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销售经理个人工作计划(新)

销售经理个人工作计划(新)
销售经理个人工作计划(新)

20XX销售经理个人工作计划(新)

人贵在能总结,吸取精华,易9除糟粕,后进行计划,周而复始,使得人在时间的推移中不断地进步。86网为您整理了一篇工作计划,希望大家在工作中越来越顺利,越来越有能力!

20XX年已经成功走完,回首这一年,酸、甜、苦、辣五味俱全,感慨万千。20XX年既是平凡的一年又是不平凡的一年。在公司的大力支持和全体销售人员的共同努力下,迅速扩展销售渠道,现就一年来的工作总结及计划如下。

一、本年度销售工作总结:

我从13年2月份以来,在销售部从事销售工作,一直把为人员服务的心态放在第一位。在工作期间作为一名销

售部经理,慢慢地、一步一步地、踏实地展开自己的工作。

1、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感

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一年以来,从制作设计印刷一部分产品资料开始,一步一个脚印,到制定销售制度。牢记自己的职责,把姿态摆低,因为公司的销售制度不完善,今年以来就是摸着石头过河。

一方面是自己没有管理经验,从做业务到做管理需要一段时间的调整,

心态、处事都需要改变。另一方面是一部人员的具体情况,只有全心全意为他们服务,只有真心真意为他们工作,才能很好的开展工作,今年以来采取工作的手段是:怀柔政策。这只是工作的第一步,以后的工作要转向"刚柔并济,恩威兼施"。

2、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度、参加公司各种

会议和培训;

在公司期间,牢记和协誓词,并把语言变成行动。不仅做到口头上,还要把它牢记心中并且在工作中严格要求。认真履行公司的各项考勤制度,定期参加公司的周一例会,准时参加公司的各项培训,开会是一种学习,培训是更好的学习。认真学习,使自己快速成长起来。

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3、积极广泛收集市场信息并及时整理分析;

4、努力完成销售任务并及时催回货款;

协助发货中心发货,协助供应部采购各种包装、协助财务部催货款、协助生产部及时报各种产品。发挥众志成城的精神,齐心协力做好各种日常工作。销售工作是一个系统的工作,所以做好各个部门的协调工作,有利于工作的开展。

5、参与公司员工的培训、招聘、人才引进、合作伙伴

的招商工作

在半年业务员回公司开会,给业务员进行了一次培训。在工作招聘当中整合一切可以整合的资源,吸引兼职业务员,对市场进行了划分。为客户加工130件猪哈哈,成功引

进科菲药业来厂加工。

6、制定公司销售部各项制度,完善相关管理制度。

因为市场的发生变化,公司的相关文件需要进一步修改,参与修改编制了销售一部的几个政策和。为了公司的进一步发展完善相关制度。

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7、学习公司先进的技术,推进erp软件即k3的的流程。

为了完善公司销售制度,避免管理漏洞,认真学习k3管理,实现了k3看库存,看销量,报生产计划,报包装计划,建立k3 一部产品最低库存量。并且实现k3输入、审批

各种账目。每月协助财务统计业务员的月销量,并且建立业务员年终销量表,分析产品走势。

&正确对待客户和业务员投诉并及时、妥善解决。

销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,处理好售后服务,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中。而销售部们的管理工作需要多方面的工作的a合作协

调配合理解。

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9、兽药产品市场分析:

现就全国区域的市场分析如下:兽药公司出现XX的水、

XX的土、广西的片。还有XX的饲料,XX的兽药这一说。这几年XX的

兽药异军突起,XX占有天时地利人和优势,郑州又是中国的交通大命脉,物流业发展比较迅速。公司目前拥有的发货中心布局比较合理,我相信公司的发展速度一定会突飞猛进。

二、20XX年销售工作计划

为了实现明年的计划目标,结合公司和市场实际情况,确定明年

几项工作重点:

1、扩大销售队伍,加强业务培训。

人才的引进和培养是最根本的,也是最核心的的问题。人才是第一生产力。企业无人则止,加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵,所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人,用好人,用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上,一是主要做好几个榜样树立典型,因为

榜样的力量是无穷的。

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2、产品调整,产品更新。

产品是企业的生命线,我们要换位思考,站在客户的角度去考虑问题。生产客户想要的东西,找到客户的需求,才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外,要考虑产品的利润,无利润的产品,它就无生存空间。对客户来讲,也是一样。客户不是买产品,而是买利润,是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原则,是唯一不变的法则。企业不是福利院,所以为企业创造价值最大化,就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。

3、销售渠道完善,销售渠道下沉。

为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并

及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额合理有效的分解目标。

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XX、XX XX三省,市场是公司的核心竞争区,在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置,另一方面是客户资源的整合,客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样,并且建立样板市场。加以克隆复杂。

其他省市以一部现有业务人员为主,重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。

如果业务人员自己开拓市场,公司前期从业务上去扶持,时间上一个月重点培养,后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。

4、长期宣传,重点促销。

宣传是长久的,促销是短暂的。促销一时,宣传一世。重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气,就是品牌意思。就重点产品和重点市场,因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣传上,具办各种知识讲座。利用公司网站,把产品及时发布出去,利用互联网发布产品上市等信息,但更加核心的是还是

提高产品的口碑。

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5、自我提高,快速成长。

为积极配合销售,自己计划努力学习。在管理上多学习,在销售上多研究。自己在搞好销售的同时计划认真学习业务知识、管理技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质,为企业的再发展奠定人力资源基础。

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