就业指导课 练习题库
说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。
高校毕业生就业形势分析
1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。
A.具有劳动能力
B.达到法定年龄（年满18周岁）
C.依法从事社会劳动
D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
答案:B
2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是___。
A.经济运行状况
B.文化背景
C.政治制度
D.科技进步
答案:A
3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。
A.严重失衡
B.持续萎缩
C.基本平衡
D.同步上涨
答案:C
4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。
A.第一产业
B.第二产业
C.三来一补
D.第三产业
答案:D
5.下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是___。
A.失业人员和外来务工人员是求职主体
B.新成长失业青年的比重波动中略有上升
C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降
D.大学生就业率逐年提高
答案:D
6.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。
A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位
B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升
C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升
D.外商及港澳台企业的用人需求变化不大
答案:C
7.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。
A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势
B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降
C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降
D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑
答案:D
8.近几年，我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在___以上。
A.70%
B.80%
C.90%
D.50%
答案:A
9.我国目前___地区吸纳高校毕业生的比例最高，但呈现逐年下降趋势。
A.东部
B.中部
C.西部
D.东北
答案:A
10.目前我国高校毕业生的就业___结构性问题比较突出。
A.地域
B.专业
C.专业和地域
D.以上都不是
答案:C
11.以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是___。
A.大多就业收入偏低
B.从业者流动性强、稳定性差
C.劳动权益缺乏保护
D.很受求职者欢迎
答案:D
12.高校毕业生就业专业结构性矛盾的主要原因，是由于很多高校在___方面存在问题。
A.招生人数
B.就业推荐
C.专业结构和人才培养
D.思想教育
答案:C
13.发达国家不存在大学生就业难。×
答案:错误
14.当代大学生接受了精英教育，精英化、高质量就业才能体现人才价值。×
答案:错误
15.当代大学生的就业形式以政府安置、学校分配为主。×
答案:错误
16.大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。√
答案:正确
17.高校毕业生从事自由职业、短期就业等非稳定性就业被称为___，比例逐年增加。
答案:灵活就业
18.当前我国大学毕业生的就业形式由单一性走向___。
答案:多样性
19.美国著名的教育社会学家马丁?特罗（Martin Trow，1926—），提出了以高等教育毛入学率为指标将高等教育发展历史分为“精英、大众和___”三个阶段的基本观点。
答案:普及
20.世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出，现在中国大学生普遍关心的就业难早已是___问题。
答案:全球性&普遍性
21.最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是___。
A.订单式培养就业
B.就业市场双向选择就业
C.项目就业
D.自主创业
答案:A
22.国家机关考录公务员、事业单位选用工作人员的主要原则是___。
A.内部推荐
B.高校推荐
C.逢进必考
D.基层选拔
答案:C
23.以下不属于项目就业的是___。
A.“西部计划”
B.“三支一扶”
C. “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”
D.预征兵
答案:D
24.以下关于项目就业的说法，不正确的是___。
A.分为国家项目和地方政府项目
B.岗位具有临时性特点
C.均享受升学考试加分
D.收入来源于项目补贴
答案:C
25.以下不属于灵活就业的是___。
A.临时工、季节工、承包工、劳务工、小时工
B.非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业
C.自由职业者和独立服务型就业
D.签订三年期限劳动合同者
答案:D
26.以下不属于广义“自主创业”的是___。
A.自己创办公司
B.参与创办公司
C.与他人合伙创办公司
D.担任现存公司的重要管理者
答案:B
27.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。
A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势
B.批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降
C.居民服务和其他服务业的需求比重略有下降
D.租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑
答案:D
28.以下升学方式，未纳入我国就业率统计范畴的是___。
A.全日制专升本录取
B.全日制研究生录取
C.第二学位招生录取
D.国外大学招生录取
答案:C
29.以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是___。
A.高校毕业生就业率和月收入持续上升
B.高校毕业生自主创业比例上升
C.东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部
D.毕业生跳槽离职率大幅降低
答案:D
30.以下哪项不是大学生就业难的成因？
A.高校扩招
B.企业用工制度不合理
C.大学生就业期望过高
D.GDP增长过快
答案:D
31.以下不符合大学生提升就业能力的选项是___。
A.重视专业知识的学习和实践
B.加强非专业知识学习扩展
C.坚持就业市场调研
D.找个富二代恋人
答案:D
32.《2011年中国大学生就业报告》揭示：毕业后对职位晋升最有帮助的是___。
A.课外自学知识和技能
B.身体素质
C.毕业院校
D.大学知识基础
答案:A
33.科研项目就业和公益性岗位项目就业不属于项目就业。×
答案:错误
34.2012年起，高校毕业生或在校生入伍服兵役，不享有学费补贴代偿优惠政策。×答案:错误
35.非全日制学习形式升入国内其他高校，也纳入就业统计范畴。×
答案:错误
36.国际金融危机爆发后，我国高校毕业生自主创业的比例已超过美国。×
答案:错误
37.就业市场是由人力资源供给、需求和___等三个方面构成。
答案:供需双方交换
38.某专业的毕业生，毕业后从事专业对口工作的人数与总人数的百分比被称为___。
答案:专业对口率
？39.衡量高校毕业生工作稳定性，通常采用职业转换率和___两个指标。
离职率
40.毕业半年后从事某种职业，毕业三年后由原职业转换到不同职业的人数比率，被称为___。
答案:职业转换率
求职择业的基本准备
41.以下不属于毕业生择业心理误区的是___。
A.期望过高
B.盲目攀比
C.缺乏自信
D.乐观顽强
答案:D
42.学生因就业问题而产生紧张的情绪体验属于___心理障碍。
A.焦虑
B.抑郁
C.自卑
D.懦弱
答案:A
43.关于大学生的择业心态，以下不正确的是___。
A.学会客观、全面地进行自我认识和自我评价
B.清除从众心理
C.以冷漠的心态保护和包装自己
D.克服“主见缺乏症”，培养果断的决策能力
答案:c
44.大学生进行自我心理调适的四方面途径是___。
A.建立自信、正视社会现实、培养独立意识、正确对待挫折
B.建立自信、加强社会实践、培养专业技能、正视社会现实
C.正视社会现实、培养独立意识、培养团队意识、正确对待挫折
D.正视社会现实、加强社会实践、培养专业技能、勇于独立思维
答案:A
45.用生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争，坚信未来是美好的，这属于何种心理调适法？
A.合理情绪疗法
B.自我激励法
C.自我安慰法
D.适度宣泄法
答案:B
46.以下关于职业价值观的说法不正确的是___。
A.支配着人的职业行为、职业态度、职业理解等
B.稳定不变
C.是价值观在所从事的职业上的体现
D.因人而异，具有多种类型
答案:B
47.舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类：即___。
A.内在价值、外在价值、外在报酬
B.内在价值、外在价值、内在报酬
C.内在价值、内在报酬、外在报酬
D.内在价值、外在价值、内在报酬
答案:A
48.下列哪项不属于大学生运用合理情绪疗法？
A.认识到不良情绪不是源于外界，而是由于自己的非理性信念所造成的
B.情绪困扰得不到缓解是因为自己仍保持过去的非理性信念
C.只有改变自己的非理性信念，才能消除情绪困扰
D.不良情绪的来源是社会动荡和变革造成的
答案:D
职业价值观调整的三个阶段是___。
A.选择阶段——行动阶段——赞赏阶段
B.赞赏阶段——选择阶段——行动阶段
C.行动阶段——选择阶段——赞赏阶段
D.选择阶段——赞赏阶段——行动阶段
答案:D
50.不同企业相同岗位，给予同一个人的薪资，差异很大，毕业生就应该“这山望着那山高”，才能在就业中不吃亏。×
答案:错误
51.高校毕业生的就业区域，起点应该高一点，才能有好的前程。“宁要东部一张床，不要西部一套房”。×
答案:错误
52.做公司文员，不如做家政服务，岗位竞争小，工作轻松收入高，还有机会接触上流社会，更容易成功。×
答案:错误
53.职业价值观的调整，共__三_个阶段，七个步骤。
答案:三&3
54.价值观在所从事职业上的体现是___。
答案:职业价值观
55.在择业中大学生常常会遇到挫折，用“亡羊补牢，犹未为晚”，“塞翁失马，焉知非福”等话语宽慰自己，属于___心理调适方法。
答案:自我安慰法&自我安慰
56.以下关于就业信息的说法，不正确的是___。
A.就业信息是求职的基础
B.就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔
C.就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大
D.就业信息不包括就业政策
答案:D
57.具体完整的用人信息，一般不包括___。
A.关于职业的信息
B.关于应聘条件的信息
C.招聘程序方面的信息
D.员工的家庭信息
答案:D
58.获取就业信息的方法不包括___。
A.观察法
B.调查法
C.咨询法
D.测评法
答案:D
59.大学生获取就业信息的渠道，一般不包括___。
A.各级毕业生就业主管部门和就业指导机构
B.各高校毕业生就业指导中心
C.“双向选择”供需见面会
D.网上论坛和微博
答案:D
60.以下不属于就业信息筛选原则的是___。
A.是否顺应国家发展趋势的原则
B.行业、单位、岗位是否有利于个人的发展
C.就业区域是否适合自己的发展
D.就业竞争是否很激烈
答案:D
61.分析研究就业信息，不必考察___。
A.信息时效性
B.信息发布频率
C.薪资和附加条件
D.信息发布者的职业规划
62.以下不属于就业人际资源整合的是___。
A.委托同学代投简历
B.拜托教师推荐实习
C.动员亲友内部推荐
D.帮同学做毕业设计
答案:D
63.避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是___。
A.加强对劳动法规和大学生就业政策的学习
B.通过正规渠道获取招聘信息
C.详细了解职业名称及职位描述
D.上岗体验再做评价
答案:D
64.以下关于运用就业信息的注意事项，不正确的是___。
A.及时信息及时使用
B.信息可信度要论证
C.不要草率放弃任何一条信息
D.自己决定即可，不用与家人沟通
答案:D
65.校园大型招聘会提供的就业信息，数量充足、质量很差，不必参加。
答案:错误
66.网络招聘信息，多而冗杂，求职成功率极低，不必浪费时间关注。
答案:错误
67.就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。
答案:正确
68.就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、___匹配。
答案:人职
69.在劳动力市场化的情况下，___是求职的基础。
答案:就业信息
70.按照就业信息的内容分类，就业___信息，包括就业的经验和培训，各种实用性强的就业方法和技巧，可避免走弯路，提高就业成功率。
答案:参照性
求职材料的设计
71.中文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型的是___。
A.功能型、时序型
B.业绩型、资源型
C.混合型、目的型
D.扫描型、视频型
答案:D
72.外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是___。
A.以学历为主的简历
B.以经历为主的简历
C.以职能为主的简历
D.以创新建议为主的简历
答案:D
73.以下不属于简历必备要素的是___。
A.个人概况
B.教育背景
C.工作经历
D.兴趣爱好
答案:D
74.以下关于简历设计技巧，不正确的是___。
A.要有新意和吸引力
B.要有针对性和相关性
C.善用动词和数词
D.多用专业术语
答案:D
75.以下关于简历设计，不正确的是___。
A.用更多的时间
B.要有针对性和相关性
C.善用动词和数词
D.多用专业术语
答案:D
76.以下关于网上求职，填写电子简历的说法，不正确的是___。
A.少用关键词
B.尽量早申请
C.内容要详细
D.心态要平和
答案:A
77.以下关于邮件投递电子简历的说法，不正确的是___。
A.邮件要有恰当的标题
B.发送要选在上班时间
C.重复投递要谨慎
D.投递后，可多次电话跟进筛选进度
答案:D
78.关于邮寄简历的说法，不正确的是___。
A.保证邮寄项目齐全
B.信封书写美观
C.信封上最好写明自己应聘的职位
D.附带相关证书的原件
答案:D
79.以下网络投递简历的技巧，不正确的是___。
A.经常刷新简历
B.同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位
C.要用私人信箱
D.邮件格式要符合招聘单位要求
答案:B
80.时序型简历不适用于___。
A.拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历
B.求职者有在著名公司工作的经历
C.求职者的升迁或荣誉具有连续性
D.求职者的升迁或荣誉不具有连续性
答案:D
81.功能型简历一般不适用于___。
A.跨专业求职，但求职者具有申请职位所需要的相关技能和素质
B.求职者有在著名公司工作的经历
C.综合各种实习经历，活动以及教育背景
D.应聘技术型职位，对专业技能有特定要求
答案:B
82.业绩型简历一般不适用于___。
A.专业销售人员
B.没有工作经验的应届生
C.职业经理人
D.顶级行政人员
答案:B
83.以下关于求职简历中的求职意向，说法不正确的是___。
A.要与简历中的知识、经验、技能部分相符
B.一份简历中，允许存在多个求职意向
C.求职意向的语言精炼、概括性强
D.求职意向应写在显要位置
答案:B
84.关于求职简历中的奖励荣誉，说法不正确的是___。
A.要写明奖项或荣誉名称
B.要写明获奖时间
C.要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例
D.可以罗列各种奖励荣誉
答案:D
85.关于简历投递礼仪，说法不正确的是___。
A.面呈投递，应双手送上
B.邮寄投递，可以花样折叠
C.传真投递，要确保传真件便于阅读
D.电邮投递，正文应有简要说明
答案:B
86.关于中文简历印刷字体，说法不正确的是___。
A.推荐使用宋、楷、黑三类字体
B.建议字号不要小于五号
C.字体效果杜绝动态
D.可组合使用多种字体、字号、字形、颜色、效果
答案:D
87.以下关于简历设计的说法，正确的是___。
A.必须带标题“简历”
B.多留几个联系人的联系电话
C.列出全部在校课程和成绩
D.应使用标准的证件照
答案:D
88.以下关于简历设计的说法，不正确的是___。
A.可以不包含封面
B.应使用光洁程度高的页面打印
C.避免使用劣质新闻纸
D.避免空间浪费,不用留出页面边距
答案:D
89.简历的篇幅，不必控制，越厚越好。
答案:错误
90.有折痕和污渍的简历，不可用于面呈求职。
答案:正确
91.简历可以载明部分个人信息，如个人爱好和职业规划，不必担心与职位的不匹配。
答案:错误
92.通过邮件投递简历，必须使用PDF和TXT格式，才能保障邮件安全性。
答案:错误
93.为享有更多的就业机会，求职网站注册的个人简历，可以永久设置为“对所有人公开”。答案:错误
94.为证明简历真实性，可以在简历后附带大学教师的联系方式和实习公司的客户资料。
答案:错误
95.为拉近求职者与招聘者的情感距离，求职简历均应附上近期生活照或艺术照。
答案:错误
96.简历排版，可使用多种动态静态字体效果。
答案:错误
97.以突出成绩为主的简历，属于___简历。
答案:业绩型
98.以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于___简历。
答案:时序型
99.分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于___简历。
答案:功能型
100.按一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的___简历。
答案:混合型
101.求职简历应具有针对性，依据招聘职位要求的硬技能和___而展开设计工作。
答案:软技能&软素质
102.简历上的文字，建议多使用___、数量词和专有名词，减少甚至不用形容词和副词。
答案:动词
103.以下关于求职信的格式，不正确的是___。
A.称谓是对收信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名
B.正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写
C.结尾另起一行，空两格，写敬祝的话
D.写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。成文日期写在上面，姓名写在下面。
答案:D
104.以下关于求职信正文的说法，不正确的是___。
A.要写求职的原因
B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价
C.应提出希望和要求
D.要对公司的不足提出批评
答案:D
105.以下关于求职信写作技巧的说法，不正确的是___。
A.第一部分是自我介绍和写求职信的原因，吸引招聘经理的注意力
B.第二部分要简短地叙述自己的才能
C.表明与公司内部人员的特殊关系
D.结尾要表明求职者的下一步计划
答案:C
106.以下关于求职信写作的说法，不正确的是___。
A.要写求职的原因
B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价
C.应提出希望和要求
D.要对公司的不足提出批评
答案:D
107.集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，总结归纳履历表，并重点突出写信人的背景材料中与未来雇主最有关系的内容的文书是___。
答案:求职信
108.以时间倒叙或顺序方式设计的简历，属于___简历。
答案:时序型
109.以下关于求职附加材料的说法，不正确的是___。
A.包括履历证明及各式等级证书、荣誉证书、科研论文、成果证明等
B.可以证明求职者的能力、资历等信息，越多越好
C.投递使用复印件
D.可以使用纸质版、电子版等多种载体形式
答案:B
110.以下关于求职附加材料作的保护，不正确的是___。
A.注意保存原件，投递使用复印件
B.注意保护家庭电话和个人身份证等私密信息
C.确保附加材料仅用于招聘单位内部
D.针对所有招聘企业，无限制分发投递
答案:D
笔试的应对技巧
111.关于笔试选拔的优势，不正确的是___。
A.测试具有客观性，便于存档
B.测试内容广博，结果可信度高
C.测试具有高效性，可对群体同时施测
D.指标具有多样性，可测试综合素质
答案:D
112.关于笔试选拔的优势，不正确的是___。
A.测试具有客观性，便于存档
B.测试内容广博，结果可信度高
C.测试具有高效性，可对群体同时施测
D.指标具有多样性，可测试品德、态度等综合素质
答案:D
113.笔试的考察内容，不包括___。
A.专业知识
B.职业知识
C.行业知识
D.沟通能力
答案:D
114.以下不属于笔试类型的是___。
A.专业笔试
B.文化素质测试
C.心理测试
D.文件框测试
答案:D
115.由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是___。
A.专业笔试
B.文化素质测试
C.综合能力测试
D.心理测试
答案:B
116.我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目，其中A类职位公共测试科目为___。
A.行政职业能力测验
B.申论
C.行政职业能力测试及申论
D.政治、外语、高数
答案:C
117.笔试主要方法，不包括为___。
A.测试法
B.论文法
C.作文法
D.无领导小组讨论
答案:D
118.笔试测试法，包括___。
A.填充法、是非法、选择法、问答法
B.填充法、画图法、选择法、问答法
C.填充法、是非法、建模法、问答法
D.填充法、是非法、组合法、排列法
答案:A
119.我国公务员招录笔试，属于专业技能考试。
答案:错误
120.心理测试，通常包括智力测试和人格测试。
答案:正确
121.传统的笔试测试四法（四种题型），是指填充法、是非法、选择法、___。
答案:问答法
122.笔试测验法是封闭性考试，论文测验则是___考试。
答案:开放性
123.以下关于笔试注意事项，不正确的是___。
A.遵守考场规则
B.提前准备考试用品
C.卷面整洁、字体清晰
D.通览试卷，先解难题
答案:D
124.应对笔试，不正确的心理是___。
A.树立信心，克服心理疲劳
B.克服怯场心理
C.乐观面对临场表现
D.对笔试内容排斥质疑
答案:D
125.以下笔试答题技巧，不正确的是___。
A.先易后难，先简后繁
B.精心审题，字迹清楚
C.积极思考，回忆联想
D.追求完美，不留空白
答案:D
126.以下笔试减压方法，不正确的是___。
A.饮食减压法
B.运动减压法
C.转移注意力法
D.自虐发泄法
答案:D
127.笔试具有严格的答题时间限制，答题人应该不论对错，先答完全部试题，再去检查核对。答案:错误
128.求职者的知识、态度、技能，不是一张试卷能测评出来的，笔试成绩没有意义。
答案:错误
129.在参加笔试过程中，由于考场的情绪与紧张气氛的强烈刺激，引起应试者考试情绪高度紧张与胆怯，使正常的答题及思维中断，这种心理现象称为考试的___现象。
答案:怯场
130.考试的心理要做到适度紧张和___相结合。
答案:适度放松&放松
求职面试的个人须知
131.主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这个程序是___。
A.面试
B.谈判
C.招标
D.海选
答案:A
132.影响仪表风度的三个主要方面是___。
A.职业形象、职业知识和职业技能
B.举止动作、外貌和服饰
C.有声语言、肢体语言和资质证明
D.语言表达、动作举止和服饰仪表
答案:D
133.以下求职行为符合仪表风度要求的是___。
A.求职大学教师，身着运动套装和昂贵运动手表
B.求职销售岗位，大部分时间低头盯着自己的鞋子，或摆弄衣角、头发
C.求职文员岗位，与考官保持在30Cm以内的目光交流距离
D.求职软件开发，用词精准，积极交流
答案:D
134.面试考察专业知识，主要是考察___。
A.专业知识的广度
B.专业知识的深度
C.专业知识的更新程度
D.专业知识的广度和深度
答案:D
135.以下不属于面试对专业知识考察的是___。
A.询问笔试成绩和部分试题的解答情况
B.了解大学课程结构和个人成绩
C.询问对大学成绩的看法
D.了解专业方面的校外培训和自学情况
答案:C
136.以下不属于面试对实践经验考察的是___。
A.追问简历中的社会实践细节
B.了解课程学习中的训练项目
C.询问实习、兼职情况
D.了解校外培训和自学情况
答案:D
137.以下对实践经验的表达，符合面试要求的是___。
A.将获悉的他人项目细节，表述为自己的实践经验
B.延长某些实践项目的时间起止点
C.夸大项目成果和个人作用
D.用STAR方法详述相关项目经验
答案:D
138.以下不属于面试对表达能力考察点的是___。
A.表达的逻辑性、准确性
B.表达的感染力
C.音质、音色、音量、音调
D.复述大学教材的基本理论
答案:D
139.以下不属于面试对分析能力考察的是___。
A.评价社会热点现象
B.评价社会流行观念
C.分析职业要求和个人素质
D.表述专业排名和获奖情况
答案:D
140.以下不属于面试对人际关系考察的是___。
A.人际交往倾向
B.通常扮演的团队角色
C.个人独处的时间
D.维护人际关系的技巧
答案:C
141.以下不符合人际关系原则的是___。
A.以工作顺利开展为重
B.局部服从整体，眼前服从长远，个人服从整体
C.区分对待不同对象的上级、平级、下级属性
D.维护人际关系，可以违反职业操守
答案:D
142.以下关于自我控制的说法，不正确的是___。
A.通常在压力面试中，重点考察
B.主要考察点是外显言行和情绪控制
C.回答问题的关键是换位思考考察点
D.必要时，可以争执和冲突
答案:D
143.以下关于兴趣爱好的说法，不正确的是___。
A.可以了解一个人的情趣操守
B.可以了解一个人的时间管理
C.可以预判职业发展潜力
D.可以了解职业技能
答案:D
144.以下关于求职动机的说法，不正确的是___。
A.求职动机是一个人工作的原动力
B.求职动机是一个人行为的内在因素
C.求职动机是内隐的意愿
D.求职动机可以靠推断获知
答案:D
145.以下关于上进心的说法，不正确的是___。
A.上进心、进取心强烈的人，更容易获得成功
B.上进心强烈，表现在努力把现有工作做好且不安于现状
C.上进心是所有人都具有的，无需培养和激烈
D.上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事
答案:C
146.以下关于工作态度的说法，不正确的是___。
A.大学生未就业，无法考核工作态度
B.从过去学习、工作的态度，可以推断将来可能的工作态度
C.对申请职位的态度，可以推断将来可能的工作态度
D.工作态度是动态变化又相对稳定的
答案:A
147.以下关于电话面试的技巧，不正确的是___。
A.对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话
B.事先约定的电话面试，要提前做好各项准备
C.选择良好的通话环境
D.设置标新立异的彩铃或先挂断电话
答案:D
148.以下关于一对一面试的说法，不正确的是___。
A.求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎
B.求职者认同考官的所有招录标准，就能成功
C.求职者要与考官保持互动交流
D.求职者要充分尊重考官的表达方式
答案:B
149.以下关于行为面试的说法，不正确的是___。
A.只考察面试过程中的言行举止
B.以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C.能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D.以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设
答案:A
150.以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是___。
A.与传统一对一面试相比，可节约时间
B.分工合作，体现个人能力和团队合作能力
C.团队中的分工，体现个人价值排名
D.团队成员具有独特性价值和共同目标
答案:C
151.以下不属于压力面试问题的是___。
A.你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗
B.在照料生病的家人和出差外地之间，你会选哪个
C.你的条件并不符合招聘要求，为什么要来求职
D.你的专业成绩排名如何
答案:b
152.对于多轮持久面试，说法不正确的是___。
A.人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
B.部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
C.部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
D.签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
答案:D
153.关于面试中的自我介绍，说法不正确的是___。
A.了解时间要求、分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍的不够、不清晰的地方
B.一般介绍学术背景、工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点
C.不论企业是否要求，都准备中外文自我介绍并流利的说出来
D.不要陈述虚假内容、不要讲述无关内容、不要长篇大论
答案:C
154.面试中说服考官的四个原则，不包括___。
A.根据实际需要来说服
B.抓住有利时机进行说服
C.提出可行性方案来进行说服
D.当作对手来说服
答案:D
155.面试问答过程，以普通话交流为主，也可采用俚语和地方口音、地方名词。
答案:错误
156.面试问答中，遇到自己不懂的问题，要坦然承认，不可胡编炉灶或说大话。
答案:正确
157.面试官对求职者的表述内容不耐烦时，通常会做些漫无目的的动作。
答案:正确
158.求职者在各种面试之前，都应准备一份条理清晰的自我介绍，理清面试表达的重点内容。答案:正确
159.求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征，结合岗位特质和个人实际情况，有针对性得表述匹配程度和职业规划，赢得面试成功。
答案:正确
160.压力面试，主要采用追问、反问、批判或曲解误解等语言表达方式营造压力。
答案:正确
161.面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对___选拔环节的补充。
答案: 笔试
162.一个人工作的原动力是___。
答案:求职动机
163.面试环节，对求职者语言逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等方面的考察，属于对___。
答案:表达能力
164.面试官对求职者的第一印象，大多是建立在___考核基础之上。
答案:仪表风度
165.求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是___型面试。
答案:压力
166.说服面试官的四原则：根据实际需要来说服，抓住有利时机进行说服，提出可行性方案来进行说服，当作___来说服。
答案:朋友
167.下列关于职业着装的说法，不正确的是___。
A.首先，职业着装要与所从事的职业相匹配
B.应与个人相匹配
C.应符合大众审美
D.应凸显个性，与同事区分开来
答案:D
168.职业礼仪所遵循的原则即___。
A.关心他人需要
B.表明敬业精神
C.体谅别人和尊重别人
D.服务他人
答案:C
169.以下不违反求职礼仪的是___。
A.回答问题前，用三秒以内的时间沉默思考
B.小心地嚼口香糖去除口气
C.坐满椅子
D.飘忽不定的眼神
答案:A
170.肢体语言不包括___。
A.目光
B.距离
C.举止动作
D.口头语
答案:D
171.以下不属于询问个人信息类的问题是___。
A.你最大的优缺点分别是什么
B.在学校你最不喜欢的课程是什么、为什么
C.你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么
D.你有没有想过继续深造
答案:D
172.以下不属于职业规划与选择类的问题是___。
A.如果本公司未录用你，最有可能的原因是什么
B.如果某公司以高薪录用你，你会选择它还是本公司
C.你未来三年的职业规划是什么
D.你求职的岗位已录满，愿意考虑其他职位吗
答案:A
173.以下不属于综合素质类的问题是___。
A.你的家人支持你异地求职吗
B.你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的
C.在团队中，通常你的角色是什么
D.你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的
答案:A
174.以下属于考察处理问题能力的问题是___。
A.你大学阶段最大的遗憾是什么
B.你一般都能完成自己设定的目标吗
C.你怎样定义成功
D.领导开会布置任务，要求你做你不愿意做的事，你会怎么做
答案:D
175.考官：你认为自己在学校属于好学生的范畴吗？最合适的回答是___。
A.当然，我是一个品学兼优的好学生
B.从学习成绩上看，我绝对是好学生
C.从校园活动上看，我的贡献，应该算是好学生
D.好学生的定义比较复杂，我属于全面发展+专项特长
答案:D
176.考官：谈谈你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么？推荐的回答是___。
A.用STAR方法简述当时的情势、任务、成就和结果
B.简单说明时间、地点、角色类型和结果
C.简单说明事件结果和成败原因
D.详细说明背景、意义、过程、结果和原因
答案:A
177.面试中，回答职业规划和选择类问题，要表明职业发展路径，以及为此而做出的各项准备和职业价值观。
答案:正确
178.面试中，回答个人信息类问题，要坚持人岗匹配原则，好的要提，不好的要略或不提。答案:正确
179.求职者为上一次的离职或遭遇的挫折寻找外部理由，是考官期望和喜欢的。
答案:错误
180.求职者遇到考察处理问题能力类的问题，应分情况区分处理。
答案:正确
181.求职者在面试中，可以主动询问考官的个人信息及职业规划，以拉近情感距离。
答案:错误
182.求职者在面试中，应察言观色，按照考官喜好加工改造个人信息。
答案:错误
183.提问团队意识、服务意识、质量意识、时间意识、积极心态等方面的问题，属于___类面试问题。
答案:职业素质
184.提问求职者现状和背景信息的各类问题，属于___类面试问题。
答案:个人信息
185.提问求职者将要做出的就业定位和人生选择，属于___与选择类面试问题。
答案:职业规划
186.面试问答，要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性，即___匹配。
答案:人岗&人职
187.以下关于面试管理，不正确的是___。
A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称
B.在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式
C.在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询
D.登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由
答案:D
188.以下关于面试后的感谢，不正确的是___。
A.得到未被录用的通知，无需感谢
B.得到未被录用的通知，表示感谢并表达入职期望
C.得到被录用的通知，详细了解入职手续并致谢
D.可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式，对招聘工作人员致谢
答案:A
189.面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订___。
答案:就业协议书&劳动合同
190.面试结束后，求职者应通过___表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。
答案:感谢信
就业指导课考试复习题(1)
考试复习题 一、填空 1、职业发展目标分为短期目标、长期目标（如果三个空就加中期目标） 2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力 职业个性及职业情况等。 3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。 4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。 5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。 6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面的位子坐下，方便与主考官交流。 7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。 8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、 9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望 成功和获得控制力等而进行的社会活动。 10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。 11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。 12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位 双向选择”的就业制度。 13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。 14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。 15、职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶 段、下降阶段。 16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。 17、营利性是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。 18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关
英语中考单项选择题经典试题汇总
英语中考单项选择题经典试题汇总 ( ) 1. ________ it is today! A. What fine weather B. What a fine weather C. How a fine weather ( ) 2. Which is the way to the __________? A. shoe factory B. shoes factory C. shoe’s factory D. sh oes’ factory ( ) 3. This class ________ now. Miss Gao teaches them。 A. are studying B. is studying C. be studying D. studying ( ) 4. We will have a _________ holiday after the exam。 A. two month B. two-month C. two month’s D. two-months ( ) 5. There is no enough ________ on the corner to put the table。 A. place B. room C. floor D. ground ( ) 6. We can have _____ blue sky if we create _____ less polluted world。 A. a; a B. a; the C. the; a D. the; the ( ) 7. — Are you ________ American or English? — English.. We are working in Wuhu. A. a B. \ C. the D. an ( ) 8. You like playing basketball, and he likes running, _______? A. don’t you B. doesn’t he C. do you D. does he ( ) 9. —Why not take ____ umbrella with the sign “ Made in China”？ It is _____ useful umbrella? —What _______ good advice it is! A. an; an; a B. an; a; \ C. a; an; a D. \; an; a ( ) 10. – When shall we meet again next week? -- _______ day is possible. It’s no problem with me。 A. Either B. Neither C. Every D. Any ( ) 11. Robert has gone to _________ city and he’ll be back in a week。 A. other B. the other C. another D. any other ( ) 12. –A latest magazine, please. - Only one left. Would you like to have ________? A. it B. one C. this D. that ( ) 13. – Which book would you like to borrow? -- ________ of the two books is OK with me。 A. Either B. Both C. Any D. None ( ) 14. Mrs. Lee teaches ________ math. We all like her。 A. we B. us C. our D. ours ( ) 15. There are many trees on ________ side of the street。
大学生就业指导试题及答案.
就业指导考试的注意啦! 一、大学毕业生如何树立正确的择业观? 首先,要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规划,增强就业和创业能力,。 其次,要有良好的就业心态。面对严峻的就业形势,大学毕业生要充满自信,勇敢地去面对竞争,要清楚地认识到,求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的,在所难免的,一味的抱怨解决不了问题,关键是对待挫折要有充分的心理准备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置、调整心态,变压力为动力,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题, 并作出正确而理智的选择。 第三,要有创业的精神准备。勇于创业,既是就业的一条行之有效的方式,也是实现大学毕业生理想的一条捷径。 二、目前大学生的就业渠道有哪些? 1. 有到学校进行招聘的企业; 2. 社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软, 也算是个中介 3网上提交简历,要慎重 4大城市会有大型的招聘会 5家中人帮助找工作 6考公务员或应聘村干部 7自己创业 三、接到面试通知电话时,大学生如何做好面试前的准备一、必须做好充分的信息和物质上的准备。 1、尽可能多的去了解用人单位的情况。 2、要分析招聘者
的类型,随机应变。 3、了解对方可能会问到的问题。 4、准备好自己的相关材料。简历啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的,这点实在太重要了。简历不用太长, 2-3页纸就可以,充分写出自己的优势就可以。二、建立良好的第一印象 1、服饰要得体。服饰关键还在于与你要应聘的职位相关,当然,总的格调还是朴实、庄重为好。 2、务必要遵守时间。在面试这个阶段,无论任何情况,都不要迟到, 四、签订就业协议是应该注意的主要问题是什么? 第一, 签协议前, 毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。 第二, 第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。 第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国, 应事先向用人单位说明, 并在协议书中注明。 第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。 第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。 第六,毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。 五、什么是人事代理,哪些情况下适宜做人事代理? 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心, 按照国家有关人事政策法规要求, 接受单位或个人委托, 在其服务项目范围内, 为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务, 是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 下列情况适宜。。 1、进入市场择业的大中专毕业生 2、单位实行人事制度改革,转制后的人员 3、单位实行聘用制的人员
大二职业发展与就业指导课期末考试题(1)
大二职业发展与就业指导课期末考试题
我的生涯规划档案 学院：电子信息工程学院班级：电气111501班 姓名：王成宝 学号：201115010124
一、如何描述你自己？ 1、你的霍兰德类型（三个霍兰德代码）： S I A 请根据“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描述你自己的语句。 “霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述： 例如：艺术型（A）：“喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视有创意的想法，追求自由和美。” 社会型（S）：“喜欢交往，善于言谈，广泛的人际关系。” 调研型（I）：“求知欲强，肯动脑，善于思考，知识渊博。” 艺术型（A）：“渴望表现自己的个性，实现价值，喜欢听音乐，有艺术 气息的事物。” 2、你的MBTI偏好类型（四个维度字母）： E S F P 请根据“MBTI 性格类型”表和职业性格测评报告中的描述，写下最能描述你自己的语句。 例如：外倾（E）：“注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。” 外倾（ E）：“容易与外界的人和事沟通，积极活动。” 感觉（ S）：“善于观察具体事物，偏好已知事物。” 情感（F ）：“为他人着想，期望得到他人的认可。” 感知（ P）：“头脑灵活，看事情看得全面透彻。”
你的MBTI类型及描述：ESFP. 活泼，开朗，善于交际，容易适应环境。 二、职业清单 1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业 根据你的兴趣探索结果，列出至少十种与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业, 并标出每种霍兰德代码。 职业霍兰德代码（3 个字母） （1）音乐教师 ASI （2）演奏家 ASI （3）哲学家 ASI （4）时装模特 ASI （5）画家 AIS （6）编辑 AIS （7）评论家 AIS （8）男演员 AIS （9）文学作者 AIS （10）新闻摄影师 AIS 注意：同时请参考你所做的其他兴趣练习。请思考：什么样的职业令你感兴趣？ 答：新闻摄影师。
单项选择题
1.---How about the price of these refrigerators?---They are equal in price to ,if not cheaper than, at the other stores. A.others B. it C. that D. the ones 2.----Do you have at home now? ---No, we still have to get scores of eggs and some vegetables. A. nothing B. everything C. anything D. something 3.Nancy is expecting another baby and hopes will be a boy. A. he B. that C. it D. there 4.Cut the apple into halves so that the twins may each get half. A.every B. each C. another D. either 5.You mustn’t always do as he asks you to do. He may be wrong sometimes. A.angthing B. something C. nothing D. everything 6.I didn’t want either of hats and asked the salesman to show me . A．those, another B. two, the other C. all, the others D. both, others 7.I’m no painter, and to me, one painting is much like . A.another B. the other C. others D. one 8.Thank you very much indeed. That’s of you. A.kindest B. most kind C. /the kinder D. the most kind 9.Is possible to fly to the moon in a spaceship? A.now B. that C. it D. man 10.He paid the boy 10 yuan for washing ten windows, most of hadn’t been cleaned for at least a year. A.these B. those C. that D. which 11.We couldn’t eat in a restaurant because of us had money on us. A. all, no B. any, no C. none, any D. no one, any 12.Mr. Zhang gave the textbooks to all the pupils except who had already taken them. A. the ones B. ones C. some D. the others 13.A lthough he’s wealthy, he spends on clothes. A.little B. few C. a little D. a few 14.In the dark street, there wasn’t a single person she could turn for help. A.that B. who C. from whom D. to whom 15.I asked him to me a few minutes so that I could have a word with him. A.spend B. spare C. save D. share 16.I can you to the railway station in my car. A.send B. pick C. ride D. take 17.Careless driving a lot of highway accidents. A. affects B. gives C. causes D. results 18.A single mistake here could you your life. A.pay B. take C. spend D. cost 19.I’m afraid Mr Brown isn’t in. W ould you like to a message? A. give B. leave C. carry D. take 20.Our teacher suggested Wang Lin to America for further study. A.should send B. would be sent C. sending D. be sent
就业指导课考试复习题
考试复习题 一、填空 1职业发展目标分为短期目标、长期目标（如果三个空就加中期目标） 2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣__________ 、职业能力_ 职业个性 _________ 及_______ 等。 3、创业者_既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。 4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。 5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得相应学科类别教师资格证__________ 。 6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面—的位子坐下，方便与主考官交流。 7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我 _的地方。 8职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业_____________ 是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望 成功和获得控制力等而进行的社会活动。 10、就业协议是〈〈全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。 11 创业团队_____________ 是指在创业初期_包括企业成立前和成立早期 _，由一群才能互补、责任共担、愿为 共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。 12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位 双向选择__________ ”的就业制度。 13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试 __________ 和集体面试。 14、国家公务员考试的笔试科目包括〈〈行政职业能力倾向测验》和申论两科。 15、职业生涯的发展阶段包括：成长阶段__________ 、探索阶段、确立阶段 ________ 、维持阶 段 _______ 、下降阶段。 16、企业组织形式_________ 反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企 业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。 17、营利性是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。 18、创业团队至少需要管理、技术和营销三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高效。 19、影响职业素质的因素包括：教育程度、实践经验、社会环境、工作经历 ________ 等。 20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件,能力是个人职业选择和职业成功的基础 ___ 。 21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素，从本质上来说创业团队的根本目标都在于创造新价。 22、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是通过学校就业主管部门获得信息 ____________ 、—各级 毕业生就业指导机构获得信息 ___________ 、―级政府主管部门和就业指导机构收集______________ 或—社会各级人才市场 _________ 闻媒体 E可。 23、经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为」 24、男士着装要遵守“三一定律”，即最好让自己鞋子的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。 25、兴趣可以分为直接兴趣______ 、间接兴趣 ___________ 。 26、顶岗实习能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。 27、创业机会的特征分别是：营利性、可行性、普遍性、偶然性和消逝性。 28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。
单项选择题
单项选择题 1. 由己糖激酶催化的反应的逆反应所需要的酶是 A．果糖二磷酸酶 B．葡萄糖-6-磷酸酶C．磷酸果糖激酶 D．磷酸化酶 E. 葡萄糖激酶 2. 正常情况下，肝获得能量的主要途径 A．葡萄糖进行糖酵解氧化B．脂肪酸氧化C．葡萄糖的有氧氧化D．磷酸戊糖途径 E．以上都是。 3．糖的有氧氧化的最终产物是 A．CO2+H2O+ATP B．乳酸C．丙酮酸 D．乙酰CoA E.ATP 4．需要引物分子参与生物合成反应的有 A.酮体生成B．脂肪合成 C．糖异生合成葡萄糖 D．糖原合成 E．以上都是 5．不能经糖异生合成葡萄糖的物质是 A．α-磷酸甘油B．丙酮酸C．乳酸D．乙酰CoA E．生糖氨基酸6．丙酮酸脱氢酶存在于下列那种途径中 A．磷酸戊糖途径 B．糖异生C．糖的有氧氧化 D．糖原合成与分解 E．糖酵解 7．丙酮酸羧化酶是那一个途径的关键酶 A.糖异生 B．磷酸戊糖途径C．胆固醇合成 D．血红素合成 E．脂肪酸合成 8．糖代谢中间产物中含有高能磷酸键的是 A．6-磷酸葡萄B．6-磷酸果 C．1，6-二磷酸果糖 D．3-磷酸甘油醛E．1．3-二磷酸甘油酸 9. 丙酮酸氧化脱羧生成乙酰辅酶A与许多维生素有关，但除外 A．B 1 B．B2 C．B6 D．PP E．泛酸 10．在糖原合成中作为葡萄糖载体的是 A．ADP B．GDP C．CDP D．TDP E．UDP 11．下列哪个激素可使血糖浓度下降 A．肾上腺素B．胰高血糖素C．生长素 D．糖皮质激素E．胰岛素
12．下列哪一个酶与丙酮酸生成糖无关 A．果糖二磷酸酶B．丙酮酸激酶C．丙酮酸羧化酶 D．醛缩酶E．磷酸烯醇式丙酮酸羧激酶 13．肌糖原分解不能直接补充血糖的原因是 A．肌肉组织是贮存葡萄糖的器官B．肌肉组织缺乏葡萄糖酶 C．肌肉组织缺乏葡萄糖-6-磷酸酶D．肌肉组织缺乏磷酸酶 E．肌糖原分解的产物是乳酸 14．葡萄糖与甘油之间的代谢中间产物是 A．丙酮酸 B.3-磷酸甘油酸C．磷酸二羟丙酮 D．磷酸烯醇式丙酮酸E．乳酸 15．三羧酸循环和有关的呼吸链反应中能产生ATP最多的步骤是 A．柠檬酸→异柠檬酸B．异柠檬酸→α-酮戊二酸 C．α-酮戊二酸→琥珀酸D．琥珀酸→苹果酸 E．苹果酸→草酰乙酸 16．丙酮酸羧化酶的活性可被下列哪种物质激活 A．脂肪酰辅酶A B．磷酸二羟丙酮C．异柠檬酸 D．乙酰辅酶A E．柠檬酸 17．下列化合物异生成葡萄糖时净消耗ATP最多的是 A．2分子甘油B．2分子乳酸C．2分子草酰乙酸 D．2分子琥珀酸E．2分子α-酮戊二酸 18．位于糖酵解、糖异生、磷酸戊糖途径、糖原合成和糖原分解各条代谢途径交汇点上的化合物是 A．1-磷酸葡萄糖B．6-磷酸葡萄糖C．1，6-二磷酸果糖 D．3-磷酸甘油酸E．6-磷酸果糖 19．动物饥饿后摄食，其肝细胞主要糖代谢途径 A.糖异生 B．糖有氧氧化C．糖酵解 D．糖原分解 E．磷酸戊糖途径 20．下列各中间产物中，那一个是磷酸戊糖途径所特有的 A．丙酮酸 B．3-磷酸甘油醛C．6-磷酸果糖 D．1，3-二磷酸甘油酸 E．6-磷酸葡萄糖酸 21．三碳糖、六碳糖与七碳糖之间相互转变的糖代谢途径是
就业指导课-练习题库
说明：选择题全部为单项选择题，参考答案为最适合的选项；判断题的答案为“正确”或“错误”，部分错误即为“错误”；填空题的答案，&前后的两个答案，只能任选其一填入空白处。 高校毕业生就业形势分析 1.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。 A.具有劳动能力 B.达到法定年龄（年满16周岁） C.依法从事社会劳动 D.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业 答案:B 2.就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是___。 A.经济运行状况 B.文化背景 C.政治制度 D.科技进步 答案:A 3.当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。 A.严重失衡 B.持续萎缩 C.基本平衡 D.同步上涨
答案:C 4.当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。 A.第一产业 B.第二产业 C.三来一补 D.第三产业 答案:D 5.下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是___。 A.失业人员和外来务工人员是求职主体 B.新成长失业青年的比重波动中略有上升 C.就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降 D.大学生就业率逐年提高 答案:D 6.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。 A.私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位 B.私营及个体企业用人需求比重趋于上升 C.国有和集体企业的用人需求比重逐年上升 D.外商及港澳台企业的用人需求变化不大 答案:C 7.下列关于当前我国各行业人才需求的描述，不正确的是___。 A.制造业需求旺盛，呈现不断上升的态势
生涯规划与就业指导考试试题及答案
2011级生涯规划与就业指导考试 客观题?(共35题,每题2.86分) 1、一份创业规划应该使自身因素和（）达到最大程度的契合。 A.??社会条件 B.??人脉资源 C.??资金资源 D.??家庭因素 正确答案:A 2、职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是： A.??资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明 B.??每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标准，形成对从事该职业的独特要求 C.??一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资质是职业化成功的标志 D.??作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的通行证 正确答案:C 3、1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类： A.??7 B.??10
C.??8 D.??9 正确答案:C 4、以下哪项表述不属于好的事业（职业）？ A.??能够在短期内赚较多钱，长期情况未知 B.??有利于施展个人的聪明才智，给人以成就感 C.??具有广阔的发展空间，为今后的发展提供支持 D.??有益于国家和社会，能够做出最大的贡献 正确答案:A 5、小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是： A.??从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽 B.??潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之 C.??从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员 D.??以上说法都不正确 正确答案:C 6、生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边。心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这是人际交往中的一项基本技能，即： A.??藐视一切的自信
就业指导试题答案
第四章试题答案 一、判断题 1、对 2、错 3、错 4、对 5、对 6、错 二、名词解释 1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包括单位就业，也包括自主创业、自谋职业。 2、所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。 3、由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 4、三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称 5大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。从2003年开始，每年招募万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1~3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
三、简答题 1、主要有签约就业、合同就业、定向就业、灵活就业、升学、出国和参加国家与地方项目就业等多种就业方式。 2、1.升学 2.公务员 3.选调生4.“三扶一支”工作 5.应征入伍 6.高校毕业生到企业直接就业 7.到非公有制单位就业 8.自主创业 9.出国留学。 3、毕业生择业工作一般从毕业生在校的最后一个学年开始： 1.了解就业政策； 2.做好心理准备，确定择业目标； 3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策； 4.应聘； 5.签约； 6.派遣和报道。 4、1.税收优惠 2.小额担保贷款和贴息支持 3.免收有关行政事业性收费 4.享受培训补贴 5.免费创业服务 6.取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在创业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。 四、论述题 1、（1）基层就业政策（2）自主创业政策（3）见习培训政策2方式（1）签约就业（2）合同就业（3）定向就业（4）灵活就业（5）升学（6）出国 (7)参加国家和地方项目 方向（1）升学（2）公务员（3）选调生（4）“三支一扶”工作（5）应征入伍（6）高校毕业生到企业直接就业（7）到非公有制单位就业的优惠政策（8）自主创业（9）出国留学
2013级学生职业发展与就业指导课学习任务(四)考试
2013级学生职业发展与就业指导课学习任务（四） 考试 客观题(共20题,每题2分) ? 1 ?情绪智力包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪；二是管理自己的情绪；三是自我激励；四是认知他人的情绪；五是人际关系的管理。下列说法正确的是： A. 要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰 B. 自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发 C. 认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础 D. 以上说法都正确 正确答案:D √ ? 2 ?良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案:A
? 3 ?很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是： A. 要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养 B. 对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸 C. 学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通 D. 与人相处时保持距离，加强自我保护 正确答案:D √ ? 4 ?日常生活和工作中，我们要注意培养和提高自己的情绪智力，因为： A. 良好的情绪智力帮助我们树立正确的自我意识，觉察与理解自己的情感，并认识到 它们对工作的绩效、人际关系等的影响 B. 良好的情绪智力能实现自我管理，能够控制破坏性情感与冲动，一贯表现出诚实与 正直，恪尽职守，尽职尽责，适应环境的变化 C. 良好的情绪智力能提高社交技能，能用远景目标激励他人，熟练使用说服技巧，不 断给他人提供反馈与指导，聆听他人，传递明确、可信、恰当的信息 D. 以上说法都正确 正确答案:D
office2010单项选择试题库(含答案)
一、单项选择题： 1.在Word2010中,给每位家长发送一份《期末成绩通知单》，用（D）命令最简便。 A.复制 B.信封 C.标签 D.邮件合并 2. Excel2010中，要录入身份证号，数字分类应选择（D）格式。 A.常规B数字（值）C科学计数D文本E特殊 3.在Powerpoint2010中，从当前幻灯片开始放映幻灯片的快捷键是（ A ） A.Shift+F5 B.F5 C. Ctrl+F5 D.Alt+F5 4．如果用户想保存一个正在编辑的文档，但希望以不同文件名存储，可用（B）命令。 A.保存 B.另存为 C.比较 D.限制编辑 5.下面有关Word2010表格功能的说法不正确的是（D ）。 A.可以通过表格工具将表格转换成文本 B.表格的单元格中可以插入表格 C.表格中可以插入图片 D.不能设置表格的边框线 6. Word 2010中文版应在( D )环境下使用。 A、DOS B、WPS C、UCDOS D、Windows
7. Word中( C )视图方式使得显示效果与打印预览基本相同。 A、普通 B、大纲 C、页面 D、主控文档 8. 将Word文档的连续两段合并成一段，可使用以下( B )键。 A、[Ctrl] B、[Del] C、[Enter] D、[Esc] 9. 将文档中的一部分文本移动到别处，先要进行的操作是( C )。 A、粘贴 B、复制 C、选择 D、剪切 10. 在WORD中，段落格式化的设置不包括( B )。 A、首行缩进 B、字体大小 C、行间距 D、居中对齐 11. 在Word中，如果当前光标在表格中某行的最后一个单元格的外框线上，按Enter键后，( C ) A、光标所在列加宽 B、对表格不起作用 C、在光标所在行下增加一行 D、光标所在行加高 12. 在Word中，字体格式化的设置不包括( A )。 A、行间距 B、字体的大小 C、字体和字形 D、文字颜色 13. Word 2010编辑状态下，利用（ D ）可快速、直接调整文档的左右边界。 A、格式栏 B、功能区 C、菜单 D、标尺 14. 选择纸张大小，可以在（ C ）功能区中进行设置。 A、开始 B、插入 C、页面布局 D、引用 15. 在Word 2010编辑中，可使用（ B ）选项卡中的“页眉和
高校就业指导课考试试题
一、考试题目 1、毕业生就业有哪些程序？ 2、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？ 3、择业期内档案、户口由谁保管？ 4、毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源地自主择业怎么办？ 5、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？ 6、哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理手续？参考答案 二、参考答案 1、毕业生就业有下列程序： ⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。 ⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。 ⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。 ⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。 ⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。 ⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。 ⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。 ⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。 ⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。 2、毕业生择业期限有何规定？ 普通高校毕业生择业期限为2年。 如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。 超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续） 3、毕业生如何获取就业信息？ ⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。 ⑵毕业生就业工作部门提供的信息。 ⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。 ⑷通过参观、毕业实习了解情况。 ⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。 ⑹通过打电话或写求职信咨询。 ⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。 4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？ ⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。 ⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
就业指导课程试题 答案
北华航天工业学院20 —20 学年第学期 课程考试卷（A、B） 一、填空题（每空1分，共40分） 1、我校具有正式学籍并按时注册的毕业生一律使用国家教育部统一制印的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书一式三份，由毕业生、用人单位及学校三方签署，由毕业生、用人单位各执一份，由学校留存的协议书统一交回学生所在系保管。 2、《就业协议书》是毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。 3、毕业生和用人单位不能签订正式协议，可填写《合同就业、灵活就业登记表》（就业指导中心网站下载），须在加盖用人单位公章后统一交回各系，作为毕业生就业的依据。 4、协议书丢失补办程序：廊坊日报登报申明、填写补办协议书申请、就业指导中心补办。 5、报到证丢失如何补办：需学校开丢失证明，在省级日报登报声明作废，带着报纸和证明到发证部门补办。（河北省发证部门为人力资源和社会保障厅） 6、毕业生于毕业当年4月底前将签订的就业协议书上报学校就业主管部门，即可列入首批就业方案。根据上级规定，办理毕业生首批就业手续的时间为每年7月1日之前。未列入首批就业方案的毕业生，其档案转至生源所在地的省、市级毕业生人事主管部门，户口关系（保留非农业户口）迁至生源所在地。 7、对于毕业当年12月31日前落实就业单位的，自当年9月起学校每月集中一次到省毕业生主管部门为毕业生代办就业有关手续。
8、对于毕业两年内落实就业单位的，毕业生应按管理权限到省或市毕业生主管部门及时办理就业手续，凭就业报到证办理户口迁移。 9、户口迁移证由学校保卫处发放管理。 10、档案由学生所在系管理转寄，学生不可自己携带。 11、专接本、考上研究生的同学需将报到证交回学生所在系，由各系统一交回学校。学校统一为学生办理改签手续，学生档案材料转寄至报考院校。 12、社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 13、报到时学生需要携带的材料包括：报到证、毕业证和学位证、户口迁移证。 14、劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。 15、劳动者须提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内的须提前 3 日通知用人单位。 二、问答题（每题8分，共40分） 1、面对求职困难，毕业生该如何应对？ 主动了解国家促进就业的相关政策，努力争取各方支持；主动联系学校就业指导老师和专业教师，并保持经常沟通；通过网络等各种渠道，广泛搜集社会需求信息；积极参加校园招聘会和各类人才洽谈会；充分利用亲友、校友、学校社团等资源，积极获取就业信息；了解社会发展动态，合理调整求职预期。 2、为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划有哪些步骤？ 职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，根据自身的职业兴趣、性格特点，能力倾向，以及自身所学的专业知识技能等自身因素，发挥个人的专长，开发自己的潜能，制定切实可行的措施，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。最后获得事业的成功。 一份完整有效的职业生涯规划应包括自我识别与测评定位、职业环境分析、职业生涯目标的确定、实施策略与措施和反馈调整五个环节。 3、报到证作用和意义是什么？ 报到证是由国家教育部和毕业生调配部门共同签发的、毕业生到工作单位报到的唯一凭证，证明持证者是国家统招的全日制毕业生；是学生完成学业走向工作岗位的依据，也是人事管理部门核定干部身份及参加工作时间的重要依据；是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的有力证据；是人事档案中不可缺少的材料，而且一人一份。所以签就业协议书，领取就业报到证不是可有可无的，而是关系到自己的一生，是毕业生由学校走向社会必做的第一件大事。4、人事代理概念及作用？ 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人
大二就业指导课考试题定稿版
大二就业指导课考试题精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
大二职业发展与就业指导课期末考试题 我的生涯规划档案 学院：交通与物流学院 班级：交运112401班 姓名：熊鹏 学号： 一、如何描述你自己？ 1、你的霍兰德类型（三个霍兰德代码）： R S C 请根据“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描述你自己的语句。 “霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述： 例如：艺术型（A）：“喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视有创意的想法，追求自由和美。” 现实型（R ）：“喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。” 社会型（S ）：“喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别 人。” 常规型（C ）：“喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别 人。”
2、你的MBTI偏好类型（四个维度字母）： i s f j 请根据“MBTI 性格类型”表和职业性格测评报告中的描述，写下最能描述你自己的语句。 例如：外倾（E）：“注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。” 内向（i ）：“独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的 多” 感觉（s ）：“关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技 能” 情感（f ）：“有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要” 你的MBTI类型及描述：ISFJ照顾者型——值得信赖和依靠，具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。。 二、职业清单 1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业 根据你的兴趣探索结果，列出至少十种与你的霍兰德类型相对应（或近似）的职业, 并标出每种霍兰德代码。 职业霍兰德代码（3 个字母） （1）铁路职员 CSR （2）建筑工作 RCS
单项选择题有答案
单项选择题 1、对吴均《山中杂诗》赏析正确的一项是（ D ） 诗中的景象都是作者想象出来的，并不是真实存在的。 A. 全诗一句一景，没有人的痕迹。 B. 作者写这首诗的目的只是为了表达他对大自然的热爱之情。 C.本诗表达生动形象，主题明确，作者借幽居的景象，暗示归 D.隐山居之乐，充分表达了作者恬淡超然的闲适心情。 2、关于诗歌《山中杂诗》赏析，不正确的是（ B ）此题有疑问 这首诗写了四处场景：山际来烟、竹中落日、鸟飞向檐、云 A.出窗里，生动描绘了山居环境的幽静，表现了作者闲适的心情。这首诗写作者仕途不畅，尚未年高就要过上归隐生活，但他 B.很喜爱宁静的山居生活。 这首诗是作者在被贬后有感而发的，侧面体现了作者仕途不 C.畅，鸿图大志不得抱的遗憾。 这首诗表达生动形象，主题明确，作者借幽居的景象，暗示 D.归隐山居之乐，充分表达了作者恬淡超然的闲适心情。 3、赏析诗歌《山中杂诗》，关于诗的写作手法，不正确的是 （ D ）
本诗单纯使用白描细描手法。 A. 本诗动静相衬，相得益彰。。 B. 本诗景物交融，景中含情，景中有人。 C. 本诗托物寓意，情感表现相当明显。 D. 4.赏析诗歌《山中杂诗》，关于“竹中窥落日”中的“窥”字，不能用“望”来代替，下列说法正确的是（ D ） “窥”和“望”都有“用眼睛去看”的意思，用哪一个字在 A.本诗没有多大影响，只是作者用词习惯。 “窥”和“望”虽然都有“看”的意思，“窥”是从缝隙中 B.看的意思，“望”则是向远处看的意思，两者不在一个层面上。 作者当时是竹林里，是通过竹子与竹子之间的间隙看到的路 C.日，所以应该用“窥”。 “窥”表现出竹林幽深茂密，意境清幽；而“望”则更体现 D.出意境的阔疏朗，与诗歌整体意境不合。 以下关于诗歌《山中杂诗》的理解，分析不正确的是（ C ）、5这首诗写了四处场景：山际来烟、竹中落日、鸟飞向檐、云 A.出窗里，生动描绘了山居环境的幽静，表现了作者闲适的心．情。表达了诗人宁静、淡泊和愉悦的心情。 诗中说明了一个道理：拥有独到的观察角度，就会欣赏到与 B.众不同的景物。