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公文培训简历主讲稿

简历主讲稿

大家好,大家好(方言),视频中的男神回来啦!没错,我是本次公文培训会议简历部分的主讲人吴佳卫,经历了上次求职的失败,我痛定思痛,总结了经验教训,今天借此机会,来与大家探讨一下,怎样写好一份简历。

好,那在我们进入正题之前,我想先问问同学们几个问题:

你,是否知道什么样的简历备受青睐?

你,是否知道在简历中如何突出你的“卖点”?

为什么社会上总有些实力非凡的人,她们的简历投出后却石沉大海?

我相信,在座的大部分同学对于简历的知识储备是几乎空白的,更别说能否回答上我的这三个问题。但是呢,我也相信,通过我待会的讲解,同学们会对简历有一个更深层次的了解。

小伙伴们请看大屏幕。As a member of the Democratic minority in the 109th Congress, I helped create…嘿嘿嘿~~你们真以为我要讲这个?NO!

好,在接下来对简历的讲解中,我将分成3个部分进行。第一部分是给小伙伴们阐释一下简历的定义,第二部分是聊聊我们如何制作简历,最后一节是与大家探讨一下简历的风度和态度如何共存。在我接下来讲解的过程中呢,大家可以适当地做些笔记,必要时用手机拍照记录,当然啦,别开闪光灯亮瞎了我的卡姿兰大眼睛就好!

简历简历,到底何为简历呢?为此,我专门查了百科全书,它给出的解释是:简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的态度、技能、资质和自信。是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达!

说了这么多,其实无非一句话:简历就是你自己的一份广告,一份能把自己成功推销出去的广告!

话不多说了,我们赶紧进入第二部分的学习。

如何制作一份高逼格的简历?个人简历一般包括以下5个方面的内容,这一部分内容非常重要,建议大家适当做好记录。

简历的第(1)个方面为个人基本信息,关键有姓名、性别、联系方式等这些方面。对了,说到这个联系方式,大家要特别特别特别注意把它写上,可别到时候:“小李啊,这小伙子的简历写的不错啊,这人我要了!”“老板,那家伙忘记留联系方式。我们寻寻觅觅寻不到,那人滴踪迹。就怪那人太粗心,不知道珍惜”。多可惜,是吧?另外大家要注意的是,投影上所展现的点是没必要全部写上的,我们可以选择企业之所好,适当删减项目并突出重点。

第(2)点是自己学业的相关内容:比如你就读于哪个学校、什么专业等等,当然,如果你是在和一个重本名校的毕业生同台竞技的话,那么这些可能是你的累赘,但你不用担心,我们有的,他们不一定有。比如你获得的各类大赛获奖证书,夺得国家奖学金,绩点在学院前百分之五等等,当然,如果你绩点不高的话就别鸡蛋碰石头,转而拿出你的优势科目出来显摆一下,比如说你的微积分成绩No.1。总之,只要是你冒尖的,就都是你的闪光点!

第(3)点可以描述自己的经历。我这里讲的经历包括两个方面,一为学校社团部门经历,二为社会实习经历。

学校社团经历,在四年的大学生活中我们会有不少,但我们不写废话,只写吸引眼球的事,并将其量化、具体化。拿这次公文培训来说吧,姚雅璋是本次活动的总负责人,那么,她以后可以在简历中这么写:我,曾带领一个16人的team,举办了规模超过300人的公文培训活动,并获得与会人员的广泛好评。

效果如何?所写的够不够动人心弦呢?

接下来我们说说社会实习经历。比如说啊,你暑假为某某公司经营微信公众号,并获得公司领导的好评。其实,我们也可以将这个平凡的表达进行量化和具体化。你!可以这么写:某某暑假,我帮某某公司经营公众号,发出的推文曾在6小时内获得十万+的阅读量,使公司的形象及产品得到很好的宣传。看看这修改前和修改后的两句,哪句更加666呢?是吧!

小结一下,大家在叙述经历时,举例要有特色,描述的内容能量化的量化,不能量化的要具体化!

看完了以上方面的描述,HR已经对一个人形成了基本的判断,但是在这里呢,我还想给大家介绍一个可选择性的加分项——特长爱好。如何写好特长爱好,在这里我有三点建议:第①点,要为工作写特长,所以特长要有一定的有用性和关联性。比如你爱好蓝球、足球这类团体运动,那么HR可能猜测你是一个有团队精神的人。如果你擅长围棋、象棋,那么HR 可能会猜测你是一个拥有战略意识的人。

②,写特长,要重视实际,要有事例、案例、故事可供佐证。如果你随意去写一个,结果当HR去深挖的时候,发现根本就没有的,起到的就是反面的效果。

第③点,特长的东西也不一定要特别擅长,不一定要达到专业的水准。比如,我是一个经管类的学生,但我懂编程,掌握很多计算机知识,这,就是我不同于其他经管类学生的优势。

第(5)部分是写你的求职意向。在这里你可以表明你通过求职,希望得到一份怎样的工作,以及你未来的奋斗目标。大家在叙述这一点时一定要认认真真对待。我们总不能在简历的前面花了一大片心血,却因为在最后没有点明自己的求职意向,搞得HR一脸懵逼,自己也丢了一次很好的工作机会。是吧?

当然啦,写简历的时候我不建议大家过分地包装自己,你要明白,HR们看过的是各种各样的简历,面试过的是形形色色的人,你的小心思很容易被他们一眼洞穿的,毕竟兵行险招,我们还是慎用为好。举个例子吧,比如有些人认为公司更愿意招聘活跃一点的员工,于是便在简历中花了大量篇幅和笔墨来描述自己的性格——啊,什么我性格外向、活泼开朗、能歌善舞啊,甚至是——马克思主义乖巧?!……没错,这些的确都是一些优点,但都是一些写了等于没写的优点,因为性格这一类的特质往往是需要通过双向沟通来评价的,要不企业招人怎么除了审核简历还要设置一轮甚至是多轮的面试?是多此一举吗?非也非也!老道的招聘人员从来不相信任何人自己表白的性格特点。你说得再多,再天花乱坠,你当我们人力123班的同学吃素的啊?是吧?!

总的来说,个人简历应该浓缩大学生活的精华部分,要写得简洁精练,注重量化与具体化。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,这些证明能够给用人单位留下深刻的印象。当然啦,如何拿到这些证书?就要我们在未来四年中好好努力,多学习多实践,掌握更多的技能,study hard and make progress every day!

通过我刚才对简历内容的讲解,同学们是否对如何写一篇简历有了更大的把握?当然了,一份简历光是它内容上OK还是不完美的,俗话说“佛要金装,人靠衣装”。你的简历——也要包装!

如何让简历既有风度又有态度呢?

第一点,我们可以使用数字化线索。在简历设计时,我们可以尝试通过用数字的分点排列,来使我们的简历结构层次更加一目了然。

②,在简历中加入企业文化元素

在座的你们可能还不知道,对于一个企业来说,企业文化就是支撑企业运作的灵魂与核心,如果我们能在简历的排版中,加上企业的logo、企业的理念、企业的宣传口号等等,一能展示出我们对企业的诚意与尊重,二也能表达我们对企业文化的一种心理认同感、归属感。如此一箭双雕,我们何乐而不为呢?是吧?

讲了这么多,你是否已跃跃欲试也想要尝试一份属于自己的个人简历呢?跟你们说啊,其实归根结底,成功的简历无非说明两个问题:WHY ME?WHY YOU?实力差不多的你我,为什么是我被录取,又或是为什么是你被录取?

请同学们记住,你的简历应该做到能够回答以下三个问题:是什么,为什么,怎么办?

它能否让HR清楚的了解,who are you你是谁?

能否清楚地表明自己为什么能够胜任这份工作?

怎么设计才能让HR在数以万计的简历中对你情有独钟?

同学们,在简历讲解课的最后,我送给你们两句话:择业并不难,难的是现阶段我们能否对知识、对技能进行学习与储备,好比刚才我们对简历的学习,其实就是给我们未来就业的道路作铺垫。要相信,只有一个勤奋刻苦,懂得未雨绸缪,也肯为未来所需要的特质而努力的人,才能成就事业的辉煌。

最后,祝我们大家成功!我的讲解到此结束,谢谢大家!