公司人员调配管理办法

第一章总则

第一条为明确公司人员调配程序，保证人员调配的有序、规范，制定本办法。

第二条本办法适用于除*有限公司经营班子外的所有员工的调配工作。

第三条释义：

(1)调配：指现有人员所从事的岗位、人事归属关系或工作管理关系做出调整。包括岗位调动、人事调动、借调。

(2)岗位调动：指所从事的岗位发生变化的调配。岗位调动后，适用的薪酬待遇、考核内容根据新岗位做出相应的调整。待岗是岗位调动的一种特殊情况，指员工不再从事原岗位但尚未确定新岗位的岗位调动。

(3)人事调动：指人事归属关系发生变化的调配。人事调动后人员编制、工资列支归属将发生相应的变化。

(4)借调：指人员工作管理关系发生临时性变化的调配。借调后人事归属关系不变。

注：①●表示会发生变更；◎表示可能会变更；○表示不会变更。

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