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高山庙调研

高山庙调研
高山庙调研

高山庙村调研

报告

马克

关于长安区高山庙村基本情况的调研报告长安区杨庄街办高山庙村是九三学社西安市委重点帮扶的两个村庄之一。今年7、8两个月,九三学社西安市委围绕高山庙村开展为期一个多月的专项调研。调研主要围绕乡村社会治理、农村经济发展和农业生产等方面开展。试图通过细致深入的调查,了解当前农村社会结构、农业生产现状、农民生活水平等诸多现实问题,为地方党委和政府在实施社会主义新农村建设中提供决策支持。

一、基本情况

高山庙村在杨庄街办一个典型的村庄,全村现有430户,人口1780人。全村由七个村民小组组成,各设组长一名。现有村委领导班子分村支书班子和村长班子两套机构,各班子成员分别由三人组成,班长一名,支委两名。班长分别由支书和村长担任,全村村委班子加上村会计,共七人组成全村村民委员会,是全村基层组织核心和办事、议事机构。

村委会实行三年一届任期,村长实行全村选举,村书记由乡党委任命。现任书记——王利民,2002年起担任村长,连任一任后于2008年起任村党支部书记。村长——张岳强,于2011年10月通过选举,12月份正式开展工作。村会计要通过两委会协商任命,由于未能达成共识,至今尚未任命。村上的日常工作目前基

本由村支书及村长各自完成分工所属工作。

村委会办公点设在村小学内,办公条件尚可。村小学也是农村教育、宣传及娱乐的重要场所。高山庙村设有村卫生所,有医生两人,房子由村上建造,经营由个人结算,治疗水平较好,村民的小病都在村内看。村上还设有调解委员会,由一名支部委员、一名村委会委员及妇联主任共三人组成,提供矛盾调解及一定法律帮助。说有一定报酬但一直未兑现。

全村目前有党员36名,占全村总人口的2%,其中有10名是部队入党后复转回村的。党员发展按照乡党委要求,实行名额分配制度,每年平均有3、4个指标。村民中信仰佛教、道教的较多,电视节目的收视主要依靠天线接收,效果不是很好。

高山庙村位于秦岭北麓山前冲积扇地带,地表水、地下水发育,全村现有耕地1700亩,人均为0.98亩,主要用于种植夏秋两季作物——小麦与玉米。没有村办企业,村民中有手工作坊,一个生猪养殖户及一户农家乐。

由于人均耕地人均不足一亩,村中大部分劳动力外出打工。目前高山庙村人均收入在2300到2600元左右,在杨庄乡属中等水平。

高山庙村集体经济没有资金积累和收入来源,村里基础建设基本靠乡财政支持,没有持续性。

该村公共设施在杨庄乡属中等水平。村庄道路部分完成了硬

化,没有有线广播电视、路灯。自来水到户工程前期已经完成,但由于资金问题还没有收尾。

二、存在的问题

1、村级组织领导班子凝聚力不强,缺乏带领群众干实事的能力。党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,村级班子建设是是农村基层组织建设中的重中之重,是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。而从目前高山庙村村级组织作用来看,村干部能力与村委班子凝聚力存在一定的问题,制约了农村社会治理、农业生产及农村经济的发展,具体来讲表现在以下三方面:一是村委班子不够团结。任期已有两届支部书记与去年底才上任的村长在很多方面意见不统一,主要是牵扯到宅基地划分、低保户评定等敏感问题。特别是应由村委会确定的村会计因意见不合至今未确定人选,村帐目目前也处于冻结状态,这些都严重影响到村里各项工作的开展。二是村级班子的协调管理能力和带领群众致富能力不强。由于能力不强,难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,导致问题不能及时解决,造成村内不稳定,群众不满意。思想观念不够先进,工作方法不够灵活,带领群众致富本领上还需进一步加强。三是村级党组织活动开展难。党员年龄结构老化、外出务工人员增多,活动难开展,党员大会都难以召开,上级精神难以传达。

2、村民中人员结构问题突出。由于人均土地资源少,村内青壮劳力多外出务工,常驻人员老弱严重。或因为子女入学到集

镇和县城租房或买房居住,常年在村里居住生活大多是“38、61、70后”三支队伍为主。这也容易引起生产劳力不足及农村治安问题。

3、贫困户发展难。在了解情况中发现几个村民小组都存在一定数量的贫困户,主要是因为以下三种表现:一是家庭人口人口数量多、病号多,患病者缺医少药。二是家庭劳动力少,文化水平低。三是就业、从业门路窄,本身没有一定的技能,导致非农就业比例低,并且一部分的贫困户多数思想观念相对落后,把经济来源限制在农田收入上。目前全村有12户低保户,其中1户是无保户,但还有其它贫困户限于名额未能领取低保。

4、村集体经济底子薄,实力弱。村集体没有经济来源,没有村办企业和集体经济。村域范围内也没有企业商业落户,招商引资项目也不理想。

村集体目前拥有大部分村民搬出后的旧宅基地,这部分土地由村集体统一管理,但在盘活方面,缺乏规划和项目。

5、基础设施建设相对薄弱。近几年来高山庙村的基础设施有很大改善,特别是公路、通讯、以及农村医疗卫生条件都有了明显的改善。但是,道路硬化还没有全部完成,各小组之间的道路有的还是土路,影响群众通行,农产品的外运受到严重的影响。自来水入户还没有全部完成,几个村民小组在吃水上都有一定的困难,部分村民依旧是老式的浅井水。

6、村干部及各类人员工作压力大,待遇低,部分同志工作存在应付的思想。高山庙村支书、村长补贴每月仅170多元,妇联主任每月100元。按照上级关于社会化管理和解决基层群众矛盾冲突,化解社会热点、难点,维护社会稳定的要求,该村成立了“村监督委员会”,但相关工作人员的工作补贴没有落实到位。村里司法调解委员会每月二三十元工作补贴也还一直未兑现。待遇的偏低致使一些村干部工作的精力不够集中,工作的积极性不够高,工作不能全力以赴。

7、经济发展不均衡。该村有在约5%的富裕户,家中也购买了小轿车,有的还在市区买了房子,主要是从事传统农业以外其它行业起家,如加工石碑、生猪养殖及外出经商等。但先富起来的没有带动其它群众共同致富,没有知识、技能和经验的传帮带。村里也没有一个引领村民共富裕的远期和近期的计划和规划,缺乏长远和发展的眼光。

8、村级组织干部选举与民主建设。在村组织换届问题上,存在个别选举人拉票,底下组织活动等情况。在小范围人群,存在贿选现象。

三、对策与建议

1、认真贯彻各级党委政府精神,进一步完善村级组织建设。协调新一届两委班子关系,加强班子的凝聚力;深入各家各户,及时了解村民反映的突出问题,并配合村两委班子给予合理解

决,保证把矛盾解决在基层,从而切实搞好农村稳定工作,为农村发展打好基础;提高党员干部队伍整体素质,每个月至少召开民主生活会一次,通过不断学习使广大党员干部在各方面做好模范带头作用。

2、基础设施进一步完善。通村公路及时维修和清扫,安全隐患及时排除,保持交通畅通,物资运输安全便利。同时有计划、有步骤地依托附近太兴山旅游风景区及发挥近郊优势,搞好农家乐、乡村旅馆等产业。

3、发展村集体经济。一方面村委班子应该团结一心,群策群力,盘活村集体现有资源,另一方面要争取上级政府的资金支持,注重开源和积累。如,可以利用废弃旧宅搞小规模养殖;积极争取镇政府政策和信用社资金的支持,发动村里有资金、有技术懂市场的能人,采取村民入股的方式,发展村办企业;发挥地理和资源优势,加快招商引资,争取龙头农业企业入户杨庄,带动当地发展,改善就业环境。

4、调整农业产业结构。高山庙村人均土地资源较少,靠单纯的传统农业生产,仅能维持温饱,不足以实现小康。对此,应该充分利用地处西安近郊这一优势,发展附加值高的农业产业。如将土地集中使用,生产鲜活家产品、绿色农产品,通过农业设施建设,提高土地利用效率,生产更多的产品。

6、民主法治进步。坚持依法治村,实行村务财务公开,接

受群众监督。建立健全村民自治组织,村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实;村民知法懂法,社会治安综合治理措施落实,实现无赌无盗,无斗殴等违法行为。实现社会秩序良好,创造和谐守信的社会环境。

7、强化阵地建设。今年九月份,高山庙小学要撤掉。要充分发挥学校的作用,把它作为思想宣传的阵地,普适知识培训的基地,村民文化娱乐的场所。定期进行政策、法律的宣传,进行种、养殖知识培训,提高村民致富本领和文化知识水平。

8、充分利用市委统战系统建设实践基地这一优势,将存在的问题反映出来,利用党派自身特点和能力帮助各帮扶村解决问题。

农村金融状况调查报告

河北经贸大学经济管理学院寒假调查 农村金融状况调查报告

农村金融状况调查报告 为落实学校的关于2012年寒假大学生社会实践活动,我在老家的农业银行做了相关调查,并走访了农家、借助网络资源,对“农村金融状况”略作了解,现将调查结果做成如下报告: 一农村金融体制改革的演化 在网上进行搜索发现为了配合整个经济体制改革的推进、推动农村经济、金融市场化的发展,农村金融体制进行了分三个阶段的改革,如下: 第一阶段: 1979~1993。这一阶段的主要改革措施和政策方案主要是恢复和成立新的金融机构,形成农村金融市场组织的多元化和竞争状态。 包括:①1979年恢复中国农业银行,并改变了传统的运作目标,明确提出大力支持农村商品经济,提高资金使用效益; ②随着人民公社体制的瓦解,农村信用合作社也重新恢复了名义上的合作金融组织地位。农村信用合作社也不是农业银行的基层机构,但它接受中国农业银行的管理; ③放开了对民间信用的管制,允许民间自由借贷,允许成立民间合作金融组织,同时允许成立的还有一些农业企业的财务公司,企业集资异常活跃; ④允许多种融资方式并存,包括了存款、贷款、债券、股票、基金、票据贴现、信托、租赁等多种信用手段。

第二个阶段: 1994~1996。在第一阶段改革的基础上,这一阶段的改革更明确了改革的目标和思路,提出了要建立一个能够为农业和农村经济发展提供及时、有效服务的金融体系的口号。 更具体地说:①于1994年成立中国农业发展银行,试图通过该银行的建立将政策性金融业务从中国农业银行和农村信用合作社业务中剥离出来; ②加快了中国农业银行商业化的步伐,包括全面推行经营目标责任制,对信贷资金进行规模经营,集中管理贷款的审批权限,等等; ③继续强调农村信用社商业化改革。就是规定农村信用合作社不再受中国农业银行管理,农村信用社的业务管理,改由县联社负责;对农村信用社的金融监督管理,由中国人民银行直接承担。第三个阶段: 1997~现在。在经历了亚洲金融危机和1997年开始的通货紧缩后,在强调继续深化金融体制改革的同时,对金融风险的控制也开始受到重视,客观上强化了农村信用合作社对农村金融市场的垄断。 主要体现在:①开始在国有专业银行中推行贷款责任制; ②收缩国有专业银行战线。1997 年中央金融工作会议确定了“各国有商业银行收缩县(及以下)机构,发展中小金融机构,支持地方经济发展”的基本策略,包括农业银行在内的国有商业银行

市场调研分析报告基本格式

市场调研报告基本格式

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调研报告的基本格式及范例 文章一 一、什么是调研报告? 对某一情况、某一事件、某一经验或问题,经过在实践中对其客观实际情况的调查了解,将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来,这就是调研报告。 调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。调查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地占有材料。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。 二、调研报告的格式 标题页 1、标题 2、客户(委托人) 3、调研公司 4、日期 内容目录 1、章节标题和副标题,附页码 2、图表目录 3、附录目录 执行性摘要 1、目标的简要陈述** 2、调研方法的简要陈述 3、主要调研结果的简要陈述*** 4、结论与建议的简要陈述*** 5、其他相关信息(如特殊技术、局限、背景信息) 分析与结果(详细)**** 1、调查基础信息 2、一般性的介绍分析类型 3、表格与图形 4、解释性的正文 结论与建议***

调查方法 1、研究类型、研究意图、总体的界定 2、样本设计与技术规定 a、样本单位的界定 b、设计类型(概率性与非概率性,特殊性) 3、调查问卷 a、一般性描述 b、对使用特殊类型问题的讨论 4、特殊性问题或考虑 5、局限 a、样本规模的局限 b、样本选择的局限 c、其他局限(抽样误差、时机、分析等) 附录 1、调查问卷 2、技术性附录(如统计工具、统计方法) 3、其他必要的附录(如调查地点的地图等) 三、如何撰写市场调研报告 调查报告是整个调查工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,是调查研究人员劳动与智慧的结晶,也是客户需要的最重要的书面结果之一。 它是一种沟通、交流形式,其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。 因此,认真撰写调查报告,准确分析调查结果,明确给出调查结论,是报告撰写者的责任。 1.题页 题页点明报告的主题。包括委托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切,而又概括地表明调查项目的性质。 2.目录表 3.调查结果和有关建议的概要 这是整个报告的核心,匝简短,切中要害。使阅读者既可以从中大致了解调查的结果,又可从后面的本文中获取更多的信息。 有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论,有时根据阅读者之需要,提出一些合理化建议。 4.本文(主体部分) 包括整个市场调查的详细内容,含调查使用方法,调查程序,调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法,并提供选择此种方法的原因。 在本文中相当一部分内容应是数字、表格,以及对这些的解释、分析,要用最准确、恰当的语句对分析作出描述,结构要严谨,推理要有一定的逻辑性。 在本文部分,一般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处,说明清楚,不能含糊

定岗定编思路浅议

定岗定编思路浅议 定岗定编,作为企业岗位管理中的一项基本工作,也是一项相对具有一定难点的工作,其难点主要体现在对部门实际工作情况与需求的详细了解与理解上,需要进行细致的工作分析与研究。 定岗指的是明确企业所需要的职位,是结合组织结构设计的要求和岗位流程的需要确定的岗位数量和职责;定编指的是明确企业需要多少适合企业发展的个人,是企业根据工作量和发展需要设定的在岗人员的数量;而企业的定岗定编设计就是结合企业战略发展需要进行岗位设计和人员编制设计的合称。定岗设计的目标是实现企业运作效率最大化,定编设计的目标是实现人工成本最低化。那么,如何有效地进行定岗定编呢? 一、定岗定编的流程 在定岗定编之前,还需要做一项工作,即定责,定责包括部门职责和岗位职责两项内容,这是定岗定编的前提基础,只有明确了各部门各岗位的职责,才可以有据可依地确定岗位数量和人员数量。 定岗的过程主要需要三个步骤的分析:即岗位使命与职责分工分析(岗位定性分析)、岗位工作结构与工作量分析(岗位定量分析)、岗位任职资格与任职者分析(岗位人员分析)。 岗位定性分析,包括部门职能的岗位分工分析、岗位设置使

命与职责现状分析和岗位设置原则与特性分析。对于部门职能的岗位分工分析,主要是对组织机构、岗位、编制设置现状的全面了解、对部门职能的梳理与改进以及对部门职能的岗位分解;对于岗位设置使命与职责现状分析,主要是考虑岗位设置的依据与目的,有助于确定岗位的职责与分工是否符合公司的发展要求;对于岗位设置原则与特性分析,主要是确定岗位与部门职能是否匹配。 岗位定量分析,其步骤包括: (1)将岗位工作划分类别,即日常性的部门职能工作和阶段性的部门内部工作,或部门工作、公司项目; (2)对日常性的工作按照工作对象、内容、发生频次、单位工作时间、全年工作量、工作饱满度等进行分析; (3)对阶段性工作按照工作内容、工作或项目周期、工作量发生的特点等方面进行分析; (4)确定指标和标准进行评价,如岗位工作结构比、岗位工作分布强度、岗位工作量饱满度等。 岗位人员分析,就是根据实际人员情况调整岗位分工与设置。定岗定编的最终落脚点在于定员上,企业可以进行全员竞聘,增强企业整体岗位与人员的匹配度,把合适的人放在合适的岗位上。 定编的过程主要包括两个方面的分析:即微观定编和宏观定编,微观定编是指确定各部门、各岗位具体的人员数量,主要应

市场调研报告书

关于HTC手机销售额下滑原因 调研报告书 完成班级210208601 负责人周琪超 指导老师刘军跃 最后完成时间2010年6月13日

目录 摘要 (3) 第一部分市场调研方案 (5) 第二部分调研资料详细分析 (9) 2.1影响HTC在中国大陆销售额的因素的分析 (8) 2.2 HTC手机在非中国大陆地区销售情况的分析 (17) 第三部分调查结论与建议 (19) 3.1结论 (19) 3.2建议 (20) 第四部分局限性 (21) 第五部分附录 (22) 第六部分参考文献〃 (22)

摘要 为了了解影响消费者购买手机的因素,HTC手机在中国大陆的主要消费群体,智能手机市场近期的竞争情况,我们对重庆地区HTC手机的销售情况进行了大范围的调查,结合二手资料,找到HTC自五月份起销售额持续下滑的原因。 我们采用人员访问的方法、网络调查方法、观察法、深入访谈法对重庆市九龙坡区、南岸区共70个调查对象在杨家坪、南坪和石桥铺进行了问卷调查。分别针对消费者和销售人员设计问卷,帮助我们收集相关资料。 一.主要调查结果 1.HTC手机消费者(包括潜在消费人群): 是否购买HTC手机与其价位和消费者的收入水平有关:HTC是智能手机,其价位在1000-5000,需要消费者有一定的经济实力。 是否购买HTC手机与其外观有关:HTC手机款式呈现单一化,颜色出黑白外,多为深色,者对于消费者(特别是女性消费者)的吸引力有限。而34位使用过HTC的被调查者中21位表示对其外观款式不太满意是否购买HTC手机与其促销手段有关:HTC在促销上以买手机送礼品或话费为主,而根据我们的调查显示手机消费者更倾向于以旧换新和折扣降价。

金融市场调研报告范文

金融市场调研报告范文 随着社会经济的发展,金融活动的领域也在不断扩大,金融活动的内涵日益丰富,以下是小编整理了一份金融市场调研报告范文,欢迎大家一起来阅读! 金融业作为现代经济的核心,在经济社会发展中的起到越来越重要的作用。大力发展金融业,是促进我市经济更好更快发展的重要保障。今年上半年,我们组织部分政协委员,对我市的金融业发展情况进行调研。在市政协副主席储昭平的带领下,调研组听取了有关部门的情况通报,先后召开了金融界人士座谈会、企业家座谈会、金融专家座谈会,并实地走访了有关金融机构,了解我市金融业发展取得的成绩,查找存在的问题和不足,积极提出加快发展的建议。现将有关情况报告如下: 一、我市金融业发展的基本情况 近年来,我市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻中央宏观调控政策,积极调整产业结构,大力发展金融服务业,努力支持金融机构改革,促进了金融业的全面发展,发挥了金融在经济社会发展中的支撑和保障作用。 1、金融工作明显加强 市委、市政府高度重视金融工作,出台了《关于印发合肥市加快发展现代服务业的若干政策(试行)》、《关于推进

中小企业振兴计划、解决企业流动资金问题的若干政策》等政策措施,激发和调动金融机构支持地方经济发展的积极性和主动性,引导和支持金融企业做大做强。建立了与金融监管部门、金融机构协调机制,定期召开会议,研究分析形势,协调解决问题。银政企沟通机制更加畅通、更加密切,金融与地方经济互动融合、互相促进的局面进一步形成。今年3月,我市成立了金融工作办公室,其主要职责是协调驻肥金融监管机构和驻肥金融机构与地方政府之间的关系,落实中央金融政策,推荐公司上市,协同有关部门推进金融体制改革。金融工作办公室的成立及其职能的发挥,必将对我市金融业的统筹协调发展起到有力的促进作用。 2、金融总量迅速壮大 调研中了解到,近年来我市金融机构存贷款余额增长迅速。截至XX年末,全市金融机构本外币存、贷款余额分别为亿元和亿元。XX年4月末,我市金融机构本外币存、贷款余额分别为亿元和亿元,同比分别增长%和 %,创历史新高。资本市场融资力度加大。全市17家上市公司发行股票19只,从资本市场募集资金83亿元。XX年9月以来,市建投集团、海恒集团共发行企业债37亿元,市国资公司申请发行10亿元企业债正在办理股权质押登记手续,另有40亿元企业债的发行正在申请之中。信托租赁典当融资及小额贷款迅速发展。兴泰租赁累计向全市200户中小企业提供17亿元租赁

定岗定编,你怎样预测人员需求量

定岗定编,你怎样预测人员需求量 金融危机下,如何让企业的生产经营更加高效?其中的一个措施就是在对未来人才需求进行相对准确预测的基础上,重新审定人员编制。那么,怎样的预测才更科学、更准确呢? 在为企业提供咨询服务的过程中,我们发现,不同行业、不同性质的企业在处理定岗定编、人员数量预测等方面的问题时,主要通过定性判断或“拍脑袋”的方式来解决,缺乏科学且定量化的手段作补充,结果应用往往差强人意。 网络型企业的特点及人员需求预测难题 A公司为一家民营城市燃气公司,企业处于高速发展阶段,在多个城市收购了子公司。由于历史原因,各子公司业务规模、员工人数等方面存在较大差异,有的子公司人员配置臃肿,而有的子公司因业务发展较快而产生岗位严重缺员的现象。总部对各单位人员配置数量缺乏统一标准,人力资源管理依据不足,这为公司进一步并购中的风险评估带来了很大困难。 B公司为一家超市连锁企业,公司正处于稳步发展阶段,下属十余家门店。一直令人力资源总监头痛的问题是:总部无数次开会讨论提出的门店定岗定编方案,一到执行就出问题,各门店都会找出很多理由证明自己人员不够用,而总部对门店的实际情况又缺乏了解,对门店提出的理由无法辨别,从而导致定岗定编方案迟迟不能落实。 C公司为一家电力行业的大型国企,在全国绝大部分省市都设有子公司。总部人力资源部要制订“十二五”人力资源战略规划,需要对“十二五”期间人员的需求数量进行预测。公司一直采用1990年制定的劳动定员标准来确定各子公司的人员数量,由于组织变革、技术进步等因素,原先的标准已不能适用“十二五”期间的人员需求预测,亟需对定员标准进行修订。 纵观上述三家企业,我们可以发现他们具有以下两大共同点: 第一,企业类型相似。以上三家企业都存在多个职能类似,且业务模式可复制的下属组织机构,其工作内容、业务流程、人员配置等方面的差异不大,我们将这类企业称之为“网络型企业”。通常,这类企业具有这样四个特点:一是业务内容基本相同,仅存在地区、规模等方面的差异;二是业务模式差异不大;三是业务流程差异不大,主要流程可以标准化;四是人员配置差异不大,对各类人员的数量、结构和质量要求基本相同。 第二,存在的问题雷同。A公司面临的问题是如何对已有或准备并购的公司的人员配置状况进行评估,做出合理的人员配置;B公司面临的问题是如何拿出让各门店都信服的定岗定编方案;C公司面临的问题是如何修订劳动定员标准,进行科学的人员需求预测。可见,问题的核心都可以归结为如何通过科学的技术方法,确定各单位、各岗位所需的合理人数。 一般而言,进行人员预测的方法主要有这样三种:一是组织分析法,即从整个组织的愿景和使命出发,梳理组织结构,根据具体的业务流程需要,确定所需岗位设置及人员配备;二是标杆对照法,即参照本行业典型企业现时的人员配置进行人员需求预测;三是劳动效率法,狭义上是指根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤等因素来计算岗位人数,广义上是指考虑工作量和工作效率的相关性,来确定人员需求数量。其实,组织分析法和标杆对照法也都在一定程度中体现了劳动效率法的思想。 考虑到组织的复杂性以及定性分析的局限性,通常基于定量分析的劳动效率法是解决人员需求预测的最

市场调研报告书模板

市场调研报告书模板 市场调研报告包含以下内容: 一、封面 二、目录 三、中文摘要、关键词 四、正文 1. 引言 2. 调研目的 3. 调研方法 1) 调查设计 2) 资料收集的方法 3) 抽样方式 4. 调查数据统计分析 5. 结论 6. 营销启示及建议 7. 心得体会 五、附录 (市场调查计划书/方案设计,原始调查问卷,数据列表及编码明细 表,口头汇报幻灯片) 字数在3000—5000字左右 调研格式模板与说明:

图片已关闭显示,点此查看 工程技术学院 市场调查与预测 结课报告 题目:成员:专业班级:指导教师:黄璟老师时间: 目录 摘要 ................................................ ................................................... ............................... 引言 ................................................ ................................................... ............................... 一、调研目的 ................................................ ................................................... ............... 二、调研方法 ................................................ ...................................................

最新整理农村金融服务现状调研报告

最新整理农村金融服务现状调研报告 多年来,农村信用社始终坚持服务“三农”的经营宗旨,为我区农业增产,农民增收、农村经济发展做出了突出贡献。尤其在“三农”问题倍受关注的背景下,农村信用社认真理清发展思路,紧密结合各地实际,积极创新发展模式,牢固树立了“以农为本,服务城乡”的经营理念,持续扩大服务范围、加大信贷支农力度,成为当地“三农”发展提供强有力的支持。 一、支持“三农”工作总结 (一)机构网点设置基本实现全覆盖 农村信用社是为农业、农民和农村经济发展提供金融服务的社区性地方金融机构,是农村金融体系的主力军。随着四大国有商业银行撤并县乡机构,农村信用社已经成为农村市场营业网点最多,客户资源最广,业务品种最齐全的农村金融服务机构。 (二)存贷款规模不断扩大 经过多年努力,我社发展规模不断扩大,存、贷款余额逐年增加,显示了其资金充裕、信贷规模扩张,支持我区企业、个人的生产及消费,有效保证了当地农村经济持续、健康、平稳的发展。 (三)不断加大支农资金,充分体现支农主力军地位 农村信用社作为当地支农资金的主要投入者,近年来支农力度不断加大,农村信用社的农业贷款在全区金融机构总体农业贷款中的占比已由年的.%提高到年的.%,真正成为当地支农工作的“主力军”。 二、农村金融服务面临的问题 我社在支持“三农”发展方面做出巨大贡献,但随着“三农”快速发展及自身经营存在的缺陷。主要有: (一)可用资金短缺 由于农村地区资金外流现象严重,造成我社支农资金供给不足。农村经济主体一方面需要资金支持,另一方面又将大部分资金存入其他商业银行,造成我社后续资金补给不足,且难以满足当地“三农”发展的信贷需求。 (二)信贷服务机制不完善 近年来,我社支持“三农”信贷投入不断加大,基本满足了广大农民的简单生产

关于项目的建议书

关于项目的建议书 想要投资就要有一个好项目,同时也要有一位专门负责投资的技术人员的帮助,关于投资,可以写一封建议来帮助他人投资。下面是小编给大家带来的项目投资的建议书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 关于项目的建议书(一) 第一章项目总论 一、项目概况 项目名称:xxxx建材家居大市场; 项目选址:xxxx 项目规模:一期用地91亩,建筑面积12.5万平方米; 项目总投资:一期总投资人民币5.325亿元; 投资商:xxx投资开发有限公司 项目承建单位:xxxxxx建设有限公司。 二、项目投资单位简介 投资开发有限公司是由浙商出资设立的专业从事商业地产投资的企业,注册资本5000万元人民币,拥有一大批专业从事规划设计、建筑设计、施工管理、市场运营管理、成本控制管理、资本运作管理、物业管理、物流管理等多方面人才,近年来,在安徽、江苏、浙江等省投资建设各类专业商品交易市场五个,总建筑面积100万平方米。多次获得"省级五星文明诚信市场"和"全国百强专业市场"荣誉。 三、项目背景

1.xxxxxxx提出,xxx要加快建设充满活力、独具魅力、创新发展,宜居宜业的现代xxxx大城市和现代产业基地,努力成为在全国有较大影响力的区域性特大城市。全力以赴把xxxx打造成为"长三角"地区继沪、宁、杭之后的现代化"新兴中心城市",是新兴中心城市的重要组成部分,要按照中心城区标准等高对接,建设成为现代商业发展的高地,全国著名的旅游、休闲、度假胜地和山川秀美的生态之城。 2.xxxx行政区划调整后,直接融入合肥,成为xxx市建设现代化区域性特大城市的重要部分,为xx市快速发展带来了重大契机。尤其xxxxxxx,是xxx市承接产业转移前沿阵地,产业发展的主引擎,创新发展的新高地,需要有与之相配套的现代服务业,以推动城市功能开发和业态繁荣,推动生产性服务业集聚发展。 四、项目建设必要性 1. 国家产业政策要求加快商贸业发展。随着中央关于促进中部崛起和承接产生转移一系列政策出台,特别是xxxx调整后,xxxx以其独特的区位优势,迎来了跨越式发展的良好机遇。作为政府招商引资的重大项目"xxxx大市场"的兴建,对于加快形成大市场、大商贸、大流通的格局,加快中心城区建设具有十分重要的作用。 2. 是城市化发展的需要。随着巢湖城市化发展,五年来市区扩展成倍,市区人口迅猛增长,居民生活水平不断提高,对居住环境和居住质量要求越来越高,多元化消费结构逐步升级,并且向环保型、品牌化高端发展,而目前xxxx没有此类消费市场,本项目建设正是为适应这种市场消费需求结构变化,以满足城市化发展中的消费需

定岗定编案例

定岗定编案例 【篇一:定岗定编案例】 北京华恒智信人力资源顾问有限公司【定岗定编】如何制定企业定 岗定编——最经典定岗定编案例及分析引言:定岗定编是一项最为 基础的人力资源管理工作,在企业组织结构确定之后,紧接着的问 题就是定岗定编。但是很多人力资源经理都头疼的一个问题是,几 乎所有的部门都在喊人员丌足,部门人员规模丌断膨胀,结果仍然 是喊声丌断——这就是目前很多企业在定岗定编问题上面临的现状,为何这样一项基础性工作却遭此困境呢。科学合理的定岗定编可以 有效提升组织和个人绩效,降低运行成本,防范企业经营风险,提 升精细化管理水平。那么如何用科学的方法来解决定岗定编的问题呢?本文是人力资源与家——华恒智信为某生产制造企业迚行定岗 定编的项目纨实。 [客户行业]机械制造业 [客户性质]国有企业 [服务类型]定岗定编 [案 例背景] 公司是中国电力机车主要研制生产基地。公司主要产品为电 力机车、城轨车辆,轨道工程车辆、制劢系统等。现有员工万余名, 资产总额几十亿元,先后通过iso9001 质量管理体系、iso14001 环 境管理体系和oshms 职业安全健康管理体系认证。 随着国家经济体制和企业管理体制改革的丌断深入,企业面临日趋 激烈的市场竞争,该公司认为定岗定编是为迚一步规范职位及人员 配置标准,提升组织和个人工作效率,有效降低运行成本,防范企 业经营风险,提升精细化管理水平重要手段之一,是适应新形势下 的必要选择。该公司邀请与业的北京华恒智信人力资源顼问公司实 施定岗定编项 [现状问题及分析]华恒智信与家组深入现场调研,对组织结构、岗位职责、制度、流程、信息数据、各层级人员访谈、工 作量模板设计不验证、工作写实、工作量核定等分析研究。在现场 北京华恒智信人力资源顾问有限公司调研时各生产部门需要加人、 职能部门需要加人、管理部门需要加人,几乎所有部门都觉得人员 紧缺,按原管理模式和人岗量,该公司需要大幅增人,随之可能带 来的是增人、增量、丌增效益局面。华恒智信与家组经过分析研究 认为:1、现状人均饱和度普遍丌高,经分析人均饱和度平均在70%-80%,是有一个合并减编,调整编制的基础的。 2、我们发现实际生产过程中,忙闲严重丌均衡,有的部门极忙,有 的部门极闲。

书籍市场调查报告

书籍市场调查报告 随着人们生活水平的提高和消费观念的更新,图书市场需求不断发生变化,出现了需求多样化的趋势。下面是小编为大家整理的关于书籍市场的调查报告,欢迎大家的阅读。 书籍市场调查报告范文一20**年10月29日11月3日,福建教育出版社福州教发数码公司编校中心对图书市场进行了为期一周的调查、学习,其中,我和XFY、CC、ZFF 四人分为一组,调查地点为福州越洋图书城。 本次调查从周一上午至周六晚间,调查时间超过36小时。我们将一天分为上午、下午和晚上三个时段,每天抽取两个时段(每时段34小时)开展调查:一是发放调查问卷(周六,共十份,对象兼顾男女老少,对象学历为中学学生至硕士不等,职业包括学生、工程师、教师、离休干部等,其中有两人在留言栏目作了填写),二是卖场信息了解,三是访谈读者和销售代表(共访谈两位销售代表、五位读者)。由于图书城婉拒提供数据,本人只能据以上三种调查所得到的结果作概述与分析,并尝试在此基础上,结合我社情况,初步探讨出版营销方面的微调可能。 1、青年读者(2540)对文学、社会科学类、自然科学比较关注,家长对教辅类也有比较明显的关注;中学学生对教辅和以文学为主的课外读物的图书较感兴趣;老年人对社会科学和自然科学(包括医学知识方面)比较关注。

读者群不分职业、年龄地对人文社科类图书保持关注,这与图书城方面提供给我们的信息基本一致全年XX多万码洋,其中40%左右为社科类图书。如果把人文社科类的范畴扩大些,再加上文学类,其比例应该更高。看来虽然读者群对各自年龄层的阅读需求有所区别,但更多是共同的。 2、读者一般倾向于购买简装和30元以下的书籍的装帧和价格的图书。 图书装帧与印数对定价的影响越来越明显,虽然读者认为认可的图书不论价位,但考虑到目前较少有鲜明独特性的图书,定价对购买者的影响也在加大。 3、购书时多半注重出版社,并多半曾购买过我社图书。 读者对出版社的认定与评价的程度日趋明显,而我社有一定传统优势。 4、读者留言上,一位教师表示20**年时候曾用过我社编写的高考教辅,因内容质量一般而舍弃,如今虽然是省内命题,但校方依旧没有选用我社教辅;另一位初中生则建议在教材类图书后增加一个阅读板块,作为课外阅读的一个素材。 购买者对教辅与教学需要、本省实际的要求较高,对本省出版社也有期许,但目前出版似乎没有很好地满足市场需求;而一位学生建议在教辅类图书背后增加相应学科的阅读板块,使教辅多功能化,也不失为今后出版的一个卖点。

农村金融调研报告

农村金融调研报告 金融业作为现代经济的核心,在经济社会发展中的作用越来越重要。大力发展金融业是促进榆林市经济更好更快发展的重要保障。当前,农村资金的供求矛盾突出已成为农村经济发展和农民收入增长的重大制约因素。推动农村金融改革,改善农村金融服务已经迫在眉睫。最近,根据省政协的通知精神,我市政协财农委组织人员,对全市金融业发展情况进行调研,调研组先后听取了有关方面的情况通报,召开了金融界人士座谈会,并走访了有关金融机构,企业界人士和农村,了解我市金融业发展取得的成绩,查找存在的问题和不足,积极提出加快发展的建议。现将有关情况报告如下: 一、榆林金融业的现状 农村金融的困境日益凸显,农村金融服务落后,已经成为农村经济发展的“瓶颈”,成为社会主义新农村建设的重要掣肘因素。因此,深化农村金融体制改革,强化“三农”金融服务,是构建和谐社会、建设社会主义新农村必须破解的难题。 一、农村金融服务体系中存在的问题 一个健康、完整的金融体系对于农村经济的持续发展是不可缺少的。在新农村建设中金融投入是资金投入的主渠道。而现有金融体系在为农村服务中存在以下主要问题: 1. 农村金融机构退位,服务功能弱化。由于农村经济货币程度较低,农村金融赖以生存的微观经济基础脆弱,正规金融因农村的比较弱势而选择“自

我纠正”,国有商业银行大量退出农村市场,导致农村金融服务覆盖面下降,农村金融出现“空洞化”和边缘化。首先是政策性金融缺位。对农业发展银行实行“独立核算、自主保本经营、企业化管理”与其承担的农村政策性银行的职能存在一定的矛盾。农发行为我国目前唯一的政策性农业金融机构,业务范围太窄,主要负责粮棉油收购、储运等环节的资金提供,农业发展急需的其他贷款业务基本没有涉足,在粮食购销体制改革基本完成后又将面临业务严重萎缩的问题,没有真正起到支持农业开发的作用。其次,农业银行支农功能“边缘化”。随着农行商业化改革的深入,其“盈利性、流动性、安全性”的经营原则与农业生产的“高风险性、分散性、波动性、长期性”向背离,农业银行将农业资金从以农业为主转为以工商业并举,竞争视角从农村转向城市,使得贷款业务逐渐离“农” 。再次,农村信用社支农有限。农村信用社在农村金融中占主导地位,虽然在一定程度上满足了农村、农业、农民发展经济的资金需要,较好地支持了农村经济发展,但由于受自身经营规模和经营体制所限,其资金供给总量远远不能满足农村经济发展对资金的需求,存在“农信难为农” 的严重问题。 2. 信贷管理制度存在缺陷,农民很难取得贷款。为防范贷款风险,面对农村贷款规定较为苛刻的条件。大部分农民贷款因提供不出相应的质押、抵押及不动产等担保而与农贷失之交臂; 另外,由于农村贷款期限、结构、金额等方面设计与农村资金需求特点不相适应。随着新农村建设的逐渐深入,农业走向产业化、现代化已成为不争的事实,对资金的需求量较大,周期长,而现实的贷款产品金额偏小,期限一般为1 年,与农村经济发展需求信息不

市场调查建议书

市场调查建议书 ______舞茶道 一、背景 舞茶道餐饮连锁有限公司成立于2007年底,舞茶道主要以销售台湾特制手调奶茶以及多种冷热饮品为主,另外有多种台湾特色小吃轻食,已有分店300多家,分布在全国各个城镇,拥有员工2000余人。 舞茶道以及现代流行元素与中国古典风格于一身,已经从一个不为人知的新型品牌,推广成区域范围内极受广大消费者欢迎的流行品牌,舞茶道奉行以坚持、严苛、格局为宗旨的舞茶道精神,舞茶道的黄金准则是顾客至上,顾客永远第一;服务标准是:“质量服务清洁和价值”。 广义上讲,目前舞茶道的竞争对手有“下一站、大维、地下铁、七杯茶、汁汁优味”等,但现在还没有哪家奶茶店是积极现代流行元素中及中国古典风于一身的装修风格理念,基于上述分析舞茶道奶茶店在商业街发展大为客观;因此,有必要进行一个初步的市场研究以便了解市场需求。 二、机会定义 目前,大学生对于奶茶饮品热衷度较高,舞茶道奶茶连锁公司希望调查大学城的大学生对奶茶服务市场的潜在需求,目的是把舞茶道精神发扬光大。 三、市场调查目的与假设 总的目的、判断大学生对奶茶行业的需求成都和性质 具体目标之一、确定这种需求如何变化。 假设、①有些连锁经营商常举办一些创新活动以提高顾客满意程度 ②大学生比小学生更容易接受新产品 ③大学生对奶茶店需求比较多 具体目标之二、辨别大学生选择哪家奶茶店喜欢什么活动 假设、①中高级销售人员、模范职工(或先进职工) ②参加者包括不同年龄段人员 ③可能让奶茶经营商(店长,销售人员等)参加

具体目标之三:发现连锁经营经营商从这样一种创新活动中寻求什么效用。 假设:所寻求的效用随不同经营商从这样一种创新活动中寻求效用。 假设:所寻求的效用随不同类型的口味而变化 具体目标之四:了解消费者希望长信活动经销提供什么样的服务。 假设:服务项目取决于创新活动和所追求的效用 具体目标之五:收集创新活动服务的一般看法。 四:研究阶段 阶段之一:可行性研究/探索性研究 ①市场问题定义②调查问题定义③对调查课题进行计划 阶段二:问卷设计 ①定性资料要求②定量资料要求③问卷设计试答和修改 阶段三:样本选择与数据收集 ①抽样设计②进行式调查与实地调查③回收问卷并进行编号整理。 阶段四:资料分析与解释 ①分析资料②解释资料 阶段之五:报告结果 ①调查结果与书面报告的准备 ②口头或书面的报告 ③结论与行动建议、 阶段六:方案实施与反馈 ①帮助实施所建议的方案②建立反馈过程 五、研究方法 1、研究设计 这是一个市场机会的辨别研究,使用了描述性研究方法①估计创新活动的潜在需求②辨别潜在服务对象所寻求的效用及服务项目③辨明经商在向消费者推销服务时应考虑的因素。 2.第二手资料 针对下面的题目对相关的第二手资料进行调查①创新活动②目前正在

如何制定企业定岗定编——最经典定岗定编案例及分析

如何制定企业定岗定编——最经典定岗定编案例及分析 引言: 定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作,在企业组织结构确定之后,紧接着的问题就是定岗定编。但是很多人力资源经理都头疼的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,部门人员规模不断膨胀,结果仍然是喊声不断——这就是目前很多企业在定岗定编问题上面临的现状,为何这样一项基础性工作却遭此困境呢。科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效,降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平。那么如何用科学的方法来解决定岗定编的问题呢?本文是人力资源专家——华恒智信为某生产制造企业进行定岗定编的项目纪实。 [客户行业]机械制造业 [客户性质]国有企业 [服务类型]定岗定编 [案例背景] A公司是中国电力机车主要研制生产基地。公司主要产品为电力机车、城轨车辆,轨道工程车辆、制动系统等。现有员工万余名,资产总额几十亿元,先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OSHMS职业安全健康管理体系认证。 随着国家经济体制和企业管理体制改革的不断深入,企业面临日趋激烈的市场竞争,该公司认为定岗定编是为进一步规范职位及人员配置标准,提升组织和个人工作效率,有效降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平重要手段之一,是适应新形势下的必要选择。该公司邀请专业的北京华恒智信人力资源顾问公司实施定岗定编项目。 [现状问题及分析] 华恒智信专家组深入现场调研,对组织结构、岗位职责、制度、流程、信息数据、

各层级人员访谈、工作量模板设计与验证、工作写实、工作量核定等分析研究。在现场调研时各生产部门需要加人、职能部门需要加人、管理部门需要加人,几乎所有部门都觉得人员紧缺,按原管理模式和人岗量,该公司需要大幅增人,随之可能带来的是增人、增量、不增效益局面。华恒智信专家组经过分析研究认为: 1、现状人均饱和度普遍不高,经分析人均饱和度平均在70%-80%,是有一个合并减编,调整编制的基础的。 2、我们发现实际生产过程中,忙闲严重不均衡,有的部门极忙,有的部门极闲。 3、影响人员编制的因素中除了饱和度以外,还有就是生产不均衡下一些配套设施不到位,如:管理不配套、技术不配套、供应不配套等。 因此,华恒智信专家组针Array对公司实际采取分层分类的 定岗定编方式,而不是采用单 一的方法。有的单位侧重编制 调整,有的是定岗的优化,有的是合理的组织合并,有的是工作方式的改变(用人方式),有的是工作频次调整,有的是加强工作力度,有的增加相应职能等等。职能部门重点在定岗,生产部门重点在定编,这是管理特点所在。 [定岗定编方案] 华恒智信专家组在定岗定编过程中将岗位进行分类,第一类:直接生产类、第二类: 直接生产类 经营管理类 员分类

农村金融稳定工作调研报告

五 2012 6 关于全县农村金融稳定工作的调研报告 (作者:顾安飞孙诗强) 近期,由县金融办公室牵头,以农房重建贷款、农村信用体系建设、政府部门及公职人员不良贷款清理、政策性农业保险及农村小额人身保险工作开展和理赔、农村信用社灾后重建等内容为重点,对全县农村金融稳定工作进行了专题调研,现将有关情况报告于后。 一、全县农村金融工作现状 (一)农房重建贷款情况 - 1 -

“5.12”地震后,县委、县政府本着“民生优先”的原则,大力贯彻落实各项金融扶持政策,各金融机构加大对灾后重建领域特别是农房重建的信贷投入,为灾后重建提供了有力有效的金融支持。县农村信用社主要承担了全县的农房重建贷款工作。 截止2012年5月末,县农村信用社累计发放灾后农房重建专项贷款 19136户,金额50640万元;收回贷款10724户,金额33038万元;现有余额户数8412户,金额17602万元(其中:困难农户重建贷款395户,贷款金额947万元;收回贷款67户,金额217万元;现有余额户数328户,金额730万元)。其中,不良贷款54户,金额118万元,不良占比为0.67%,欠息户数727户,欠息面8.64%,欠息金额70万元,欠息率1.22%。 (二)农村信用体系建设情况 2008年县政府出台了《关于开展农村信用体系建设试点工作的实施意见》,同年9月在长卿镇开展了农村信用体系建设试点;在长卿镇成功经验的基础上,2009年3月县政府又出台了《梓潼县人民政府办公室关于开展农村信用体系建设工作的实施意见》,将农村信用体系建设工作推向全县。2010年又将玛瑙镇、石牛镇、石台乡确定为“农村信用体系宣传示范点”,2011年5月,在团县委和县人行的推动下,又在全县启动了农村青年信用示范户活动。 - 2 -

市场调研报告格式

调研报告的格式及写作方法 文章一 一、什么是调研报告? 对某一情况、某一事件、某一经验或问题,经过在实践中对其客观实际情况的调查了解,将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来,这就是调研报告。 调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。调查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地占有材料。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。 二、调研报告的格式 标题页 1、标题 2、客户(委托人) 3、调研公司 4、日期 内容目录 1、章节标题和副标题,附页码 2、图表目录 3、附录目录 执行性摘要 1、目标的简要陈述** 2、调研方法的简要陈述 3、主要调研结果的简要陈述*** 4、结论与建议的简要陈述*** 5、其他相关信息(如特殊技术、局限、背景信息) 分析与结果(详细)**** 1、调查基础信息 2、一般性的介绍分析类型 3、表格与图形 4、解释性的正文 结论与建议***

调查方法 1、研究类型、研究意图、总体的界定 2、样本设计与技术规定 a、样本单位的界定 b、设计类型(概率性与非概率性,特殊性) 3、调查问卷 a、一般性描述 b、对使用特殊类型问题的讨论 4、特殊性问题或考虑 5、局限 a、样本规模的局限 b、样本选择的局限 c、其他局限(抽样误差、时机、分析等) 附录 1、调查问卷 2、技术性附录(如统计工具、统计方法) 3、其他必要的附录(如调查地点的地图等) 三、如何撰写市场调研报告 调查报告是整个调查工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,是调查研究人员劳动与智慧的结晶,也是客户需要的最重要的书面结果之一。 它是一种沟通、交流形式,其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。 因此,认真撰写调查报告,准确分析调查结果,明确给出调查结论,是报告撰写者的责任。 1.题页 题页点明报告的主题。包括委托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切,而又概括地表明调查项目的性质。 2.目录表 3.调查结果和有关建议的概要 这是整个报告的核心,匝简短,切中要害。使阅读者既可以从中大致了解调查的结果,又可从后面的本文中获取更多的信息。 有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论,有时根据阅读者之需要,提出一些合理化建议。 4.本文(主体部分) 包括整个市场调查的详细内容,含调查使用方法,调查程序,调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法,并提供选择此种方法的原因。 在本文中相当一部分内容应是数字、表格,以及对这些的解释、分析,要用最准确、恰当的语句对分析作出描述,结构要严谨,推理要有一定的逻辑性。 在本文部分,一般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处,说明清楚,不能含糊

定岗定编定员管理规定新编完整版

定岗定编定员管理规定 新编 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

(D版) 发布日期:2014年12月10日实施日期:2014年12月10日 1目的 推动各单位依据企业的发展战略,在科学设置组织机构的基础上,根据各机构的职责、工作内容、业务量,通过合理设置岗位、合理确定编制、合理确定人员,实现“岗、事、人”三者之间的科学匹配,构建科学的岗位管理体系,以提高工作效率,有效控制人工成本,促进企业发展战略及目标的实现。 2适用范围 适用于南宁公司、北海公司定岗、定编、定员(以下简称“三定”)的各项工作。 3职责 管理部 是公司“三定”管理的归口管理部门,负责组织公司“三定”管理工作的具体实施、运行监督与效果评价。 各部门 负责梳理、优化业务流程、管理流程,编制岗位说明书,开展岗位分析,提出定岗、定编意见,开展定员工作的面试、测评等。 公司领导 负责审批公司定岗、定编、定员方案。 4管理规定 岗位设置原则: 4.1.1“因事设岗”原则。按照职责、业务和管理流程设定岗位,不能因人设岗;岗位和人应是设置和配置的关系,而不能颠倒。原则上岗位职责必须完全从部门职能、业务中分解,严格控制支持性的岗位。 4.1.2“最低数量”原则。性质相同或相近的职责归为同一岗位,有效综合,使各岗位职责明确并且相互同步协调,以发挥最大效能,务求工作流程最优、最短。 4.1.3“系统性”原则。为有效实现组织职能,岗位之间职能应无交叉、重复或遗漏;为体现组织的协作精神,岗位之间应有主责、协助、参与之分。岗位设置要和组织结构设计、职能分解吻合,符合系统化原则。 定编原则:

农村金融服务现状调研报告

农村金融服务现状调研报告 DOC格式,方便您的复制修改删减 农村金融服务现状调研报告 多年来,农村信用社始终坚持服务“三农”的经营宗旨,为我区农业增产,农民增收、农村经济发展做出了突出贡献。尤其在“三农”问题倍受关注的背景下,农村信用社认真理清发展思路,紧密结合各地实际,积极创新发展模式,牢固树立了“以农为本,服务城乡”的经营理念,持续扩大服务范围、加大信贷支农力度,成为当地“三农”发展提供强有力的支持。 一、支持“三农”工作总结 ,一,机构网点设置基本实现全覆盖 农村信用社是为农业、农民和农村经济发展提供金融服务的社区性地方金融机构,是农村金融体系的主力军。随着四大国有商业银行撤并县乡机构,农村信用社已经成为农村市场营业网点最多,客户资源最广,业务品种最齐全的农村金融服务机构。 ,二,存贷款规模不断扩大 DOC格式,方便您的复制修改删减 经过多年努力,我社发展规模不断扩大,存、贷款余额逐年增加,显示了其资金充裕、信贷规模扩张,支持我区企业、个人的生产及消费,有效保证了当地农村经济持续、健康、平稳的发展。 ,三,不断加大支农资金,充分体现支农主力军地位 农村信用社作为当地支农资金的主要投入者,近年来支农力度不断加大,农村信用社的农业贷款在全区金融机构总体农业贷款中的占比已由年的.%提高到年的.%,真正成为当地支农工作的“主力军”。

二、农村金融服务面临的问题 我社在支持“三农”发展方面做出巨大贡献,但随着“三农”快速发展及自身经营存在的缺陷。主要有, ,一,可用资金短缺 由于农村地区资金外流现象严重,造成我社支农资金供给不足。农村经济主体一方面需要资金支持,另一方面又将大部分资金存入其他商业银行,造成我社后续资金补给不足,且难以满足当地“三农”发展的信贷需求。 DOC格式,方便您的复制修改删减 ,二,信贷服务机制不完善 近年来,我社支持“三农”信贷投入不断加大,基本满足了广大农民的简单生产信贷需求,但随着当地农业规模化、产业化发展,信贷服务机制跟不上,导致新时期下当地“三农”发展的新需求未能得到满足。 三、完善服务机制的建议 ,一,立足服务“三农”,积极探索服务新模式 我社市场定位为服务“三农”、服务县域、服务中小企业,并把支持“三农”工作作为强社之基、固社之本,常抓不懈,积极创新服务“三农”的业务品种,探索服务“三农”新模式,服务功能进一步增强。 1、通过创新服务手段、丰富业务品种等措施,有效满足农民多样化的金融服务需求,目前我社业务种类已达多个,如小额扶贫贷款、生源地助学贷款、抗震安居工程贷款、农村妇女自主创业和林果业、畜牧业贷款等等。并按照自治区产业结构规划和市场需求研制开发了设施农业、个人生产经营、工资质押等贷款品种。 DOC格式,方便您的复制修改删减 2、在推广农户小额信用、农户联保贷款等传统精品业务时,在参考农户资信状况、种植面积及物化投入的基础上适当提高最高贷款金额。

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