大学生社会心态小论文

大学生社会心态

摘要：自改革开放以来，我国社会进入了快速发展的时代，与此同时，我国社会发展所带来的社会问题日益突出，这种形势下，培育健康的社会心态、维护社会的和谐稳定具有十分重要的意义，其中大学生的社会心态问题更应重视，因为大学生是升起的太阳，是国家的未来，所以我们更要努力培养大学生健康的社会心态。

关键词：社会心态、大学生、培养

自改革开放以来，我国社会进入了快速发展的时代，与此同时，我国社会发展所带来的社会问题日益突出，而这些社会问题正来自于人们的社会心态。

社会心态，顾名思义，就是反映特定环境中人们的某种利益或要求并对社会生活有广泛影响的思想趋势或倾向，它揭示的是特定社会中人们的心理状态。社会心态通常由社会舆论表现出来，同时与社会风气密切相关。

“当前，社会心态的一些方面已出现了失衡的倾向。在这种形势下，培育健康的社会心态、维护社会的和谐稳定具有十分重要的意义。”全国政协委员、湖北省武汉市政协原主席叶金生说。因此改革开放以来特别是近年来，我们党十分重视培育健康社会心态，并根据形势的发展不断丰富其内涵。1986年，党的十二届六中全会深刻分析人们的思想意识、精神状态所发生的深刻变化，作出《关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》，强调要树立与改革、开放相适应的新观念；1996年，党的十四届六中全会紧密联系发展社会主义市场经济的实际，作出《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，指出要着力消除市场自身的弱点和消极方面对人们精神生活的消极影响；2006年，党的十六届六中全会根据经济社会的新发展新变化，作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出要塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态等等。而大学生，社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才，也正是最能影响社会风气的一代人。因而，整改社会风气，调整好社会心态，必先从大学生开始。

随着科学技术的迅猛发展，社会对人才的渴求和人才的竞争日趋激烈。为了能在竞争中取胜，对于许多家长而言，教育就不光是一种消费，更是对孩子未来的投资。中国经济景气监测中心日前发布的一项调查表明：81%的城市居民认同“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”的看法，60%的人表示为了孩子读书，举债也在所不惜。因此，大学生首先就背负起来自父母期望的压力。

大学作为精英教育的观念已深入人心。我们历来都是把大学生作为“干部”来培养，所谓“学而优则仕”的观念是在他们父辈的教诲下，经历了从小学、初中到高中的激烈竞争，挤进大学校门的过程中逐渐形成的。因而这种“人上人”的观念也在大学生的身上蔓延生根。

对于当代大学生，从大一刚进学校，懵懂不知，对社会的心态总是美好的，因为不曾有过压力，学习也是看自己的兴趣，做什么事都是那么的无所畏惧，没有家长每个周的约束，没有老师像高中那样的时刻盯着、管着你，没有学校教条、校规的严酷约束，对社会总是那种想象中的美好，美好到开始幻想自己在社会中混得如鱼得水，身边的一切都是那么的美好，不曾有过压力，也不会想到真正社会中的那些复杂。

到了大二、大三，甚至大四上学期，才慢慢的发现自己离另一只脚踏入社会已经时日不多了，压力慢慢袭来，对社会的心态也就随之从大一时的美好、舒畅慢慢演变成“胸闷、气短”，像被什么压得喘不多气来，因为我们在这几年里

经历了关于社会的太多，开始慢慢了解真正的社会了，我们有了压力，总是觉得现实的社会给了我们美好的同时也给了我们很多莫名的压力。也正是这来自种种的压力，导致了少数大学生出现社会心态问题而酿造了各种悲剧：2011年4月10日，西安某高校一大学生坠楼；2011年5月9日早8时许，西安市长安区一所高校，两名女生发现该校22岁大二女生李清(化名)独自死在了教室里；2011年05月25日，就在“大学生心理健康节”的同一天，西安南郊某高校一名大一男生在宿舍内上吊身亡；2011年6月13日，长安大学本部一大四男生在主楼自习室自尽……

据《2010-2011年度大学生心理健康调查报告》调查结果显示： 27%的大学生认为自己经常有心理方面的困扰。66%的大学生认为自己偶尔有心理方面的困扰，仅有2%的大学生认为自己没有心理方面的困扰，另有3%的大学生选择没有想过这个问题。由调查结果可知，有近九成多的大学生都有过心里方面的困扰。所以，我们更应该培养良好健康的大学生社会心态。

培养大学生健康的社会心态，首先，从教师的角度，要求教师拥有健康的心态。敞开心扉，以一颗等待、平常、理智的心对待学生，这样我们才能够培养出同样敞开心扉的学生。在一个相互敞开心扉、坦诚相待的集体里，师生间的互动会最大限度地调动起来，师生会共同保持积极、乐观、愉悦的心态，经营快乐、美满、幸福的校园生活。其次，从大学生的角度，我们应该重视自我心态的调节，并通过课堂教育、校园文化等提高道德文化素质；通过教学改革与实践提高专业素质；加强心理健康教育，培养良好的心理品质，提高心理素质；加强体育锻炼，提高身体素质。此外，从社会角度，营造良好舆论氛围，各类媒体都应始终坚持从事实出发，追求客观公正，不能为了吸引眼球而进行失实报道，也不能为了迎合部分受众的心理而刊播低俗无聊的信息，更不能为煽动公众情绪而进行纯粹的情感宣泄。特别应把握媒体分众化、对象化的新趋势，加强新兴媒体建设，及时跟踪网络舆论，探索其形成与传播规律，有效疏导群众情绪、化解群众矛盾，使新兴媒体成为社会和谐的稳定器和减压阀，为培育健康社会心态创造良好的舆论环境。

通过多方面的共同努力，定能培养良好健康的大学生社会心态，使大学生都成为社会新技术、新思想的前沿群体，国家培养的高级专业人才。

大学生就业创业论文

大学生就业创业论文 摘要：近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前经济的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。面对日益严峻的就业形势，就要求我们大学生在校期间如何为将来就业创业做好充分的准备，大学生在就业创业期间要努力做好自己，展现自我的能力。坚信自我，迎接任何挑战，在困难面前不做任何的退缩。完成自己的事业，实现自己的人生价值让自己的人生变得有意义。 关键词：大学生就业创业教育 一、大学生就业环境与就业现状 大学生就业环境 改革开放的30年来，我国从计划经济体制转向市场经济体制，经济结构和产业结构发生了重大调整，经济体制的改革导致就业体制和就业结构的变革。人口、农村剩余劳动力转移、实现工业化和现代化、国企职工下岗等中国特有的基本国情使我国的就业问题面临着更加复杂的经济环境。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,而另一方面 高校扩招又使得我国高等教育步入大众化阶段，导致每年大学生毕业生数量剧增 大学生就业现状 中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。由于毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。而随着竞争的进一步加剧，由于工资差距，地域差距，

毕业生普遍流向东部发达地区，私营企业相比国家机关和企事业单位，就业人数迅猛增加。由专业之间供求不平衡更是使学非所用的矛盾逐渐显现 非重点院校毕业生和低学历毕业生就业相对困难。在这基础之上 毕业生对工作的满意程度降低，岗位流动的速率趋势加快。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 二、大学生就业目标规划 每一个在校的大学生在毕业后都必须面对的一个问题——就业创业。每一个大学生再进大学门的时刻就应该为以后的就业问题考虑，因为这是他们走出大学校园第一个所要面对的难题。想要以后安逸的生活，在大学期间就该为之努力奋斗。在大学里，我们应该弄懂两个问题：第一我们来上学是为了什么？第二 我们该如何度过我们的大学？我们来大学是为了自己未来的事业，我们不是来贪图享受的。在大学里我们应该学会为自己的梦想拼搏努力，学习好专业的知识为 以后打下基础。 在大学里，首先我们应该提高规划学习的能力 提高就业能力。规划学习即 知道我们学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。只有这样,才能懂得学习要求、控制学习过程,并及时调整自己的学习方法,灵活的适应自己所处的复杂环境,最终使学习活动达到预期目的。其次，要好自身的职业生涯规划 提高就业能力。我们应该先树立正确的职业理想，并位获得理

毕业设计结束语

4.结束语 在学校、院系领导的安排下 我们进行了为期近两个月的毕业设计 这也是我们大学生涯里的最后一次设计 看这两个月来所做的紧张而有序的设计工作 禁不住生出很多感想 也就有一种总结的冲动 首先来说 这次设计是我学了两年本科全部课程之后的又一次重要检验 它考验了我是否真的牢固掌握了全部所学的专业知识 以及运用知识的能力并且是否具有广泛的视角来看待机械方面的问题 就我而论 通过本次毕业设计 我深深感觉到基础知识的不健全和不牢固 因此尚不能很灵活的解决所遇到的全部问题 在本次毕业设计中表现出了这样或那样的不足和漏洞 说明了基本功的不扎实 所幸我得到了老师和同学们的热情帮助 使这些问题得到了解决 这将对我以后的工作和学习有极大的帮助；再者 本次毕业设计全面锻炼了我驾御知识的能力 使我对这五年来所学的理论知识进行了系统化、条理化、全面化的回顾和复习让我懂得了如何运用自己所学的知识 同时又学到了猎取其他知识的方法 这些都将作为课本知识的有益补充 为我们以后所要从事的工作打下坚实的基础；最后 这次设计使我得到一次大规模检索相关资料的机会 提高了运用网络和专业计算机软件辅助设计的能力 由于此次毕业设计的角度限制和知识的不够系统和不够完善 难免有错误和不足之处敬请老师批评指正以完善此次毕业设计 另外 真诚祝愿各位老师在今后的工作中取得更大的成绩 为国家培养出越来越多的优秀人才 希望在以后的工作学习过程中能够得到老师们热忱的指导和帮助 本次毕业设计已经结束 我不仅收获了知识而且也锻炼了品质 通过这次认真而又细致的毕业设计 我对待事情的态度更加严谨更加有耐心 并且我更希望把所做的事情做好做完美 我想这将是一种很重要的财富 感谢本次设计

浅析大学生心理危机的成因及应对措施【开题报告】

毕业论文开题报告 社会工作 浅析大学生心理危机的成因及应对措施 一、选题的背景和意义 在当代社会不断变化发展的背景下，许多高校在一定意义上存在着一个特殊的群体——大学生弱势群体。他们的存在既有自身的原因，更重要的是与社会的、教育的、家庭的因素密不可分，他们的存在是一个客观事实。而大学生的心理弱势引起的心理危机问题显得尤为突出。因此，对这一群体的研究特别是对他们心理特点的揭示，有助于人们了解、关注和帮助这一群体。 我国大学生的心理健康状况令人担忧。心理危机已经成为影响当代大学生身心成长的重要问题，同时也已经上升为我国重要的社会问题。调查表明，我国高校大学生自杀意念发生率为17.64%，自杀计划发生率为2.71%；29.72%的学生对自杀行为持不同程度的肯定态度，33.38%的学生从未听说过有心理健康热线，24.56%的学生从未接触过防止自杀的健康教育，69.74%的学生认为需加强相关内容的宣传教育。这说明重视研究大学生的心理危机的干预工作，分析大学生的心理危机并及时进行有效调解，有效开展高校学生的心理健康教育，使大学生迅速从危机情境中解脱和调整，积极应对学习和生活，是当代大学生所要面临的一项全新挑战。 从选题的意义来看，通过对大学生心理危机成因及其应对措施的调查有利于对我国心理危机方面的研究进行印证，并联系大学生心理健康、心理卫生等专题对大学生心理危机产生更为深入的理解。在从国内外的相关研究成果来看，许多学者都是根据自身的经验来对心理危机进行分析，而以问卷调查为第一手资料，以相关实例出发进行的分析并不多见，所以，本文对大学生心理危机的实证调查研究，探索大学生心理危机的规律性及其解决策略有着较高的真实性和可行性。 从现实角度来说，随着社会竞争的加剧，大学生心理危机问题也越来越成为大众所关注的社会问题，事实证明，在大学生的日常生活中，影响大学生心理状况的因素是多种多样的，大学生心理危机随时都有可能产生。基于这样的现实背景，本次研究存在着一定的现实意义。有利于提高大学生心理危机干预工作的有效性、针对性和科学性。心

大学生关于就业主题演讲稿格式

大学生关于就业主题演讲稿格式 今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当 初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候 是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到 西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西藏的话，我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向 哪儿，这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不一 定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己 怎么活由你自己来，是这样一个状态。 在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去， 但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。 找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在 大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他 们来说是人生中最重要的事情。但是因为大市场没有做好准备，这个 问题就不但仅是我们大学生的工作水平问题，也不但仅是我们有没有 工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学 生的问题。 怎么办? 我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。 能够放低自己的人，通常将来能够走得更高 我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业， 只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个 字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，

这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业当前离你们 还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。 什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就能够赚自己的钱，不至于再 花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是， 22岁以前父母给你经济资助来协助你大学毕业，如果说这是父母的应 尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人 就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听 说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到 了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一 瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。 中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的， 有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他 钱吧!最后的结果是孩子的独立生存水平和独立奋斗水平越来越差，父 母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子 们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态，这个依赖心态 一辈子几乎是摆脱不掉的。 以上就是我们###为大家提供的演讲稿范文，更多精彩尽在###， 敬请随时注重哦！

大学生就业指导形势论文

大学生就业指导形势论文 如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位…… 我认为，只有做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生，才能在就业道路上走出一片天。以下是我的大学生就业指导心得体会 一个人选择与社会需要相辅相成 现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。 所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望！ 二重视自我发展和职业前途 调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。在调查中，许多大学生都认识到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今天就业明天便失业”。他们认为，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。如果一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入暂时丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的大学生来说，大学专业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持

大学生就业形势论文

目前大学生就业形势的认识 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。” [1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。”[2] 第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查,大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”[3]其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经

毕业设计结束语范文

毕业设计结束语范文 毕业设计的结束语怎么写?下面是由为大家带来的关于毕业设计结束语范文，希望能够帮到您! 毕业设计结束语范文一 在万般煎熬中完成了前面40多页连篇累牍的正文内容之后，总算能够开始写结束语，这应该是一个小小的胜利。我也很高兴看到在大学本科的毕业设计论文中能设置“结束语”这么一个富有人性化的小版块。但我相信“结束语”在各位审阅论文老师心中的权重较之论文正文内容恐怕不可同日而语，即便是学生随便写些东西充字数或者干脆写一套形式化的语言，相信各位老师也会足够大度，不去计较。但我想既然是设置了这么一个人性化的版块，不如就写些人性化的东西，想我所写，写我所想，为冷冰冰的论文增加一些人味儿，附带为论文充些字数。 论文的具体内容确实没什么值得说的，不过是一些专业术语和计算公式的堆砌。主要想总结一下大学四年来对自己专业的感受。 如果说我大学四年在自己的专业领域，也就是车辆工程这个专业领域内有什么重要收获的话，那“培养出了对汽车的兴趣”绝对是最值得一提的。之所以这么说是因为在与以前初中、高中同学的交流中，我发现很多同学都不太喜欢自

己的专业，甚至是讨厌自己的专业，究其原因，有的是因为在填报志愿时未经深思熟虑就随便选了个专业，或者根据父母朋友的意愿选了个“好找工作的”专业，后来却发现并不符合自己的兴趣，还有的则是根据自己的兴趣选择了喜欢的专业，但他们最初的兴趣不但没有在大学四年的学习过程中得到升华，反而被消磨殆尽，这是很可悲的。没有学习兴趣，在别人看来再好的学校再好的专业，对自己来说学习起来只能是索然无味，或者说至少会丧失很多学习过程中应有的乐趣。 我相信“兴趣是最好的老师”，所以我很庆幸自己经过大学四年的学习后，开始喜欢上自己的专业，这种兴趣不再是自己初中、高中时单纯喜欢某些汽车绚丽的外表、花哨的设计，为自己认识很多车标而洋洋得意，或者只是因为某些车有不可思议的天价而一见倾心，这种低层次、低境界的兴趣在经过大学四年专业知识的打磨之后已经逐渐升级。现在我的确还会钟情于一些外形设计优美的汽车，但我会更关心优美外形背后的一些东西，比如它的风阻系数、涂装技术、曲面造型、车身材料、用的什么悬架、什么发动机、什么变速器、又有什么特别的电子系统等等。同时我也深知，大学本科阶段的这些专业知识也不过是些非常基础的知识，即使是在我拿到车辆工程的学士学位之后，若论专业水平，也只能说是比普通的汽车爱好者多知道一些，并没有什么值得特

大学生心理课论文1500字

大学生心理课论文1500字 《浅析大学生择业心理障碍》 [关键词]大学生;求职择业;心理障碍;调适 一、大学生择业的心理障碍及其表现 心理障碍指心理不健康的现象或倾向。它是由心理压力和心理承受力相互作用，使人失去了应有的心理平衡的结果。大学生择业过 程中的心理障碍主要有： (一)自我认知失调 2自卑心理。有些毕业生因自己不是名牌学校毕业、专业不热门、长相平常，没有关系可利用，没有金钱支持，自己没有任何先天优势，自卑感油然而生。在择业中，他们往往缺乏自信和勇气。过度 自卑，从而产生精神不振以及沮丧、失望等心理。 3.攀比心理。有这种心理的大学生，在求职活动中往往缺乏主见，极易受别人干扰。他们把注意力过多地集中到别人的就业取向中。 即使有的单位非常适合自身发展，但因为某个方面比不上同学选择 的就业单位，就放弃了。而且这种心理往往会延续到就业后。带着 失败者的心态进入社会。 (二)情绪困扰 2.急躁心理。大学生择业中常常出现忧心忡忡、烦躁不安、心理紧张、无所适从等现象。有的恨时间过得太慢，有的怨用人单位选 人条件太苛刻。一旦发现职业选择未能如愿，又后悔莫及。 1.依赖心理。有的大学生不能自主选择就业单位，总想依赖社会关系，依赖学校和老师、父母和亲属为自己找工作，或当要做出选 择时自己又不能决断。把希望寄托在别人身上，从而失去了职业选 择的机会。

二、大学生择业心理障碍形成的原因 (一)客观因素 社会价值导向对大学生择业观的影响。市场经济的等价交换和竞争，促使人们最大限度地追求个人的物质利益，实现人生价值。使 大学生在择业过程中出现了个人主义和功利主义的倾向。 (二)主观因素 大学生们是社会的一个特殊群体。大学生主体意识较强，在探寻人生价值过程中崇尚“自我”，主张“自我选择”，表现在择业上 便形成了追求个人价值实现、才能的发挥和较高的物质待遇，寻找 良好的工作环境。 三、大学生择业心理的调适 (一)客观地认识自我 (二)树立正确的择业观 大学生的择业观，即大学生由毕业走向社会时选择职业的观点和态度，实质上是世界观、人生观和价值观的反映。价值观不同，择 业态度和行为会有所不同。在市场经济条件下，社会价值观趋于多 元化、功利化，影响部分学生过分注重物质待遇，出现不顾国家和 社会需求的倾向。 (三)调整择业期望 择业期望是指大学生对职业在多大程度上能满足个人愿望的评估。适中的期望值是大学生正确择业的一个关键因素。因此，大学生的 择业期望值必须选择恰当的定位点，突出重点，扬长避短，选择适 合发挥自己才能和施展抱负的职业。 (四)增强自身就业力 (五)提高抗挫折能力 当前“双向选择、自主择业”的就业制度为毕业生提供了难得的契机，同时也给毕业生带来了前所未有的挑战。大学生们纷纷加入

谈大学生就业演讲稿

谈大学生就业演讲稿 各位同学，各位朋友大家好！ 感谢今天邀请我到这里和大家聊聊，给我的题目就是大学生就业心态。我就自己随便聊一下。因为当初我自己大学毕业的时候，我没有就业心态。我们当时毕业的时候是国家分配，国家指向哪，我们就到哪。当时国家没有把我分到西藏，把我留到了北京大学。国家说到哪，我们就走到哪。现在你毕竟有这样的心态，也不一定能做得到。 今天讲的主题，主要是三到四个方面。第一个是就业的大形势，第二是就业与职业的关系，第三大学生就业心态到底应该怎样，第四我现在从老板角度来看，我录取大学生最注重大学生什么东西。 第一就是大的形势。非常的不乐观，中国在大学生扩招的情况下，没有为大学生市场做好准备，中国在大学生就业这个层次上是没有的，比如说确实国有企业在发展，民营企业发展更快，新东方平均每年接纳400个大学生速度发展，既使这样，中国整个市场没有为大学生所准备的中国扩招的时候，也没有想到大学生毕业以后，该干什么。大学生该干什么？不知道，农民还有一点土地可做，工人阶级习惯了在机器跟前劳作，或者习惯了下岗，大学生找不到工作，可能是不可回避的一个命运这样的一个准备。 中国大学生毕业每年都在呈20%到30%递增，今年数据

大学毕业生413万，就业机会比去年少了22%，大学生毕业人数增加22%，今年会有80万左右的学生毕业的时候有可能找不到工作，对于一个大学生是很痛苦的事情，因为在大学的时候花了很多学费，父母很辛苦，而且毕业生出来得工作，这是他们人生中间最重要的事情，但是中国大市场没有做好准备，不仅从大学生工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，而是市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。 我们当初毕业的时候，不存在找不到工作这样的行为，因为当时大学生是稀有动物，既然是稀有动物就相对比较好办一些，把你放在动物园展览也是能有收获的，现在大学生是遍地开花的现象。尽管社会已经接受了这样一个事实，这个事实就是大学生毕业有可能找不到工作，但是真正落到任何一个个体大学生身上，是非常难受的事情，国家在这方面尽管反复建立大学生就业中心，民间也在为大学生就业做出努力，但是实际上，由于中国整个大市场，没有为大学生的就业做好准备，或者说大学生人数毕业远远超过市场需求，就剩下大学生就业问题。 第二个，这是一个大形势，从教育本身来说，中国的大学教育依然没有什么过去大学教育当中反思过来，进大学就是学习知识，进了大学以后，大学四年轻松度过，很多的大学教授在市场上没有什么经验，只是受过职业训练的经验，

大学生就业应树立良好心态

专业：旅游管理班级：姓名：钱培嫣学号： 大学生应树立良好就业观 论文摘要：大学生的就业问题是涉及中国大多数家庭切身利益的民生问题，也是一个非常严峻的社会现实问题。本文分析了当今社会的就业形势，指出大学生就业难的一个重要原因是，很多大学生没有树立良好的就业观与择业观。以此为重点，结合自己的实例，进一步提出如何树立良好健康的就业、择业观，并进行就业规划，为从个人角度促进大学生就业提出建议。 关键词：大学生就业形势就业难原因就业观就业规划 一、大学生就业形势 近年来随着高校毕业生数量急剧膨胀，就业的难题变得更加严峻和突出。年应届毕业生规模是本世纪初的倍，年高校毕业生人数为万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近万人。①毕业生人数创新高，大学生就业薪酬待遇却普遍较低。而今年待就业的大学生人数更是达到了万人。可见我国就业供大于求的基本矛盾加剧。 大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高。大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。②但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。 二、大学生就业问题产生的原因 大学生就业难的原因是多方面的。其中包括金融危机使得高端竞争重心下移、文科教育质量低下导致大学生质量下降、学生就业渠道不畅、企业用工制度不合理、高校专业设置错位、学生缺乏就业培训机会、以及高校扩招带来的影响等等。而其中另外一个很重要的原因则是，当今的很多大学生没有树立起良好的就业观与择业观。 首先，大学生就业难并不是社会不需要大学生，而是大学生的主观取向与客观需要不匹配。几十年来国家统一分配的就业方式使人们的创业意识淡薄。在市场经济和某些舆论导向的影响下，许多学生在择业上形成了“就东不就西”和“就高不就低”的观念。他们把注意力集中于东部沿海发达地区以及为数不多的大城市，而广大的西部欠发达地区很少有人问津；把注意力都集中于政府机关、事业单位、外资企业等高收入、高福利单位，而对广大的基层单位和中小企业则不屑一顾。其次，大学生在就业过程中还容易产生焦虑、自卑、浮躁、依赖、攀比、盲目以及孤傲等极端心理，不利于他们实现自身价值，成功就业。如果大学生的就业观和择业观不改变，这种假性就业难的现象就很难消除。 三、如何树立良好就业观与择业观 拿我个人的实例来讲。年高中毕业的那个暑假，我参加了社会实践。我想通过亲身体验社会实践让自己

毕业论文结束语 优选15例

毕业论文结束语优选15例 【导语】毕业论文结束语优选15例由xx会员“laishaofei”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【目录】篇1：毕业论文结束语篇2：毕业论文结束语篇3：毕业论文结束语篇4：毕业论文结束语篇5：毕业论文结束语篇6：毕业论文结束语篇7：毕业论文结束语篇8：毕业论文结束语篇9：毕业论文结束语篇10：毕业论文结束语篇11：毕业论文结束语篇12：毕业论文结束语篇13：毕业论文结束语篇14：毕业论文结束语篇15：毕业论文结束语【正文】篇1：毕业论文结束语 在毕业论文完成之际，我心怀感激，感激我的教师、同学和朋友在我研究生学习和研究生活中的帮忙与支持。在那里，首先要向我的导师姚青教授表示最衷心的感激，姚教师在三年的学习生活中给了我莫大的鼓励与支持。在科研上，姚教师给我们供给了良好的学习科研环境，并以严谨的态度在科研上给予我们指导。在生活中，姚教师像朋友一样跟我们探讨和分享生活趣事，力所能及的帮忙我们。 在撰写毕业论文的过程中，姚教师从选题、研究点探讨和论文写作一向悉心指导，为有这样的导师而感到幸福。 同时，感激实验室的同学们，异常是陈玉东、周艳红，感激大家在学习和生活中互相帮忙与鼓励，给实验室营造了良好的氛围。感激我的室友周丹丹、娄新艳同学在生活中给予我的帮忙与支持。还要感激曹六一同学，在技术上给予我的支持与鼓励。 感激我的家人，正是他们无微不至的关怀与永远的无条件的支持才能是我不断的努力与提高，使我顺利完成学业。

最终，感激在学习和生活中的所有同学、朋友，正是你们的鼓励与陪伴才使得我的研究生生活更加的丰富多彩，祝大家万事顺心如意! 篇2：毕业论文结束语 经过两个多月的努力，企业职位分析面临的问题及策略论文最终完成在整个设计过程中，出现过很多的难题，但都在教师和同学的帮忙下顺利解决了，在不断的学习过程中我体会到： 写论文是一个不断学习的过程，从最初刚写论文时对企业职位面临的问题的模糊认识到最终能够对该问题有深刻的认识，我体会到实践对于学习的重要性，以前只是明白理论，没有经过实践考察，对知识的理解不够明确，经过这次的做，真正做到林论时间相结合。 总之，经过毕业设计，我深刻体会到要做好一个完整的事情，需要有系统的思维方式和方法，对待要解决的问题，要耐心、要善于运用已有的资源来充实自我。同时我也深刻的认识到，在对待一个新事物时，必须要从整体研究，完成一步之后再作下一步，这样才能更加有效。 篇3：毕业论文结束语后面还有多篇毕业论文结束语！ 本设计在###教师的悉心指导和严格要求下业已完成，从课题选择、方案论证到具体设计和调试，无不凝聚着#教师的心血和汗水，在四年的本科学习和生活期间，也始终感受着导师的精心指导和无私的关怀，我受益匪浅。在此向###教师表示深深的感激和崇高的敬意。 不积跬步何以至千里，本设计能够顺利的完成，也归功于各位任课教师的认真负责，使我能够很好的掌握和运用专业知识，并在设计中得以体现。正是有了他

大学生就业观念和就业心态

大学生就业心态和就业观念 调查时间：2015年2月5日—2015年2月10日 调查对象：本校学生 调查方法：问卷调查 调查人员：张圣彦梁文博柯晓冰 引言 随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。本次调查采用问卷调查的方法，对本校学生关于就业观念和就业心态方面做了一些方面的了解，并有数据统计和分析。 一、就业心态分析 根据问卷调查结果显示 （1）57.14%位男同学，42.86%为女同学。 （2）2.85.71%为大一学生，3.75%为大二学生%，10.17%为大三学生。 （3）50 %的同学认为目前的就业形势十分严峻，很难找到合适的工作；35.17%的同学认为有点严峻，但比其他低学历的人群要容易14.83%的同学也认为有点严峻，且和其他学历较低的人群差不多。 （4）毕业后，39.29%的同学会先择业后就业；42.86%的同学会先就业后择业；14.86%的同学会选择继续深造。 （5）如何看待专业对口问题：21.43%的同学认为专业不对口不予考虑；67.86%的同学会先找工作，待机向自己专业发展；3.75%的同学认为专业非自己喜欢，另寻方向；7.14%的同学则认为行行出状元。 （6）在就业过程中更注重的是：28.57%的同学选择了“岗位环境”；28.57%的同学选择了“薪酬高低”；28.57%的同学选择了“个人兴趣”；14.29%的同学选择了“个人发展空间”。（7）当今大学生就业困难的原因有：35.71%的同学认为知识仅仅是书本上的，与实际不符； 35.71%的同学觉得就业人数太多；21.43%的同学则认为自己期望太高；其他因素占了7.14%。（8）认为在求职时必须具备的求职知识和能力：32.14%的同学选择了“如何写专业简历”； 42.86%选择了“如何了解企业用人的标准”；21.43%的同学选择了“如何面试”；3.57%的同学选择了“如何谈薪酬和福利”。

大学生就业论文大全

大学生就业论文大全 浅论大学生就业难的指导对策 摘要：阐述大学生造成大学生就业困难的社会现象，从大学生和高校两个层面分析大学生就业困难的原因；面对大学生就业困难问题，从大学生综合素质、面试技巧和学校职业指导等方面来引导大学生就业。 关键词：大学生就业指导 大学生就业难这是目前社会存在的一个普遍问题，造成大学生就业难的原因是多样的，分析大学生就业难的原因可以具体主要有以下几个方面来看待： 1.大学生就业观束缚于传统观念，就业市场化意识薄弱。传统文化重视人际关系和权力等级， “学而优则仕”的观念对就业选择还有很深的影响力；计划经济时期的“干部意识”之上又加上了新经济时代的“白领情结”，大都要求去大城市的好单位，影响了大学生的就业期望值和择业取向。同时，社会缺乏创业氛围。社会缺乏创新意识和创新舆论，优秀人才不能在商界脱颖而出；用人单位注重以“物”为中心的发展观；缺乏以“人”为中心的发展观。许多用人单位都只看到人才使用的短期行为，不愿作长期投资。大学生缺乏创业观和市场化观念，如果换个思维，将开辟就业的崭新天地。 2.大学生面试技巧能力有待提高，缺乏求职技巧训练。由于传统经济模式的影响，人们一直都很少关注到求职技巧这一领域，就像没有被微波信号覆盖的“盲区”一样被人遗忘。学校毕业的学生也是一样，我们学校对求职技巧同样没有给予充分的肯定和重视，根本不存在求职技巧的问题，计划经济时期学生一毕业就被国家分配到企事业单位工作，无需要理会什么求职技巧，只要学好书本知识即可，不需要掌握求职的技巧的知识。虽然到了市场经济的今天，毕业生就业双向选择的情况经过几年，但求职技巧的训练仍然得不到应有的重视。 我们过去的计划经济对“求职技巧”的要求是淡泊的，但在市场经济条件下的今天，劳动力的价值必须通过市场来实现，有市场存在就会有竞争，而劳动者在竞争过程中，如果不掌握一定的“自我推销”艺术，纵使有一身好“功夫”，也有可能被招聘单位冷落，发挥不出应有的作用。

有关大学生形势与政策论文

有关大学生形势与政策论文 开展大学生形势与政策,是大学生思想理论教育重要内容之一。下面是 ___为大家的有关大学生形势与政策，供大家参考。 大学生是社会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了社会的极大关注，激烈的竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢?首先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。下面我从五个方面谈一下大学生怎样树立正确的就业观。 一、从“精英”向“大众”的转变 随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国入学率居于高位，xx年高等教育入学总人数超过2300万人，毛入学率达到21%以上，高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的愿望。高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大学生就业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。在精英教育阶段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增高，被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。而在高等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再被称为“天之骄

子”，大学生就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百姓找工作一样，“双向选择， ___”是当前就业的主要形式。社会中的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。劳动者的素质普遍提高了，社会才能更好地发展。 二、从“城市”向“基层”的转变 当前，一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。实际上，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为的起步、成材的开始，通过了界国情民意，积累，增长才干。大学生应该将就业的姿态放低，将人生的目标抬高，在城市就业已趋于饱和的情况下，选择到基层就业是理性的、现实的。从xx年开始，我们学校相继开展了服务西部、农村资教、选拔选调生等工作，出台了诸多优惠政策，既拓宽了就业渠道，为学生提供了更多的就业岗位，而且对毕业生就业观也是一种引导和教育。在服务西部计划和农村资教行动中，涌现了许多优秀的毕业生，得到了社会、单位的一致好评，我校也涌现了像梁华山、吴天亮等一批优

毕业论文结束语

感我的导师### 教授 他们严谨细致、一丝不苟的作风一直是我工作、学习中的榜样；他们循循善诱的教导和不拘一格的思路给予我无尽的启迪 感我的#老师 这片论文的每个实验细节和每个数据 都离不开你的细心指导 而你开开朗的个性和宽容的态度 帮助我能够很快的融入我们这个新的实验室. 感我的室友们 从遥远的家来到这个陌生的城市里 是你们和我共同维系着彼此之间兄弟般的感情 维系着寝室那份家的融洽 四年了 仿佛就在昨天 四年里 我们没有红过脸 没有吵过嘴 没有发生上大学前所担心的任何不开心的事情 只是今后大家就难得再聚在一起吃每年元旦那顿饭了吧 没关系 各奔前程 大家珍重 但愿远赴M国的C平平安安 留守复旦的快快乐乐 挥师北上的G顺顺利利 也愿离开我们寝室的开开心心 我们在一起的日子 我会记一辈子的 感我的爸爸妈妈 焉得谖草 言树之背 养育之恩 无以回报 你们永远健康快乐是我最大的心愿 在论文即将完成之际 我的心情无法平静 从开始进入课题到论文的顺利完成 有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助 在这里请接受我诚挚的意！

两年前 我怀着对##大一如往昔的深爱、向往与期待重新踏入校园 两年后 "文以治国、工以立国、商以富国"的信念 让我必须满怀使命、挺起胸膛的说："我们 以及我们正在把握和即将把握的企业 理应成为中国经济崛起的脊梁 " 两年充实的生活告诉我 民族需要掌握先进理念、具有国际视野、熟悉具体环境的实战先锋；也告诉我只有不断经历考验、挫折、甚至失败 才能逼近我们最终的理想 生于斯时 长于斯境 唯有以双倍的努力、十倍的耐心、百倍的豪情和千倍的执着来完成原赋的使命 在此 首先要对我的恩师--###教授 致以最深的感 在我懵懂时 他用振聋发聩的棒喝让我警醒；在我迷失时 他用循循善诱的教诲抹去我心头的尘埃；在我痛苦时 他的精神力量让我在心底始终拥有支撑 生有吾父 教有吾师 幸甚 在论文的写作过程中 ###大姐怀着她那伟大的母性 无比耐心、无私无求的给予我持续的帮助 没有她 论文无法顺利完成 也要感##师兄 他同五年前一样的真诚与宽厚 在最后时刻对文章的指导 起到了决定性的作用 还有我的同窗、朋友们 老、老、##、##、###、###......是他们用最真挚的情感和最实际的援助 帮我渡过了一处处的难关 最后要感的是我的父母和女友

论文：我的就业观

我的就业观 不知不觉自己已成为了一名大三下的学生，事实上自己已经是名准毕业生，明年我就要开始毕业实习了，学着真正踏上社会，为今后毕业找工作做好充分的准备。看着去年又一届的新生来到学校，不禁回想起自己刚进学校的时刻，是多么的天真、兴奋与茫然，经过快三年的历练与学习，发现自己真的成熟不少，收获颇多。大三下了，的确该为自己的未来考虑考虑了。也许在大一、大二的时候，自己会花更多的时间在学习上，认为眼下最重要的是打好基础知识。现在面临着一个准毕业生的身份，不得不好好想想当今大学生的就业形势与发展。 我不得不承认当今大学生就业形势十分严峻，在以前，提到“大学生”这个词，给人感觉会十分了不起，找工作肯定不用愁。可是随着近几年上海各类大学秉承着扩招政策，大学生的队伍日益扩张，大学生与日俱增，高等教育逐渐大众化，同样，我们学校的新生相比往年也多了许多。可是就业岗位和就业机会就还是只有那么点，所谓供不应求，大学生本来就已经很难找到一份理想的工作，更何况是像我们这样的应届毕业生呢！其实早在我大一的时候，有幸曾经参加过学院院招聘会的志愿者，当时的情况我历历在目，大四的学生都各自拿着简历到流动的公司单位去应征。看着当时各个单位的招聘条件，我心里霎时就没了底，有的单位的条件是通过司法考试，有的更是六级满500分以上……那时我就希望自己可以好好努力，学有所成，对得起自己。 每一个人进入大学，都抱着一颗赤诚的心，希望自己可以通过4年的学习找到属于自己的一条康庄大道和一片蓝天。进学校的时候，信心满满，憧憬着美好的未来。可是每当我看着近两年来的学校就业情况，看着自己的国际经济法专业的就业率是如此之低，心理真不是滋味。法学就业困难几乎是人尽皆知的，但我还是想毅然的走下去，认真学好自己的本专业，踏踏实实走向社会。我觉得不管将来的就业形势是怎样，只要自己有能力、实力、应变力和适应力，只要证明自己被值得信赖，值得肯定，那么自己就成功了。对于将来自己一定要有信心，坚定自己的信念，即使遇到挫折与困难，也是暂时的，只要自己内心充满希望，就一定会走过每一道坎。所以信心是对于我们大学生而言比较重要的，不要怕被严峻的形势所吓倒，只要自己怀揣着一个理想我一定可以，那就会有毅力走下去。 当然自信是第一步，关键是心理素质要好，但对于我们现在这么处事未深，毫无经验，再加上自己的专业本来就业率就低，要想一毕业就找到自己理想的工作几乎可能性是零。所以接下来最重要的是摆正自己的心态，一步一个脚印，一丝不苟，循序渐进，积累经验，秉承着“先稳定，后发展”的原则进行就业，让自己有个慢慢融入社会的过程。我想说，步入社会不得不考虑的问题就是薪水问题，面对剧烈的竞争，一时找不到理想的工作是很自然地事情，但是生活需要物质基础，自己不妨可以先找一个稍微稳定一点的工作，以保证正常生活的进行。在生存与发展上来选择，生存是必要的。等到经过一段时间的磨练，无论是生活阅历还是工作阅历都有了较大的提高，有了社会经验这个筹码，再加上不断地自我学习、总

论文 如何解决大学生就业问题

如何解决大学生就业问题 摘要：本文围绕“大学生就业难”的主题，阐述了当今大学 生就业难的问题，并结合多方面因素，对现今大学生就业状 况分析，并对大学生的就业性质进行了总结分析，以期对大 学生就业问题形成较为清晰地认识，并提出相关对策解决大 学生就业难的问题。 关键词：大学生就业思考措施 2006年3月29日,教育部部长周济在“中国发展高层论坛二零零六年会”上介绍说,2003年我国高等教育的毛入学率为17%、 2004年为19%、2005年为21%,现在校生已超过2300万 人……2020年毛入学率力争达到40%。根据美国著名的教育社 会学家马丁.特罗的高等教育发展三阶段学说,我国已进入高等教 育大众化阶段。由于近几年高等教育的改革，高校的大规模扩 招，就业竞争压力大。就业难成为了一个不争的事实。进入21 世纪后，世界各国的大学生人数都呈上升趋势，大学生就业成为 需要解决的首要问题，大学生应对就业难问题显得尤其重要。 对此，我们可以在政府政策、就业市场、高等教育改革发展、 毕业生自身等方面入手，提出解决我国高校毕业生就业难的措 施。 1、政府相关部门要深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持 (1)政策引导，鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业。目前，中小企业的发展，急需大量的人才，这是毕业生就业的主渠道之一。另外，政

府要积极为毕业生到偏远地区及基层单位工作创造条件：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作；为到基层单位工作的毕业生提供一些优惠政策。 (2)建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享。利用准确、高效、全面的收集、筛选、分析评估 2、用人单位要按需择人，合理置换冗员 (1)要根据需要引进不同层次的毕业生。用人单位要转变选人观念，按需择人。高层次的毕业生是培养科研、技术开发的人才，中低层次的毕业生是培养具体使用操作方面的人才。只有合理地引进不同层次的毕业生，才会满足用人单位各个层次对人才的需求，使得各类人才都有用武之地。 (2)要加强人才储备，合理置换冗员。企业是吸纳大学毕业生的主力军，尽管许多企业面临着人员过剩的问题，但高层次人才仍显不足，企业的科技创新能力不强，导致企业竞争力低下。因此，企业应抓住有利时机，积极吸纳大学毕业生，加强人才储备，调整人才结构，同时置换不能适应自身发展的冗员，从而增强企业的活力。 3、高校要适应市场办学，改革现有的教育模式 (1)深化教育教学改革，使专业设置更加符合社会需要。高校必须密切关注就业市场的发展变化，要在广泛调研的基础上，对就业形势及各专业人才需求趋势做出科学的预测，从而确定自己的办学模式、办学层次、专业设置和教学内容，大力发展社会需求量大的特色专业。 （2）高校制定人才培养方案要根据市场的需要和时代的要求,认真抓好培养人才的质量关,决定人才培养质量高低的主要因素之一就是人才培养模式。新形势下,高校就应转变教育观念,以培养适应时代发展,以符合社会要求的人才为目