五、安全检查

建筑工程安全技术资料

五

安全检查

工程名称：南航湖南分公司货运仓库扩建及机供品仓库新建工程建设单位：中国南方航空股份有限公司湖南分公司

设计单位：湖南大学设计研究院

监理单位：广州南航工程监理有限公司

施工单位：湖南捞刀河建设集团有限公司

二00八年四月

目录

五、安全检查

（一）安全检查制度

（二）定期安全检查记录及检查评分表

（三）经常性安全检查记录

（四）验收性安全检查记录（脚手架、模板、机械设备、临时施工用电）

（五）安全日记

（六）隐患整改通知单及停工指令书

建筑工程安全技术资料

五、安全检查

（一）、安全检查制度

工程名称：南航湖南分公司货运仓库扩建及机供品仓库新建工程建设单位：中国南方航空股份有限公司湖南分公司

设计单位：湖南大学设计研究院

监理单位：广州南航工程监理有限公司

施工单位：湖南捞刀河建设集团有限公司

二00八年四月

安全检查制度

为了实现“安全第一、预防为主”的方针，通过安全检查发现问题，查出隐患，采取有效措施，堵塞漏洞，把施工生产的事故消灭在发生之前；通过经常检查、定时检查、领导抽查，及时纠正违章指挥、违章作业的不安全行为，减少工伤事故的发生，特制定本制度。

一.经常性检查：

1.工地专职安全员和兼职安全员应每天深入施工现场，对各种设施、安全装置、

机电设备、起重设备运行状况，“三宝、四口、五临边”的防护情况，以及对干部、职工有无违章作业行为等进行巡回监督检查。发现问题应及时指出危险性，教育当事人，并填写处理情况。发现特别紧急危险情况时，有权指令先停止施工或停机，并立即报告主管部门研究处理。

2.班前班后安全检查。每天由各工种班组长及兼职安全员负责检查各班组所使用

的设备、工具、安全网和防护栏杆的搭设以及安全带、安全帽等，发现问题及时解决，确保作业现场安全。

3.节前安全检查。由公司安全生产科组织企业领导、安全员参加，在元旦、春节、

五一、国庆节等节假前，对施工现场、库房等进行安全、防火的大检查及节日加班人员的思想教育和安全技术落实情况的检查。

二.定期检查：

1.上级部门组织的安全检查；

2.施工企业组织的安全检查。公司每月由质安科组织各分公司领导、项目经理、

质安员、设备员等对下属工地进行质安大检查；对工地的管理、设备、措施、装置、违章行为等进行全面的安全检查。

三.专业设备安全验收性检查：

由公司安全科组织工地安全员、设备安装员、使用人员对脚手架、井字架（门式架）、塔吊等在安装完毕后，使用之前按检查表的项目进行检查验收，并做好记录。

四.季节性安全检查：

1.暑季安全检查：主要检查防暑降温措施的落实，如休息的凉棚是否设置，防暑

饮料的供应等；

2.冬季安全检查：主要检查防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒等措施；

3.雨季安全检查：主要检查防洪水的各项准备及应急措施；查电气设备是否达到

电气安全规程要求；查架子和土方工程是否有下沉，倒塌现象；查现场的排水设施、道路是否畅通；查超过周围避雷设施的构筑物、井架、脚手架是否有防雷电保护装置。

建筑工程安全技术资料

五、安全检查

（二）、定期安全检查记录及评分表

工程名称：南航湖南分公司货运仓库扩建及机供品仓库新建工程建设单位：中国南方航空股份有限公司湖南分公司

设计单位：湖南大学设计研究院

监理单位：广州南航工程监理有限公司

施工单位：湖南捞刀河建设集团有限公司

二00八年四月

工程安全检查评分申请报告

长沙市建筑工程安全监察站：

我项目部承担施工任务的麓山〃翰林苑住宅小区已完成桩基施工任务，特此申请贵站对本工程进行工程安全检查评分。

为谢！

长沙岳麓山建筑工程公司

岳麓山〃翰林苑住宅小区项目部

2006年月日

建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1

2009年月日

安全管理检查评分表

注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计算；

3、该表换算到3.0.1后得分=（10×该表检查项目实得分数合计）/100。

文明施工检查评分表表3.0.3

2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分；

落地式外脚手架检查评分表表3.0.4

注：1、发现脚手架钢木、钢竹混合搭设或竹脚手架搭设单排架，检查评分表计零分；

2、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

3、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分；

模板工程安全检查评分表表3.0.2

注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分；

3、该表换算到3.0.1后得分=（10×该表检查项目实得分数合计）/100

“三宝”、“四口”防护检查评分表表3.0.7

注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

2、该表换算到3.0.1后得分=（10×该表检查项目实得分数合计）/100

施工用电检查评分表表3.0.8

注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分；

3、该表换算到3.0.1后得分=（10×该表检查项目实得分数合计）/100

塔吊检查评分表

2、保证项目有一项不得分或保证项目小计不足40分的，检查评分表计零分；

×该表检查项目实得分数合计

施工机具检查评分表表3.0.13

注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分数；

物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表

续表1 物料提升机（龙门架、井字架）检查评分表

2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分；

基坑支护检查评分表表3.0.5

2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分；

3、该表换算到3.0.1后得分=（10×该表检查项目实得分数合计）/100

安全生产中间检查记录

检查单位：检查人签字：受检工程负责人签字：

建筑工程安全技术资料

五、安全检查

（三）、经常性安全检查记录

工程名称：南航湖南分公司货运仓库扩建及机供品仓库新建工程建设单位：中国南方航空股份有限公司湖南分公司

设计单位：湖南大学设计研究院

监理单位：广州南航工程监理有限公司

施工单位：湖南捞刀河建设集团有限公司

二00八年四月

五查五看个人自查报告三篇

五查五看个人自查报告三篇 篇一：“五查五看“个人自查自纠剖析 “五查五看“个人自查自纠剖析 为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。 首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。 其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。 第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。 第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律

规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。 第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我 充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。 篇二：“五查五看”自查报告 “五查五看”自查报告 ——李峰 根据教体局深入开展“争做人民满意好老师”活动安排，针对第二阶段“五查五看”活动，自己作为一名中心学校校长，深感责任重大。活动开展以来，通过自己的观察、体验，逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情，对教育发展的前景充满了期待；同时对教育的发展，也逐渐有了自己的一些理解和想法，希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己，体现自身的价值，为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献。 近段时间，通过系统学习和深刻思考，充分感受到“一个好校长就是一所好学校”这句话的分量。在摸索中前进，在学习中成长。随着工作经验的不断积累，对教育管理趋向

安全检查管理制度

安全检查管理制度 一、目的 安全检查是做好安全工作的重要措施之一，为了监督各项安全规章制度的贯彻实施，及时发现和消除事故隐患，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门、各岗位对安全检查的管理。 三、职责 安全生产委员会、安全保卫委员会主任是公司安全检查的主要负责人，场地设备部和办公室负责具体的组织和实施。 四、安全检查制度的实施和要求 1、安全检查内容包括：安全管理和现场安全。 （1）安全管理检查的主要内容：安全生产责任制、安全管理规章制度的执行情况。 （2）现场安全检查的主要内容：各种消防器材的检验和维修情况、各种钥匙的管理情况、下班后切断各处电源及关窗锁门情况、有无堆放易燃易爆物品、有无火灾隐患及其他不安全因素、各部门、各岗位危险源的管控情况。 2、安全检查采用定期、不定期及日常检查的形式进行。 （1）定期安全检查包括月度检查、季度检查、半年度检

查、年度检查和重大节假日前检查。 （2）不定期安全检查是指根据公司的要求和公司安全工作的实际需要，随时组织的有针对性的检查。 （3）日常安全检查是指每天下午下班后关闭公司大门前，由公司各部门安全员对其办公区域内的门锁关闭、窗户关闭、电器关闭、电闸关闭、有无易燃物等方面的安全检查。 3、安全检查工作要求。 （1）各部门安全员每天下班后要对其部门工作区域进行检查，发现不安全因素及时处理和报告。 （2）重大节假日前夕、每月末及不定期的安全检查，由安全保卫办公室负责组织人员进行。 （3）场地设备部和办公室负责组织有公司主要领导参加的季度、半年度及年度安全大检查。 （4）场地设备部对各部门、各部位的安全情况随时进行监督检查，各部门要予以支持和合作。 （5）每次安全检查情况，安全保卫办公室要认真记录在相应表格上，建立安全检查档案，对检查发现的不安全隐患，要及时通知有关部门根据情况当场整改或限期整改。 （6）各部门对存在的安全隐患，要按要求的期限认真整改，一时解决不了的，要及时报告安全保卫办公室，同时必须采取临时安全措施，保证安全。 （7）公司根据安全检查结果，依据公司有关条例进行奖

安全检查管理制度

安全检查管理制度 一、安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出 消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施。 二、安全检查主要包括安全管理检查和现场安全检查。⑴安全管理检查主要内容为： 1、检查各级安全生产责任制、各项安全管理制度、安全基础工作落实情况； 2、检查公司各级领导研究安全工作情况的记录、安全工作会议记要等； 3、检查公司员工的安全意识、安全知识教育情况； 4、检查管理人员的安全法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求；以及特殊作业的安全技术知识教育是否达到要求。⑵现场安全检查主要内容为： 1、按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、工业卫生等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患； 2、检查公司各部门员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程； 3、检查生产、检修等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。三、安全检查形式有综合性检查、日常检查和专项检查1、综合性安全检查 综合性安全检查以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，公司每季度组织检查一次。2、日常安全检查 日常安全检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及工艺、设备、安全等专业技术人员的经常性检查，特别对关键要害部位要重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。3、专项安全检查 ㈠季节性安全检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季安全检查以防雷、防静电、防跑冒滴漏为重点；夏季安全检查以防暑降温、防台风、防 洪防汛为重点；秋季安全检查以防火、防冻保湿为重点；冬季安全检查以防火、防爆、防泄露、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。 ㈡节日前安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、危险物品、备用防备、应急预案等进行检查；特别是领导干部值班，原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。 4、专业性安全检查主要是对机械电气设备、安全设施、消防器材、危险化学品等系统分别进行专项检查。 5、节假日前安全检查时间为五一、十一、元旦及春节。专业性安全检查结合季节性检查每月进行一次 6、开展安全检查认真做好检查记录和安全检查总结，结查出的问题应落实整改，暂时不能整改的要采取有效的防范措施。对隐患问题的整改情况进行复查，跟踪督促落实。

银行安全检查表

xxxxx银行安全检查登记表 检查时间：年月日 评估内容及评分标准扣分项目存在问题实际分值一、营业场所安全(15分) 检查方法：实地检查营业场所物防技防设施，营业场所周边环境状况，检查录像回放质量。 物防设施︵8分︶1、二层以下窗户未安装金属护栏或采取相应防护措施（如安装具有防弹、防爆功能的透明防护屏障和入侵探测装置等）的扣0．5分； 2、与外界相通的出入口未安装坚固的金属防护门或防盗安全门的扣0．5分； 3、金属防护门锁具不符合标准的扣0．5分； 4、场所外有围墙但未安装防止爬越的障碍物或周边报警装置的扣0．5分； 5、现金业务区出入口未安装防尾随缓冲式电控联动门或联动门不能正常使用的扣5分； 6、现金出纳柜台结构未采用砖石或钢筋混泥土结构（因楼面承重等原因经公安机关主管部门批准采用其他建筑方式的除外），柜台高度低于80mm、宽度小于500mm的扣3分； 7、现金出纳柜台上方未安装透明防护板的扣5分； 8、现金出纳柜台上方安装的透明防护板无检测合格报告、安装形式不符合标准或长、宽、高、面积及其上不封顶不符合标准的扣2分； 9、现金业务柜台的台面设置或收银槽长、宽、高不符合要求扣0.5分； 10、营业场所未建卫生设施的扣0．5分； 11、未配备自动应急照明设备或自动应急照明设备失灵的扣0．5分； 12、未配备自卫器材的扣0．5分。 技防设施︵7分︶ 监 控 设 备 (1)二级以上风险营业场所与外界相通的出入口未安装视频监控装置的扣1分； (2) 二级以上风险营业场所现金业务区未安装监控装置的扣3分；； (3)二级以上风险营业场所非现金业务区未安装监控装置，不能实时监视营业室内人员 活动情况的扣1分； (4) 二级以上风险营业场所现金业务区视频监控系统不能实时监视、记录现金支付交 易全过程，回放图像不能清晰显示柜员操作和客户脸部特征的扣2分； (5)二级以上风险营业场所出入口视频监控系统的回放图像不能清晰分辨出入大门人 员体貌特征的扣1分； (6) 录像资料保存不到30天的扣2分。 报警 及其 (1)具备与公安110报警服务台报警联网条件尚未安装与公安机关110联网的紧急报警 装置的扣3分；

营业网点机房及UPS配电安全检查表(1)

阳新村镇银行机房及UPS配电安全检查表 检查时间： 一、机房安全管理 序号检查项检查结论详情 1 空调运行情况□正常□不正常 2 是否配备温湿度计□是□否当前温度：当前湿度： 3 是否配备消防器材□是□否 4 网络机柜是否接地□是□否零地偏压：V 5 有无漏水或漏水隐患□有□无 6 有无鼠患□有□无 7 静电地板使用情况□好□中□差 8 机房整洁度□好□中□差 9 UPS工作状态、功率 及相关参数 UPS状态： □正常□不正常 功率：KVA 当前负载：% 输入电压：V输入电流： A 输出电压：V输出电流： A 10 UPS电池使用情况电池品牌：电池出厂日期： 11 最近一次演练电池后 备时间 小时分最近一次UPS放电演练时间： 二、UPS配电安全 1 UPS输入输出进出线线径 2 UPS总输入、总输出空开 容量及输出回路空开容量 大小，火零是否为铜牌连 接 总输入： A 总输出： A 输出各回路： 3 UPS输出各回路电流 4 空开接线是否规范牢靠 5 总输入输出空开及各 分支回路空开接线处 UPS总输入空开接线点温度：UPS总输出空开接线点温度： 分支回路空开接线点温度：

温度； 6 空开及发电机转换开关、UPS插座标识情况 7 UPS输出是否有接入卷闸门或无关大功率设备的情况 8 市电/发电机 转换开关 □老式 手动 铜片温度：接线情况： 闸刀输入进线线径：是否并线接入：□是□否 合闸情况：闸刀限流参数： 闸刀接线点温度： 是否有灼烧痕迹：□有□无 卷闸门接入情况： □新式 自动 工作模式：□自动□手动品牌型号： 切换开关进出线线径：是否并线接入：□是□否 接线是否规范牢靠：□是□否空开接线点温度： 卷闸门接入情况： 二、检查结论 三、整改方案及意见 检查人员（信息科技部）：分支行责任人：分管行长：

日常安全检查制度

日常安全检查制度 1. 目的 为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。 2. 适用范围 适用于安全部。 3.职责 3.1 部门经理 3.1.1负责组织并制定本部门日常安全检查制度 3.1.2负责日常安全检查制度的实施。 3.2 部门副经理 负责协助部门经理组织本部门日常安全检查的管理工作。 3.3 安全员 3.3.1 负责起草本部门日常安全检查制度。 3.3.2 负责组本部门日常安全检查制度的实施。 3.4相关部门 3.4.1相关部门应积极配合安全保卫部，实现安全生产目标。 4.运作程序 4.1 检查内容 4.1.1查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。

4.1.2 查管理：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，员工的安全教育执行情况，落实整改措施等。 4.1.3 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象。 4.1.4 查生产工艺和员工操作：各工艺数据是否在规定范围内，各操作是否按操作规程进行，操作原始记录是否如实记录。 4.1.5 查设备：仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，消防通道是否畅通。 4.1.6查个人防护用品：员工劳保用品穿戴、保管是否良好。 4.1.7查整改措施的落实情况：查现场各安全隐患是否按整改措施落实。 4.1.8其它：按规定对人的不安全形为、物的不安全状态、环境不良状况和管理上缺陷进行治理和整改。 4.2 检查依据 安全员应依据国家有关安全生产法律法规和标准规范，以及本公司安全生产目标、安全规章制度和操作规程，制定和完善各类安全检查表，明确各类安全检查的目的、范围和方法，作为安全检查的依据。 4.3 检查方法及要求 4.3.1 本部人所有人员每天两次不定时深入一线，按相关规定及工作标准，进行现场安全检查，发现问题及时处置。 4.3.2 对于人的不安全行为当场发现应及时制止，并作出相应记录当事人需在记录本上签字。

银行安全检查表

银行安全检查登记表 检查时间：年月日 评估内容及评分标准扣分项目存在问题实际分值一、营业场所安全(15分) 检查方法：实地检查营业场所物防技防设施，营业场所周边环境状况，检查录像回放质量。 物防设施︵8分︶1、二层以下窗户未安装金属护栏或采取相应防护措施（如安装具有防弹、防爆功能的透明防护屏障和入侵探测装置等）的扣0．5分； 2、与外界相通的出入口未安装坚固的金属防护门或防盗安全门的扣0．5分； 3、金属防护门锁具不符合标准的扣0．5分； 4、场所外有围墙但未安装防止爬越的障碍物或周边报警装置的扣0．5分； 5、现金业务区出入口未安装防尾随缓冲式电控联动门或联动门不能正常使用的扣5分； 6、现金出纳柜台结构未采用砖石或钢筋混泥土结构（因楼面承重等原因经公安机关主管部门批准采用其他建筑方式的除外），柜台

高度低于80、宽度小于500的扣3分； 7、现金出纳柜台上方未安装透明防护板的扣5分； 8、现金出纳柜台上方安装的透明防护板无检测合格报告、安装形式不符合标准或长、宽、高、面积及其上不封顶不符合标准的扣2分； 9、现金业务柜台的台面设置或收银槽长、宽、高不符合要求扣0.5分； 10、营业场所未建卫生设施的扣0．5分； 11、未配备自动应急照明设备或自动应急照明设备失灵的扣0．5分； 12、未配备自卫器材的扣0．5分。 技防设施︵7分︶监 控 设 备 (1)二级以上风险营业场所与外界相通的出入口未安装视频 监控装置的扣1分； (2) 二级以上风险营业场所现金业务区未安装监控装置的扣 3分；； (3)二级以上风险营业场所非现金业务区未安装监控装置，不

能实时监视营业室内人员活动情况的扣1分； (4) 二级以上风险营业场所现金业务区视频监控系统不能实时监视、记录现金支付交易全过程，回放图像不能清晰显示柜员操作和客户脸部特征的扣2分； (5) 二级以上风险营业场所出入口视频监控系统的回放图像不能清晰分辨出入大门人员体貌特征的扣1分； (6) 录像资料保存不到30天的扣2分。 报警及其他技防设施 (1)具备与公安110报警服务台报警联网条件尚未安装与公 安机关110联网的紧急报警装置的扣3分； (2)现金业务区未安装2路以上（含2路）独立防区的紧急报 警装置的扣2分； （3）一级风险营业场所现金业务柜台未安装连续记录的声音 符合装置的扣0.5分； 评估内容及评分标准扣分项目存在问题实际分值 技防设施( 7分报 警 及 其 他 技 (4)一级风险营业场所与外界相通出入口未安装入侵报警装 置或入侵报警装置不能及时准确报告入侵异常事件的扣1 分； (5) 一级风险营业场所的入侵报警装置不具备与照明、视频 安防监控及声音复核设备联动功能的扣0.5分；

2020年五查五看个人自查报告【多篇】

五査五看个人自查报告 对照''五査五看”的具体要求，我们认真开展自査，认为主要存在以下不足一是而对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不髙，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够髙。 针对在“五査五看”中查摆岀来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行“两个至上”，不断开拓工作新局面。 自主创新是中华民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。烟草行业近年来髙速发展的实践证明改革，可以使企业充满生机活力;创新，可以使企业提髙效益。当前，烟草行业而临着大变革、大发展的关键时期，机遇与挑战并存。我们要培养用科学发展观来思考和谋划自身工作。我坚信，只要在各项工作中敢于面对问题，不断超越自我，全面提高自主创新能力，坚左不移地用改革的思路、创新的办法解决发展中遇到的矛盾和问题，就能使我们的工作形成科学、和谐发展的新局而。这就是树立创新。 要树立责任意识责任意识，我们要改变现有的政治品格和工作态度，提高工作质量。要切实感受到肩上那沉甸甸的重担。重任在肩，职责所在，只有切实增强责任意识，恪尽职守, 努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带髙标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起滨州烟草良好的窗口形象。 五查五看个人自查报告二 作为一名入党积极分子，我没有正式参加院部组织的"五查五看”活动，但是我内心非常希望能够接受到党的最新教疗思想，想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报，恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下 一、工作中存在的问题 査思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是而对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付岀亳无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。 査纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，特别是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就非常想能搭个便车早一点回家。 査效率。作为一乞教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提髙。比如每学期的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实，还需要多站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上，应该尽量给他们安排禽办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提髙办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一

安全检查及巡查制度

自贡市国投资产管理有限公司 消防、安全、环保巡查制度 一.公司所属资产消防、安全、环保巡查制度 1.日常性消防、安全、环保巡查由资产看护组自行组织，每天不少于两次；每月定期的消防、安全、环保巡查由安全管理部组织，每月不少于一次，重要时段的消防、安全、环保巡查由公司牵头，会同公司各部门负责人组织进行。 2.消防、安全、环保巡查内容： （1）租赁企业消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的落实情况； （2）租赁企业用火、用电、用油、用气有无违章；（3）租赁企业疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明设置情况，人员密集场所疏散通道、门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物； （4）租赁企业消防设施、器材和消防水源及各类消防安全标识是否完好； （5）租赁企业易燃易爆危险品的储存是否符合有关国家消防技术标准要求； （6）租赁企业消防巡查、火灾、环保隐患整改及防范措

施落实情况； （7）租赁企业电器产品、燃气用具及其线路、管路的选型、使用是否符合国家技术标准要求； （8）租赁企业工作现场是否保持干净整洁，没有“散乱污”的现象。 相关消防、安全、环保巡查应当作出书面记录并由巡查人员签字确认后归入巡查记录中存档；对巡查发现中发现的隐患，应当立即消除，不能当场消除的，应当按照隐患排查治理制度上报处理。对于违法犯罪法动状况及时予以制止，不能处置的及时上报公安部门及公司主管部门。 二、夜间安全巡查制度 1、资产看护组在每个夜班期间消防、安全巡查不少于一次，巡查情况如实记载，如发现险情要及时上报公司安全管理部。 2.每日夜间消防、安全巡查内容： （1）用火、用电、用油、用气有无违章； （2）疏散通道、安全出口是否畅通； （3）消防器材、消防安全标志完好情况； （4）场所有无遗留火种；其他消防安全情况。 （5）租赁区域有无违法犯罪情况 资产看护组在夜间消防、安全巡查中发现的隐患应

安全检查表培训记录

安全培训记录表 培训内容 一、安全生产检查 1.安全检查的目的 安全检查是建立良好的安全生产作业环境和秩序的重要 手段之一。 安全检 查的目的在于发现不安全因素（危险因素）的存在的状况，如装置、设备、设施、 工具、附件等的潜在不安全因素状况、 不安全的作业环境场所条件、 不安全的作 业职工行为和操作潜在危险，以利采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生。 2.安全检查的内容 安全检查的内容很多，大致有如下 3个方面： I ）检查企业是否建立健全了安全生产组织和安全生产责任制，是否贯 评比生产工作的同时，计划、布 （即在新建、扩建、改建工程项目 同时投产验收）对职工伤亡事故 （即找不出原因不放过、本人和职 工群众受不到教育不放过、没有制订 整改防范措施不放过、整改措施没进行效果 评价不放过）的原则、企业各项规章制度（如安全培训、教育制度、各级岗位责 任制、各工种安全操作规程等）是否健全完善、是否严格执标企业安全技术措施 经费资金有无保证等。 2）检查企业生产作业现场环境及设备、物质（原材物料）的状态，即 查 企业作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准 的要求，如查各种设备、设施的安全运行和维修倩况，查原材料使用及有毒有害 气体、蒸汽、粉尘等引发安全事故的防范措施，查电气、锅炉、压力容器、各种 工业气瓶的使用状况，查易燃、易爆、物料和有毒有害物料的贮存、运输和使用 情况，查个人防护用品的使用是否符合安全防护标准，以及通风、照明、安全通 道、安全出口等作业环境、劳动条件是否符合相关安全防护的标准。 3）检查企业作业职工是否有不安全行为，如作业职工是否按相关工种的 安全 操作规程操作，操作时的动作是否符合安全要求等。 从我国近50年来所发生的死亡事故统计资料来看，其中由于作业职工违反操作 规程、误操作和环境条件、设备。工具、附件、工艺流程有缺陷造成的伤亡事故 占事故总数的60%以上，因此，安全检查的重点应放在不安全的物质状态（含 机械设备、设施、使用的原材物料等）和人的不安全行为上，找出其不安全因素 （危险因 素），进行安全防范措施的整改。 培训时间 2015年3月22日 培训地点 二楼会议室 培训人 范志刚 见签到表 参训人员 彻“五同时”（即在计划、布置、检查、总 结、 置、检查、总结、评比安全工作）、“三同时” 时，与安全防范保护措施同时设计、同时施工、 的调查服告和处理中是否坚持了

装饰施工阶段安全检查表完整

装饰施工阶段安全生产管理检查表 工程名称：大连银行蜀源路小微支行装饰装修工程表一检查日期：年月日项目检查内容检查情况扣分情况 装饰施工方案1.有无施工方案 有无2.方案是否经过审批 有无 安全教育 1.有无安全教育制度有无扣1分 2.是否坚持先培训，后上岗有无扣1分特种作业 1.特殊作业人员是否进行安全培训有无扣1分 安全技术交底1.有无书面安全技术交底单有无扣1分3.交底是否履行签字手续有无扣1分 安全检查整改1.隐患整改是否定人、定时、定措施 有无 2.是否如期完成隐患整改有无扣5分 材料堆放1.按照总平面图规划材料堆放区域有无扣1分 2.现场材料是否规整、分类清楚有无扣1分 3.现场材料是否占用通道有无扣2分 作业环境1.垂直作业上下有无隔离措施有无扣1分 2.是否设置满足施工要求的照明设施有无扣1分 3.高空作业区域是否隔离并设置安全警示牌有无扣1分 脚手架施工方案1.有无施工方案 2.施工方案是否经审批 3.高度超过规范规定是否设计、计算或经公司审批 安全标志1.有无现场安全标牌布置总平面图有无扣1分 2.是否按总平面图设置安全标志有无扣1分 *四口管理1.“四口”防护现场是否挂牌，洞口有无防护措施有无扣5分 2.照明设施是否齐全有无扣1分 安全网立 网 1.在建工程外侧是否用密目式立网封闭 平 网 1.是否按规定张挂平网、网内有无杂物 2.平网有无准用证，平网材质、规格是否符合要求 安全带 1.安全带、系挂是否符合标准，是否按规定系安全带 安全帽1.有拆除及外墙作业和高空作业下，有无不戴安全帽有无扣2分 2.安全帽、佩带是否符合要求有无扣1分 检查人：被检查人：

日常安全检查制度

日常安全检查制度 一、基本要求 1、安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。 2、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。 3、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。 4、各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。 二、组织形式 由分管领导组织协调安全及各职能部门负责人参加，每年不少于四次；企业负责组织每月自查，每周抽查；班组负责每日检查。 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。 三、检查范围： 整个金山国际贸易城 四、检查内容 1、班组长和员工，应严格履行岗位安全责任制，进行交接班检查和班中巡回检查； 2、部门领导，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查； 3、公司领导检查各自管辖部门每月至少两次，其他部门负责人和安全管理人员，在各自的职责范围内，经常深入管辖区域和施工现场进行安全检查，发现隐患，应及时督促解决。 五、隐患整改 1、各级安全检查，必须认真做好记录，对查出的隐患应逐项研究，制定整改方案，按三 级管理(公司、部门、班组)逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延。 2、对查出的隐患要做到“三定”(即定措施、定专人、定期限)，“三不交”(即班组能整改的不交到部门，部门能整改的不交到公司，公司能整改的不交上级)。 3、凡查出的重大隐患在未彻底解决前，各单位应采取有效的防范措施，安全、技术部门应监督执行。 4、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应列入安措、技措或检修计划，限期解决。 5、凡危及安全生产的隐患有条件整改而整改不及时的，安全管理部门有权向有关单位和个人下达《限期整改通知书》，要求限期整改，被通知的单位和个人应立即整改。 6、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故影响的，要追究部门领导和有关人员责任。

部队五查五看对照检查篇一

部队五查五看对照检查篇一： 作为一名入党积极分子，我没有正式参加院部组织的“五查五看”活动，但是我内心非常希望能够接受到党的最新教育思想，想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报，恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下： 一、工作中存在的问题 1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是面对社会上的种种物质诱-惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。 2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，特别是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就非常想能搭个便车早一点回家。 3、查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给院部工作带来了麻烦。 4、查效率。作为一名教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期

的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实，还需要多站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上，应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一名好的工作人员，不仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。 5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，老师们需要的东西有时候又是出其不意的，因为数量较少，我会嫌麻烦，会积攒到要求数量多后才去采购，这是需要改正的。另外，对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养，独立性与生活自理能力都很差，每学期都有大量丢学生证的，而且还不及时补办，甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。 二、下一步工作中的改进措施

安全检查制度的内容(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全检查制度的内容(标准版)

安全检查制度的内容(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 建筑安全生产管理是建筑企业实现安全生产的重要组成部分，通过实行企业安全生产检查制度，把职工组织起来紧紧围绕安全目标进行生产建设，同时也通过实行安全生产检查制度去落实国家安全生产方针和有关政策、法规。 企业安全生产检查是指建设单位对建筑生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。其目的在于保证建筑工程安全和建筑职工的人身安全。本制度主要针对施工现场检查，目的在于在施工现场控制人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场管理是建筑安全生产管理的关键。 一、检查内容 建立并落实安全生产检查制度，是建筑施工企业安全生产，劳动保护管理工作的一项重要内容，它包括建筑企业本身对生产中的安全生产、劳动保护工作进行经常性的检查，也包括根据设备和季节特点进行的专项检查，安全检查归纳起来主要为查思想认识、查管理、查

建筑施工安全检查表大全

建筑施工安全检查表大全

建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1 企业名称：经济类型： 资质等级： 单位工程 名称建 筑 面 积 (m2 ) 结 构 类 型 总 计 得 分 (满 分 分 值 100 项目名称及分值 安全 管理 (满 分分 值为 10 分) 文明 施工 (满 分分 值为 20 分) 脚手 架 (满 分分 值为 10 分) 基坑 支护 与模 板工 程 (满 分分 值为 “三 宝” “四 口” 防护 (满 分分 值为 施工 用电 (满 分分 值为 10 分) 物料 提升 机与 外用 电梯 (满 分分 值为 塔 吊 (满 分分 值为 10 分) 起重 吊装 (满 分分 值为 分 5) 施工 机具 (满 分分 值为 分 5)

分) 10 分) 10 分) 10 分) 评语：

检查单位负责人 受检 项目 项目 经理 年月日

安全管理检查评分表表3.0.2 序检查项扣分标准应得 分数扣减 分数 实得 分数 1 保 证 项 目安全生产 责任制 未建立安全责任制，扣10分 各级各部门未执行责任制，扣4~6分 经济承包中无安全生产指标，扣10分 未制定各工种安全技术操作规程，扣10分 未按规定配备专(兼)职安全员的扣10分 管理人员责任制考核不合格，扣5分 10 2 目标管理未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分 未进行安全责任目标分解的扣10分 无责任目标考核规定的扣8分 考核办法未落实或落实不好的扣5分 10 3 施工组织 设计 施工组织设计中无安全措施，扣10分 施工组织设计未经审批，扣10分 专业性较强的项目，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分 安全措施不全面，扣2~4分 安全措施无针对性，扣6~8分 安全措施未落实，扣8分 10 4 分部(分项) 工程安全技 术交底 无书面安全技术交底的扣10分 交底针对性不强，扣4~6分 交底不全面，扣4分 交底未履行签字手续，扣2~4分 10 5 安全检查无定期安全检查制度，扣5分 安全检查无记录，扣5分 检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣2~6分 对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，扣5分 10 6 安全教育无安全教育制度，扣10分 新入场工人未进行三级安全教育，扣10分 无具体安全教育内容，扣6~8分 变换工种时未进行安全教育，扣10分 每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分 施工管理人员未按规定进行年度培训的，扣5分 专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的，扣5分 10 小计60 7 一 般 项 目班前安全 活动 未建立班前安全活动制度，扣10分 班前安全活动无记录，扣2分 10 8 特殊作业 持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分 有一人未持操作证上岗，扣2分 10 9 工伤事故工伤事故未按规定报告，扣3~5分 工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分 未建立工伤事故档案，扣4分 10 10 安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣5分 现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分 未建立工伤事故档案，扣4分 10 小计40 检查项目合计100 注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

五查五看个人自查报告范文五比五看自查报告巡防队员五查五看自查

五查五看个人自查报告范文五比五看自查报告巡防队员五查五看自查 五比五看自查报告巡防队员五查五看自查 五查五看个人自查报告范文在“五查五看”学习活动中，，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。 一、个人存在的问题 1、查思想方面。 原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。 平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。 存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。 同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。 开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安

排就可以了。 2、查工作方面 还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。 有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。 按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在教育教学工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。 在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高教育教学工作的能力，加强业务学习、提高业务能力。 3、查服务方面对待学生不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意，没有拿出百分之百的热情对待学生。 有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。 在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到

安全检查管理制度

安全检查管理制度 1 目的 为强化加油站安全生产监督检查，明确安全检查工作的组织领导，认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，站内检查与主管公司监督检查相结合的原则，分级落实安全工作，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。 2 范围 本制度适用于本加油站。 3 职责 3.1安全检查计划和安全检查表的编制由加油站安全领导小组负责。 3.1综合性、季节性、日常安全生产检查工作由站长负责，由安全管理员负责组织实施。 3.2专业安全检查由加油站上级部门派遣专业人员负责或加油站聘请相关专业技术人员组成检查组负责。 3.3 节假日安全检查由站长负责，由当班安全管理人员组织实施。 4 工作程序 4.1加油站安全检查应制定相应的安全检查计划，并填写《安全检查计划表》。 4.2 编制各种类型安全检查表，并且评审通过后，经主要负责人批准后实施。并且每年评审修订一次安全检查表。 4.2加油站应根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动，主要分为综合性检查、日常检查、季节性以及节假日前后检查和专项检查等形式。 （1）综合性检查：即对加油站安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核或评价，以落实岗位安全责任制为重点。公司级综合性安全检查每季度不少于1次，加油站级综合性安全检查每月不少于1次。 （2）日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。 （3）季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统相关人员进行，是根据当地各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工

日常安全检查制度

日常安全检查制度 一、日常安全检查 1、一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。 2、各岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。 3、各部门负责人在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。 4、在交接班时，有关安全方面的问题也必须认真交接。接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上报领导，同时将情况写在交接班日记上。 5、安全、技术部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取群众意见，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。 6、各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。检查的形式可以是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查。检查的内容： （1）、开始前的准备工作。 （2）、开始前的安全情况。 （3）、各类规章制度或注意事项执行情况。如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。

（4）、安全设备。消防器材及防护用具的配备和使用情况。 (5)、日常安全教育和安全活动日的活动情况。 (6)、检修中的安全工作情况。 （7)、活动负责领导应经常对各单位的安全工作进行指导。 二、定期安全检查 （1）、各部门每周进行一次安全自查。每月月底将检查情况、隐患整改情况上报安全主管部门。 （2）、定时组织一次联合安全大检查。 Ⅰ、春季安全大检查是以防雷、防静电、防触电、防建筑物倒塌为重点。 Ⅱ、夏季安全大检查是以防暑降温、防讯为重点。 Ⅲ、秋季安全大检查是以防火，安全防护设备和防冻保温为重点。Ⅳ、冬季安全大检查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑为重点。 季节性安全检查是群众性的安全大检查，由指挥中心负责组织，各职能部门，各部门可结合岗位责任制，根据不同的检查内容有计划地进行检查。要边检查，边改进，及时地总结和推广先进经经，如有限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该订出计划，按期解决，务必作到条条有着落，件件有交待。 （3）、每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织有关单位和科室参加，包括元旦、春节、劳动节、国庆节前的四次检查，主要是检查节日的安全消防措施，如节日值班、安全保卫、消防、节日准备等。

五查五看个人自查报告

五查五看个人自查报告 根据总台的五看五查文件的精神，对照自己在上半年的工作，确实存诸多问题，对自己的工作提出新的要求： 1、存在的问题：贯彻总台党委的部署，落实积极性不够、不到位，存在等看，暮气沉沉，不愿意主动出击，工作的主动性不强，有畏难情绪。干事缺乏担当意识、害怕出现问题和矛盾。 解决办法：认真贯彻和完成总台党委的部署和要求，认真落实，积极、主动到位，出现问题，不等不靠，积极想办法去解决，发挥主观能动性，消除自己的暮气，主动出击。激发自己干大事激情和干劲，对工作有担当，放开手脚干大事，积极直面工作中出现的问题和困难，有解决问题和矛盾的方法和本领，干出成绩和实效。 2、存在的问题：创新能力不够，不敢想，因循守旧，没有开拓精神。 解决的办法：认真学习充实提高的的知识水平和政治觉悟，勇于思考，勤于思考，努力激发自己的工作创新激情，激发自己干大事的进取精神和勇气，摈除工作中的僵化保守的思想，认真学习上级的方针和政策，找准对接点，找到新工作方法，努力向上争取。 3、存在的问题：存在工作效率不高，标准不高，执行力不

足，对自己要求不高，满足于过得去就行了，没有危机感。 解决办法：提高自己的工作效率，提高对总台工作部署的执行力，认真完成总台交办的各项工作，在工作努力对自己高标准严要求，对工作充满热情和激情，热爱自己的岗位，对自己的岗位充满敬畏，有危机感和竞争意识，对比先进找差距和不足，多干事，干大事，干成事。 4、存在的问题：专业精神不够，不认真学习新知识、新技术，知识更新不够，认为自己有老经验，老办法，仅仅满足于岗位够用就行。 解决办法：认真专研广电行业前沿技术，不断学习和提高自己的业务素质，加快知识更新的速度，增强知识储备，提高服务广电事业的技术水平，满足本岗位的技术需求，成为本行业的全能型人才。 5、存在的问题：大局意识不强，考虑本部门利益多，山头和个人主义偏多，做事不太讲规矩，政治纪律意识淡漠。 解决办法：认真执行总台党委的工作部署，工作中有大局和全局意识，协调处理好与总台各部门的关系，增强协作精神，加强服务意识，把自己的工作实绩和贡献当成总台事业的一部分。在工作中讲政治纪律和政治规矩，提高自己的精神境界，不搞小山头小圈子，彻底消除自己的负性思维，不讲不利于工作和团结的话，不干不利于总台的事，不做垃圾事，远离垃圾人。