各个省电力公司简介
广东电网公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是目前全国最大的省级电网公司，是经营电网投资、运行维护、电力交易与调度、电力营销以及电力设计、施工、修造、科研试验、物资等业务的企业单位，直属全省21个地市供电企业以及电力调度、通信、设计、基建、物资供应、科研、学校等共41家企事业单位，2009年底已完成全省50家代管县供电企业的接管工作，基本统一了广东电力销售市场，供电面积覆盖全省，供电人口超过1亿人，供电客户数2099.12万户。目前已形成以珠江三角洲地区500千伏双环网为中心、向东西两翼及粤北延伸的形式，通过“八交五直”线路以及鲤曲线与中西部电网联网；通过4回400千伏线路与香港中华电力系统互联；通过4回110千伏线路、3回220千伏电缆向澳门地区供电。2009年底，共有35千伏及以上输电线路(含电缆) 64711千米、变电站2113座、主变4299台、容量31271万千伏安，其中500千伏线路5659千米、变电站31座、主变73台、容量6325万千伏安。
佛山禅城供电局于2006年1月正式成立，隶属广东电网公司佛山供电局管理，主要负责佛山市禅城区范围内的 10kV及以下配电网的运行维护、规划建设和电力供应服务等主要业务。
禅城供电局目前拥有在职员工410人，其中大专学历92人，本科及以上学历124人,下设6个部门
和2个供电所，供电区域154平方公里。截至2009年12月31日，禅城供电局运行管理10kV线路619回、线路总长约1968公里，公用配变2511台、容量 162.83万千伏安，开关房157间，配电房1529间。在城区的一镇三街共分布有6个营业厅，供电客户40.04万户，2009年全区供电量72.3 亿千瓦时。
国家电网公司是中国最大的电力企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。在2000年开始的以“厂网分离”为标志的电力体制改革后，原国家电力公司中剥离出的电力传输、配电等电网业务由国家电网公司运行，而各发电厂被划归分属五大“发电集团”(大唐、中电投、国电、华电、华能)运行。
国家电网公司成立于2002年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展提供坚强的电力保障。公司注册资本金2000 亿元，经营区域覆盖26 个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88%以上。公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。
2006年公司售电量1.71万亿千瓦时，主营业务收入8529亿元，资产总额121 41亿元，资产负债率60.43%。2005年主营业务收入位居《财富》杂志2006年全球500强企业第32名。
2008年，公司主营业务收入11500亿元，资产总额12141亿元，资产负债率6 0.43%。2005年主营业务收入位居《财富》杂志2006年全球500强企业第32名。2007年位居《财富》杂志全球500强企业第29名；2008年位居《财富》杂志全球500强企业第24名；2009年《财富》世界500强排行第15名。在《中国企业500强》中的排名第三。国家电网公司目前共拥有职工150.8万。
管理5家区域电网公司,25家省、直辖市自治区电力公司：
华北电网有限公司：天津市电力公司、河北省电力公司、山西省电力公司、北京市电力公司、山东电力集团公司、内蒙古电力公司
华中电网公司：湖北省电力公司、湖南省电力公司、江西省电力公司、河南省电力公司、四川省电力公司、重庆市电力公司
华东电网公司：上海市电力公司、江苏省电力公司、浙江省电力公司、安徽省电力公司、福建省电力有限公司
西北电网公司：陕西省电力公司、甘肃省电力公司、宁夏电力公司、青海省电力公司、新疆电力公司、西藏电力有限公司
东北电网公司：辽宁电力公司、吉林电力公司、黑龙江电力公司、蒙东电力有限公司
华北电网公司：
一.天津市电力公司简介
天津市电力公司是国有大型企业，担负着整个天津地区电网规划建设和供电服务任务，供电面积1.19万平方公里。截至2005年底，公司资产总额达到207.43亿元，年销售电量达到317.6亿千瓦时，员工2万余人。津电力工业起始于1888年，至今已有百余年的历史。新中国成立以后，特别是改革开放以来，天津电力工业得到了长足发展，电源分布及电网结构日趋合理，供电可靠性不断提高。截至2005年底，天津电网共接入各类发电厂27座，发电装机容量601.35万千瓦；建成500千伏变电站3座，220、110、35千伏公用变电站分别建成33、66、209座，主变总容量2635万千伏安，形成了500千伏单环网和220千伏西部和中东部两个双环网。天津市电力公司坚持“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展”的宗旨，建成了覆盖全市的天津电力客户服务中心和“95598”电话服务系统，在“国家电网”品牌的引领下，全面推进“天津电力心连心”工程，不断提高优质服务水平，为天津市经济建设和社会发展提供了坚强有力的电力保障。
二.（1）河北省电力公司简介：
河北省电力公司是国家电网公司的全资子公司，负责河北省南部地区电网规划建设、运营管理和电力交易。营业区域包括石家庄、保定、衡水、沧州、邢台、邯郸6市，102个县（区、市），面积8.36万平方公里，人口约4600万人。公司现有供电、科研、设计、施工、修造、培训中心等基层单位16个，职工人数2.64万人，资产总额307.42亿元。
河北南网以220千伏与500千伏电网构成主网架，北部通过500千伏房保线、保霸线与京津唐电网相联，西部通过500千伏神保双线、侯廉线与山西电网相联，南部通过500千伏辛嘉线与华中电网相联，通过500千伏辛聊双线与山东电网相联。截止2005年底，全网拥有500千伏变电站6座，容量600万千伏安，线路1002公里；220千伏变电站76座，容量2199万千伏安，线路5806公里。河北南网6000千瓦及以上电厂发电装机容量1268.95万千瓦，其中省公司直调电厂装机容量1148.14万千瓦。2005年河北南网发电量785.11亿千瓦时；公司售电量726.37亿千瓦时（居国家电网公司系统第6位）；河北南网全社会用电量达到852.41亿千瓦时。
（2）河北省市级供电公司：
1.石家庄供电公司：石家庄供电公司是国有特大型企业，全国一流供电企业，担负着河北省会石家庄市区及所辖17个县（市）1.58万平方公里、960万人口的供电任务。
石家庄供电公司最早源于民族资本家创办的电灯公司，有80多年的发展历史。解放战争时期，曾担负过为党中央驻地西柏坡供电的光荣使命。1950年毛泽东主席
曾亲笔致信，勉励干部职工“团结一致，努力工作，为完成国家的任务和改善自己的生活而奋斗”。在上级的正确领导下，全体干部职工大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，坚持以安全生产为基础，以发展为主题，以为经济社会发展和人民生活提供优质电力为根本出发点，内强素质，外塑形象，以一流的意识、一流的标准、一流的管理推动企业全面进步，安全基础不断夯实，管理体系高效运转，电网建设逐步加快，企业实力显著增强。建成了300余座变电站、5个电压等级布局合理的现代化电网，拥有一支“同心同德、风正气顺、能征善战、敢为人先”的坚强团队，形成了具有企业特色的“光明行”服务品牌，在服务和谐社会建设中充分发挥了“排头兵”作用，营业窗口成为国家电网公司优质服务示范单位。
2.保定供电公司：保定供电公司是隶属河北省电力公司的国家特大型供电企业，担负着保定市26个县（市、区）的供电任务，供电面积22109平方公里。公司系统共有员工2.3万人。110千伏及以上变电站105座，变电总容量12306.5兆伏安，其中2 20千伏变电站20座,主变容量6390兆伏安，110千伏变电站85座,主变容量5956. 5兆伏安。110千伏及以上输电线路221条362
3.46千米，其中500千伏线路6条714千米，220千伏线路50条1388.15千米，110千伏线路172条2277.48千米。2008售电量实现159.34亿千瓦时。
2008年，克服种种困难，圆满完成奥运保电任务，公司荣获国家电网奥运电力保障先进集体、省公司奥运电力保障功勋单位、河北省、保定市奥运工作先进集体等多项荣誉。
3.沧州供电公司：沧州供电公司是河北省电力公司直属的国家大型一类企业，地处河北省建设沿海经济社会发展强省的隆起带和增长极位置，担负着沧州地区两区、四市、十县和渤海新区的供电任务，供电面积1.4万平方公里，供电区域人口690万。公司现有职工1599人，拥有固定资产原值51.46亿元。截至2007年年底，沧州境内运行着500kV变电站2座。公司直辖220kV变电站15座，主变压器31台，容量4620兆伏安；110kV变电站52座，主变压器97台，容量3528兆伏安；220kV线路42条，合计114
4.19公里；110kV线路107条，合计1723.37公里。公司下设16部1室1会、5个生产单位、3个营销单位和渤海新区供电分公司、沧南输变电工区2个驻外单位。2007年完成售电量111.8亿千瓦时，实现三个百日安全长周期，连续第二十四年实现电费结零。
4.邢台供电公司：邢台供电公司是国家大型一档供电企业，在河北电网担负着“南电北送，西电东送”的电力传输和邢台市区及所辖17个县(市)的供电任务。共有员工1617人，固定资产原值22．19亿元。直接管辖的110千伏和220千伏输电线路1970公里，220千伏变电站9座，110千伏变电站39座，变电总容量383万千伏安。邢台市区10千伏配电线路685公里，配电变压器663台，容量14万千伏安。2001年供电最高负荷达110万千瓦，售屯量53．5亿千瓦时。。建国以来特别是改革开放以来，邢台电网得到了长足发展，形成了稳定的区域电网结构。公司全体员工团结拼搏，开拓创新，企业综合实力不断增强，先后荣获全国一流供电企业、全国电力行业用户满意企业、华北电力系统双文明单位、河北省文明单位、河北省思想政治工作优秀企业和河北省电力系统双文明单位等多项荣誉称号。
5. 。建国以来特别是改革开放以来，邢台电网得到了长足发展，形成了稳定的区域电网结构。公司全体员工团结拼搏，开拓创新，企业综合实力不断增强，先后荣获全国一流供电企业、全国电力行业用户满意企业、华北电力系统双文明单位、河北省文明单位、河北省思想政治工作优秀企业和河北省电力系统双文明单位等多项荣誉称
号。
6.衡水供电公司：衡水供电公司是河北省电力公司直属的国家大一型企业，担负着衡水市11个县（市、区）的供电任务。2008年末在册人员1026人。所辖220千伏变电站11座，容量3480兆伏安；110千伏变电站49座，容量3344.5兆伏安；35千伏变电站118座，容量1260.45兆伏安。直接管辖35千伏?220千伏输电线路2069.85公里，其中：35千伏线路3.86公里，110千伏线路1272.58公里，220千伏线路793.41公里。2008年完成售电量66.8亿千瓦时。截至2008年底，全公司固定资产原值达43.8亿元。
2008年，在省公司和市委、市学发展，突出精益管理，明确各级责任，狠抓工作落实，各项工作取得良好成绩。荣获“改革开放30年全国企业文化优秀单位”、“河北省诚信企业”、“国家电网抗灾救灾恢复重建先进单位”、“省公司奥运保供电先进单位”等荣誉称号；继续保持了“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“河北省文明单位”等荣誉称号。
7.邯郸供电公司：邯郸供电公司始建于1958年，是国家特大型企业和河北南部电网骨干企业，供电区域12074平方千米，覆盖人口896.4万，担负着邯郸市四区一市1 4县的供电任务。公司现有19个职能科室，11个基层单位，职工2142人，代管16个县供电企业。截至2008年底，邯郸供电公司所属变电站共有95座，主变206台，总容量12830兆伏安；所属线路合计233条，总长度为3301.12千米。
公司2008年售电量首次突破200亿千瓦时大关，电网最高负荷达353.4万千瓦。公司2009年售电量突破240亿。邯郸市地处四省交界处，使邯郸电网成为联接山东、山西电网、华中电网的重要枢纽，是河北南部电网的重要组成部分，也是河北省南部电网的重要电源点之一，电源较为集中，通过500kV辛聊I、II线、潞辛I、II线和辛洹线与山东、山西、华中电网相连。通过220kV武新线、永沙线、永康II线、曲贺线，与邢台电网相联，形成邯邢送电断面。邯郸电网也担负着向邯郸市区及所辖16个县（市、区）的供电任务。经过50年的发展，已建成以蔺河、辛安两座500kV变电站及马头电厂、龙山电厂、云宁电厂、邯郸热电厂、邯峰电厂为主供电源，以220 kV为主网架、110kV为高压配电网的网架结构系统。
三.（1）山西省电力公司简介：
山西省电力公司是国家电网公司的全资子公司，以电力生产、建设、经营及电力规划研究等为主营业务，承担着全省3000万人民和广大电力客户的电力供应任务，肩负为山西经济社会发展提供电力保障的基本使命。在保障省内用电的同时，还承担了向京津唐、河北、江苏、湖北、山东等地外送电力的重要任务。管辖的供电区覆盖全省11个(地)市的104个县(区)，服务客户约753万营业户。截止2008年底，拥有资产445亿元，共有员工4.3万人。
截止2009年7月底，拥有500千伏变电站15座、线路56条4115公里，220千伏变电站118座、线路263条8208公里，已形成两回500千伏“北电南送”骨干电网及220千伏电网分区“就地平衡”的供电格局。同时，山西电网作为我国“西电东送”的北通道之一，已建成晋东南-南阳-荆门1回1000千伏特高压输电线路，大同?北京房山、神二至保北、侯村至阳泉至石家庄北、潞城至辛安、阳城电厂至江苏苏北等5通道1 0回500千伏输电线路。“十一五”末，山西电网将形成省内500千伏“三纵四横”，省
外送电6通道14回输电线路，在优化配置全国电力能源的进程中将发挥越来越重要的作用。
（2）山西省市级供电公司
1.太原供电局：
2.大同供电分公司：
3.晋中供电分公司：成立于1965年，是山西省电力公司直属大型二类供电企业，担负着山西电网南北联网和晋中11个县（市、区）的供电任务。截至2004年底,分公司共有全民职工3045人，集体职工985人；下辖11个支公司，14个直属单位，7个多经企业；拥有220千伏变电站5座，110千伏变电站22座，35千伏变电站56座；拥有35千伏及以上线路125条（2690.55千米），10千伏线路297条（98 40.43千米）；固定资产原值29.23亿元。2004年完成售电量40.9亿千瓦时。
近年来，分公司党政领导班子带领全体职工，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以经济效益为中心，以安全生产为基础，以科技进步为动力，以优质服务为宗旨，全面加强内部管理，企业两个文明建设齐头并进。先后荣获:山西省用户满意企业、山西省精神文明建设集体一等功、山西省“ 五一”劳动奖状、全国创建文明行业工作先进单位、全国用户满意服务、全国用户满意企业等荣誉。
4.运城供电分公司：运城供电分公司属国家大型一类供电企业，担负着运城市电网建设和120万客户的供电任务，现有全民职工3293人，大集体454人。公司现有固定资产36.58亿元，35kV及以上变电站146座，总容量5784MVA，其中500kV 变电站1座，220kV变电站8座
5.临汾供电公司：全年完成电网建设投资5.2亿元，投产110千伏及以上变电容量67.3万千伏安、线路12
6.4公里。主要完成500千伏霍临I 、II线、临城II线的建设与改造，完成霍州500千伏开关站主变工程的土建项目，投运了襄汾张礼220千伏输变电工程和南庄、黄土110千伏输变电工程。县级城网改造基本完成。煤矿双电源建设有序推进。各项工程质量进一步提高，霍州500千伏开关站荣获国家电网“优质工程”奖，临汾供电分公司荣获山西省公司“双五百”工程“先进单位”。
四（1）北京市电力公司简介：
北京市电力公司是国家电网公司所属省级电力公司，其前身是1905年创建的京师华商电灯股份有限公司。几代电力人励精图治、艰苦创业，北京电力公司现已成为关系北京能源安全和保障首都经济社会发展的现代电力企业，负责北京地区1.68万平方公里的电力供应、销售和输电、变电、配电设施的建设运行，为北京的工农业生产、人民生活、市政建设等5 00万电力客户提供优质、可靠、经济的电力能源服务，同时肩负着为党中央、国务院等上级机关安全供电和保证首都政治文化活动安全供电的任务。
北京电网是京津唐电网的重要组成部分。500千伏线路经昌平、顺义、安定、房山、城北、城南6座变电站构成环网运行。220千伏线计划在奥运前改造成路经：芦城集控站、通州集控站、清河集控站、八里庄集控站、西便门集控站、朝阳门集控站、西沙屯集控站、高丽营集控站8座集控站及其下控的35座变电站构成双环网开环运行。110千伏电网呈放射状网络运行。
北京电力公司现有16个职能部门：总经理工作部、政治工作部、综合计划部、战略规划部、人力资源部、财务部、审计部、安全监督部、生产技术部、电网建设部、市场营销部、科技信息部、行政管理部、农电工作部、监察室、保卫部。下辖33个单位：其中16个区域供电公司，17个生产运行单位。
（2）北京电力公司下属单位
1、城区供电公司简介：城区供电公司位于北京市西城区西直门南小街174号，成立于1987年2月25日，是北京电力公司的直属供电企业，担负东城、西城、崇文、宣武四个行政区，93平方公里，277万人口的供电任务。负责110千伏、35千伏变电站的运行，负责10千伏及以下架空线路、电缆线路、电缆架空混合线路和开闭站、配电室的调度、运行、检修及事故处理；负责辖区内的业扩报装、用电检查、营业电费抄核收及日常杂项营业工作；共管辖用电总户数62万户，居民用电户数57万户。
城区供电公司共管辖110千伏变电站23座，主变容量3150兆伏安，35千伏变电站1座，容量40兆伏安；配电室、开闭站、箱变518座，变压器共计4142台，变压器总容量5037兆伏安；10千伏架空线路176路、450.9公里, 10千伏电缆线路2842条、773.7公里；10千伏开闭器397台，10千伏电缆分支箱249台。
2005年度售电量621597万千瓦时，电费回收率100%，线损率6.93 %，最高用电负荷168万千瓦。
2、朝阳供电公司简介朝阳供电公司是北京电力公司的直属供电企业，担负朝阳地区工农业生产、政府部门、各大商业户及居民生活供用电任务，供电区域470.8平方公里，2005年售电量达到92.23亿千瓦时，占北京电力公司售电量的约五分之一。该公司是集变电、配电、线路、营销、调度、电力工程施工为一体，体制配备齐全、具有较强发展实力的供用电企业。截至到2006年3月底，该公司管辖110千伏变电站26座，35千伏变电站4座, 共计安装主变75台，主变容量共计3284兆伏安。10千伏开闭站116座,小区配电室598座、箱式变437座，共计1153个，配电变压器1904台，总容量144.3万千伏安。10千伏架空线路180路，线路总长度1538.6公里，柱上变压器4426台，总容量109.7万千伏安,低压架空线路798.2公里。10
千伏电缆5752条，总长2580.78公里，低压电缆9228条，长度1486.5公里。朝阳供电公司到2006年3月底止，瞬时最高负荷达到2129兆瓦, 用电户数共86.8万户，其中卡表数76万户,抄表户数10.8万户。
3、海淀供电公司简介：成立于1987年，现有职工536人。公司位于海淀区中关村高科技开发区的中心地带，负责海淀地区426平方公里范围内的电力供应、销售、变电和配电设施的建设及运行，肩负着国家部分党政军机关、大专院校和高科技产业及首都政治活动的安全供电任务。
截止到2006年3月底，海淀供电公司有110千伏变电站22座、35千伏变电站1座，主变压器56台，总容量达到2752.5兆伏安；有10千伏开闭站59座，小区配电室347座，配电变压器1231台（含箱变），总容量721.68兆伏安。有10千伏架
空配电线路146条，计994.7公里；低压线路(单线)总长1269.15公里，有10千伏电缆线路4344条，总计长度2218.78公里。
近年来，公司先后获得“北京电力公司文明单位”、“优质服务先进单位” “迎峰度夏先进单位”和“海淀区文明单位”等荣誉称号。
4、丰台供电公司简介：丰台供电公司位于北京市丰台区丰北路117号，成立于1987年2月27日，是北京电力公司直属的供电企业，负责110千伏及以下电网的规划、建设与运营工作。
丰台区域面积305.87平方公里。截止到2005年底，丰台地区供电人口148万，总用户41.3075万户；售电量433700万千瓦时；电费回收率100%；线损率7.38%。公司共管辖110千伏变电站15座，主变35台，总容量1617.5兆伏安；35千伏变
电站2座，主变4台，总容量60兆伏安；10千伏开闭站59座、配电室343座，配电变压器1080台，总容量791.37兆伏安；10千伏架空配电线路126路，860公里，配变3100台，总容量735.3兆伏安；10千伏电缆2125条，1320公里；低压电缆5 051条，718公里。总资产16.32亿元。
5、石景山供电公司简介：石景山供电公司（石景山供电局）成立于1988年。公司现有职工201人，石景山地区人口48.6万人，负责石景山地区85.74平方公里的电力供应、营销、变电、配电设施的建设运行，肩负着为首都石景山地区安全供电和保证政治活动安全供电的任务。
截至2005年底，石景山供电公司所辖110千伏变电站共3座，主变6台、总容量为280兆伏安。10千伏开闭站12座，10千伏架空线路20条，134.86千米；10千伏电缆线路768条，267.89千米。2005年底，实现售电量29.696亿千瓦时，电费回收率连续18年为100%，完成110千伏及以下线损率3.14%。
6.房山供电公司作为北京电力公司直属单位，担负着为房山地区政治、经济和人民生活供电的艰巨任务。
房山地区电源78%取自地区内220千伏韩村河变电站、榆管营变电站；22%取自地区外220千伏吕村变电站、芦城变电站以及丰台区的第三热电厂。截止到2006年底，房山地区共有110千伏变电站13座，总容量为1150.5兆伏安；35千伏地区变电站12座，总容量为166.75兆伏安；110千伏线路14条,总长度97.944公里；35千伏线路33条，总长度253.661公里；10千伏架空线路123条，总长度3655公里；10千伏电缆线路总长96.46公里；35千伏电缆20条，总长度8.202公里。
7.昌平供电局：现有110kV变电站5座，35kV变电站6座，调度(中心)至5座110kV 变电站间敷设有用于联接多路模拟载波机的高频对称电缆，其最高传输频率为252kH2，并有若干对12路邮电载波，调度至变电站的电话主要由它们提供。
8.通州供电局
五（1）山东电力集团公司简介：
山东电力集团公司是国家电网公司的全资子公司，现有职工4.5万人，下属包括17个市供电公司。1999年4月，根据国家和省统一部署，实行了农电管理体制改革，集团公司对全省91个趸售县供电企业进行代管，全省县级供电企业共有138个。
山东电网是以30万千瓦和60万千瓦机组为主力机型、500千伏和220千伏输电线路为主网架的现代化大电网。1996年，山东在全国率先实现户户通电。到2003年底，全省发电装机达到3055万千瓦，年发电量1412亿千瓦时，均居全国各省市第二位。电网最高负荷1760.1万千瓦，最高日发电量3.5亿千瓦时。2003年，山东省全社会用电量完成1412.7亿千瓦时，集团公司售电量完成1039.7 亿千瓦时，公司实现电力销售收入381.67亿元。目前，山东电力广域网已连接43个发、供电等单位，并通过鲁能信息港与INTERNET连接。2004年年底，广域网将覆盖全省所有县供电公司，同时延伸到车间、班组以及变电站、工区等。企业信息化的建设和应用，对提升企业管理、走新型工业化道路发挥了极大的促进作用。公司积极推进科技进步和企业信息化工作，集团公司名列中国企业“信息化500强”第五位。“九五”以来，公司有80项科技成果获国家和省部级科技进步奖，两项成果获国家科技进步二等奖，两个科研项目被列入国家“863”计划。
山东电力集团公司是全国第一家“中国一流管理的电力公司”。近些年来先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设先进单位”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全省文明行业”、“全国双文明电力公司”、“全国思想政治工作优秀企业”等荣誉。2004年，集团公司党委被国资委评为中央企业先进基层党组织。
（2）1.威海供电公司：威海供电公司成立于1990年5月，直属于山东电力集团公司，是国家大二型企业，正处级建制，担负着威海市三市三区的供电任务。
截止2009年底，威海电网共拥有220千伏变电站7座，变电容量189万千伏安，输电线路610.4公里；110千伏变电站2座，变电容量16.3万千伏安，输电线路30.292公里；35千伏变电站32座，变电容量103.595万千伏安，输电线路480.92公里，2009年，全社会用电量75.3亿千瓦时，同比增长6.92%。
2.烟台供电公司：烟台供电公司（原烟台电业局）是山东电力集团公司直属国有大（一）型供电企业，正处级建制，承担着烟台市13个县市区的供电任
务。公司直辖35千伏及以上变电站47座，变电总容量717.33万千伏安，35千伏及以上输电线路128条，总长2203公里。公司下设16个职能部室、10个主业二级机构，全民职工1247人。
2008年，公司完成售电量165.49亿千瓦时，同比增长7.63%；全市全社会用电量达到243.23亿千瓦时，同比增长5.32%；线损率完成3.24%，电费回收率100%,。2009年1—10月，公司完售电量144.08亿千瓦时，同比增长4.11%，全社会用电累计完成214.97亿千瓦时，同比增长6.17%。供电最高负荷达310万千瓦，供电量最高达到5876万千瓦时，创历史最高水平。
3.青岛供电公司：青岛供电公司是山东电网大型供电企业，也是青岛市为社会和为民生服务的重要“窗口”单位，共有员工1214人，主要担负着青岛市七区、五（县）市供电任务，供电面积1.06万平方公里，点多、面广、线长，服务客户102万户。公司管辖青岛电网35千伏、110千伏、220千伏、500千伏不同电压等级各类变电站119座，各类营业服务窗口146个，变电总容量1500万千伏安，供电线路总长度达3045公里。电网最高负荷历史突破430万千瓦，是山东电网第一个率先实现双百亿电量供电企业,企业的装备、规模、科技以及各项经济技术指标在山东电网乃至全国同行业中名列前茅。
4.潍坊供电公司：潍坊供电公司是山东电力集团公司所属全国大一型供电企业，担负着全市12个区、县的供电任务，电网覆盖面积1.58万平方公里。公司现有员工1048人，下设职能部室17个，二级单位12个；公司代管县供电企业9家。
截止2008年底，潍坊电网共拥有35千伏及以上变电站72座，变电容量916.1万千伏安，输电线路2131公里。2008年，完成售电量182.06亿千瓦时，居全省第二，同比增长10.04%。
5.日照供电公司：照供电公司1991年1月组建，现为隶属于山东电力集团公司的国家大二型企业，正处级建制，担负三区两县供电管理服务工作。公司现有职工645人。
2009年，日照拥有35千伏及以上变电站73座，变电容量4110兆伏安，输电线路1768公里。全市全社会用电量完成111.04亿千瓦时，同比增长23.3%；公司售电完成67.5亿千瓦时，同比增长28.78%，增幅均位居全省第一。
6.菏泽供电公司：菏泽供电公司是山东电力集团公司直属的国家大Ⅱ型企业，是菏泽电网规划、建设、调度、运行、检修管理和电力营销服务的中心，电网覆盖面积12239平方公里、现有员工742人，下设智能部室15个，二级单位7个，公司代管全市8个县级供电企业。
截止2009年底，菏泽供电公司直属共有35千伏及以上变电站39座，变电总容量444.08万千伏安，35千伏及以上输电线路1222.39公里；菏泽电网通过500千伏郓城变电站和3条220千伏线路和省网紧密相连，不仅为全市经济社会发展提供了充足、可靠的电力保证，而且为能源基地建设提供了强有力的电网支撑。2009年，全市全社会用电量完成88.47亿千瓦时，同比增长15.31%，增幅列全省第三位。
7.济宁供电公司：是山东电力集团公司所属全国大一型供电企业，担负着全市12个区、县的供电任务，电网覆盖面积10684.9平方公里。现有员工1049人，下设职能部室16个，二级单位9个。
截止2008年底，济宁电网共拥有电网35千伏及以上变电站281座，变电容量1 203.8万千伏安，输电线路5103.1公里。2008年，全社会用电量193.4亿千瓦时，同比增长11.5%。
8.枣庄供电公司：枣庄供电公司是山东电力集团公司所属全国大型供电企业，担负着枣庄地区5区1市及高新技术开发区的供电任务，电网覆盖面积4563平方公里。公司现有员工1361人，下设职能部室16个，二级单位21个。
截止2009年底，枣庄电网共拥有220千伏变电站10座，变电容量255万千伏安，输电线路602公里；110千伏变电站39座，变电容量249.25万千伏安，输电线路8 48公里；35千伏变电站44座，变电容量79.22万千伏安，输电线路737公里。20 09年全市全社会用电量92.46亿千瓦时，同比增长3.29%。
9..临沂供电公司：临沂供电公司地处沂蒙山区，正处级建制，始建于1970年，为隶属于山东电力集团公司的国有大二型企业，担负着临沂市九县三区的供用电管理业务。
公司在册职工1066人，下设15个管理部室、9个电力生产经营单位，代管9个县供电企业，拥有35千伏及以上变电站61座，变电容量818万千伏安，输电线路长度2055公里，2009年，全社会用电电量209亿千瓦时，同比增长18.4%；售电量完成145亿千瓦时，同比增长20.64%。
10.淄博供电公司：淄博供电公司是山东电力集团公司所属的大型一类供电企业，担负着全市六区三县电力供应、管理和服务任务。拥有35千伏及以上变电站89座，变电总容量突破900万千伏安，输电线路1987公里。供电区域5938平方公里，供电人口达421余万。
2009年淄博电网保持全年安全可靠运行；售电量完成186.6千瓦时，同比增长4.
08%；建成投运220千伏果里、110千伏八陡等19个输变电工程，新增35潜伏以上线路145公里、变电容量78万千伏安。2009年底，淄博市累计建成“新农村”电气化县2个，电气化镇32个，电气化村956个。
11.莱芜供电公司：莱芜供电公司是山东电力集团公司直属国有中一型供电企业，正处级建制，始建于1993 年，担负着莱芜市企事业单位和1236个自然村的供电任务。
截至2009年底，莱芜电网拥有35千伏及以上变电站34座，变电容量376万千伏安，输电线路1109千米。2009年，公司完成售电量59.83亿千瓦时，同比增长 6.15％。
12.泰安供电公司：泰安供电公司始建于1973年，隶属山地电力集团公司，为国家大二型全民所有制企业，正处级建制，担负着7个县(市、区)，两个矿务局的供用电管理任务。
泰安电网以220千伏输电线路为骨干网架，网内有500千伏变电站1座。公司所属35千伏及以上变电站35座，其中：220千伏变电站11座、110千伏变电站27座、35潜伏变电站17座，变电总容量570万千伏安。35千伏及以上输电线路125条，总长1662千米。2009年，公司售电量完成92.62亿千瓦时，同比增长1.68%。
13.济南供电公司：是山东电力集团公司所属全国大型一类供电企业，担负着全市10个区、县的干电任务，电网覆盖面积8000多平方公里。
济南电网是位于山东电网枢纽位置的区域性电网，重要的负荷中心，共拥有35千伏及以上变电站159座，变电容量1180万千伏，输电线路3584.1公里。其中，直供变电站56座，容量854.1万千伏安，输电线粒1650公里，并形成了220千伏双环网。
14.东营供电公司：东营供电公司是山东电力集团公司所属全国大（二）型供电企业，担负着为东营市和胜利油田供电任务，代管三线两区供电公司，电网覆盖面积8 053平方公里。公司现有员工484人，下设职能部室14个，二级单位8个。
截止2008年底，东营电网共拥有35千伏及以上变电站24座，变电容量305.65万千伏安，输电线路1247.31公里。2008年，东营全市全社会用电量139.44千瓦时，同比增长6.67%。截止2008年12月31日，东营电网实现连续安全生产6307天，安全生产记录位居全国了同类型供电企业第一位。
15.滨州供电集团：滨州供电公司成立于1970年，是山东电力集团公司指数的大型供电企业，担负着滨州六县二区及胜利石油部分的供电任务，代管和上划线区供电公司7个。公司于2000年通过IS9000质量体系认证，2001年3月被任命为国家一流供电企业，固定资产12.66亿元，下设16个职能部室、6个主业二级机构，职工7 42人。
16.德州供电公司：德州电力供电公司是山东电力集团公司直属国家二级供电企业，担负着全市11个县和济南市及临盘油田的电力供应与销售任务。公司供电区域1.0356万平方公里，供电人口564万人，总资产29.64亿元，在职职工970。
截止2009年底，公司实现售电量111.33亿千瓦时，创下了连续安全生产3750
天的历史最高纪录。拥有直属110千伏及以上变电站31座，变电总容量559万千伏安，110千伏及以上输电线路1337公里，形成以500千伏德州变电站为支撑，以1 5座220千伏变电站为中心，110千伏和35千伏纵横延伸的供电网络。
17.聊城供电公司：聊城供电公司是山东电力集团公司所属全国大型供电企业，担负着全市9个区、县的供电任务，电网覆盖面积8715平方公里。公司现有员工770人，下设职能部室16个、二级单位7个：公司代管县供电企业7家。
截止2009年6月，聊城电网拥有500千伏变电站1座，容量150万千伏安，境内500千伏线路354.9千米：35千伏至220千伏变电站37座，变电容量351.9万千伏安，输电线路1066千米。2008年，全社会用电量195.3亿千瓦时，同比增长7. 43%。
六（1）内蒙古电力公司简介：
内蒙古电力（集团）有限责任公司是内蒙古自治区国有独资特大型电力企业，负责自治区电网生产、经营和建设，统一调度内蒙古电网，供电营业区覆盖除赤峰、通辽外十个盟市。截至２００８年６月底，公司总资产４０２亿元，所属单位２９个。目前全网统调发电装机２８４０．７万千瓦，最高供电负荷１４７４万千瓦，其中东送京津唐３６４万千瓦。２００７年，公司售电量８７７．９３亿千瓦时，实现利税１４．５３亿元，位列自治区工业企业第二名，中国企业５００强第１５５名。
“十一五”后三年，公司将始终坚持“责任、服务、发展”的企业使命，加快推进电网发展方式和公司发展方式“两个转变”，大力实施经营机制、管理方式和电网科技“三个创新”，努力实现电网建设、市场开拓、经营管理、企业改革、履行社会责任方面“五个突破”。建设“三超一强”现代电网公司：即到２０１０年，公司售电量超过１８００亿千瓦时，销售收入超过５００亿元，资产总额超过５００亿元，建成规划科学、结构合理、输送通畅、技术先进、安全可靠的坚强内蒙古电网，为自治区全面建设小康社会提供坚强的电力能源保障。
（2）内蒙古市级供电公司
1.包头供电局：包头供电局成立于1958年，是国家大型一档企业，供电面积达4万平方公里。
截至2004年底，拥有35千伏及以上变电站46座。2004年售电量完成125.2亿千瓦时,销售收入35.48亿元。全公司现有职工2403人，中、高级专业技术人员320人，设有12个职能部室，14个基层生产单位。包头供电是内蒙古最大的供电企业，1995年被评为“全国双文明单位”。
2.呼和浩特供电局：是内蒙古电力系统标兵单位，在蒙西电网中具有举足轻重的地位和影响，现担负着内蒙古自治区首府呼和浩特市及邻近七个旗县的供电和电力建设任务，供电面积达
3.844万平方公里，拥有35千伏及以上变电站18座，总容量82.75万千伏安，输电线路1217.8公里，配电线路2527.8公里。一九九七年售电量为16.1495亿千瓦时，年末在册职工1844人，其中主业人员847人。
3.赤峰供电公司是国家电网公司东北电网有限公司所属供电企业,担负着赤峰市12个旗(县、区)和辽宁省建平县共9万余km2区域的供电任务,先后建成投运220kV变电站4座,其中220kV天山一次变电站建设工程获得国家电网公司优质工程称号。截至2006年底,公司拥
有66kV及以上变电站32座,66kV。
4. 鄂尔多斯电业局：是内蒙古电力（集团）有限责任公司直属的大型二档供电企业，直接担负着鄂尔多斯市七旗一区工农牧业生产及城乡140万居民生活供电任务，供电范围达8.6万平方公里，管辖各类用户30万户。全局管理电网的最高电压等级为220千伏，目前拥有35千伏及以上电压等级的变电站74座，其中220千伏变电站5座，地区变电总容量1749.875兆伏安，输配变电线路总长1401
5.76公里，全局现有员工1800余人，拥有固定资产16亿元，2003年售电量完成30.2亿千瓦时，售电量居内蒙古电力（集团）有限责任公司所属盟市局第三位。
5.巴彦淖尔电业局
自1983年成立以来，在自治区党委、政府和（集团）公司的正确领导下，从无到有，从小到大不断地发展壮大，从仅有几千万元固定资产，1000多名职工，年供电量仅为2亿千瓦时的小企业，发展到固定资产5.5亿元，有职工3000多名，年供电量超过12亿千瓦时的中型一档企业，在巴盟地方经济建设中，有着举足轻重的地位。
6.内蒙古超高压供电局
地处内蒙古自治区呼和浩特市经济开发区金川区，1993年12月成立，是内蒙古电力（集团）有限责任公司直属大型二类企业，负责内蒙古西部500kV超高压电网的管理、建设、运行、维护工作，承担着内蒙古向北京送电的重要任务。
7.内蒙古超高压供电局现有职工360人，下设10个职能管理部门，6个二级生产单位，管理着总容量4008.4兆伏安的5座500kV变电站（升压站）和总长度1645.4公里的14条500kV输电线路，年东送电量80亿千瓦时，为改善京津唐电网缺电局面和自治区经济的发展做出了重要贡献。
8.锡林郭勒供电局：锡林郭勒供电局成立于1980年，隶属于内蒙古店家集团有限责任公司，担负着内蒙古锡林浩特，二连浩特及全盟11个旗县公20.3万平方公里面积的供电任务，同时还担任对蒙古国扎门乌德和毕其格图梁哥口岸的供电工作。目前下辖锡林浩特，二连浩特，苏尼特右3个直辖供电局，1个锡林郭勒电力勘察设计院，修试，变电，输电3个生产单位，10个旗县售农供电局，1个电建总公司。全局共有在岗职工1919人，其中直属634人，农电职工1205人，多经系统80人。
截止2009年年底，在全盟形成高低压供电线路22787公里。其中：500kv线路1条424公里，220kv线路31条1700公里，110kv线路62条2442公里，35kv96条2508公里。全盟形成35kv以上变电站139座，主变202台，容量6072兆伏安。其中500kv1座，主变1台，容量750兆伏安，220kv22座，主变29台，容量3072兆伏安（包括用户站12座，主变17台，容量1689兆伏安）110kv40座，主变63台，容量1753.4兆伏安（包括用户站14座，主变28台，容量596.9兆伏安）35kv76座，主变109台，容量496.6兆伏安（包括用户站25座，主变40台，容量195.6兆伏安）。目前，锡林郭勒地区符合承载能力可达700兆瓦。
华中电网公司
一（1）湖北省电力公司简介
新中国成立50多年特别是改革开放以来，湖北电力工业取得了巨大的成就：截止到2005年底，全省全口径发电装机容量2741.52万千瓦（含三峡980万千瓦），其中：水电1788.89万千瓦，占65.25%，火电952.63万千瓦，占34.75%；湖北电网拥有110千伏及以上输变电容量4824.68万千伏安，110千伏及以上输变电线路2
4618.95公里。湖北电网已经发展成为一个以500千伏电网为骨干、以220千伏电网为主体、110千伏及以下电网覆盖全省城乡、供电人口达到6100万的现代化大电网，成为三峡外送的起点、西电东送的通道、南北互供的枢纽、全国联网的中心。
湖北省电力公司现有28个直属单位，包括12个供电企业，1个超高压输变电公司，2个发电企业，5个基建修造企业，8个设计、试研、教育等单位；代管恩施州电力总公司、神农架林区电力公司。全省直供直管县级供电企业55个，代管（含控股）县级供电企业23个，自供自管县级供电企业3个。2005年，全省全社会用电量为788.21亿千瓦时，其中湖北省电力公司售电量为589.2亿千瓦时，售电收入2 50.52亿元，利润总额 5.9亿元。
（2）湖北省市级供电公司
1.武汉汉口供电公司：武汉汉口供电公司隶属于武汉供电公司，坐落在江岸区罗家庄136号，下设有五个营业所、配电工区等部门，是一个集配电生产维护、营销管理于一体的供电营业单位，地处武汉市人口最密集、环境最复杂、商业最繁华的汉口老城区。供电营业区划:东与黄陂相邻，南由沿江大道至利济北路，西起利济北路、青年路、常青路，北至张公堤约60平方公里。行政区划包括江岸区、江汉区和桥口区的各一部分。用电负荷约占全市电网的三分之一。
截止到2008年6月30日止，武汉汉口供电公司共有10KV线路258回，其中用户专线36回，公用线路225回，长度945.43km，共有公用配电变压器2590台,容量114.647万kVA。其中：台架变压器1382台，箱变变压器498台，配电室变压器710台。开闭所156座，高压开关柜1350余台。配电室710座，低压开关柜约2521台。环网箱217座。专用配电变压器2243台，容量1491712万kVA。直供售电用户38万户，其中：110kV用户4户，容量为18.6万kVA，10kV专用用户1496户，容量为142.48万kVA，三相电力用户10172户，居民用户36万户。2007年售电量22.35千瓦时。
2.襄樊供电公司：襄樊供电公司是国家大一型企业，集供电、电力勘测设计、调度通信、职工教育、设备制造多种经营于一体，在湖北电网内处丰水期西电东送，枯水期南电北调的220千伏枢纽地位。现有25个二级单位，其中县级供电公司9个、代管县电力公司1个，供电区域面积1.97万平方公里，直供客户120万户，2008年完成售电量62.73亿千瓦时。襄樊供电公司现有员工6000余人；固定资产原值47.7亿元，净值27.6亿元。35千伏及以上变电站128座，主变222台，容量500万千伏安；35千伏及以上线路224条3959公里；建成了建成了城区220千伏双环供电网络，可汇集、输送负荷达100万千瓦时以上。襄樊电网已形成220千伏为骨干、110千伏为主体、35千伏为配网辐射全区的网络体系，电网质量在全国电网中处于先进水平。
3.恩施市供电局：恩施市电力产业起步最早可追溯到1933年的柴油发电机供电，经过七十几年的发展，特别是投资3.09亿元的农村电网改造、投资4609万元的县城电网改造和投资2907万元的农村电网网络脆弱、设别陈旧老化、安全隐患突出等问题得到根本解决，供电可靠率和电压合格率明显得到提高。公司电网拥有110千伏变电站5座，总容量171
兆伏安，110千伏输电线路7条172公里，110千伏主网基本实现环网架构。35千伏变电站
15座，容量87.05兆伏安，35千伏输电线路24条262公里，基本实现35千伏变电站落乡真的格局。10千伏线146条3305公里，配电变压器2792台，容量334兆伏安，公司自有电站34座，总装机44.89兆瓦，年发电量1.4亿千瓦时，
4.十堰供电公司：十堰供电公司成立于1984年，是湖北省电力公司直管的国家大型供电企业，担负着十堰市、东风汽车公司、襄渝电气化铁路(十堰段)的供电任务。公司现有直管基层单位有8个二级供电单位、3个代管县供电公司和1个多产业集团公司，职工总数为2895人。2005年资产总额23.4亿元，售电量21亿千瓦时。拥有龙虎沟、武当山、柏林、均州等220KV变电站4座，葫岭、夏家店、西城等110KV 变电站18座，主变压器总容量118.7万千伏安，110KV以上线路2414公里，营业用户21.9。
5.孝感供电公司：孝感供电公司成立于1966年，是隶属于湖北省电力公司的大型一类供电企业。现有35千伏及以上变电站136座，主变总容量500万千伏安；输电线路总长3000公里，2007年完成售电量50亿千瓦时，固定资产原值40亿元。
公司秉承“努力超越，追求卓越”的企业精神，坚持“好字优先、科学发展”的宗旨，内强管理，加树形象，先后荣获“全国一流供电企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“创建学习型企业AA级单位”等一系列殊荣。目前，孝电人正全力以赴，为实现孝感电力新的腾飞而努力奋斗
6.黄冈供电公司：黄冈供电公司是国家大一型企业，担负着黄冈市11个县（市、区）730万人民生产生活的供电任务，供电范围1.74万平方公里。
7.宜昌供电公司：宜昌供电公司隶属于湖北省电力公司，系国家大型一类供电企业。其前身为1959年成立的湖北省宜都行政公署电业局，历史沿革为宜昌市电业局、湖北省宜昌专员公署电业局、宜昌电业局、宜昌电力公司、宜昌地区电力局、湖北省宜昌供电局。
8.随州供电公司：随州办电始于1934年，从最初的烈山中学灯泡厂到随县电厂，到丹江电源引入随县，到1995年随州结束无电村的历史……随州电力在近一个世纪的发展历程中，从低谷徘徊、惨淡经营，逐步壮大。直至2002年4月，随州供电公司顺乘地级随州市成立的东风，重组几家资源正式成立，电网区划进一步扩大，为随州电力发展掀开了新的一页。
目前，随州供电公司是湖北省电力公司直属的国有大型二类供电企业，公司拥有220千伏变电站2座，110千伏变电站10座，35千伏变电站29座，担负着随县、曾都区、广水市9636平方公里、258万人口的供电任务。
9.鄂州供电公司：州鄂供电公司成立于1986年，现有职工1000余人，是国家大型企业，是湖北省电力公司下属的电网公司，隶属于国家电网公司。固定资产11.36亿元，年供电量超过30亿千瓦时。
年来，鄂州供电公司干部职工始终把发展作为企业的第一要务，团结拚搏，开拓奋进，把一个支离破碎的农村电网建设成为以鄂州电厂、武汉和黄石220千伏电源为依托，以220千伏郎家畈、华容、沙塘、炼钢变为核心，110千伏变电站为双电源供电，城市配网“手拉手”供电，备用电源全部实现自动投切，综合自动化和通信水平较
高的高压地区供电网络。现有220千伏变电站4座，110千伏变电站21座，35千伏及以上输电线路600余千米，供电能力达114万千伏安，能基本满足鄂州经济发展和人民生活用电的需求。
二（1）湖南省电力公司简介：
湖南省电力公司是国有大型电力企业，担负着湖南电力的生产、建设和经营任务，湖南电网覆盖全省122个县市，已形成以500千伏和220千伏输变电设备为主网架，以30万千瓦等级机组为主力机组，拥有100万千瓦容量电厂，进入了大电网、大机组和高参数、高自动化的新阶段。
目前，全省发电机装机容量1305万千瓦，其中水电660.3万千瓦，火电644.7万千瓦，年发电量523.7亿千瓦时，年售电量381.3亿千瓦时。省电力公司总资产370亿元，年售电收入122亿元，年利润7.2亿元。
（2）湖南省市级电力公司
1.湖南省电力公司超高压管理局创建于1952年，是全民所有制大型电网企业。现有员工1375人。拥有40多个电网技术专业，是湖南省500千伏电网集中监控中心、超高压电力技术培训中心、六氟化硫电气设备检修中心、继电保护、变电检修等技术专业技能鉴定中心，具有承担各种电压等级的输变电管理、检修、安装、调试、科技开发、技术服务和220千伏及以下送变电工程的勘测、设计的雄厚实力。局已通过ISO9001质量体系认证、国家完善计量检测体系认证，先后获得国家“一流超高压输变电企业”、国家电网公司“先进集体”、“文明单位”、“全国百佳学习型组织”、“湖南省文明单位”等荣誉称号。2008年被授予“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。
2..怀化供电公司：是湖南省最大的地方电网，集团公司下辖13家分(子)公司，拥有固定资产22亿元人民币，年供电量18亿KWh，年销售收入近6亿元，年创利税达1.5亿元人民币，集团公司主要从事水、火力发电(供)电，电网经营，输(变)电工程安装，勘测设计，房地产开发，电力资源开发以及商贸服务等产业。
怀化市电网创建于1982年，属于全国组建较早的地方电网，电网装机容量45万千瓦，在建装机40万千瓦，其中110KV、220KV网架已覆盖本市及周边15个县市，联通湖南省和贵州相邻县、市、区。
3..张家界供电公司：湖南省电力公司张家界电业局成立于1996年3月29日，是一个主要经营电力供应、电力工程建设和电力器材销售的国有中二型供电企业。现有二级单位12家，职工722人，离退休人员231人；全局资产总额1
4.35亿元；拥有变电站和开闭所31座，变电容量866.8兆伏安；拥有35千伏及以上线路1192公里。
4.吉首供电局：吉首供电局位于美丽的湘西州府吉首市中心人民南路路段,是湘西电业
局下属的二级单位,现有职工130人,下设有综合管理办公室、指标考核办、监察室3个管理部门和配网管理中心、客户服务中心、电费结算中心、乾州营业中心、农电管理中心等5
个执行部门;共有10个生产班组、6个农村供电。
5.邵阳供电局：邵阳电业局系华中电网内湖南省电力公司直属的国家中I型企业，地处湖南省西南部，担负着邵阳市区、邵东、隆回、新邵、邵阳县、洞口、新宁等县的供电任务以及全市的电网建设和改造工作。
拥有220KV变电站3座，220KV输电线路4条，208.36公里；110KV变电站20座，110KV 输电线路29条，636.476公里；35KV变电站30座，35KV输电线路54条，700.007公里。现有固定资产原值15亿元，净值13亿元。
6.怀化电力局：主要经营怀化市电网。怀化市电网创建于1982年，属于全国组建较早的地方电网，电网装机容量45万千瓦，在建装机40万千瓦，其中110KV、220KV网架已覆盖本市及周边15个县市，联通湖南省和贵州相邻县、市、区。
三（1）江西省电力公司简介：
江西省电力公司系电网经营企业，是国家电网公司的全资子公司，负责经营、管江西各电厂参与省间电力交易。
江西电网以南昌为中心，北起九江，南接赣州，东至上饶，西抵萍乡，通过2回500千伏线路和1回220千伏线路与华中电网联网。江西电网主网架目前仍以220千伏为主，500千伏主网架正在理、建设江西电网，肩负全省电力供应任务，承担江西电网资产保值增值职责，组织形成中。全网现有220千伏及以上变电站55座、容量11520兆伏安；线路128条，长5555.03千米。
（2）1. 南昌供电公司：始建于1958年，系国有大一型企业，现设有职能部（室）15个、基层生产单位20个、下辖8个控股县（区）供电有限责任公司和昌北经济开发区电力公司，管理员工5426人。截至2009年10月，供电区域8471平方公里，供电用户131.91万户。南昌电网是“上接华中、下接城乡、集中南昌、辐射四方”的江西电网枢纽中心。南昌电网主网拥有35-500千伏变电站67座（500千伏变电站3座、220千伏变电站14座、开关站2座、110千伏变电站43座、35千伏变电站5座），变电总容量为8511.8兆伏安，输电线路总长为1794千米，配电线路总长为2277千米。农网拥有110千伏变电站2座（不含代管）、35千伏变电站58座，变电容量为477.6兆伏安，输电线路总长为764千米，配电线路总长为7205千米，配电变压器为6540台，容量为688兆伏安。
2.吉安供电公司：成立于1972年，负担着吉安8 县1是2区的供电任务和行业管理。吉安电网目前已形成110千伏为主网架、220千伏为骨干网络的输配电网络，拥有220千伏变电站3座，110千伏变电站20座，10千伏开关站4座。110千伏、220千伏变电总容量1978.5兆伏安；输电线路45条，长1288公里；10千伏变电总容量300.3兆伏安，配电线路215公里。
3.赣州供电公司成立于1954年，是江西省最早形成的110千伏电网运行企业，为江西省电力公司直属国有大二型供电企业，担负着赣州市十八个县（市、区）的输、变、配电建设、运行、维护和电力销售及管理工作。2007年全社会用电量完成58.92亿千瓦时，比上年增长23.42%；公司售电量完成43.28亿千瓦时,比上年增长27.45%；销售收入为18.49亿元，比上年增长29.73%;上缴市级税收7847万元,同比增长30.3%;公司现有在职员工1606人。固定资产原值达到了19.4亿元，同比增
长4.6%。线损率、电压合格率、供电可靠率等主要经济技术指标均达到国家电网公司一流供电企业标准。
4.九江供电公司：江西九江供电公司位于庐山脚下、鄱湖之滨的九江市，是全民所有制大（一）型企业，隶属江西省电力公司管理。企业成立于1970年，2003年4月国家实施电力体制改革，原江西九江供电局移交电力行政管理职能后改制成立了江西九江供电公司。
目前，九江九江电网以220千伏电压等级为主干电网，东与景德镇电网相联，南接省会南昌，西至修水与宜春电网相联。公司担负着九江行政区域内九县两区一市一山一场470万人口的供电任务，承担了九江发电厂和柘林水电厂的电力外送和赣鄂联网线的维护管理任务。公司下设17个部室、17个基层单位，同时对12个县级供电公司按照省电力公司的委托授权范围进行管理，在册职工1184人。现拥有110千伏及以上变电站33座，所辖输配电线路1900公里，直供用户13万余户。
5.南康市供电公司：成立于1999年4月，主要担负着南康全市21个乡镇，293个行政村（组）20万用户的供电任务。公司现有总资产1.6亿元，境内有110kV变电站2座，总容量83000kVA，35kV变电站6座，总容量42800kVA，35kV线路约115公里，10kV线路约1078公里，全市有配电变压器1565台，总容量150500kVA。2006年公司完成供电量2.3亿千瓦时，售电量2.07亿千瓦时。
6.江西宜春供电局于1999年9月挂牌成立，2003年4月更名为江西宜春供电公司。现担负着袁州、万载、上高、宜丰、铜鼓五县（区）的供电任务。截止6月30日，公司拥有员工516人，领导班子成员9名，中层管理人员55名，管理部室16个，基层生产单位13个。
宜春电网位于江西电网的西北部，现有变电站17座，其中：220千伏变电站3座（袁州变、下浦变、上高变），110千伏变电站14座；主变26台（5台220千伏，21台110千伏），总容量115.4千伏安。110千伏及以上线路31条近千公里，10千伏线路38条共260余公里；总资产近12亿元。
7.景德镇供电公司：景德镇供电公司是江西省12个地市供电公司之一，属国有中二型供电企业，主要担负着对景德镇市所辖两区一县以及乐平市、波阳县的部分供电任务，目前拥有35KV以上变电站25座，其中220KV变电站4座，110KV变电站10座，35KV变电站11座，总容量1482850千伏安；输电线路总长711.2587公里，形成了以220kV电网为主网架的坚强电网。2009年1—9月供电量累计完成133773万千瓦时,比去年同期增长12.22%，再创历史新高。
8.萍乡供电局：是隶属江西省电力公司一个国有中二型供电企业，成立于1976年11月，位于江西电网的西部，担负着江西省萍乡市芦溪县、上栗县、安源区、湘东区二县二区的供电任务，供电区域有2766.9平方公里。2009年，萍乡供电公司在上级的正确领导和社会各界的关心、支持下，紧紧围绕萍乡社会、经济发展目标，不断提升服务品质，坚定不移地保安全、求效益、促和谐、谋发展。全年完成售电量32亿万千瓦时，同比增长11.43%；圆满完成春节、两会、高考、建国六十周年等各项保电任务。企业呈现出加快发展、协调发展、
和谐发展的良好势头。公司先后荣获“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“江西省五一劳动奖状”等荣誉称号；连续二十二年保持萍乡市文明单位称号，连续二十二年保持江西省电力公司双文明单位称号。
9.鹰潭供电公司：隶属于江西省电力公司，公司下辖贵溪、城区两个分公司，受江西省电力公司委托管理月湖区供电有限责任公司、贵溪市供电有限责任公司、余江县供电有限责任公司三个农电公司，担负着整个鹰潭地区工农业生产、城乡居民生活用电及鹰厦电气化铁路江西段、浙赣电气化铁路鹰潭段的供电任务。
2008年，江西鹰潭供电公司战胜了五十年一遇的冰冻雨雪极端灾害天气，圆满完成了光荣而艰巨的奥运保电任务。公司积极服务于市委市政府“四大一新”发展战略、服务于广大客户、服务于鹰潭铜产业，誓为建设世界铜都的宏伟目标提供强大电能支撑。公司狠抓安全生产、电网建设、优质服务以及精神文明建设等各项工作，连续五年荣获“江西省文明单位”称号，连续三年荣获全国“安康杯”劳动竞赛优胜单位，2008年荣获了全省民主评议行风工作先进单位称号，在鹰潭市服务行业民主评议行风名列第一名。
10.抚州供电公司：始建于1969年12月, 2003年4月由原江西抚州供电局更名而来。目前公司已发展成为一个拥有1035名员工队伍、资产总额17.58亿元的国有中一型供电企业。公司现有220千伏变电站6座、110千伏变电站23座、35千伏变电站57座（含县公司）；现有输电线路133条，其中220千伏16条、110千伏46条、35千伏71条；供电面积2.1万平方公里，担负着抚州市所辖11个县（区）及南昌市进贤县约110万户、近450万人口的供电任务。
11.江西上饶供电公司是国家大二型企业，隶属江西省电力公司，1996年1月8日组建成立上饶供电局。2003年6月更为现名。公司现有220千伏变电站4座;220KV线路14
条（含电铁6条），线路长度473.24公里；110千伏变电站15座，线路总长度529.463公里。担负着上饶县、广丰县、玉山县、弋阳县、横峰县、铅山县和信州区等六县一区的电力供应。供电区域达10097.59平方公里，人口330万。公司共设13个部（室）和13个基层单位，本部在职职工788人。
四（1）河南省电力公司简介：
公司经营和管理河南电网，在全省范围内从事广泛的电力事业活动，担负着规划电力、开发电源、建设电网、培育专业人才、保障河南省电力稳定供应、满足河南国民经济发展和人民群众用电需求的责任。公司所属单位和控股公司员工人数54520人，其中大专及以上文化程度员工14200人。公司人才总数为17179人，其中专业技术人员16342人，高级管理人员512人。具有专业齐全、层次完备的员工教育培训体系。
河南电网的电源以火力发电为主，以30万千瓦亚临界机组为主的高参数、大容量机组是电网的主力机组。截至2000年底，全省发电设备总容量15317兆瓦，居全国第六位。其中，统调机组10584兆瓦。2000年全省年发电量达到702.73亿千瓦时，居全国第五位。公司统调机组发电煤耗347克/千瓦时，比1995年下降12克/千瓦时。目前，已经初步形成以500千伏为骨干网架、220千伏网络更加完善的全省统一电网，3条577.9千米的500千伏线路和总长6533.8千米的220千伏线路覆盖了全省。完成光纤通信干线738千米，建成高宽带多业务平台A TM豫南广域网，开通了17个单位的会议电视系统。
(2)河南省市级供电公司
1.郑州供电局-位于太湖鱼米之乡的郑州供电局，郑州供电公司成立于1948年，是隶属于河南省电力公司的国有特大型供电企业，也是华中电网骨干企业、全国“一流供电企业”，主要担负着郑州市及市属六县（市）7446平方公里的供电任务。2005年，公司完成供电量147．35亿千瓦时，售电量140．65亿千瓦时，郑州地区全社会用电量250．75亿千瓦时，乡、村通电率100％，农户通电率99．99％以上，截至2006年6月底，郑州市区营业总户数达到63万户。
截至2006年6月底，郑州供电公司拥有固定资产原值59．03亿元，净值39．45亿元；35千伏至500千伏变电站66座，主变141台，总容量9283兆伏安；35千伏及以上输电线
路164条，总长度2089．6千米；电缆线路84条，回路总长度83．79千米；市区10千伏配电线路608条，10千伏架空线路2511千米、电缆1536千米；开闭所326座、环网柜200台、电缆分支箱191台；配电变压器5344台，容量1456兆伏安。
2.开封供电公司是国家中型一类企业，担负着开封市和开封县、通许、杞县、兰考、尉氏五县的供电任务。开封供电网有220千伏变电站3座，110千伏变电站11座，35千伏变电站1座。1948年10月开封解放后，人民政府对电力发展非常重视，于1949年2月19日贷款18亿元（中州币），及时修复市区输电线路和发电机组恢复了市区供电。1972年5月国营开封电厂改组更名为开封市供电局，1992年10月更名为开封市电业局。
3.洛阳供电公司成立于1958年4月，是国有大一型企业，担负着全市九县（市）七区650多万人口生产生活的供用电任务，供电面积1.52万平方公里。
2008年12月24日，在洛阳新区的220千伏彩云变电站，30多双彻夜熬红的双眼共同见证了一个历史时刻的诞生：随着2台主变压器的成功送电，36万千伏安变电容量成功并入河南电网，标志着洛阳供电公司所辖变电总容量达到1019万千伏安，成为河南省第二个变电容量超千万的公司。
4.南阳南阳供电公司成立于1969年2月，是隶属于河南省电力公司的地级供电企业，担负着南阳市电力建设、供电管理和11个县（市）电业局的代管工作。2005年，该公司供电量达到68.46亿千瓦时，比上年增长12.44%。2006年1月～4月，该公司累计售电量达28.5亿千瓦时，同比增长12%。
5.
焦作供电公司承担着焦作市六县（市）五区的供电任务，营业区面积407l平方公里，人口342万；六县及焦作郊区共有通电户数751441户，户通电率100%；现有固定资产原值17.35亿元，资产总额14亿，2005年供电量56亿千瓦时，其中六个县供电量30亿千瓦时。焦作供电区共有公用220千伏变电站5座，主变8台，变电容量1140兆伏安，220千伏线路19条，长度416.3千米；共有公用110千伏变电站25座，主变47台，变电容量1677兆伏安，110 千伏线路61条，长度644.4千米；共有公用35千伏变电站73座，主变139台，变电容量795兆伏安，35千伏线路114条，长度674千米。
6.安阳市供电公司位于河南电网最北端，素有“河南北大门”之称，为国家大型一类和一流供电企业，现有员工1185人，下设十二部一委一中心，十三个多经企业。担负着安阳市及其所辖林州、安阳、滑县、内黄、汤阴的电网规划建设和供售电任务。拥有35千伏及以上变电站31座，主变容量242.43万千伏安，高压输电线路1070千米,固定资产达18.67亿元。2002年供电量59.82亿千瓦时，年销售收入20.55亿元，实现目标利润5011万元，全员劳动生产率42.58万元/人·年。
濮阳
商丘
信阳
济源漯河
许昌
三门峡
平顶山
周口
驻马店
新乡
各类电子元器件简介
一、可控硅 可控硅又称晶闸管（Silicon Controlled Rectifier,SCR）。它的主要成员有单向晶闸管、双向晶闸管、光控晶闸管、逆导晶闸管、可关断晶可控硅闸管、快速晶闸管等等。可控硅整流器件是一种非常重要的功率器件，可用来做高电压和大电流的控制。可控硅器件主要用在开关方面，使器件从关闭或是阻断的状态转换为开启或是导通的状态，反之亦然。可控硅器件有较宽广范围的电流、电压控制能力。 结构：大家使用的是单向晶闸管，也就是人们常说的普通晶闸管，它是由四层半导体材料组成的，有三个PN结，对外有三个电极〔图2(a）〕：第一层P型半导体引出的 电极叫阳极A，第三层P型半导体引出的电极叫控制极G，第四层N型半导 体引出的电极叫阴极K。从晶闸管的电路符号〔图2(b）〕可以看到，它和二 极管一样是一种单方向导电的器件，关键是多了一个控制极G，这就使它具 有与二极管完全不同的工作特性。 用途：普通晶闸管最基本的用途就是可控整流。 1：小功率塑封双向可控硅通常用作声光控灯光系统。额定电流：IA小于2A。 2：大中功率塑封和铁封可控硅通常用作功率型可控调压电路。像可调压输出直流电源等等。 主要厂家品牌：ST，NXP/PHILIPS，NEC，ON/MOTOROLA，RENESAS/MITSUBISHI，LITTELFUSE/TECCOR，TOSHIBA，JX ，SANREX，SANKEN ，EUPEC，IR等。 二、晶体管 晶体管（transistor）是一种固体半导体器件，可以用于检波、整流、放大、开关、稳压、 信号调制和许多其它功能。晶体管输出信号的功率可以大于输入信号的功率，因此晶体管可 以作为电子放大器，有许多市售的分立晶体管，但集成电路中的晶体管数量远大于分立晶体 管的数量。例如超大规模集成电路（VLSI）其中至少有一万个晶体管。晶体管作为一种可变 开关，基于输入的电压，控制流出的电流，因此晶体管可做为电流的开关，和一般机械开关 （如Relay、switch）不同处在于晶体管是利用电讯号来控制，而且开关速度可以非常之快， 在实验室中的切换速度可达100GHz以上。 晶体管主要分为两大类：双极性晶体管（BJT）和 场效应晶体管（FET）。 晶体管有三个极: 双极性晶体管的三个极，分别由N 型跟P型组成发射极（Emitter）、基极（Base）和集电 极（Collector）; 场效应晶体管的三个极，分别是源极 （Source）、栅极（Gate）和泄极（Drain）。 晶体管因为有三种极性，所以也有三种的使用方式， 分别是发射极接地（又称共射放大、CE组态）、基极接 地（又称共基放大、CB组态）和集电极接地（又称共集 放大、CC组态、发射极随隅器）。 在双极性晶体管中，射极到基极的很小的电流，会使得发射极到集电极之间，产生大电 流；在场效应晶体管中，在栅极施加小电压，来控制源极和泄极之间的电流。
安全委员会架构图安全委员会岗位职责
安全委员会架构图
安全委员会职责 1、分公司的安全管理工作贯彻“以人为本、预防为主、全员参与、持续改进”的HSE方针；实行各级负责、专门工作分工和群防群治相结合的原则；落实以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故、防食品中毒为主要内容的安全管理责任制。 2、建立健全、安全、保卫工作责任制和各项安全管理规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高员工安全意识及自我防范的能力。 3、对公司全员进行经常性的法制和各项安全防卫知识教育，不断增强员工的法制观念、安全观念和保密观念。 4、建立健全经理值班制度和安保部、工程部夜间值班巡查制度，并经常检查督促。 5、贯彻落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示，切实做到安全工作和服务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 6、根据季节特点提出安全计划和要求，组织开展安全活动、定期开展安全检查，督促搞好隐患整改，消除事故隐患。 7、每月组织一次安全专业知识培训。 8、每月召开一次安全形势分析会，总结分析当月安全工作，制订下一步安全工作计划、措施。 9、每月对大厦不少于一次安全检查。 10、严格执行安全奖惩制度，对安全工作业绩突出者考核奖励，对工作不负责任、违章失职发生安全问题，视其情节按上级规定进行处理。
交通安全委员会职责 1、全面负责分公司的交通安全工作，确定安全责任指标，实行目标管理，逐项落实。 2、定期分析交通安全形势，总结经验教训，并针对不同时期的特点，落实交通安全措施，制止交通违章，预防交通事故，保证安全目标的实现。 3、负责传达贯彻上级的指示和要求，组织指导群众性的交通安全活动，建立交通安全宣传教育制度、车辆的使用、保养、维修、检查制度和交通安全工作档案。 4、负责驾驶人员的培训工作，不断提高驾驶人员的政治、业务素质。倡导文明行车、文明服务、礼貌让路，保证行车安全，禁止超员、超载、超速。 5、负责机动车辆的年检工作，严禁有问题的车辆上路行驶。 6、负责完成交通管理部门布置的专项任务，做好交通安全工作。
国有企业公车管理制度
XX集团有限公司 车辆综合管理制度 为了加强对集团车队公务车辆和驾驶员队伍的有效管理，根据有关国家法律法规、效能建设和政府采购等规定，特制订本车辆综合管理制度。 一、车辆使用制度 1.集团领导工作用车由办公室统一安排，原则上相对固定，部室站队工作用车按领导分管对口用车。一般情况下，办公室不再调度派车。 2.严禁擅自将公车外借，若有违反，造成经济损失和法律责任，均由该车驾驶员负全责，并按纪检监察相关规定进行严肃处理。 3.重大活动、突发事件等情况用车，办公室统一安排所有车辆。部室用车要接受调剂。 二、车辆维修保养制度 1.审批程序：车辆需要维修、保养、装潢或添置设备用品的，须经分管领导准许，驾驶员填写《维修申请单》后，经办公室备案，驾驶员凭《维修联系单》到市采购中心定点厂家维修。维修金额估计在5000元以上的，必须先由车辆维修方面技术人员出具项目清单报办公室批准，后进行维修。
在外地发生故障或车辆突发故障等情况下需要及时维修的，必须事先电话报告分管领导和办公室，经同意后进行维修，事后补办《维修申请单》等手续。 2.费用结算：厂家每季度凭《维修联系单》和驾驶员签字的维修清单送办公室，由办公室统一到财务室核销。 3.建立维修台账：由办公室建立一车一档，详细掌握车辆情况，如维修时间、维修厂家、更换部件名称、部件价格等。 三、车辆用油制度 集团车辆用油严格执行政府采购制度，实行一车一卡，设定加油卡权限，限车号加油。特殊情况下需要现金购买油料的，必须事先报告分管领导，说明原因。 四、车辆保洁制度 驾驶员应随时保持车内外干净、整洁。 五、车辆保险制度 根据公务车辆定点保险有关要求，在政府采购中标的保险公司中择优投保。投保险种按照节约、必需的原则进行确定。 六、车辆验审制度 驾驶员负责在规定时间内做好所驾驶车辆的验审工作，因驾驶员疏忽而导致车辆脱审的，由此产生的一切后果（被公安交警部门查处、发生事故保险公司不予理赔等）由驾驶员自行承担。 七、车辆停放制度 1.在集团大院落内，公务车辆必须停放在指定车位上。 2.晚间与节假日，公务车辆一律停放在集团大院内。但因工作需要晚间不能停放在集团大院内的车辆，在充分考虑停放安全的前
综合管理部年度工作总结(全)
综合管理部年度工作总结 2０10年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下,在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力,发挥团队协作、任劳任怨的精神,一切紧紧围绕项目建设这一中心,较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持,在此综合管理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢!下面就本部门２0１0年的主要工作和 完成情况及20１１年工作思路分别汇报如下： 20１0年主要工作情况 一、整体工作完成情况 一年来我们克服重重困难,采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设,保证了项目生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公;招聘员工２0０余人，定编满员90％以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信息自动化,完成98%；员工食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化,目前已完成总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85％； 二、阶段性突击工作情况 综合管理部所有工作紧紧围绕一期500０ｄ／ｔ生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起,我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里,所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所有参加庆典来宾的那一刻那句:终于成功了,我们也该歇歇了。因为大家努力,让所有的人看到了我们ｘxxx水泥这个优秀的团队力量。 三、完善制度、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来,综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。
学校各功能室简介及引导员解说词
学校引导员解说词 尊敬的各位领导，大家好！ 欢迎来到济阳县孙耿中学。我是引导员，本校教师潘霞，很荣幸能引领各位领导参观并做适时的讲解。 我校始建于1985年，学校占地面积88亩，我校坐落于104国道东侧，孙耿镇东南方向，地理位置优越。2003年辛集中学合并入我校，2005年济阳三中与我校合并，在2013年校园安全工程中孙耿镇政府和县教育体育局投资3000余万元对我校进行升级改造，新建了教学楼、综合楼、学生宿舍、以及学校餐厅，另外300米跑道的塑胶操场正在建设中。 各位领导，在我们正前方的是我校的综合楼，内有各功能室及学校的行政办公室。 {请领导这边走：} 各位领导，这是我们的卫生室，根据实际需要，我校设立了卫生室并配有兼职 医生一名，基本满足了我校师生的需要。该室主要对全校卫生健康做好保障工作，使师生更加安心的工作和学习。我们每年还对学校师生的健康状况做详细的记录并定期为学生开展健康教育课。 这是我们的体育活动室，室内配备主要有田径类、体操类、球类、绳类及其它 项目的器材，设备保证了体育课堂教学和师生课外开展体育活动的需要。在平时的教学过程中体育教师能经常运用这些器材为学生上课，还经常利用这些体育器材开展课外体育活动，丰富师生的课余生活。 各位领导，这边是我们的化学实验室 我校的化学实验室按部颁I类标准配备，现有器材室1个、准备室1个、药品 室1个，实验室1个，各类器材4159件，仪器药品均统一编号，分类定柜。 学实验室内设学生分组实验实验桌14个，分组实验教师指导台1个，能同时容纳56名学生进行实验，实验室可完成现行教材的所有的化学演示实验和学生分组实验，学生实验开设两人一组；并收到了良好的实验效果，保证了学生实验的顺利完成。 这是我校的生物实验室，设有实验室、器材室。器材室内按部颁I类标准，配 有充足的仪器药品，能够开出现行教材的全部分组演示实验。 实验室内14桌56座，水电到桌，每桌配置有桌面照明系统。实验室备有固定资产明细帐及安全措施，并建立健全各类管理制度，确保试验过程的安全有效。
安委会组织架构与职责
安全生产工作领导小组职责 安全生产委员会人员名单 1、安全生产委员会主任：王长喜 2、安全生产委员会执行主任：简俊峰、王军会 3、EHS管理主任：ZQ-熊虎、SH-姜宝洲；宣传委员：江希 4、安全生产委员会执行副主任：陈铭、徐坤、张晓红、张亮 5、安全生产委员会安全员：谢辉、张剑波、王志勇、张志成、项战胜、曾喜珍、解孝民、董勇、毛小阳、陈顺文、文玉容、黄受庄、马强、高中锋、周成字、赵程、余国贤、尹龙善、周新华、谭通国、龙剑、张大宝、郝平；刘小银、刘涛、汤志灵、仇来阳 安全岗位职责 1. 安全生产委员会主任职责： 1.1 集团公司安全责任人，全面负责集团公司安全管理工作。 1.2 贯彻执行国家有关安全、消防、劳动保护等各项法规政策。 1.3 确保集团公司安全工作制度健全、分工明确、责任到人、设施完备。 1.4 规划集团公司年度安全工作目标。 1.5 定期召开安全管理工作委员会会议。 1.6 指导、监督各项安全管理方案、措施实施到位。 1.7 监督集团公司安全培训、各部门月安全计划、总结、周安全检查、月安全检查工作到位。 1.8加强职业病管控工作，指导落实职业病防治相关措施、工伤事故预防监督；指导劳保用品管控。 1.9加强集团公司安委会团队建设工作等。 2.安全生产委员会执行主任职责： 2.1 分管所属制造部安全直接责任人，全面负责分管所属制造部安全管理工作。 2.1 制定制造部各工厂年度安全工作计划，并组织实施。 2.2 建立制造部各工厂安全管理体系，制安全管理制度并确保贯彻执行。 2.3 确保各项安全管理工作责任到人。 2.4 确保安全隐患及时整改，安全事故及时处理。 2.5 认真贯彻上级安全工作指标和要求，积极做好制造部各工厂消防安全管理工作。
某外资企业综合管理制度
****公司基础管理制度 1．公司简介： 略 2．企业文化及经营理念 公司秉持“以人为本”的经营方针，尊重个性发展；以顾客需求为导向，提倡诚信经营；以高效组织为依托，努力创造和谐、公平的沟通与竞争环境。 2.1公司人力开发理念 人力资源开发理念：以人为本；人力资源是公司的第一资源； 识人：不唯学历重能力；不唯资历重业绩； 选人：德才兼备、文化认同、敬业爱岗、求实上进； 用人：任人为贤，寻求工作与人的最佳匹配；人尽其才，促进个人价值的最大实现； 育人：挖掘潜能提升素质，促进员工与企业共同发展； 留人：营造个人价值实现的优良环境，追求企业需要和员工需要的最佳结合。 2.2企业精神：诚信、合作、创新、发展 3．员工职业操守 3.1业操守总体准则 诚信：遵纪守法、履行承诺、不妄为虚夸； 敬业：忠于职守、爱司如家、不玩忽职守； 正直：光眀磊落、公正廉洁、不损工肥私； 求是：学习创新、坚持真理、不苟且慵懒。 3.2员工与企业 企业是员工生活的一部分，也是实现人生价值的舞台； 企业利益高于一切，任何人不得以任何名义侵占企业利益； 为企业创造价值是每个员工的义务。
3.3员工对工作 业绩导向、分工协作、敬业创新 3．4下级对上级 尊重和服从主管的工作安排与指导； 及时汇报，并积极提出合理化建议； 如有不公平待遇，按照有关程序投诉； 3.4上级对下级 尊重和帮助员工的发展，公平对待，奖罚分明 及时激励、鼓励创新 3.5平级之间 坦诚沟通，互相鼓励和帮助 友善健康的工作交往 互相学习，公平竞争 3.6员工对顾客 始终以正面形象影响顾客 尊重和亲切的态度 对顾客的疑问和意见及时、准确的反应 3.7员工对社会 遵纪守法、奉献爱心、节约环保 3.8员工对家庭 和谐美满、互敬互爱、承担责任 3.9员工对自己 自强不息、自省自律、自信乐观 4．员工职业礼仪规范 4.1员工工作时间着装整洁、端庄、大方，不得穿背心及短裤、拖鞋上班。 4.2仪态端正，待人和蔼，文明礼让；举止得体，不做不洁、不雅之动作；语言文明，杜绝粗话、脏话。
XX年企业综合管理部工作总结
XX年企业综合管理部工作总结 1、抓好对员工的招聘和培训工作,及时为车间部门补充人员：经过努力，一年来，我们先后为企业招聘了约720名员工(含走掉的120人)，目前公司员工包括从西服厂调进来的约160人，人员数量已达760多人，达到了预期的人员数量目标。我们舜天服饰公司是百年企业，面对未来，综管部自始至终地认真抓好教育培训工作。凡进厂的员工，全部进行目标教育和行为规范、遵章守纪培训，并对技术、质管人员进行重点培训，也对工段长、安全员、设备员、统计员、考勤员、记录员、卫生员、仓库保管员等各岗位人员进行了岗位培训，努力提高管理者的素质。 2、健全各项管理制度：我们吸取西服厂成功的管理经验，并结合公司的具体情况，进一步完善制度和各岗位职责，并加强了对制度贯彻执行情况的检查落实，认真督促检查各职能管理部门的工作。 3、抓好后勤保障服务工作和环境卫生文明生产工作：俗话说“兵马未动，粮草先行”，在我们综管部正确领导和精心管理下，在后勤服务人员、保洁人员以及各部门人员的共同努力下，全厂的后勤保障服务工作和环境卫生文明生产工作基本上满足了全厂员工在生活生产上的需求。 4、进一步加强各项管理特别是现场管理工作:根据工厂发展需要，将缝制车间一分为二,现已形成了两个区域标识
明显、相互学习、相互竞争、相互促进的车间。综管部在车间主任的配合下每日数次检查现场管理情况，对一些员工现场的错误行为进行纠正，发现违反厂规厂纪的，及时给予处理。现在，员工上班时间讲闲话的较以前少了，打手机已基本没有，环境卫生也大有改观，工作台、凳子摆放也基本上整齐了，绝大多数员工已能够自觉做到把剪刀拴在绳子上，基层管理者工段长、班组长、统计员也开始重视现场管理工作。 5、坚持不懈地抓好安全工作：工厂的安全、防火，责任重于山，丝毫不得马虎，所以白天在时时检查安全上的漏洞，消除安全隐患，检查处罚在厂区抽烟的人，夜里对门卫进行查岗，检查工厂各个安全门是否锁好，监控保安的值班工作情况。认真做好安全教育工作，多次召开会议进行安全教育，如召开了有一百四十多名男员工参加的会议，进行消防知识培训和安全教育、厂规厂纪教育，还召开了宿管会成员会议和宿舍室长会议，进行消防知识培训和安全教育。在总厂领导的指导下，还分别在车间和宿舍里组织了员工紧急情况疏散演习。 6、处理各种琐碎事情、棘手的问题：由于在开工后，工厂的一些装修、办公设备、电话等安装还没有完工，综管部工作面临着一大堆需要处理、需要解决的问题；新工人来，良莠不齐，不合格员工的辞退，违纪员工的处理、辞退，特
功能室室介绍
各功能室情况简介 图书室 我校图书室包括阅览室和藏书室，面积78平方米。图书室共有藏书7275册，分为22类，工具书参考书30种，报刊60种，在籍学生239人，达到了人均30册，全部达标。区教育局统一配备省配6500册，学校购买不同类图书775册。共800种。 微机室微机室有电脑45台，全是新配电脑，这个微机教室，通过了省级验收。教室配有100 兆的网速，学生在这里可以轻松自如的学习电脑知识，还可以做作业，上网查取资料，很方便。微机教室有严格的管理制度，学生上课井然有序，学生在轻松愉悦的环境中安心学习。 音乐教室 音乐教室的主要功能是供学生上音乐课的专用教室。配有先进的教学设备，如：电脑，投影仪，钢琴一架，六面体凳45个，电取暖设备一套。另外，此室还兼有学舞蹈练舞蹈的功能，配有练习舞蹈的设备。 学生能在此室充分体现自己的艺术才能！ 音、美术器材室 音乐器材室是存放学生学习音乐知识的器材的专用室。各种音乐完全按照器材完全按照国家规定的标准和数量配备，有架子鼓一套，打击乐器一套，西洋乐器一套，电子琴多架，音响设备一套，手风琴一架，还有军鼓军号木鼓等，节配器，横笛，竖笛等。 美术器材室是存放学生美术教学器材的专用室。内有美术器材20余种，各种美术器材完全按照国家规定的标准和数量配备，可以满足50多名学生同时上课使用，以确保美术教室的正常使用和美术课以及社团活动课的正常开展。 体育器材室 体育器材室是存放体育器材的专用室，数量多品种全，完全按国家规定的标准和数量配备。除操场上的大型体育设备外，器材室还有跳高架，跳高垫，山羊，跳箱，体操凳，体操棒，体操垫，跨栏架，大小篮球排球，足球，小皮球，垒球，实心球，木哑铃，接力棒，助跳板，长短跳绳，沙包，呼啦圈，木尺皮尺，秒表，打气筒，音响设备等等。可适应在体育上有各种特长的学生的学习和练习。 综合实践室 综合实践室目前已投入使用中，我们目前已配备了六角形桌子8张，凳子48个，金工工具8套，木工工具8套，手工编织工具8套，编织篮10个，3个展示橱。学生上课以手工编织为主，木工为辅，在这教室里，学生充分自己动手，编织了各种生活日用品，锻炼了学生的动手能力和团体合作能力。 美术教室 美术教室配备有多媒体设备、画板、画架、绘画工具、泥工工具等多种教学用具，能容纳50多名学生上课，可以满足我校的美术教学工作和绘画社团兴趣小组活动。为了加强美术教学质量，我校新配研究生毕业的专职美术教师，负责管理使用美术教室，确保美术功能教室的正常使用和美术课及社团活动课的正常开展。 仪器室 仪器室现投资近一万七千元配备了科学、数学教学仪器220套5000多件，达到了省级实验室标准，能满足三至六年级科学试验课使用及一至六年级数学教学，最近已经通过省级督导验收并投入使用。 科学教室 为了满足三至六年级学生上好科学试验课，西寺小学科学教室更新了试验桌凳，安装了多媒体，每张实验桌通水通电及并配有通风换气设施，保证学生在安全舒适的环境中做好科学试验，培养学生探索科学的精神。
安全委员会组织机构
关于成立xxxxxxxxx煤业有限公司 安全管理委员会组织机构的通知 为了进一步加强安全生产的管理，完善安全管理机制，强化责任落实，充分体现安全工作“重于一切、高于一切、先于一切”的工作理念，特成立安全管理委员会。 一、机构人员设置如下： 主任：xxx 常务副主任：xxx 副主任：xxx 成员：xxx
成员单位：xxx 安委会下设办公室：办公室设在安监科办公室主任：xxx 安全管理委员会办公室设在安监科，办公室主任：xxx；安全管理委员会下设十二个专业委员会。 二、专业委员会机构及安全监管责任划分 （一）煤矿采、掘、运专业委员会 主任：xxx 副主任：xxx 成员：xxx 办公室设在生产技术科，办公室主任：xxx 安全监管责任：负责我矿采、掘、机、运、地质、防治水专业安全监管工作，生产技术科为安全监管责任主体部门。 （二）“一通三防”专业委员会 主任：xxx 副主任：xxx 成员：xxx 办公室设在通风科，办公室主任：xxx 安全监管责任：负责我矿“一通三防”专业安全监管工作，通风科为安全监管责任主体部门。 （三）煤矿机电、机械修理、供配电专业委员会 主任：xxx 副主任：xxx
成员：xxx 办公室设在机电科，办公室主任：xxx 安全监管责任：负责我矿机电、机械维修专业安全监管工作，机电科为安全监管责任主体部门。 （四）地质防治水专业委员会 主任：xxx 副主任：xxx 成员：xxx 办公室设在地测科，办公室主任：xxx 安全监管责任：负责我矿地质防治水专业安全监管工作，地测科为安全监管责任主体部门。 （五）煤炭洗选、矸石山、“三堆”专业委员会 主任：xxx 副主任：xxx 成员：xxx 办公室设在销售科，办公室主任：xxx 安全监管责任：负责我矿煤炭洗选、矸石山“三堆”专业安全监管工作，销售科为安全监管责任主体部门。 （六）建筑施工、公路、桥梁专业委员会 主任：xxx 副主任：xxx 成员：xxx
XX年度企业综合部工作总结
XX年度企业综合部工作总结 阴似箭，一眨眼 ___一年就要过去了，新的一年即将到来。经过一年的工作，公司的面貌有了很大的变化，办公室综合部（以下简称综合部）各项工作也能秩序井然的得到开展，我也深深地知道这离不开公司领导及同事对我们工作的支持，作为我本人也在工作中得到了锻炼和学习，能够认真做好公司下达的各项工作任务，与各部门搞好协调，但在工作中也有不少的不足之处。 综合部紧紧围绕服务公司，强化管理不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象，现将主要工作情况汇报如下： 外发传真15份，接收合同传真50份。印制信封10000枚；公司内务维修26次（网络，洗手间等） 一、工作回顾 （一）强化自身建设，规范内务管理，促进综合部工作规范有序运转。自20xx年3月30日公司搬迁（京师大厦）以来，公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内务管理，提高内务管理水
平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》，包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待等实行归口管理，电话办公费定额管理制度等，着力压缩了公务开支。二是树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能顾全大局、服从大局、服务大局。 （二）对内对外加强调查研究，做好领导参谋，及时为领导决策提供信息服务。围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，敏感捕捉信息，善于抢抓机遇；对内以合理化建议征集，在关系公司和员工利益的重大问题上，综合分析后提出了大量建设性意见和建议。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。 二、主要工作 （一）学习经验，不断提高自身素质。 公司进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注重平时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。
常见电子元器件介绍
常见电子元器件介绍 第一部分：功率电子器件 第一节：功率电子器件及其应用要求 功率电子器件大量被应用于电源、伺服驱动、变频器、电机保护器等功率电子设备。这些设备都是自动化系统中必不可少的，因此，我们了解它们是必要的。 近年来，随着应用日益高速发展的需求，推动了功率电子器件的制造工艺的研究和发展，功率电子器件有了飞跃性的进步。器件的类型朝多元化发展，性能也越来越改善。大致来讲，功率器件的发展，体现在如下方面： 1．器件能够快速恢复，以满足越来越高的速度需要。以开关电源为例，采用双极型晶体管时，速度可以到几十千赫；使用MOSFET和IGBT，可以到几百千赫；而采用了谐振技术的开关电源，则可以达到兆赫以上。 2．通态压降（正向压降）降低。这可以减少器件损耗，有利于提高速度，减小器件体积。 3．电流控制能力增大。电流能力的增大和速度的提高是一对矛盾，目前最大电流控制能力，特别是在电力设备方面，还没有器件能完全替代可控硅。 4．额定电压：耐压高。耐压和电流都是体现驱动能力的重要参数，特别对电力系统，这显得非常重要。 5．温度与功耗。这是一个综合性的参数，它制约了电流能力、开关速度等能力的提高。目前有两个方向解决这个问题，一是继续提高功率器件的品质，二是改进控制技术来降低器件功耗，比如谐振式开关电源。 总体来讲，从耐压、电流能力看，可控硅目前仍然是最高的，在某些特定场合，仍然要使用大电流、高耐压的可控硅。但一般的工业自动化场合，功率电子器件已越来越多地使用MOSFET和IGBT，特别是IGBT获得了更多的使用，开始全面取代可控硅来做为新型的功率控制器件。 第二节：功率电子器件概览 一．整流二极管： 二极管是功率电子系统中不可或缺的器件，用于整流、续流等。目前比较多地使用如下三种选择： 1．高效快速恢复二极管。压降0.8-1.2V，适合小功率，12V左右电源。 2．高效超快速二极管。0.8-1.2V，适合小功率，12V左右电源。 3．肖特基势垒整流二极管SBD。0.4V，适合5V等低压电源。缺点是其电阻和耐压的平方成正比，所以耐压低（200V以下），反向漏电流较大，易热击穿。但速 度比较快，通态压降低。 目前SBD的研究前沿，已经超过1万伏。 二．大功率晶体管GTR 分为： 单管形式。电流系数：10-30。 双管形式——达林顿管。电流倍数： 100-1000。饱和压降大，速度慢。下图虚线部 分即是达林顿管。
xx公司综合部工作计划范本
工作计划：________ xx公司综合部工作计划范本 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共8 页
xx公司综合部工作计划范本 学生会工作计划| 工作总结与计划 ～年公司一直在稳步成长中，综合部的工作也在这一年取得了一定的成绩，同时在这一年中公司的管理也在逐步走上完善和正规。根据公司～年的工作计划和目标，综合部根据部门的特点和职责，制定了～年的工作计划。 综合部在～年的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。 一、部门内部工作： 整合部门内部资源，提高工作效率。根据公司对综合部职能的调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作内容，明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。根据公司对部门工作的调整及各项工作的开展情况进行相应的岗位编制调整。 二、后勤保障工作： 综合部对内与公司所有部门，对外与各种公司及政府打交道，兼具服务与管理双重职能，综合部的工作相对锁碎复杂，但综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。面对现阶段后勤工作的情况，xx年综合部将做好以下工作； （一）做好后勤保障工作，加强与各部门工作的配合，保证公司各项工作正常有序进行。 1、根据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及配合，不断完善 第 2 页共 8 页
业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快信息反馈的速度，提高工作效率。目标责任人：＊＊； 2、做好办公物品的采购和配给工作；目标责任人：＊＊； 3、证件年检：3月底前完成；目标责任人：＊＊； 4、合同登记认证工作：根据公司的营养收入情况，每季度或半年进行一次登记；目标责任人：＊＊； （二）配合公司标准化管理，加强制度制定落实工作，做到有据可依。 1、综合部配合公司的发展一直对公司的政策在做调整，但还有不尽人意之处，因此～年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的奖惩制度。xx年春节前将完成员工福利制度、员工加班休假制度、奖惩条例、出差相关规定、采购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善； 2、加强制度更新管理工作，制定制度的编号，并通过公司内网及时发布、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替及时存档； 3、加强公司相关制度的监督、检查、落实情况，并做好整理和反馈工作； 4、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司相关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案情况，进行分类后制定相应的归档制度及流程，加强公司内网及crm软件的应用。 （三）确定公司的组织机构，明确部门职能及合理的岗位编制，为绩效考核提供依据。 1、确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门的职责清晰明朗， 第 3 页共 8 页
各功能室简介
美术室简介 我校设有美术教室一间。美术器材室使用面积约106平方米左右，室内教学用品柜5个，各类写生教具、聚光灯、静物台等均按照要求配备。 美术教室都配备有多媒体设施，有正规写生凳45个，画板40块，教室能容纳30个学生同时进行美术学习活动。
初中音乐室简介 我校音乐教室建筑面积106平方米，配备电子琴11架、多媒体教学系统、五线谱黑板。教室进行了符合学生年龄的装饰设计与布置，色彩和谐、环境整洁，为丰富学生课外生活和培养学生艺术特长、促进学生全面发展创造了良好条件。
初中计算机教室简介 我校计算机网络教室按照标准化计算机教室配置。配备了50台学生计算机和1台教师用机，另配有全自动三相补偿稳压器1台，交换机1台，主机服务器一台。 学生计算机型号为惠普品牌，教师计算机型号为惠普，所有计算机安装了极域电子教室软件。 极域电子教室具有屏幕广播、学生演示、远程命令、学生限制和分组讨论等功能，可以为教师顺利地完成教学任务提供硬软件支持。 网络语言实验室有屏幕广播、全体通话、随堂测验、课堂讨论等功能。能激发学生语言学习兴趣，极大地提高教学效率。 学生在这里可以学习计算机的基本操作，为学生适应时代的发展提供了一个良好的平台。
初中生物实验室简介 本室共有生物仪器7种4288件，药品10种，总价值59014.33元，仪器按省颁一类标准配备，教室演示实验和学生分组实验的开出率都在98%以上，实验管理规范、运行良好，基本能满足教育教学使用。
初中化学实验室简介 本室共有2400多种仪器，药品70多种，共计40000元左右，仪器按省分页二类标准配备，按照课标要求教师演示实验和学生分组实验开出率达100﹪，实验管理规范，运行正常，能满足教学使用。
公司内部管理制度范文
公司内部管理制度范文 公司内部管理制度是为提高公司工作质量，吸收聘用高级管理人中的执业人员，强化约束竞争机制而制度的。下面是公司内部管理制度范文，欢迎参阅。 为提高公司工作质量，吸收聘用高级管理人中的执业人员，强化约束竞争机制，依据国家有关人事管理办法，特制定本制度。 (一)招聘条件 1、思想政治素质好，具有良好的道德品质，热爱审计事务所工作。 2、本专业大专以上学历或中级以上职称，年龄在45周岁以下。具有注册资格的可优先考虑。 3、具有高级职称或有执业资格，身体健康无疾病，能胜任工作者，年龄可适当放宽。 (二)招聘考核
1、指派专人对应聘者进行社会调查，了解应聘人员思想品德、遵纪守法、本人基本情况等，如应聘人员在原单位工作失误，造成重大影响的不予聘用。 2、采取面试和笔试相结合。面试主要是由应聘者进行答辩及观察应聘者个人身体状况及形象等。笔试主要是考核业务能力，业务水平等实际操作能力。 (三)聘用方法 1、董事会聘用总经理及高级管理人员。 2、总经理聘用公司员工。 3、应聘者试用期为三个月，三个月合格后签定正式聘用合同。 1、公司员工在合同期内如违反合同有关条款或公司有关管理规定，造成一定影响的，视情节予以处罚或解除劳务合同。 2、公司员工要搞好自身业务学习，提高业务素质，及时参加上级主管部门的业务学习培训及业务考核评定工作。
3、公司员工要遵守执业准则和职业道德行为准则及相关的工作管理制度，要诚信务实，团结协作，廉洁从业，违者后果自负。 4、实行全员目标岗位责任制，定岗、定责、量化目标，奖优罚劣，优胜劣汰。 为建立学习型组织，让员工在工作中学习，在学习中工作，以提高员工整体素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工，特制定本制度。 一、全体工作人员要切实把加强学习作为提高自身素质和做好工作的前提和保障来认识，增强学习的自觉性。 二、坚持集中学习和自学相结合的学习方式，提倡理论联系实际的学风，切实解决思想和工作中的实际问题。 三、人人要建立学习笔记，做好学习记录，及时撰写学习心得，定期开展学习情况交流。学习内容交企管部统一备案。 四、部门领导要根据上级部署，结合实际，及时制定切实可行的学习计划，并认真组织实施。业务培训必须保证每周一次，学习内
校园及功能室情况介绍
校园及功能室情况介绍 尊敬的各位家长、亲爱的同学们： 上午好！ 欢迎来到书院街道。我们学校现有10个教学班，304名学生，60名教师。近年来，学校不断投资硬件建设，改善办学条件，尤其是2015年教育均衡化发展以来，学校共投资230余万元用于标准化建设，形成了现在拥有教学楼一座，功能室21口，餐厅食堂一座，250米操场和“两篮一排八台”运动场地各一块的高标准学校，为广大师生提供了良好的工作和学习环境。 下面，请家长和同学们跟随我的脚步，对我们美丽的校园及各功能室作一个大致的了解。 走进，首先映入我们眼帘的是一条宽阔的道路，这条路依《周易》里的一句话“天行健，君子以自强不息”而取名为君子路，同时也寄希望于能把我们的学生都培养成谦谦君子。道路两旁是我们今年刚刚种植的银杏树，相信在这片沃土中，它们会和同学们一起茁壮成长，长成枝繁叶茂的参天大树，成为我们学校的一道美丽风景线。银杏树的两旁是依墙而设的宣传栏，我们定期更换德育、安全、科技、美育等有关内容，对学生起着潜移默化的影响作用。 我右手边的第一排房屋是音乐和舞蹈教室，这里是音乐艺术的天地。舞蹈教室里铺设了木地板，安装了把杆和镜子，喜欢跳舞的同学可以在这里得到充分锻炼，使自己的形体变得更美。音乐教室里配有钢琴、电子琴、手风琴、爵士鼓等乐器，还有新近购置的七万五千多元的管乐器和打击乐器，为喜欢音乐的同学提供了极好的学习机会。 音乐教室前面这座干净、卫生的小院落是我们学校的食堂、餐厅所在地，最多时有160余名师生同时在此用餐。院内几棵大树可以为师生遮风避雨，为在此等候用餐的我们送来丝丝清凉之气；食堂、餐厅可以为师生提供温馨的服务和可口的饭菜，给外出工作的父母解除了孩子吃午饭的后顾之忧。
2018公司行政部综合部管理工作计划
2018公司行政部综合部管理工作计划 一、党建工作计划 1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。 2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。 3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。 4、抓好党校建设，做好党员培训工作。 5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。 6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。 二、宣传工作计划 1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。 2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。 3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。/p 4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划 1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。 2、“五、一”、“五、四”、“十、一” 期间各组织一次丰富多彩的文体活动。 3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。 四、XX年安全工作计划 1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。 2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。 3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。 4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。 5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。 五、档案管理工作计划 1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。 2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
安委会管理组织机构及职责
右岸大坝土建及金属结构安装工程 安全生产管理委员会组织机构 及主要职责 编写：王陆明 江南水利水电工程公司观音岩项目部 二OO九年二月二十日
观音岩工程项目部 安全管理组织机构及主要职责 为加强项目的安全管理工作，增强各级人员的安全生产责任感，结合工程的 实际情况，成立以项目部主任领导下的，由项目安全副主任、总工程师和安全科、 质量科、工程技术科、物资装备科、财务科、综合办公室等各部门负责人和各协 作队第一责任人组成的施工安全生产管理委员会 1. 安全生产管理委员会 主 任：申时钊 安全生产委员会 项目部经理（申时 钊） 项目部政委（刘 安全副经理 （彭克 龙） 项目部总工程师 （于涛）
副主任：彭克龙于涛 委员：蹇可海韩春影李植丰陈林陈友龙李植丰王玮瞿祖旭安全生产管理委员会办公室设在安全科 办公室主任：蹇可海 成员：王陆明、张明军、赵学会、徐正攀、胡人超、王天祥、谢坤、王启富、 张金波、郑国顺、林雍、肖瑞华、肖幸春、林存长、护水耀、张 喜斌 1.1 安全生产职责 项目主任是本项目安全生产第一责任人，分管安全的副主任是安全生产的主管责任人，安全部是安全生产的归口管理部门，项目部配置专职安全员八名。各施工队和科室负责人是本单位的安全第一责任人，保证全面执行项目部各项安全管理制度，对本单位的安全施工负直接领导责任。各施工队设专职安全员，在安全部的监督指导下负责本施工队的日常安全管理工作，各施工作业班班长为兼职安全员，在施工队专职安全员的指导下开展班组的安全工作，对本班人员在施工过程中的安全和健康全面负责，确保本班人员按照合同的规定和作业指导书、安全施工措施进行施工，不违章作业。 1.1.1 各级人员安全职责 1.1.1.1 项目部安委会职责： 1. 对本项目部的施工安全工作进行全面监督协调，组织制定有关安全管理办法。
公司综合管理部个人工作总结
20**年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐，xxxx水泥有限责任公司走过了成 长期间的关键一年。这一年是紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长远发展 打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指导下，在相关部门的大力支持下，经全体员 工的共同努力，发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕项目建设这一中心，较好地完成 了公司下达的全年目标任务。成绩的取得离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管 理部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢！下面就本部门20**年的主要工作和完成情 况及20**年工作思路分别汇报如下： 20**年主要工作情况 一、整体工作完成情况 从年初的冰灾到年中的地震再到年末的全球金融危机，一年来我们克服重重困难，采购 物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目生产建 设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产生活办公；招聘员工200余人，定编满员90%以上；实现生产安全事故零记录；厂区办公信息自动化，完成98%；员工食宿基本正常化；厂区 周边拆迁、协调达标化，目前已完成总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85%； 二、阶段性突击工作情况 10月30日的点火仪式，集团公司、xx省、xx市各级部门领导齐聚我司，无论从规模还 是影响力对我们来说都空前绝后的，这本身就是一次挑战，是对我们综合管理部乃至全公司的一 次考验。 10月份综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t生产线点火仪式庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织 协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修改计划。在这段日子里，所有的领导、员工在综合部的组织带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼睛、挥洒了多少滴 汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功 送走所有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇了。因为大家努力，让所有的 人看到了我们xxxx水泥这个优秀的团队力量。 三、完善制度、规范办文 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄 弟企业的成功经验、结合本公司的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理 制度》、《出差管理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。 截至20**年11月，公司共签订了约268份合同，盖章生效约97%。准确、及时办理了 公司所有内部日常通知等行文、公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管理， 互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了我部全年行文准确率100%。同时，对企 业所有成文资料包括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等纸质资料归档整理。 四、员工招聘及培训工作 员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行，面对项目初期环境恶劣、条件 艰苦、工作量大、人员流失频繁等重重困难，综合管理部在人力资源上给与了及时、充分的保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取了网络招聘、人才市场招聘会、大中专院校