职场顾问教你如何对付魔鬼上司

职场顾问教你如何对付魔鬼上司如果遇到好莱坞电影《穿普拉达的女王》中女总编那样的魔鬼上司，你该如何应对种种刁难，而不至于失去冷静甚至丢掉饭碗?美国知名职场教练妮科尔·威廉姆斯26日给出她的建议。

威廉姆斯当天做客美国哥伦比亚广播公司(CBS)一档早间节目。她说，经济不景气、工作不好找带来的压力正蔓延至职场，如何面对魔鬼上司令员工更加头疼。如今，老板们承受的压力越来越大，要管理的员工越来越多，这两点都能把一名“好老板”迅速变成“坏老板”。不过，员工应区分“粗暴老板”和“有毒老板”，“前者要求你们拼命干活，后者不但要求你们拼命干活，还在你们干活时贬低你们”。

威廉姆斯说，无论男老板还是女老板，都有同等几率变成“有毒老板”，但他们对待手下的伎俩不同。“有毒女老板”喜欢“消极攻击”，擅长流言蜚语和诋毁;“有毒男老板”手段更为公开，喜欢当面欺负手下，擅长“点名”策略。

按威廉姆斯归纳，“有毒老板”分4类：

第一类是“越界型”。这类老板会告诉下属太多自己的私生活，或是当面讲一些令许多人不快的粗俗笑话，甚至给下属某种暗示，以提拔为回报。威廉姆斯给出的应对策略是缓慢脱离。例如，这周找借口不去老板家，再过一周再找借口，直到对方找到“替代品”。如果对方没有“领悟”，只能开诚布公，明确告诉对方你的底线。

第二类是“控制型”。这种“有毒老板”会对员工实施“微观管理”，工作每

一个环节都会下指令，不让员工自己作任何决定。这一类型又称“看门人”或“保姆”。威廉姆斯的办法是取信对方。例如发邮件时给老板抄送一份，提供每日工作跟进动态，让老板感觉一切尽在掌握，但需注意不要过分表现自己的能力。

第三类是“尖叫型”。这类“有毒老板”会公开批评甚至羞辱下属，相信“自己声音越响，员工越会听话”。威廉姆斯提供的策略是正向强化。她说，就像家长可以通过正向强化帮助孩子改正缺点那样，下属可以举出一些老板同员工有效沟通的例子，说明那有利于顺利完成任务，老板就可能重复这种“良好行为”。

第四类是“暗器型”。这类老板属于两面派，擅长暗中伤人，如果你表现令他失望，他不会公开、而是悄悄惩罚你。他还可能把员工创意窃为己有，散布谣言。威廉姆斯建议，碰到这种情况应当面对峙，但语气要友好。

想搞定女人,不是死缠烂打,而是用这3种方法

想搞定女人，不是死缠烂打，而是用这3种方法 死缠烂打的男人在情场会一无所获，付出跟收获会成反比，只因女人认为死缠烂打强行送上门的感情，不是廉价，而是一文不值，女人堪比手里的沙，越想握住，流失越快。 一、用扬长避短的方式吸引女人 女人喜欢男人哪些长处，你需要事先搞清楚，既可以观察又可以旁敲侧击女人或者女人的闺蜜，等到你搞到详实的情报之后，你在回避自己全部缺点外加短处的同时，尽可能发扬女人喜欢的长处，即便你不是十全十美的男人，女人也会认为你是日益精进以及完善的男人，无论你跟女人的第一印象还是第几印象，你都需要坚持不懈发扬长处，运用坚持的力量才能实现水滴石穿。 二、信任感建立在眼见为实的基础之上 博得女人的信任，不是信口雌黄的大包大揽，而是你跟女人言出必行，既然说到了也就要做到，当然你需要从小事做起，毕竟细微之处才能见到真情，在此期间你需要自导自演以及逢场作戏，给女人连续不断许下你信手拈来就能兑现的承诺，伴随你稳扎稳打以及不折不扣悉数兑现，女人对你的信任感势必会从无直至

变有以及从小直至变大，直至对你毋庸置疑，何况女人对你的信任早就已经先入为主。 三、共同的兴趣以及共同的未来双管齐下 对于过去的事情，你需要一笔带过，毕竟女人不喜欢谈论过去，因此你就需要在现实生活投其所好，跟女人培养共同的兴趣以及勾画共同的未来，在兴趣方面你需要在迎合女人的基础之上，从跟女人切磋阶段到女人向请教阶段，共同的兴趣就会在当下产生凝聚力，共同的未来你可以结合女人的希望进行勾勒，越生动以及越全面越显得好，把女人的未来真正意义当成自己的未来，待到绘声绘色之时就是你画龙点睛之日，所谓的画龙点睛就是把先前培养的根深蒂固信任感派上用场，你承诺实现共同的未来，女人势必会心驰神往，余生会积极主动缠着你不放。 结语：如若你配合先热后冷或者若即若离的策略，你跟女人的感情进展将会锦上添花，不是让女人直截了当得到以及不是让女人直截了当失去，而是用推拉的方式让女人患得患失，循环往复不出三个回合，女人就会怦然心动。

咱们做销售如何巧妙拿到老板电话,并开单

《咱们做销售如何巧妙拿到老板电话，并开单》 【河南-日化-老闵】提供 13年，我做化妆品代理的时候，生意主要都是针对各化妆品店。有一个县城的一家店，业务员去了几回，都说要不到老板电话，因为店员看店，不给业务电话。这是背景。 有一天，我带着这个业务员走到这家县，在县城转了转，（先转一转，看看市场店面情况） 下午三四点的时候（这个点店里最不忙），找了一家门面比较小比较旧的店，进去和店老板聊，（这样的店一般都是老店，老板不会对人太凶），聊这个县城市场的日化情况。聊到做的最大的那家店，就是我们想做进去的那个店，店老板姓徐。 是这样的，一个县城的化妆品店比较多，可能是七八家，十来家。我们第一次都了解一圈，挑出1～2家最有实力的店铺，跟他们丫的死磕。 知道这个老板姓徐后，等下午五点多的时候（快到吃饭的时候了），我就和我的业务员进去那家想做进去的店里了。 推门进去，我眼睛望着天花板，直接给店员来了一句：我徐哥在不在？ 店员听到一愣，说“我们老板不在。” 我说”这个老徐，天天也不在店里，生意也不管，都干啥去了，还说请我吃饭呢，也不见影儿了！“ 店员就在那儿笑。说”你要是找我们老板有事儿，你可以给他打电话。“ 我当时拿出手机，说边解锁屏一边说”架子挺大的啊，还得打电话。“ 然后就问店员，”徐哥电话号码换了吗？他136那个号之前打不通啊？咋回事儿？

店员说：“换了换了，是186*********” OK,搞定，电话号码就这样拿到了。 接着给这个徐老板打电话，电话接通。 “喂，徐哥，看生意做这么大，我是**厂家，过来给您加一道菜！” 对方一听，“哈哈哈，暂时没有想吃其他菜的想法，店里的菜太多了，都吃不完了” 对方先笑而不是说话，看来有戏。 “不吃菜，算是来点汤吧，配菜，绝佳！你肯定想知道我这是什么汤！” 。。。。。。。 两句话开场白，顺利的，晚上请我们吃饭，生意谈成。 所以说，这不是商务谈判，只是简单的业务。但是简单的业务，也是斗志斗勇的！ PS：只是分享一个经历，随便吐槽，是众多销售经历的一个罢了。不具备代表性哈。系统学习，还是多看雨总的《我把一切告诉你》，雨总才是高手

搞定客户的6大绝招

搞定客户的6大绝招 为什么 现在很多销售人员在拜访客户的时候，显得很盲目，见了面不知道该说什么，该怎么样说，只 是很简单的介绍下自己，然后就极力向客户推销产品，客户拒绝后，便灰溜溜的走了，灰心丧 气，拜访下家就没有激情。今天这样，明日还是如此，日复一日，没有多大成绩，便想着改行，结果在其他行业做的也是不尽人意。最后还弄不明白，为什么现在的社会客户这么难开发？客 户关系这么难维护？其实不然，不是没有市场，也不是没有客户，关键是在于做销售的人，你 是否是合格的销售员？有许多东西你是否注意了？有许多方面你是否做到了？ 第一招：专业取信客户 谈客户，首先是你的人接触客户，人的长相我们不好改变，但是我们可以改变自己的自身素质 和专业水平，这一点很重要。给人的第一印象自不用说，要注重仪容仪表也不用说，这是销售 最基本的。在这里我想说的一点就是要靠你的专业水平取信客户，让客户相信你。 第二招：利益打动客户 我们在向客户推销产品的时候，不能极力的把产品展示给客户，不能只是一直说产品或者服务 如何如何的好，这样是打动不了客户的，他所关注的是你产品或者服务能给他带去什么？又比 别人的有什么优势？那么这个时候，我们的销售人员就要“投其所好”，极力向客户推销“利益”，反复说明销售该产品能够给客户带来的最大花利润，是给客户提供一条财路和发展的机会，是 求的双赢的，从而引起客户的兴趣，让洽谈能够顺利的进行下去。另外通过案例说服法打动客 户，比如介绍某某经销商销售该产品，带来较好的利润等，从而为签单做铺垫。 第三招：态度感染客户 谈客户非易事，一定要做好心理准备。即使人倒下了，我们的信念、精神都不不能垮，那么在 谈客户的时候，这一点也很重要。我们要始终都保持积极乐观向上的态度，不要把上家的情绪 带到下家去，要充满激情与活力，要在客户面前展示自己博大的胸怀和坚定的态度与意志，客 户可以拒绝你的产品，但他不能拒绝你这个朋友，要有这种思想。 第四招：情感感动客户 人都是有血有肉的感情动物，客户也是如此，有些客户表面可能很冷漠，你一次两次三次拜访他都不合作，

教你如何搞定女人的方法!给她安全感!你不再是一个人

教你如何搞定女人的方法！给她安全感！你不再 是一个人 搞定女人的方法：1、适时的嘘寒问暖 关心体贴每个女人都很受落，但是过分的关心只会让她不胜其烦。她苦恼的时候你好好充当垃圾桶的角色就可以了。有时女人需要的，只是一个能够诉说的对象，说完了就释放出来了，并不一定要求结果。尽量记住她和你提过的朋友的名字，在她遇到困境时，给予你 能想到的最好的建议。 搞定女人的方法：2、让她的家人朋友都欣赏你 搞定女人的方法 长辈们实在是厉害，眼睛超毒，如果你能赢得她家人、朋友的欣赏，简直就打通了一半。因为女人通常都很容易被身边的人影响， 有赞赏你的人，在很多事情上你都会得到很多帮助。 搞定女人的方法：3、尽量做到胸襟开阔、宽容 虽然现在很多男人因为原先在家就是小太阳，事事要求公平，但是，毕竟女人需要哄，所以请不要太意气用事，如果不是涉及原则，先让步，只有让你们的矛盾平和下来，两人才能冷静下来，再寻求 一个解决方法。 搞定女人的方法：4、善待对方的宠物 女人们都觉得，喜欢小动物的男人心地善良，能照顾好宠物，肯定也会照顾好自己的家人。如果你实在不喜欢小动物，但是你也不 要表现得太明显，可以以婉转温和的方式告诉她，你对毛发过敏之 类的理由比较容易被接受。 搞定女人的方法：5、要懂得尊重女方

搞定女人的方法 不要太多地干涉对方的选择，最好鼓励她发展自己的专长，因为每个人都是一样的，如果做的是自己不喜欢的东西，是不会有激情 和干劲的，你觉得好，未必她认为就是最适合自己的。 现代好男人的一条重要标准是，尊重所有的女性，包括仅有一面之缘的人。 搞定女人的方法：6、温暖的肢体接触 为何女人都爱挽男人的手?因为这样亲密，让人感觉踏实。人其 实都有身体的接触欲望，男人女人都一样。掌心、怀抱的温暖，是 最令女人印象深刻的，远比什么钻石更能记住一辈子。她一般在想 起你时，都多半是想起你的怀抱，所以，不要吝惜拥抱和十指交缠。 搞定女人的方法：7、要有运动爱好 有某种运动爱好的男人，较容易找到情绪的出口，你让她感觉到是和一个心中有热情的男人在一起，会让她对生活充满信心。我想，没有一个女人喜欢和只爱喝酒发泄的男人整天生活在一起吧。 搞定女人的方法：8、让她觉得向你倾诉是安全的 搞定女人的方法 如果一个女人能开诚布公地与你沟通，说明你在她心中是有一定地位的。但是你最好懂得什么时候该说话，什么时候该闭嘴。不要 害怕表达，可以适当地和她分享你的感受和想法，这样她会觉得你 是站在她这边的，内心就会更加依靠你。要让她确信，你不会因为 她表达出内心想法而嘲笑她。 学会这几种搞定女人的方法，那么你的感情就成功了一大半，牢牢的让她对你死心。

教你写一份老板看得懂的抖音运营方案,超详细!

教你写一份老板看得懂的抖音运营方案，超详细！一份完整的抖音运营方案，可以包含哪些内容？文末送抖音运营工具 近日，抖音公布“2020年春节数据报告”（2020年1月24日-2月7日），报告显示，春节期间，全国人民在抖音里共期盼了394万次平安，许下了5.2万个和健康有关的心愿，评论里留下2303万句“辛苦了”，128万句“白衣天使加油”，点赞医务人员视频8.6亿次。 在武汉，有10.7万人发布了25.9万条视频，被全国用户观看了33亿次。春节期间发布的视频中，有237万个视频和不出门有关，105万个视频在提醒大家戴口罩，话题“在家旅个游”被播放21亿次。“云办公”的一周，有5.7万个视频记录了在家办公的真实状态。 一场疫情，让很多人开始重视短视频的传播，基于这样的数据，抖音的运营又被很多中小企业提上了日程。前两天朋友和我交流，她们公司就是如此，老板让她写一份抖音运营方案，她写了，可老板完全不满意，倒不是不好，而是太高大上，专业术语多，老板压根看不懂。于是，朋友提出了一个问题：如何写一份，让老板看得懂的抖音运营方案呢？

其实朋友的苦恼我也遇到过，很多次，我把自己认为可以借鉴的干货文发到群里，遭到了老板的制止，认为不要老发一些看不懂的理论。如何做到要重实操而非理论，写出一份老板看得懂的抖音运营方案呢？ 一、抖音运营方案，需要包含哪些内容？ 我们先来探讨一下，一份完整的抖音运营方案，可以包含哪些内容？ 1. 定位 这份方案既然是给老板看的，不用写面对的用户是谁，因为老板会说，所有人都是，针对哪些用户，自己心里知道就好。定位，主要包含3方面内容： 表现形式：真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等，在这些形式种，分析公司的资源，确定其中一种； 类型：搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等，同样的，最好以具体运营人的专长，来决定类型； 行业：美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般来说，已经对行业有所倾向，这一部分是比较容易决定的。 框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的同时，陈述理由，最好是能与公司产品相辅相成的，老板比较容易接受。比如，这样定位，有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。 2、前期准备 托克维尔说过，如果事先缺乏周密的准备，机遇也会毫无用处。虽然不能无限期地耗着，但必要的准备还是得有的。包括，准备条件、准备关键性动作两部分。 准备条件。这一部分，其实是在告诉老板，做这件事的最小成本是多少。抖音需要一定的设备和人员，事先搜寻可以助于快速剪辑的软件，比如剪映；一只可以专门登录抖音号的手机（同一手机登录不同的抖音号，切换频繁，会被判定为营销号，被限流,保证一机一卡一账号）；抖音注册相关资料（最佳的注册方式，是通过手机号进行注册，并绑定头条号。 在注册账号的过程中，切记一定要用数据流量，避免同一个WiFi下受其他账号影响）；竞争对手账号关注（用于模仿借鉴以及养号）。准备条件的周期，一般为一周，即你列出的一切条件，都是能在一周内搞定的！ 准备关键性动作。这一部分，是向老板争取缓冲的时间。关于抖音运营，在前期，有一个关键性动作是必须的，那就是养号。很多人有一个误区，抖音号一上线，就开始发布视频，然后开始盯着数据看。 其实这是不对的，新注册的账号先养着，在正式开始发布抖音创作内容前，先养号5-7天，主要的目的就是为了增加账号的初始权重。养号就是模拟真人行为，点赞、关注、评论、分享、看直播、在线时长（每日1小时左右，分上下午进行）……而你刷的这些内容，需要和你的内容定位有关，是你垂直领域内的内容，这个时候，你关注的竞争对手就很重要了。

50句道歉情话教你搞定女生

50句道歉情话教你搞定女生 所有女生都喜欢听浪漫的情话，没有例外。但是多数男生都是浪漫苦手，在道歉时笨手笨脚。殊不知，一些浪漫的话语更够让你的道歉效果翻倍，感情更胜从前。现在，我们整理了50句道歉情话，供大家学习参考。浪漫，其实离我们很近。 1、如果一句“对不起”能化解所有怨恨，那我说，但，不是由衷的；如果一句“我爱你”能表达一切情感，那我说，但，不是假意的。 2、原谅我吧!我知道我错了，你若不能原谅我的话，那就不断的打电话骂我吧!我愿意被你骂到老! 3、爱我的人是你，伤你的人是我，愿用心抚平你的伤口，愿再度牵手…… 4、我知道你生气了，而且你每次生气我都好害怕，理解我，好吗?原谅我，好吗? 5、小女人一个，但我很喜欢。以后再也不惹你生气了，想你，念你，恨不得啃啃你! 6、我已彻底想通了，也许一直以来我给你压力太大了，我知道你也很苦，很累。有些事，你有你的难处，你的苦衷。 7、愧疚的我不知道该怎样开口，但还是要说声对不起。 8、若无宽恕，生命将被无休止的仇恨和报复所控制。我真的无意伤害你，真的很想与你和好如初，请原谅我吧。 9、虽然我们时常吵架，还有对你所说的话，都是一气之下所说的气话，但在我心里还是很爱你。 10、我的手机会一直为你开着，如果你肯原谅我，随时可以联系我。 11、我错了!娘子温柔贤淑，持家有道，知书达理，是我不懂得欣赏，我对不起你，请你原谅我! 12 、如果我的问候打挠了你我很无奈；如果你我相处是种负担我很痛心；如果心的距离已经远离我很遗憾；如果一切已经过去请你明示。 13、对不起，是我伤了你的心，请原谅我，我会一辈子疼你爱你作为补偿! 14、我不好，我检讨；我不对，我有罪；是我错，我该过。亲爱的，请你原谅我. 15、虽然我常常惹你生气，但这并不是我的本意。我是多么的爱你，爱到连生命都可以舍弃。

面试技巧,如何搞定老板

老板何时应该亲自招聘 老板的迷惑 人才是从哪里来的呢？就大多数企业而言，主要依靠外部招聘。而且，一个企业在刚刚起步时，都是创始人(老板)亲自出马，到处游说，精挑细选，物色跟自己志同道合的人，然后极力进行鼓动，描绘出美好的远景和蓝图，来吸引他加入自己的企业。那时侯老板们很明人生中最幸福的就是身体健康 白——没有合适的人才是做不成事业的，所以，创业早期的老板们最重要的工作往往就是“招聘”。 但企业发展到一定规模后，老板们往往会更多地把精力放在产品研发、生产、质量管理，甚至是营销上。总之，招聘的事就由人力资源部门负责了，除非高层的招聘，一般是很难再看到老板的身影了。他们好像忘了正是当年的精挑细选、亲力亲为，才使自己打造了一支强有力的创业团队，才有了初期的快速发展和壮大。 我接触过不少企业老板，他们的企业规模，有的本来就不算大，还学“正规化”管理。各个职能部门很齐全，招聘自然是人力资源部的事了。有一回，我问其中的一个老板，“为什么不亲自面试新员工呢？”他说，“我只负责高管的最后面试，我觉得一般员工不是很重要，所以就没有直接负责这事。”我又问：“一年大概能进多少人呢？”他说：“一百人左右吧。但员工流动率很高，素质也不是很好，导致工作质量较差，管理难度很大。”他反问我该怎么办。我就建议他，除了常规做法，如改善工作环境及待遇外，今后新进的每个员工都应由老板亲自面谈。这样，算起来也用不了老板多少精力，效果却会好很多。因为，虽是普通员工，如果老板亲自面谈的话，会使员工有一种被重视、被尊重的感觉，他因此会对企业产生好感，这对他今后的工作态度及对企业的认同感都会产生积极的影响。过了一年，这位老板惊喜地告诉我，效果很明显，员工的流动率降低了很多，产品质量也改善了，好像各项工作都好开展了。 招聘的地位—— 招聘之大 一个企业对招聘的重视程度，反映了这个企业对人力资源工作的重视程度。而老总对人才招聘的重视程度，则是由企业人才制度决定的。 国外很多优秀的企业，已经在这方面为我们提供了很好的范例。几乎所有优秀企业的老总，都亲自参与面试方面的工作，他们把面试和其他甄选方法(心理测试、职业兴趣、能力测试等)组合成一个科学、有效的测评流程，以保证企业找到最佳人选。要知道，GE的前首席执行官韦尔奇先生，就曾亲自接见及面试过通用公司的几千名管理层人员。 正如丰田汽车制造公司总经理所说的：“你可能感到惊奇，我们的选拔和雇佣过程不是用来快速填补职位，而是一个煞费苦心、不遗余力为职位寻找恰当人选的过程。我们寻找什

聪明女人如何怎样抓住男人心)

一.聪明女人如何怎样抓住男人心? 在这个世间有三样东西不能轻易相信：男人的承诺、男人的感情及男人的理由。但同时请记得，世间也有三样东西最珍贵:男人的承诺、男人的感情及男人的心。 世间男子在予你承诺时固然是真心，但在背叛时也是实意。他不再爱你时，明明是他变心了，他也只会认为是你当初吸引他的优点不见了。 1.请记得，若是男人对不起你,请坚决与他分手。你还得记住，千万不要发脾气，要温柔地分手。若你发脾气，你们分手的理由会定位于性格不合,若是温柔分手，你们不过是无缘，不过是世间遗憾。亲爱的，多给男人一点遗憾。对于遗憾，一直都是男人心中一道凄美的风景线。 男人们大多不懂珍惜，信奉得不到是才是最美丽、失去的总有诗意。让他失去你，比你失去他要在心理上占优势。 2.不要试图去征服一个30岁以上，从未结过婚、至今也没有固定女友的男人。这种男人不是性无能，就是爱无能，而且多数有性取向方面的心理暗疾。亲爱的，别做一个受伤的女性。剖析：“老男人”四大致命吸引 3.看一个男人爱不爱你的最好方面，是看他是否把你带入他的世界、他的生活当中。 4.收服男人就得对他好，俗话说，柔能克钢。但不要时时、事事都好，只要在他生病时照顾他就行了。记住：千万不能太惯男人了，不要让他习以为常，以为这是你该做的，你喜欢做的。感悟：习惯是爱情的最高境界 5.这世间有个词叫神话，想知道什么是神话？请听男人向你表达爱意！这世间还有个词叫传说。想知道什么叫传说？请听男人对你的承诺！这世间的女人都有梦境，而梦境，就是女人接触到神话和传说时的反应。 6.作为女人其实应该相信男人。就像愿意相信世界和平会到来，虽然你也知道，现在世界战争不断。 7.每个女人，一生至少要傻一次。傻两次及以上者，不是女人，是母猪，活该被骗被甩。若是已经上当的,就最好抱着“酒后失身、不必当真”的心态，这样，虽然不能拥有爱情，但至少挽回了面子。 8.如是你给男友(老公)打电话，遇到不回、关机等情况，完全没有必要再打第二次。因为破坏人家的欢乐时光实在是件不好的事情，关键是让你自己很没面子。 9.千万要不翻看男人的手机短信。不要查岗不要跟踪追击，不要让男人觉得你十分在在乎他，要让他在乎你，关注你才对。 10.千万不要相信别人告诉你的有关男友(老公)的绯闻,除非当场抓住。如果你想继续,就请你先一致对外,赶走外来侵犯者,最后再解决内部矛盾。家丑不能外扬,男人也想保持惟一的一点面子。如果你觉得不可以忍受,就想怎么发泄就怎么发泄,要让这个恶劣的男人知道背叛女人后的悲惨下场。宝典：为啥第三者斗不过黄脸婆 11.千万不要在出差时想给对方惊喜,不要搞突然袭击,不要不打招呼地回来或去看望对方。我相信所有的女人都不愿意看到一些让自己后悔一生的场面。 12.亲爱的女人们，男人这种动物，很容易让你们看走眼。开始时，你以为他是白马王子，最后才发现是白眼蛤蟆。但这世上也有优秀的男人。他温柔、善良、体贴、富有情趣，极有责任感，最好还能够有一些家产，但最最重要的是他爱你！这时候，亲爱的宝贝们，记得一定要抓紧一切机会，想方设法嫁给你爱的男人！ 男人爱女人，女人爱男人，爱来爱去，真累，爱情需要如何来经营呢 二.如何巧妙对付男人的诱惑对策

2021年教你5招,搞定专横老板

教你5招，搞定专横老板 欧阳光明（2021.03.07） 问：我是一名资深软件专家，在本行业拥有数十年的工作经验。可是，我的老板依然不信任我，他一直不让我介入公司的决策。他曾当过军官，所以，实际上，他对我就像对他以前手下的士兵一样。为了跟上技术成长的速度，我一直在不竭提升自己的技能。并且，在我的专业领域，我的知识远比他的丰富。可是，他总是把我的“带宽”限制在他能理解的规模内，这根本无法阐扬我的潜力。他总是忽略我的技术意见，团队为此已经支出过价格。我希望他能放宽要求，即使不克不及与他平起平坐，起码要把我看成资深团队成员来看待。我该怎么做？——敢怒不敢言者 答：你遇到的问题，应该包含两个相对自力的方面——首先是你老板采纳的自上而下、指挥+控制型的管理模式；其次，他的知识不如你的渊博。我们先来看第一个问题。 贡扎格?杜福尔认为，在面对难以相处的上司时（年夜大都人都曾有这样的经历），任何人都有三个基本选择：“限制痛苦，瞄准收益，或者离开。”

贡扎格?杜福尔在其新著《搞定你的上司：如何胜利地与各种老板相处》（Managing Your Manager: How to Get Ahead with Any Type of Boss）一书中，列出了六类“魔鬼老板”，这些老板会破坏你的职业生涯；而本书提供的一些实用战略，会帮忙你将这些损害降到最低，固然，更不必说你的血压了。 杜福尔曾在菲利普莫里斯公司（Philip Morris）、卡夫公司（Kraft）以及其他年夜型公司长期担负人力资源主管。目前，他在百加得（Bacardi）公司担任行政管理人员的招聘与培训。他暗示，之所以会写这本书，是因为“在过去30年里，我被无数次问到这个问题：‘我该怎么跟这位让人难以忍受的老板打交道？’” 在书中，他也提到了自己遇到过的差劲老板，其中包含一位“精明、善解人意，却不具备决策能力”的老板；还有一位老板，“他很是善于往上爬，这在很年夜水平上是因为，他同样善于在事情搞砸的时候，把责任推给他人。”他回忆道，有时候，在不克不及不跟令人恼火的上司相处时，“我感觉我们就像是一对感情破裂的夫妻。” 针对你的特殊情况，杜福尔建议你测验考试下面五种办法： 1.限制痛苦，瞄准收益。确认为这个人工作只是“一项临时任务。你可以设定一个能够忍受这项任务的极限。并且，利用好这段时间，让自己将来更吃香。”比方说，你决定可以再忍受一年（假设你老板的任期有那么长）。杜福尔暗示：“你需要从这份工作中收获什么，

容易“搞定”的女人,经常发这3种朋友圈

容易“搞定”的女人，经常发这3种朋友圈 在情场需要结合女人蛛丝马迹的变化进行审时度势，对于容易搞定的女人既不能辜负又不能错过，如若错过，不是让女人继续单身就是便宜其他男人。 一、女人经常会发些许自拍，不是生活照，而是浓妆艳抹之后摆拍。 女人之所以发布类似的照片，正是因为女人在吸引男人眼球，发布类似的照片就是暗示男人的手段，形同于孔雀开屏，如若没有吸引到男人，女人纯粹是自作多情，历经一两次诸如此类的操作，倘若无男人进行问津，女人就会通过其它渠道再次吸引男人，日后不会故技重施，总之女人发类似的自拍，恰好说明对男人有需求，女人为悦己者容会有多种多样的体现形式，在朋友圈发自拍是常用的方式之一，只要你能够迎合女人的需求，你就会趁势开发出市场，女人的需求堪比商机，往往会瞬息万变以及稍纵即逝。 二、女人会发布些许多愁善感的语句，陈述最近的烦心事。 女人如若没有男朋友或者老公，等到遇见发烦心事的时候，女人就会多愁善感，在现实生活女人没有倾诉的对象，只能在朋友圈进行宣泄，不是失恋了、失业了就是遇见困难之类，如若你趁机跟女人攀谈，进而针对性开导女人，无论在精神

上还是在物质上，你都可以伸出援手，女人就是这样，平日故作坚强，等到遇见困难或者挫折，将会原形毕露，从而意识到男人对于日常生活的重要性，你的挺身而出，极有可能会旗开得胜，运用善意的趁人之危就是可以进行善意的趁虚而入，女人脆弱的时候就会暴露防线的薄弱地带，轻而易举就可以攻破女人的防线。 三、女人会声称自己好无聊。 女人在无聊的时候最容易被男人邀约出来，毕竟女人无聊就意味着空虚，与其继续无聊，反倒不如赴约，既有男人陪吃或者陪喝又有男陪逛街，女人在极度无聊的情况之下，将会不假思索接受你的邀约，总之跟女人要及时行乐，既让女人乘兴而来又让女人满意而归，女人既然领略到你带给她的情趣或者风趣，女人也就不情愿回到无聊的境地，你已经用实际行动凸显出举足轻重，女人不是在日后暗示可以做你的女朋友就是在日后暗示你可以做你的妻子。 结语：女人现阶段想要摆脱单身，将会把些许迹象透露给有缘的男人，至于是否有分，关键在于男人是否能够发现以及把握。

销售如何搞定每单生意背后的老总

销售如何搞定每单生意背后的老总 现实中，很多人怕见比自己位置高年龄大的高管，因为他总是以外大老板们位高权重，不是那么好沟通，不敢去。但是很多事情， 你想到了却不敢去做，那么我们就永远没有做成功的可能。尤其是 我们这样年少轻狂的青春时期就不敢做这不敢做那，那年老的时候 是不是就待在家里都不敢出门? 我们年轻人就该有年轻人该有的样子，想到了就要去做，哪怕失败了还在总结反思自己的不足，让自己的下一次准备更充分。人生 就是这样，一次次挑战自己的做不到，以至于最后做到了，和客户 的老板结交 设想一下，如果老总看不起我们，即使我们千方百计见到关键人又有什么用，老板也会以这个事情我不参与，你去下面的客服部找 客服主管张主管吧，这样踢皮球把你踢开。 以前我去拜访某保险公司IT副总，那是16年的事情，我们就先打电话给他，结果副总就说我不在办公室，你去找我的助理谁谁谁，后来我们就找到他助理，大家也知道助理就是领导的代言人，没有 什么自己的主见，讲了30分钟，没有什么实质性的内容。后来就想，销售嘛，尽然没有吃到肉也抓到一把毛，一定要和领导谈个一二三 出来，不然就白来一趟。因此，后来又给校长打了一个电话，说我 们这次来拜访你，公司很重视，我们想和你合作，我们一起成立一 个新的客户联络中心，让领导你副总担任分管董事，我们双方一起 合力把保险行业全新的客服智能全媒体做起来，这也是我们保险行 业联络中心的新的发展趋势，新中心的前期设备及软件费用由我公 司垫付，而不需要你们出一分钱，而且贵公司有新来的客服人员也 可来实习培训等等。他一听就很感兴趣，因为他是分管客服这块， 有人帮他去做这个事情，而且大家也知道一些新的技术在行业能第 一个落地也代表了自己大哥大的地位，对公司品牌也有帮助。因此，领导就说，第二天上午你过来谈吧。故而，我们就画了这么一个饼，获得坐下来和领导谈生意的资格。有了敢找客户老总的心态，获得

如何与高人强人打交道为你 解决生意人际关系的问题

如何与高人强人打交道为你解决生意人际关系 的问题 如何与强人，牛人打交道并搞定他，甚至让更多人强人为我们服务张老师曾经说过高人不是拿来崇拜的，是拿来使用的如何跟强人打交道是跟安东尼罗宾老师及陈安之老师学的安东尼罗宾老师曾经去上他老师杰米罗恩的课程时候就搞定了杰米罗恩老师陈安之老师用这招搞定很多人，比如大家熟悉的迈克尔乔丹，就是用我接下来要讲的思维和方法张老师初中没毕业，今天能有一些小成就也是因为使用了接下来要讲的方法 学会怎样和强人打交道，特别是和资源特别丰富的强人打交道，强人牛人，他要随便哪里帮助一下，起码能帮很大的忙 自己费尽一个月的时间、心血做不到的事情，也许人家一句话，就帮你轻轻松松达到目标了。 强人、牛人，他们也有自己 的人际、人脉圈子，大多数也是和他们对等的，都是一'些牛人、强人上班族的人际圈子，大多数都是上班族，所关心、谈论的基本都是工作待遇、工资、福利、升职、公司里的勾心斗角、客户老板的人际圈子，大多也都是老板，探讨关心的是项目、利润富二代、官二代的圈子，基本也都是官二代、富二代，谈论的基本都是吃喝玩乐。这就是所谓的物以类聚，人以群分 如果没有目标，安于现状，不需要奋斗，也不需要进步，那就不需要想什么问题，不需要改变自己了想从下面，一?步一?步往上面跳一跳，那就需要先有那个相应的思维，有那样的环境。自己修炼不来的话，最起码就需要一个带路人，开始走进那个圈子这也是走最快的捷径强人、牛人第一次见面，或者是通过别人介绍，或者是通过某次活动，或者是碍于别人的面子，但要是自己不懂事 不能为别人带去价值，甚至只想着沾别人的光，占别人的便宜，能给别人留下好印象吗 别人打从心里不愿意和你这样的人交往，不敢和你打交道，更加不可能和你有进一步的接触，更加不要说，和强人成为朋友，合作、帮忙，又从哪里谈起他又怎么会愿意去帮助你， 怎么可能会让你借助于他的力量、他的资源来帮助你在他心目中，你只想着从他身上索取，只会给他带来麻烦，是他的累赘和拖累 无论你想不想这样的结果，无论你愿不愿意这样的结果，但在他的潜意识

教你如何搞定女人

舞步学院—专研追女生的技巧和方法的学院，教你让你喜欢的女生喜欢上你的秘密 教你如何搞定女人 你想搞定女人，第一件事，你要知道女人不会告诉你的事。 女人的话很多，不过，她们说的和真正做的，常常不是一回事。 你问她怎么会看上那个男人，她会说，感觉，当然，她不会告诉你，她只是觉得那个男人的手比较好看，或者，她喜欢他从背后抱她，又或者，她喜欢他对她调情。 她或许也知道，他和她接近的目的在于和她亲密，她也不反对亲密这件事，她只是想看看他会用怎样的手段搞定她。他花了那么点她觉得不一样的心思，她就让他得逞了，如果她把这心思告诉你，也许你会大吃一惊：就这么简单? 对，就这么简单，但是，她不会告诉你。她会淡淡地说，感觉，其实，她心里知道，完全没有那么玄，他不过是做了件让她开心的事情，让她觉得他很懂她的事情，然后，她就投降了。那个男人和你的区别就在于：他做了一些让她感觉他最懂她的事情，或者说，他做了一些假装很懂她的事情，而你假装不出来。 你要知道，女人是很感性的，是很自恋的，是很虚荣的，是很渴望被人懂的，所以，当她们觉得自己被眼前这个人读懂的时候，她们就像得到了一件意外的礼物。 可是，真正懂一个女人是很难的，所以，你只能假装读懂。 那么，这个样子该怎么装呢? 装样子，当然是不自然的。 如果一个男人阅历丰富，谈吐有味，眼光敏锐，心思细腻，头脑灵活，他当然不用装，也能从对话和观察中看出女人隐藏的东西。 不过，这样的男人，没多少，也不知道多少年才能修炼成功，所以，对绝大多数人来说，必须装，不得不装，反正只要能说中女人软肋，她也管不了你在不在装，这道理，就跟女人露一点该露的出来，男人多半失去判断力一样。 大家都装，关键是有人聪明，有人笨。 装得懂女人，首先要会夸女人。 夸她漂亮?那谁不会?对，是男人都会，可是谁都会做的事情，怎么能叫懂? 夸她漂亮，不如夸她性感。 性感不是漂亮，性感是有神秘感和诱惑感的东西，而女人，记住，女人对带神秘感的东西特别感兴趣，当你的举止，观点带有神秘气息，你会很快吸引女人的注意。 很多人说她漂亮，她早就习惯，尽管高兴，却已乏味，但如果你说她性感，会勾起她的好奇，因为这个词，她未必常听见，更关键的是，这个词，意味着某种难以言传又难以抗拒的魅力，她一定很想知道，自己的这股魅力来自何处。 这个词，引起她对你的好奇，因为她觉得，你看出她身上不为人知的另一面。 如果在你说她性感，她一笑后说，还是有人第一次这么说我。你该感到庆幸，因为显然，她之前遇到的男人，都不知道这两个词的杀伤力，然后你可以停顿数秒，告诉她你的看法。不要以为穿着暴露才是性感，你可以说她眼睛性感，说她声音性感，说她微笑的样子性感，说她整理头发的样子性感，甚至说她可爱的时候也性感，你等于不断在告诉她一件事：你让男人难以抗拒，可是这样说，比夸她漂亮，更显出你的眼光独到。 然后，你要夸她另一样东西。 你要夸她聪明。 你当然知道，男人女人，都喜欢别人说自己聪明。 但是，美女，特别需要别人说她聪明。 因为事实上，美丽的女人，真的不那么聪明。

如何才能“搞定”单身女人

如何才能“搞定”单身女人 想让女人在情场对你不再设防，你就需要巧妙运用推销自己的套路，首先你需要做到避短，然后你需要扬长，最后你需要别出心裁发扬自己的长处，不仅需要断言以及重复，而且需要传播，即便女人再高冷以及再冷漠，女人也会唯独对你网开一面。 一、你不仅要知道自己的长处，而且要用精炼以及浓缩的语句概括出来。 你需要认识自己，既需要认识自己的长处又需要认识自己的短处，并且你在全方面认识的基础之上，你歇斯底里发扬自己的长处，外加尽己所能规避自己的短处，重中之重你把罗列出来的长处，浓缩成精炼的语句，用作你跟女人交往话术，其实你跟女人打交道就是推销自己的过程，正所谓：老王的瓜之所以卖得好，正是因为会自夸，因此你就需要在自亏方面下功夫。 二、跟女人聊天过程当中，你需要多次进行重复，不是直接的重复，而是间接的重复，让女人不仅知道你的长处，而且记住相关的精炼语句。 让女人重复以及反复记忆你的长处，你的长处就会先入为主，在女人的脑海里会萦绕以及盘旋，长此以往女人就会下意识认为你好，即便不是最好的男人也是数一数二更好的男人，但凡女人有恋爱的需求或者结婚的需求，女人就会率先考虑

你，只因你的好处铭刻的印象，已经达到刻骨铭心的效果，女人的脑海以及心田既然被你占据，女人也就会非你莫属，如若你不喜欢女人就会另当别论，女人逼不得已只能退而求其次。 三、学会团结女人周边可以团结的对象，你跟女人说自己的长处，虽然有效果，但是效果远没有女人的闺蜜或者亲朋好友重复你的好。 倘若你用些许手段把女人的闺蜜或者亲朋好友拉拢过来，让女人的闺蜜或者亲朋好友当成你的传声筒，把你先前精炼的语句，用女人闺蜜或者亲朋好友的口吻传递给女人，女人势必会对你的好感不是仅仅上了一个台阶，而是足足上了一层楼，你会成为公认的好男人，就此女人会对你的长处深信不疑。 结语：让女人来者不拒就是让女人打心眼里接受你的过程，为此你需要扩大自己针对女人的影响力，让女人接近百分百认可你，你就会成为女人一直在等以及准备要嫁的男人。

如何“搞定”40多岁的女人

如何“搞定”40多岁的女人 方法虽然好用，但是不能随便使用，绝对不能用来追求有夫之妇，毕竟有夫之妇没有需求，只能用来追求单身的女人，需求是追上的前提。 一、重视跟四十多岁女人有密切关系的节日，特别是四十多岁女人的生日。 女人过了四十岁，如若依旧没有摆脱单身，将会感觉特别孤单以及异常孤独，假使男人给予四十多岁女人些许关怀，将会令四十多岁的女人感受到久违的温情，当然需要出师有名以及借题发挥，避免无事献殷勤，否则会打草惊蛇，但凡你在相对应的节日或者女人的生日送上投其所好的礼物，四十多岁的女人就会被礼物饱含的真情触动，即便礼很轻，四十多岁的女人也会认为情很重。 二、给四十多岁的女人弥补欠缺的安全感。 四十多岁的女人伴随单身的时间越长，越会在方方面面呈现出脆弱的态势，往往形同惊弓之鸟，惶惶不可终日，只能故作坚强，因此对于安全感就特别渴求，只要你用实际行动给予四十多岁女人接踵而至的安全感，将会感动四十多岁的女人，具体操作需要从四十多岁女人的大事着眼，小事着手，帮四十多岁女人忙要多多益善，等同于给四十多岁的女人吃了定心丸，日后但凡遇见或大或小的难题

或者困难，将会率先想到你，历经接连不断向你求助，四十多岁女人会习惯你给她营造的安全感，当习惯成为惯性之时就是依赖你之日。 三、用换位思考的方法，设身处地进行体会或者揣摩，进而彻底了解四十多岁的女人，站在四十多岁女人的立场以及角度看待问题。 四十多岁的单身女人需要男人懂她，日常生活在方方面面会达成共识，默契会无处不在，四十多岁的女人就会认为跟你是既是所谓的琴瑟和鸣又是所谓的心有灵犀，何况四十多岁的女人希望跟善解人意的男人交往，所谓的知己知彼就是在事无巨细了解自己的基础之上，照样需要了解四十多岁的女人，你跟四十多岁的女人成为一路人，自然而然会携手并肩进一家门。 结语：四十多岁的女人很有魅力，可是单身的四十多岁女人少之又少，因此就会令单身的男人争先恐后以及趋之若鹜。

HR口述：如何成为老板最赏识的心腹

什么人算得心腹呢？在同一个团队中，心腹是极少数人群，深受领导信任、依赖和欣赏，是领导非常得力的助手，在某些事情上对领导有重大甚至决定性的影响力。一般来说，心腹都占据重要岗位，经常承办领导交代的本职之外的临时、艰巨或私密任务。 凡心腹有共同的外表特征，主要有：自信、自如，和领导接触多、关系轻松，和其他一般员工比，爱提建议、敢于表达不同意见，主人翁意识和责任感强烈，全方位极力维护领导及与其相关的一切。 作为领导，尤其是野心勃勃、志向远大的大领导，无不希望拥有坚强卓越的核心团队，事实上，大多数各级主管都有自己的心腹下级。社会发展至今，信奉个人英雄主义的时代早已过去，团队精神和竭诚合作是公认的成功因素。不可想象，光杆司令能够长久占据司令的宝座，因为没有忠诚强力的助手们的扶托，谁也不可能产生令人侧目的功绩。向小处说，心腹们能够把事办得称心、办得安全、能够成事；向大处说，心腹团队让老板工作上如虎添翼，同时也是老板精神上的盟友和安慰者。拥有心腹的老板们是幸运的。很多带团队的人都热衷于发现、培养自己的人。 也有部分高级管理者，和所有下属保持一定的距离。他肯定不会害你，也不会特别帮你，一切都在规定的条框之内淡然处之。工作上你只要中规中矩、做好本职能帮到他，你们就可和平相处，否则他将公事公办地处理你。 也有些成功人士不靠特别的心腹下级，用职业经理人的能力和个人特质完成使命。原中国普天研究院常务副院长转任上市公司大唐电信总裁，我曾经担心中层骨干追随而去，引起人事震荡，但几个月过去没见任何动静。 “他怎么没带人走？”我问他的老下级。 “他？不好这个。”这位同事淡淡地说。 然而，许多人为成为领导心腹而削尖脑袋钻营，因为心腹的益处是明显的：1．安全感强、稳定，心情放松、愉快。 2．介入核心管理，受重视，发展空间大。 3．受众人敬畏，工作环境里顺风顺水。谁敢得罪老板眼里的红人？凡事都得礼让三分。 4．地位高，作用大，有本事摆平所有事儿，自身价值高，心里感觉不错。 5．掌控重要部门，前途看好，占有本单位内外更多资源和先机。为筹备长远战略布局，董事长亲自调我到央企二级公司，交代我直接找他报到。早上我去报到，秘书室的员工们已各就各位紧张地忙碌着，他们不认识我，听我说找老大，让我在旁边的沙发上等。两个多小时过去，我一个人静静地坐等，没人注意我。 临近中午，有位秘书进来通风报信儿说：董事长在VIP室的会议结束后又进小会议室，开始另一个会了。这时，董事长从小会议室跑过来亲自招呼我一起去开会。 董事长极有威望，平时很严厉不苟言笑，而且特别繁忙，没有一分钟的空闲，一般员工几乎没有和他多谈的机会。我走到门口想起没带笔又返回去找笔，他就一直在门口耐心地等我。估计秘书们觉得这种情形少见，不由得留心看了我一眼。 董事长把我介绍给小会议室的人们，会很快开完。有的参会人和我简短交流，我最后才离开，走到门口，董事长已在等我，叫我到他办公室单独交代对我的工作安排。 “你能来我非常高兴，希望你不要走，长期留下来。我正在搭一个非常大的平台给你们，你们在这里都能发挥聪明才智，你一定不会后悔的。”我们从他的办公室出来穿过秘书室，他边走边说。 “那我向谁汇报呢？” “向我吧。” 这之前只有几位高级副手直接向他汇报。秘书们听到我们的对话，纷纷从文件堆里抬起头，

如何搞定坏老板的双语阅读

如何搞定坏老板的双语阅读 The most pressing problems at work might be struggling with a “bad boss” or a hopelesslytoxic work environment. 工作中、最致命的问题可能就是有个“二货老板”或者毫无希望的、令人崩溃的工作环境。 A bad boss is a big problem, and not easily fixed. In fact, front-line leaders are the primarydrivers of employee engagement (or lack thereof) . If you are working for a bad boss I suggestyou try these tactics over a three- to six-month period. 坏老板是个大问题，而且不好解决。其实一线领导往往是公司的领头人(也可能是没有决策力的二货)。如果你有一个二货老板，我建议你在3-6个月的时间里试试下面的办法。 1) Make sure you aren’t the one with the problem. 先闹明白了是不是自己的问题。 Have you always thought your boss was an idiot no matter where you worked? Do yourteammates seem to think the boss is OK? Any chance you have unrealistic demands? Or maybethe boss slighted you years ago but you’re holding onto that grudge like a dog on a bone? Areyou negative all the time, about everybody? Don’t let this possibility insult you. Take a deepbreath and really think about it. If you’re sure it’s not you, move on to step number 2. 你是不是无论在哪家公司都觉得你的老板是二货?你的同事却都认为老板还OK?你是不是有些不切实际的小愿望?还是你和老板原来结过什么梁子，然后你就像条狗一样咬住了不撒嘴?你是不是老觉得别人都

怎么搞定女孩

因为搭讪建立的安全感不会很高，所以认识之后不适合马上进入追求程序。 具体情况：搭讪认识的对象，匆匆互留电话号码，彼此了解有限，该如何短信聊天？ 先列举一些错误的短信聊天方式 单刀直入型：“今天有空一起吃饭吗？”（太着急了，没有铺垫，女孩一般不喜欢，当然也有很爷们的那种会愿意。） 户籍管理型：“你好，我叫xxx，在yyy上班，是zzz人，认识你很高兴。”（这不像是人，是电脑程序。） 嘘寒问暖型“明天最低温度1度，最高温度13度，关心天气，就是关心自己，别忘了多加一件衣服呦。”（我们有那么熟吗？） 生搬笑话型：“黑猩猩不小心踩到了长臂猿拉的大便，长臂猿温柔细心地帮其搽洗干净后它们相爱了，别人问起它们是怎么走到一起的，黑猩猩感慨地说:猿粪!都是猿粪啊!”（转发幽默短信属于挠人发笑的低水平表现） 自我陶醉型：“如果有一天，你感到疲倦，只要一转身，我的祝福就在你的身边，不管离多远，不管多少年，这祝福化为蓝星点点，闪在晨曦，闪在日暮，闪在你生命的每一寸空间。”（神经病！） 追问不休型：“做什么呢？”（看电视）“看什么节目呢？”（非诚勿扰）“有意思吗？”（还行）“看完做什么？”（……女方终于不回短信了） 更有甚者拽英文：“hi,what are you doing now,close your eyes,i will be here by your side,miss you day and night！” （我就不评论了） 如果你干过以上这些蠢事，请继续往下看。 说到如何正确地跟不熟的女孩发短信，首先要了解两性思维的差异。 莎莎和芳芳在一起 莎莎：“昨天我在西单看见一条裙子，特别漂亮。” 芳芳：“前天我在东单看见一件风衣，也特别喜欢。” 莎莎和男友在一起 莎莎：“昨天我在西单看见一条裙子，特别漂亮。”