体安排如下：

小组工作计划书格式

小组工作计划书格式小组工作计划书格式工作计划书格式应包括标题、正文和落款三项，工作计划书格式。 1、标题计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。一般有以下三种写法：（1）四种成分完整的标题，如《××村二oo二年规划要点》。其中“××村”是计划单位；“二oo年”是计划时限；“规划”是计划内容摘要；“要点”是计划名称。（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。（3）公文式标题，如《山东省关于二oo二年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的'后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样，工作计划范文《工作计划书格式》。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。 2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：（1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。（2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。（3）步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。 3、落款在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，

小组工作计划书的模板

“跨越荆棘，重塑人生”成长小组计划书一、背景、原因 ?实习的20天，通过与医生们交流、及同戒毒人群的接触，发现戒毒者们在医院治疗的15天内，几乎全部都可以除掉躯体上的毒瘾，且无吸毒欲望。然而，从踏出医院的一刻至出院后三个月内，大多数病人都因社会环境不适应、朋友影响、心瘾作祟等原因而再次复吸。因此，为巩固戒药成果，帮助戒毒者们学习如何在出院后抵制复吸显得非常重要。 ?虽然中心已有不少的治疗模式可用来协助病人，但由于现时正值国家戒毒领域尝试集体治疗模式，加上中心期望以小组形式开展新的治疗手法，透过成员们的讨论和思考、朋辈间的相互影响、医生们的专业知识传输，从而期望达到更佳的辅导/治疗效果。 ?与此同时，作为小组治疗的示范，推广小组活动这一社会工作模式亦显得非常必要。中心将八月份定为“小组宣传推广月”，

集中力量透过活动打造小组品牌，将其定位为自愿戒毒领域一特色治疗模式。同时，过程中亦可彰显社会工作人员有别于医生之特殊性功能，为中心日后独立设置社工岗位做准备。 ?现阶段人们对于小组活动的认识，主要是以游戏为主的团体活动。与利用小组动力、协助组员成长相比，更注重小组气氛是否活跃，即小组成员欢愉程度的高低成为评判小组成功与否的首要标准。因此，本次小组当中每次都会适当引入一至两个游戏类活动，但这些活动占整个小组进行的时间与份量则不会太多。我希望通过这次小组活动令人们真正认识到小组活动的作用在于小组进行时能促使成员间的讨论和分享、从而使他们在此过程中有正面改变/成长；热烈的小组氛围固然重要，但绝非我们追求的目标和重点。二、背景资料活动形式：具治疗性质的成长小组时间：8月9日—12日，每天15:00——16:15

第六小组创业计划书

创业计划书项目名称：私人订制公司名称：上海私人定制服装有限模拟公司负责人：叶明函（总经理）成员：李安冉（营销总监）孙金丽（人力总监）鲍文迪（财务总监）许燕宾（技术总监）日期：2017年9月12日

目录1.0执行概要 1.1项目/产品概况 1.2项目/产品与市场 1.3商业模式 2.0团队情况 2.1团队所有权结构 2.2团队主要成员介绍 2.3团队规划 3.0项目总体介绍 3.1项目/产品内容 3.2项目/产品技术核心和产品核心 3.3项目/产品研发计划 4.0目标市场定位与分析 4.1市场现状分析 4.2市场定位 4.3市场营销策略 4.4市场趋势与应对 5.0简要财务计划 5.1前期投入资金预算 5.2前期财务支出预算 5.3前期销售收益预算 6.0风险与对策 6.1市场风险与应对 6.2竞争风险与应对 6.3资本风险与应对 7.0项目规划 7.1入驻期间项目/产品发展规划 7.2入驻期间项目/产品专业设备试制计划 8.0企业愿景

1.0执行概要 1.1.项目/产品概况 1项目名称：私人服装定制 2项目发起人：叶明函 3项目启动时间：2017.09.12 4之前项目发展情况：项目发起初期我们找到一些服装方面的创业者咨询过服装市场，做过市场调查，采访过不同消费群体对现在服装的满意度。根据市场调查得到私人服装定制具有发展前景，有可实施性。 1.2.产品与市场 1项目简介：NICE是做服装的私人定制，为消费者制作属于她（他）的美丽服饰，从根本上解决撞衫，尺码不合，剪裁不满意等问题。 2项目业务分类：服装的私人定制、服装的设计、服装的修改与加工 3行业市场分析：服装市场逐渐向互联网方向发展，实体店受到了很大冲击，大部分服装在网上很多店面都可以搜索到，追求个性化和消费的快速化趋向越来越明显，服装的私人定制更加炙手可热。现在服装方面的创业者都在忙于品牌建设，消费者对品牌的认同，意味着企业可以花费较少的成本让产品和服务具有更强的竞争力，从而获得更大的市场占有率。 1.3.商业模式 1营收模式：服务费用模式、服装销售模式 2利润来源：销售产品，咨询服务等方面获取利润。 3成本：固定成本（房租、人员工资、设备器具、税费等），变动成本（水电费物业管理费、服装用料成本等），不可预测成本。 2.0团队情况 2.1.团队所有权结构 NICE团队是叶明函于2017年创建的共计投资人民币[__50__]万元。目前，预计股份结构如下：出资额股份比例现任职位 [股东一]叶明函51%总经理 [股东二]李安冉12%营销总监

健康生活,快乐工作

健康生活,快乐工作健康生活与快乐工作是我们每个人梦寐以求的目标，我们都在为实现这个目标而奋斗.那什么是健康生活?什么是快乐工作呢? 健康可以分为两个方面:心理健康和身体健康.心理健康:一是指心态平和,能正确的处理人际关系,正确处理个人得失;二是指为人正直,待人和蔼,处处关心他人,爱护他人,不处心积虑,不搞阴谋诡计.身体健康:一是要注意饮食,如今生活好 ,有了好日子要好好过;二是生活有规律;三是坚持锻炼身体;四是保持工作的乐观态度等.如今越来越多的人都开始注重自己的健康.在身体健康的基础上,人们更应该注重心理的健康.一个人的心态和思想很有可能是阻挡健康的一面墙,只要能够越过这面墙,你的心理才会健康.而你的身体也会随着心理的健康而健康.所以一个人的心理决定一个人的身体.那我们要怎么做,才能够健康呢?其实很简单,就是要调整好自己的心态,好好地对待身边的每一个人,每一件事.遇到困难或者不顺心的事学会积极面对,克服困难,珍惜所拥有的一切,并不吝啬得付出. 说了健康,我们再来说说什么是快乐?一是工作就是快乐.工作中处于高兴、舒适、乐观、精力充沛、热情饱满的状态，遇到困难，用一种积极的态度去想问题，去思考问题，去解决问题，那么困难就会迎刃而解。二是平安就是快乐。国家平安，单位平安，家庭平安就是快乐。三是服务就是快乐。把有限的工作投入到无限的为人民服务之中、为我们的同事、家长、朋友服务、为社会服务，为所有需要帮助的人服务就是快乐。四是和谐就是快乐。一个单位就是一个整体，一个团队，一种奋发向上，积极进取的精神。 “快乐工作、健康生活”二者是相辅相成的。如果有了一份满意的工作，没有一副健康的身体，工作就做不好；同样如果有了一副健康的身体，工作没有目标，没有责任感，没有事业心，整天饱食终日，无所用心，又何常快乐的起来呢？工作本来就是生活的一部分，我们每天的大部分时间都在工作，除去吃饭、睡觉，真正能够支配的时间就不多了，如果硬要把工作与生活分割，那就将失去

小组工作计划书【三篇】(完整版)

计划编号：YT-FS-8685-32 小组工作计划书【三篇】 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

小组工作计划书【三篇】(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。党小组工作计划一、指导思想以XX党委工作纲要为指导，继续贯彻党委全年八项工作任务，结合学校教育教学工作实际，深入开展党内创先争优、基层组织建设年、学习型党组织、五型班子创建、党风廉政建设、服务民生等工作，充分发挥支部战斗堡垒和党员模范作用，发挥共、青、妇组织优势，关心职工、促进和谐，为保证各项工作任务优质完成，提供有力的思想支撑和组织保障，以优异成绩向党的xx大献礼。二、工作目标抓硬班子，带强队伍，创先争优，树立典型，优化展示，形成品牌。

三、实施策略通过选树点型，展示创先争优成果，积极推进党内创先争优、基层组织建设年、学习型党组织、五型班子创建、党风廉政建设、服务民生、抓好精神文明建设等八项工作任务的进一步落实。发挥共、青、妇组织优势，关心职工、促进和谐，保证八项工作任务优质完成，全面实现学生家长、领导教师、社区群众全满意的优质教育。四、主要工作任务及措施 (一)、深入开展党内创先争优活动进一步完善党内创先争优活动机制。创新争创活动内容，优化争创活动方式。切实形成支部引领，党员带头，群众呼应的，全员参与的文明、和谐、高效的新格局。 2.党员争做带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务学生家长和职工群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气的五带头优秀共产党员。 3.书记和支委争做学习的表率，创新的表率，求

新星之火创业小组——创业计划书(会计2班)

安师大恋爱有限责任公司经济管理学院会计2班参赛作品日期：2012年4月10日大学生创业计划书

目录一．摘要 (3) 二．公司概况 (4) 三．公司服务 (4) 四．市场和销售战略分析 (5) 五．竞争分析 (6) 六．经营理念 (6) 七．市场发展战略 (6) 八．风险与机遇 (7) 九．管理人员 (8) 十．资金需求 (9)

十一.财务计划 (10) 十二.附录 (12) 摘要当今社会一片竞争压力突增，为了适应社会前进步伐，人们加紧学习，往往错失恋爱机会，与此同时剩男剩女突增，恋爱婚姻问题成为问题。另外忙于学习工作对恋爱对象缺少应有关心，恋爱过程总会遇到波折，甚至出现心理问题，影响学习工作。故成立安师大恋爱有限责任。初步将公司定在，该公司是一家集创意、调查、咨询为一体的服务性合资公司。我们的业务任务是为单身的人介绍对象，为恋爱中的情侣制造浪漫，为失恋的人缓减悲伤。该公司为股份责任，有着一套完整的管理体系、合作的团队、优秀的骨干，我们设有广告部、策划部、营销部、执行部、财务部、人事部、物资采购部以及综合办公室。公司宗旨：安师大恋爱以帮助客户获取经济效益和社会效益为已任，旨在通过公司科学、专业、真诚的服务来建立客户的恋爱问题。把客户有限的资金进行最经济运用，解决客户的恋爱问题，为学习工作提供坚实后盾。公司的创业理念即是“全面综合，特色服务”，走一条自主特色之路，对客户的服务实至名归。龙者隐于深壑之中腾于九天之上。公司将加紧宣传，以良好的服务和信誉为公司赢得名誉，从而在整个第三产业中独树一帜。目前的全国恋爱市场尚未开发，相对发展空间较大，需要特色优质服务作为

健康生活快乐工作演讲主持词

女：尊敬的各位领导、评委男：亲爱的同事们合：大家下午好男：这里是信阳供电公司“健康生活快乐工作”演讲比赛的现场女：为响应“全民健身日”的号召，提升员工精神面貌，增强员工健身意识，公司特别举办了这次主题演讲比赛。男：公司倡导的“健康生活快乐工作”的文化理念，继承发扬了以人为本的企业文化，表现了员工对工作、生活的积极态度。践行“快乐工作、健康生活”是实现工作和生活、企业和员工双和谐的重要途径。女：我们希望通过这次的主题演讲，倡导健康向上的生活工作理念，通过日常点滴让大家身体好，心态佳，工作顺利，和谐进步。今天莅临现场的领导有男：担任此次比赛的评委们他们是公司女工主任王少杰女士公司纪委副书记监察审计部主任柏修锋先生后勤服务中心主任张磊先生培训中心主任赵晓青先生离退休服务中心主任杨武先生人力资源部副书记尚艳女士党群工作部副主任团委副书记马丽女士男：最后简单介绍一下比赛规则参赛选手上场顺序按照赛前抽签顺序进行。演讲时间控制在10分钟以内。评分依据演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象和现场效果五个方面打分。选手最终得分按照评委们的打分，去掉一个最高分和一个最低分最后加权平均得出。为公平起见，123号选手的分数在4号选手演讲完毕后宣布，之后都是每名选手演讲结束后公布上一名选手的分数。女：“健康生活快乐工作”演讲比赛正式开始，下面我们把舞台交给我们的比赛选手们。女：非常感谢我们的比赛选手给我们分享了这么多好的观念和方法。男：关于“健康生活、快乐工作”这个主题我们有着太多的内容值得去探讨、值得去做，没有条条框框的按部就班，我们需要的仅仅是一个强烈改变的愿望和热情，只要脚踏实地、心怀理想，女：积极思维、调整心态，男：改变习惯，立即行动，合：就能拥抱健康的阳光。男：“健康生活快乐工作”演讲比赛到这里圆满结束，再次感谢到场的领导，评委和我们优秀的比赛选手们。互动环节在夏季高温中，公司组织人员在户外施工作业时，我们也要有几点需要特别注意“忌”凉，夏季里室外温度一般高于室内十几度，有的作业人员喜欢在工作前，先在办公室或车上吹会空调，过一会又外出施工，一进一出，温差较大，很容易造成人员中暑现象的发生。 “忌”热，在夏季里室外作业，要将工作任务与时间合理按排好，一定要避开一天中温度最高、地表最热、阳光最毒的时间，容易给施工作业人员的身体健康造成伤害。可以适当的涂抹一些防晒霜。还要常备一些必要的药品，比如仁丹，藿香正气水，云南白药，防蚊虫叮咬和解毒药品。如果条件允许可以准备一些绿豆汤。

小组工作计划书

小组工作计划书放飞心灵

二零一二年五月一、理念 \ 社会上总是存在着这么一群人，他们沉默寡言，朋友很少，喜欢生活在自己的世界平时不是很喜欢和外界交流，每当在与他人沟通时，常常会表现得拘束。这使得他们在生活上感觉到很被动。比如说在校读书的大学生，在进大学之前，很多同学都会把大部分的经历花在学习上，来为上大学而奋斗。因此，他们平时很少会有与人交流的机会，久而久之，便缺乏了在处理人际关系上的经验。在与人交流中不爱说话，不知道如何去表达自己的想法和情趣，不知如何应对一系列的话题，而导致自己自信心不足。一旦来到大学，锻炼说话能力的地方就很多了，而且同学间的交流也变的越来越独立，那些存在人际关系不良的同学的问题便突显了出来，从而影响到了其生活的方方面面。然而，这些人群不善于与人交流，会构成恶性循环，导致害怕与人交流，回避对人际关系处理的问题。这将会对他们走向社会带来消极的影响。要改善这些人的问题，首先要让他们自己认识到自己的所存在的问题，是因为什么原因而导致与人交流困难，使他们知道需要在哪些方面得到改善。其次，他们要有希望通过社工小组进行改善的意愿。小组作为成员改变的一个重要媒介，如果成员能够积极投入，将可能在很大程度上改善他们的行为。再次，组员在开组以后，应该尽快地相互认识，并相互支持、帮助和鼓励。这样可以让组员感到舒适、和谐，增强组员对小组的感情和信心。工作者在小组之前的访谈以及开组讨论时，可以通过组员行为表现找出他们所存在的突出问题，接纳他们，让他们融入小组，并归纳出组员的类似问题和共同的需要，从而进一步明确小组的目标。并在工作者的引导下朝着目标一起努力。二、理论架构

创业计划书61329

一．创业计划书企业名称“津莱”减压吧创业者团队第三创业小组日期 2015/6/30 通信地址 300333 邮政编码天津市天师大333号电话电子邮件

二．计划摘要 1.公司介绍： “津莱·减压吧”合伙企业是致力于为消费者减轻压力的创新型企业。于2015年成立于天津市，注册资金为60万元。企业拥有专业化年轻化的创业团，拥有多元化的减压设备与减压服务，通过帮助顾客减轻自身压力来达到盈利的目的。企业秉承“帮顾客减轻压力，是我们前进动力！”的精神，坚持以先进的设备配合优质的服务，在满足顾客需求的同时不断完善自己。2.管理者及组织 3.主要产品和服务范围 a.主要产品：情绪宣泄室、K歌发泄室、电影放映厅、美食解压室、心灵诉说室。 b.服务范围：学生、在职白领等面临巨大压力的人群。 4.市场概貌：在百度“情绪发泄室”这一词条，可以了解目前的情绪发泄室大多都在学校、社区、心理咨询室和大型公司（专为员工开辟的发泄产所），只有屈指可数的几家专门为广大需要情绪发泄的消费者开放（分别在南京、重庆、昆明等）。 5.营销策略： a.加大对公众宣传有关解压知识、压力对人的影响问题的力度，从而为公司吸引消费者，同时用优质服务获取固定客流。实现线上线下两种宣传模式，二者并进，从而扩大宣传面，增强宣传力度,推出产品形象广告。 b.举办促销活动，减压体验活动，设立网上意见平台业务。 c.加强对员工的培训，加强员工队伍建设，提高员工综合素质，提高企业服务能力。 d.使用广告策略和价格策略，为解压室准确定位，顺利开拓市场。

6.销售计划以广告宣传的优势，为解压室准确定位，顺利开拓市场。以大学生和白领为主要消费市场。 7.生产管理计划： a.情绪宣泄室放置了仿真人、沙袋、呐喊宣泄壶和宣泄墙。歌室的室内设有点歌触摸屏、控制平台、服务铃及复位开关和KTV音响设备。 c.电影播放室中有投影仪、音箱、功放、投影幕和其他设备（播放机、线材、碟 d.心灵诉说室的室内有3~4个单人沙发、一个茶几和以暖色为主的壁纸。 e.餐饮区内我们会放置了几张大桌子和一些小桌子 f.对于以上的这些设备，我们会进行定期检查和维护。 g.新产品的开发包括桌上足球、投篮机、桌游、打地鼠和飞镖五个项目。 8.财务计划： a. 资本需求量：3～5年的资本需求量为30～40万元，资金来源除公司内部本身所拥有的，其余的可以以各种方式筹资，如向银行进行长期借款等。 b.成本控制：门面租金：36000元，(月租金3000元，年租金36000元)；装修：80000元；基本设备：50000元，职工薪酬：每人每年36000元；宣传费用：3000元。三．企业介绍 1.公司简介随着社会日新月异的发展，社会给予人们的压力与日俱增，而因此给人们带来的困扰也不绝于耳。本公司的创业团队致力于为肩负压力的人们提供一个可以释放自身压力的场所，为一切有解压需要的顾客提供最优服务。以服务求生存，以信誉求发展是我公司的发展信条。公司理念：

小组工作计划书【三篇】

小组工作计划书【三篇】导语：小组为工作﹑学习等的方便而组成或划分的小集体﹑小班子。以下是###整理的小组工作计划书【三篇】，希望对大家有协助。党小组工作计划一、指导思想以XX党委工作纲要为指导，继续贯彻党委全年八项工作任务，结合学校教育教学工作实际，深入展开党内创先争优、基层组织建设年、学习型党组织、五型班子创建、党风廉政建设、服务民生等工作，充分发挥支部战斗堡垒和党员模范作用，发挥共、青、妇组织优势，关心职工、促动和谐，为保证各项工作任务优质完成，提供有力的思想支撑和组织保障，以优异成绩向党的十八大献礼。二、工作目标抓硬班子，带强队伍，创先争优，树立典型，优化展示，形成品牌。三、实施策略通过选树点型，展示创先争优成果，积极推动党内创先争优、基层组织建设年、学习型党组织、五型班子创建、党风廉政建设、服务民生、抓好精神文明建设等八项工作任务的进一步落实。发挥共、青、妇组织优势，关心职工、促动和谐，保证八项工作任务优质完成，全面实现学生家长、领导教师、社区群众全满意的优质教育。四、主要工作任务及措施 (一)、深入展开党内创先争优活动进一步完善党内创先争优活动机制。创新争创活动内容，优化争创活动方式。切实形成支部引领，党员带头，群众呼应的，全员参与的文明、和谐、高效的新格局。

2.党员争做带头学习提升，带头争创佳绩，带头服务学生家长和职工群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气的五带头优秀*员。 3.书记和支委争做学习的表率，创新的表率，求真务实的表率，践行宗旨的表率，廉洁自律的表率 4.进一步细化创先争优活动的目标任务，实现目标内容具体化、实践载体具体化、考评标准具体化、推动过程具体化、表彰宣传具体化。 5.树立典型，大力宣传党员的先进事迹，努力营造弘扬先进、崇尚优秀的浓厚氛围。寻找差别，努力赶超，激发干劲，届时举行我为党旗添光彩——我身边的*员故事报告会。 (二).优化争创党内先锋岗活动围绕教育局设定的六个类型先锋岗，公开每个党员的先锋岗创建名称和创建内容和标准，使创建活动自觉接受组织、群众的监督和协助。党支部分别以《岗位提升先锋岗》、《高效课堂示范》、《关爱学生标兵岗》、《科研教改先锋岗》、《学习创新样板岗》、《优质服务模范岗》等的岗位创建标准，分别对十八名党员创建的先锋岗位实行指导和点评，以此促动先锋岗创建活动规范化，突出体现一名党员一面旗帜的作用。(三)、优化过程，积累经验，打造支部工作的特色和品牌探索党员管理教育的新方法。把常规管理教育与科学发展观教育相结合，创新三会一课内容和方式，规范党内组织生活，坚持民主评议党员。认真做好党支部和党员展开创先争优活动情况群众评议工作。认真落实中央文件精神，实现党建工作三结合。要把增强学校党建与教育教学质量提升、学校内涵发展相结合;把党员队伍培养与教师队伍建设相结合;把党性党风建设与增强师德师风建设相结合。抓住中小幼九年一贯制学校的教育连续性较长的工作特点，围绕教育需要循序渐进螺旋上升的递进需求，乘教育改革的东风，以科研课题为引领，以养成教育为主线，依托党内创先争优和创建良好师德师风活动契机，党政合力，抓出支部和学校工作的品牌特色。

小组工作计划书怎么写

小组工作计划书怎么写小组工作计划书怎么写 20xx年是公司班组建设夯实基础，提升管理水平，深化发展之年。为进一步巩固公司班组建设工作成效，着力打造特色班组文化，推动品牌班组建设，在努力完善和健全公司各班组基础工作上，带动职工队伍整体素质的提高。现制订公司201X年班组建设工作计划，各基层工会按照有关要求认真贯彻实施。一、目标要求 1、巩固与夯实公司“六好六型”班组建设工作模式基础，深化班组建设发展，丰富班组建设内容; 2、着力建设品牌班组; 3、进一步突显公司各类班组建设工作的特色与活力，稳步推进建立和发展公司特色班组文化。二、工作主题 20xx年公司班组建设的主题：夯实基础、提升水平、深化发展、创立品牌。三、工作内容 1、四月份制订公司20xx年班组建设工作计划和修改完善20xx年公司“星级”班组评比考核标准; 建立和完善公司全年班组建设工作的年度目标要求及工作任务。

2、五月份在全司组织开展一次班组长专题培训工作; 进一步加强对班组长的班组管理意识和管理水平的教育培训，推进班组文化建设。 3、六月份在全司组织开展一次“公司班组建设经验交流会”; 营造公司班组建设工作浓厚氛围，形成班组建设的品牌示范效应，推动班组建设以点带面工作格局，促进公司各班组建设工作的交流，推进班组管理水平提升。 4、全年组织开展一次班组建设特色主题活动; 各单位(各基层工会)结合工作实际，以推动安全、质量、效益、节能减排等工作为目标，以推进“六好六型”班组建设工作，提升班组管理水平为特点，组织开展好一次班组建设特色主题活动。 5、十一月份组织开展公司班组建设“星级”评比申报工作; 根据公司班组建设“星级”考核达标要求开展自评，组织开展好“六好六型”班组的“星级”申报工作。 6、十二月份组织开展公司班组建设“星级”评定工作; 根据公司班组建设“星级”考核达标要求，组织开展好“六好六型”班组的“星级”评定工作。 7、年底组织开展公司班组建设表彰工作。根据“六好六型”班组的“星级”评定工作结果，组织

创业计划书

创业计划书 ——“一见倾心”网上花店小组成员: 孙超(组长)201013472 雷林201013475 张玉鼎201013503 吴文涛201013424 王磊201013486 应鹏201013615 姚星伟叶伟

目录 ——“一见倾心”网上花店公司人员构架图---------------------------1 公司理念------------------------------------1商业计划书---------------------------------2公司章程--------------------------------3

公司理念核心价值观：客户，创新，团结，斗志，方法：使命：引领网上花店浪潮，推动社会文明进步：四大战略：专注化，一体化，利益共同体；管理理念：成本质量服务目标流程业绩评估。创新理念：实施具有价值的创新。营销理念：以客户为关注焦点市场理念：细分焦点协同 “一见倾心”网上花店 ——商业计划书一,项目背景千姿百态的花朵述说着千言万语,每一句都解说着"美好",特别是现在.随着人们的生活水平不断进步,生活质量不断提高.对生活的追求!鲜花已经是人们生活不可缺少的点缀!花卉消费近年来呈越来越旺的趋势,除了花卉本身所具俏丽姿容,让人们赏心悦目,美化家居等功效外,它还可以开发人们的想象力,使人们在相互交流时更含蓄,更有品位.这样我们创办网上校园花店以鲜花专递为市场切入点,兼顾网站长期市场占有率和短期资金回报

率以抢占市场,以满足个性消费为主题,以鲜花为试点带动其他产品,最终能形成具有"一见倾心花店"品牌优势的市场.是十分可行的。二,公司项目策化 1.提供鲜明,公司使命有效,畅通的销售渠道,提供产品服务为根本,促进鲜花市场的大发展.我们的一见倾心将成为一个可爱的信使,把祝愿和幸福送到千家万户.为人类创造最佳生活环境! 2.公司目标立足学校,服务宜宾,辐射四川.创建网上花店一流的公司。本公司将用一年的时间在宜宾的消费者中建立起一定的知名度,并努力实现收支平衡.在投入期仅选择网站总站所在宜宾职业技术学院作为试点市场,该区市场容量在10000人以上,较有代表性,试点时间为一个半月.当模式成功后, 以连锁店的形式在分站推广.经过3到6个月的运营后再扩张到其余的市场. 三,经营环境与客户分析 1.行业分析 "一见倾心”网上花店是由在校大学生推出的面向650万在校大

关于开展“快乐工作、健康生活”十个一活动的通知

错误！未指定书签。共青团安徽华电宿州发电有限公司委员会文件华电宿电团〔2014〕6号错误！未指定书签。错误！未指定书签。：为推动7S创建工作高效开展，让7S理念成为自觉行动，积极营造“理性、规则、秩序、高效、约简”的生活方式，公司团委决定在广大团员青年中开展“快乐工作、健康生活”文化健身活动，具体事宜通知如下：一、活动理念为更好地推动全民健身活动，营造“理性、规则、秩序、高效、约简”的生活方式，促进7S创建，为公司争创一流发电企业作出更大的贡献。公司团委倡导广大团员青年积极树立十种理念，即：推行一种极简主义生活方式、加入一个协会、培养一种爱好、参

加一项运动、提出一项创新、推荐一本好书（文章）、参与一次公益、开展一次捐助、参加一次义务劳动、远离一天互联网。极简主义生活方式，就是要深入分析自己，首先了解什么对自己最重要，然后用有限的时间和精力，专注地追求，从而获得最大幸福。放弃不能带来效用的物品，控制徒增烦恼的精神活动，简单生活，从而获得最大的精神自由。二、活动内容 1.组建“悦动”健步走队。健步走是一项以促进身心健康为目的、讲究姿势、速度和时间的一项步行运动，能够提高人体心肺功能、增强人体免疫力。公司团委拟组建一支健步走队伍，定期开展健步走活动，促进青工身心健康。此项活动由物资与燃管团支部承办。 2.组建“乐途”骑行队。骑行是一种健康自然的运动旅游方式，可以在不断而来的困难当中体验挑战，在遥远的他乡体验风情，在旅途的终点体验成功。公司团委拟组建一支骑行队伍，让广大团员青年告别“宅”的生活，骑上自行车，体验骑行的乐趣。此项活动由生产管理团支部承办。 3.开展一次桌球比赛。为丰富职工业余文化生活，公司对生活小区会所桌球室进行了翻新，公司将开展一次桌球比赛，全面启用公司桌球室。此项活动由发电团总支承办。 4.开展一次掼蛋比赛。以团支部为单位，2人自由组队，先由支部进行内部选拔，每个支部选出2支队伍参与公司层面的决赛。

社工小组工作计划书范本(标准版)

社工小组工作计划书范本(标准版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

社工小组工作计划书范本(标准版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。一、理念----厘定需要(小组成立的目的) 1.规范需要(专家需要)：网络日益发达，很多大二学生因为退出了学校社联社团组织，空闲时间增加，因而在网络上寻求精神的支持。然而，网络却给他们带来了一系列危害：①身心健康受损;②无心上学，学习成绩下降;③道德意识弱化，严重者会走向犯罪道路;④人际关系的正常发展受影响;⑤人生观、价值观扭曲。 2.比较需要：很多大二学生沉迷网络的一个重要原因是感到孤独寂寞，同时可能受到恋爱问题的困扰，因此选择网络来逃避现实。 3.表达需要：①很多大二学生有感情问题，会感到孤独寂寞，选择通过网络来寻求精神支

持;②来自家人和老师的压力让大二学生感到无所适从，从而沉迷网络发泄和麻痹自己;感觉需要：大二学生对自己未来没有较好的目标和定位，对大学生活感到迷茫无助;此外，由于缺乏正确的引导，同辈群体之间的相处交流有时会有相互误导的作用。二、理论基础 1.弗洛伊德的人格发展理论这个小组的对象是华农大二沉迷于网络的学生。由于这些大二学生正处在佛罗伊德所说的从青少年发展成为成人的一个重要转折的青春期(19-21岁)，在面临新的社会要求和社会冲突时，要经历各种选择的混乱状态，往往会感到困扰和混乱，这是青少年期个体都不可避免的一个转折点，这个时期，要帮助青少年重新审视及发现自身价值，增强他们对生活的信心及处理各种混乱状态的能力。 2.埃里克森的心理社会发展理论青少年期的主要任务是建立自我的同一感，避免角色混乱。

老年人小组工作计划书

你来我往，共享快乐之老年人社交小组工作计划书策划人：杨文娟

一、小组基本信息 1、小组名称：你来我往，共享快乐！ 2、理念及理论构架背景随着城市化的发展以及现代建筑的设计格局，城市社区居民的活动范围大都只限在自己的家里，与邻里也不怎么往来，传统的邻里互帮互助的精神几乎已经消失，老人更是如此，他们已经离开了工作岗位，每天在家休息几乎不怎么与外界来往，也因此使得他们社会交往的机会减少，生活变得更加单调枯燥，更易产生孤单寂寞无助感。同时还有一些住在老人院福利院的老人，他们更加不幸，子女要么在外地工作很久才来看一次，要么就是没有子女，孤苦伶仃的。理念由于种种的原因，现在有很多老人都不愿意和别人接触交往，也不参与社会活动。而通过开展小组活动，利用团体成员间的相互影响、相互帮助、相互促进，可以使参加小组的个人获得行为的改变、社会功能的恢复和发展。在小组中，尊重、接纳、宽容的氛围和组员之间的分享、分担、支持等，能使长者感受共同的经验和团体的温暖，获得归属感，使长者更愿意与其他人交往，提升长者的人际交往能力，让长者认识更多的同辈群体，并与其发展良好的人际关系，在以后的生活中，可以互帮互助，互相支持。理论架构 1、埃里克森的人格发展理论将人格的发展分为八个时

期，认为每个时期都有一个独特的发展任务。如果外在环境有利于个体顺利实现这一发展任务，则人格就会健康发展。反之，如果外在环境妨碍了个体实现这一发展任务，则个体就会出现发展“危机”，形成不良人格，并妨碍后来各时期人格的健康发展。老年期（60岁以后）的发展任务是力求对一生的回顾有满意之感。这取决于终身的努力奋斗。反之，会悲观绝望，认为人生走错了路。因此老年期虽然处于最后一个时期，但仍然是我们要重点关注的时期。这一时期老年人的心态很不稳定，大多数都有消极的思想，面对生活也失去信心。而增加社会交往则可以使他们获得支持，通过参加小组，利用小组的影响，可以使组员获得同辈群体的支持，从而改变消极的心态。 2、马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。根据马斯洛的需求层次论，如果个人生理和安全的需要都得到满足了。那么就会出现感情、友谊和归宿的需要，如渴望父母、朋友、同学等对其表现爱护和关怀、温暖、信任、友谊等。他们还渴望自己有所归属，被人认同和承认，成为集体中的一员。老人也不例外，他们同样也需要这些。我们开展小组就是希望老年人能够通过小组的形式使他们获得社交需要和尊重需要的满足，并通过组员间的信任支援和相互学习，使他们获得发掘潜能的契机，提升社交能力。 3、活跃理论认为老年人的生理,心理及社会的需求,不会因为生理,心理及身体健康状况的改变而改变,一个人到年老时仍然期望积极参

创业计划书

创业计划书目录 1.背景介绍 2.产品介绍 3.市场分析 4.运营过程 5.营销计划 6.投资计划与风险 7.竞争对手 8.产品优势 9.营业目标 1.背景介绍（1）时代背景：改革开放以来, 建筑业成为国民经济体系的重要组成部分，是国民经济的支柱产业之一，肩负着国家基本建设的重任。建筑农民工是建筑业的主要从业人员，承担着建筑施工一线繁重的建设任务。（2）存在问题：

然而,随着我国建筑业职工队伍不断发展壮大,调查发现，建筑业是工伤风险高、农民工集中的行业，其中欠薪事件多发、安全事故频现、工伤维权艰难是建筑业农民工遇到的三大主要问题，亟待寻求有效解决途径。 2.产品介绍项目：专为建筑工人工作介绍对接的app互联网产品产品涵盖：经营产品主要涉及劳务配对，劳务配送，安全教育，法律保障，金融保险等。具有涉及面广，一条龙服务到位的特点，从信息收集整理，信息和资源配对，工人的输送及入职前的安全教育培训，和工种技术培训。到工人入职对接，企业薪酬配备接管和监督，保险及相关医疗卫生保障，事后安抚及安全赔偿。以工人的利益至上，切实保障工人的各项权益，规范就业程序。运行方式（1）搜罗和集中当前劳务输出省份的相关信息，落实到基层村落，寻找和收集相关需要进城务工或已进城务工的相关信息录用至后台系统。（2）寻求相关建筑公司或开发商合作，收集建筑公司或开发商工人的需求和具体工人

的需要，整理并收入后台。（3）提供一个信息对接平台，实现有工人需求的建筑公司或开发商，与希望就业或希望实现更好就业的入城务工的建筑工人，进行信息对接。 3.市场分析 3.1问题存在的原因：（1）欠薪问题存在原因：中国劳动关系学院教授林燕玲认为，这源于工程发包环节多，持续时间长，很多工程要验收之后才能给付工程款，导致从事建筑业劳动的农民工经常无法及时足额拿到工资。北京大学社会学系副教授卢晖临说，“建筑业包工制度和产业链自上而下的‘晚付制’，是农民工工资拖欠的重要原因。” 专家认为，拖欠农民工工资，原因通常是没有法律意义上的劳动关系，证明工资时缺少证据。然而，如果层层分包的制度不解除，工人依然无法和建筑公司直接签订劳动合同，那么工资依旧会拖欠。（2）安全问题存在原因：

师德师风报告会发言稿：快乐工作健康生活

领导，亲爱的兄弟姐妹：下午好！今天我想和大家分享我多年的工作和生活经验。首先，我想问你一个问题，你愿意和一个快乐和乐观的人一起工作，还是愿意每天叹息和抱怨常人在一起工作？毫无疑问，每个人都愿意与一个精神上的好人一起工作，因为你会被感染，你的心情将充满阳光，心情会很快乐。这里我谈谈从幸福的工作，幸福的生活的两个方面。一，为什么我们应该乐于工作和生活 1，这首先涉及到我们的生活质量。快乐的工作是生活中的一种伟大的快乐，但也是最高水平的工作。俄罗斯作家戈尔吉说，工作是一种乐趣，生活是一种快乐;工作是一种义务，当生活是一个辛苦的劳动。工作是否满意，工作是否乐趣，因为工作是我们生活中不可或缺的一部分。我们有超过三分之一的时间花在工作上，班主任用了超过一半的时间花在工作上，然后三分之一以上的快乐三分之一放松了三分之一的睡眠构成了你生活的每一天。如果三分之一的生命工作不快乐，很明显，你的生命中有三分之一以上不幸福，这是一个非常大的今年夏天读了一本书快乐生活，在书中有这样一个词，你不会失去你的激情在工作，你会幸福地生活，如果你是工作热情，必须睡觉剩下的时间，大多数的时间在我们的生活中会变得枯燥。因此，快乐的工作不仅与工作质量有关，而且与我们的生活质量密切相关，在一定程度上，可以说，快乐的工作=幸福的生活！虽然我们为生活工作，但它只是其中的原因之一，因为生命的价值可以体现在工作中，因为朋友的生活可以在工作中知道，而且也因为我们的生活可以在工作中体验的成长。同时生活是工作，在生活中我们会找到我们需要的，我们的需要通过工作来满足，因为工作和生活之间的关系如此接近，那么为什么我们不乐意工作和生活健??康？快乐的工作，让我们高兴地生活，快乐在为我们提供的生命中的力量和灵感，两个良性循环。 2，涉及家庭和谐。记住年轻人，如果我的工作是不愉快的回家，即使它对学生很生气，总是看到谁不喜欢的眼睛，经常也洒上她的女儿的气体，她的学习指南是不是耐心，看孩子的工作出错了，没有耐心解释，而是第一次谴责，这使得家庭不快乐。所以在家里，放开工作的疲劳，把不快乐的工作，微笑和幸福带回家。因为悲伤和幸福是种子，是大气的种子，什么挂在你的脸上，这等于带回家庭。如果我们自己的快乐，那么你的幸福就会感染你的家庭你的孩子，这将很容易创造一个温暖和谐的家庭氛围，这个幸福和爱的家庭氛围中的孩子长大了，自然会发展太阳快乐的性格。 3，关系到我们自己的健康。中10健康路有一个程序，老中医在程序中说，人体保持与自然，社会和自己的平衡，长时间抱怨，不高兴打破这种平衡，很容易生殖肿瘤积极情绪有益于健康，消极情绪可以影响身体和精神健康。许多祖国医学已经表明，人类的精神活动和疾病的出现是紧密相连的，如愤怒的肝，恐惧的胃，思维脾，悲伤的肺。现代医学也已经表明，所有对人的负面影响，最有可能使人短暂的早死是不好的心情和不良的心情，如焦虑，愤怒，投诉，嫉妒等等。这些坏的情绪如果长期持续，会使整个心态失去平衡，长时间不可避免地会导致疾病。相反，积极乐观的情绪可以提高人类大脑和整个人的活力，使身体的器官，系统的活动连贯，有助于发挥身体的潜能，使人充满精神健康，所以心情不好应该迅速改变，树立积极的态度，尽快消除不愉快的烦恼，宽广，宽容，不要抱怨天。第二，我们应该如何高兴地工作，幸福的生活 1，知道怎么相遇，心就会快乐。你经常抱怨早餐不够丰富，他们的衣服不够漂亮，他们的房子不够大，我们总是不满意现状，因为不出生在房子的政要，抱怨他们的父母，结果的孩子好，抱怨，不自己收入高抱怨，如果你有这些想法，你不满意自己的生活，当然你不会高兴。但你知道吗？生活是活着的，有一种精神，可以让你快乐，不再抱怨，也就是满

快乐工作,健康生活-正向心理学小组小组计划书(1)(2)

快乐工作·健康生活——第一届趣味集体操比赛活动方案

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