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潜力激活与创造力开发试卷二十-----2

潜力激活与创造力开发试卷二十-----2
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潜力激活与创造力开发试卷二十共50 题,总分100.0 分,请在60 分钟内作答。单选题多选题判断题单选题共25题,共50分 1 良好的同学关系的发展要经历()。A. 选择阶段B. 沟通阶段 C. 吸引阶段 D. 定向阶段 2 素质培养的基本原则是()。 A. 强化原则 B. 结连原则 C. 供应原则 D. 相近原则 3 ()是指人的吸取经验的方式 A. 内化 B. 对象化 C. 外化 D. 新化 4 影响多巴胺的因素是()。 A. 气愤 B. 减弱 C. 宽恕 D. 自信 5 ()是构成反思的第一个因素。A. 生理素质B. 心理素质C. 思维潜在素质D. 潜在思维 6 ()是物理的逻辑前提和基础。 A. 潜力 B. 超越 C. 辩证 D. 解构7 ()是以发明为特征的一种概念化过程。

28 A. 创新B. 创造C. 创建D. 创作8 工作中影响潜力发挥的主要因素有()。A. 毅力 B. 热爱自己的团队 C. 热爱自己 D. 趋利避害性9 领导人潜力开发的重要性体现在:()。A. 影响力B. 质量 C. 科学技术是第一生产力D. 开发潜力10 思维开发是一个过程,具有()特征。A. 感情 B. 潜意识C. 色彩性D. 记忆11 ()增强取得胜利的能力呢。

A. 要学会正确对待失败

B. 采取行动

C. 摆正心态

D. 理智12 把创造性运用到具体生活中去,应该从()来着手。 A. 创造性 B. 组织定位 C. 实施沟通 D. 激励制度13 成年人的思维方式主要有:()。 A. 固定的思维方式 B. 逻辑思维方式 C. 超越固思维 D. 现象思维14 思维方式是由()构成的呢。A. 智力水平B. 知识储备C. 优良的人格D. 相互影响15 人的数学逻辑的构成能力是:()。 A. 统计能力 B. 敏觉能力 C. 判断能力 D. 观察能力16 创造力在专业的应用,具体可以分为()方面。A. 变更B. 渐进性创新C. 根本性的革新D. 技术系统的变革17 在企业中,改善质量的思路和过程主要有如下方面:()。A. 信息化机制的创新

29 B. 内部管理流程的创新C. 引进竞争机制,完善分配制度D. 创造能力18 对于智商和创造力的关系的认识,主要有方面:()。 A. 智商水平不可确定B. 高创造力智商 C. 低智商者难以有高的创造力D. 高智商者不一定有高的创造力19 ()是主要表现为贸易全球化和经济一体化。A. 经济环境B. 技术环境C. 法律环境D. 社会环境20 人际关系的组成:动机成分、情绪成分、还有()成分。A. 认可B. 人格 C. 人性D. 认知21 2.0分g1克服()是开发潜力的第一步。。 A. 依赖 B. 懒惰 C. 偏执 D. 散漫22 创新意识是人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,并以这种态度来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的()。 A. 行为方向 B. 思想结果 C. 行为方式 D. 精神态势23 2.0分()是对人生目的、意义的根本看法和态度。A. 道德观 B. 世界观C. 人生观D. 事业观24 2.0分教师也可以和学生分享一些著名科学家和艺术家的传记,体会和感受他们经历的模糊阶段,让学生了解到模糊性常常是他们取得创造性成果的一个()。A. 准备阶段B.

必由阶段C. 基础阶段D. 发展阶段25 2.0分人的大部分精神活动则存在于心理的深层,往往意识不到,属于()。A. 意识范畴

28 A. 创新B. 创造C. 创建D. 创作8 工作中影响潜力发挥的主要因素有()。A. 毅力 B. 热爱自己的团队 C. 热爱自己 D. 趋利避害性9 领导人潜力开发的重要性体现在:()。A. 影响力B. 质量 C. 科学技术是第一生产力D. 开发潜力10 思维开发是一个过程,具有()特征。A. 感情 B. 潜意识C. 色彩性D. 记忆11 ()增强取得胜利的能力呢。

A. 要学会正确对待失败

B. 采取行动

C. 摆正心态

D. 理智12 把创造性运用到具体生活中去,应该从()来着手。 A. 创造性 B. 组织定位 C. 实施沟通 D. 激励制度13 成年人的思维方式主要有:()。 A. 固定的思维方式 B. 逻辑思维方式 C. 超越固思维 D. 现象思维14 思维方式是由()构成的呢。A. 智力水平B. 知识储备C. 优良的人格D. 相互影响15 人的数学逻辑的构成能力是:()。 A. 统计能力 B. 敏觉能力 C. 判断能力 D. 观察能力16 创造力在专业的应用,具体可以分为()方面。A. 变更B. 渐进性创新C. 根本性的革新D. 技术系统的变革17 在企业中,改善质量的思路和过程主要有如下方面:()。A. 信息化机制的创新

29 B. 内部管理流程的创新C. 引进竞争机制,完善分配制度D. 创造能力18 对于智商和创造力的关系的认识,主要有方面:()。 A. 智商水平不可确定B. 高创造力智商 C. 低智商者难以有高的创造力D. 高智商者不一定有高的创造力19 ()是主要表现为贸易全球化和经济一体化。A. 经济环境B. 技术环境C. 法律环境D. 社会环境20 人际关系的组成:动机成分、情绪成分、还有()成分。A. 认可B. 人格 C. 人性D. 认知21 2.0分g1克服()是开发潜力的第一步。。 A. 依赖 B. 懒惰 C. 偏执 D. 散漫22 创新意识是人们对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,并以这种态度来规范和调整自己的活动方向的一种稳定的()。 A. 行为方向 B. 思想结果 C. 行为方式 D. 精神态势23 2.0分()是对人生目的、意义的根本看法和态度。A. 道德观 B. 世界观C. 人生观D. 事业观24 2.0分教师也可以和学生分享一些著名科学家和艺术家的传记,体会和感受他们经历的模糊阶段,让学生了解到模糊性常常是他们取得创造性成果的一个()。A. 准备阶段B. 必由阶段C. 基础阶段D. 发展阶段25 2.0分人的大部分精神活动则存在于心理的深层,往往意识不到,属于()。A. 意识范畴

30 B. 无意识范畴C. 潜意识范畴D. 下意识范畴多选题共20题,共40分26 一般交流的方式有以下几种()。 A. 倾听 B. 良好的心态 C. 成熟的引导意识 D. 良好的机制27 一般来说,树立榜样有以下哪些原则()。A. 责权一致B. 树立自我榜样C. 集权与分权相结合D. 目标统一28 属于人的生理潜力的是()。A. 情感潜力B. 记忆潜力C. 思维潜力D. 意志

潜力29 领导沟通理论一般分为以下()类型。A. 思想沟通B. 信息沟通C. 书面沟通D. 人际沟通30 底层白领要想通过自我管理,调动情商来激发自己的潜力,应当注意以下()要素。A. 正确的职场心态 B. 把控自身的情绪变化 C. 健康的职场人际关系 D. 积极的处世态度

31 马克思主义执政党建设目标的新定位()。 A. 无私型 B. 学习型 C. 创新型 D. 服务型

32 社会研究按照研究对象的不同,划分以下类别()。A. 横向研究B. 纵向研究C. 个案研究D. 成组研究33 有备无患具有承上启下的作用,他主要变现在以下()方面。A. 预见性B. 目的性C. 首要性D. 普遍性34 由于温室效应的变化,导致当代管理环境发生了一系列的变化。主要变现为()。A. 经济环境B. 政治环境C. 社会和文化环境D. 技术环境35 创造力对于企业的作用体现在()。A. 提高企业竞争力

31 B. 加速企业文化发展C. 提高经济效益D. 改善企业生存环境36 计划创新的内容在企业内部体现为多方面创新,具体包括以下几个方面()。 A. 目标创新 B. 意识创新 C. 观念创新D. 制度创新37 理论研究提升创造力要避免哪些误区()。A. 过分自信B. 过分循规蹈矩C. 舍本求末D. 不会举一反三38 作为一个成功人士,在情商方面主要表现出如下几个方面的特征()。A. 敏感性B. 不守旧C. 开放思想D. 善于变通39 我们普遍认为,一个正常思想应符合以下标准()。 A. 头脑清晰 B. 意志健全 C. 人格完整 D. 人际关系和谐40 下列属于衡量自控能力标准的是()。A. 是否了解自己的精神状态 B. 是否了解自己的情绪 C. 是否了解他人的情绪 D. 是否能够激励自己41 下列属于情绪控制与调节原则的是()。A. 引导性原则B. 疏导性原则C. 疏泄性原则D. 建设性原则42 对情绪的认知可以把握以下()点。A. 情绪有其生理基础 B. 不同的情绪生理状态必然会反应在人的知觉上C. 情绪的表现形式 D. 情绪是一种内心感受和体验43 学习激情不足的表现()。 A. 学习没有明确的目标B. 学习计划性不强C. 学习目的急功近利 D. 学习适应困难,缺乏成就感44 创建新思维主题是()。 A. 科学家 B. 成人 C. 员工 D. 工人45 家人关系的破裂通常要经历()阶段。A. 分歧B. 收敛C. 冷漠

32 D. 逃避判断题共5题,共10分46 压力在很大程度上是一个主观感觉。分析。正确错误47 由于环境保护制度的不完善, 会造成管理疏漏、懈怠, 影响组织的运行效率。正确错误48 包容和理解是反应中情境规定的主要因素。正确错误49 “处世”具有对主观事物的明确的指向性。正确错误50 智商是评价一个人格水平的基本准则。正确错误

(新)继续教育题库潜能激活与创造力开发

2016潜能激活与创造力开发 2016潜能激活与创造力开发 一、单项选择题 第1题:思维是人的一种()活动,是人的大脑的一个复杂的过程或称系统工程A:心理 B:行为 C:脑力 D:认识 答案:A 第2题:人力资源开发的主要内容是()。 A:促进人的全面发展 B:开发人的潜能 C:开发智力 D:开发情商 答案:B 第3题:想象和联想属于()式创新思维方式。 A:逻辑 B:非逻辑 C:演绎推理 D:发散 答案:B 第4题:克服缺陷与缺点是开发()的前提。 A:创造力 B:智力 C:体力 D:潜能 答案:D 第5题:典型的人类解决问题的思维创新过程可以分为()阶段。 A:三个 B:四个 C:二个 D:六个 答案:B 第6题:科学创造的过程就是创造性地()的过程。 A:认识问题 B:分析问题 C:观察问题 D:解决问题 答案:D 第7题:创造型人才应具有的能力中,()是多种能力之首。 A:发明创造能力 B:社交活动能力

C:获得信息情报的能力 D:演说表达能力 答案:A 第8题:影响创造力增长的障碍有很多方面,其中,没有安全感、缺乏信心属于()方面的影响。 A:心理方面 B:文化方面 C:环境方面 D:智力方面 答案:A 第9题:古人讲的“骏马能历险,力耕不如牛”,体现了潜能开发中的()原则。 A:用人所长原则 B:以人为本原则 C:人事相宜原则 D:时效性原则 答案:A 第10题:智商的作用在于更好地()。 A:认识事物 B:分析事物 C:理解事物 D:处理事物 答案:A 二、多项选择题 第11题:专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的( )。 A:工作知识 B:理论 C:操作技能及技巧 D:实践经验 答案:ABC 第12题:智力是由性质不同而非完全独立的各种基本要素或能力组成,主要包含( )。 A:注意力、观察力 B:记忆力、思维力 C:想象力 D:体力 答案:ABC 第13题:求异思维具有( )的重要特征。。 A:流畅性 B:灵活性 C:独创性 D:自主性 答案:ABD 第14题:潜意识理论发展史上的三个里程碑是( )。 A:弗洛依德提出的“潜意识” B:荣格提出的“集体潜意识”

专业技术人员潜能激活与创造力开发 考试试题及答案

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试试题及答案 1. 专业技术是人类征服自然和改造(社会)过程中所取得的(智力)成果。(填空) 2. 有效的(人才)开发是我国经济步入并适应知识经济的(基础) 与保障。(填空) 3. 潜能是(储藏)在每一个人身上的尚未被(释放)出来的各类能量。(填空) 4. 消极心态的特点是悲观、(失望)、自卑、(欺骗)等。(填空) 5. 智力潜能是指一个人尚待开发的(智力)的总称,而智力是指个体以(思维)为核心的心理活动最一般的综合能力。(填空) 6. 皮亚杰认为,智力的本质就是(适应),使个体与环境取得平衡。(填空) 7. 情商不是与生俱来的,是在后天的环境与教育中逐渐发展和提高的。有研究表明,(年龄)越大,EQ就越高。(填空) 8. 情商和智商都与(遗传)因素、环境因素有关。(填空) 9. 世界卫生组织给健康下的最新定义是:健康是一种身体上、精神上的(完全平衡)状态。(填空) 10. 提高心理健康水平的最有效的方法,就是(加强学习)。(填空) 11. 信念是一个人在追求人生目标实现过程中所遵循的(心理意志),是人的精神支柱。(填空) 12. (创新思维)从人类祖先就已经存在,而且我们现代的许多创新都离不开当时的(原始创新)中国古代有伟大的四大发明,这为世界人民所享用。和。(填空) 13. 创新性思维的问题,实质上是一个对(限制)进行超越的问题。(填空) 14. 我们可从不同的角度,根据各产业对资本、劳动和技术的不同依赖程度,将其划分为(劳动密集型产业)、(资本密集型产业)和技术密集型产业。(填空) 15. 创新的替代通常是集群式的。这种创新集群现象有三类:(技术关联型创新集群)、产业关联型创新集群和竞争关联型创新集群。(填空) 16. 创新可以分成三种类型:(知识创新)、(技术创新)和制度创新。(填空) 17. 制度创新的核心内容是社会(政治)、(经济)和管理等制度的革新,其直接结果是激发人们的创造性和积极性,促使所有社会资源的合理配置,最终推动社会的进步。(填空) 18. 逻辑式创新思维方式的主要形式有:逻辑推理和(假说)。(填空) 19. 自主创新性学习的基本特征表现为(预期性)和(参与性)。(填空) 20. 科学归纳推理包括求同法、求异法、(共变法)、剩余法等。(填空) 21. 我国职业归为___个大类,共___个职业。(单选) C A8;1848 B 9;1838 C 8;1838 D9;1828 22. ___是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全(单选) AA《中华人民共和国职业分类大典》B 《中华人民共和国职业分类大全》C 《中华人民共和国职业分类辞典》D 《中华人民共和国职业分类法规》 23. 知识经济从根本上看是___。(单选) A A人才经济B 创新经济C 新型经济D 创意经济 24. 开发潜能主要是指开发蕴含于人体的能量,这种能量由___构成。B (单选) A脑力和体力B 体能和智能C 智力和非智力D 体能和才能 25. 智力不是单一的能力,而是由性质不同而非完全独立的各种基本要素或能力组成,其中___是智力的核心。(单选) D A 注意力B 观察力C 记忆力D 思维力 26. 在国际心理学界,创造性学习一般认为是___两种心理学理论的产物。(单选) D A 中国B 日本C 德国D 西方 27. 信念是人的精神支柱,是___的核心部分。(单选) C A认识B 态度C 意识D 观念

管理励志书名全集

001、88位世界富豪的成长记录:大学问加小窃门 002、Action!管理开拍:周星弛搞笑电影中的管理003、CEO的海军陆战队:最近新类型管理书中最出色的一004、C行销:广告行销艺术 005、爱恨国企 006、巴比伦富翁的理财课:有史以来最完美的致富圣经007、把冰箱卖给爱斯基摩人:300家公司凯觎的CEO 008、把斧头卖给美国总统:没有什么不可能 009、把人搞定:办公室通关密码 010、霸气的力量 011、白酒风云:市场变局下的企业应对与人物解读012、白领2005:优秀企业的文化和机制 013、百度——如此专注:百度成功内幕 014、百年老店是怎样炼成的:中国版的《基业常青》015、办法总比问题多《励志经典》系列之一 016、办公室政治:白领生存法则 017、北大毕业生如何求职:为高校毕业生点睛指路018、背着黄金做贼:直销灰幕 019、奔跑的蜈蚣:以考核促进成长 020、比强者更强 021、毕业那天我们一起失业 022、变成有钱人并不难:著名理财师手把手教你学理财023、别让上司抓住把柄:完美职场生存30天条 024、冰点的思考:像经济学家一样思考 025、不成熟不要紧 026、不能让下属知道的:管理模式 027、财富大家:直面经济人生探访财富本源 028、财富第五波 029、菜根谭的智慧:咬得菜根,百事可做 030、差距在哪里:全球财富精英的传奇历程 031、豺狼的智慧 032、禅系列-幸福在心:幸或是不幸的含义 033、畅销谎言:对错位工作观念的重磅批判 034、超级成*** 035、超级模仿:你确实不需要重新发明轮子 036、闯荡大公司 037、成长:微软小子的教育 038、成长力:寻求解决企业成长问题 039、成长维生素:影响青少年的99个哲理故事 040、成功不难《读懂人生》姊妹篇 041、成功从底层开始 042、成功金字塔 043、成功金字塔的15个台阶 044、成功万有定律

亮点激活大试卷答案

第二部分:英语知识运用(共两节,满分45分)第二节完形填空(每小题分,满分30分) Humans have hunted colorful and wild creatures since the Stone Age. And Gabby Salazar, an American teenager is 36 different from her ancestors(祖先) in her __37__ to track down(追捕) animals. __38__ Gabby doesn't shoot animals with a gun, she uses her camera to __39__ beautiful images of wildlife. Now the teenager has found herself in the spotlight after a __40__ she took of a green lizard(蜥蜴) won her the award Young Wildlife Photographer of the Year 2004, on October 20. __41__ a member of the North American Nature Photographers Association, the 17-year-old, from North Carolina, __42__ she can encourage people to __43__ wildlife. "We're trying to educate people about the environment by using photographs __44__ by our members," she said. "I jumped around a little bit--went __45__ and screamed for a couple of minutes," Gabby said of her reaction(反应) to winning the __46__ . Wildlife Photographer of the Year is the world's most important wildlife photographic competition. It is __47__ each year by the Natural History Museum in London and BBC Wildlife Magazine. Gabby began to take __48__ at the age of 12, __49__ her father gave her a camera as a gift. It is mainly from her father, an amateur(业余的) photographer that she has __50__ her skills. On family vacations they __51__ carry big bags of photographic equipment with them. She has traveled to many places within the US __52__ Russia, in her short photography career(生涯). She says she also wants to travel and take pictures in China. Despite her __53__ , Gabby says she will study chemistry in college, not __54__ . "Photography for me isn't about trying to shoot the world," she said. "Taking pictures just makes me __55__ , and I'm going to continue to do it as long as I enjoy it." 36. A. no B. little C. quite D. very 37. A. hope B. dream C. desire D. wish

专业技术人员潜能激活与创造力开发试题及答案

? o【单选题】第(1)题《现代汉语词典》将“专业”解释为()中根据产品生产的不同过程而分成的各业务部分或专门从事某种工作或职业的。。【2分】 o A. 政府机关 o B. 企业单位 o C. 生产机构 o D. 产业部门 本题答案: o A o B o C o D ? o【单选题】第(2)题就中国企业的现状看,在尚未完全进行现代企业制度规范转轨 过程中,多数企业沿用()组织结构。。【2分】 o A. 循环型 o B. 金字塔型 o C. 平面型 o D. 组合型 本题答案: o A o B o C o D ? o【单选题】第(3)题邓小平关于()是第一生产力的理论是知识经济的核心内涵,也是 对知识经济的高度概括。。【2分】 o A. 科学技术 o B. 专业技能 o C. 创新能力 o D. 经济发展

本题答案: o A o B o C o D ? o【单选题】第(4)题科学发展史的实践证明,优良的()是创造力充分发挥的必备心理 品质。。【2分】 o B. 人格特征 o A. 受教程度 o C. 智商 o D. 情商 本题答案: o A o B o C o D ? o【单选题】第(5)题知识是唯一不遵守()的生产工具。。【2分】 o A. 收益平衡规律 o B. 收益递减规律 o C. 收益递增规律 o D. 收益无规律性 本题答案: o A o B o C o D

? o【单选题】第(6)题对于一个个体来说,应付难以相处的人最有效的方式就是(灵 活)。。【2分】 o A. 灵活 o B. 改变 o C. 理解 o D. 忠于自我 本题答案: o A o B o C o D ? o【单选题】第(7)题()是在思想上把事物的整体分解为各个部分、个别特性或个 别方面。。【2分】 o A. 分析 o B. 综合 o C. 比较 o D. 分类 本题答案: o A o B o C o D ? o【单选题】第(8)题()既是身体素质的最基础的部分,又是体力机能构成的最基 本的结构形式。。【2分】 o A. 体能强度

专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案

专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016) 72分红色为正确答案,未标明的不会。 一、单项选择题(共10小题,每小题2分) 1.()与人的生理、心理条件和脑功能相关。 A、专业潜能 B、思维潜能 C、智力潜能 D、以上皆不是 2.丰富的()是想象力培养的必要条件。 A、幻想 B、想象 C、意象 D、以上皆不是 3.专业技术人员是() A、人才资源 B、稀缺资源 C、能力资源 D、以上皆不是 4.主体的思维素质在潜能素质系统结构中,具有重要的()功能。 A、思维潜能 B、思维建构 C、思维素质 D、以上皆不是 5.()年,心理学家Bar-On第一个使用“EQ”这个名词. A、1981 B、1984 C、1988 D、以上皆不是 6.目前世界经济持续增长的大格局未变,( )成为世界经济增长的主要动力 A、进出口贸易 B、新兴经济体 C、对外经济 D、以上皆不是 7.今天的热门产品,从iPod到Xbox,都是()成的结晶。 A、跨领域 B、自身创新 C、不跨领域 D、以上皆不是 8.竞争和自我否定是一种特殊的学习和实践,能使自己的( )不断提高。 A、A B、专业 C、潜能

D、以上皆不是 9.记忆,就是过去的( )在人脑中的反映。 A、想象 B、回忆 C、经验 D、以上皆不是 10.()的活动被欲乐占据时,往往就会忽略道德发展上的需要。 A、智力 B、潜能 C、心智 D、以上皆不是 二、多项选择题(四选项)(共20小题,每小题3分) 1.创新需要( ) A、理论指导 B、知识支撑 C、进取精神 D、科学态度 2.心理潜在素质规定了主体心理活动过程的( )等功能指标 A、韧耐性 B、稳定性 C、灵活性 D、强度性 3.创新有多种类别,也有多个级别。按照最简单的划分,创新有( )的创新三个级别 A、小级别创新 B、突破性创新 C、保守性创新 D、里程碑式 4.心商的内涵主要指( )的能力 A、维持心理健康 B、调适心理压力 C、保持良好心理状态 D、以上皆不是 5.在实践中( )才能提高应变能力和组织指挥能力。 A、多看、多思 B、反复检验 C、反复调查 D、不断总结 6.专业技术类职位具有( )特征。 A、具有只对专业技术本身负责的纯技术性 B、专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性 C、技术权威性 D、以上皆不是 7.加强创造力心理品质的方法( ) A、提高发现问题的能力

亮点给力大试卷答案_做一名给力的专业班主任

每当我向初次见面的人介绍自己的职业身份时,总喜欢这样说“我是一名小学班主任,也是一名小学语文老师。”诚然,我是一名出色的小学语文教师,我教的学生卢亦仲等在“楚才杯”等作文竞赛中获奖,忽珏睿等在武汉市小学生写字比赛中获奖;我是国家基础教育课程改革实验先进教师;我参加了《小学语文总复习》一书的编写;撰写的教学论文在《教师教育》杂志上发表……但我始终认为,以上罗列的众多教学成果均是拜班主任工作所赐。正所谓“亲其师而信其道。”我将亲和力给学生,让他们亲近我;我将凝聚力给同事,让他们帮助我;我将合作力给家长,让他们配合我,这样的给力,从而成就我成为了一名专业的小学班主任。 一、亲近学生的角度和力度 亲近学生的角度有讲究 教育有三个环节,第一个为有教无类,这是前提,作为教育者应该为每个孩子提供公平的服务。第二个为因材施教。有了这两个才能有第三个环节人尽其才。这里就存在着教育角度问题,我牢牢把握一个原则蹲下来,眼睛平视着和学生交流。因为,我们在人格上是平等的。 ①角度越小越好。例如,我会帮助一年级学生设计一份独特的名片卡。苹果图样上面写上自己的姓名,告诉学生我最喜欢吃的是苹果,所以在苹果上写上了自己的名字。教学生认读名片上老师的名字,并鼓励学生在自己喜欢的食物或动物图样上写上自己的名字,佩挂在胸前,便于更多的小朋友和老师认识他,也可以帮助他很快认识更多的老师和同学。 我还会给学生定一些必要的规矩,教一些必要的口令和符号。小孩子有非常鲜明的年龄特点,大人看来习惯成自然的事情,他们全无概念,很难做到,因为,他们是白纸一张。所以,在第一天就要将一些指令性的语言说出来,要将关于学习任务完成的要求,通过学生容易接受的符号表达出来。 ②角度越多越好。第一,用放大镜去看学生的优点。因为孩子毕竟是孩子,小孩子就是在不断尝试、不断犯错中认识世界,长大。同时这些孩子也是一个个小“人”,人,都是有向阳心理的。 我教过一个学生叫涂存,由于从小由不识字的奶奶带大,所以学习比一般人差一些。于是,我将他安排在第一排座位上,并特别注意他的一举一动,观察他在哪些方面有优势。由于他很会清理图书角的书,很会分类摆放书籍,我就将这个优点无限放大,促使他成了“阅读兴趣班”的积极分子;再放大,使他成为了中队的升旗手,学习也慢慢的跟上来了。 第二,用显微镜去看学生的缺点。我觉得,有些词来形容小孩子是最贴切不过的,如蹦蹦跳跳,吃喝玩乐等等。所以,有了了解,才会懂得。懂得体谅学生的学习任务没完成或许是因为手眼不协调而导致动作慢;又或许是在他们的思想世界里,不存在做作业的概念……为此,我每天在班上发放微笑奖章,寻找微笑天使;创设“绿色银行”,将孩子们一点一滴的进步存入他们成长的记录。根据不同学生的特点,使他们或成为“弯腰小分队”的小队长,或成为中队会泼辣能干的小主持人,或是发放学生奶的“小管家”……

专业技术人员潜能激活与创造力开发教程答案

专业技术人员潜能激活与创造力开发教程 答案 (填空 ) ,知识经济,的基本内涵是以知识(或智力)资源的占有、生产、使用(消费)为重要因素的经济时代。《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质同一性的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类。 20世纪自然科学有四大发现,爱因斯坦相对论,原子结构和基本粒子的发现与量子力学,电子计算机的发明和控制论、信息论、系统论的创立,分子生物学。 (填 空 ) 比较是在思想上确定对象之间的,异同,的思维过程。 初级的抽象与概括是根据事物的,外部特征,做出比较从而得出抽象与概括,高 级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的,本质特征,所做出的。 创新思维的新颖性特征主要是指思维的,求异性,. 从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到知识经济,都是(科学技术)对经济和社会的作用不断飞跃的过程。 党的十六届五中全会指出,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合 的技术创新体系,形成自主创新的基本体制框架。 (填空 ) 对于当前管理,管理要素以,创新,为中心,管理模式变为,分权制,的网格化方式,管理程序变为,目标管理,。 对于每个人的信念来说,能起支撑作用的,则是人的,意志,与,毅力,。 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素,国际竞争已成为以(知识经济)为 基础、以,高科技产业,为先导的综合国力的竞争。

马克思主义历史唯物主义理论认为,(工人阶级)既是社会大生产的产物,也是先进生产力的代表者。潜能具备的三个特点包括潜藏性 ,现实性 ,可开发性 . (填空 ) 人的实践活动就是人对其生存环境以及其自身的创造活动。 人类的一些认识活动大多以思维的,间接性,作为基础。 任何领域的创新活动都要以该领域中的,已有知识,和,成果,为起点。 思维是创新的前提,思维是人的本性所在. 随着社会分工的细化和高度,产业化,,,专业化,的发展,必然会逐渐从社会普通公众中分离出来一部分人。 所谓创新素质,概括地说,就是,创造发明,的能力。具体地说,就是,创新意识,和,创新能力,的统一。 1 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的,器官,或,系统发育,情况及,健康,状况。我国要逐步实现经济发展从粗放型增长转向集约型增长在创造过程中提出研究的目的或产品时,都会发生两种思维的相互作用,分别是归纳和演绎真正的创新素质是,学习,与,创造,的有机统一. 知识经济从根本上看是(人才经济). 知识经济的基本内涵是以知识或,智力)资源的占有、生产、使用(消费)为重要因素的经济时代。知识经济是以 ,人的知识,为主要生产要素,以创造性的,人力资源,为依托的经济. 知识经济在资源上以,智力资源,、,无形资产,为第一生产要素。 智力具体地说,是人的心理活动中最一般的潜能及其转化的智慧行为。 智商的英文缩写为,IQ,,情商的英文缩写为( EQ ). 专业技术人员是先进社会生产力的重要代表之一。 (填空 )

专业技术人员潜能激活与创造力开发教育教案试题及规范标准答案全

1.从历史发展过程看,由农业经济、工业经济到知识经济,都是科学技术对经济和社会的作用不断飞跃的过程 2. 初级的抽象与概括是根据事物的外部特征做出比较从而得出抽象与概括,高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的本质特征所做出的。(填空) 3. 20世纪自然科学有四大发现:爱因斯坦相对论;原子结构和基本粒子的发现与量子力学:电子计算机的发明和控制论、信息论、系统论的创立;分子生物学。(填空) 4. 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧(填空) 5. 任何领域的创新活动都要以该领域中已有知识的和成果为起点。( 6. 所谓创新素质,概括地说,就是创造发明的能力。具体地说,就是创新意识和创新能力的统一。(填空 7. 对于每个人的信念来说,能起支撑作用的,则是人意志的与毅力。 8. 智商的英文缩写为IQ,情商的英文缩写为EQ 9. 随着社会分工的细化和高度产业化、专业化,的发展,必然会逐渐从社会普通公众中分离 10. 马克思主义历史唯物主义理论认为,工人阶级既是社会大生产的产物,也是先进生产力的代表者。(填空) 11. 专业技术人员是先进社会生产力的重要代表之一。(填空) 12. 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素,国际竞争已成为以经济为基础、以主科技为先导的综合国力的竞争。(填空) 13. 体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上器官的或系统发育情况健康及状况。(填空)

14. 思维是创新的前提,思维是人的本性所在. (填空) 15. 创新思维的新颖性特征主要是指思维的求异性. (填空) 16. 比较是在思想上确定对象之间异同的的思维过程。(填空) 17. 我国要逐步实现经济发展从投资型增长转向消费型增长(填空) 18. 在创造过程中提出研究的目的或产品时,都会发生两种思维的相互作用,分别是辐合思维和发散思维 (填空) 19. 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质同一性的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类。(填空) 20. 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素,国际竞争已成为以经济为基础、以技特别是高科技为先导的综合国力的竞争。(填空) 21. 知识经济从根本上看是人才经济. (填空) 22. 思维是创新的前提,思维是人的本性所在. (填空) 23. 人类的一些认识活动大多以思维的间接性作为基础。(填空) 24. 创新思维的新颖性特征主要是指思维的求异性. (填空) 25. 党的十六届五中全会指出,要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制框架。(填空) 26. 我国要逐步实现经济发展从投资型增长转向消费型增长(填空) 27. 从思维过程及其后果的本质看,思维的根本属性是()(单选) A概括性 B广阔性

“潜力”话题作文

阅读下面的材料,根据要求作文。(60分) 世界著名企业家希尔顿说过:“许多人一事无成,是因为他们低估了自己的能力,妄自菲薄。一块价值 5元的生铁,铸成马蹄铁后可值10元;若制成工业上的磁针之类可值3000多元;倘若制成手表发条,其价值就是25万之多了。” 请联系实际,以“潜力”为话题作文,题目自拟,800字左右。除诗歌外,文体不限。 【题意解析】 潜力,即潜在的能力。正因为它是“潜在的”,所以容易被人们忽视,需要我们发现它、 重视它、挖掘它,使它放射出光芒,显示出威力。这个话题着重引导学生认识挖掘潜力对人的成长、对人的价值的影响。我们看到:挖掘潜力,我们就可以化平凡为伟大,化腐朽为神奇;不挖掘潜力,妄自菲薄,我们就只能沦为平庸之辈,自怨自艾,我们就只会在痛苦的泥潭中挣扎。我们可以从“潜力是什么”“怎样挖掘潜力”“挖掘潜力的重大意义”“挖掘潜力对实现人生价值的积极作用”“不挖掘潜力的后果”等方面着眼,然后从小处着笔,以小见大,对潜力与价值的辩证关系加以全面的阐述,从而展现自己对这个问题的真知灼见。 【考场佳作1】 心中的甘泉

曾在一篇文章中看到:一个小孩子居然在一次问卷调查中写上了“优点:零”。我本来以 为,小孩就如同七八点钟的太阳,对世界充满了好奇感、想象力,但这样的回答令我吃惊。是什么原因使他在问卷上填下了“优点:零”?!我相信每个人都有自己的优点,或助人为乐,或诚实守信??但,是谁堵塞了孩子心中的泉眼,是谁遮蔽了孩子想象的天空?救救孩子! 一口甘泉,如果没有人挖掘,即便是蕴藏着百年的水量,也只是毫无价值的资源。人的潜 能犹如甘泉,纵有冲天才情,如果我们自己不去挖掘,也只是一个被遗弃的“天才”。善于挖掘,甘泉必然喷涌而出;善于挖掘,潜能必定大显神威。我们常说,天才是如何如何了得,但在我看来,天才只不过是善于挖掘潜能,从而不断成长,成为某个方面的专门人才,在某个方面获得最大限度的发展罢了。一个聪明的人,如果不经常磨炼,那么也只能在岁月的蹉跎中老去;而一个看似愚笨的人,如果能不断地挖掘自己的潜力,能在大风大浪中顽强地昂起头,那么,他今后的人生必将与众不同。 不知道哪位哲人说过:一旦你的思想停止,那么你的生命也将枯竭。的确,如果一个人只 停留在原有的基础上,满足于现状,不去进行更深的思考,那么“死亡”的威胁也就离他不远了。对待潜能,不要等待,不要依靠,不要观望,不要犹豫,而是要大胆动手去挖掘。在锲而不舍的努力下,我们的潜能才会熠熠生辉。 如果你想打开封闭的嘴巴,那就多与人交流,多在一些社会活动中锻炼自己的口才,别太 在意面子,否则你永远也不能真实地表现自我;如果你想学美术,也不要等待,应该立刻参加你身边与美术有关的一切活动,走向艺术的天堂;如果你想当足球明星??当然,我祝你早日成功。快快挖掘潜力吧,在挫折面前,别倒下!在困难面前,要坚强!

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库含答案

专业技术人员潜能激活与创造力开发考试题库(注:选项标红的为正确答案) 1、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造保护机制,不包括( )。 及时宽容纠错 避免恶意中伤 保护知识产权 放纵 1、通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式,其中不对的是( )。 多媒体培训 自我调节学习 仿真学习 封闭训练(正确) 2、潜能描述错误的是( )。 就是潜在的能量 根据能量守恒定律,能量既不会消灭,也不会创生,它只会从一种形式转化为其他形式或者从一个物体转移到另一个物体,而转化和转移过程中,能的总量保持不变 或者从一个物体转移到另一个物体,而转化和转移过程中,能的总量会发生变化(正确)3、认知刺激模式激活右脑功能措施不对的是( )。 整体性学习 直觉教育 形象思维训练 暗示教育(正确) 2、激发专业技术人员潜力的管理不对的是( )。(可能选3) 通过奖励的方式和专业技术人员实现双赢(不选) 给专业技术人员提供训练提高的平台 强制管理 制度化管理 3、创新的特征不正确的是( )。 高风险性

自主性 价值性 低回报率(正确) 5、创新环境的品德修养不对的是( )。 增强政治素质 强化职业道德修养 提高服务人民的能力 注重服务自己的能力(正确) 6、威格斯人力资源开发的的观点是( )。(可能选2) 释放组织人员潜力的一个综合性的学习型体系,使组织得以生存的经验体系研究组织中的个体和群体如何通过学习而改变的多学科领域 在终身学习的过程中,将开发人员的潜力作为主要目标(不选) 在特定时期为改变员工行为而进行的有组织的活动 7、关于创造性思维特征不对的是( )。 独特性 灵活性 不具批判性(正确) 潜在性 8、创新环境建设的机制建设,营造社会机制,创造激励机制,包括( )。 奖励、人事制度改革 人事制度改革 给予职位 大力发放奖金 9、革弊创新出自( )。 《魏书》(正确) 《周书》 《史记》 《后汉书》 10、创造过程的意义不对的是( )。(可能选4) 创造过程是创造的程序和轨道,是创造时间的承载者 创造过程为创造物释放和发挥创造效能提供了机会、条件、时间和空间

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激励:人生就注定于你做决定的那一刻_范文

激励:人生就注定于你做决定的那一刻 本文是关于范文的激励:人生就注定于你做决定的那一刻,感谢您的阅读! 我一直坚信,决定我们人生的关键不在于所遭逢的环境,而在于我们决定要如何去面对。你我都会听说过一些人的故事,他们无视于所处的逆境,坚持所作的决定一心向前,结果让困顿的人生开出璀璨的花朵,他们奋斗努力的事迹成为振奋人心、鼓舞后人效法的榜样。 如果我们有心,也都可以成为他们当中的一员,然而要怎么去做呢?很简单,那就是今天就下定决心,到底在未来的十年里或更后面的日子里要成为什么样的一个人。如果你不打算作这样的决定也没关系,事实上你已经作了决定,就是甘心把自己的人生交给环境,任由它来主宰。我整个人生的改变就在那一天的决定,当时我下定决心不再浑浑噩噩度日,而要作自己人生的主人,过我所企望的未来。那天所作的决定看来简单,可是却是我一生最重要的一个决定。 当你作出决定后可别把它看成儿戏,而要全力去达成才行,同时还得决定打算成为什么样的人。在第一章里我曾说过,你得为自己制定更上一层楼的标准和对自己的期许,同时还得坚持毅力去达成这样的标准,否则将永远得不到所企望的人生。遗憾的是大多数人从不这么做,反而光是给自己找借口,不是家境不好、没有背景,便是学历不足、没有机会,甚至于怪罪到自己的年纪太老或太小。这些借口其实都不是理由,它只会限制个人能力的发挥,甚而会毁掉他的一生。果断地作出决定,可以使你不再为自己找借口,在很短的时间里让自己彻头彻尾地改变,不管是家庭、事业、心态、健康、收入乃至人际关系。我们可以说"决定"乃是一切改变的动力,它可以改变一个人、一个家、一个国和整个世界。我经常听到有些人抱怨他们的工作,当我问起为何还要去上班,他们的答案差不多全是千篇一律:"我不能不去工作。" 难道这些人真是如此无奈吗事实上他们没有这个必要,不必每天一成不变地去上班,不必十年如一日地做相同的事,只要他们敢于今天下个决定,从此要重新生活,不再像以前那样便可以了。同样地,此刻你也可以作个新的决定,只要你真心想这么作,那么就没有什么事能够难倒你。如果你不喜欢目前的工作,换掉它;如果不喜欢目前的个性,改变它;如果不喜欢目前的体能状况,锻炼它。只要你对自己任何方面不满意的话,都可以改变它,不过先得作出决定,这样人

专业技术人员潜力激活与创造力开发

一、单项选择题(共10小题,每小题2分) 1.人的()有专才与通才之分。 A、潜能结构 B、思维结构 C、知识结构 D、以上皆不是 2.正确地了解(),才能主宰生活。 A、情绪 B、情商 C、心商 D、以上皆不是 3.兴趣和好奇心是提高()的重要条件。 A、想象力 B、潜能力 C、观察力 D、以上皆不是 4.专业技术()先天条件或后天专门学习、训练、研究才能获得,具有稀缺性。 A、不需要 B、需要 C、可要可不要 D、以上皆不是 5.开发人的潜能,需进行合理的()

A、专业配置 B、人员配置 C、组织配置 D、以上皆不是 6.主体的思维素质在潜能素质系统结构中,具有重要的()功能。 A、思维潜能 B、思维建构 C、思维素质 D、以上皆不是 7.()的人总有无穷的创造力。 A、消极 B、智商高 C、积极主动 D、以上皆不是 8.记忆,就是过去的()在人脑中的反映。 A、想象 B、回忆 C、经验 D、以上皆不是 9.专业技术人员更注重工作价值中的() A、脑力开发 B、情商开发

C、智力开发 D、以上皆不是 10.业绩是()的,能力是在的。 A、表面 B、在 C、外在 D、以上皆不是 二、多项选择题(四选项)(共20小题,每小题3分) 1.影响专业技术人员智力潜能开发的主要因素() A、文化历史因素 B、教育因素 C、职业因素 D、健康因素 2.创造性()的培养是创造力发展和提高的重要容。 A、认知风格 B、态度 C、行为反应方式 D、以上皆不是 3.多元智力的组成() A、语言智力 B、逻辑数学智力 C、空间智力

D、个人部智力 4.智力中最核心的是() A、语词理解力 B、计算能力 C、空间能力 D、因果推理和创造力 5.综合能力包括() A、思维统摄与整合 B、积极吸收新知识 C、与分析能力紧密配合 D、以上皆不是 6.影响创造力开发的障碍() A、习惯是头脑僵硬 B、懒惰导致消极 C、过多的批判阻碍积极创造 D、以上皆不是 7.专业技术人员的业务能力包括() A、基本职业能力 B、潜能 C、才能 D、技能 8.良好心商应具备的()种心态.

PDCA与个人发展日志

PDCA与个人发展日志 (2010-03-16 11:34:16) 转载 分类:学习时间管理 只言片语: 每个人都拥有24小时的一天. 每个人只能拥有24小时的一天. 今日事今日毕,是一种习惯,也是一种素养. 每天进步一点点,每天都有所提高。 良好的习惯是成功的一半。 人一过了三十岁之后,留下的只有习惯。 要不断的看看自己的优点和光明面,除非反省,否则大原则上是只能写好事、想好事! 写正面,积极的日记。要鼓励,要夸奖自己。要对所做的不满意的事情,提出改善的方法。 把脏话记进日记,便会碰上厄运。如果想交好运,就用好话书写。 公司只要创造一个合适的环境,员工必然会全力以赴 这句话非常重要,第一,促成员工全力以赴的因素是什么?要求公司先创造一个适当环境,才能够激励员工全力以赴。这种哲学衍生出很多东西。 一个企业成功的关键———“最关键的是你的商业模式是否有竞争优势,是否有独特性,客户是否愿意为这种价值付钱。 一家企业创业过程中如果有它成功的因素,管理不是最重要的原因,关键是是否找到一个正确的商业模式,发现一个获利的方法。由于这一商业模式没有尝试过,需要很多勇气去做决定;而经过管理和运营严格训练的人,在操作时会过多注意细节。” 管理和运营,这其实就是用PDCA(Plan-Do-Check-Action)的持续改善方式,重复工作———第一次做不熟,第二次、第三次就熟悉了,做到一定程度自然就做好了。但是这件做好的事情,成功到底是来自经验还是天分?如果离开了那个熟悉的环境,把过去的经验因素都拿掉,还能成功么?” 曾经有人问过全球最大独立显示器品牌美国优派(ViewSonic) 创办人朱家良如何管理员工的, 朱家良说:管理很简单,对每个员工每天的工作进记录查询,你的员工每做一件事,你都给他加分,人就是这样,一受到鼓励,就愿意做更多的事情,你就会看你的员工一直在进步 PDCA P—plan 计划:制定目标计划; D--do,执行:开始行动,执行计划; C--check,检查:对行动的结果进行检查总结,评估效果,找出存在的问题; A- act,改善:对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定总结并

专业技术人员潜力激活与创造力开发试题及答案

72分红色为正确答案,未标明的不会。 一、单项选择题(共10小题,每小题2分) 1.()与人的生理、心理条件和脑功能相关。 A、专业潜能 B、思维潜能 C、智力潜能 D、以上皆不是 2.丰富的()是想象力培养的必要条件。 A、幻想 B、想象 C、意象 D、以上皆不是 3.专业技术人员是() A、人才资源 B、稀缺资源 C、能力资源 D、以上皆不是 4.主体的思维素质在潜能素质系统结构中,具有重要的()功能。 A、思维潜能 B、思维建构 C、思维素质 D、以上皆不是 5.()年,心理学家Bar-On第一个使用“EQ”这个名词. A、1981 B、1984

C、1988 D、以上皆不是 6.目前世界经济持续增长的大格局未变,( )成为世界经济增长的主要动力 A、进出口贸易 B、新兴经济体 C、对外经济 D、以上皆不是 7.今天的热门产品,从iPod到Xbox,都是()成的结晶。 A、跨领域 B、自身创新 C、不跨领域 D、以上皆不是 8.竞争和自我否定是一种特殊的学习和实践,能使自己的( )不断提高。 A、A B、专业 C、潜能 D、以上皆不是 9.记忆,就是过去的( )在人脑中的反映。 A、想象 B、回忆 C、经验 D、以上皆不是 10.()的活动被欲乐占据时,往往就会忽略道德发展上的需要。 A、智力 B、潜能 C、心智 D、以上皆不是

二、多项选择题(四选项)(共20小题,每小题3分) 1.创新需要 ( ) A、理论指导 B、知识支撑 C、进取精神 D、科学态度 2.心理潜在素质规定了主体心理活动过程的( )等功能指标 A、韧耐性 B、稳定性 C、灵活性 D、强度性 3.创新有多种类别,也有多个级别。按照最简单的划分,创新有( )的创新三个级别 A、小级别创新 B、突破性创新 C、保守性创新 D、里程碑式 4.心商的内涵主要指( )的能力 A、维持心理健康 B、调适心理压力 C、保持良好心理状态 D、以上皆不是 5.在实践中( )才能提高应变能力和组织指挥能力。 A、多看、多思 B、反复检验 C、反复调查 D、不断总结 6.专业技术类职位具有( )特征。

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