香港大律师公会主席石永泰致辞
余姚市总工会专职社会工作者试行办法(精)
余姚市总工会 关于聘用专职工会工作者的试行办法（试行） 为进一步推进我市乡镇街道、村、企业三级工会干部队伍建设，夯实基层工会组织基础和工作基础，提升我市工会工作水平，根据《中共余姚市委组织部余姚市总工会关于进一步加强工会干部队伍建设的意见》（余总工［2010］72号），经研究，决定在乡镇街道、村试行聘用工会专职工作者，具体办法如下： 一、聘用： （一）聘用范围： 1、乡镇街道总工会; 2、区域（行业）性工会联合会; 3、会员人数较多的村联合工会。 （二）聘用条件： 1、坚持党的基本路线，热爱工会工作，有一定的理论政策水平； 2、具有大专以上文化程度，有一定的文字和口头表达能力； 3、年龄在25周岁以上，身体健康； 4、有二年以上工作经验或有一年以上工会工作经历； 5、从事过党务、工会工作的，学历和年龄可适当放宽； （三）聘用程序 1、工会专职工作者的聘用，先由乡镇街道总工会提出并经当地党委同意后向市总工会申请。 2、各乡镇街道总工会应在一定区域范围内，公开聘用事项。 3、申请人填写《余姚市工会专职聘用工作者申请表》。 4、市总工会会同乡镇街道对申请人进行资格审查和面试，安排申请人体检。 5、接受市总工会组织的上岗培训并取得资格证书。 6、试用。试用期限为三个月。 7、聘用。受聘者，由乡镇街道总工会与其签订聘用合同，由市总工会提供参考合同。 （四）聘用待遇 凡签订聘用合同的乡镇街道总工会专职工作者，经济待遇由乡镇街道总工会根据工作量和考核情况确定，按月支付。市总工会给予乡镇街道总工会适当经济补助。 （五）合同的终止、续订和解除 1、在年度考核的基础上，由乡镇街道总工会提出工会专职工作者聘任合同的终止、续订、解除意见，报市总工会审核批准。
工会主席任职表态发言
工会主席任职表态发言 工会主席就职表态发言稿麻镇中学工会主席张混田尊敬的各位领导、各位会员、老师们：今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我仅代表新一届工会委员会向与会的各位领导、各位老师表示中心的感谢！今天当选我为我校工会主席能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任重大，任务艰巨多年来我校工会在县教育工会和校行政会的大力支持下，经过全校广大教职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，为我校工会工作的进一步开展打下良好的基础在今后的工作中，我将努力学习工会相关知识，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持再学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用我将团结同志，勤奋工作广泛听取大家的意见和建议，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗，做好工作同时在今后的工作中恳请各位领导、各位委员和广大教职工以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，多提宝贵建议和意见，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工会工作在今后工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，时时做到自重、自警、自立，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强党性锻炼和党性修养，发挥人格
的力量，树立自己的良好形象工会主席就职表态发言稿新一届工会主席就职讲话稿尊敬的各位领导、老师们大家好！承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任大杨小学工会主席，这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此，我表示最衷心的感谢和崇高的敬意！我深知这个职位责任重大、任务艰巨，肩上的担子很沉多年来，经过工会广大职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础，锤炼了一支优秀的、有丰富工作经验的学校职工队伍我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视领导和教职工对我的信任、支持和期望，我并将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我校工会事业的健康发展在今后的工作中，我将努力学习、勤奋学习虽然我是做教学业务工作的，对工会工作涉足不是太多但今后我将努力加强学习，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持在学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用我将团结同志、齐心协力做好工作做好工会工作需要广大职工的凝心聚力、密切配合工作中，我将主动与各位委员加强沟通和交流，广泛听取大家的意见和建议坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗做好工作同时，在的工作中，我也恳请各位委员和广大干部职工以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，多提宝贵
香港三大黑帮
香港三大黑帮 “和胜和”、“新义安”、“14K”号称香港三大黑帮，在香港呈三足鼎立之势。它们都源自大陆，在香港的历史进程中扮演了独特的角色。 香港黑帮源自大陆，最早可追溯到明末清初的洪门天地会、三合会、青红帮等反清复明组织。对绝大多数内地人来说，香港黑社会只是在电影里才有的概念，事实上，黑帮在香港的历史进程中扮演了重要的角色。 在60年代的香港，600万人口中差不多有50万黑帮。港英政府有档案显示，80年代中期，香港黑社会分子甚至渗透到港英政府内部和华人警队里。到19世纪末，香港华人成年男性约有三分之一都是“古惑仔”。香港导演杜琪峰说：“这(黑帮历史)都是陪着香港长大的一部分，不管好与不好。” “和胜和”原本是香港黑社会“和字系”的一个支流。“和字系”最初创建于1846年，由部分洪门(注：明末清初的一个秘密组织。主旨为反清复明，对外通称天地会。后来演变成多个的社团或会党)弟子聚集并成立。1909年，广东洪门天宝心派遣头目“黑骨仁”来香港开新堂，提议聚合各帮人马，并传授洪门的组织及帮规，并协议和平共存，“和胜和”由此成立。192 5年，内地爆发“五卅惨案”，继而引发广东和香港的“省港大罢工”。受罢工的影响，百业停顿，工人们没了饭碗，“和胜和”吸收大批失业工人，急速扩张。 “新义安”创建于1919年，前身是于1866年成立的“万安”黑社会组织，目前成员约有二万五千人。“新义安”早年成员多为潮州汕头汕尾海陆丰的鹤佬人，又称“潮州帮”。1919年，“万安”内部分裂，部分成员自组“义安”，1921年以“义安工商总会”的名义在香港华民政务司署注册。“新义安” 组织森严，只奉向氏家族为龙头，下设“五虎”、“十杰”，并在各地区设一位话事坐馆。龙头向前是“义安社团”的创立人，国民党将领出身。1947年，向前将组织改名为新安公司及其分支“永安公司”，俗称“新义安”。 “14K” 原名为“洪发山忠义会”。1949年，国民党兵败，毛人凤授意下属秘密联络两广一带的洪门组织，为国民党撤退铺路。曾任国民党第93师连长的葛肇煌奉命到广州，把一些小的帮会改组合并为“洪发山忠义会”。当时的开堂地点在宝华路14号，所以又称为"14"号的人。"14"号进驻香港开展反共活动，来香港后加上了一个"K" 字(注：Karat的缩写，意为纯正坚硬)。有人称这个“K”就是国民党(Kuomintang)的首字母，但未得到证实。“14K”在香港得到了国民党方面的经济和人力支援，迅速崛起。1990年代，“14K”一度是全球最大的黑帮。 1997年香港主权移交后，“新义安”和“14K”受到多重因素影响，势力渐减。“和胜和”成为香港独大社团至今。除了三大黑帮外，香港还有众多不显山不露水的黑帮社团。
新当选工会主席发言稿
全心全意为职工服务为企业服务 各位领导、代表、同志们： 大家好！首先我要对各位代表的支持和信任表示衷心的感谢！当选为……街道新一届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸！ 近年来，我街道工会工作在市总工会的正确指导下，经过工会广大干部职工的共同努力，已经打下了良好的工作基础，锤炼了一支优秀的、有丰富工作经验的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍惜全街道干部职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我街道工会事业的健康发展，为促进……经济社会发展上一个新台阶做出应有的贡献。下面，借此机会，我向大家表三点态度： 一、将以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。 新一届工会面对的新形势、新要求，要求我们以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。今后我将不断加强政治学习和业务学习，努力提高自己的政治素质和业务水平，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。通过对工会工作各项理论政策业务的学习与研究，透彻掌握工会工作的理论知识和政策法规，使各项政策更好地与实际工作相结合。 二、将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权。
面对当今社会经济成份多元化、劳动关系复杂化、劳动分配方式多样化的新情况，工会既要积极协调企业与职工工之间的利益，促进构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，又要以优化职工队伍的全体素质为重点，充分发扬职工的主力军作用，最大限度地把广大职工团结和凝聚起来。我将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权，认真倾听职工的呼声、虚心接受职工的监督、把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，使工会成为广大职工可依赖可信任的“自家人”、“娘家人”。 三、将以“只争朝夕”的精神来服务发展大局。 服务中心工作、服务发展大局是工会工作的根本职责。作为工会主席，我将力争让街道的工会工作围绕三个中心来开展工作：以服从街道党工委的领导为准心，以服务街道发展大局、中心工作为核心，以关心职工的思想、工作、生活为重心。以“只争朝夕”的精神来服务于街道发展的大局，努力做到指导思想看准心、开展工作看核心、工作成效看重心！ 各位代表、同志们。回顾过去，发展成果令人鼓舞；面向未来，发展任务任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为……街道经济社会发展建立新的功勋。 谢谢大家！
香港法概论总汇
香港法概论名词解释 1．附属法例：是指香港特别行政区立法会通过条例授权其他机关或个人在指定的范围内制定的法律，这些附属法例通常称为“规例”、“附例”或“规则”。 2．“邻舍原则”：如果我们可以合理预见到我们的行为可能直接地、在合理范围或在可预见的情况下对他人造成损害，那么我们便对该他人负有谨慎责任。 3．家庭子女：是指一个有特定意义的法律概念，不仅指婚姻双方的子女，亦包括被双方视为其家庭子女的孩子。 4．原诉传票：是针对案情事实没有重大争议，主要争议为法律问题的民事诉讼文书。 5．法律援助制度：是香港法治精神的基石。香港法治成功的一面，是重视和推行全面的法律援助制度。法律援助是为符合资格的申请人提供代表律师或大律师（有需要时），代表他们在香港的法院进行诉讼。 6．被胁迫：是指被告人的生命或身体受到严重伤害的威胁，且这威胁十分迫切。 7．诽谤：是指任何对当事人（原告人）以外的人（即第三者）发表有损原告人的陈述，使他陷于憎恨、耻笑、蔑视等反感之中，使他在社会一般正直人士心目中的地位被贬，或成为他们所回避的人。 8．传讯令状：是民事诉讼最常用的起诉文件，适用于所有侵权或合约的诉讼。 9．衡平法：由英国原来的衡平法法院的大法官在处理专门的申诉案件时，为避免过分重视令状和程序方面的技术性问题，而集中考虑案情的理据得失，由此而发展出的有别于普通法的法律规范。 10．罪刑法定原则：是香港刑法的基本原则，即犯罪与刑罚由法律明文规定，其内核是“法无明文规定者不为罪”和“法无明文规定者不处罚”。 11．事实自证法则：是由马洪诉奥斯本案所确立的原则，是指如果损害事实本身即足以说明被告存在疏忽，原告即可免负举证责任。 12．无罪推定原则：是指任何人在法院判定其有罪之前，假定其无罪。这一原则是“贯串整个英国刑法制度的金线”，影响到刑事诉讼程序的每一环节。 13．判例法是指从法院在判词内所列出的理据所推论出来并累积产生的法律原则和规范。 14．企图罪是指被告人作出的某项行为只超乎该犯罪行为的预备作为者。 15．披露文件程序是指与讼双方得向对方提交一份文件清单，列出各自拥有与案件有关的所有文件，不论这些文件是否对己有利。 16．可撤销婚姻：即可使无效婚姻，是指一段一直被法律认定为是有效而持续的婚姻，直至被法院判定为无效，才被废止或撤销的婚姻。 17．串谋罪是指两人以上协议实施不法行为或协议以不法手段实施合法行为。 18．协议分居即是夫妻之间私下同意将夫妻关系疏远，所以无须经法院批准或是牵涉诉讼程序。 19．庭内和解即“诉讼上之和解”，是指在诉讼进行中，法院法官利用劝解的方法，促使原告和被告同意而达成的和解。 20.习惯法是指被认可并上升为法律的传统风俗习惯。在香港，主要表现在关于家事法、土地法和继承法方面的规范。 21.“雷兰与弗莱彻法则”是英国判例法所确立的一项民事侵权法律规则，这项法则所规定的是绝对责任（严格责任），不以行为人的故意或疏忽为责任条件。 22民事诉讼的非正审程序是指正式审讯前的诉讼程序。一般在高等法院的内庭由司法常务官进行聆讯，不传召证人。
社会工作专业建设方案
社会工作专业建设方案 项目组顾问：钱绮莲香港富达盟信顾问有限公司经理香港资深企业社工 上海乐群社工服务社、上海基督教青年会等机构社工 督导 姬中宪浦东社会工作(者)协会常务理事 项目负责人：刘茂香上海工会管理职业学院社工专业主任、社工师 浦东社会工作（者）协会理事 项目组成员：马景红孙泽宇王贤森韩晋郭志巧程金陈超贾丙海 张平上海浦东星火开发区联合发展有限公司总经理 刘庆元上海阳光社区青少年事务中心总干事 顾勤华上海奉贤思齐社会工作服务中心总干事 徐金凤上海浦东社会工作(者)协会副秘书长 上海乐耆社工服务社督导 叶雄上海市自强社会服务总社社工师、心理咨询师二级 同伴辅导员 陈军上海闸北星雨社区青年发展中心总干事
本项目重点建设社会工作专业，辐射带动社区管理与服务、劳动与社会保障等专业发展，项目建设预算201.2万元，其中中央财政140万，市财政配套 61.2万元。 一、专业建设基础 我院社会工作专业自2003年申办成功、2004年开始招生以来，始终坚持立足工会资源，面向社工一线，以培养应用性人才为目标，为上海社会工作行业培养了400余名一线社会工作者，已成为在上海市有一定影响、特色鲜明、实力较强的专业。目前本专业在校生共有290人，专业规模、培养水平居全市同类院校前列。 1、“学院—社团组织合作培养”的人才培养模式初步形成 我院社会工作专业先后与上海市总工会社会工作部、上海市职工互助保障会、普陀区总工会、上海机场工会等工会组织和上海市自强社会服务总社、上海奉贤思齐社工服务站、上海中致社区服务社、浦东新区社会工作者协会、上海儿童社会福利院、上海阳光社区青少年事务中心等社工组织和机构签定了合作培养协议。 在“学院—社团组织合作培养”的模式下，工会和社工机构参与教学工作的全过程，对社会工作专业的教学培养计划进行规划指导，承担一年级、二年级学生寒假暑假专业实践，提供学生参与机构大型项目的志愿者活动机会，承担三年级学生半年“顶岗实习”和现场进行毕业设计的指导任务等。社团组织和机构的参与培养，强化了学生岗位操作技能和职业能力的训练，使学生培养和就业岗位初步实现了“零距离”对接。 2、教学方法初步实现教学做一体化 针对现代社会对技能型人才培养的要求，社会工作专业开展了一系列教学改革。聘请行业专家与学院教师共同组成专业指导委员会，共同制定了人才培养方案，按照社会工作服务一线对职业岗位能力的要求及职业发展需要，对教学内容和教学方法进行了改革，将教学内容与岗位能力训练相结合，强化了实训教学，把《个案社会工作方法与实务》、《小组社会工作方法与实务》等实践性较强的课堂搬到校内实训室；通过到基础工会和社工机构顶岗实习等，实现了“教、学、做”一体化，强化了学生职业岗位能力的培养。 积极探索以职业能力培养为主线，实行“双证”融合的教学改革，将职业
工会主席任职讲话
工会主席任职讲话 麻镇中学工会主席张混田 尊敬的各位领导、各位会员、老师们： 今天承蒙各位领导和大家的厚爱，选举我担任工会主席，这既是对我的信任和重托，也是对我的鼓舞和鞭策，在此我仅代表新一届工会委员会向与会的各位领导、各位老师表示中心的感谢！ 今天当选我为我校工会主席能为工会工作尽自己微薄之力而感到荣幸，同时也深感责任重大，任务艰巨。 多年来我校工会在县教育工会和校行政会的大力支持下，经过全校广大教职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，为我校工会工作的进一步开展打下良好的基础。在今后的工作中，我将努力学习工会相关知识，尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力，坚持再学中干，在干中学，理论联系实际，努力做到学以致用。我将团结同志，勤奋工作。广泛听取大家的意见和建议，坚持做到识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，和大家一道并肩战斗，做好工作。同时在今后的工作中恳请各位领导、各位委员和广大教职工以更有利于工会工作的开展为出发点和落脚点，多提宝贵建议和意见，开诚布公，坦诚相待，共同搞好工会工作。在今后工作中，我将严格要求自己，努力树立清正廉洁的形象，严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，时时做到自重、自
警、自立，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实加强党性锻炼和党性修养，发挥人格的力量，树立自己的良好形象。 各位领导、各位会员、各位老师，工会工作对我来说也是新的起点、新的开始，在今后的日子里，衷心希望大家对我的工作多指导、多帮助、多支持，我将倍加珍视以前形成的良好传统、好经验、好做法，倍加珍视我校教职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化作前进的动力，坚持与时俱进，开拓创新，努力推动我校工会工作的健康发展，为麻中的教育事业上一个新台阶，有一个新发展做出自己应有的贡献。 2011年12月3日 工会主席就职演说 尊敬的各位领导、各位委员、同志们： 承蒙大家的厚爱，选举我担任工会主席，这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的信任和重托，在此，我表示最衷心的感谢和崇高的敬意。 多年来，我校工会工作在王主席的正确带领下，经过工会上下广大干部职工的共同努力，开拓进取，扎实工作，已经打下了良好的基础。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍视全体干部职工对我的信任、支持和期望，并把这种期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓
司法部委托95名香港律师为委托公证人
司法部委托95名香港律师为委托公证人(附名单、背景) 中国司法部23日在北京人民大会堂举行仪式，司法部部长张福森向新增委托的何绮莲等五十三名香港律师、向连续委托的马豪辉等四十二名香港律师颁发了委托公证人证书。委托期限从今年一月十八日至二00六年一月十八日。 新增委托的五十三名委托公证人名单如下：何绮莲、莫志伟、关家宝、彭雪辉、林秀明、黄淑芸、余玉莹、李德祥、吴慧思、黄瑞华、黄英琦、黄得胜、刘之璇、黄新民、邓志聪、练绍良、周慧文、朱海明、郭冠英、林洁屏、张霭文、何君尧、李家祥、梁云生、梁伟民、胡家为、林月明、赖显荣、邓宛舜、郑炎潘、黄国基、林靖寰、苏绍聪、苏锦梁、杨培才、孔蕃昌、钟卓成、文达良、林新强、毕文泰、梁德丽、岑文伟、蔡小玲、冯蔼荣、杨锦祥、何佩仪、毛慧贤、林健雄、黄嘉纯、陈美嫦、吴绪煌、白鸿滕、范楚文。 连续委托的四十二名委托公证人名单如下：马豪辉、叶成庆、邝来兴、许次钧、江焯开、朱仲华、庄善庆、吴金源、李伟斌、李企伟、李国康、陈仕鸿、陈家乐、陈健生、陈炳焕、岑文光、宋荣光、张永财、张家伟、张植源、周少琪、周永健、周卓如、罗婉文、林锡光、胡文锦、骆兴华、徐佩文、郭敏生、郭威、莫玮坤、顾恺仁、顾增海、唐汇栋、黄德富、萧泽宇、曾文兴、曾金泉、谭子玲、廖国辉、潘展鸿、黎耀权。 新闻背景：委托公证人制度 为了更好地保障香港同胞回内地办理有关民事法律事宜，进一步沟通内地与香港的法律事务联系，一九八一年，司法部委托香港阮北耀等八位律师负责为香港居民办理涉及内地的民事法律事务的公证文书，从而建立了委托公证人制度。 委托公证制度建立初期，委托公证人主要办理涉及内地的婚姻、继承、收养、到香港定居等公证文书。但随着香港与内地的交往增多，委托公证人所办理的业务范围已不能适应发展的需要，一九八五年司法部进一步扩大委托公证人办理发往内地使用的证明文书的范围：规定对发生在香港地区的法律行为，有法律意义的事实和文书均可予以公证。同时，为使公证文书更加规范，有效地防止不法分子制作假公证文书，经商国务院港澳办、新华社香港分社，对委托公证人的出证程序进行了改革。香港委托公证人的签名、印章不再送内地有关部门备案，统一经司法部在香港设立的“中国法律服务(香港)有限公司”加盖转递章后发往内地使用。委托公证人的期限也改为定期委托制，委托期为三年，委托期满，通过考核，可以连续委托。 一九九五年三月司法部发布第三十四号令，颁布了《中国委托公证人(香港)管理办法》，二000年又进一步修改，完善了这一办法，对委托公证人的委托条件、委托程序、业务范围、法律责任等作出了进一步的明确规定，从而使委托公证制度更加法制化、规范化，逐渐成为中国公证制度有机的组成部分。 委托公证人制度的建立和发展，不仅有效地减少了双重认证公证文书的时间和费用，方便了香港居民和法人，保障了证明文书的真实性和合法性，维护了当事人的合法权益，而且促进了香港与内地的民事、经济和法律界的交往，沟通了贸易、投资信息，同时在解决历史遗留的法律问题和不同法律区域间的法律冲突方面也进行了有益的尝试，取得了良好的效果，得到了社会各界人士的支持和赞扬。
香港社会工作者总工会
香港社會工作者總工會 2004年立法會社福界功能組別選舉 張國柱政綱互動通訊（七） 本期通訊主題：家庭服務 家庭服務員工「聚焦會」對現時服務形勢的分析： ●家庭服務中心在2004年7月1日開始綜合化，部份中心須關閉，轉營的 單位須在2005年 1月 1日前完成服務交接及以新模式運作。現時各區單 位推行步伐、運作、政策，均有極大差異；同工感到極大壓力及困擾。 ●服務綜合化理念願望良好，但政府繼續以資源「封頂」政策要求綜合家庭服務中心「包底」；在 資源不足下要開放15節，並同時開發外展、網絡及協調等人力密集的工作手法；以人口比例劃分服務範圍令「重災區」工作量超載；員工疲於奔命，輔導個案質素下降；非政府機構臨床心理學服務資源短缺；在處理有法令要求個案亦存在極大限制。 ●政府將資源集中綜合家庭服務中心，封殺新移民及單親服務，社會及服務使用者對新中心期望 過高，社工力量被要求神話化；自「天水圍」事件後，傳媒對家庭危機個案極度關注，警署、房署、醫院及議員經常要求中心協助人命保障，員工隨時候命，中心儼如危機輔導中心，非緊急個案處理一再受到影響。 ●在新制度下，服務不斷轉型，服務使用者無權選擇服務單位，服務資源未有跟隨服務需求比例 增加，使用者獲得服務的權益持續倒退，生活質素下降。 ●面對工作流程不斷轉變，政策資訊脫節，督導支援不足；工作量嚴重「超載」，加上不穩定的工 作前景，對界內員工個人精神健康是極大的挑戰；員工感到無力無助，士氣低落。 我的政綱初步構思方向： ●透過有員工代表的督導委員會監察服務綜合化實際推行過程，並作出檢討修訂，重新界定服務 重點；就個別社群需要重新評估，加強業界機構、員工及政府溝通，促進政策推行獲得共識。 ●除綜合家庭服務外，倡議在警署、房署及社會保障辦事處設立獨立機制，即時一站式處理個案 服務各項資源上的申請及分配，毋須轉介，需要第一時間獲得滿足；亦分流綜合家庭服務工作量，更集中處理輔導工作，發揮彼此長處及對個案最大效益。 ●推廣綜合化概念在社區團隊工作的演繹，加強訓練及支援其他界別對家庭問題評估的認識及基 本處理技巧；改變家庭服務現時被過份依賴及神話的「接波」文化，防止服務被濫用，建立無縫的社區配套。 您對我的政綱初步構思，有甚麼意見？懇切期盼您給予回應： （賜教請傳真：3019 6310 或電郵office@https://www.wendangku.net/doc/fc4644612.html,.hk 張國柱助選團秘書長收）除了這份「互動通訊」外，社總亦將舉辦多場「互動諮詢會」，就社會服務的不同範疇，誠邀您出席賜教和提供意見，以助我們整理成為一份完整的參選政綱。張國柱政綱互動諮詢會 時間：晚上7:30～9:00 地點：「社總」會址 查詢：2780 2021 「社總」會址：彌敦道322號百樂大廈１６字樓Ｂ座（近：佐敦地鐵站B2出口）
香港大律师公会专业守则
香港大律師公會專業守則 附件十四 大律師境外執業守則（中文譯本） 本守則的宗旨是在保留香港大律師執業特性的大前題下，就大律師在現今情況從事境外業務作出切實而合理的配套。 在港執業的大律師在不違反當地法律及律師組織所訂定的守則，並在不違反香港大律師公會專業守則中其他具約束力條文的情況下，可以從事以下工作： (1)在符合以下條件時，接受任何具備有關執業資格及正在執業的外地律師 的委聘： (a)有關工作不涉及已在香港進行的訴訟或仲裁。 (b)有關工作不涉及起草有關在香港進行的訴訟或仲裁、或以供此等法 律程序使用的法律文書；但法律程序開展前的追討信件例外。 (c)有關工作不涉及在香港大量處理慣常不會由大律師處理的行政工 作。 (d)有關工作並非房地產買賣或其他慣常只由香港事務律師處理的工 作。 儘管有以上（１）（ａ）及（１）（ｂ）的規定，執業大律師亦可接受任何具備有關執業資格並正在執業的外地律師委聘，從事與在香港進行的國際仲裁有關的專業工作。「國際仲裁」是指跟據仲裁協議進行的仲裁程序，而該仲裁協議的一方並非香港居民或以香港為慣常居住地的自然人，或並非在香港成立或以香港為其管理中心的境外法人組織或公司。 (2)接受任何當事人的委聘從事以下工作： (a)為主要於香港境外所引發、進行或計議的事宜在香港境外提供所需 的專業法律服務；或 (b)不論法律服務是否在香港境內或境外提供，有關的工作是關於在香 港以外地區進行的訴訟或仲裁，且不涉及在香港大量處理慣常不會 由香港執業大律師處理的行政工作。
(3)在符合以下條件的情況下，可接受在香港境外從事業務或慣常在香港境 外居住的當事人或在香港境外執業的律師的委聘： (a)該委聘來自香港境外。 (b)該委聘不涉及大律師先前已通過在香港執業的事務律師所委托的 事宜。 (c)有關工作不涉及已經在香港進行的訴訟或仲裁。 (d)有關工作不涉及起草有關在香港進行的訴訟或仲裁、或以供此等法 律程序使用的法律文書；但法律程序開展前的追討信件例外。 (e)有關工作不涉及在香港大量處理慣常不會由大律師處理的行政工 作。 (f)有關工作並非房地產買賣或其他慣常只由香港事務律師處理的工 作。 儘管有以上３（ｂ），３（ｃ）及３（ｄ）的規定，執業大律 師可接受任何上述境外當事人或境外執業律師的委聘，從事與 在香港進行的國際仲裁有關的專業工作（國際仲裁的定義與上 文第（１）段相同）。 (4)就以上第（１）、（２）或（３）項中所提及的工作直接與有關律師或當 事人商討收費，並在有需要時採取行動追討欠款。 (5)除不能以僱員身份受聘外，大律師就以上第（１）、（２）或（３）項所 提及的工作，可選擇以按年收費、聘用定金、固定收費或視乎訴訟成敗而定的收費方式，並可自行酌情商議減收費用。 (6)除在香港執業的事務律師外，大律師可在香港境外執業時僱用任何人士 為其工作。 (7)在香港境外執業，並不一定需要聘用書記協助其處理業務。 (8)就以上第（１）、（２）或（３）項中所提及的工作及有關香港境外的法 律程序，資深大律師無論有沒有其他大律師的協助下也可起草有關的文書。
香港大律师工会对外籍律师申请香港执业的要求
HONG KONG BAR ASSOCIATION ADMISSION OF OVERSEAS LAWYERS HONG KONG BAR ASSOCIATION LG2, HIGH COURT 38 QUEENSWAY HONG KONG Tel: (852) 2869 0210 Fax: (852) 2869 0189 Email: bqe@https://www.wendangku.net/doc/fc4644612.html,
I. INFORMATION PACKAGE 2010
CONTENTS PAGE I. INFORMATION PACKAGE 1. Introduction (1) 2. Overseas Lawyers (1) 3. Requirements for Admission to the Hong Kong Bar (1) 4. What is the Barristers Qualification Examination? (2) 5. Frequency and Venue of the Barristers Qualification Examination (2) 6. Deadlines (2) 7. Application to sit the Barristers Qualification Examination (3) 8. Certificate of Eligibility for Admission (3) 9. Application for Exemption (4) 10 The Application Form (4) 11. Payment of Fees (5) 12. Withdrawal from sitting the Examination (5) 13. Examination Papers (6) 14. Examination Procedure (6) 15. Pass Requirements (6) 16. Disqualification (6) 17. Plagiarism (7) 18. Examination Standard (7) 19. Proficiency in the English Language (7) 20. Preparation for the Barristers Qualification Examination (7) 21. Use of the High Court Library (7) 22. Examination Materials (7) 23. Marking Procedure s (8) 24. Examination Results (8) 25. Applications to re-sit the Examination (8) 26. Application for review of the Bar Council?s decision (9) 27. Examination Supplement (9) Annex A Schedule 1 to the Barristers (Qualification for Admission and Pupillage) Rules Annex B Application Form for the Barristers Qualification Examination Annex C Common Law Jurisdictions
山东滨州市滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人公告.doc
2017山东滨州市滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人公告_社会工作者考试网 【导读】华图社会工作者考试频道发布：2017山东滨城区总工会招聘社会化工会工作者6人，报名时间为2017年10月5日—7日，报名方式为现场报名，报名地点：滨州市人力资源和社会保障局一楼大厅(南门).全文内容如下： 受滨城区人力资源和社会保障局委托，山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司为滨城区总工会面向社会公开招聘工作人员(社会化工会工作者)6人，现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位和人数 A综合管理岗位4人、B财务管理岗位2人。 二、报名和资格审查 (一)报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行; 2、18周岁以上、35周岁以下(1981年10月5日至1999年10月5日期间出生); 3、具有专科及以上文化程度; 4、报考B财务管理岗位的需持有会计从业资格证书;
5、具有正常履行职责的身体条件; 6、法律、法规规定的其他条件; (二)报名时间、地点 本次招聘实行现场报名。 时间：2017年10月5日7日 上午：8:30 11:30 下午：2:30 5:30 地点：滨州市人力资源和社会保障局一楼大厅(南门) (三)报名所需材料 《报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)、同底版1寸照片3张、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份，报考B财务管理岗位的还需提供会计从业资格证书原件及复印件1份。 (四)资格审查 现场报名即资格初审。资格初审结果不做为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。 通过资格初审的报考人员，缴纳资格审查费10元/人、笔试考务费40元/人。
领导讲话稿之新当选工会主席讲话稿
新当选工会主席讲话稿 【篇一：新当选工会主席讲话】 《新当选工会主席讲话》 首先，我代表新当选的工会委员感谢各位代表和大会对我们的信任，选举我们组成新疆新大地实业有限公司第二届工会委员会。 公司第一届工会委员会及基层工会组织，在公司党委的领导下，在 公司董事会和各级经营班子的支持下，以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十七大精神为指导，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，紧紧围绕企业的发展、改革、稳定大局，按照公司首届工会会员代表大会提出的任务和目标，积 极地、富有成效地开展了各项工作和活动，付出了辛勤的劳动，为 公司各阶段生产经营目标的顺利实现，增进企业的和谐和促进企业 的健康发展，起到了积极的推动作用。工会工作得到了党委的肯定 和行政的认可，得到了广大会员的信任和支持，为公司今后的工会 工作奠定了坚实的基础。 我们作为新一届工会委员会的成员，第一、要在公司党委的领导下，在公司董事会和经营班子的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个 代表”重要思想和科学发展观为指导，切实贯彻全国总工会十五大精神，紧紧围绕公司的生产经营开展各项工作。第二、要认真学习党 的路线、方针、政策和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关工会工作的法律法规，增强紧迫感和责任感，树立两个 维护的思想，认真履行维护员工合法权益的职责。第三、要发扬上 届工会委员会好的经验，严格要求自己，团结互助，积极主动地开 展工作。第四、要经常了解员工的思想动态和工作、生活情况，要 及时反映员工的诉求，真心实意地为员工办好事、解难事，做员工 的朋友。第五、要认真贯彻落实本次代表大会的精神，努力完成大 会提出的各项任务。决不辜负公司党委的重托，决不辜负广大会员 的信任和支持。 各位代表、同志们：今天，我被选为大山社区工会主席，深感责任 重大。首先，请让我代表社区首届工会联合会全体成员，感谢各位 代表对我们的信任和支持！我决心同工会班子全体成员一道，在社 区党委和上级工会的领导下，不辜负大家对我们的期望，带领全体 职工会员群众，紧紧围绕社区工作中心，努力做好以下工作：
社会工作者管理办法
蓟县总工会社会化工会工作者管理办法（试行） 第一章总则 第一条为适应工会服务体系建设的需要，建设一支政治素质好，业务能力强，服务水平高的专业化、职业化、社会化的专兼职工会社会化工作者队伍，不断完善强化管理体制、机制，按高监管水平，根据县总工会按照“高质量选聘、系统性培训、规范化管理、制度性奖励”的总体思路，制定本方案。 第二条本办法适用于蓟县县域内社会化工会工作者（简称“社会化工作者”），社会化工作者是指由市、县级工会统一组织招聘，不纳入用人单位编制，由蓟县工人俱乐部以合同形式聘用，专职从事工会工作的社会化工会工作者。 第二章主要职责 第三条职责分类 县总工会的主要职责： （一）负责统一社会招聘专职社会化工会工作者； （二）负责社会化工作者的调配和培训 （三）负责指导各镇乡街同总工会对专职社会化工会工作者进行管理； （四）负责对社会化工作者在情况和工作完成情况进行考核； 专职社会化工作者的主要职责是：
（一）学习、宣传、贯彻党的路线方针政策和与工会工作相关的法律法规，教育引导工会会员遵纪守法，自觉依法履行应尽义务； （二）联系职工群众，广泛收集劳动关系、职工需求、社情民意等信息，掌握职工思想动态，反应职工诉求； （三）指导基层单位建立工会组织，发展会员，开展工作； （四）负责工会日常工作，包括信访接待、政策咨询、帮扶救助、文件起草、档案管理、工作手册记录等； （五）协助做好法律服务，协调劳动关系，调节劳动纠纷，开展工资集体协商，厂务公开民主管理，劳动安全监督； （六）完成上级工会交办的其他任务。 第三章招聘原则和程序 第四条招聘社会化工作者采取面向社会公开招聘的方法进行，严格履行报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用、正式聘用等程序，实行公开、公平、公正和择优的原则。 第五条社会化工作者的招聘由县总工会依据实际工作需要，确定招聘名额，由组织民管部根据市总有关文件拟定招聘计划，统一组织招聘工作。 第六条新招聘的社会化工作者应具有大专以上学历、身体健康、年龄35周岁以下，蓟县总工会负责组织相关的考务工作。 第七条在同等条件下，共产党员及有政治荣誉者优先录取。
新当选第八届工会主席表态讲话
在当选为第八届工会主席后的讲话 各位领导、各位代表、同志们：大家好！ 首先我代表新一届工会委员会对各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！当选为**支行第八届工会委员会主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓励！能有机会为工会工作尽一点绵薄之力，我深感荣幸！ 在其位、谋其职，尽其责。于今后的工作，我将按照《工会法》、《中国工会章程》等法规所赋予的权利与义务，认真履行职责、切实维护职工合法权益，最大限度的发挥工会职能，通过各种途径和形式，带领职工参与单位的各项改革发展和经营管理，发挥好桥梁和纽带作用。具体讲，就是要：增强一个意识，处理好两个关系，抓好三项工作，提高四种能力。 首先，要密切联系实际，增强服务意识。工会是职工自愿结合的职工群众组织，代表职工的利益，要依法维护职工的合法权益。因此，新一届工会应当密切联系职工群众，认真听取职工的意见和要求，关心职工的学习、工作和生活，竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作，全心全意为职工服务。 第二，要处理好工会与党委、工会与职工之间的关系。工会要发挥党委和职工之间的桥梁和纽带作用，一方面要服务党委有关工作贯彻党委决策布署，另一方面又要维护好职工利益，协调处理好与两者之间的关系，是工会工作的重点。《工会法》规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，.....依照工会章程独立自主地开展工作。”因此，工会工作要按照支行党委对业务经营和内部管理工作的整体要求，充分调动广大职工的积极性、创造性，最大限度的发挥广大职工的主观能动性，努力完成好各项工作任务。与此同时，要大力营造尊重劳动、
香港大律师公会就法治及公民抗命发表的声明
香港大律师公会就法治及公民抗命发表的声明 1.香港现时有大批市民长期及大规模地占领公共地方和道路，造成不同程度的交通阻塞的状况。此等行为，有机会触犯法律。香港大律师公会现发此声明阐述公会对“公民抗命”的意见。 2.参与这类活动的市民，大多以“公民抗命”为理由，认定自己的行为合理。正如加拿大英属哥伦比亚省最高法院McEachern首席法官在R v Bridges案[1]的判词中所说，“公民抗命”是一个哲学原则，而非法律原则。简单来说，参与者故意犯法，目的在于引起别人关注，同时亦是抗议某些法律或政府行为的不公义。在参与者遭到刑事检控时，“公民抗命”不能成为对有关控罪的答辩理由。一旦参与者因在公民抗命的过程中的行为涉嫌触犯法例而被起诉，若有足够证据证明控罪，则无论行为的动机如何崇高可敬，在法律上亦不构成任何答辩理由，法庭也不会在审讯时对受审者的政治理想作出评价或裁决。 3.尽管公民抗命在法律上不成答辩理由，各地法院仍有从法治的角度评论公民抗命这概念。即使在云云法官当中，这个概念亦极具争议性，看法也有极大分歧。以下两个例子足以说明。 4.在Everywoman's Health Centre Society (1988) v. Bridges一案中[2]，加拿大英属哥伦比亚省最高法院Wood法官曾向参与公民抗命的被告人说过以下的一番话： “你们当中有许多人，一边向我保证你们尊重法律，另一边却把你们漠视法纪的行为定性为迫不得已的抗争，并归咎于政府未能响应你们的要求而对法律作出相应的修改。……事实上，法律是你们唯一达至理想的工具，但你们透过故意不服从法律去寻求改变法律的行径，反而威胁到法律的存亡。这等行为不仅是违法，而且完全是弄巧反拙的。”（强调后加） 5.但另一方面，在英国一宗著名案例R v Jones (Margaret)案，贺辅明勋爵（Lord Hoffmann，现任香港终审法院非常任法官）的判决中[3]却有以下见解： “诸位法官：发自良知的公民抗命，在本国有着悠久和光荣的传统。认为某法律或政府行为属不义，遂以违法行为表达他们的信念的人，有时会被历史肯定。那些为争取妇女投票权而抗命的女士们是一个显明的例子。能包容这种抗争或示威，是文明社会的印记。但违法者及执法者双方都会认同一些相关的惯例。抗争者的行为须合乎比例，并不会构成过度的破坏或不便，而且他们会以承担法律制裁以证明他们信念真诚。警方及检控官的行为亦会有所节制，裁判官在量刑时也会考虑抗争者按良心而行的动机。”（强调后加） 6.大律师公会的立场是，即使根据贺辅明勋爵对公民抗命原则作所的较宽松的解读，参与占领者也必须尊重其他未必与其见解相同的人士的权利和自由，也不应对社会造成过度的损害或不便，并须随时准备对自己的行为负上刑责。与此同时，在执法和行使检控酌情权时，警方及检控官需时刻表现体谅及适度克制。 7.令人遗憾的是，一如警方于2014年9月28日曾过度地使用催泪气体般[4]，现在有迹象显示“占领者”的持续行动，已开始对不少市民带来过度的损害和不便。其中一个渉及
2013工会1+9文件：6专职工会社会工作者管理办法
北京市专职工会社会工作者管理办法（试行） 第一章总则 第一条为适应服务型工会建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、社会化专职工会社会工作者队伍，根据《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》（京发〔2008〕23号）、《北京市社区工作者管理办法（试行）》（京办发〔2008〕20号）、《北京市总工会关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》（京工发〔2012〕47号）等有关文件精神，结合工作实际，制定本办法。 第二条专职工会社会工作者是指参加市委社会工委和市总工会组织的招录考试合格，被工会组织录用，在区县职工服务中心或街道乡镇、工业（科技）园区工会服务站专职从事工会工作的人员。 专职工会社会工作者由大学毕业生、退休内退返聘人员和公益性就业岗位人员组成。 第二章工作任务 第三条专职工会社会工作者的任务是： （一）宣传党的路线方针政策和劳动关系领域法律法规，帮助引导辖区内职工依法维护自身权益； （二）密切联系职工群众，广泛收集社情民意，掌握职工思想动态，反映职工诉求，做好职工群众的思想工作；
（三）指导基层单位建立工会组织、采集会员信息，协助开展工会经费税务代收工作； （四）组织开展工资集体协商、劳动关系调解、帮扶救助、劳动保护和与职工利益有关的信访接待等工作； （五）做好京卡〃互助服务卡办理、职业介绍、职工素质教育培训工作，组织协调辖区内职工和用人单位开展健康有益的文体活动； （六）做好上级工会交办的其他工作。 第三章招聘录用 第四条专职工会社会工作者招录条件： （一）遵守国家的法律法规，热爱工会工作，责任心强； （二）具有一定的组织协调能力和相关业务知识； （三）品行端正，身体健康； （四）大学毕业生年龄一般在35周岁以下，具有大学本科及以上学历，特别优秀的可放宽至大专学历； （五）退休内退返聘人员，男性年龄不超过61周岁，女性不超过56周岁，具有大学专科及以上学历； （六）具有本市城镇户口。 第五条招录专职工会社会工作者，应按照报名和资格审查、参加招录考试、体检、审核备案、签订服务协议的程序进行。 第六条工会服务站专职工会社会工作者按以下原则配备：辖区内会员人数2000人以下的配备不少于3人，2000人以上的配备不少于5人。未纳入全额拨款事业单位的区县