组织部机关专题党课讲稿：从严治部,打造“四个过硬”组工干部队伍

组织部机关专题党课讲稿

从严治部，打造“四个过硬”组工干部队伍

同志们：

今天下午，按照“两学一做”学习教育的要求，由我给大家上一堂党课。算起来，我到部里和大家共事有280天了，9个多月时间不算短、过得很快，所以今天主要是和大家谈谈心。考虑到讲党课也是我作为部长的责任，这堂课就以《从严治部着力打造“四个过硬”组工干部队伍》为题来展开。为什么选这个主题呢？有三个方面的原因：一是“两学一做”学习教育中，“学”和“做”对于组织部门而言，都应该先行一步、带头示范。二是今年全省组织部长会议上，XX部长提出了组织部门自身建设“四个过硬”的要求，组织部门作为管党治党职能部门，必须更加从严治部。三是当前全省组织系统正在开展“干部成长感恩谁”讨论活动，我们市里也正在进行，应该说开展这项活动很有现实意义、很有针对性。从这段时间我到一些单位调研，以及平常与干部接触的情况看，感到有的干部在这个问题上还或多或少存在一些认识误区。所以借这次党课把这些问题都讲一讲。

主要和大家交流三个方面的内容：一是谈谈我到部里来以后的感受和认

识。二是从问题导向入手，对照从高从严标准认真查找组织部门自身存在的一些问题。三是就如何打造“四个过硬”组工干部队伍谈一些认识和看法。

一、回顾过去总结经验，组织部门有非常值得肯定和传承的优良传统

我来部里以后，从多种渠道、多个途径、多个侧面了解到，干部群众对组织部门的评价非常积极、非常肯定。我们部里人员很精干，是一个很有战斗力的团队，机关干部身上都体现了“素质高、业务精、作风实、形象好”的特点。

一是大家在工作中弘扬了讲政治、重公道的正气。讲政治是组织部门的根本属性。一直以来，全市组织部门都把讲政治摆在一切工作的首要位置，把重公道作为组织工作的核心理念，始终坚持把组织工作放在全市发展大局中来谋划部署和推动落实，始终坚持让整个组织工作服务于市委中心工作，始终坚持严格按制度办事、按程序办事、按原则办事。应当说，全市组织部门贯彻落实中央、省委和市委的决策部署是到位的，执行和维护党的组织人事纪律也是到位的，充分发挥了组织部门的作用和优势。

二是大家在工作中凝聚了讲团结、重协作的和气。部领导之间，部领导和科长、干部之间，科室与科室之间，综合口、干部口、党建口之间，虽然各自工作职责不一样，具体工作的性质、对象也有差别，但是大家的配合非常到位。无论是平时工作，还是遇到重要会议、重要工作，都能够团结起来、商量着办，做到心往一处想、劲往一处使。尤其是去年市委换届选举、市人大政协“两会”

及之前的人大代表、政协委员考察推选，工作任务非常繁重、时间也很紧、要求又很高，但是大家通力合作，确保了各项工作滴水不漏、有条不紊，圆满完成了工作任务，说明我们组织部门特别有战斗力。

三是大家在工作中培养了讲学习、精业务的才气。组织部门历来注重加强组工干部能力素质提升，部机关开办的“组工业务半月谈”，让大家结合工作实际走上讲台，培养了良好的学习风气。机关的同志特别是年轻同志，都是经过层层遴选考试选拔进来的，文化学历都比较高，知识面也很丰富，各方面的素质条件和基础都很好，学习精神很强，在业务上也肯钻研，都有几把“刷子”，在部机关经过了几次范围比较大的轮岗、交流锻炼后，能力都得到了全面提升，可以说是一支爱学习、业务强的队伍。

四是大家在工作中展现了讲作为、善创新的锐气。这几年，全市组织部门在组织工作方面进行了不懈努力和探索，很多行之有效的经验方法得到上级组织的充分肯定、表彰和推荐。比如，干部选拔方面树立了“五重用五不用”用人导向，干部考核考察方面构建了“六考五看四用”工作法，干部监督方面建立了干部监督科长列席部务会“首席发言”制度，人才工作方面提出了“四化两建”工作思路并疏通人才引进“绿色通道”，党建方面连续开展党建主题年活动、农村“四培四带”、城市社区“三联四建”、乡村两级综合服务平台建设等等，都凝聚了大家的智慧和心血。