猎头推荐个人简历范文

猎头推荐个人简历范文

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基本资料

（该部分内容均为必填项，如确实不方便填写，请详细注明原因）

候选人姓名：XXX

拟推荐岗位：成本副总

目前年薪及组成：30万元

期望年薪及组成：60万以上

可接受的异地派遣地区或城市：服从安排

可到岗时间：一个月内

个人简历

n 个人信息：

姓名: XXX

性别: 男

·

籍贯：广东陆丰

出生日期：1971年04月01日（精确到日）

身高：176 CM

目前居住地：广州市

目前工作地：安徽省合肥市

期望工作地：安徽省合肥市

n 教育背景：（按学历自高至低排列）

2002年9月 - 2005年6月同济大学工程管理与信息技术专业本科

1988年9月- 1991年6月合肥城乡建设学校工业与民用建筑专业专科

n 职称及执业资格：

技术职称：高级工程师

执业资格：二级建造师

n 第一份工作经历：（按时间倒序的方式）

2009年8月 - 2009年7月：中太建设集团安徽分公司

曾担任职务（自远及近）：总工程师

管理项目名称（自远及近）：禹州.华侨城、安徽新地中心、临泉路铁路职工宿舍等

工作职责：

1、主持工程质量、安全、合约预算部行政管理的全面工作，

·

做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程

2、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责配合各部完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作。

3、负责起草招标文件、整理招标答疑、配合咨询公司编制标底预算且审核标底、起草施工合同等工作，负责组织各预算(造价)工程师完成招标文件，招标答疑、标底预算、施工补充协议书等的编制工作,并进行审核。

4、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审批支付工作。

5、负责计算在建工程的变更工程量及造价，进行变更造价测算和变更方案经济对比工作。

6、负责编制工程成本月控制表，过程控制工程成本。

7、负责编制各部门需要的小型预算。

8、负责审核工程配套部提供的材料认价资料。

9、负责门窗等分包工程的单价核定。

10、负责完成竣工结算或配合咨询公司完成工程结算。

11、负责计算开发工程销售面积，并在工程竣工后与房管局核对实测面积，负责组织开发项目的销售面积计算工作,并进行审核。

·

12、负责推动全面工程造价管理工作，并提出合理化建议。

13、掌握工作中需要的计算机应用及相关软件使用。

14、为公司相关部门提供所需要的资料及数据，做好配合工作。

15、负责本部门员工的内部培训工作。

16、负责协调处理业务范围内的各种外部关系。

17、指导、监督、考核直接下级的工作。

工作业绩：

n 第二份工作经历：（按时间倒序的方式）

2002年6月 - 2009年7月：合肥宏伟建筑安装有限公司

曾担任职务（自远及近）：直属分公司经理

管理项目名称（自远及近）：

合肥市宏伟大厦、

新建肥西县消防大队、

安徽林艺花卉中心、

肥西县棉植厂住宅小区的新建任务等。

合肥市福海新居（旧城改造）

中国华能（巢湖）电厂项目的新建任务、

安徽能源学校新址等项目的管理工作。

合肥市桃花工业园湖畔.顺和家园（安徽省目前最大的回迁房小区）、

合肥市书香雅苑高档住宅区、

·

警安花园（高层）住宅区、

桃花社区（高层）等项目。

该项目简要介绍：（时间、项目体量、业态、项目特点）

桃花社区（高层）1#、2#楼是2008年四月开工建设的，建筑面积48000m2，结构为框架剪力墙及筒体结构，18层，建设单位是合肥市经济技术开发区桃花工业园管理委员会，监理单位是安徽铜建建筑工程监理公司，一层地下室，一二层为大型商业设施，上部为回迁房和开发房。

进入时项目所处阶段：招投标及洽商合同阶段

离开时项目所处阶段：交付使用，结算结束

工作职责：

一、对建设项目施工阶段的进度、工期和质量以及竣工交用前的相关工作负全面责任。1．负责施工现场开工的准备工作以及与外部的协调工作。2．负责审核施工图并上报审核意见。3．负责组织设计交底和技术洽商的签审4．负责项目质量计划的编写和实施工作。5．负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。6．负责对承建商采购的物资进行质量的监督和控制。7．负责组织召开施工阶段工作协调会，对施工过程中出现的问题进行协商。8．负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。

二、负责开发项目建安成本的控制工作。1．负责根据工程

·

进度和工作量完成情况拨付工程款。2．负责对发生的经济洽商进行核实和签认。3．负责审核与项目施工阶段相关费用的支出。4．参与工程项目的竣工决算工作。

三、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。1．配合项目开发部做好征地、拆迁工作。2．配合规划部门做好规划、设计、勘察测绘的委托工作。3．配合招标领导小组和工程招标部做好设备、材料和工程招标工作。4．配合财务计划部办理开工审批，并提供各项基础资料。5．配合资产管理部做好产品及配套设施的交接验收；配合销售市场部做好向用户的交用。6．配合市政工程部做好市政工程的竣工验收和移交工作。7．配合办公室做好与质量管理体系相关的工作

工作业绩：

合肥市宏伟大厦、

新建肥西县消防大队、

安徽林艺花卉中心、

肥西县棉植厂住宅小区的新建任务等。

合肥市福海新居（旧城改造）

中国华能（巢湖）电厂项目的新建任务、

安徽能源学校新址等项目的管理工作。

合肥市桃花工业园湖畔.顺和家园（安徽省目前最大的回迁房小区）、

·

合肥市书香雅苑高档住宅区、

警安花园（高层）住宅区、

桃花社区（高层）等项目等。

n 第三份工作经历：（按时间倒序的方式）

1997年5月- 2002年6月：合肥市经济技术开发区莲花社区建设管理中心

曾担任职务（自远及近）：

工程部部长

管理项目名称（自远及近）：

合肥经济技术开发区的天都路、耕耘路的建设管理工作，主持合肥经济技术开发区莲花社区工程建设的全面工作，从社区的规划设计开始到社区的先后五次整治，先后建设房屋回迁房和开发房面积6万多平方，道路5万多平方，绿化面积4.5万平方。

该项目简要介绍：（时间、项目体量、业态、项目特点）1997年5月19日社区挂牌正式进驻办公，由于我们的单位是顺应开发区大环境由管委会设立的，所以必须按照管委会划定的区域进行管理和建设，首先我们对社区管辖范围内的区域进行规划，由于我是负责主持合肥经济技术开发区莲花社区工程建设的全面工作，从社区的分阶段规划设计开始一直到社区的

·

先后五次整治，先后建设房屋回迁房和开发房面积6万多平方，道路5万多平方，绿化面积4.5万平方，使社区从无到有，面貌大变，老百姓从农民变为居民，素质剧增，也使得自己感到有一种成就感。

进入时项目所处阶段：社区建设的筹备阶段

离开时项目所处阶段：社区建设是项长期的工程，

工作职责：

1、全面负责社区工程建设方面的工作，制定落实规划方案，逐步实施建设任务

1、执行上级下达的房地产及回迁房业务年度经营目标，负责组织制定房地产及回迁房业务年度经营计划，并上报主管部门批准负责监督、控制单位下达的年度经营计划的执行

2、制定工程部重大投资、业务决策方案，并上报上级公司批准定期向上级公司进行述职，汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜

3、建立良好的沟通渠道工作任务领导建立工程部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系领导建立当地政府机构、公安部门、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展社会公共关系活动，树立良好的形象

4、建立健全工程部统一、高效的组织体系和工作体系工作任务主持制定关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的

·

优化调整

5、全面负责工程部日常经营管理工作工作任务负责工程部员工队伍建设，选拔中层管理人员负责处理工程部重大突发事件，并及时向上级汇报工作协作关系：内部协调关系公司高层管理人员，工程部内各部门外部协调关系。

工作业绩：

合肥经济技术开发区的天都路、耕耘路的建设管理工作，主持合肥经济技术开发区莲花社区工程建设的全面工作，从社区的规划设计开始到社区的先后五次整治，先后建设房屋回迁房和开发房面积6万多平方，道路5万多平方，绿化面积4.5万平方。2000年获合肥市经济技术开发区“农村工作先进工作者”称号。

n 第四份工作经历：（按时间倒序的方式）

1991年9月- 1997年5月：安徽安庐水利建筑安装有限责任公司

曾担任职务（自远及近）：劳保办主任、质量科长、生产技术科长

管理项目名称（自远及近）：合肥市青年路商住楼1#、2#、3#、4#商住楼，共12000m2，桐江新村商网（获优良工程）、合肥市绩溪路改造、合肥市铜陵北及铜陵北路立交桥、合肥经济技术开发区莲花路、合肥经济技术开发区丹霞路、合肥经济技术开

·

发区玉屏路等

该项目简要介绍：（时间、项目体量、业态、项目特点）合肥市青年路商住楼1#、2#、3#、4#商住楼，共12000m2，是1992年3月开工建设的，建设单位是合肥市规划局城乡规划建设信息中心，该工程为三栋一二层连体，上面四层单体的商住楼和一栋六层宿舍楼组成，集砖混、框架、框架剪力墙与筒体结构为一体，基础由于原先是深水塘，深达6米，局部达8米，檐高28米。1993年3月交付使用。

进入时项目所处阶段：工程招投标阶段

离开时项目所处阶段：工程竣工结算结束

工作职责：

1、全面负责施工现场的施工管理工作及制度和目标的制定

2、负责公司项目工程质量管理工作

3、负责该工程的招投标、合同的洽商及管理以及工程变更管理、预决算的管理。

4、负责核实工程质量并签署意见；负责工程质量等级的评定核实工作以及质量事故的处理工作。

5、负责建筑材料、设备市场的调查和质量评定以及内部结算

核心优势及综合评价

n 优势与经验：个人品质：宽广的胸怀开拓的视野兼容并包

·

的思想丰富的人生阅历良好的心态严谨的逻辑行之有效的做事方法良好的业界口碑务实朴素的做事风格积极的创新管理先进的知识管理

专业能力：十九年的房产建筑等从业经验精通房产开发及建筑的各个环节同时具有一定数据分析处理研究能力，并有一定的政府极社会等相关部门的人脉资源。

n 曾多次参加由合肥市建委主办的建筑工程管理，企业成本管理的学习培训和安徽省、合肥市造价站组织的工程造价管理方面的业务培训和学习、实践经验丰富。

总结：诚实、执着、敬业、善于总结自己

推荐信息

面试顾问：

面试方式：

面试地点

面试时间：

顾问评价：

补充信息：

简历文件名格式：姓名—应聘职位—所在地—简历来源—发送

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时间

举例：杨子—工程副总—广州—XX猎头—20120914

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个人简历 就业方向 个人资料 姓名:性别: 男民族: 汉年龄: 21 籍贯: 专业: 政治面貌: 爱好: 电子邮箱: 联系电话: 个人评价 本人热心、善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。 教育背景 个人能力 1，语言能力: 具有较强的英语听说读写能力。 CET-4:合格 CET-总分428 具有初级日语听说读写能力 普通话流利具有较强语言表达能力 2，计算机能力: 通过四川省计算机等级考试1级 熟悉Excel, PowerPoint等Office软件 3，主修课程: 现代汉语，法律基础，主要英语国家社会与文化，高级语言程序设计，日语，教育学，教育心 理学，英美文学史，英美文学阅读，英语教学法，高级英语，英语语言学， 社会及校内实践 所获证书及奖项

个人简历 基本资料 姓名*** 性别男年龄身高 现居住地 毕业学校 个人信条：做事先做人 能力+努力+机会=成功 计算机技能 技能?学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ?能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ?精通Photoshop等图像平面处理软件的使用 ?熟悉各类操作系统，并熟练运用Word, Excl及其它Office系列办公软件 ?熟悉FrontPage、Dream weaver网页编辑软件的使用 ?熟练地运用SPSS11统计软件进行数据统计 个人经历 学习经历

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我，期待一个自我展示的平台

某某某 产品运营方向 ?热爱并擅长协调、经营类工作。关注用户的内容偏好，有基本的数据分析能力。 喜欢新技术、新产品，对互联网产品的运营有浓厚的兴趣和热情。坚信好的互联网产品必将营造更美好的生活。 教育背景EDUCATION 某某大学软件工程交互艺术硕士2013.9-2015.6 GPA 3.6/4.0 班级排名2/26 专业排名4/50 某某大学软件工程本科2009.9-2013.6 GPA 3.5/4.0 班级排名3/28 专业排名6/57 实习经历JOB EXPERIENCE 产品实习生：优酷产品事业部2014.10-至今 主要职责：优酷视频移动客户端产品策划工作。 ?对竞品（腾讯视频、搜狐视频、爱奇艺）特别是个人页面进行SWOT分析。策划个人页改版方案，并协调设计与技术实施。改版后，用户使用个人页面的频率上升35%； ?编写优酷视频移动端与今日头条、嘀嘀打车红包等第三方合作需求PRD，并跟进实施。活动期间App周下载量提高40%，活跃用户提高50%； ?编写优酷视频移动端与今日头条、嘀嘀打车红包等第三方合作需求PRD，并跟进实施。活动期间App周下载量提高40%，活跃用户提高50%； 项目策划实习生：携程业务事业部2014.4-2014.9 主要职责：青少年海外交流及旅游项目策划和推广工作。 ?深入了解目标市场，收集、分析行业数据，设计青少年国际交流产品； ?分析流量数据结构，提供产品使用反馈，为技术部调整产品开发计划提供建议；?设计客服后台的功能和流程框架，推动技术部完成开发； ?运营社交网络账号，策划线上活动等。 实践经历PRACTICAL EXPERIENCE 全国“强生高校联盟”菁英挑战赛商业策划大赛2013.9-2013.12 全国第三北京市第一 ?统计产品的数据和优势，为团队的产品设计和商业模式的搭建提供数据支持?完成商业广告文案的策划和广告海报的制作 ?作为主讲人，带领最后的路演，并解答嘉宾问题。 某某市某某区科技园 1234567890 1234567890 某某省某某市 1992.06.22 技能SKILLS 英语/六级 AE AI Office Axure Tips：点击技能条后，再点击一次蓝色条，按住shift拖动蓝色条右端。 荣誉AWARDS 2014 校级优秀学生干事 2014 院级优秀学生干事 2014 优秀学习奖学金三等奖2013 校优秀团支书 2012 全国数学建模比赛二等奖

猎头行业报告

论文题目：对猎头的浅识 第一章猎头的世界起源与发展 第二章猎头公司的概念与优势 第三章猎头行业的收费与流程服务 第四章猎头行业在中国的形式 第五章选择猎头行业的意义

第一章猎头的世界起源与发展 一、“猎头”的古老传说与起源 关于“猎头”的起源，最通俗的说法是：相传在古老的原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，他们就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，悬挂于部落内，既炫耀了自身实力，也可有效地威吓来犯敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”一词在历史的发展中,被完全被赋予了崭新的含义。"猎头”用于特指人才的搜寻、网罗,则是在第二次世界大战之后。第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一,不仅大量搜罗战败国的机器、武器等“硬件”，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。这样的一个过程被称为“Headhunting”即“猎头”。因为头脑是智慧、知识之所在，网罗人才就是为了获取他们头脑中的知识，获取最新、最前沿的技术信息。由此看来，“猎头”一词用于特指网罗人才真是最贴切、最形象不过了。 二、猎头的发展史 猎头公司最早产生于二战后的美国,据总部设在美国康涅狄格州的猎头咨询公司----司凯龙猎头顾部公司(Hunt-Scanlon)估算,全球猎头公司的收入最近涨了两 倍, 1993年仅为30亿美元,2000年估计将达到83亿美元。如传统行业一样，该行业也产生了许多巨人，如科恩/费里国际有限公司（Kom/Ferry Intemational）、海德里克-司特拉各斯国际有限公司（Heidrick Struggles International)及斯宾塞-斯图亚特公司(Spencer Stuart)、光辉国际公司，等等。 在欧美等发达国家，不少猎头公司与跨国公司有着密切的联系有些猎头公司甚至跟随跨国公司辗转世界各地,随时根据企业需求行动。IBM公司曾在处于低谷阶段时，由于猎头公司为其请到了郭士纳先生任新总裁而使公司获得长足发展。惠普公司的新掌门卡莉顿·菲奥里纳也是由猎头公司挖过来的。在国外,一个高层经理的跳槽往往是猎头出面的结果，否则企业很难相信候选人的资历、才干。对候选人进行资信评估是猎头公司的一项重要业务，而跳槽者也必须由猎头出面斡旋，才可显示他的地位和身价。现在猎头是人才中介机构的主营业务。1998年美国最大的猎头公司之一科恩费里在全球的年营业收入达到几十亿美元，日本1998年国民生产总值中，增长最快的行业分别是通讯和人力资源，在众多职业介绍机构中，保圣娜公司和里库路特公司年经营额都达到十几亿美元。在香港，有注册中介机构1200家。 第二章猎头公司的概念与优势 一、猎头公司的概念

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姓 名：某某某 应聘岗位：护士 籍 贯：扬州 年 龄： 23岁 政治面貌：团员 现居 地：某某市 XX ：10000000000 XX ：1234567890 2015.09-2016.06 某某大学第一附属医院 实习护士 ? 在护士长领导和护师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好三查七对，先后在6个科室轮岗实习，全方 面了解护士工作的各项内容； ? 做好基础护理工作。经常巡视病房，密切观察病人病情变化，了解病人心理动态，发生异常及时报告或处理； ? 协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。掌握常用消毒液的浓度、配制及用法； ? 参加护理教学，指导护生和护理员、卫生员工作； ? 在护士长的领导下，做好病房及物品管理，消毒隔离； ? 药品和器材请领保管等工作； ? 领导布置的其他工作任务。 2013.09-2016.06 某某市卫生职业技术学院 护理学专业 主修课程：内科，外科，妇科儿科，基础护理，正常人体结构，病理学，药理学，护理学基础，中医，预防医学，心理学基础，人体生理学，医学生物化学，医学免疫学与微生物学，医护心理学等 ? 口腔护理技术、鼻饲技术、导尿技术、胃肠减压技术、灌肠技术 ? 静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术 ? 经鼻／口腔吸痰法、经气管插管／气管切开吸痰法、心电监测技术 ? 无菌操作、心肺复苏、吸氧、口腔护理、雾化吸入 ? 护理专业毕业，专业成绩优秀，具备扎实的专业知识基础； ? 有护理实习工作经验，有一定的动手实践经历，熟悉医院工作 流程和工作制度； ? 具备良好的沟通表达能力，能很好的处理人际关系，能沉着应对突发情况，抗压能力强.能很快融入新环境。 ● 获2014-2015学年度“优秀学生干部”称号 ● 获2015学年度“国家励志奖学金” ● 获2013-2014 学年度“优秀学生标兵”基本信息 荣誉奖励 毕业院校 掌握技能 实习经历 自我评价 ● 游泳、羽毛球 ● 摄影、户外运动 兴趣爱好

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姓名：李小玉性别：女民族：汉 出生年月：1986年2月12日籍贯：湖北武汉健康状况：良好 联系方式：1806407XXXX（手机） 通信地址：武汉工程大学流芳校区（430205） E-mail：XXXXXXXXX@https://www.wendangku.net/doc/f516031299.html, ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 教育背景：2011-2013年武汉工程大学硕士 专业：软件工程全学院排名第三（3/56） 2006-2010年武汉工程大学本科 专业：机械设计制造及其自动化―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 研究方向：物联网系统（Internet of Things）在机械电子制造领域的应用―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 社会经验： ?2010年本科毕业后即入职世界500强企业中国建筑工程总公司全资子公司中建四局，在公司任安全管理专员职位，具体负责项目部大型机械设备的安全运行内业资料收集与整理、办理各种大型机械设备的安装告知手续并与当地建筑安检站进行沟通，日常检修维护并与设备租赁公司接洽、对农民工以及项目技术员进行机械设备安全操作培训。 ?2011年至今，被武汉长江工商学院聘为兼职教师，给本科班讲授《高等数学》，讲课风格与态度受到学生好评与认可，学生人数逾200人。 ?目前在自己的专业领域，同一位高校教师与goole地球进行项目合作，自己所做工作是goole地球搜索引擎平台开发与测试。 ?另外，目前正在于我校机电院副院长一起进行物联网实验平台的搭建。 ?2012年8月，开办自己的个人软件工作室--World你好工作室。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 个人能力： 外语水平英语四、六级，坚持每天学英语，坚持用英语写论文，具有较强的听说读写能力。 计算机水平精通C#编程语言与.net框架，精通SQLServe大型数据库的使用，熟悉https://www.wendangku.net/doc/f516031299.html,原理，熟悉SiliverLight和MVC技术，能独立进行B/S后台应用程序的开发与前端功能的实现。 爱好和特长慢跑、旅游

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xx 求职目标：生日：地址：电话：邮箱： 教育背景 2005.07-2009.06 奈森设计设计师范大学市场营销（本科） 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销。 2005.07-2009.06 奈森设计设计师范大学市场营销（本科） 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销。 校园实践 2005.05-2008.06 奈森设计设计科技大学辩论队（队长） 内容描述： ●负责50余人团队的日常训练、选拔及团队建设； ●作为负责人对接多项商业校园行活动，如《奔跑吧兄弟》奈森设计设计大学站录制、《时代周末》校园行。 2006.11-2008.06 沟通与交流协会创始人/副会长 内容描述： ●协助湖北省沟通协会创立武汉大学分部，从零开始组建初期团队； ●策划协会会员制，选拔、培训协会导师，推出一系列沟通课程。 工作经历 2015.10-至今奈森设计设计控股集团副总监 工作描述： ●负责协助集团旗下事业部开展各项工作，制定品牌传播方案； ●结合集团与事业部发展，制定营销策略、广告策略、品牌策略和公关策略，并组织推进执行； ●制定和执行媒体投放计划，跟踪和监督媒体投放效果，进行数据分析与撰写报告； ●研究行业发展动态，定期进行市场调查,为产品更新提供建议。 2013.10-2015.09 奈森设计设计有限公司市场及运营总监 工作描述： ●根据公司发展情况进行战略调整，配合前端销售部门搭建销售渠道； ●研究行业发展动态，定期进行市场调查,为产品更新提供建议； ●负责公司部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、推广策划以相关工作的落实。 2012.12-2013.08 奈森设计设计俱乐部市场副总监 工作描述： ●负责事业部产品对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动； ●执行媒体投放计划，跟踪和监督媒体投放效果，进行数据分析撰写报告； ●向市场总监提供营销支持，并协助相关的公关事宜。

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候选人现用中文名（推荐职位：职位名称） 推荐时间：yyyy/mm/dd 评价： 工作经验及主要业绩： N年工作经验；其中xxx N年，xxx N年，熟悉xxx。候选人管理经历，带人经验。 概括罗列候选人若干突出项，包括专业知识，市场理解，产品认识，突出业绩等。 概括罗列候选人计算机方面软件和其他相关工具的使用能力。 个性评价： 人才性格特点。 针对所申请职位所具有的优势及弱势： 优势：候选人背景和相关优势相对于本职位的切合度。 劣势：候选人背景和相关优势相对于本职位的不足之处。 语言水平： 基本/良好/优秀的英文听、说、读、写能力。 语言相关考试或认证。 个人职业规划： 人才的职业规划。 离职交接期：最短交接日，如一个月，或人才期望的上班时间。 薪酬信息： 基本薪资：人民币税前/后（约）55,000*12=660,000 固定奖金/福利：人民币税前/后（约）xxx 最近一年年奖金：人民币税前/后（约）xxx 期望薪资：期望值/面议 工作经验： yyyy年mm月-至今公司中文全称 yyyy年mm月-yyyy年mm月下属公司名称 任职部门名称，任职职位名称 ?人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。 yyyy年mm月-yyyy年mm月 任职部门名称，任职职位名称 ?人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。 离职原因：从动机上到业务上询问人才离职原因，切忌敷衍了事，做到与人才交心。yyyy年mm月-yyyy年mm月公司中文全称 任职部门名称，任职职位名称 ?人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。

?二级内容格式。 离职原因：从动机上到业务上询问人才离职原因，切忌敷衍了事，做到与人才交心。 教育背景： yyyy年mm月-yyyy年mm月毕业院校中文名称 专业名称学位种类yyyy年mm月-yyyy年mm月毕业院校中文名称 专业名称学位种类 资格证书： ?罗列人才与职位相关或与行业相关资格认证与证书。 个人信息： 性别：男/女 出生日期：yyyy年mm月 婚姻：已婚/未婚/单身 子女年龄：N岁 户口所在地：户籍地点 工作地点：现工作地点 能否外派：能/不能/可谈

猎头公司简历

呈送：******** *****（职位） 发自：猎头顾问电话： 候选人推荐报告 编号： - - 推荐职位： 姓名： 性别： 出生年月：年 2 月 身高： cm 籍贯：省市 婚姻状况： 目前住所： 最高学历： 毕业年限：年 要求年薪：

说明：本报告呈送日为年月日。请贵公司一周内决定是否面试该候选人，如决定面试请尽量在两周内安排。超过此期限而对人才推荐工作造成延误，我公司将不承担责任。候选人以下所填资料仅作为本次推荐使用，贵公司应对候选人所填的相关信息承担保密义务。 个人履历 姓名： 性别： 婚姻状况：已婚 出生年月：年月 籍贯：

证件号码： 身高： cm 体重： KG 目前位置：郑州 邮编： 毕业年限： 12 年 最高学历：大专 现在薪酬： /月、 /年 要求月薪及年薪： /月、 /年 知识层面: 1、 2、 3、 性格层面： 工作层面（专业能力和行业经验、及管理能力方面总结）:

1、 2、 3、 缺点（或需要提升的方面）： （请按照由近一份工作至前的顺序完善，详细描述从毕业后的所有工作经历。如果只有一家工作企业，请由近至远描述不同的职位变化经历，谢谢！） 在职时间：年月年月 公司名称: 职位： 公司简介： 企业类型： 规模： 直接上级： 直接下属人数/部门：人 企业证明人： 证明人担任职位：联系方式：

工作职责：（最好以条款式分类描述职责） 1、 2、 3、 4、 主要业绩： 1、 2、 3、 欲离职原因：个人原因 ------------------------------------------------------------------------------------------- 在职时间：年月年月 公司名称: 职位： 公司简介： 企业类型：

标准常用个人简历模板(8套汇编)

个人求职简历 (范本一)

个人简历 (范本三)

个人简历 (范本四)应聘单位及职位: 个人简历 (范本五) （供应届毕业生参考）

个人概况: 求职意向：__________________ 姓名: _______________性别: ________ 出生年月: ____年__ 月日健康状况: ___________ 毕业院校: _______________专业: _____________ 电子邮件: _______________传真: ____________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________邮编: ____________________ 教育背景: ______年月______年月___________ 大学__________专业(根据个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: ____________________________________________________(注:注明是否已发表) 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年____月____年____月_________公司__________工作 ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 (范本六) （供有工作经验人员参考） 个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景:

猎头推荐的人选被HR一口回绝,原因可能出现在推荐报告上!

标题：猎头推荐的人选被HR一口回绝，原因可能出现在推荐报告上！ 作为一名猎头，有时你会发现，明明候选人很适合，但HR看了简历以及推荐报告后就直接拒绝了这个人，究竟原因出现在哪里？其实这个时候可能因为你的推荐报告写的不够好，或者说不够匹配，这样就会白白错过一个候选人。究竟什么才是好的推荐报告呢？成都猎头公司高级猎头顾问Ivan这样解释。 好在推荐主因的阐述 成都猎头公司阐述到推荐的内容包括人才与职位的匹配程度、人才简历的亮点、核心技术能力等等。猎头不妨在推荐报告第一句就直接写明该候选人的推荐主因。如：候选人王某某有10年汽车发动机研发相关经验。一定要写明候选人所擅长的领域和具体产品（车用发动机还是船用发动机、车用的是汽车还是小轿车等等）。 好在人才能力的描述 成都猎头公司分析到，推荐报告在对候选人的能力描述上也要尽量具体，比如候选人可以进行自主研发还是带团队研发，曾经做过的项目以及成果。 特别需要注意的是：以上对候选人的具体描述一定是针对你所要推荐的职位进行阐述的。专业的猎头在给不同的职位推荐同一个候选人的时候所写的推荐报告一定是不同的。针对每个不同的职位有针对性地写推荐报告，才是真正的推荐，否则只是人才简历的搬用工而已。 好在能够展现候选人的匹配度 对于专业性较强的岗位，特别是金融领域来说，许多HR并不具备专业领域知识，所以容易对猎头推荐的候选人产生误判，而究其原因还是猎头的推荐报告写得“不够对味”。 如果成都猎头公司猎头顾问推荐人才时的想法还只是依靠候选人自己的简历去“敲门”，那未免太没有技术含量了。之所以称之为“推荐”人才，就是需要猎头在投递人才简历的同时，根据对人才前期的调查了解以及一次面试的结果对候选人与职位的匹配程度进行分析和推荐，这是推荐报告的核心内容也是主要目的。

个人简历模板(全套)(完整版)

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个人简历应聘单位及职位: 个人简历 （供应届毕业生参考）

个人概况: 求职意向：__________________ 姓名: _______________性别: ________ 出生年月: ____年__ 月日健康状况: ___________ 毕业院校: _______________专业: _____________ 电子邮件: _______________传真: ____________ 联系电话: _______________ 通信地址: _______________邮编: ____________________ 教育背景: ______年月______年月___________ 大学__________专业(根据个人情况酌情增减) 主修课程: ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) 论文情况: ____________________________________________________(注:注明是否已发表) 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE..... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 获奖情况: ________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减) 实践与实习: ____年____月____年____月_________公司__________工作 ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 工作经历: ____年____月____年____月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减) 个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另： (如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 （供有工作经验人员参考） 个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景:

简历模板-双页版

给我一个机会，还你一个惊喜！
个 人 简 历
姓 名： 性 民 籍 专 学 别： 族： 贯： 业： 位： 出生年月： 政治面貌： 毕业学校： 学 历： 联系电话： 电子邮箱： 地址邮编： 求职意向：
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教育经历
1、2010 年 9 月至今就读于 2、2011 年 11 月 3、2012 年 10 月
主干课程 ：
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个人能力
1、在校期间学习好，2010-2011 年获学校三等奖学金。 2、英语水平较好，获全国大学英语四级考试证书。 3、具有较强的听、说、读、写作能力，普通话标准流利。 4、具有较好的电脑基础，能熟练运用 Word, Excl 及其它 Office 系列办公软件。 ★ 校园活动与实践 大赛。 职务 大赛。
1、2012 年 5 月，参加我校
2、2011 年 10 月-2012 年 10 月，担任校 4、2011 年 3 月，参加了我校 5、2010 年-2011 年，任班中 大赛。 委员。
3、2011 年 10 月-2012 年 3 月，参加了我校大学生
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给我一个机会，还你一个惊喜！
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社会实践 商场的促销工作。 市 有限公司做暑期工。 商城网站的代理。 队”三下乡支教活动。 促销过手机， 调研活动。
1、2012 年国庆，参与 2、2012 年 7-8 月，在 3、2012 年 3-7 月，担任了 5、2011 年 7 月，参加了“ 6、2011 年 9 月，在 7、2010 年 11 月年，参与
4、2011-2012 年，一直在外面做家教，主要是初中、高中的理科。
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获奖情况
1、2012 年 10 月，获得我校 2、2012 年 3 月，在大学生 3、2011 年 4 月，获得我校
大赛“三等奖”。 大赛中，获得校的“ “优秀 奖”。 奖”。 等奖学金。 奖”。
4、2011 年，在学院运动会中获得“ 5、2010-2011 年，获得学校的
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自我评价
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猎头顾问的典型一天绝对经典

猎头顾问的典型一天绝 对经典 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

猎头顾问的典型一天，绝对经典！！！ 我猎头生涯中比较“吃力”的阶段，虽然之前有近8年比较成功的销售经验，但猎头项目压力之大，也让我感觉工作干起来很费力。那时候，每天要工作十至十二个小时，典型的一天应该是这样的。 8:15到达公司收邮件。 有些国外候选人因时差问题都是在北京凌晨收到的邮件，一般很早就可以收到他们的回信。同时公司在三大招聘网上还有广告，会有些候选人投简历。个人邮箱里共收到60封邮件新邮件，其中1封是美国Frank回的。两天前我在一个技术论坛上找到他的邮件地址，从他发表的技术文章上看，此人比较适合我一个外企客户的项目经理职位。于是我马上发邮件给他，想与他沟通一下看有没有合作可能。Frank的邮件里写明他方便通话的时间（北京时间），让我打给他。我把时间和电话写在EXCLE格式的记事本里。 8:30拿出targetcompanylist（可能有候选人的公司名录）开始打coldcall。趁这些公司的前台还没上班或者已经下班的时候打coldcall效果很好！ 电话接通之后按提示打到A公司销售部，我开始说谎。（猎头的必备条件）。Leo：“你好！我是你们一个客户。这边联通的项目经理是谁？” 销售：“找吴经理吧。” Leo：“全称是吴什么？不好意思我刚到不是特别了解情况。” 销售：“吴刚，分机229。” Leo：“谢谢！” 放下电话之后，我开始给吴刚打。这次是个项目经理的职位A公司是我客户的竞争对手，应该比较适合这个职位。 10:00打了N个骚扰电话之后，我决定让我的身心休息一下。 连续说谎导致的不适啊！严重的时候有点想吐。休息不是什么都不干，而是说点实话。给BBB公司的HRBOB打电话，确认昨天下午面试的三位候选的人情况，跟BOB聊聊，这三个人哪里合适，那里不合适，同时做好记录，。按客户的要求，合理调整search方向找更适合的候选人，为下一批候选人的推荐打好基础，。 10:30昨天晚上约的销售总监候选人到公司面试。 在推荐给客户之前，每一个候选人我都坚持要自己先见。从不会因为时间或者资源不足，就草草推荐给客户。做这行声誉很重要，而且长远来看，见一下候选人有更直观、准确的判断，是节省了做项目的时间。 11:30今天这个候选人不太适合我目前正在做的销售总监职位。 把他的简历入库保存，以利以后再用。开始作之前两位更适合这个职位候选人的《推荐报告》。评价我都写完了，就是一个机械的粘贴工作。 12:00做完两个《推荐报告》发给CCC公司，等客户反馈。 客户感觉候选人比较合适，就会通知我客户方便的时间，由我安排候选人去客户公司面试；客户感觉候选人不太适合，则要告诉我哪里出了问题。是我的搜索方向有误还是别的什么问题。 12:15出去吃饭。 13:30回公司继续工作。

实用个人简历求职简历模板(双页简历)

2005.07-2009.06 XXX 师范大学 市场营销（本科） 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销。 校园实践 Campus practice 2005.05-2008.06 XXX 科技大学 辩论队（队长） ● 负责50余人团队的日常训练、选拔及团队建设； ● 作为负责人对接多项商业校园行活动，如《奔跑吧兄弟》XXX 大学站录制、《时代周末》校园行。 2006.11-2008.06 沟通与交流协会 创始人/副会长 ● 协助湖北省沟通协会创立武汉大学分部，从零开始组建初期团队； ● 策划协会会员制，选拔、培训协会导师，推出一系列沟通课程。 工作经历 Work experience 2015.10-至今 XXX 控股集团 副总监 ● 负责协助集团旗下事业部开展各项工作，制定品牌传播方案； ● 结合集团与事业部发展，制定营销策略、广告策略、品牌策略和公关策略，组织推进执行； ● 制定和执行媒体投放计划，跟踪和监督媒体投放效果，进行数据分析与撰写报告； ● 研究行业发展动态，定期进行市场调查,为产品更新提供建议。 2013.10-2015.09 XXX 有限公司 市场及运营总监 ● 根据公司发展情况进行战略调整，配合前端销售部门搭建销售渠道； ● 研究行业发展动态，定期进行市场调查,为产品更新提供建议； ● 负责公司部门制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、推广策划以相关工作的落实。 2012.12-2013.08 XXX 俱乐部 市场副总监 ● 负责事业部产品对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动； ● 执行媒体投放计划，跟踪和监督媒体投放效果，进行数据分析撰写报告； ● 向市场总监提供营销支持，并协助相关的公关事宜。

猎头面试候选人及技巧

猎头面试流程 猎头面试前的准备 1、明确面试目的 2、打印简历 3、了解候选人的基本情况（电话沟通）-简历疑点圈出 4、提前学习行业专业知识，顺畅交流，避免提弱智问题。 5、整备面试问题 6、整备名片、本子和笔、手表 一般面试时间控制在1-2小时左右。 面试目的： 1、鉴别对方是否合适公司和空缺职位； 2、互相认识，建立尊重和信任的关系，以期长期合作。 面试步骤： 以博微-行政经理职位为例 第一步：寒暄问候及介绍 胡总，你好！我是小张，这是我的同事小虞，现在主要由我们来负责博微公司的项目。这是我的名片，请多多指教。（握手）今天约您过来是想了解一下你的个人情况。 第二步：家庭部分 你是哪里人呢？打算到哪里定居呢？ 在南昌买了房子吗？在什么地方？那边的房价蛮贵的吧？你是哪年买的啊？ 你结婚了吗？爱人是做什么？有小孩了吗？小孩多大了啊？ 是哦，这个时候小孩最难带了。（适当扩展，认同或赞美来调侃气氛） 你换工作你的爱人一般会支持你吗？ 真是贤内助啊。 第三步：硬性条件（可省略）

硬性条件如性别、身高、年龄、户籍、工作年限、任职公司规模、行业、担任职务、具体的职责、团队规模、职称，英语程度，计算机能力、公司产品、销售规模、销售区域等等。（因职位不同软、硬性条件也不同） 硬性条件一般在筛选简历时就已经符合，负责你不会约她来公司面谈。所以这个环节可以省略，只针对个别不清楚的问题提问。 第四步：软性条件(重点考察) 软性条件包括：领导能力，团队管理和打造能力，沟通能力，外联能力，敬业度，性格特质，敢于承担责任等。 管理技能： 你的管理风格是什么？换句话说，你是如何管理你的下属的？ 下属中你觉得哪种人最难应付？你是怎么管理他们的？举例描述 你通常采用什么的方式去调动下属的积极性 工作重心：你的工作专长是什么？ 成就感：你觉得这份工作什么最让你有成就感？可以跟我们讲讲吗？ △你最突出的工作成就是什么？ 特别提醒：尽可能根据求才职务说明书来举例。至少引举3项负责过的活动和计划。工作习惯：你是喜欢独自一个人工作，还是喜欢和别人一起协作呢？ 角色定位：作为公司的经理，你介于老板和员工之间，你怎么去平衡他们呢？ 处事态度：你和同事因为工作发生过冲突吗？你是怎么处理的？ 沟通能力： 外联能力： 配合度：你的性格特质是什么？希望和什么类型的领导共事？ 是否感恩:能评价一下你任职过的企业吗？感受如何？ 你在原公司的工作对你有什么帮助？

猎头推荐报告及专业术语[英文]

．名称有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。 2．语言有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利；English as working language显得非常不流利，但可靠性更强； Some knowledge of 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。 3．电脑中国人最爱用"熟悉"（familiar），无论中文还是英文简历。 "熟悉"是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用"Frequent user of"。 4．资格证书最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。 TOEFL、GRE和GMAT，最好哪个都不写，因为外资公司一般都希望新聘雇员不要很快就离开，如果他们知道您要出国的话，当然不愿充当无谓的跳板。但也有例外，如一些美国的大型咨询公司，如McKinsey, BCG,Bain, A T Kearney, Booz Allen等，以及华尔街的投资银行。他们会在北大清华这类学校招聘应届毕业生作Analyst（级别相当于科员），三年之后自动期满，一般都会去美国读MBA，若知道您已把TOEFL与GMAT考完，他们就不再担心您会在工作期间，利用业余时间去听课了。要知道，这类公司每周平均要工作100小时左右。 5．爱好与特长 1）写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。 2）只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 3）不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。 4）举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总是有好处的。

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简历 个人成果展示专家 姓名：XX设计

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赠送一篇美文，舒缓一下心情： 1) 有一种情，相濡以沫温馨处处在，有一种意，海枯石烂温暖处处开，有一颗心，沧海桑田温情永不变，有一句话，相知相守爱你一万年，老婆我爱你永不变! 2) 你好象生气了，我心里也不好受，如果是我酿成了此错，希望你能原谅，如果不能原谅，我自己也无法原谅自己了。 3) 你负责貌美如花，我负责赚钱养家，你负责轻松悠闲，我负责工作挣钱，你负责开心幸福，我负责操持家务，你负责快乐天天，我负责爱你永远! 4) 家有娇妻真温馨，知心相爱常厮守，贤慧温柔知我意，相守一世真幸福，一生至爱是我妻，甜蜜短信送我妻，永不改变爱你意。 5) 家中红旗永不倒，外面野花不会采。春光明媚花朵艳，不及老婆温柔剑。服侍双亲多辛劳，相夫教子令人敬。烧的一手好饭菜，贤良淑德惹人羡。 6) 今天是“要爱妻”，但是这个日子对我来说无关紧要。你在生气?亲爱的，因为与你在一起的每一天对于我来说都是“要爱妻日”，我爱你!愿用我一生让你开心幸福。 7) 就数老婆好，美女都不要;打骂不还手，见面就告饶;化妆你称道，购物掏腰包;逛街不斜视，乖乖跟好了。 8) 孔雀最美，你是我的孔雀，我为你开屏;百灵最俏，你是我的百灵，我为你鸣叫。我的妻，爱你是我唯一的语言，疼你是我仅有的表现。愿我们幸福百年。 9) 浪漫在起舞，甜蜜在微笑;温馨在荡漾，喜悦在心头;内心在狂喜，心情在澎湃;真情在涌动，真爱在表白：老婆，爱你没商量，爱你永不变! 10) 爱老婆要做到两个不要：不要问老婆能够为额做些什么，而要问额可以为老婆做些什么;不要问老婆喜欢些什么，老婆喜欢些什么对额而言应该是常识! 对老婆煽情的话 1) 有你相伴，天空是蓝的，空气是甜的;有你相随，日子是乐的，生活是美的;有你相守，家庭是暖的，心里幸福的;老婆我爱你，最美的祝福送给你，愿幸福绕你身旁，快乐把你笼罩! 2) 朝夕相处过日子，偶尔吵吵嘴皮子。同享美味一桌子，你是最好大厨子。相亲相爱两口子，幸福相守一辈子。待到长出白胡子，依然爱你小妮子。亲爱的老婆，爱你一辈子! 3) 此生有你，愿一世情长，两心不忘，三生相伴，纵天荒地老，爱永远，情永长，此生此世都为你痴痴守望，默默相伴。甜言蜜语 4) 冬日只为飘雪留，爱你的心永不回头;海角天涯终有尽，对你的情意无边际;海枯石烂没终止，陪伴一生直到白头。 5) 读书人喜欢诗情画意，生意人喜欢小三小蜜，混江湖的喜欢红颜知己，谈恋爱的喜欢柔情蜜意，像我们结过婚的就追求个恩爱甜蜜。老婆我爱你。让我们恩爱百年，幸福美满! 6) 真情打造爱情，爱情创造痴情，痴情创建真爱，真爱开启真心，真心起航爱的行程，720妻爱你，愿爱的航船驶向幸福甜蜜的港湾! 7) 快乐，是与你饭后的一起漫步;幸福，是同你和孩子们一起嬉戏;甜蜜，是与你心有灵犀相恋相依;720妻爱你，有你就有幸福与甜蜜。老婆，一生爱你! 8) 今年高温不退，每天热的难受;注意珍爱自己，工作不要太累;没事多吃水果，晚上静心去睡;遇事别急别火，万事老公顶着。亲爱的，在720妻爱你这个特殊而神圣的日子里，我要对你说一句：“我爱你”。