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社区党建工作汇报材料

疏勒镇纳丘克社区2012年党建工作汇报材料

——纳丘克社区党支部书记:周国强

2012年11月

今年以来,纳丘克社区在镇党委、镇政府的正确领导下,坚持以人为本,充分发挥为民服务作用,突出为民办实事、办好事,以社区“三化”建设为契机,以抓“四知四清四掌握”为机制,以“创先争优”、“八个主题日”系列活动为载体,以“关注民生、从百姓身边事做起”为服务理念,以居民满意为目标,深入落实社区党建的各项措施,认真贯彻党的方针政策,抓好社区党支部建设和党员队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全力打造一个管理有序、服务完善、文化繁荣、安全稳定、环境优美、文明祥和的文化型社区平台作为社区今年的党建工作目标。下面将今年社区党建工作汇报如下:

一、基本情况:

纳丘克社区位于疏勒县坤巴斯路和库什哈纳路交汇处,与疏勒县华兴供热公司相邻,社区阵地坐落于舒乐小区院内,属于城乡结合部社区。社区成立于2002年,辖区面积2.5平方公里,辖1行政单位,4个企事业单位,3个物业小区,1所小学。现有居民1232户,3544人,其中:维吾尔族985户,2835人,占总人数80%;汉族247户,709人,占总人数20%。商铺55间,流动人口77人,出租房屋33间,楼栋长28人,十户长13人,巷道长12人,放心户740户2127人,基本户492户1417

人,重点工作户和重点监控户没有。

纳丘克社区新建办公楼于2012年7月投入使用,建筑面积816平方,社区共有工作人员11人,其中国家干部6名,公益性岗位2名,志愿者3名。辖区党员113名,居民党员11名,团员19名;三无人员18人;残疾人47人,其中男29人,女19人,维族40人,汉族8人,就业再就业396人,参加技能培训人员13人,劳务输出人员370人,已婚育龄妇女735人,其中少数民族612人,汉族123人,领取光荣证57人。

二、加强组织领导。

挖掘干部的潜力,根据个人特长合理分工,任务层层分解,责任到人,充分调动干部的工作积极性,积极打造一支“想事、干事、成事”的干部队伍。加强党支部、居委会的制度建设和素质建设,认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区每周五的“学习日”制度,加大党员、干部和入党积极分子的培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。社区党支部进一步完善落实了《社区晨会制度》、《社区干部考勤制度》、《干部请销假制度》、《社区干部政治理论学习制度》《社区干部民情日志走访制度》等日常管理制度,实行早晚点名,严格请销假制度,改变了以往干部队伍松懈的不良现象。坚决贯彻落实镇党委、镇政府指示决定,打牢干部队伍政治思想基础,不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用,增强支部的凝聚力和感召力。

三、狠抓党员队伍建设,切实提高综合素质。

1、强化学习,提高理论水平和业务能力。我们本着立足岗位和“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则,每周一次组织社区干部理论、业务、“双语”学习,不断提高社区干部业务技能和服务职能,全面提升综合能力,为基层工作发挥更加突出的作用。积极开展“双语”学习。制定了干部“双语”学习计划,社区党支部始终把“双语”学习作为加强社区党建工作的一项重点工作来抓。要求社区干部每日学习一句话,并对“双语”学习实行每月一考核,考核成绩列为年终干部评先评优的依据。目前社区干部基本上能用“双语”和居民沟通。

2、完善机制,狠抓落实。通过建立社区干部政治理论学习制度、社区工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、社区成员分工责任制、请销假制度等日常管理制度,从而达到规范社区干部的行为,转变工作作风,提高工作效率,实现社区干部的规范化管理。

3、完善考核,建立激励机制。加大干部的考核力度,实行周评比、月考核机制,制定完善考核表考评制度,分为优秀、称职、基本称职、不称职四项,并将干部考勤考核每月上报镇党建办。对考核基本称职和不称职的干部进行谈话教育,连续两次以上达不到社区要求的,将上报镇党委进行研究处理。通过加大对干部的管理力度,确保各项工作有效落实。

四、基层组织建设工作。

(一)、全力推行“单位化管理、网格化覆盖、社会化管理”服务管

理工作,进一步提高社区党组织维护稳定和社会化服务水平,增强社区党组织的凝聚力和战斗力。

今年社区党支部把“三化”工作作为社区党建工作的一项重中之重工作来抓。认真组织社区干部对自治区,地区、县委组织部“三化”工作相关文件进行传达学习,领会文件精神,召开支部委员会,居民大会等形式宣传“三化”工作,收集民情民意,确立“三化”工作实施方案的顺利开展。

1、推行社区“单位化”管理,提高维护稳定工作水平。目前辖区有三个物业小区,一个平房区,物业小区已经实现了单位化管理。针对重点片区1个(即老职业中学对面的平房区),巷道多、分布复杂,人员结构复杂,既有城市户口,又有城镇户口,疏勒镇和巴仁乡人口错综居住、敌社情较为复杂、不安定隐患多、管理难度较大的实际,通过多次实地查看计划封堵出入口11个,安装大门3个,安装摄像头2个,3个治安岗亭。同时为为进一步掌握每户居民家庭详细情况,社区组成了一只走访调查队,挨家挨户进行走访摸排,逐人逐户对辖区常住人口、流动人口和出租房屋信息以及辖区内常住人口车辆、流动人口车辆及单位车辆进行摸排登记,详细掌握第一手资料,确保底数清、情况明。

2、实行社区网格化覆盖,发挥党组织领导核心作用。结合辖区实际,划分网格3个,网格长3名,网格队员21名。格长由社区干部担任,副格长由社区协警担任,成员由党小组成员、入党积极分子、巷道长、楼栋长、十户长、社区小组长组成。同时根据辖区党员数量及分布等情况,

按照“成熟一个、发展一个”的原则,实行党组织全覆盖,社区决定建立党小组7个,其中楼栋党小组5个,平房区党小组2个,成员21名。

3、实行社区社会化服务,切实做好新形势下群众工作。为打造“文化型”社区,提升社会化服务水平,针对楼房区居民集中居住的有力条件社区依托社区现有文化资源(老年活动室、图书阅览室、篮球场、文化长廊等),组织辖区居民开展各类文体活动,从而丰富居民的业余文化生活。针对平房区居民,计划在主要巷道设臵报刊墙,共计6个,在2个清真寺门口设臵党报党刊宣传栏,在1个交叉路口砌一个文化墙,每周为居民播放群众喜闻乐见、内容积极向上的影片。在4个主要巷道处砌水泥乒乓球案子。同时,在出口和入口处设臵公示栏,在2村和菜村设2个简易厕所,3个垃圾箱。在坤巴斯路路边(老职业中学对面)设便民服务超市和农家书屋等一系列便民服务。

(二)、以“八个主题系列”日活动为载体,不断提升社区服务功能。

以“八个主题日”活动为载体,充分调动辖区单位及社会各方力量积极参与,努力形成共同协商、共同谋划、齐抓共管的共识,积极构筑大党建格局,不断凝聚社区发展的强大合力。

1、以“学习日”活动为载体,着力提高社区党员、干部服务群众、宣传教育引导群众发展经济的本领。确定每周五为社区学习日,结合实际,合理制定学习培训计划,做到学习有计划、有内容、有心得、有讨论、有测试。在学习内容上,不断丰富学习内容,将学习的范围扩展到经济、科技、文化、卫生等各个方面,以适应新形势下经济发展和服务

群众的需要。在学习形式上,积极调动辖区单位力量,采取班子成员集中领学、邀请辖区单位领导讲学、技术骨干帮学、退休党员带学、文化活动活学等多种形式,力求学习形式的多样性和趣味性,逐步营造社区浓厚的学习氛围。

2、以“宣讲日”活动为载体,打牢反分裂斗争的思想基础。确定周六为宣讲日,建立联系点领导带头讲,社区干部入户讲,党员宣讲队巡回讲,辖区在职党员、“三老”人员、致富能手、知名人士人人讲的宣讲模式,把党的民族宗教政策、中央和自治区党委关于维护稳定的各项决策部署宣传到千家万户,引导各族群众在大是大非问题上牢固树立正确的思想认识,不断增强明辨是非的能力,凝聚保稳定促发展的合力。活动开展以来,我社区共宣讲13场(次),受教育群众达3600人(次)。

3、以“走访日”活动为载体,切实解决群众反映的热难点问题。要求社区干部定期到联系户家中走访,坚持对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理,做到入户走访有侧重、了解掌握有重点。在解决群众生产生活困难的同时,着重收集敌情、社情、民情,把一些有宗教极端思想的人员、对社会不满甚至仇视社会的人员真正掌控起来,及时掌握动态信息,努力消除不稳定隐患。同时,着力解决出租房屋和商铺漏管失控、藏污纳垢、重大安全隐患等突出问题的发生,维护了社会政治大局稳定。

4、认真落实“接访日”活动。结合社区干部坐班代办制和社区错时工作制,热心接待群众来访,妥善解决群众困难、化解群众矛盾、调解

群众纠纷,确保问题在一线发现,在一线解决。“接访日”活动开展以来,共接待来访群众24人(次),受理群众反映问题5件,解决5件。

5、扎实开展“研判日”活动。确定每周三为社区“研判日”,召开专题会议,对干部在入户走访过程中征求到的、信息员收集到的、辖区单位反映的三方面敌情、社情、民情和信息进行及时分析、研判,并有针对性地提出解决问题的办法,将不稳定隐患消灭在萌芽状态。

6、以“服务日”活动为载体,不断强化社区服务功能。在开展好面向居民群众的社会保障、劳动就业、卫生保健、社会救助、社会治安、人口管理、计划生育、信息网络等“一站式”365天便民利民服务工作的基础上,每月集中开展一次面向辖区老弱病残等弱势群体的“六帮六助六服务”“服务日”

7、扎实开展“清洁日”活动,创建优美社区。每月5日、15日组织志愿者服务队深入辖区单位、大街小巷开展两次“清洁日”活动,通过动员组织辖区单位、广大党员积极参与,成立志愿者服务队等形式,大力开展美化环境进积极打造干净整洁、环境优美的和谐社区。

8、认真开展“共建日”活动,形成服务合力。纳丘克社区积极调动辖区单位每月开展一次共建日活动,不断丰富活动内涵和形式,采取辖区单位与社区召开共建联系会议、在职党员参加社区活动、与贫困户“手拉手”结对帮扶活动、共同开展宣传、文化体育活动等多种形式,广泛开展共驻共建活动,逐步构建资源共享、优势互补、协同管理、共驻共建的社区党建工作格局。推动社区发展,达到共驻共建、共同发展的目

的。

(三)、扎实开展“四知四清四掌握”工作,筑牢服务居民,维护稳定第一防线。

社区党支部结合“八个主题日”活动,“五访五问五关心”、“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动,深化落实“四知四清四掌握”工作机制,进一步加大入户走访力度,为广大居民提供上门服务、延时服务、错时服务等便民利民服务,让居民被动上访变为干部主动下访。目前以来共走访居民962户,为居民解决热难点问题15件,得到了居民的一致好评。加强治安巡逻防控体系建设,组建了由社区干部,协警、居民小组长组成的治安巡逻队伍,明确工作职责,实行定人、定岗、定责、定时、定路段负责对辖区路面实行24小时不间断的巡逻,使群众诉求在一线聆听,敌社情在一线掌握,问题在一线解决,有力地维护了社区稳定。

(四)、深入开展“创先争优”活动,加强党的建设。

通过开展“五百”活动,积极引导社区党员争做“五个模范”,党支部争创先进集体,社区党支部结合实际,从社区维稳、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务及处理突发事件等为民办实事工作着手,将创先争优工作逐步推向深入,切实抓好支部承诺党员践诺活动,要求社区每名党员紧密结合自身岗位特点及职责要求提出操作性强的承诺内容,及时将所作承诺及践诺情况上墙公示,接受群众监督。定期检查承诺事项落实情况,并将落实情况作为个人年终目标考核的一项重要参考依据,确保公开承诺活动扎实开展,不走过场。充分发挥了党组织在建设文明

和谐社区中的领导核心作用。

突出重点措施抓落实。把定责任、全公开、树典型作为基层党组织整改提高、晋位升级的具体举措来抓。一是明晰责任。坚持定责任、定人员、定时限,突出后进党员的教育转化工作及时公开党支部存在问题和整改措施、时限、结果,广泛接受党员群众的监督和评议,增强整改的动力和压力。二是着力解决党员作用发挥难的问题。进一步推进社区无职党员设岗定责和“述诺、践诺、评诺”工作,予党员以“位”,让党员有责,促党员有为。使广大党员干部为推动社区建设、党组织晋位升级等发挥积极作用。

五、建立健全机制

1、建立责任机制,推进社区建设。建立领导干部“分片包干”责任区,实行书记亲自抓落实,社区主任具体抓,确保辖区范围内每个干部有自己的1个责任区,协调解决社区建设中遇到问题。切实抓好在职党员进社区活动,党员亮出身份,认领责任岗位,开展承诺服务。目前,21名党员进社区进行承诺服务,先后为群众办理好事实事7件次。

2、完善工作机制,狠抓工作落实。建立完善日汇报、周预判、月小结、季评议制度,扎实深入落实“四知四清四掌握”工作机制。社区党支部每天听取和掌握干部走访居民情况,每周对辖区住户的动态情况进行分析研判,商讨解决办法。每月小结,总结工作经验。每季度邀请辖区居民、十户长、楼栋长、巷道长、单位负责人等对社区干部进行民主评议,对评议结果列为干部党员年终考评考核的依据。

3、健全服务机制,提升服务水平。健全社区工作首问负责制、服务承诺、限时办结制,成立党员服务队,推进“一站式”全程代办服务和错时服务,向居民发放“便民服务卡”、“警民联系卡”、“全程代办卡”,方便群众联系,着力解决困扰居民群众的急事难事,深受居民群众欢迎。今年以来,社区为居民提供各类服务事项达26件次,调解5起群体性上访事件,帮助居民办实事、好事42余件。

今年,我社区党建工作取得了一些成绩,但存在的问题也不容忽视。立足当前,着眼发展,不断创新工作方式方法、我们将认真总结经验,为明年党建工作再上新台阶打下坚实基础。

汇报完毕!

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