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公开选拔领导干部考试笔试真题精选

公开选拔领导干部考试笔试真题精选
公开选拔领导干部考试笔试真题精选

公开选拔领导干部考试笔试真题精选:辨析题

1.领导效能是领导活动的出发点和归宿。

1.【答案要点】此观点是对的。

社会主义的领导活动,在本质上应是高效的。因此,领导者考虑各种问题,处理各种事情,都必须从效能出发。在制定和实施任何一项决策,选择和采用任何一种领导方法之前都应该反复考虑怎样做才会达到预期的目标,取得最佳的效果。

2.领导方式的模式化一般都是相对的。

2.【答案要点】此观点是正确的。

领导方式较为稳定,所以在一定意义上可以模式化。但是值得指出的是这种模式化一般都是相对的,不能把它们绝对化、简单化。因为领导不能脱离一定的社会历史条件,采用什么领导方式,往往不是出于领导者的个人愿望,而是取决于组织性质、社会环境、领导体制、被领导者的素质条件以及领导者个人的素质修养等各种因素,并且时常因时因地而异。

3.应根据领导方式的优劣来选择运用。

3.【答案要点】此观点是错的。

领导方式固然可以划分类型,但却难以分出优劣,其适应范围应视具体情况而定。决策领导方式的条件,首先应看组织的性质、任务;其次要看该组织内领导者与被领导者的素质条件;再次就是看该组织的内外环境条件。其中领导者与被领导者的素质条件,往往起到主要的作用。

4.领导艺术是经验性的领导科学,领导科学是理论性的领导艺术。

4.【答案要点】此观点是对的。

因为领导艺术和领导科学是领导工作的经验性与理论性的对立统一。领导艺术不管怎样高超,仍没有脱离经验的范围,没有脱离智力手工业的特征。这当然不是说领导艺术就等同于领导经验,它一般都是对领导科学的创造性发挥。但这种属于创新成分的领导艺术,既和个人的素质修养关系极为密切,又是一种新的经验积累,它仍然带有直接现实性的特征,不是人人都容易掌握的。领导科学则属于理性范畴,不管其复杂程度如何,它的原则、方法,都是个人素质修养不同的领导者能够学会和掌握的。因此,从这种意义上说,领导艺术是经验性的领导科学,领导科学是理论性的领导艺术。

5.领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。

5.【答案要点】此观点是对的。

因为领导科学和领导艺术是领导工作模式化与非模式化的对立统一。领导工作中有许多可以模式化的东西,这就是领导科学的比较严谨的理论体系和规范化知识,它们相对稳定,不易变化。领导工作中又有不少非模式化的东西,要靠领导者随机决断、灵活处理。这里常常要靠领导者的定性分析和直觉判断,它是发挥领导艺术的广阔天地。因此,领导科学同领导艺术相比,表现为模式化的知识;领导艺术同领导科学相比,表现为非模式化的技巧。领导艺术愈发展,非模式化的技巧愈丰富,包含在非模式化中的模式化知识就愈成熟。当今科学愈完善,可供运用的非规范性技巧就愈发达,就会形成更高级的领导艺术。从这个意义上说,领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。

6.领导艺术与政客权术有着本质的区别。

6.【答案要点】此观点是对的。

(1)领导艺术服从于领导目标,服从于科学原理,服从于社会道德。它是真实可信、光明正大、有利于人民大众和社会进步的。它的本质是“善”,是为人民谋利益,是为推动历史前进服务的。它是在“真”和“善”的基础上表现为“美”,是“真、善、美”的统一。

(2)政客权术的本质却是为个人或小集团谋私利,在自己阵营内部因不可告人的目的而使用各种卑鄙手段,其特征就是虚伪、没有原则性。政客权术的目的既不光明正大,手段也无科学道理可言,是一种歪门邪道。在历史上,也没有靠政客权术成大气候的人。因此,领导艺术和政客权术有着本质的区别。

7.领导艺术高于领导经验。

7.【答案要点】此观点是正确的。

没有丰富的领导实践经验,要想有高超的领导艺术是不可能的。但是单有领导经验,不掌握领导活动规律性的知识,没有特殊的智慧、才能、胆略等气质性格要素,领导艺术也就无从谈起。所以领导艺术虽有经验因素和经验性特色,但它显然高于领导经验,是领导者综合运用领导经验、领导科学的表现。

8.用权就是命令与强制。

8.【答案要点】此观点是错的。

用权不等于生硬地下命令、发指示、强制执行,使用强制命令要与说服教育相结合。毛泽东说:“为着维持社会秩序的目的而发布的行政命令,也要伴之以说服教育,单靠行政命令,在许多情况下就行不通”。

9.领导者应拒绝使用表现不好的人。

9.【答案要点】此观点是错的。

这个判断过于绝对化,领导者应不怕使用表现不好的人。因为,第一,用人原则是择优录用,使用各方面表现好的人,这要肯定;第二,对人的表现不好应该做具体分析,是本质问题还是现象问题,是主流不好还是细枝末节不好,是一贯表现不好还是暂时表现不好,不能求全责备;第三,优秀领导者的特点之一是对自己的事业与能力充满信心,相信自己能教育转化表现不好的人。古语说“强将手下无弱兵”,指的就是这个道理。拒绝使用表现不好的人,是领导者软弱的表现。

10.领导作风对党风和社会风气有着重要的引导和示范作用。

10.【答案要点】此观点是正确的。

各级领导者是党和国家以及各个单位的带头人,是领导活动的主体,并且手中都有一定的权力,他们的言行举止对广大党员和群众有很大的影响。如果领导者保持和发扬优良传统和作风,就会给全党和全国人民树立一个很好的榜样,最终推动党风和社会风气的好转。反之,如果领导作风不端正,就会对党员和群众产生极大的消极影响,进而败坏党风和社会风气。

11.坚持批评与自我批评的领导作风是社会主义领导本质的要求。

11.【答案要点】此观点是正确的。

社会主义领导的本质是服务,是为人民谋利益,领导者是人民的公仆,他们要为人民的利益艰苦奋斗,以至牺牲自己的生命,就应当襟怀坦白,光明磊落,而不应当害怕任何批评与自我批评。

12.被领导者对领导活动没有什么作用。

12.【答案要点】此观点是错的。

被领导者就是指领导者所辖的个人和群体,是领导活动的客体,而对于作用对象(客观事物)来说,又和领导者共同组成领导系统的主体。在社会主义条件下,被领导者既接受领导者的领导,又参与对领导者领导活动的监督。被领导者对其所在组织或团体的关心程度,其自身的素质能力等条件,以及对其本职工作的主动性和积极性等,对于提高领导活动的成效,具有举足轻重的作用。

13.在一定意义上,解放思想就是实事求是,实事求是就是解放思想,因此,两者是一回事。

13.【答案要点】本命题前部分是正确的,但结论是错误的。

在一定意义上,解放思想就是实事求是,实事求是就是解放思想。解放思想是实事求是的前提和内在要求,没有思想的解放就没有实事求是,实事求是是解放思想的目的和归宿,两者统一于改革开放和现代化建设与时俱进的伟大实践之中。

但不能因此说,两者是一回事,这是两个有区别的概念,主要区别是:要求不一样。解放思想讲的是要不要、敢不敢冲破思想禁锢、保守的问题,是从“破除”的方面说的,实事求是讲的是人们认识事物的观点、态度和方法问题,是从“确立”的方面说的;

判断不同。“实事求是”是一个科学判断,即关于事物的本来面貌及其规律的判断。“解放思想”是价值判断,即关于主体处于什么样的状态为最好的判断;

目标取向不同。实事求是是以客体及其本质为目标取向,强调的是客体的重要性,目的是揭示客体的规律

性,把握客体的内在联系和本质。解放思想则以主体及其素质为目标取向,强调的是主体的重要性,目的要打破旧的习惯势力和主观偏见的束缚,使主体获得解放,以便能够研究新情况,解决新问题。

14.中国共产党代表先进生产力的发展要求就是指必须努力发展具有世界先进水平的科学技术。

14.【答案要点】此命题是不全面的。

代表先进生产力的发展要求不仅指先进的机器设备和高新技术,也不仅指掌握了科学技术知识的人,而是指以高素质人才为主体,以包括管理科学在内先进的科学技术,特别是

以能够代表产业发展方向为基础,以合理的制度安排作保障来改造自然、改造社会和改造人类自身的能力。先进生产力的特征是具备大量的高素质的劳动者;在各个领域拥有世界范围内的高新科学技术;利用先进技术和管理方法生产的产品必须符合国家法律和政策、适应市场需求、能够取得良好的经济效益。

15.社会生产力的发展既是可以跨越的,又是不可以跨越的。

15.【答案要点】此命题是正确的。

按一般的理解,社会制度的发展在特定的条件下是可以超越的,但其所经历生产力发展阶段则是绝对不能超越的。但在谈及经济技术发展战略时,又认为一个国家的生产力发展阶段并非刻板而一成不变,在条件具备的情况下,实现某种跨越是完全可能的。问题的关键是怎样看待生产力,即在讲到生产力发展阶段的不可超越性和可超越性时,我们究竟指的是何种范围、何种意义的生产力。如果就整个人类社会的生产力来讲,它的每一个发展阶段确实是不可超越的。人类不要说从石器时代无法跳到自动化时代,就是从蒸汽时代跳到自动化时代也绝不可能。但是,如果就一个国家、民族的发展来看,在特定的历史条件下,超越个别生产力发展阶段则是完全可能的。

根本原因在于世界开放和一体化现象的出现,落后国家完全可以通过向先进国家学习,直接吸取新的发明创造,从而绕过“重新开始”的阶段,从这个意义上说,实现个别生产力发展阶段的跨越是完全可能的。16.全面建设小康社会就是要使全国人民的生活达到小康水平

16.【答案要点】此命题是不全面的。

“小康水平”与“小康社会”是两个不同的概念。“小康水平”是指人民生活的水平状况,主要着眼于物质生活方面的指标。它是介于温饱和富裕之间的一个生活发展阶段。而“小康社会”则涵盖社会生活的方方面面,意味着社会全面进步到“小康”状态。“小康社会”不仅包括物质生活的提高,还包括人们的精神生活、所享受的民主权利以及生活环境的改善等方面的提高。我们要构筑的全面小康社会是指物质文明、精神文明、政治文明和可持续发展携手并进的小康社会,物质的进步状态只是小康社会的内容之一。

1.领导体制的特征是指:鲜明的阶级性;严密的体系性;普遍的约束性。

1.【答案要点】此观点不全面。

因为领导体制的特征除了鲜明的阶级性,严密的体系性,普遍的约束性之外,还有一个特征——特殊的强制性。

2.分权制优于集权制。

2.【答案要点】此观点是错的。

集权制与分权制各有利弊,没有优劣之分。

3.委员会制按照下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

3.【答案要点】此观点是错的。

委员会制按照少数服从多数的原则进行决策和处理问题,一长制按照下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

4.在其他条件不变的情况下,领导层次与领导幅度成反比关系。

4.【答案要点】此观点是正确的。

在其他条件不变的情况下,领导层次多则领导幅度小,领导层次少则领导幅度大。

5.中国共产党的领导核心作用与人民的主人翁地位是矛盾的。

5.【答案要点】此观点是错的。

中国共产党的领导核心作用与人民的主人翁地位之间并不矛盾,而是存在着根本的一致性。一方面,党是为着实现人民民主而产生、而存在的,党的一切活动从本质上说都是为了实现人民当家作主。另一方面,人民当家作主也离不开党的领导,只有坚持共产党的领导,才能真正保证人民群众当家作主的权利,这是历史赋予无产阶级政党的重大责任。

6.领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低。

6.【答案要点】此观点是错的。

领导集体功能的大小不在人员的多少、个体素质的高低,而在于领导成员素质要素的合理恰当的排列组合。

7.领导集体协调的气质结构是指要尽量做到领导成员气质的相似性。

7.【答案要点】此观点是错的。

领导集体协调的气质结构是指具有不同类型气质的领导成员互相协调、取长补短的组合方式,这样领导成员之间能够彼此相容,互相补充,各自发挥自己的优点,最大限度地开发自身的潜能,并能中和个人的缺点,使领导集体产生最佳效能。而不是指要做到领导成员气质的相似性。

8.英雄造时势。

8.【答案要点】此观点是错的。

历史唯物主义认为,人民群众是历史的创造者,因为人民群众不仅是社会物质财富的创造者,而且是社会精神财富的创造者,还是社会变革的决定力量。马克思主义者在肯定人民群众是历史的创造者的同时,并不否认个人在历史上的作用,但认为杰出人物的出现及其能够发挥巨大作用,都是历史的产物,也是其顺应了历史发展趋势的结果。正如毛泽东所说:“人民,只有人民,才是创造世界历史的动力”。

9.领导效率越高,领导效能越大。

9.【答案要点】此观点是错的。

领导的目标方向对领导效能具有决定的作用。只有目标方向正确,领导效率与领导效益才成正比,才能产生优良的领导效能。如果目标方向错了,那就根本无效能可言。在这种情况下,领导效率与领导效能就成反比,即效率越高,效能越低,甚至损失危害越大。

10.整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能的最基本的尺度。

10.【答案要点】此观点是正确的。

领导者的时间效能、用人效能、决策办事效能,最终都将体现为组织的整体贡献效能,因而,整个组织的总体目标实现程度如何,是衡量领导效能的最基本的尺度。

1.尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是矛盾的。

1.【答案要点】此观点是错的。

人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。尊重知识、尊重人才与依靠人民群众是一致的。粉碎“四人帮”以后,邓小平同志多次重申,知识分子是工人阶级的一部分。又指出,我们工人阶级的杰出人才,是来自人民的,是为人民服务的。在广泛的群众基础上,才能不断涌现出杰出人才。也只有有了成批的杰出人才,才能带动我们整个中华民族科学文化水平的提高。邓小平同志关于人民群众、阶级与人才关系的论述,把人才的作用与人民群众的作用有机地统一起来,是对马克思主义历史唯物主义的继承和发展。

2.领导科学的研究对象是领导。

2.【答案要点】此观点是错的。

领导科学是研究现代领导工作规律及其方法的一门学问。领导科学的研究对象是现代领导活动,其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的、本质的、必然的联系,即领导活动的规律。

3.领导的实质是一个行政组织系统。

3 .【答案要点】此观点是错的。

领导是一个社会组织系统。这个系统由领导者、被领导者、环境三个要素构成。

4.“弹钢琴”是领导工作协调的一种形象比喻和要求。

【答案要点】此观点是正确的。

“弹钢琴”的基本要求是:要抓中心,又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。毛泽东曾经要求:党委的同志必须学好“弹钢琴”。其实“弹钢琴”不仅适应党委工作,也适用行政部门、企事业单位等其他部门和单位的领导工作。

5.监督的原则是及时有效。

5.【答案要点】此观点是正确的。

监督的原则应该是及时而有效的。及时、准确、全面地把握组织活动情况,获得实际的执行情况与既定的执行要求之间的偏差信息,是监督工作有生机活力的标志,也是监督工作实质性的意义所在。否则,情况不明,信息不灵,处于盲目之中的监督就是有名无实的监督。

6.强调统一领导就是指要集权。

6.【答案要点】此观点是错的。

强调统一领导必须处理好集权与分权的关系。统一领导主要指在复杂的领导系统中,对于那些事关全局的指挥权和决断权必须集中把握,没有集权就没有统一。而对那些涉及局部的在下级职权范围的则需要分权,没有适度的分权,只能是一团死水的局面。

7.实行集体领导是指将一切事情都交由集体讨论。

7.【答案要点】此观点是错的。

集体领导是指凡是涉及组织或团体的一切重大问题的决策,必须由领导班子的成员共同讨论,按照民主集中制少数服从多数的原则共同决定,不能由个人或少数人进行专断。但也不是指事无巨细一概交由集体讨论。

8.战略的全局性特征说明在进行战略指导时可不必考虑局部问题。

8.【答案要点】此观点是错的。

战略具有全局性,是研究全局的指导规律的东西,那些不具有全局性的东西,不在战略研究范围之内。但全局是由局部构成的,有些局部对全局也有决定的意义。所以,着眼于全局是战略指导的出发点,正确处理全局与局部之间的辩证关系,是战略指导的重要任务。

9.战略指导必须正确处理现在和未来之间的辩证关系。

9.【答案要点】此观点是正确的。

战略要管一个较长的时期,比起那些只在短期内起作用的活动和措施来说,具有更深远的意义。但同时,现在是未来发展的基础,未来是现在发展的结果,因此必须正确处理现在和未来之间的辩证关系。

10.领导观念的作用是人类意识能动性的重要表现。

10.【答案要点】此观点是正确的。

所谓人类意识的能动性就是指人类意识能动地反映世界和能动地改造世界的能力和作用,观念属于意识形态,承认领导观念的作用当然就是人类意识能动性的重要表现。

1.经验决策就是“不科学的决策”。

1.【答案要点】此观点是错的。

现代社会的问题难以完全依靠经验来处理,但经验决策并非等于“不科学的决策”。因为领导者的经验是从实践中得来的,其中有不少内容也是正确地反映了事物发展的客观规律,因而经验决策具有一定的合理性,在特定的程度和范围内还是行之有效的。

2.战略决策亦称宏观决策。

2.【答案要点】此观点是对的。

战略决策,又称宏观决策,是指对全局具有长远意义的重大问题所进行的决策。它所解决的问题,主要是方向、目标、政策、方针以及带全局性的规划等重大方案的制定。它通常是由组织或单位最高领导集团来进行的,具有明显的全局性、长远性和层次性等特点。因此对有关的信息资料的全面、准确、及时要求较高,并进行科学可靠的预测研究,对决策者的水平素质等等,也都要求较高、较严格。

3.决策的分类只是理论研究的需要,对实践没有任何意义。

3.【答案要点】此观点是错的。

决策的分类对于决策的理论研究和决策的实践活动同样具有重要的意义。不同问题的决策,需要用不同的决策技术和方法去处理,因此决策的分类有利于人们正确地分析、解决问题;不同的决策问题,必须由不同的决策者来承担。因此决策的分类,有利于人们分清职责、各司其职。

4.风险型决策与不确定型决策没有区别。

4.【答案要点】此观点是错的。

不确定型决策是指提供给决策者的每个方案可能出现几种不同的后果,而各种结果可能出现的概率又是未知的;风险型决策也是指提供给决策的每个方案可能出现几种不同的结果,但是各种结果可能出现的概率是已知的。两者的区别在于,是否事先知道每个方案的各种结果出现的概率。

5.没有决策就没有领导。

5.【答案要点】此观点是正确的。

任何部门、任何层次的领导工作都离不开决策。无论哪一部门,哪一层次的领导,都需要对自己权限范围内的各种问题作出处理决定,领导离不开决策。从这个意义上说,没有决策就没有领导。

6.追踪决策是一次新的决策。

6.【答案要点】此观点是正确的。

追踪决策是发生在极端情况下的一种重新决策,它同一般的决策修正不同。不是对决策方案的某个局部的补充纠正,而是带有根本性的重大调整,是一次新的决策。

7.追踪决策意味着决策的崩溃。

7.【答案要点】此观点是错的。

追踪决策并非注定要发生,如果要发生,原有决策就失去了科学性和严肃性。但是由于现代社会变化速度加快,主客观情况往往会发生重大的变化,为了适应这种变化,需要对原决策目标和方案进行根本性的调整,这是战略性的转移,而并非决策的崩溃,是科学决策中的正常现象。

8.追踪决策的回溯分析是对原有决策的扬弃。

8.【答案要点】此观点是正确的。

在回溯分析中,人们往往比较重视原决策的错误所在及其原因,而忽略原决策中的合理因素。其实,原决策的作出,自然是有其根据的,是有可能存在一些合理因素的。追踪决策的回溯分析,应当是对原有决策的扬弃,而不能是简单的机械的全盘否定。

9.追踪决策遵循“害中取小”的标准。

9.【答案要点】此观点是正确的。

一般决策追求以最小的代价获得最大的收益。但在追踪决策的某些情况下,只能遵循“害中取小”的标准,以便使损失减少到最低程度,这是在原决策方案已经实施,损失无法完全挽回的情况下的不得已的选择,如若迟疑不决,损失将会更大。

10.非程序化决策是一种不需要遵循程序原则的决策。

10.【答案要点】此观点是错的。

程序原则是科学决策必须遵循的基本原则之一。非程序化决策是指决策者对偶然发生的或首次发生的新问题所进行的决策。对这类问题的决策没有常规可循,需要认真调查研究,分析判断,寻找适当的解决方法。但并不是说这类决策可以不遵循程序原则。

1.领导者的职权是与个人相联系的,是一种特权。

1.【答案要点】此观点是错的。

领导者的职权是领导者从事领导活动的资格,它是组织赋予的,是为实现组织目标的工作权力,而不是一种特权。它有着明确而严格的限制范围,有着客观内涵,与领导者个人的主观特征无关。

2.领导者和被领导者的地位是固定不变的。

2.【答案要点】此观点是错的。

领导者和被领导者的地位不是固定不变的。随着情况的变化,如工作能力、身体状况的不适应等等,原先的领导者可以退位成为被领导者。而原先的被领导者在实践中锻炼成长,具备了领导者的条件,也可以成为领导者。

3.领导者是领导活动的主体。

3.【答案要点】此观点是对的。因为:

(1)领导者在领导活动中居于中心地位。领导者在一定的环境条件制约下,由其职权和素质共同形成对所辖组织和人员活动的影响力。这种影响力的大小与领导者的职权和素质成正比。领导者以其高尚的品德、渊博的知识和高超的才能,产生巨大的吸引力和凝聚力,使被领导者坚定的团结起来,把分散力量积聚起来,为实现目标创造条件。

(2)领导者在领导活动中起发动作用。领导者代表群众的根本利益。进行科学决策,制定规划目标,发布指示命令,使领导活动处于动态状况。

(3)领导者在领导活动中起统率作用。在领导活动过程中,领导者设置组织机构,进行科学决策,合理选人用人。当出现矛盾或偏差时,领导者根据组织目标,协调各种关系,不断修正、完善决策。

4.领导观念具有社会历史性。

4.【答案要点】此观点是对的。

领导观念具有社会历史性,其形成是特定的社会历史条件的产物。人们总是在具体的物质生产条件和社会关系环境中生活着,从此出发思考问题的结果,就会形成各种具体的、历史的观念特征。不同的社会、阶级、时代,就有着不同的领导观念。例如,奴隶社会、封建社会以等级观念作为显著特征;资本主义社会中,则是权力、金钱观念笼罩着一切;而在社会主义条件下,服务观念却成为各级领导者的根本宗旨。同时,现代化大生产和市场经济条件下的领导观念也与小生产条件下的领导观念有天壤之别。我们要看到不同的社会历史条件下领导观念的差异性。

5.领导就是决策。

5.【答案要点】此观点是对的。

从某种意义上说,领导的过程也就是制定和实施决策的过程,或者说“领导就是决策”。决策的优劣和正确与否,是直接关系着事业成败、兴衰、得失的决定性因素,必须十分严肃认真、全力以赴地对待,切不可掉以轻心贻误大事。

6.最优决策就是满意决策。

6.【答案要点】此观点是错的。

最优决策是指决策者追求理想条件下的最优目标,选择最优方案的决策。满意决策是指决策者根据现实条件,追求一种满意结果的决策。

7.决策民主化就是听听群众意见。

7.【答案要点】此观点是错的。

决策民主化是现代领导活动的客观要求,也是以为人民服务为宗旨的领导者进行决策的重要特征。实现决策民主化绝不是听听群众意见就行了,需要把握以下几项工作:

(1)决策必须代表、反映和符合人民利益。

(2)决策必须建立在群众路线的基础上,决策全过程必须广泛征求、听取群众与专家意见。

(3)发动群众积极执行决策,使广大决策执行者理解决策,在自觉的基础上共同执行决策。(4)建立决策督导制度,接受并创造条件使群众监督决策的制定和执行情况。

8.决策活动体现了人类活动的主观能动性的特征。

8.【答案要点】此观点是正确的。

人们在行动之前,总是首先要考虑应做什么,如何去做,事先进行思考、设计、选择,形成某个行动方案、工作打算,然后行动。因此,决策活动体现了人类活动的主观能动性的特征。

9.古代的决策通常属于经验决策的方式。

9.【答案要点】此观点是正确的。

古代的决策主要是凭借决策者个人的知识、才智和经验而做出的,决策是否成功,主要取决于领导者和个

别高明谋士的认识和经验。所谓“眉头一皱,计上心来”,就是这种经验决策方式的真实写照。

10.科学决策就是“科学的决策”。

10.【答案要点】此观点是错的。

科学决策是就决策的方式而言的,“科学的决策”是就决策的后果而言的。科学决策可以使失误减少到最低

的限度,但并不排除失误的可能性。科学决策方式有助于领导作出“科学的决策”,但二者并非相等。

.领导就是管理。

【答案要点】此观点是错的。

领导管理是管理的一种,有广义和狭义之分。广义的领导管理是指整个领导和指挥活动,包括决策在内。狭义的领导管理是指在正确前提下的管理。

(1)领导管理同具体管理的对象不同。具体管理是专业管理,它所管理的对象是具体的人、财、物等。领导管理是高层次的管理,它的管理对象不是具体的人、财、物,而是管理本身,是对各种具体管理工作的管理,是对整个事业的管理,它要为各行各业、各种具体管理规定管理目标,制定管理原则和计划等。因此,领导管理具有指导性。

(2)领导管理与具体管理的方法不同。具体管理涉及的社会因素较少,它虽然也有大量的随机因素,但一般可以用常规方法、规范制度来解决,或者通过统计数学、模拟实验、电子计算机等现代科学手段做定性、定量分析,然后做出决定,予以实施。领导管理则不同,它所进行的管理主要通过组织领导关系和行政手段,通过命令、指挥、协调等控制具体管理。

(3)领导是战略性管理。领导侧重于大政方针的决策和对人与事的统御,而管理偏重于执行政策以及组织力量完成组织目标。

(4)领导是超脱的管理。在一般情况下,管理是琐碎的,而领导则要求超脱繁琐事务。

2.领导就是服务。

2.【答案要点】此观点是对的。

“领导是服务”是邓小平同志对社会主义领导本质的深刻概括。服务观是无产阶级领导观的核心。它不仅体现了无产阶级领导观与一切剥削阶级领导观的本质区别,而且在现代社会主义领导观念体系中起着支配和决定的作用。“服务”是社会主义领导的根本宗旨和出发点,社会主义国家的各级领导者都是人民的勤务员,都要全心全意为人民服务。

3.选才用人是领导者的基本职能。

3.【答案要点】此观点是对的。

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。作为领导者,能否积极发掘人才,合理使用人才,大量培养人才,是事业成败的关键,也就是我们经常所说的“干部决定一切”的道理。这是因为任何决策目标的实现,都要依靠人才。在领导工作的过程中,只有通过人才的作用,才能把物质的、自然的、社会的各种条件结合起来,作用于客观工作对象,形成领导效能,从而实现其决策的目标。人才是制定和实施决策目标的能动的主导因素。没有人才,既不能作出科学决策,也不能实现科学决策。实现同一决策目标,因人才的选择、使用和培育情况不同,其实施决策目标的效果就决不相同。古今中外历史表明,任何事业的成就,无不同选才用人息息相关。毛泽东说:“领导者的责任,归结起来,主要是出主意、用干部两件事。”因此,选才用人是领导者的基本职能。

4.领导者的素质是发挥领导功能的基础。

4.【答案要点】此观点是对的。

从领导的特点看,所谓领导,就是领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进,奋力去完成任务,就在于具有领导影响力。领导者的影响力,是由权力性影响力和非权力性影响力构成的。过去,主要是以使用职权为基础来实施领导。现在则不同,非权力性的影响力在整个领导中占着越来越重要的地位。在许多情况下(例如业务的、学术的领导),甚至占着主导的地位,起着决定性的作用。领导者权力性影响力,主要是由组织赋予的,而非权力性影响力,则由领导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造就。所以,领导者的素质是发挥领导功能的基础。

5.领导社会属性决定了领导的本质。

5.【答案要点】此观点是对的。这是因为:

(1)领导的社会属性规定着领导的自然属性。

(2)社会属性决定领导活动中主导要素得以形成。

(3)社会属性规定着领导活动基本要素的相互关系。

(4)社会属性不受自然属性改变的影响,仍然决定着领导的本质。

6.在领导活动中,被领导者的身份是由受领导者的“指挥”和“协调”所确定的。

6.【答案要点】此观点是错的。

在领导活动中,被领导者具有双重身份,对领导者来说,他受领导者的“指挥”和“协调”,是客体;对于领导目标和领导环境来说,他又与领导者一起构成主体,决定着领导目标能否实现以及实现的程度。在领导活动中,被领导者一方面接受领导者的领导,另一方面又参与领导活动,监督领导者开展工作。

7.领导的自然属性和社会属性意味着有两种领导活动。

7.【答案要点】此观点是错的。

领导具有自然属性和社会属性,领导的社会属性决定着领导的本质,领导的自然属性是对不同性质领导的提炼和概括。但是领导具有两重属性并不意味着有两种领导活动,而是指同一领导活动的两个方面的表现,是要说明世界并不存在单一属性的领导。

8.领导者没有法定权力也能实现领导职责。

8.【答案要点】此观点是错的。

领导者都有与自己职务相适应的法定权力,这是行使领导职责的需要。领导者一旦失去他法定的权力,就无法实现领导职责。

9.领导活动的主体是被领导者。

9.【答案要点】此观点是错的。

根据马克思主义认识论,主体是认识和实践对象性活动的发动者、实施者和责任承担者。据此,领导活动的主体只能是领导者。

10.社会主义社会被领导者的本质是社会的主人。

10.【答案要点】此观点是正确的。

在社会主义社会中,实行生产资料公有制为主体的社会制度,人民当家作主,国家的一切权力属于人民,人与人之间是平等、互助互爱的关系。领导者的出现也只是分工的需要,只能为人民服务,成为人民的公仆和勤务员。所以,社会主义社会的被领导者的本质是社会的主人。

公开选拔副科级领导试题(案例分析)

2013年公开选拔副科级领导试题(案例分析) 第一题:某村有部分村民欠村里各种款项一直拖延不交。2008年底,该村村委会决定,从中央发给农民的直补款中扣留上述欠款户的欠款,以缓解村级债务压力。实施过程中,引发这些农户到县里、市里。 1、对此你有何看法? 答:1、村委会决定,从中央发给农民的直补款中扣留欠款户的欠款,以缓解村级债务压力的做法是错误的,是违规违纪的。 一、国家有明确规定,中央给农民的直补款要发到村民手中,任何单位和个人不能以任何理由扣留。 二、该村委会执行国家政策及依法办事意识不强,违规实施,终引发农户,造成社会不稳定。 三、村民欠村里的款项,村支两委班子要通过思想沟通予以讨要,或通过法律途径予以解决。 四、要对该村委会加强政治业务教育,增强执行国家政策和依法办事的意识和能力。 2、如果你代表镇政府处理此事,你会采取哪些有效措施处理好这一问题?(特别感谢gnzjd同学) 一、迅速派人做村民的思想工作,抚慰村民情绪,劝其回来处理该事件。 二、对村民扣留的直补款迅速全额返还,并向村民保证以后不会再发生此类事件。 三、对村委会相关责任人依法依纪进行处理,增强其法制意识。 四、对这一事件进行总结经验教训,并在全乡进行通报,引以为戒。五、对全乡的直补款支付情况进行全面检查,规范各村支付行为。 六、完善中央直补款支付制度,防止类似情况再次发生。第二题:四个材料:也是一个干部如何分配一天工作的材料1、领导吩咐你起草创先争优活动讲话稿,下午三点开会。2、组织部调研组,调研关于党的作风建设的工作。让你参加会议并发言。3、100名群众到县里,堵住了纪委的大门,反映关于村会计的违纪的事。书记乡长 不在家,让你去接访。4、一大堆办公室的公文要处理。 你如何安排工作顺序,并说明理由。 身份不明,试以办公室主任的身份回答此题。一、安排 办公室其他文秘人员,先起草创先争优讲话初稿,自己 等会再审核修改完善。理由:因为这个事情不是很紧急 的事,分配给其他同志先写,自己等会完善,既可以培 养人才,又节省时间处理其他紧急事件。二、安排办公 室工作人员起草自己参加党建调研工作的发言稿,等会 自己再加工完善。理由:可以节省时间处理事件。三、 安排办公室工作人员对公文按程序进行处理,遇到重要 公文要及时向有关领导汇报请示。理由:一般公文办公 室工作人员按程序就可以处理,重要公文人及时请示相 关领导,节省时间处理信访事件。四、安排妥当以上三 件事,自己要带领相关工作人员第一时间迅速赶到县纪 委,处理群众的事件。理由:群众关系到社会稳定,为 避免事态扩大,自己应亲自带领相关工作人员第一时间 进行处理。 1、假如你是乡镇街道副职,在你分管的工作中,由 于改革力度较大,损害了部分人的利益,出现个别群众 到上级机关上访,由你去处理上访事件,你该如何办? 参考答案:①依法、依政策、依程序处理②换位思 考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理 安慰 2、一个化工企业是当地税收大户,但是高污染,周 围群众因此患病,请问你怎么看,怎么解决。 3、你所在乡镇有一个出了名的落后村,能人多,但 班子涣散,有资源但没有很好地开发利用。许多方面工 作常拉全镇的后腿,镇党委研究决定由你负责蹲点包村 解决该村落后局面,请谈谈你该如何开展工作? 4、两个乡镇主要领导个性都比较强,工作上经常出 现明显分歧,对你分管的工作常出现不同的要求,这种 情况下新上来的副职,你该怎么办? 5、初到单位正职领导对你很信任,把不属于你的工 作也交给你,其他副职领导很有意见认为你爱出风头, 请问你怎么办 6、领导安排你分管全镇信访工作,你带领同志们全 力以赴投入工作,热情为群众服务,解决了不少问题。 一时间在群众纷纷来信访办反映问题,结果在全县信访 量统计中被认为信访量快速上升,被有关领导严厉批评。 那么你该怎样看待这件事情? 根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的 面试经历,总结了一些常见面试题。如下: 1、目前,很多人认为督查工作就是找毛病、批评人, 很多单位对此不理解或不支持,一些单位甚至有抵触情 绪,假如你是督查工作负责人,你如何带领科室人员做 好督查工作? 参考答案:①依法督查②客观、实事求是开展工作 ③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服 务别人 2、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力 大、风险高,也有人认为权力大、地位高、八面威风, 那么,你怎样看待乡镇领导干部的工作? 4、假如你作为副职,在和主要领导研究工作时,你 认为自己的意见正确,提出后却没有被采纳。面对这种 情况,你将如何处理? 参考答案:①进一步了解情况、反思自我②学会与 领导沟通③沟通不成,积极配合领导工作④及时提醒领 导⑤涉及原则时应坚持 5、假如你是乡镇街道分管经济工作副职,工作任务 十分繁重,但是每周还要参加很多临时性工作会议,占 用了大部分时间,你如何协调好二者之间的关系? 参考答案:①工作要分清主次,理顺秩序、统筹安 排,分管工作与会议之间②加强时间管理,如何安排自 己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤ 处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作

四川省领导干部选拔考试真题八共22页

四川省领导干部选拔考试真题八 一、单项选择题(以下各题中,每题只有一个答案符合题意,将光标指向符合题意的答案,单击左键使该答案前的圆框内出现小黑点即可,共35小题,每小题1分)。 1.党在过渡时期的总路线指出,过渡时期是一个( D )。 A.很短暂的时期 B.50年左右的时期 C.30年左右的时期 D.相当长的时期 2.具有中国共产党人鲜明特色的工作路线是( D )。 A.坚持思想基本原则 B.坚持党的领导 C.坚持教育群众和依靠群众 D.坚持从群众中来,到群众中去 3.认识的本质是( D )。 A.思维的自由创造物 B.社会实践 C.客观实在 D.主体对客体的能动的反映 4.“工农武装割据”的中心内容是( D )。 A.武装斗争

B.革命根据地建设 C.工人阶级的领导权 D.土地革命 5.发展社会主义文化必须坚持的“二为”方向是指( C )。 A.为物质文明建设服务,为精神文明建设服务 B.为政治服务,为经济建设服务 C.为人民服务,为社会主义服务 D.为改革开放服务,为社会稳定服务 6.资本主义社会生产的无政府状态,直接导致( B )。 A.社会主义取代资本主义 B.周期性经济危机 C.无产阶级革命 D.计划经济 7.党在社会主义初级阶段的基本路线的主要内容是( D )。 A.领导和团结全国各族人民 B.建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家 C.自力更生,艰苦创业 D.以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放 8.毛泽东为红军第四军第九次党代会起草的决议强调了党的( B )建设的重要性。 A.制度 B.思想

C.组织 D.作风 9.毛泽东认为,共产党员要真正从思想上入党,归根到底是要( D )。 A.解决作风问题 B.解决入党动机问题 C.解决待遇问题 D.解决世界观问题 10.民族问题与阶级问题同属于社会历史范畴。在二者的相互关系上,下面哪一个表述是正确的:( B )。 A.阶级问题解决了,民族问题也就随之而解决 B.民族问题比阶级问题存在的时间更长,内容更广泛、更复杂 C.民族问题的解决决定着阶级问题的解决 D.阶级问题比民族问题存在的时间更长,内容更广泛、更复杂 11.从历史进程来看,四川区域经济的发展大致经过了五种格局的变化。这五种格局的变化依次是( A )。 A.以成渝为中心的“两点式”格局→“一线”、“两翼”的格局→“依托两市,发展两线,开发两翼,带动全省”的格局→“依托一点、构建一圈、开发两片、扶持三区”的格局→以成都平原和攀西为重点、各区域协调发展的格局 B.以成渝为中心的“两点式”格局→“一线”、“两翼”的格局→“依托一点、构建一圈、开发两片、扶持三区”的格局→“依托两市,发

科级干部面试真题精选

科级干部公选面试真题精选 一、组织协调题目 (一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 【出题思路】:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。 答题要点:善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥,难免造成思想负担或其他影响;如处理得当,既可放手工作,在需要时又易于得到支持和帮助。 首先,领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 其次,应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。 第三,如果是副职,切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示。第四,如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者,应该顾全大局,在适宜时机主动出谋划策,在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者,最好私下据理力争,切勿胆怯盲从,唯唯诺诺,以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者,应该予以提醒:工作不少,有个主

次缓急,样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者,可在适当时机委婉规劝之,可用虚怀若谷的诚意感动之。 第五、向上级领导取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中汲取经验教训,在今后的工作中把工作做的更圆满。 (二)如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差等。 我认为要把握以下几个原则:一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 (三)如何与同级相处? 帽子:由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,如果和副职意见不一致的事情或者有些不愉快的事情,我觉得是一种正常现象,大家都是为了工作,都是为了把本单位的事情做好,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。 首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。其次:我会尝试与同事进行沟通 第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。 鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会本着大事讲原则,小事

干部选拔任用测试题及标准答案

干部选拔任用测试题及答案

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干部选拔任用和监督管理知识测试题 姓名工作单位及职务分数 一、填空题(40分,每空2分) 1、提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 2、提拔担任党政领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 3、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;提任县处级领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作四年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。 4、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。 5、一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。 6、实行党政领导干部任职前公示制度,公示期一般为七至十五天。 7、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免,涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。 8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,二年内不得提拔;受到降职处理的,内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。 9、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节较轻的,给予警告或者严重警告

处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。 10、《公务员调任规定》(试行)中的调任,调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50 周岁;调任其他处级职务的,原则上不超过45 周岁。 二、单项选择题(20分,每题2分) 1、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐结果在( B )年内有效。 A、半年 B、一年 C、两年 2、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有(B )以上的成员到会。 A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三 3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时,是否需要进行民主推荐和组织考察?( B ) A、可只进行组织考察,不必进行民主推荐 B、必须进行民主推荐和组织考察 C、不必进行民主推荐和组织考察 4、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置(C )推荐。 A、差额 B、全额不定向 C、全额定向 5、某干部在担任副市长期间,先分管工业,后来分工调整改为分管城市建设,是否可视为在两个职位工作过?( A ) A、可以 B、不可以 C、无明确规定 6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象,副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示?( A ) A、需要 B、不需要 C、无明确规定 7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组) (B )形成决定。 A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员超半数同意 C、实到会成员过三分之二同意

党政领导干部选拔考试面试模拟题及答案解析

党政领导干部选拔考试面试模拟题及答案解析随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展,面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活,主观性较强,但应对面试仍然有规律可循。 公选面试中应掌握的几个技巧 目前,多数公选面试采用的是结构化面试,即标准化面试。在这种面试答辩中掌握一定技巧,将起到事半功倍的效果。 1.首先弄清试题含义,紧扣题旨答题,不能答非所问,也不能扩大或缩小试题的内容或范围。 2.回答问题要具有发散性思维。答辩中,一些应试者总是感觉没有话说,两三句就结束了,这种情况很难得高分。主要原因是这类应试者是一种直线式的思维,指点答点。通常情况,面试答辩可分为三段:首先应表明对面试题目观点的态度,是认可还是反对;其次要阐明自己所持观点的理由;最后从正面角度阐述如何结合实际进行贯彻落实。 3.充分利用好第一印象。第一印象,也称首因效应,常左右人们对他人的认识和态度。调查显示,80%的考官在最初的3分钟内就已经对应试者下结论了。所以,应试者必须通过穿戴、姿势、面部表情及言谈举止等最能引起注意的外在表现形式树立一个良好的最初形象。

4.答辩时要简明扼要,条理清晰。面试在时间上有限制,在内容上也有严格的限定性。应试者回答问题时必须切入主题,抓住要点,简明扼要,思路清晰,切忌啰嗦,避免空泛的长篇大论。 5.面试答辩时应实事求是,态度鲜明。不能过分夸大自己的优点,更忌说假话。特别是涉及如“你有过几年相关工作的经历?”“你了解自己的短处是什么吗?”“你为什么要离开原先的单位?”等类型的试题。有时实事求是地谈出自己存在的而对竞聘职位来说又无关紧要的弱点,更能表现出你诚实的个性品质,赢得考官的好评。同时答辩应观点明确,回答不能含糊其辞,这种场合更不能过分谦虚。 6.答辩过程中注意控制节奏非常重要。有的人一上来就开讲,考官还没说他却先说了;有的人说话频率很快,谁也不知道他在说些什么。这些都不好。应试者进考场前应先调节情绪,镇定自如。进入考场后,先听主考官发话,回答每一个问题前可先思考片刻,还可以在草稿纸上写出要点。 7.答辩最好能结合一些实例进行阐述,分析有理有据。这样会使答辩内容显得有血有肉,也使应试者在30分钟的面试时间里有话可说。 面试模拟题实例评析

科级干部竞争上岗面试题

科级干部竞争上岗面试题 三、假如你竞争成功后,领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作,根据以往的经验,你可能无法完成。面对这种情况,你该怎么处理? 【测评要素】执行力 1、首先要进行详细的调查研究,查找相关资料,迅速了解相关情况,并制订具体的工作计划,找出工作中可能遇到的问题。 2、在调研的基础上与领导进行充分沟通,说明这项工作对于自己的难度,如需他人配合,则积极向领导争取,并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3、在执行任务过程中,应该及时向领导汇报工作进展,把握领导的工作意图,以便保质保量地按时完成任务。 一、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?" (1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。 三、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.第二要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.第三可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关 四、你最喜欢的一本书是那本? 答:我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述。 七、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败,维护形象。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。 你怎样看待“数字出官,官出数字”的现象。 评价干部和组织考核干部,一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指 1

副科级党政领导干部公开选拔考试标准模拟试题及答案(13)

标准模拟试卷(十三) 一、单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案,答错、不答或多答均不得分。本部分共30题,每题1分,共30分。) 1.2004年3月5日,国务院总理温家宝在十届全国人大二次会议上作政府工作报告时说,除()外,取消农业特产税,每年可使农民减轻负担48亿元。 A,茶叶B.烟叶C.蚕丝D.水产 2.中央提出2004年经济增长预期目标为()左右。 A.6% B.7% C.8% D.9% 3.我国的财政收人连年大幅度增长,有效地支持了国家重点建设和西部大开发战略,财政收人包括() A.税收收人、债务收人、国有企业上缴的利润收人 B.税收收人、外汇收入、国有企业上缴的利润收人 C.债务收入、外汇收人、国有企业上缴的利润收人 D.税收收人、外汇收入、债务收人 4.党的十六大报告指出,民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。中华民族的伟大民族精神是以()为核心。 A.集体主义B.勤劳勇敢C.爱好和平D.爱国主义 5,党的十六大报告强调,要按照()原则,改革事业单位管理体制。 A.党管一切B,政事分开C.政企分开D.市场运作 6.我国坚持不懈地整顿和规范市场经济秩序,这表明()。 ①国家行使组织和领导经济建设职能 ②国家履行专政职能、协调和处理人民内部矛盾的职能 ③国家机构坚持对人民负责的原则 ④国家依法保护公民的政治权利和自由 A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④ 7.我国与国际社会进行反恐合作表明() A.我国与国际社会的根本利益是一致的 B.我国与国际社会有共同的利益 C.反恐代表了世界各国每个公民的意志和利益 D.反恐已成为当今时代的主题

2019年新版《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名:得分: 一、填空题(每题 1 分,共20 分) 1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》自2019 年 3 月3 日起施行。2014 年1 月14 日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》 同时废止。 2.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党 政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责《条例》的组织实施。 3.选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。 4.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以 突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 5.组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,坚持知事识人,把功夫 下在平时,全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况,对领导班 子和领导干部进行综合分析研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。 6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。 7.研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开 选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。 8.选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推 荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。 9.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联 主要领导成员和无党派代表人士参加。 10.确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与日 常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。 11.对确定的考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察。双重管理干 部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。

最新正科级干部竞争上岗面试真题及答案(1)教学内容

最新正科级干部面试真题及答案 一、请你用三分钟时间,简要介绍自己的学习和工作经历,并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势 【测评要素】自我认知能力 【评分参考】 1、竞争者的自我介绍是否简明、清晰。 2、竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势。 3、竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性。 二、有这样一种现象:新组装的机器,只有通过一定时期的磨合,把零部件接触面上的加工痕迹磨平后,才能运转流畅。请你分析这种现象说明的道理,并结合实际,谈谈对这种磨合效应的认识。 【测评要素】综合分析能力 【评分参考】 1、磨合效应的寓意是:要想达到完美的契合,必须双方都做出必要的让步,彼此熟悉、彼此适应。 2、在生活和工作中,无论是新组建的单位、家庭、还是部门的新老同事之间,都需要在性格、工作方式等方面进行磨合,才能达到默契、形成合力。 3、竞争者是否联系自身实际,如竞争上岗的干部,到达工作岗位后也需要一定时间的磨合,这种磨合包括对工作环境的适应,对工作职责、工作内容的了解,与同事间的彼此熟悉等多个方面,只有经过磨合期,才能使工作顺利开展。 4、竞争者分析问题能否把握实质、判断准确、分析全面、论证有力、说理透彻。 三、假如你竞争成功后,领导分派了一项你不熟悉但又非常重要的工作,根据以往的经验,你可能无法完成。面对这种情况,你该怎么处理? 【测评要素】执行力 【评分参考】 1、首先要进行详细的调查研究,查找相关资料,迅速了解相关情况,并制订具体的工作计划,找出工作中可能遇到的问题。 2、在调研的基础上与领导进行充分沟通,说明这项工作对于自己的难度,如需他人配合,则积极向领导争取,并力争克服困难。利用一切有利因素将工作完成并保证质量。 3、在执行任务过程中,应该及时向领导汇报工作进展,把握领导的工作意图,以便保质保量地按时完成任务。 4、竞争者是否思路清晰,能否灵活应变,考虑问题是否全面。 一、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?" 听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如: (1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。 二、当前对有些单位实施的'末位淘汰制',有不同争议,你怎么看待这种用人措施?" 客观的答案应该是:"末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争

公开选拔科级年轻干部笔试试卷(含标准答案)

公开选拔科级干部笔试模拟试卷 一、单项选择题(下面每题的备选答案中,只有一个正确,请将所选答案的字母写在括号内) 1、()是发展中国特色社会主义的基本要求。 A.解放思想 B.改革开放 C.科学发展、社会和谐 D.全面建设小康社会 2、我国经济增长方式的根本转变,是指由()。 A.计划经济向市场经济转变 B.粗放型向集约型转变 C.追求速度向注重效益转变 D.注重数量向注重质量转变3、我们党作为执政党,面临的最根本课题,是()。 A.能不能始终代表先进文化的前进方向 B.能不能始终代表最广大人民的根本利益,始终全心全意为人民服务 C.能不能始终代表中国先进生产力的发展要求 D.能不能始终代表中化民族的前进方向 4、对于具体的经济活动来说,市场和计划各有自己的长处和短处,也各有自己的适用范围和适用程度。就市场主体活动、短期经济活动来说,()调节为宜。就国家总量控制、长期经济发展来说,以()调节为宜。()是基础,()是指导,两者必须结合()。 A.计划市场市场计划 B.计划市场计划市场 C.市场计划市场计划 D.市场计划计划市场 5、()具有国际金融合作的性质,条件比较优惠,如利率较低,期限较长,含有宽限期等。 A.国际金融组织贷款B.政府贷款 C.民间贷款 D.出口贷款 6、依照宪法和选举法的有关规定,省、直辖市、设区的市的人民代表大会的代表受()的监督。 A.选民 B.选举单位和选民

C.原选举单位 D.上级人大常委会 7、国家机关工作人员行使职权时违背法律授权的宗旨,超越职权范围或者违反职权行使的程序,从而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为,应判处()。 A.玩忽职守罪 B.利用职权罪 C.徇私枉法罪 D.徇私舞弊罪 8、领导活动的三个要素是()。 A.领导力、领导意识、领导水平 B.领导模式、领导品质、领导方略 C.领导者、被领导者、领导环境 D.领导系统、被领导者、领导策略 9.资源与环境的合理利用与保护包括()等内容。 A.自然资源保护和可持续利用 B.荒漠化防治 C.生物多样性保护 D.以上内容都是 10、我国民族政策的基本原则()。 A.共同繁荣 B.民族区域自治 C.民族平等团结 D.培养和使用民族干部 二、多项选择题(下面每题的备选答案中,至少有两个正确,请将所选答案的字母填写在括号内) 1、推进惩治和预防腐败体系建设,要在坚决惩治腐败的同时,(),拓展从源头上防治腐败工作领域。 A.更加注重治本B.更加注重预防C.更加注重教育D.更加注重制度建设E.更加注重惩治 2、我国社会主义社会的基本政治制度包括()。 A.人民民主专政制度 B.人民代表大会制度 C.共产党领导的多党合作制度和政治协商制度 D.民族区域自治制度 3、创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。创新,包括()。

2019年党政领导干部选拔任用工作条例试题

2019年党政领导干部选拔任用工作条例 试题及答案 一、单项选择题(15题) 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据()制定的。 A、宪法 B、《党章》 C、党内监督条例 D、《中国共产党章程》和有关国家法律 2、()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。 A、党委(党组) B、纪检监察机关 C、组织人事部门 D、党委(党组)及其组织(人事)部门 3、提任县处级领导职务的,应当具有()以上工龄和()以上基层工作经历。 A、五年,两年 B、五年,三年 C、三年,两年 D、八年,五年 4、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级

正职岗位工作()以上。 A、一年,二年 B、二年,五年 C、两年,三年 D、三年,四年 5、提拔担任党政领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()内完成培训。 A、两年 B、三年 C、半年 D、一年 6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以()或者越级提拔担任领导职务。 A、突破任职资格规定 B、超越干部任用条例规定 C、不受干部任用条件限制 D、不需要党委会研究 7、选拔任用党政领导干部,()经过民主推荐。 A、必须 B、应该 C、应当 D、不必 8、对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经()同意。 A、同级党委 B、上级组织(人事)部门 C、本级组织(人事)部门 D、本级党委政府 9、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。 A、三分之二 B、一半以上 C、四分之三 D、五分之四 10、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于()个工

2020《党政领导干部选拔任用工作条例》考试试题及答案

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一、单选题 1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。(C) A.党管干部的原则 B.德才兼备、任人唯贤的原则 C.《中国共产党章程》 D.《中国共产党纪律处分条例(试行)》 2.选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。 应当树立注重的导向。(C) A.上层 B.中层 C.基层 D.社会各阶层 3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行。(D) A.共产主义道德观 B.“三个代表”重要思想 C.科学发展观

D.社会主义核心价值观 4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反 对的不正之风。(D) A.形式主义 B.享乐主义 C.奢靡之风 D.任何滥用职权、谋求私利 5.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在年内有效。(A) A.一 B.二 C.三 D.五 6.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出并署名。(A) A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料 7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:部门与地方双重管理干部的考察工作,由。(A) A.主管方负责,会同协管方进行 B.主管方负责,报协管方备案 C.协管方负责,会同主管方进行 D.主管方和协管方共同负责 8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,部门与地方双重管理干部正职的任免,如双方意见不一致时,。(D) A.由主管方决定 B.由协管方决定 C.由同级党委组织部门协调 D.由上级党委组织部门协调 9.选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。(C) A.人事部门负责协商 B.组织部门负责协商 C.党委(党组)集体讨论 D.党委(党组)主要负责人 10.实行党政领导干部任职前制度。(D) A.培养 B.考察 C.试用 D.公示 11.实行党政领导干部任职期制度。(C) A.培养 B.考察 C.试用 D.公示 12.实行党政领导干部制度。(B) A.考察 B.交流 C.试用 D.公示 13.实行党政领导干部任职制度。(B) A.考察 B.回避 C.试用 D.公示

公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案

公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案 一、单项选择题 1.在当代中国,坚持中国特色社会主义理论体系,就是真正坚持() A.社会主义 B.马克思主义 C.党的领导 D.毛泽东思想 2.党的十六大以来,我国经济持续平稳快速增长,总量在世界的位次由第六位跃居第()位,人均国民总收入步入了中等收入国家行列 A.二 B.三 C.四 D.五 3.党的十七大,是在我国改革发展()召开的一次十分重要的大会 A.攻坚阶段 B.关键阶段 C.重要阶段 D.特殊阶段 4.()是党和国家的生命线,是实现科学发展的政治保证。 A.党的基本路线 B.以经济建设为中心 C.四项基本原则 D.和谐社会建设 5.党的根本建设是( )。 A.组织建设 B.思想理论建设 C.作风建设 D.反腐倡廉建设 6.改进党的作风建设,( )要特别讲党性、重品行、作表率。 A.基层党员 B.广大党员 C.领导干部 D.优秀党员 7.坚持( ),就是真正坚持社会主义。 A.解放思想 B.中国特色社会主义道路 C.科学发展观 D.中国特色社会主义理论体系 8.党的组织建设必须以( )为重点。 A.民主集中制 B.执政能力 C.保持党同人民的血肉联系 D.造就高素质的党员、干部队伍 9.新时期最鲜明的特点是( )。 A.解放思想 B.快速发展 C.与时俱进 D.改革开放 10.新时期最显著的成就是( )。 A.解放思想 B.改革开放 C.与时俱进 D.快速发展 11.新时期最突出的标志是( )。 A.解放思想 B.与时俱进 C.改革开放 D.快速发展 12.中国特色社会主义道路之所以完全正确,关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原

四川省领导干部选拔考试真题十六

四川省领导干部选拔考试真题十六 一、单项选择题(以下各题中,每题只有一个答案符合题意,将光标指向符合题意的答案,单击左键使该答案前的圆框内显现小黑点即可,共3 5小题,每小题1分)。 1.坚持党的先进性,归根到底要看党(A)。 A.是否坚持了与时俱进 B.能否始终代表人民群众的利益 C.在推动历史前进中的作用 D.能否始终保持“两个务必” 2.对物质资源开发起决定作用的是(C)。 A.劳动者的劳动成果 B.人类社会的生活方式 C.人类聪慧和能力的进展 D.人类社会的生产条件 3.社会主义改革的全然目的是(C)。 A.解放和进展生产力 B.建立社会主义市场经济体制 C.实现社会主义的自我完善和自我进展 D.革除旧体制的弊端 4.物理学研究发觉,(B)是由外层运动着的电子和内部的原子核组成的。 A.质子 B.原子 C.分子 D.中子 5.毛泽东指出,政治工作是一切经济工作的(B)。 A.动身点 B.生命线

D.基础 6.四川被列入国家一级重点爱护的动物种类约占全国(C )。 A.1/2 B.1/4 C.1/3 D.1/5 7.党的十五大在马克思主义学风上的新的理论阐述是(C )。 A.提出理论联系实际 B.提出学以致用 C.提出“认真学习,民主讨论,主动探究,求真务实”的风气 D.提出“一个中心,三个着眼于” 8.毛泽东思想产生的客观基础是(D)。 A.中国共产党建立并发挥领导作用 B.资产阶级进展壮大并在辛亥革命中作为一支独立的政治力量登上历史舞台 C.资本主义生产方式的显现 D.无产阶级进展壮大并在五四运动中作为一支独立的政治力量登上历史舞台 9.中国特色社会主义文化与社会主义精神文明,就其要紧内容来讲,二者是(B)。 A.互为条件的 B.一致的 C.相辅相成的 D.辩证统一的 10.中外合资经营企业是(C)合营企业。

科级干部竞聘面试参考试题

科级干部竞聘面试参考试题 2011年1月25日 说明:本试题只作为参考试题,考官及评委在面试时可根据竞聘者演讲情况和所竞聘岗位的要求随机提问。后附答案除标准答案外,其它只作为评分参考依据,部分问题可根据竞聘者个人陈述情况给予评分。

支部书记 1、目前,部分党员干部对理论学习缺乏刻苦钻研精神,浅尝辄止,深不下去,你对解决这个问题有什么打算? 参考答案:首先深入调查研究,找出缺乏学习热情的原因;其次要教育引导党员干部认识理论学习的重要性;要不断创新学习方法,适时开展一些趣味活动,调动党员干部学习积极性;最关键的是要在充分调研的基础上,建立健全学习制度和考核评价长效机制,将学习与工作、学习与考核、学习与评优等结合起来,将学习制度化、规范化、长效化。 2、什么是科学发展观?主要包括哪些内容? 标准答案:就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。 3、工作中,有个别下属蛮不讲理,不接受批评,如果你担任领导,你应怎样对待这个别职工? 参考答案:首先要耐心细致的了解该下属的具体情况,看他这种情况形成的原因;其次在对待他的问题上,也要保持理性的态度,就事论事,不能小题大作,也不能听之任之;三是在教育引导过程中要注意方式方法,尽可能的多与他沟通,让他了解领导的一切都是为了工作,并不是针对个人;在尊重员的基础上,对他的一些错误态度要给予提醒,并鼓励他在今后的工作予以改进。 4、党员的党龄从什么时候开始计算? 标准答案:从预备期满转为正式党员之日算起。 5、如果你这次竞聘成功,当上了支部书记,你将如何处理支部活动与生产经营之间的关系? 根据个人阐述评分 6、中国共产党的宗旨是什么?党的最高理想和最终目标是什么? 标准答案:党的宗旨是全心全意为人民服务,实现共产主义是党的最高理想和最终目标。 7、有人认为在企业单位应以生产为重,党建工作都是务虚工作,可搞可不搞,请谈谈你是怎样认为的。 参考答案:分析存在这种认识的根源,指出存在这些认识的存在很大一部分反映了员工教育上的缺失,说清党建工作在企业生产经营中的重要意义,明确改进工作采取的措施。 服务公司正职 1、市场经济下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争。 参考答案:主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展,要敢于面对竞争。

四川省领导干部选拔考试真题十二

四川省领导干部选拔考试真题十二 一、单项选择题(以下各题中,每题只有一个答案符合题意,将光标指向符合题意的答案,单击左键使该答案前的圆框内出现小黑点即可,共35小题,每小题1分)。 1.在《新民主主义论》中,毛泽东提出新民主主义共和国的国体是(B)。 A.资产阶级专政 B.各革命阶级联合专政 C.无产阶级专政 D.农民阶级专政 2.提出“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”十六字诀是在(D)。 A.湖南农民运动时期 B.抗日战争战争时期 C.长征时期 D.井冈山时期 3.毛泽东指出,政策和策略是(C)。 A.党的宗旨 B.革命胜利的法宝 C.党的生命 D.党的生命线 4.社会主义道德建设的核心是(C)。 A.集体主义 B.社会主义 C.为人民服务 D.爱国主义 5.毛泽东特别强调从(A)上建党。 A.思想 B.制度 C.组织 D.作风 6.科学社会主义有广义和狭义之分。从狭义上讲,是指(D)。 A.关于资本主义生产关系和经济运动规律的学说 B.关于无产阶级世界观和方法论的学说 C.关于无产阶级政党的学说 D.关于无产阶级解放运动发展规律的学说 7.党的组织领导是党的领导的(D)。 A.基础 B.前提

C.主要内容 D.保证 8.货币执行贮藏手段这一职能的时候必须是(B)。 A.国家发行的纸币 B.足值的货币 C.想象上的货币 D.不足值的货币 9.次生性环境问题主要是由(A)造成的。 A.人为因素 B.自然灾害 C.城市膨胀 D.人口众多 10.人工智能的本质是(C)。 A.取代人类智能 B.电脑万能 C.对人类智能的模拟 D.人类智慧的倒退 11.全面建设小康社会,是实现现代化建设(B)目标必经的承上启下的发展阶段。 A.第一步 B.第三步 C.第二步 D.第四步 12.全面认识和把握国际因素对我国的影响,不断提高同国际社会交往的本领,要加快熟悉和善于运用国际规则和(D)。 A.国际通则 B.国际公约 C.国际条约 D.国际惯例 13.我国历史上国家的(C)形成了强大的民族向心性力量。 A.相互交往 B.内部分化 C.长期统一 D.改朝换代 14.改革开放的总设计师邓小平出生在四川省(A)。 A.广安市 B.绵阳市 C.成都市 D.巴中市 15.下列哪一个旅游区是国家AAAA级旅游区(A)。 A.广汉三星堆博物馆 B.邛海 C.诺水河 D.石海洞乡 16.正确处理改革、发展、稳定的关系,是(A)。

2018全国领导干部选拔考试通用题库(新).doc

命题人:周昕,法学博士,讲师命题人单位:中共武汉市委党校命 题时间:2010年10月 全国领导干部选拔考试通用题库(公共案例一》 【题型】公共案例 【适用职位层次】县处级 【难度】较难 【题干】 W市人口近千万,每天产生生活垃圾近6000吨。为解决生活垃圾难于处理、易造成二次环境污染等问题,按照《中华人民共和国循环经济促进法》的要求,W市政府在考察外地环保经验的基础上,决定上马焚烧垃圾发电项冃。这一技术属于新能源发电,将生活垃圾焚烧用于发电,进而缓解能源紧张。2009年10月,W市第一个焚烧垃圾发电厂开始动工,却遭到当地居民的强烈反对。由于焚烧垃圾发电会产生一种叫二口恶英的有毒气体,附近居民担心会危害身体健康,纷纷通过上访、打市长热线、向媒体曝光等方式,强烈要求市政府停建垃圾焚烧发电厂。部分“两代表一委员”也反复呼吁,要求市政府慎重考虑修建这一工程。2010 年12月,投资5个亿的焚烧垃圾发电厂项目被迫停工。 【设问】 1、请运用马克思主义哲学的基本观点,结合当前我国“两型社会”建设的时代背景,分析W市政府的行为。 2、如果你是W市市长,你将如何开展工作? 【参考答案】 本案例属于“两型社会”建设屮出现的新问题、新矛盾。垃圾焚烧发电符合循环经济发展的要求,是新的新能源技术。然而,由于焚烧垃圾发电会排放有毒气体,侵害了附近居民的健康权,无论是西方国家还是我国杭州、上海等地,这一新技术的运用却屡屡遭到质疑甚至是反对。在“两型社会”建设的过程屮,一旦出现新的社会孑盾、新的利益博弈,也就对传统的政府治理模式提岀了更高的要求。政府行为必须建立在公开、透明和依法行政的基础上,认真组织环保专家论证,分析权衡建设发电厂的利弊,并依法举行听证会,吸纳居民和有关部门广泛参与政府决策,在依法行政、信息公开、尊重民意、关注民生的前提下作出最适当的选择。

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