“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍

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〔“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍〕

改革创新、奋发有为大讨论心得体会：打造敢担当、善作为的干部队伍

2月18日西省改革创新、奋发有为大讨论动员部署会在太原召开。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。接着，各地先后召开改革创新、奋发有为大讨论动员部署会，掀起学习热潮。

晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。进取、开放、诚信的晋商精神是晋商留给西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，

对于今天西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。

弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突破因循守旧的传统，突破无平地沃土之饶的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。当前面临着突破依赖资的老路，破除因循守旧的思想，着力干部解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结构的转型发展。因此，开展改革创新、奋发有为大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。

弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破本分守旧的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。当前面临着破除封闭狭隘的思想，着力解决干部开放意识不强，打造交流互动的干部队伍，为改革发展提供坚实的人力资保障。因此，开展改革创新、奋发有为大讨论势在必行，从引、留、育、用