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化学专业就业分析

应用化学专业就业前景

时间：2011-7-20 来源：中国药业人才网点击量：47 编辑：末末

应用化学专业培养具备化学的基本理论、基本知识相对较强的实验技能,能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理工作的高级专门人才.化学专业就业前景如何?就业方向如何?本专业培养具备化学的基础知识、基本理论和基本技能,能在化学及与化学相关的科学技术和其它领域从事科研、教学技术及相关管理工作的高级专门人才.以下就是应用化学专业就业前景的内容、

化学专业就业前景每年一次性就业率都较高,就业行业包括教育、材料、军工、汽车、军队、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业.部门包括:各级质量监督与检测部门、科研院所、设计院所、教学单位、生产企业、省级以上的消防总队等.

化学专业就业前景:市场调研发现应用化学专业的毕业生适宜到石油化工、环保、商品检验、卫生防疫、海关、医药、精细化工厂等生产、技术、行政部门和厂矿企业从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作;适宜到科研部门和学校从事科学研究和教学工作;适宜继续攻读应用化学及相关学科的硕士学位研究生.

应用化学是研究如何将当今化学研究成果迅速转化为实用产品的应用型专业.应用化学与人类的衣、食、住、行及当今所有高新技术,都有着密切的关系,是21世纪重点发展的技术领域,所以本专业具有广阔的发展天地和发展前景.由于所学的知识比较广泛,毕业生将会具

有较强的适应能力和较广泛的选择范围.化工企业、贸易公司和政府机关中的口岸、海关、商检、公安和环保等部门,也都非常需要应用化学人才的加入.此外,毕业生在选择就读研究生或出国留学等方式继续深造时余地较大.

某知名化工行业员工小王最近一脸愁容。毕业近3年的他，现在感觉从没有的生活压力，随着物价一涨再涨，他也不得不对自己现在的薪酬抱怨了，于是他准备跳槽，有几家单位给他了Offer，但是待遇却让小王很郁闷。有两家给到2200元，一家给3300元，这跟小王心目中的理想薪酬差了一大截。

专业从事薪酬调查的中国薪酬调查网近期调查显示，化工类企业员工签约薪酬整体状况比往年降低，从大中专学历到博士学历，签约薪酬低至1600元，最高10000元。化工行业员工签约薪酬状况究竟如何？而这些从事化工行业的人们该如何定位呢？

外企类公司薪酬相对较高

中国薪酬调查网对不同类型化工类企业的人才需求和薪酬状况进行了调查。相关负责人代科告诉我们，不同性质的企业，向员工开出的薪水有所不同。

据合资类化工工程公司HR反映，企业一般情况下录用应届毕业生的名额有限，每年基本控制在2至3个。这类一般会在管理类和设计类这两方面来招聘一些优秀的应届毕业生。管理类方面的月薪一般在2000元左右，而工艺、设备、管道、自控、电器设计等设计类岗位一般会在2500元左右。

私营类化工企业普遍给予应届毕业生的工资比较低。代科介绍，比如某

石油科技开发有限公司给予应届毕业生实习期间的待遇在1500元左右，转正后月薪大约2000元。“这些企业一般给予应届毕业生的职位级别也不会很高，以商务助理、销售助理、出纳等基本职位为主。”

国营类化工企业由于受其体制的限制，人才流动性不大，对于应届毕业生的需求量较小。在化工英才网的调查中，许多国营企业表示不吸纳应届毕业生，

偶尔招聘的应届生一般给予的待遇在1800~2200元之间。“尤其是石油类等国营企业，由于其企业主营业务的特殊性，基本不招没有工作经验的应届毕业生。这样类型的企业比较喜欢有1至5年工作经验的同类行业的人才。”

外企类的化工单位给予应届毕业生的薪酬相对高一些，一般在2500~3000元之间；一些应届的硕士、博士毕业生的薪酬在6000~7000元。

代科介绍，化工行业受其企业性质的影响，薪酬分布呈现不一样的动态。“整体来讲，化工行业应届毕业生的薪酬普遍在2000元左右，整体薪酬不高。”

应届生薪酬期待值下降

中国薪酬调查网对求职者的抽样调查显示，目前大部分化工类求职者的薪酬期望值都在月薪1500~2000元之间，一些名校的本科毕业生薪酬期望值在2500~3000元之间。与往年相比，目前大部分应届毕业生的薪酬期待下降大概在1000元左右。

在企业给予应届毕业生薪酬普遍不高的情况下，毕业生对自身的薪酬期望值也在“缩水”。不过，在采访中，许多企业表示，会根据个人的能力以及其工

作一定阶段后在公司的表现来给予应届毕业生一定的薪酬升值空间。

记者了解到，中国薪酬调查网上显示化工类企业招聘应届毕业生的岗位中，20%左右都与销售、营销有关。“由于销售、营销类岗位要求具有较强的开

拓能力、沟通能力且能承受一定工作压力，年轻的大学毕业生有较大成长空间和较强的创新能力，稍加培训即能适应岗位要求。因此，除非是高层管理人员，用人单位招用销售类岗位一般把眼光瞄准应届毕业生。”代科告诉记者。

中国薪酬调查网职业指导专家赵建爽建议化工类应届毕业生了解就业市场行情，明确自身定位。“应届生就业市场的行情，每年都会因毕业生人数、市场需求量等的变化而有所不同。建议大家多了解上一年度的就业市场薪资价位行情和本年度就业市场的预期展望，还可以侧面询问一些具典型行业特点的企业人事经理，了解他们企业本年度招聘应届生的薪资范围。将几方面情况进行综合，就可以大致得出一个适合自己的薪资范围，进行有效的薪资洽谈。”

中国薪酬调查网对于2010年化工行业所有员工的薪资的调查结果：

建议：化工应届毕业生的出路

相关专题：化工创业经历

时间：2007-08-24 15:17来源：阿里巴巴化工论坛

大学生毕业生越来越多，为了上大学，有的家庭几乎倾其所有，然而，毕业后工作不好找，待遇也很低，甚至还不如一个农民工，连父母在街坊邻居面前都抬不起头，应届大学毕业生的出路在哪里？因为我是学化工的，在这里我主要谈谈自己对化工应届毕业生择业的一些经验和建议供大家参考。

要选择的企业

刚走上社会的第一次工作非常重要，它甚至决定了你的一生，以我的个人经验，对在以下企业工作的利弊进行了分析。

第一：到中小型企业上班

中小型企业人才不是很多，在那里，你更有机会发挥自己的专业特长，因为人才较少，所以你有机会在车间当个技术员，然后有机会进入实验室接触更多的产品生产工艺技术配方，为你以后的发展做好准备。

第二：到大型企业上班

朝里有人好做官，除非你善于巴结领导，或者企业上层领导有熟人，或者是在石油化工

等大型国有企业，否则，建议你不要到大型企业工作。这类企业的待遇不上不下，企业中名牌大学的毕业生、研究生甚至博士都有，根本就没有你发展的空间，也许一辈子你只负责开关一个阀门，等你干了几十年，你也没有得到多少钱，企业一旦倒闭了，什么都没有学会，再找工作很难，到那时候你就完蛋了。

第三：生产配方性产品的企业

化工产品中利润最大，并且竞争寿命最长的还是配方性产品，因为这里产品往往是由几种原料配制而成的，成本低，一般的竞争对手不知道其中的成分是什么，不容易分析出来，也就很难模仿出类似的产品。我个人觉得在这样的企业中工作比较好，一旦你入门学会了，由于这些产品成本低、生产设备简单，你跳槽后，可以自己当老板或者和别人合伙生产自己研发出的类似产品。

第四：生产有机合成产品的企业

这些企业中的产品是单一的有机合成，竞争寿命太短，因为现在的聪明人多，只要知道产品的分子结构式，马上就能合成出来，这个产品的利润马上就下降。有机合成一般投资比较大，工艺流程比较长，这类企业倒闭的也比较快。

我曾经在一个生产阿莫西林医药中间体的厂家上班，据当时某些报刊报道：国内平均每个月都有一家投资生产这个产品。建厂初期产品供不应求，产品市场价格25万元/吨，过了一年半，等我们中试成功，还没有开始正常生产，市场价格便下降为7万元/吨，企业面临倒闭，工资也不能正常发放，我只好跳槽。

在这类企业上班，要经常跳槽才能学到更多有机合成的知识，为以后合成其他产品积累知识，否则，单单在一个企业长久干下去，你只会合成那么几个有限的产品，由于产品竞争寿命较短，学会了对你将来再择业也没有用。

第五：新建的企业与老企业

到新建的企业上班比较好，最好是刚成立一年或一年半，这时企业大量需要人才，有你发展的广阔空间。相比而言，老企业中的人才是经过几年筛选出来，产品基本已经定型，发展的空间相对很小，你在那你上班很难被委以重任，也就不利于你的发展。

第六：国企与私企

国有企业制度比较僵化，没有私企灵活，在国企中工作是论资排辈的，你将备受压制与

排挤，自己的劳动成果往往被领导窃取，很难发展，而在私企中，只要有能力就会快会出人头地。虽然在国企中待遇比较稳定，但是化工行业竞争很激烈，如果不能学到更多东西，企业一旦倒闭，对于你来说，白白浪费了几年的光阴，也不利于你以后的发展。

第七：经常招聘人员的企业与很少招聘人员的企业

如果一个企业经常或长期招聘员工，这个企业的管理一定有问题，为什么不断招聘呢？一般是因为企业太挑剔或不断搞政治斗争，致使员工不断跳槽流失，既然是这样，你到了那个企业也待不了多久。而很少招聘员工的企业，往往是职位空缺了才进行招聘的。

第八:待遇高的企业与待遇低的企业

我觉得应届毕业生就业，不要以待遇的高低作为选择企业的条件，要看远一些，关键是你这个企业有没有你发展的空间，能不能多学写实践知识，如果待遇很好而没有发展空间，不能学到更多的实践经验，最好别在那里工作，否则不利于以后发展。能学到实践经验而待遇很低，等你经验丰富了，可以选择跳槽，就能得到更高的待遇。

发展自己的途径

现在的大学生天之骄子的称号越来越黯淡无光，为了生存，在一个企业里工作我们不得不从零开始，以下是我近几年的工作总结，就是应届化工毕业生上班应当注意的事项。

第一：首先要选择在最基层的车间工作。

这条路子的途径为：“车间工人－技术员－研发人员”或“车间工人－车间主任－生产厂长”

刚到一个企业，实习期的工资可能还不如车间的操作工，车间的一个班长甚至工人，都会对你唤来呼去的，你不要摆出一副鹤立鸡群的样子，车间的班长告你一状你就完蛋，一定要谦虚，一定要忍辱负重，要和工人争着干一些体力活，亲自操作设备，只有这样才能和工人打成一片，才能了解更多的信息，当你觉得车间的知识掌握的差不多了，就可以申请去实验室搞研发。将来你研发出一个产品，由实验室几百毫升的烧瓶扩大成几吨的反应釜生产时，自己心里才有数，否则，扩大生产过程中出了问题你也不知道怎么回事。

在基层的时候，要想方设法和老板或技术总经理多联系，为以后当车间主任或进入实验室做好铺垫。

第二：一定要谦虚

因为你的实践经验很少，要多向别人学习，即便你已经研发出了几个产品，也不要骄傲。一般每个厂都有薪水很高的工程师，他们一般比较保守，不要过多地太直接地问他们一些技术上的问题，多观察他们研发产品、生产产品的方法与技巧。等到自己学的技术比他们好了，不要贬低他们，永远记住这句话：人捧人高，人贬人低。你把他们逼走了，幻想老板会给你加薪水或者你的薪水会和他们一样高，我这么多年的实践经验证明了，他们走了对你没有一点好处，老板认为你是在他的企业里学到的东西，是企业里培养出来的人才，所以不会给你加薪或加薪很少，而你的工作量却增加了不少，肩头的责任更大。

第三：提高自己在同行中的知名度

不管你水平多高，开发了多少好产品，同行中其他竞争对手都不知道你的存在，既然他们都不知道，也就不会高薪挖走你，你将在微薄的薪水中老死在这个企业里，如果你将来跳槽到同行中的其他企业中，对于你这个名不见经传的人，其他企业也不会给你太高的薪水。所以，要想方设法扩大自己的知名度。

扩大自己知名度的途径有：要和销售人员搞好关系，因为在一个企业中只有销售人员才与外界联系最频繁，销售人员跳槽后也会顺便把你带过去，或者有条件的话，你可以和销售人员联手，自己做老板；多参加一些展览会，因为展览会中有很多同行的企业；想办法多和客户联系，可以以技术服务为突破口，客户用的产品不一定只用你一家的，通过客户你可以和同行中的其他企业建立联系。

第四：尽量不要和老板签订保密协议

保密协议往往限制了你的发展，如果老板没有给保密费，法律上规定：没有保密费，保密协议无效，那么你就放心地签好了；如果给了保密费，那就很麻烦了。值得一提的是，一般人认为，老板没有按照合同上所说的给你缴纳养老保险、按时发薪水等，整个合同都作废，包括保密协议也作废，其实不是这样的，在法律上保密协议和养老保险等是两码回事。

第五：多跳槽

实践证明，化工产品的研发需要很广的知识面，如橡胶助剂、纺织助剂、油漆、医药中间体、食品添加剂等每一个行业中都有可能用到另一个行业中的知识。只有跳槽多了，实践知识面才广，才有利于新产品的研发。但是，跳槽不能太频繁，如果你已经为企业做了很多贡献，或者企业里再也没有你要学的实践知识了，老板依然不主动给你加薪的话，你只有一条路可走：跳槽。

第六：学实践经验和挣钱才是硬道理：

我们打工的其主要目的有两个，即：学实践知识与挣钱；两者至少要占一条，如果你在一个企业，即没有学到知识或没有什么知识可学了，又没有挣到钱，那就没意思了，白白地浪费了光阴，最好选择跳槽。

化工行业作为化学类的一个重要分支，涉及范围极广，主要包括石油、化肥、农药、新领域精细化工、无机盐、有机原料、橡胶加工、氯碱、化工新材料等。

据相关调查显示，2007年上半年，我国石油和化工行业持续增长，工业总产值达到12467.5亿元，同比增长30.47%，增幅比上年同期加快5.1个百分点。从化工行业子行业来看，工业总产值增长较快的子行业主要有三个：一个是合成材料制造，同比增长39.43%，增幅比上年同期加快17.06个百分点，居行业首位；第二个是基础化学原料制造业，同比增长29.96%；第三个是涂料、油墨、颜料及类似产品制造，同比增长27.81%，增速比上年同期加快1.19个百分点。

应届生需求旺盛

行业快速增长以及资本的不断涌入带动了相关人才需求。这种扩张速度从许多个案都可见一斑，如陶氏化学在2004年只有600名员工，2007年这个数字变成了2000，人员增加了两倍多。

在校园招聘过程中，各企业的对于化学类人才的争夺越来越激烈。与此同时，毕业生的挑剔度也在增加，他们在应聘时对企业的文化、今后的发展空间和培训体系等非常关注。当然，这主要是因为毕业生显示出来的整体高素质———他们基础知识扎实，更有主见，求职中强调对企业的认同感。

化工行业人才成长三大路线

1、技术路线

成长流程：技术员→工程师→总工程师（或创业）

目前国内化工研发人才力量相对薄弱。研发人员要长年呆在实验室里和仪器打交道，工作枯燥而单调；而有些产品的研发环境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些职业病，因此很少有人愿意做，人才也容易流失。另外，大多数化工企业都位于城市边缘，工作和生活环境相对单调，在施工阶段则可以用艰苦来形容。这样一来，就形成了错位：企业急需研发人员，但自愿从事或够资格从事者却不多。因此，化工专业的毕业生如果想在本行业内发展，毕业时找份工作基本上没有困难。

另一类化工企业招聘比较多的岗位就是品质管理，但由于技术含量不高，工作容易上手，所以对工作经验和技术底蕴的需求就没有那么高，但其待遇随着工作经验的增加而增加的幅度也相对比较小。

2、销售路线

成长流程：业务员→销售主管→区域经理→销售总监

和纺织、服装等外贸人才一样，化工行业人才也有着特殊的要求。化工原材料的辨别必须建立在扎实的专业基础之上，否则无法向客户解释产品的优劣。因此，化工贸易人才基本都需要是化工专业科班出身，同时熟知外贸规则和单证业务，还要具备贸易人耐心细致、语言表达力强、开朗乐观、能吃苦耐劳等素质。

在化工行业做销售，工作的前两年是收入和职业发展的关键期，因为，销售过程中最重要的渠道和技巧在两年内基本定型。

3、复合路线

成长路线（以物流为例）：物流从业人员→物流主管→化工企业物流主管→化工企业物流总监

化工类专业毕业生要成为企业青睐的复合型人才，最关键的在于如何取得化工技术以外的教育背景和从业经历。除了传统的化工生产、工艺、研发、质量检验等化工专业性人才外，物流、法律、环保、项目管理等“边缘性”人才的招聘比例大大提高，有时甚至超过了化工专业人才的招聘量。这些人才要求懂一些化工知识，但更要求对本专业精通。

英才网联旗下的化工英才网近期调查显示，化工类应届毕业生签约薪酬整体状况比往年降低，从大中专学历到博士学历，签约薪酬低至1200元，最高7000元。化工行业应届毕业生签约薪酬状况究竟如何？初涉职场的应届毕业生该如何定位呢？

外企类公司薪酬相对较高

化工英才网对不同类型化工类企业的人才需求和薪酬状况进行了调查。相关负责人代科告诉记者，不同性质的企业，向应届毕业生开出的薪水有所不同。

据合资类化工工程公司ＨＲ反映，企业一般情况下录用应届毕业生的名额有限，每年基本控制在2至3个。这类一般会在管理类和设计类这两方面来招聘一些优秀的应届毕业生。管理类方面的月薪一般在2000元左右，而工艺、设备、管道、自控、电器设计等设计类岗位一般会在2500元左右。

私营类化工企业普遍给予应届毕业生的工资比较低。代科介绍，比如某石油科技开发有限公司给予应届毕业生实习期间的待遇在1500元左右，转正后月薪大约2000元。“这些企业一般给予应届毕业生的职位级别也不会很高，以商务助理、销售助理、出纳等基本职位为主。”

国营类化工企业由于受其体制的限制，人才流动性不大，对于应届毕业生的需求量较小。在化工英才网的调查中，许多国营企业表示不吸纳应届毕业生，偶尔招聘的应届生一般给予的待遇在1800~2200元之间。“尤其是石油类等国营企业，由于其企业主营业务的特殊性，基本不招没有工作经验的应届毕业生。这样类型的企业比较喜欢有1至5年工作经验的同类行业的人才。”

外企类的化工单位给予应届毕业生的薪酬相对高一些，一般在2500~3000元之间；一些应届的硕士、博士毕业生的薪酬在6000~7000元。

代科介绍，化工行业受其企业性质的影响，薪酬分布呈现不一样的动态。“整体来讲，化工行业应届毕业生的薪酬普遍在2000元左右，整体薪酬不高。”

应届生薪酬期待值下降

化工英才网对求职者的抽样调查显示，目前大部分化工类求职者的薪酬期望值都在月薪1500~2000元之间，一些名校的本科毕业生薪酬期望值在2500~3000元之间。与往年相比，目前大部分应届毕业生的薪酬期待下降大概在1000元左右。

在企业给予应届毕业生薪酬普遍不高的情况下，毕业生对自身的薪酬期望值也在“缩水”。不过，在采访中，许多企业表示，会根据个人的能力以及其工作一定阶段后在公司的表现来给予应届毕业生一定的薪酬升值空间

本文仅供参考，查看原文请看：https://www.wendangku.net/doc/f45915881.html,

化工应届毕业生的出路

大学生毕业生越来越多，为了上大学，有的家庭几乎倾其所有，然而，毕业后工作不好找，待遇也很低，甚至还不如一个农民工，连父母在街坊邻居面前都抬不起头，应届大学毕业生的出路在哪里？因为我是学化工的，在这里我主要谈

谈自己对化工应届毕业生择业的一些经验和建议供大家参考。

要选择的企业

刚走上社会的第一次工作非常重要，它甚至决定了你的一生，以我的个人经验，对在以下企业工作的利弊进行了分析。

第一：到中小型企业上班

第二：到大型企业上班

朝里有人好做官，除非你善于巴结领导，或者企业上层领导有熟人，或者是在石油化工等大型国有企业，否则，建议你不要到大型企业工作。这类企业的待遇不上不下，企业中名牌大学的毕业生、研究生甚至博士都有，根本就没有你发展的空间，也许一辈子你只负责开关一个阀门，等你干了几十年，你也没有得到多少钱，企业一旦倒闭了，什么都没有学会，再找工作很难，到那时候你就完蛋了。

第三：生产配方性产品的企业

第四：生产有机合成产品的企业

第五：新建的企业与老企业

第六：国企与私企

国有企业制度比较僵化，没有私企灵活，在国企中工作是论资排辈的，你将备受压制与排挤，自己的劳动成果往往被领导窃取，很难发展，而在私企中，只要有能力就会快会出人头地。虽然在国企中待遇比较稳定，但是化工行业竞争很激烈，如果不能学到更多东西，企业一旦倒闭，对于你来说，白白浪费了几年的光阴，也不利于你以后的发展。

第七：经常招聘人员的企业与很少招聘人员的企业

第八:待遇高的企业与待遇低的企业

发展自己的途径

第一：首先要选择在最基层的车间工作。

这条路子的途径为：“车间工人－技术员－研发人员”或“车间工人－车间主任－生产厂长”

在基层的时候，要想方设法和老板或技术总经理多联系，为以后当车间主任或进入实验室做好铺垫。

第二：一定要谦虚

第三：提高自己在同行中的知名度

扩大自己知名度的途径有：要和销售人员搞好关系，因为在一个企业中只有销售人员才与外界联系最频繁，销售人员跳槽后也会顺便把你带过去，或者有条件的话，你可以和销售人员联手，自己做老板；多参加一些展览会，因为展览会

中有很多同行的企业；想办法多和客户联系，可以以技术服务为突破口，客户用的产品不一定只用你一家的，通过客户你可以和同行中的其他企业建立联系。

第四：尽量不要和老板签订保密协议

第五：多跳槽

第六：学实践经验和挣钱才是硬道理：

第七：人际关系非常重要

新到一个企业工作，一定要先弄清楚里面的人际关系网，特别是私企，几乎每个部门都有老板的耳目，还有一些是老板比较喜欢的走狗或爱打小报告的人，只有弄清楚了，才好办事。小不忍则乱大谋，在人家的房檐下哪有不低头的，刚毕业只要能学到东西，许多事情能忍则忍

看的出来,现在大家最关心的是化工专业的找工作问题,都觉得比较难,这是事实.我现在也一直在考虑我公司在未来一两年之内的人员配置情况,我以前也面试过很多应届和有工作经验的人,我来谈谈我这方面的感想:

请大家一定要树立一个信心，我可以负责任的告诉大家，现在的90%公司，在任何时候是缺人的，招到合适的人是每一个公司很头痛的事。一方面是公司难招到合适的人，一方面是人找不到合适的工作，这种情况我真的很有感触。我以前招过人，如果看到合适的，但有时公司难以满足他的条件，我真的想把我的工资给一部分给他把他招进来，当然这是不可能的，但能反映很大一部分招聘方的心态。

我觉得应届生找工作真的不能只看到自己没有经验，这是他的弱点，没什么理由和解释的，每一个人都会有这个过程，只要招聘方不是非经验不可的话，就可以大胆的试。其实招人更看中的是人的素质，会不会干不要紧，关键是有没有好的再学习的能力、优秀的品质和为人处事的能力。我记得我刚毕业的几年，我几乎不看招聘信息，我就给我可以干的公司老总直接打电话，说我要到他们公司干。这样做当然就要了解这个公司，知道自己能为他们带来什么，因为成败的关键是在唐突冒昧的电话中要引起老总的兴趣，使他有兴趣得到你的简历。例如我考完GRE后，觉得自己的GRE阅读很好（应该一般的），我就想应聘新东方的阅读老师，我就写了一封信给胡敏校长，他很快就打来电话要我去面试，最后当然失败了，还差点火候（我普通话都不灵），但我很高兴，现在都有点佩服我那

时的勇气，这就是刚毕业几年人的优势和勇气，无所顾忌，冲劲足，人也就会在这种气氛中时时保持着很好的信心。这对一个人心态的形成起着至关重要的作用。

有工作经验的人，不是工作几年了就会比应届生强，而是实实在在的比应届生强，我现在招人时就这样，如果一个工作五年以上的人还要和应届生来竞争同一个职位并且还看不到他的特别之处，几乎就不会考虑了，这也是工作前几年的重要性，不管什么工作，混不得日子。

我最近也有一个很好的例子就是我老婆，名牌大学毕业后一直在国有企业当一个小头，经常闹着要跳，我不反对，但是从她找工作的公司，我没有一家中意的，不是公司不好，而是职位合不合适，我就劝她耐住坚持好好干，总会有机会的，结果今年由于她在和老外打交道的过程中深得老外的认同，一定要挖过去负责做财务和采购，做总经理培养，这样我就很支持，当然工资是她梦寐以求的过万了。

以上只是一点感触，我是真心希望化工应届生，一定要有信心，前几年苦一点真的没关系。

排名排名(中英文)(百万美元)(百万美元)

2 2 英荷壳牌石油公司(Royal Dutch Shell) 378,152 20,127 荷兰

3 3 埃克森美孚(Exxon Mobil) 354,67

4 30,460 美国

4 4 英国石油公司(BP) 308,928 -3,719 英国

5 7 中国石油化工集团公司(Sinopec Group) 273,421.9 7,628.7 中国

6 10 中国石油天然气集团公司(China National Petroleum) 240,192.4 14,366.9 中国

11 14 道达尔公司(Total) 186,055 14,000.9 法国

12 17 康菲石油公司(Conocophillips) 184,966 11,358 美国

16 13 通用电气公司(General Electric) 151,628 11,644 美国

23 24 埃尼石油公司(Eni) 131,756 8,367.9 意大利

34 54 巴西国家石油公司(Petrobras) 120,052 19,184 巴西

66 56 委内瑞拉国家石油公司(Pdvsa) 88,361 4,313 委内瑞拉

67 74 挪威国家石油公司(Statoil) 87,645.6 6,301.8 挪威

69 93 卢克石油公司(Lukoil) 86,078 9,006 俄罗斯

70 84 瓦莱罗能源公司(Valero Energy) 86,034 324 美国

71 81 巴斯夫公司(Basf) 84,597.3 6,035.6 德国

80 66 宝洁公司(Procter & Gamble) 79,689 12,736 美国

82 104 Sk集团(Sk Holdings)(Procter & Gamble) 78,435.3 570 韩国

86 107 马来西亚国家石油公司(Petronas) 76,875.9 17,479.3 马来西亚

98 125 印度石油公司(Indian Oil) 68,836.7 1,718.7 印度

99 144 马拉松石油公司(Marathon Oil) 68,413 2,568 美国

103 140 辉瑞制药有限公司(Pfizer) 67,809 8,257 美国

123 108 强生(Johnson & Johnson) 61,587 13,334 美国

128 155 泰国石油(Ptt) 59,930.4 2,620.8 泰国

134 175 信实工业公司(Reliance Industries) 58,899.6 4,234.7 印度

136 121 联合利华(Unilever) 58,623.3 5,621 英国/荷兰

152 161 陶氏化学(Dow Chemical) 53,674 2,310 美国

162 252 中国海洋石油总公司(China National Offshore Oil) 52,408.3 7,238.7 中国164 160 诺华公司(Novartis) 51,561 9,794 瑞士

168 203 中国中化集团公司(Sinochem Group) 49,537.2 797.5 中国

174 153 瑞士罗氏公司(Roche Group) 47,170.5 8,314.1 瑞士

178 170 拜耳集团(Bayer) 46,472.7 1,723.1 德国

179 211 俄罗斯石油公司(Rosneft Oil) 46,304 10,400 俄罗斯

180 294 默克(Merck) 45,987 861 美国

187 169 赛诺菲-安万特集团(Sanofi-Aventis) 45,055.5 7,240.8 法国

194 163 英国葛兰素史克公司(Glaxosmithkline) 43,856.5 2,524 英国

209 293 沙特基础工业公司(Sabic) 40,526 5,741.1 沙特阿拉伯

232 277 日本出光兴产株式会社(Idemitsu Kosan) 37,195.5 708.5 日本

233 299 三菱化学控股(Mitsubishi Chemical Holdings) 36,973.5 975.8 日本

234 318 俄罗斯秋明英国石油控股公司(Tnk-Bp International) 36,881 5,815 俄罗斯251 266 美国太阳石油公司(Sunoco) 35,453 234 美国

267 385 森科能源公司(Suncor Energy) 34,251.4 3,466.7 加拿大

271 307 巴拉特石油公司(Bharat Petroleum) 34,101.5 358.8 印度

279 248 霍尼韦尔国际公司(Honeywell International) 33,370 2,022 美国

280 226 阿斯利康(Astrazeneca) 33,269 8,053 英国

284 296 杜邦公司(Dupont) 32,733 3,031 美国

311 333 奥地利石油天然气集团(OMV Group) 30,891 1,219.3 奥地利

335 354 印度斯坦石油公司(Hindustan Petroleum) 28,593.2 373.9 印度

346 398 波兰国营石油公司(Pkn Orlen Group) 27,703.2 786.3 波兰

349 434 台湾中油股份有限公司(Cpc) 27,570.3 507.6 中国

360 413 印度石油天然气公司(Oil & Natural Gas) 26,944.9 4,928.7 印度

364 370 3m公司(3m) 26,662 4,085 美国

368 324 西班牙石油公司(Cepsa) 26,150.2 839.6 西班牙

409 452 台塑石化股份有限公司(Formosa Petrochemical) 23,734.3 1,299.7 中国

418 485 住友化学工业株式会社(Sumitomo Chemical) 23,145.9 285.3 日本

422 396 礼来公司(Eli Lilly) 23,076 5,069.5 美国

444 . 哥伦比亚国家石油公司(Ecopetrol) 21,742.9 4,220.5 哥伦比亚

445 . 河南煤业化工集团有限责任公司(Henan Coal & Chemical) 21,714.7 325.6 中国451 470 赢创工业(Evonik Industries) 21,545 972.2 德国

468 . 匈牙利炼油厂(Mol Hungarian Oil & Gas) 20,798.6 500 匈牙利

471 . Petroleum Holdings公司(Petroplus Holdings) 20,747.2 -112.3 瑞士

474 . 中国化工集团公司(Chemchina) 20,715 15.9 中国

478 450 阿克苏诺贝尔(Akzo Nobel) 20,419.2 998.6 荷兰

485 457 汉高公司(Henkel) 19,988.8 1,480.7 德国

490 . 美国西方石油公司(Occidental Petroleum) 19,857 4,530 美国

495 . Surgutneftegas公司(Surgutneftegas) 19,656.4 4,227.9 俄罗斯

498 407 昭和壳牌石油公司(Showa Shell Sekiyu) 19,557.6 181.8 日本

500 405 百时美施贵宝公司(Bristol-Myers Squibb) 19,484 3,102 美国

2020护理专业就业前景分析

2020 护理专业就业前景分析护理专业的本科生毕业后平均起薪为$49,667/年，有12%的学生不能在毕业后4 个月内找到全职工作（相较于其他行业的比例为24%-30%）。 4个本科毕业后大概5%的学生，会继续选择就读下一个学位。研究生毕业月内的就业率高达96%，起薪为$70,416/年。护士的时薪一般为三十多澳币，周六加班工资为150%，周日为170%，公共假日更多。一般实行两班倒上班制。躲在公私立医院、社区诊所、保健室、门诊、避难室上班;薪水逐年递增（每年递增幅度大约为10%）。在所有澳洲好就业的专业排名中，从来少不了护理专业的身影。护理人员需求剧增，护理紧张的现象，日益突出在各国医学界面前，世界性的护理人才资源短缺，无疑也促成了澳洲护理专业的兴起。成为一名优秀的注册护士，需要具备哪些条件 1.拥有对护理方面的专业知识，比如如何提高一个人的健康水平，如何去照顾一个快要死去的人，如何教育、研究和管理运送病人，或在复杂的护理过程如何协调合作，并且还要学会如何创造一个平和的、安全的护理环境，能够参与制定一些创造良好健康状况的政策。 2.护理专业的职业分工较细，对从业人员的沟通能力、表述能力、聆听能力都是很大的考验。护理学专业，该专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。、护理学专业就业前景中国护士网上有人留言说：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在经历过多次生离死别后我认识到，珍惜吧。我会坚持走下去，不管前方有多难。”一个有责任心和爱心的护士就是病人眼中的天使。

材料学化学专业的就业前景

材料学化学专业的就业前景材料化学是材料科学的一个分支，是一门材料科学与现代化学、现代物理等多门学科相互交叉、渗透发展形成的新兴交叉边缘学科，是运用现代化学的基本理论和方法研究材料的制备、组成、结构、性质及应用的学科。化学工程专业毕业生是目前很有“钱”途的毕业生，化学工程的毕业生市场需求很大，材料化学专业就业前景甚好，尤其是进入石油业或煤业的学生，材料化学专业是化学与工程两种知识结合的专业，在国民经济发展和科学前沿领域中都起着不可替代的重要作用。主干学科：材料科学、化学。主要课程：有机化学、无机化学、分析化学、物理化学、结构化学、流体力学、工程力学、材料化学、材料物理等。主要实践性教学环节：包括生产实习、毕业论文等，一般安排10--20周材料化学就业前景材料化学就业前景。修业年限：四年授予学位：理学或工学学士培养适应社会需要，系统地掌握材料科学的基本理论与技术，具备化学相关的基本知识和基本技能，能运用材料科学和化学的基础理论、基本知识和实验技能在材料科学与化学及其相关的领域从事研究、教学、科技开发及相关管理工作的高级专门人才和具有开拓性、前瞻性的复合型高级人才。

可在化工、石油、轻工、日化、制药、冶金、建材等部门从事各类化工产品及其生产技术的研究、开发、设计、生产和管理等方面的工作或者出国深造。本专业的毕业生出国难度不是很大，不过出国之后从事的也是基础研究，比如测相图(非常繁杂琐碎)，处于比热门冷、比冷门热的位置。在材料科学与工程各专业中，材料化学专业的毕业生就业情况还是比较不错的，不过目前能去而专业比较对口的，主要还是国有大中型企业，特别是大型钢铁制造公司，有些“夕阳产业”的味道。考研的选择也不少，除上面提到的高校外，很多工科比较齐全的学校都开设了相关专业，基本上都是在材料科学与工程系/学院下面材料化学专业的学生有较强的化学知识，材料设计制备、检测分析知识，能够在很多领域就业。如电子材料、金属材料、冶金化学、精细化工材料、无机化学材料、有机化学材料以及其它与材料、化学、化工相关的专业材料化学就业前景职业规划。与化工、化学等专业相比，材料化学专业更注重研究新材料的开发和应用。同时在一些边沿学科诸如环境、药物、生物技术、纺织、食品、林产、军事和海洋等领域，材料化学专业的人才也有较强的用武之地。市场需求预期：根据北京市“十一五”发展规划：要依托燕山石化，重点发展环境污染孝资源消耗少、附加值高的化工新型材料、精细化工制造业，可以看出燕山石化、大宝、宝洁、双鹤医药、

应用化学就业方向

应用化学就业方向（一）：应用化学专业主要方向：就业行业包括教育、材料、军工、汽车、军队、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业。部门包括：各级质量监督与检测部门、科研院所、设计院所、教学单位、生产企业、省级以上的消防总队等。主要课程：无机化学、分析化学、有机化学、高等数学、物理化学、高分子化学、精细化学、化学工程基础、化工制图、结构化学、化工原理。应用化学就业前景分析应用化学是研究如何将当今化学研究成果迅速转化为实用产品的应用型专业.应用化学与人类的衣、食、住、行及当今所有高新技术，都有着密切的关系，是21世纪重点发展的技术领域，所以本专业具有广阔的发展天地和发展前景.由于所学的知识比较广泛，毕业生将会具有较强的适应潜力和较广泛的选取范围.化工企业、贸易公司和政府机关中的口岸、海关、商检、公安和环保等部门，也都十分需要应用化学人才的加入.此外，毕业生在选取就读研究生或出国留学等方式继续深造时余地较大. 用化学是研究如何将当今化学研究成果迅速转化为实用产品的应用型专业。应用化学与人类的衣、食、住、行及当今所有高新技术，都有着密切的关系，是21世纪重点发展的技术领域，所以本专业具有广阔的发展天地和发展前景。由于所学的知识比较广泛，毕业生将会具有较强的适应潜力和较广泛的选取范围。化工企业、贸易公司和政府机关中的口岸、海关、商检、公安和环保等部门，也都十分需要应用化学人才的加入。此外，毕业生在选取就读研究生或出国留学等方式继续深造时余地较大。化学向其他学科的渗透趋势在21世纪将会更加明显。更多的化学工作者会投身到研究生命、研究材料的队伍中去，并在化学与生物学、化学与材料的交叉领域大有作为。因此应用化学不仅仅是开发基本化工原料、无机材

未来十大热门专业就业前景分析

未来十大热门专业就业前景分析未来十大热门专业就业前景分析一：纯文纯理专业掌握技能助你就业文科类毕业生(如文、史、哲专业)就业困难，仍然是一个不容忽视的事实。由于社会对这类人才的需求有限，而且此类学科专业技能不强、替代性比较大，所以这些专业的学生就业受到限制。同样的问题也出现在着重基础研究的纯理科专业的毕业生身上。一些学习基础数学、基础物理等专业的本科生就业很尴尬，到研发部门专业学习不够深入，而面对市场鲜有对口岗位。因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。在择业过程中，除了关注传统的求职项目，如企业行政助理、文秘等工作岗位之外，也应注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位的人才需求量比较大，文科生比较占优势。而对做基础学科研究的纯理科专业的学生来说，如果平时善于积累，在热门行业也有后天优势：基本功扎实，入手快。这些专业的毕业生也可向相关热门转向，比如转向IT、金融、教育等行业。相对于文科学生来讲，自主创业是理科生不错的选择。有的学生在大学有一些很好的技术创意，获得了发明专利;有的跟着导师进行研究，取得了一定的科研成果，并通过学校的产学研合作基地转化成了有形产品。这些都可以作为创业的基础，同时还可以带动身边的同学共同创业，形成一条良性就业链。

二：师范类专业区域供求不尽均衡调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。统计显示，在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。北京师范大学就业指导中心肖淑珍认为，我国从2003年开始，在全国范围内逐步实施教师资格认证制度，面向社会吸纳师资。同时，鼓励综合性高等院校参与培养、培训中小学教师，使得师资来源多元化。但由于受社会认同和学校品牌的长期影响，普教系统仍然是师范院校尤其是部属师范院校的优势就业领域。由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。从国家免费师范生政策的实施可以看出，中西部对师范人才的需求很大。因此，未来几年师范类毕业生也应当转变观念，更多地将注

化学专业学生就业及去向分析报告

化学专业学生就业及去向分析报告化学系作为长治学院的众多系部之一，共有化学和化学生物学两个专业，化学专业每年为社会各企业和事业单位输送多名毕业生。从总体上说，化学专业依托良好的教风和学风，呈现出“招生、就业两旺”的良好发展态势。下面通过届毕业生就业情况统计分析，进而对化学专业就业及去向作出分析报告。一、就业充分，以学生考上研究生，继续深造为主化学系学生具有良好的学风，学生在临毕业之前大多数都有想继续升学的打算。届毕业生就业率达，其中考研率达，在考取硕士研究生的同学中，有的同学被南开大学、大连理工大学、湖南大学、重庆大学、中国海洋大学、西北大学、陕西师范大学、东北师范大学等“工程”或“工程”的院校录取。通过对以往几届考取硕士研究生的学生调查，这些学生在学习、实验及思维创新方面普遍得到所在学校教师的赞誉。除的毕业生选择读研以外，还有的学生参加工作，工作单位大多为山西省内大中型企事业单位或中学、职业中专等。从就业率和就业单位上来看，基本就业情况良好。图界毕业生就业率及读研率饼图二、就业区域相对集中，首选山西及其周边资源大省化学专业的建设将以“育人为本”为原则，紧紧围绕专业特色和地方优势，以师范性为主体，兼顾应用性技术，立足山西，辐射全国并根据山西地方经济建设需要和发展需求，培养和造就一批能满足现代化教案要求、能充分利用现代教育信息技术和手段、运用现代教育理论，进行创新性教育的新一代中学或职业中专合格教师；培养和造就一部分具有创新精神、能满足现代化工企业要求的应用性人才。统计发现，化学系近几年

的毕业生以在山西就业为主，就业主要集中于中学教师和企事业单位。首先，学生的生源地以山西省为主；同时，化学专业为师范类专业，绝大多数同学在毕业之前获得教师资格证书，我系学生在第七学期到教育实习基地进行为期周的教育实习，实习内容包括教案实习、班主任工作和教育调查三个方面，通过实习，使学生初步具备了高中教师所具有的基本素质，在教师应聘中能脱颖而出；另外，山西地区资源比较丰富，而这些大小化工企业能为我系毕业生提供充裕的就业岗位，对毕业生有较大的就业吸引力，比如山西潞宝集团、潞安集团、晋煤集团、山西汾酒集团等。图届毕业生就业区域饼图三、用人单位满意度较高，要求不断提升在学院的统一方针下，在我系老师的努力下，不断地培养出了很多优秀的毕业生，走向不同的岗位。用人单位对化学系毕业生的综合素质还是比较满意的，许多用人单位对毕业生的质量评价是“专业知识扎实、动手能力强、合作精神好”。由于毕业生素质不错，企事业单位对学生评价较高，所以每年来学校毕业洽谈会教案单位如“平顺一中”“壶关中学”及一些大中型企业如“中煤集团”“晋煤集团”“潞安集团”“山西潞宝集团”等已经连续数年来我校招聘，尤其“山西潞宝集团”对我系毕业生的需求量较大，基本在人以上。除此之外，长治周边一些小型化工企业，如“山西鑫源化工”、“山西中宝制药”等单位派专人来我校招聘毕业生。而与此同时，企事业对毕业生的要求越来越高，已经并不仅仅是要求专业基础知识扎实，专业成绩优秀，积极进取、勤奋务实，具备良好的责任心与承诺意识；还要有较强的学习能力、适应能力、解决问题能力、创新能力和沟通协作能力，具有良好的职业

20个主要专业就业前景预测

20个主要专业就业前景预测 1．计算机、信息技术再领风骚：据美国市场分析公司国际数据公司（IDC）发表的报告，2001年--2004年，全球所需的IT专业人才约为50万人，但到2004年全球对IT人才的需求将增加到180万--300万人，全球IT业将出现严重的人才饥荒。美国信息技术统计协会的资料也显示，美国每年IT人才短缺成倍数增长，短缺人数将从1998年的35万人增加到2001年的85万人。2004年后，欧洲短缺IT人才也将达170万人。尽管纳斯达克指数大幅下挫，新经济也遭到人们的质疑，但是以信息产业为高科技企业仍然是未来社会经济增长的主要力量，所以高科技企业对人才的需求依然非常旺盛。另外，因为高新技术产业是在近几年中飞速发展起来的，所以还没有出现大量的有经验的高级人才，使得大学本科生的市场地位仍然很高。正是整个经济发展的趋势决定了计算机、信息技术专业的学生仍旧处于供不应求的状态。当然，如果有一天每个人都有一台计算机，而且人们掌握计算机就像用钢笔一样熟练时，估计计算机专业也就该变成冷门了。只是，那一天的到来好像还很遥远。 2．市场营销升温有望：目前市场营销专业的学生好像是哪里都需要，哪里又都不想去。这里的原因很多，很重要的一点是因为做市场营销需要有经验，而应届毕业生并没有这方面的优势。同时，做市场营销是非常累的，没有吃苦耐劳的精神是做不来，这也吓跑了一大部分的毕业生。所以就出现了企业找不到想要的营销人员，而毕业生也不好找工作并存的现象。由于我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。 3．金融、投资人才将会吃香：

考研无机化学专业就业方向及前景分析

考研有机化学专业就业方向及前景分析一、专业介绍 1、学科简介有机化学是一级学科化学下设的二级学科以天然有机产物和生物活性分子、金属与元素有机化合物为主要研究对象，从研究有机合成化学和物理有机化学着手，发展有机化学的反应、合成、方法和理论。 2、培养目标依据研究生教育要"面向现代化、面向世界、面向未来"的要求，培养德、智、体全面发展的现代化建设所需要的有机化学专业的专门人才。 (1)硕士研究生应具有坚定正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，具有严谨的科学态度，良好的素质。 (2)有机化学专业硕士研究生要掌握有机合成化学、金属有机化学、有机分析化学等方面的基础理论和系统的专门知识，了解本研究方向的国内外发展动态。 (3)较熟练地掌握一门外国语。能熟练地查阅本专业的外文文献，具有较强的外文写作能力。 (4)掌握本学科的现代实验技能，能独立的从事科学技术研究，具有新技术、新方法、新产品开发研究能力，毕业后能胜任高等院校、科研院所、企业和其他单位的教学、科研、技术管理工作。 3、专业方向 01物理有机化学 02有机合成化 03元素有机化学 04药物合成化 05有机大分子化学 06配位化学 4、考试科目 ①101思想政治理论 ②201英语一 ③721物理化学(含结构化学) ④837有机化学或838有机化学和分析化学(注：各个学校专业方向、考试科目，以上以复旦大学为例) 二、推荐院校兰州大学、南开大学、北京大学、浙江大学、清华大学、四川大学、中国科学技术大学、武汉大学、山东大学、南京大学、吉林大学、华中师范大学、复旦大学、中山大学、厦门大学、苏州大学、徐州师范大学、湖南师范大学、云南大学、郑州大学、华东理工大学相近专业与有机化学相近的一级学科下的其他专业有：有机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学和物理、材料物理与化学。培养目标依据研究生教育要"面向现代化、面向世界、面向未来"的要求，培养德、智、体全面发展的现代化建设所需要的有机化学专业的专门人才。

化学专业就业现状分析.doc

化学专业就业现状分析一、化学专业概述：化学专业为学生提供化学知识方面的职业才能，同时，还开设包括数学、物理和生物在内的辅助性的课程。除了使学生掌握具体科学基础知识外，该专业还培养学生具有判断力的思维、试验技术、解释观察以及清晰表达思维等能力。打算从事化学职业的学生将乐于独立工作。他们将有超出一般水平的科学和数学天赋，有用自己双手劳动，使用技术材料和操作实验的灵巧性。坚韧、耐心、好奇心、独立、创造力和关心细节是职业化学家必须具备的基本品质。在双专业中，学生可能会选择生物与化学的结合。二、化学专业就业机会分析化学师、生物化学师、化学工程师、化学调配师、化学技术员、化学工艺师、临床化学家、化学顾问、牙医、环境学家、酶化学师、食品化学师、地理化学师、地理学家、无机化学家、生产商销售代理、医药技术师、冶金学家、营养学家、职业安全与健康专家、有机化学家、物理化学家、物理学家、医师、质保专家、放射化学家、科学信息专家、教师/教授、技术作家、毒理学家、兽类科学家(一些职位可能需要额外教育和/或培训。)潜在用人市场、化学工厂、学院、大学、政府社团、保健服务、中学、医院，工业实验室、图书馆、医药公司、私人企业、实验研究所。三、化学专业就业前景本专业毕业生可以在相关高校、科研院所、轻工、医药卫生、商检、化工、农业、冶金等部门从事教学科研与生产及管理工作。(需要本科四年文凭) 每年一次性就业率都较高，就业行业包括教育、材料、军工、汽车、军队、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业。部门包括：各级质量监督与检测部门、科研院所、设计院所、教学单位、生产企业、省级以上的消防总队等。 1、应用化学专业的毕业生适宜到石油化工、环保、商品检验、卫生防疫、海关、医药、精细化工厂等生产、技术、行政部门和厂矿企业从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作；适宜到科研部门和学校从事科学研究和教学工作；适宜继续攻读应用化学及相关学科的硕士学位研究生。本专业培养具备化学的基本理论、基本知识和较强的实验技能，能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理工作的高级专门人才，也可在环保方面施展才干。 2、分析化学不同方向就业情况也有差异的，像化学计量学硕士毕业难找工作，但博士就好找了。像有机波谱分析，分离分析技术等仅硕士就比较好找工作。 3、制药专业是培养制药行业一线生产操作人员的专业，主要是生物制药，几年来发展世态很好，毕业生就业率100%，呈供不应求的状况。所以，如果你的生物科目也学的很好的话，你可以选折这个专业，但是，如果本人的生物不是太好，建议还是选择其它的专业，尽管它们都是和化学密不可分的，但是，学生要考虑到自己的优势，一定要多数的和化学打交道的。 3、电化学专业主要是生物电化学，和生物电分析化学。它是生物工程的一个重要组成部分。生命过程的实质是电子传递过程，特别是能量转换、神经传导、光合作用、呼吸过程均与此有关；甚至是生命的起源、大脑的思维、基因的传递都与电子传递密切相关。研究生物生命过程的实质就是研究生物的电子传递过程。它和生物接触的更多些。 4、化学主要就业方向：本专业培养具备化学的基础知识、基本理论和基本技能，能在化学及与化学相关的科学技术和其他领域从事科研、教学、技术及相关管理工作的高级专门人才，也可在环保事业有所作为。 5、化学（师范类）主要就业方向：培养中等以上的学校化学教师、化学教学研究人员及其他教育工作者。亦可到生产企业从事相关的研究和应用工作。

应用化学专业介绍及就业前景汇编

应用化学专业简介应用化学专业偏重于应用，是研究如何将当今化学研究成果迅速转化为实用产品的应用型专业。应用化学培养目标本专业培养具备化学的基本理论、基本知识相较强的实验技能，能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理丁作的高级专门人才。应用化学专业培养要求本专业学生主要学习化学方面的基础知识、基本理论、基本技能以及相关的工程技术知识，受到基础研究和应用基础研究方面的科学思维和科学实验训练，具有较好的科学素养，具备运用所学知识和实验技能进行应用研究、技术开发和科技管理的基本技能。应用化学毕业生具备的专业知识与能力 1.掌握数学、物理等方面的基本理论和基本知识; 2.掌握无机化学、分析化学(含仪器分析)、有机化学、物理化学、化学工程及化工制图的基础知识、基本原理和基本实验技能; 3.了解相近专业的-般原理和知识; 4.了解国家关于科学技术、化学相关产品、知识产权等方面的政策、法规; 5.了解化学的理论前沿、应用前景、最新发展动态，以及化学相关产业发展状况; 6.掌握中外文资料查询、文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的基本方法;具有一定的实验设计，创造实验条件，归纳、整理、分析实验结果，撰写论文，参与学术交流的能

力。就业方向与前景毕业生主要在精细化工相关企事业单位、商贸公司从事技术开发、产品研制、生产管理、生产监督、环境监测、质量检验、技术服务等工作。还可到相关行业从事化学品的应用研发、安全管理、质量检测等工作。就业前景分析(按应用化学专业相关职位统计) 据统计，应用化学专业就业前景最好的地区是：上海。在"物理学类"中排名第3 。应用化学专业主要方向：就业行业包括教育、材料、军工、汽车、军队、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业。部门包括：各级质量监督与检测部门、科研院所、设计院所、教学单位、生产企业、省级以上的消防总队等。主要课程：无机化学、分析化学(含仪器分析)、有机化学、高等数学、物理化学(含结构化学)、高分子化学、精细化学、化学工程基础、化工制图、结构化学、化工原理。应用化学就业前景分析应用化学是研究如何将当今化学研究成果迅速转化为实用产品的应用型专业.应用化学与人类的衣、食、住、行及当今所有高新技术,都有着密切的关系,是21世纪重点发展的技术领域,所以本专业具有广阔的发展天地和发展前景.由于所学的知识比较广泛,毕业生将会具有较强的适应能力和较广泛的选择范围.化工企业、贸易公司和政府机关中的口岸、海关、商检、公安和环保等部门,也都非常需要应用化学人才的加入.此外,毕业生在选择就读研究生

关于护理专业就业前景分析

关于护理专业就业前景分析护理专业就业前景众所周知，当今就业难早已成为一个不争的事实，就业竞争用“惨烈”来形容已不为过。初高中毕业生就业方向：工厂基础工人、各行业服务员（主要是个体餐饮店或底层服务性行业）。特点：工资比较低，工作时间长，社会地位低，没有发展前途。用“惨烈”来形容已不为过。初高中毕业生就业方向：工厂基础工人、各行业服务员（主要是个体餐饮店或底层服务性行业）。特点：工资比较低，工作时间长，社会地位低，没有发展前途。无论是选择普高还是职业学校，学生和家长都应该实事求是，选择合适的道路，家长应多倾听孩子内心的想法，根据孩子的优势和特长来选择学校；勉强自己去读一个高中，如果以后高中毕业没考上大学还是没有任何的一技之长，就业还是只能在工厂或者服务行业从事基层工作，就算是考上大学，一般也是民办二专，专业不好，就业前景也不容乐观！实践证明，初中毕业选择一门好的技术，对于初中毕业生来说至关重要。人才紧缺国家重点扶持医学类专业譬如护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例

严重失调。需求量大、技术性强、工资待遇高、工作环境好！按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到201x年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。发展前景好、社会地位高、就业后稳定性强、就业时间提前！学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中信，并且从事临床护理、护理管理工作。业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深厚的专业知识、和较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。 [关于护理专业就业前景分析]

地球化学专业就业方向与就业前景

地球化学专业就业方向与就业前景地球化学专业就业方向与就业前景地球化学是化学科学与地球科学相互交叉衍生形成的一门科学，它主要研究地球的物质组成和化学性质，研究这些组成的.变化及其机理；本专业学生具备地球化学研究的基本理论、基本方法和基本技能，受到专业技能和技术开发的基本训练，具有扎实的数学、化学基础理论和熟练的计算机应用技能，能进行文字、图形、数据处理和编程，适合在地矿、环境、能源、冶金、农业、海洋等部门从事科学研究、生产和管理等工作。 2、地球化学专业就业方向科研机构、高等院校的地球化学研究或教学工作；资源、能源、材料、环境、基础工程等领域的生产、测试、技术管理工作；行政部门的管理工作。从事行业：毕业后主要在建筑、环保、石油等行业工作，大致如下：1、建筑/建材/工程2、环保3、石油/化工/矿产/地质4、检测，认证5、新能源6、外包服务7、学术/科研8、教育/培训/院校工作城市：毕业后，南京、北京、威海等城市就业机会比较多，大致如下： 1、南京 2、北京 3、威海 4、成都 5、昆明 6、武汉 7、青岛 3、地球化学专业就业前景地球化学研究正在经历3个较大的转变：由大陆转向海洋；由地表、地壳转向地壳深部、地幔；由地球转向球外空间。地球化学的分析测试手段将更为精确、快速。微量、超微量分析测试技术的发展，将可获得超微区（微米）范围内和超微量（微克）样品中元素、同位素分布和组成资料。低温地球化学、地球化学动

力学、超高压地球化学、稀有气体地球化学、比较行星学等很有发展前景。 20世纪90年代的地球化学，除继续为矿产资源、环境保护等作出贡献外，还将为“全球变化──地圈和生物圈十年”，“国际减灾十年”，大陆超深钻、行星探测、深海观察、不同比例尺地球化学图等提供新的成果。

化学专业就业前景研究分析

化学专业就业前景分析

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2017化学专业就业前景分析2017化学专业就业前景和就业方向分析培养目标：本专业培养具备化学的基础知识、基本理论和基本技能，能在化学及与化学相关的科学技术和其它领域从事科研、教学技术及相关管理工作的高级专门人才。主要课程：无机化学、分析化学(含仪器分析)、有机化学、物理化学(含结构化学)、化学工程基础等。 1化学专业就业就业薪酬统计通过36311份化学专业就业状况分析，化学专业平均薪酬水平为 5580 元。若按照工作经验和工龄来统计，化学专业工资4420，0-2年工资5390，3-5年工资6520，6-7年工资8460，8-10年工资11550。你认为上面关于化学专业的就业薪酬统计准确吗?太高还是太低了? 2化学专业就业排名统计化学专业就业前景怎么样?根据54079份就业数据分析出：化学专业在所有 1099个专业中，就业排名第52; 化学专业在理学36个专业中，就业排名第3; 化学专业在化学类4个专业中，就业排名第1。 3化学专业就业区域和方向统计化学专业就业方向有哪些?哪个地区需求量比较大?根据54079份就业数据分析出：

需求化学专业最多的地区是上海，占27%; 需求化学专业最多的方向是制药/生物工程，占30%。除了上述就业地区和方向外，化学专业在下面地区和方向中也特别受欢迎：一、化学专业就业方向分布二、化学专业就业地区分布排名地区占比 1 上海27% 2 北京16% 3 广州11% 4 深圳10% 5 杭州6% 6 南京6% 7 苏州6% 8 天津5% 9 武汉4% 10 成都4% 以上关于化学专业就业前景和就业方向的各种数据分析仅供参考。选择大学专业不仅要看本专业的就业前景，更要注意就读人数和个人兴趣爱好，再好的专业，因为就读人数过多，也同样会导致就业困难;另外选择一个不喜欢的专业，不但影响你的后期学习，也会影响到就

应用化学与化学专业就业前景分析

化学毕业之后一般做什么?近几年的就业和收入怎么样,能不能说一下你们毕业班的情况我工作了啊，我感觉现在化学不再是一门热门学科，所以如果考研的话，那你就要做好读博的准备，否则一个硕士学位高不成低不就的没有任何选择可言。如果说要工作的话，作为一门适用学科，找到一份工作不是很难，但要想有所作为的话就很困难了。因为化学在以前的成就太大了，导致现在突破很小，所以选择时要慎重。（山东师大）读研的多还有就是进公司的其实本科毕业找本专业工作的也不多要是想还就业还是计算机或者工科类的专业好一点(中央民族大学) 本人一般，毕业于长江大学化学与环境工程学院化学系，成绩一般，现在毕业了嘛，也没什么大的本事，在大连教书，待遇还行。3000左右。我的同学也还可以，看位置吧，在有的地方可以拿2000多，差不多3000的也有。 (长江大学) 我本科是师范学校,现在老师已经饱和了,女孩子的话学化学找工作不容易,化学对她们身体不好,不过可以考分析化学类的公务员,我同学一般是老师,有的进化工厂,就目前来说,就业还可以,特别是南方,男孩子学化学还是有前途的,如果学好的话,可以读到博士,那样就看你发展了,可以进科研单位,药厂,上海的机遇多,北京的也可以,有机会的话可以开自己的公司,不过很难的,不只是资金技术还有社会关系,总之就业还可以,待遇一般,考就考好的学校. （山东师大）如果是师范生，毕业有3种去向，1.当老师（现在不太好找）；2.去工厂（南方极缺化学方面的，可以去南方）；3.考研（以后会很有钱，长远来看是不错的选择）考研后出国的机会较多，就算不出国国内也不错。总之，化学相对其他系也要轻松些！化学不错！！ (吉林师范大学) 我工作了，发现理想与现实的差距太大，我建议你如果打算找工作，最好能去个好一点的学校，对自己是一种提高，周围的环境，你的学生会给你学习的动力，要不断地充电，即使找不到好的工作，家里托人帮忙也行，不要觉得那样不光彩，好的工作环境对将来的发展有很大帮助，肯定不会后悔，我现在的工作并不如意，学生的层次太低，感觉自己有好多东西都倒不出来，因为只要稍稍一拔高，90%的学生都听不懂，你只能讲最基础最基础的东西，这种感觉超级难受。(齐齐哈尔大学) 我现在读研，考研并没有想像中的那样难，最主要的是坚持，，坚持就是胜利吗。好多人都是因为自已没有坚持下来而中途放弃。化学作为一门专业课还是比较好准备的，只要把课本多看几遍，做一下历年真题就可以了，不用花太多的时间。不过如果不考数学的话，专业课可就要早看了，因为那样专业课就考至少两门，有些学校是四大化学都考的。我现在正在上研一，还没进实验室，一年级主要是上课，比较轻松。到二年级就挺忙的了。（济南大学）

各专业就业前景分析

数学与应用数学专业学生就业前景分析基于数学专业的就业现状与发展前景，我们总结出了数学专业今后可发展的方向主要有：1、公务员2、研究生3、村官 4、IT 5、教育事业 6、金融行业 7、家教业8、自主创业 9、出国 10、自由职业具体如下： 1、公务员公务员分省公务员和国家公务员。现具体介绍一下省公务员。【考试科目】公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应具备的基本能力和不同职位类别分别设置。笔试包括公共科目和专业科目。 2、研究生由于数学与应用数学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了数学专业知识的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继续深造的可选择领域将变得非常广泛，既可以继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息科学、金融等专业和研究方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与数学关系比较紧密的某些专业的硕士学位，像地球物理、油藏数值模拟、试井、储运等方向都是继续深造的理想专业。【具体内容】硕士生的学习实行学分制，与本科一样，课程包括必修和选修，学制一般为2到3年，多数都是3年，也有2年半的。一般来讲，前两年是基础课和专业课学习时间，通常可以修完绝大部分学分；第三年用来完成毕业论文、实习和求职。许多学校都规定，如果提前修完所要求的学分，并符合一定条件的，可以申请提前毕业。【考试科目】英语、政治、综合科目（根据报考专业不同而不同）和专业课【注意事项】由于是全日制正规大学硕士毕业，拥有学历、学位双证，因此社会对这样的毕业生的认可度非常高。但企业在招聘时也会考虑到全日制硕士研究生的弱点：光有理论，经验不足。特别对于硕士专业与本科专业方向完全不同，又从无相关工作经验的求职者，企业会有所顾忌。建议这类毕业生通过实习、兼职或考相应的证书来加强自身的竞争力。 3、村官大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。【具体内容】 1)从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。一般担任党组织书记助理、团组织书记、副书记等职务。 2)选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），

化学化工专业就业前景分析

发电厂及电力系统就业前景分析发展新能源提升到国家战略高度。在21世纪，能源问题一直是困扰经济发展的难题，大力发展清洁，高效的能源是各个国家都在努力的方向。从权威渠道获悉，在我国即将出台的《可再生能源发展“十二五”规划》中，太阳能热发电目标拟定为2015年装机达100万千瓦，到2020年装机达300万千瓦。《规划》中提出，未来5年将在全国光照条件好，可利用土地面积广，具备水资源条件的地区开展太阳能热发电项目的示范，“十二五”将通过这些试点地区项目带动产业发展，到2020年开始实现规模化商业应用。分析指出，100万千瓦的装机目标意味着未来5年光热发电市场的规模可达150亿元。尽管“体量”不大，但由于光热发电相较于光伏在技术，发电效率和全球市场形势等方面存在明显的优势，未来5年光热发电的市场潜力或超预期。同时，我国也在大力发展生物能源。当前主要为固体成型燃料和直燃发电。中国是农业大国，秸秆等农林废弃物极其丰富，应该充分发展非粮乙醇和醇电联厂。仅秸秆一项，我国年产7亿吨左右，其中近亿吨用于能源，相当于7个神东煤田，具有替代亿吨标煤和减排亿吨二氧化碳的能力。地处内蒙古鄂尔多斯市毛乌素沙地的毛乌素生物质热电厂利用沙生灌木生物资源发电，取得治沙、减排，富民，产业化发展等多赢效呆。据了解，目前该电厂己治沙造林约33万亩，拉动平茬抚育各类灌木约80万亩，收购沙生灌木约24万吨，直接使农牧民增收7000多万元，惠及5000多户。我们所走访的武汉凯迪电力股份有限公司就是以生物质发电厂为主营业务的公司，目前发展良好，调研时曾要求能为其提供上百个能在集控岗位工作的毕业生。能源产业的发展前景广阔，发电专业作为我院培养新能源方面人才的专业，现在正面临着难得机遇。电力设备企业飞速扩张。随着产业结构调整与培育新兴战略产业步伐加速，节能减排与新兴能源产业的战略地位将愈加突出。根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，“十二五”期间首要任务就是要培育和发展新能源产业，其中包括核能、水能，风能、太阳能和生物能源等可再生能源，这些可再生能源80％以上都是用来发电，急需大量电力专业技能人才。据专家估算，“十二五”期间，在各种生物质能发电厂，垃圾发电厂、余热电厂等新能源电厂及水电站，大型工矿企业自备电厂，高铁接触网的运行维护将会需要十几万的电力专业技能人才，而每年从全国高校毕业的电力专业学生却廖廖无几。因此，未来十几年既是新能源产业发展的黄金时期，同时也是电力专业高端技能人才需求的高峰期。毕业生可从事中小型水电厂、火电厂、各新能源电厂及各变电站、大型工矿企业自备电厂、各类企事业单位电力系统的电气运行与管理，电气设备安装，检修，维护，调试，电气设计与施工管理等方面的工作；还能到有关的电力设备制造企

2015高考专业：理科十大最易找工作的高就业率专业

2015高考专业：理科十大最易找工作的高就业率专业现在，许多应届大学生找工作越来越看重自己的所学是否与未来的专业对口，是否有足够的发展空间。既然希望专业对口，不如在高考报专业时就中国教育在线为高考生总结归纳了高考理工类热门专业前十名，下面对这十个理工类专业做了详细介绍和就业前景已经开设院校推荐，仅供参考。 1.数学与应用数学专业介绍：本专业特点是理工结合，培养具有宽厚的数学基础，熟练的计算机应用和开发技能，较强的外语能力，并掌握一定的应用科学知识，能运用数学的理论和方法解决实际问题的高级科技人才。就业去向：毕业生适合到科研、工程、经济、金融、管理等部门和高等院校从事教学、计算机应用、科学计算、软件设计、信息管理、经济动态分析和预测等多方面的研究和管理工作。推荐院校：北京大学、南开大学。 2.信息与计算科学专业介绍：本专业培养能在科技、教育和经济部门从事研究、教学、应用软件开发和管理工作等方面的高级专门人才。就业去向：主要到科技、教育和经济部门从事研究、教学和应用开发及管理工作。推荐院校：清华大学、浙江大学。 3.应用物理学专业介绍：本专业培养具有坚实的数理基础，熟悉物理学基本理论和发展趋势，熟悉计算机语言，掌握实验物理基本技能和数据处理的方法，获得技术开发以及工程技术方面的基本训练，具有良好的科学素养和创新意识。就业去向：毕业生能在应用物理、电子信息技术、材料科学与工程、计算机技术等相关科学领域从事应用研究、技术开发以及教学和管理工作。推荐院校：南京大学、天津大学。 4.应用化学

专业介绍：本专业以高分子材料、精细化工和计算机在化学化工中的应用技术为专业方向，培养具有可从事相关领域的科学研究，工业开发和管理知识的高级专门人才。就业去向：主要到科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学及管理。 5.环境科学专业介绍：本专业培养能在科研机构、高等院校、行政部门和企事业等单位从事科研、教学、规划与管理、环境评价和环境监测等工作的高级专业人才。就业去向：主要到科研机构、高等学校、企业事业单位及行政部门等从事科研、教学、环境保护和环境管理等工作。 6.环境工程专业专业介绍：本专业培养具备城市和城镇水、气、声、固体废物等污染防治和给排水工程，水污染控制规划和水资源保护等方面知识的环境工程学科高级工程技术人才。就业去向：主要至政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、学校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面的工作。推荐院校：华中科技大学、天津理工大学 7.计算机科学与技术专业介绍：培养能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。就业去向：计算机科学与技术类专业的毕业生适合到各系统或行业的相关部门从事软件开发、经营和维护，也可从事教学、科研和技术工作。推荐院校：北京理工大学、吉林大学。 8.生物工程(生物科学) 专业介绍：本专业培养能在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发的工程技术人才。就业去向：生物科学类专业的毕业生可在教学、科研部门，也可在农、林、渔、牧、副、医、药以及有关的企业与事业单位从事教学、科学研究或其他与生物学有关的技术工作。推荐院校：华东理工大学、南开大学。 9.生物技术专业介绍：本专业能适应生物技术及相关领域的理论及应用性研究，具有创新能力和实践能力的高级专门技术人才。就业去向：主要到科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作或在工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业和行政管理部门从事与生物技术有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作。推荐院校：中国农业大学、四川大学。 10.通信工程

人力资源专业就业前景分析

人力资源专业就业前景分析人力资源专业的就业前景怎么样，大家了解了吗？下面是为大家收集的关于人力资源专业就业前景分析，欢迎大家阅读! 人力资源专业管理就业前景人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。但是人力资源管理专业的就业前景到底如何呢，做了个调查总结：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理,最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十X大提出了科学发展观,强调要将以人为本作为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50 万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪

水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在 1.5 万元上下浮动)；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2 万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。因此，建议，还没有毕业的大学生，一定要根据人力资源管理专业的现状和前景，为更好的就业做好各方面准备。总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视,并将在未来得到更多的关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，08年统计数据显示，仅北京、上海、广州三地缺人力资源管理专业人才就达大约150万人，基于此，我们认为人力资源管理专业的就业前景较好就业前景广阔的人力资源管理师在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。现状令人担忧市场经济的本质属性竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设