江苏自考真题试卷-27015创业教育0904

2009年4月江苏省高等教育自学考试

27015创业教育

一、单项选择题(每小题1分，共30分)

在下列每小题的四个备选答案中选出～个正确答案，并将

其字母标号填入题干的括号内。

1．对创业者创业具有导向作用、推动作用、调节作用和强化作用的是( )

A．创业意识 B．创业认识 C．创业心理品质 D．创业实践

2．在创业需要的基础上产生了( )

A．创业能力 B．创业兴趣 C．创业信念D．创业实践

3．创业者在创业过程中，为克服心理冲突，将创业实践活动进行到底，需要有坚强的( ) A．内动力 B．意志力 c．外在力 D．想象力

4．创业动机能使创业者始终坚持创业活动的方向以达成创业目标。这是因为创业动机具有

( )

A．方向性功能 B．指向功能 C．激发功能 D．维持功能

5．经营管理能力能为创业活动直接提供效率和效益，是刨业能力中的( )

A．表达能力 B．运筹能力 C．最高能力 D．最低能力

6．在一个开放的社会中，能与同事和上下级协调合作、集体工作，有强烈的责任感和在艰苦环境中的坚毅性和忍受力，乐于助人以及具有环境意识、能源意识、经济意识、安全意识等，这种能力被称为( )

A．一般能力 B．社会能力 C．方法能力 n专业能力

7．在创业能力中的最高层次的能力是( )

A．经营管理能力 B．专业技术能力 C．综合性能力 D．观察能力

8．在创业实践训练期间，既要注重不断提高经营管理方面的技能，又要注重训练、提高自己的 ( )

A．语言能力 B．写作能力 C．交际能力D．专业能力

9．采集、处理信息时都应做到及时，因为信息具有强烈的( )

A．成效性 B．时效性 C．地方性 D．区域性

10．用访谈方法采集市场信息时，速度最慢的是( )

A．面谈 B．电话 c．信件 I)．电报

11．为使信息准确可靠，提高可信度，确保信息的有效利用，其基本前提是必须进行( )

A．信息优化 B．信息分类 c．信息收集 D．信息计算

12．在人类或社会维系生存、生产和发展过程中所产生的信息，被称为( )

A．已记录的信息 B．没有记录的信息c．自然信息 D．社会信息

13．确立创业目标的依据之一是努力满足( )

A．创业动机 B．创业需要 C．个人需求 D．社会需求

14．下面四项中，为创业者选择企业法律形式时所考虑的主要因素之一是( )

A．产品类型 B．人员构成 C．创业者的目标 D．组织结构

15．不是创业者在选择企业法律形式时应考虑的主要因素是( )

A．产品类型 B．对企业的控制人员构成

c．开办费用 D．创业者的目标

16．创业者自己愿为企业的债务及应履行的其它义务承担多大责任，是其在选择企业的法律形式时( )

A．不必确定的 8．必须确定的 c．随意确定的 D．不能确定的

17．要使等量资金发挥更大的作用，企业就必须千方百计地( )

A．加快资金筹集 B．加快资金周转 c．偿还银行贷款 D．尽早上市运作

18．泰罗制管理理论中的“例外原则”是指高级管理人员把一般的日常事务处理权授予下级管理人员，而把对例外事项的决策和督促权( ) ．

A．留给上级 B．留给下级 c．留给自己 D．留给别人

19．霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是( )

A．“经济人” 8．“社会人” C．“复杂人”D．“自然人”

20．基层管理者的另一个重要职能是在职工与上级之间充当联络人，注意倾听职工的意见，了解职工的思想感情，并及时向上级反映。这一观点来自于( )

A．薜恩的“复杂人”假设 B．泰罗制管理理论

C．梅奥的“人群关系理论” n泰罗的“经济人”假设

21．忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于( )

A．泰罗制管理理论 8．泰罗的“经济人”假设

c．薜恩的“复杂人”假设 D．梅奥的“人群关系理论”

22．创业者及时抓住创业投资机会，是实现创业目标的前提条件，而把握创业投资机会的前提条件又是( )

A．创业意识 B．创业实践 C．创业活动 D．创业融资

23．当创业机会出现时，许多人都有可能发现它，谁运用得当，谁就有可能取得创业成功。这即为创业机会所具有的( )

A．高效性特征 8．瞬时性特征 c．罕有性特征 D．公平性特征

24．通过各类主客观因素的独立作用或者相互作用，既可以放大，也可以缩小( )

A．创业机会 B．创业风险 c．创业活动 D．创业实践

25．创业风险它既可能给企业带来不同程度的利益损失，也可能为企业带来不同程度的风险利益，这是因为创业风险具有( )

A．潜在性 B．释放性 C．两重性 D．可变性

26．利用参加商业保险等法定合理形式来防范风险，称为风险( )

A分散术 B．锁定术 c．缩微术 D．转移术

27．聘请常年法律顾问的这一重要措施属于创业风险的( )

A．事前防范 B．事后防范 C．风险预警 1)．风险监测

28．创业者在创业活动过程中的每一项举措，都会不同程度地影响到( )

A．创业信念 B．创业意识 C．创业计划 D．创业形象

29．促使创业成功的重要途径之一是不断提高产品或服务的质量，树立起良好的( )

A．创业形象 B．创业项目 C．创业产品 D．创业计划

30．建立良好的创业形象，有利于创业活动的开展和成就( )

A．创业能力 B．创业实践活动 c．创业意识 D．创业理念

二、填空题(每空l分，共10分)

3l．当前代表着创业和趋势的表现形式是科技成果产业化。

32．创业基本素质的四个组成部分是创业能力、创业意识、创业心理品质和创业，33．按信息来源与流通情况划分，有关某省农民研究出五彩水稻品种的信息，属

信息。

34．创业者对所获得的信息要及时处理，以保证信息的性。

35．创业过程的每一个行动、每一个阶段都应有。

36．潜在能力是实际能力形成的基础与，实际能力是潜在能力的展现。37．现代企业是一个复杂的开放系统，要求创业者必须具备整体意识、意识甚

至全球意识。

38．风险投资家在选择投资目标企业时的一个重要标准，就是看这个企业是否实行

39．对富有新鲜感的产品，而且当前没有或很少有竞争对手时，通常采用的市

场定价策略。

40．在融资计划实施过程中所蕴含的风险称为风险。

三、名词解释(每小题3分，共l5分)

41．社会适应障碍

42．集中型市场管理策略

43．风险投资

44．异时履行抗辩权

45．创业形象

四、简答题(第46小题5分。其余每小题6分，共35分)

46简述权益融资的特点。

47．信息处理的重要性主要体现在哪些方面?

48．创业者为什么应保持合作的心态?

49．为什么说创业能力具有强烈的社会实践性?

50．创业者确立创业目标时应注意做到哪三个切合?

51．简述专业技术能力在创业实践过程中所起的作用。

五、论述题(10分) 52．试述确立创业目标的主要依据。

江苏自考本科招聘管理试题

2010年4月0596 2 一、单项选择题1’ 1.未来的人员选拔导向是( ) A：服务导向 B：产品导向 C：个人导向 D：绩效导向 2.从气质类型来看，具有精力旺盛，行动迅速，易于激励，性情直率，进取心强，但自制力差，性情急躁，主观任性，易于冲动等特点的人，属于( A) A：胆汁质 B：多血质 C：黏液质 D：抑郁质 3.由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各 位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资 源的需求预测方法称为( A ) A：德尔菲法 B：经验预测法 C：工作负荷法 D：比率分析法 4.当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工 从一个较低层级的岗位晋升到一个较高层级的岗位的过程就是( A ) A：内部提升 B：内部竞聘 C：内部调用 D：主管推荐 5.对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德 等的测验，称为( A ) A：人格测验 B：智力测验 C：成就测验 D：能力倾向测验 6.在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员 的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的( A ) A：因事择人原则 B：人职匹配原则 C：用人所长原则 D：德才兼备原则 7.霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和 ( B ) A：理想型 B：调研型 C：完美型 D：情感型 8.假设某厂生产一件产品平均需要0.2小时，计划每天生产20000件产品，每 人每天工作8小时，按1%的平均缺勤率计算，该工厂的工人人数为( B ) A：500人 B：505人 C：1000人 D：1010人 9.在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为( B ) A：直接到相关学校院系招人 B：参加学校举办的专场人才招聘会 C：派人到学校进行专场招聘会或宣讲会 D：参加人才市场招聘会 10.在笔试的技巧中，对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统 的排列过程，此种方法称为( B ) A：归纳提炼法 B：系统排列法 C：“厚书变薄”法 D：串联建构法 11.心理测验的测量对象为( B ) A：个体文化 B：个体行为 C：组织文化 D：组织行为 12.根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用 期的限定是( B )

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四

江苏自考公司法与企业法模拟真题试卷答案四 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

2016年江苏自考11002《公司法与企业法》模拟真题试卷四2016年江苏自考11002《公司法与企业法》真题试卷模拟 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1．公司法对国有独资公司的组织机构的特殊规定是(A)A．不设股东会；B．不设监事会； C．董事会和经理只能由国家授权投资的机构或国家授权的部门任命；D．公司重大事项只能由国家授权投资的机构或部门决定。 2．根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A．决定减少注册资本；B．聘任或解聘公司经理；C．聘任或解聘董事；D．修改公司章程。 3．某有限责任公司注册资本为50万元，股东人数为4人，董事会成员为13人，监事会成员为3人。该公司出现下列情形应当召开临时股东会的是(D) A．出资额为3万元的股东提议召开；B．4名董事提议召开；C．未弥补的亏损为35万元；D．监事会提议召开。 4．根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于有限责任公司股东会的职权的是(C)A．决定公司的经营计划和投资方案；8．选举和更换全部监事； C．对发行公司债券作出决议；D．对股东向股东以外的人转让出资作出决议。 5．有限责任公司规模较小、人数较少的，可以不设董事会，法定代表人为(B)A．董事长；B．执行董事或经理；C．监事；D．股东指定的负责人。 6．根据我国《公司法》的规定，下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是(B) A．决定减少注册资本；B．聘任或解聘公司经理；C．聘任和解聘董事；D．修改公司章程。 7．某股份有限公司董事会由11名董事组成，下列情形中，能使董事会决议得以顺利通过的有(D) A．11名董事出席会议，5名同意；B．7名董事出席会议，5名同意；C．6名董事出席会议，5名同意；D．11名董事出席会议，7名同意。

创业教育

2013年4月江苏省高等教育自学考试27015创业教育 一、单项选择题 1．“大禹治水”的典故昭示着中华民族具有艰苦奋斗、发愤图强的( ) A.吃苦精神 B．钻研精神 C．献身精神 D．创业精神 2．关于气质动力特征主要表现描述正确的是( ) A.表现为个体心理过程的强度 B．表现为个体心理活动的速度 C．表现为个体心理活动的稳定性 D．表现为个体心理活动的状态 3．世界著名的苹果电脑公司创始人之一乔布斯说过：“为了苹果成功，并不一定要微软失败不可”，这一观点说明了创业心理品质具有( ) A.竞争性 B．合作性 C．应变性 D．独创性 4．当个体对外界社会环境不适应时，便产生( ) A.心理压力B．双重人格 C，意志亢进 D．恐惧感 5．创业是开发新产品、提供新服务等新事业的( ) A.顺应时代活动 B．实践活动 C．财富积累活动 D．价值追求活动 6．创业能力是一种具有较高综合性的能力，其结构的核心部分是( ) A.智力 B．专业能力 C．职业能力 D．观察力 7．在创业能力中，较高层次的能力是( ) A.社交能力 B．经营管理能力 C．综合能力D．专业技术能力 8．俗话说：“吃不穷，穿不穷，算计不着必受穷。”这句话说明创业者在创业过程中必须( ) A.善于用人 B．善于管理 C．善于理财 D．善于经营 9．人类或社会在维系生存、生产和发展过程中所产生的信息，被称为( ) A.已记录的信息 B．没有记录的信息 C．自然信息 D．社会信息 10.信息被分为自然信息和社会信息，这种分类的划分标准是( ) A．有无变动和处理 B．是否被人感知 C．与人类的联系状况 D．来源与流通情况 11.被人们称为互联网络年的是( ) A. 1995年B．1993年 C．2000年 D.1982年 12.信息处理最基本的要求是( ) A．经济B．系统 c．浓缩 D．准确 13.下列说法正确的是( ) A.创业目标不是唯一的，而是由众多目标组成的目标体系 B．创业者自身能力是确立创业目标的首要依据 C．个人需求是确立创业目标的依据之一 D．赚钱是创业的手段和条件，是唯一的目的 14．某人在创业过程中灵活机敏，善于捕捉创业机遇，但经不起创业风险的挫折，情绪多变，小事浮躁，说明其气质类型为( ) A.胆汁质 B．多血质 c．粘液质 D．抑郁质 15.在选择新创企业的法律形式时，创业者应考虑的主要因素之一是( )

江苏省java自考练习试题

1．下列关于Application 和Applet 的说法中，正确的是（ ） A ．都包含main 方法 B ．都通过“appletviewer ”命令执行 C ．都通过“javac ”命令编译 D ．都嵌入在“HTML ”文件中执行 2．下面关于二维数组的说明合法的是（ ） A ．int a1[2][4]; B ．int a1[][]=new int[2][] C ．int a1[][4]=new int [2][4] D ．int a1[][]=new int [][4] 3．自定义的异常类可从下列哪个类继承（ ） A ．Error 类 Ｂ．Exception 及其子类 C ．Applet 类 Ｄ．Event 类 4．关于数据类型转换，必须进行强制类型转换的是（ ） A ．float->double Ｂ．byte->int Ｃ．short->long Ｄ．int->char 5．下列四个选项中，是不合法的用户标识符的选项是（ ） A ．X_0 Ｂ．_abc0 Ｃ．this Ｄ．$e24 6．若要说明一个抽象类，使用的关键字是（ ） Ａ．static Ｂ．implements Ｃ．extends Ｄ．abstract 7．常用类System ，在下列哪个Java 包中( ) A ．https://www.wendangku.net/doc/f518536956.html,ng B ．java.io Ｃ．java.util Ｄ．java.awt 8．当启动Applet 程序时，首先调用的方法是（ ） A ．start() B ．init() C ．stop() D ．destroy() Java 程序设计 一、单项选择题（每小题1分，共20分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答 案，并将其字母标号填入题干的括号内。

江苏自考06092-14-10真题含答案

A126·06092 2014年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析 一、单项选择题每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.工作分析最初产生于() A.美国工业企业 B.英国工业企业 C.国工业企业 D.德国工业企业 2.同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合称为() A.职等 B.职级 C.职组 D.职业 3.工作分析的一个最关键的主体是() A.工作分析小组 B.高层领导者 C.工作任职者 D.工作分析对象的直接领导 4.工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是() A.系统原则 B.经济原则 C.应用原则 D.参与原则 5.只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定无大起伏的职位的工作分析方法是() A.观察法 B.资料分析法 C.工作日志法 D.问卷调查法 6.最早提出非正式组织这一概念的是美国管理学家() A.麦考密克 B.梅奥 C.戴维斯 D.泰勒 7.构成业务流程的最基本要素是() A.活动间的逻辑关系 B.活动的执行方式 C.活动的承担者 D.活动 8.根据组织战略目标及岗位任职人员需要配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并设为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程称为() A.岗位调查 B.组织架构分析 C.岗位设置 D.组织体系分析 9.岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为( A.岗级 B.岗等 C.岗类 D.岗群 10.在岗位的具体分类中,提出组织的使命规划组织的战略,审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位称为() A.决策岗位 B.管理岗位 C.执行岗位 D.生产岗位 11.在定编定员的方法中,组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为() A.工作岗位定编定员法 B.比例定编定员法 C.职责分工定编定员法 D.效率定编定员法 12.在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于() A.职业条件分析 B.工作任务分析 C.工作关系分析 D.工作责权分析 13.在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于() A.大类层次的职业分类 B.中类层次的职业分类 C.小类的职业分类 D.细类的职业分类 14.在工作标识的内容中,工作在实际中的物理位置称为()

2014年江苏省自考历年试卷真题清单

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 清单 江苏省自考历年试卷【02124信息分析方法】试题真题 江苏/全国02010概率论与数理统计（一）历年真题及答案12份 江苏自考05677法理学/历年自考试卷试题真题 自考1081201 化工工艺专业/全国/江苏自考历年试卷试题及部分答案自考1020111证券投资与管理全国江苏自考历年试卷及部分答案 江苏省自考历年试卷试题真题【27783中国古代文学基础】 全国统考03008护理学研究自考历年真题及参考答案 2013年01月份江苏省自考历年试卷大全/附清单 2013年04月份江苏省自考历年试卷大全/附清单 江苏自考历年试卷27016日语自考试卷及答案 江苏自考历年试卷00166企业劳动工资管理自考试卷试题真题 全国统考02901病理学自考历年真题及答案16份 江苏自考历年试卷27873经济法概论/自考试卷试题真题 【高清】全国自考00065国民经济统计概论/历年试卷真题及参考答案【高清】全国自考00407小学教育心理学/历年试卷真题及参考答案江苏自考历年试卷28898房地产开发与经营/自考试卷试题真题 江苏省自考27015创业教育历年试卷试题真题 江苏自考历年试卷【02039物理教育学】自考试卷试题真题 【最新】江苏省自考试卷00087英语翻译2014年04月真题试卷 【最新】江苏省自考试卷00097外贸英语写作2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷02013初等数论 2014年04月真题试卷 全国统考03202内科护理学（二）自考真题及答案17份 07-13年江苏省教师资格认定考试21教育学（小学类）试卷及答案 07-13年江苏省教师资格认定考试22教育心理学（小学类）试卷 【最新】江苏省自考试卷06385网络信息资源开发 2014年04月真题【最新】江苏省自考试卷06628网页制作与网站建设 2014年04月真题02-13年江苏省教师资格认定考试31教育学（中学类）试卷及答案【最新】江苏省自考11002公司法与企业法 2014年10月真题及答案【最新】江苏省自考试卷27092财务管理学 2014年10月历年真题 02-13江苏省教师资格认定考试32教育心理学（中学类）试卷及答案【最新】江苏自考02010概率论与数理统计（一）2014年04月07真题【最新】江苏省自考试卷02124信息分析方法2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷27309税收学 2014年10月真题及答案试卷江苏自考历年试卷28044学前教育心理学/自考历年试卷真题【28002基础教育概论】江苏省自考历年试卷试题真题 江苏省自考历年试卷【02532筵席设计及餐厅服务】试题真题 江苏省自考历年试卷【02529烹饪卫生学】试题真题 江苏自考1080301机械制造及自动化/江苏自考历年试卷及部分答案江苏自考历年试卷27482锁相与频率合成技术/自考试卷试题真题江苏省自考历年试卷【02105地理教育学】试题真题 全国统考【00242民法学】/历年试卷真题及参考答案 江苏自考历年试卷【00612日本文学选读】自考试卷试题真题 【最新】江苏省自考试卷02018数学教育学2014年04月真题及答案【最新】江苏省自考试卷02115信息管理基础 2014年04月真题试卷【最新】江苏省自考试卷00015英语（二）2014年04月真题试卷 自考2050201 英语(本科段)/全国/江苏自考历年试卷试题及部分答案江苏自考05362物流英语/历年自考试卷试题真题 【28114微分几何】江苏省自考历年试卷试题真题 江苏省自考历年试卷【00279团体社会工作】试题真题 江苏自考历年试卷00771中国现（当）代史专题/自考试卷试题真题江苏自考历年试卷00188旅游心理学/自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷02081进化生物学/自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷00853广告学（二）自考试卷试题真题 江苏自考历年试卷00952国际市场营销学（二）/自考试卷试题真题江苏自考历年试卷00606基础日语（二）/自考试卷试题真题 江苏自考274768601公共事业管理概论/历年自考试卷试题真题 江苏自考00610高级日语（二）/江苏自考历年试卷真题 江苏省自考历年试卷【06075经济效益审计】试题真题

创业教育27015复习资料

二、名词： 1、创业心理品质：是指创业者在创业实践过程中表现出来的心理过程和个 性心理。1P14 2、创业个性心理：创业者在创业实践中表现出来的个性心理倾向和个性心 理特征，包括创业需要、创业动机、创业兴趣、创业信 念以及创业者的能力、气质、性格。1P14 3、创业信念1P17（08.7）：是指在坚信自己创业实践活动正确的基础上产 生的支配自己行动的心理状态。 4、意志：是个体自觉地确定目标，并为实现目标而支配、调节自己的行动， 克服各种困难的心理过程。1P19 5、社会性需要：是指人脑对社会需求的反映，与人的社会生活密切相联， 如劳动需要、交往需要、成就需要等。P15 6、动机：动机是激发和维持个体进行活动，并导致该活动朝向某一目标 的动力。1P16 7、应变性心理品质：是指创业者能够根据不断变化的新情况，不局限于某 种固定的思维模式、程序和方法，而是因地制宜、因 时制宜、因事制宜、因人制宜，动中思动，以变应变。 1P21 8、方法能力:指分析问题和解决问题、抽象与概括、决策与评估、在工作 中学习和再学习与科学方法的应用等方面的能力，包括制定工作计 划的能力、解决问题的思路、学习新技术的方法和评估工作结果的 方式等。2P53 9、社会能力:指在一个开放的社会中，能与同事和上下级协调合作、集体 工作、强烈的责任感、有在艰苦环境中的坚毅性和忍受力，乐于助 人以及具有环境意识、能源意识、经济意识等方面的能力。2P53 10、广义的信息：是指对各种事物的存在方式、运动状态和相互联系特征 的一种表达和陈述，是自然界、人类社会和人类思维活动普遍存在 的一切物质和事物的属性。3P62 11、狭义的信息：是指具有新内容或新知识的消息，即对接收者来说是预先 不知道的东西。3P62 12、自然信息:指自然界产生的各种信息，如山川、动植物、天体的状态与 属性的描述。3P65 13、社会信息:是指在人类或社会维系生存、生产和发展过程中所产生的各 种信息，是人和人之间发生交往的产物，也是人类从事一切活 动的基础。如经济、政治、法律。文化、军事、科技、社会生 活信息等。3P65 14、二级信息：是从更大范围的信息源中有选择地剪裁过的，或按一定思 想倾向改动过的，经过处理变动过的信息。 15、信息高速公路：实际上就是以数字化光纤和卫星通信技术、计算机技 术、多媒体技术装备的国家或国际规模的大容量、高速 度、交互式综合信息网络系统。3P75-76 16、信息处理：是指将采集到的信息按一定的程序和方法，进行分类、计 算、分析、判断、编写，使之成为一份真实的准确的创业信 息。3P81 17、创业计划：是对创业活动的目标及构想所作出的具体安排，它规定并 指导着创业活动的方向，是创业活动的行动准则与纲领。 4P99 19、集中型市场管理策略：是生产经营者把经营的力量集中投入到某一种

江苏自考06092-15-10真题含答案

2015年10月江苏省高等教育自学考试 06092工作分析真题试卷 单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。 1.被称为美国科学管理之父的是() A.德鲁克 B.梅奥C,泰勒D.西蒙 2.在工作分析的相关术语中,若干工作相近的所有职系的集合被称为() A.职位 B.职组 C.职级D职务 3.进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是) A.工作分析的主体 B.工作分析的目的.工作分析的客体D.工作分析内容的确定 4.在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A.系统原则B.动态原则C.应用原则D.科学原则 5.专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是() A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.职能工作分析法 D.工作志法 6.将业务流程划分为营运流程和管理流程的划分依据是() A.组织活动的性质B,跨越组织的范围C.输入输出对象D.业务流程实现的功能 7.以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程被称为() A.岗位设置B岗位评价C.岗位调查D.岗位分类 8.工作性质相同的岗位构成() A.岗等B岗群C岗类D岗系 9,在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为() A.管理岗位 B.专业岗位 C.生产岗位 D.执行岗位 10.岗位设置原则中,要求岗位设置应基正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为() A.有效配合原则 B.一般性原则 C.能级原则D岗位间关系协调原则 11.按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员方法称为() A.比例定编定员法 B.效率定编定员法 C.职责分定编定员法 D.工作岗位定编定员法 12.我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有() A.66个 B.166个 C.413个 D.1838个 13在岗位描述分析中,对工作任务、工作内容独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为() A.、工作任务分析 B.工作责权分析 C.工作关系分析 D.劳动强度分析 14.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中() A.必备心理素质分析 B.必备的身体素质分析 C.必备经验分析 D.必备知识分析 15.在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为 A.工作关系 B.工作概要 C.工作职责 D.工作权限 16.确定绩效标准时应当遵循 SMART原则其中字母M代表() A.具体 B.可实现 C.可量度 D.有时限 17.在海氏的“职务形态构成”类型中,岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的职务形态被称为

《创业教育》创业计划书作业版-

安徽科技学院《大学生创业教育》课程 创业计划书 公司（团队）名称：_新农业责任有限公司_____ 公司（团队）主营：__新品种的推广开发______ 负责人：___王绳__________________ 2013_年_05_月

安徽科技学院 目录 一、计划书摘要--------------------------------------------1 二、公司介绍----------------------------------------------1 2.1公司宗旨-----------------------------------------------1 2.2公司简介-----------------------------------------------1 2.3产品与服务---------------------------------------------1 2.3.1新品种的试种-------------------------------------------1 2.3.2新品种的推广-------------------------------------------2 2.3.3新品种的培育-------------------------------------------2 2.4新技术的开发和推广-------------------------------------2 2.5产地与设施---------------------------------------------2 三、公司发展战略-----------------------------------------15 3.1公司战略----------------------------------------------15 3.2未来规划----------------------------------------------15 四、创业组织结构------------------------------------------4 五、市场分析----------------------------------------------4

江苏省高等教育自学考试历年试题10052职业生涯规划与管理

2013年4月江苏省高等教育自学考试 10052职业生涯规划与管理 一、单项选择题 1．职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有( ) A．群体性 B．稳定性 C．社会性 D．规范性 2．人们对职业的社会评价称为( A．职业声望 B．职业价值观 C．职业期望 D．职业分层 3．从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为( ) A．无边界职业生涯 B．内职业生涯 C．外职业生涯 D．易变性职业生涯 4．基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为( ) A．传统职业路径 B．行为职业路径 C．横向职业路径 D．双重职业路径 5．美国约翰，霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是( A．人一职匹配理论 B．择业动机理论 C．职业锚理论 D．职业性向理论 6．职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有( A．动态性特征 B．组织性特征 C．个体性特征 D．时间性特征 7．现代人才测评的理论基础是( ) A．人——组织匹配理论 B．人——职匹配理论 C．权力本位模式 D．义务本位模式 8．在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人也知道的部分称为( ) A．公开我 B．背脊我 C．潜在我 D．隐私我 9．针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是( A．从业期待型 B．等待实现型 C．多步趋近型 D．一步到位型 10．个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为( ) A．职业生涯开发 B．职业生涯规划 C．职业生涯诊断 D．职业目标定位 11．个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是( ) A．完成个人的组织化 B．树立职业目标，做出职业选择 C．角色转变和心理调适问题 D．职业高原现象 12．职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是( A．时间管理 B．认清自己 C．学会进行自我生涯规划 D．情绪管理 13．职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面，即资源和( A．心理的成熟 B．能力经验 C．职业发展方向明确 D．良好的职业形象 14．在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于( )

创业教育试题历年真题27015

一、单项选择题(每小题 1 分，共30分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1?创业是开发生产新产品、提供新服务等新事业的(D )过程。P2 A.创造物质财富B.创造精神财富C社会服务D.社会实践2?解放思想，能进一步培育人们(C )的观念。P8 A.宏观经济B.微观经济C市场经济D市场调节 3实事求是”就是对(B )及其规律的认识和把握。P9 A.客观世界B.客观事物C 主观世界D.主观认识 4. 当创业遇到困难时，需要坚强的( B )克服心理冲突，将创业实践活动进行到底。P19A内动力B意志力C外在力D想象力 5. 一些创业者因心理障碍，不能悦纳自己，常常怀疑自己的能力，意志薄 弱。这种心理障碍的表现被称为(B )P24 A.依赖性强B.自卑C.自恋性人格D.畏缩性人格 6 一般来说，创业能力的形成过程和发挥作用的过程都要受到个性心理 ( C )的影响与制约。 P37 A. 倾向B特征C倾向和特征D特点 7. 一个人若要从事创业活动并期望成功，首先应根据自己的创业意向，掌握相关的(D )P41A公关能力B.交往能力C演讲能力D.专业知识和技能 8 创业者应具有敢于冒险，勇于创新，并能对自己行为后果负责的心理品质。这种心理品质被称为( D )P54 A.勇敢性品质 B.冒险性品质C敢斗性品质D.敢为性品质 9 .电视新闻节目中报导的有关某省农民研究出五彩水稻品种的信息，属 (B )信息。P65A自然B社会C静态D隐性 10.人们认识客观事物是通过（D ）发出的信息来实现的。P67 A.主观认识B客观现象C观察事物D客观事物11.为使处理后的信息符合创业活动的需要，应尽量提

江苏省自学考试历年真题及解析

自学考试要有目的的学习，不要盲目的看书！要想有效率的看书，就要有的放矢！考试大纲和历年真题！自考是过关性考试，不像高考，今年考过的知识点N年内不会再考，自考的考点，今年会考，明年还会考，研究真题的价值是非常大的。 江苏自考市场营销学考试真题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列属于市场营销价值让渡流程中传播价值活动的是 A.定价 B.广告 C.产品制造 D.产品开犮 2.强调满足市场中不同顾客需要的营销哲学是 A.生产导向 B.产品导向 C.推销导向 D.顾客导向 3.在过量需求状态下，企业营销管理的任务是 A.拓展新市场 B.降低价格 C.提升价格、开发替代品 D.加大促销力度

4.市场营销调研流程的首要环节是 A.确定营销调研主题 B.制定营销调研方案 C.收集市场信息资料 D.提出营销调研报告 5.某食品公司通过不懈努力，增加了现有市场对现有A产品的购买量，这属于密集型成长战略中的 A.市场渗透 B.产品开发 C.市场开发 D.多角化成长 6.个人收入中扣除各项应缴税款和非税支出后的实际收入是 A.家庭收入 B.个人可支配收入 C.人均国民收入 D.个人可任意支配收入 7.营销人员根据审美观念的不同开展恰当的营销活动，这种影响其营销决策的宏观环境因素属于 A.自然环境 B.政治与法律环境 C.科学技术环境 D.社会与文化环境 8.MT公司通过实施品牌战略和形象战略使顾客对其产生差异化的认知，该公司实施差异化战略的途径属于 A.产品差异化 B.服务差异化 C.形象差异化 D.渠道差异化 9.某手机制造商在产品创新方面紧跟市场领导者，但在广告及价格方面又与领导者保持一定的差异，这种市场跟随者战略属于 A.距离跟随 B.紧密跟随 C.选择跟随 D.补缺跟随 10.下列属于无差异营销策略优点的是 A.有利于分散企业的风险 B.降低了市场竞争的激烈程度 C.细小市场的顾客需求得到满足 D.可以获得成本上的经济性 11.某企业按使用程度把消费者分为首次购买者、经常购买者、潜在购买者和非

2015年4月27015创业教育试卷答案

2015年4月江苏自考27015创业教育真题试卷 27015创业教育 一、单项选择题（每小题1分，共30分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将 其字母标号填入题干的括号内。 l.创业是开发生产新产品、提供新服务等新事业的( ) A.学习过程B．教育过程C．服务过程D．实践活动过程 2．创业者在创业实践活动中表现出来的观念、意识、思维活动和道德品质等被称为( ) A.创业信念B．创业精神C．创业意识D．创业动机 3．马斯洛将人的需要分为五个层次，依次是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊的需要和( ) A．尊重的需要B．社交的需要C．家庭的需要D．自我实现的需要 4．创业精神的重要的心理基础是( ) A．创业兴趣和创业信念B．创业兴趣和创业动机 C．创业动机和创业信念D．创业需要和创业动机 5．创业能力既包容了能力的一般特征，又具有强烈的( ) A.社会实践性B．生活实践性C．生产实践性D．教育实践性 6．某人在创业过程中精力充沛、内心外露、生气勃勃、积极有为，但也常常情绪变化秧，易怒易急躁，任性，一意孤行，感情用事，说明其气魇类型为( ) A.胆汁质B．多血质C．粘液质D．抑郁质 7．善于理财的实质就是( ) A．减少贷款B．利用贷款C．增加贷款D．资金增值 8．能与同事和上下级协调合作，有责任感，乐于助人以及具有环境意识、能源意识、经济意识、安全意识等，这种创业能力被称为( )

A. -般能力B．社会能力C．方法能力D．专业能力 9．信息是能够给人们带来新知识的( ) A．知识B．消息C．语句D．语言 10．一则信息可以同时被多个用户享受和使用，说明信息具有( ) A.理论性B．实践性C．文化性D．共享性 11．信息被分为显性信息和隐性信息，这种分类的划分标准是( ) A．有元变动和处理B．是否被人感知 C．与人类的联系状况D．来源与流通情况 12．用访谈方法采集市场信息时，成本、灵活性、反应率和速度最佳的是( ) A．面谈B．电话C．信件D．电报 13.指导着创业活动行动准则与纲领的是( ) A．创业信息B．创业能力c．创业计划D．创业管理 14.创业目标能激发创业者加倍努力，克服困难，为实现创业目标而奋斗，这是创业目标的( ) A.凝聚功能B．标尺功能C．激励功能D．指向功能 15.创业目标确立的依据之一是创业者( ) A.自身体力B．自身能力C．自身态度D．自身认识 16.我国最早出现的风险投资机构是经国务院批准成立的中国新技术创业投资公司，其成立时间为( ) A．1984年B．1985年C．1986年D．1987年 17．创业者欲不断增强自己的竞争地位，建立和保持自己的竞争优势，就必须高度重视提高自己的( ) A．经营实力B．组织实力C．人员实力D．运输实力 18．针对创业的时效恚识，下列说法正确的一项是( ) A．竞争是实力和智慧的较量，更确切地说，用实力比用智力更重要。 B．企业要使等量资金发挥更大的作用，就必须千方百计加快资金周转。

江苏自考真题试卷经济学基础附答案

江苏自考真题试卷经济学 基础附答案 Jenny was compiled in January 2021

江苏省高等教育自学考试27869经济学基础（习题） （答案页码在题后） 一、单项选择题(每小题1分．共25分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将 其字母标号填入题干的括号内。 1．“我国处于社会主义初级阶段”科学论断的提出时间是(B)P.2 A．1979年B．1987年C．1992年D．1997年 2．在我国现阶段的外资经济中，以契约式经营的企业是(B)P31 A．中外合作经营企业B．中外合资经营企业 C．外商独资企业D．“三来一补”企业 3．人类历史上公有制的形式主要有几种(B)P16 A．一种B．两种C．三种D．四种 4．我国现阶段的私营经济形成于(A)P31 A．80年代初期8．70年代初期C．60年代初期D．50年代初期 5．现阶段我国收入分配结构是(C)P36 A．全社会通行单一的按劳分配制度 B．按劳分配、按生产要素分配同时起作用，不分主辅 c．以按劳分配为主，多种分配方式并存 D．按生产要素分配为主体 6．下列费用中，不能看作是你上大学的机会成本的是(C)P57 A．因为你上大学而损失的打工所得B．因为必须听课而损失的休息时间C．住宿费和餐费D．你必须缴纳的学费

7．当前，深化乡镇企业改革，建立现代企业制度的最大制约因素已转到(C)P228 A．产品市场空间狭小B．有机构成不断提高 C．政企难分开D．政企已分开 8．社会主义初级阶段的根本任务是(A)P10 A．大力发展生产力8．反对资产阶级自由化 C．坚持改革开放D．以阶级斗争为纲 9．社会主义制度与资本主义制度最根本的区别集中表现在(D)P16 A．市场繁荣程度B．人们物质生活水平的高低 c．按劳分配还是按资分配D．社会主义公有制与资本主义私有制 10．资本是(D)P73 A．货币B．实物 c．生产资料D．能给所有者带来增值额的价值 11．在市场经济条件下，处于竞争中的各市场主体，(D)P61 A．国有经济应处于优先地位B．民营经济应处于优先地位 c．外资经济应处于优先地位D．各种所有制经济的地位、权利都应该是平等的12．目前我国公有制经济的实现形式包括(B)P26 A．私营经济B．股份合作经济c．中外合资经济D个体经济 13．社会主义个人收入分配政策的总目标是(D)P47 A．平均分配B．收入分配可以合理拉开差距 C．允许收入分配的两极分化D．共同富裕 14．生产可能性曲线以内的一点表示(C)P56 A．通货膨胀B．失业或者说资源没有被充分利用 C．该国可利用的资源减少以及技术水平降低D．一种生产品最适度水平 15．市场配置资源最大的优点是它的(A)P58

27015_创业教育试题

27015 创业教育试题 一、填空题（每空１分，共１０分） １、创业状态表现形式的层次性受创业者的文化层次和影响。 ２、帮助具有“社会适应障碍”的创业者消除心理障碍，方法是帮助其。 ３、创业能力结构的核心部分是。 ４、信息的首要特征是。 ５、最复杂、也最符合现代企业制度的企业法律形式是。 ６、集中型市场管理策略的优势在于，容易形成拳头产品，经营效果明显。 ７、非整数定价就是一种市场定价策略。 ８、股票属于创业融资的途径中的融资。 ９、通过有效措施将风险限制在一个设定的范围内，这种防范技巧被称为。 １０、任凭创业形象的自动形成、自然发展是错误的，应该在其形成的就置于可控状态。 二、单项选择题（每小题１分，共２５分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 １１、创业是开发新产品、提供新服务等新事业的（）过程。 Ａ．顺应时代Ｂ．实践活动 Ｃ．财富积累Ｄ．价值追求

１２、创业者应有（），以使创业实践更加符合客观实际。 Ａ．创业兴趣Ｂ．自知之明 Ｃ．一定的成长经历 Ｄ．较高的文化层次 １３、要根据实际情况因人、因地、因时而异，不能有固定的思路和固定的做法，这种心理品质特征称为（） Ａ．竞争性Ｂ．合作性 Ｃ．应变性Ｄ．独创性 １４、用于创业者调适心态的基本方法是（） Ａ．树立信心Ｂ．建立价值目标 Ｃ．树立信念Ｄ．学会放松 １５、没有（）的作用，创业能力纵向结构各层次就不可能形成和发挥作用。Ａ．观察力Ｂ．注意力 Ｃ．智力活动Ｄ．创业力 １６、在创业实践活动中直接发挥效率的三种不同类型的能力，（）依次是专业技术能力、经营管理能力及综合性能力。 Ａ．从高到低Ｂ．从低到高 Ｃ．从强到弱Ｄ．从弱到强 １７、创业者应学会（），充分发挥全体成员的聪明才智，并且善于使用各类人才。Ａ．善于应变Ｂ．敢于负责 Ｃ．巧于组织Ｄ．敢于求新 １８、在现代商业竞争中，能否搜集和掌握（），是决定胜负的重要因素。 Ａ．文化信息Ｂ．技术信息 Ｃ．经济信息Ｄ．社会信息

江苏自考06091薪酬管理2016年10月真题试卷

2016年10月江苏省高等教育自学考试 薪酬管理试卷(通卡） (课程代码06091) 第一部分选择题（共30分） 一、单项选择题(本大理共2S小埋，每小埋1分，共2S分） 1.组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为 A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.间接薪酬 D.福利与服务 2.在薪明结构中，员工福利具有的特点是 A.高刚性和髙差异性 B.髙差异性和低刚性 C.低差异性和低刚性 D.低差异性和高刚性 3.员工所得的总薪S(的组成部分以及各部分的比例关系称为 A.薪酬体系B?薪酬水平 C.薪酬形式 D.薪酬结构 4.企业领导者凭借自己的行政权威和管理经验，依据市场行情，规定企业员工在一定时期内的薪酬，从而界定该企业的薪酬体系，这一薪酬管理体系设计模式称为 A.专家咨询模式 B.领导决定模式 C.集体洽谈模式 D.个别洽谈模式 5.在企业的经营价值啤中，倾向于采用劳动力市场中的低位薪酬水平，忽视对雇员学习性的投人和雇员心理报S1的满足的经費价值观是 A.生活质量价值观 B.最大利润价值观 C.最大产量价值观 D.最大产值价值观 6.企业面临袞退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略称为 A.稳定发展战略 B.快速发展战略 C.收缩战略 D.撤退战略 7.标志着边际生产力工资理论最终确立的著作是 A.《财富的分配》 B.《就业、利息和货币通论》 C.?效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》 D.《工作与激励》 8.笑国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200企位工程师、会计师进行了深人访问调査的基础上提出的理论是 C.人性假设理论 B.期望理论 C.公平理论D双因素理论 9.在工作描述的内容中，某岗位的任职者所能掌握的资源的数量和质量，以及该岗位的活动范 围称为 A.工作概要 B.工作范围 C.工作职责 D.工作权限

《创业教育》创业计划书

创业计划书 公司（团队）名称： __ 公司（团队）主营：________ 负责人：__________________ 2020_年_05_月 目录 一、计划书摘要--------------------------------------------1

二、公司介绍----------------------------- 错误!未定义书签。 2.1公司宗旨------------------------------ 错误!未定义书签。 2.2公司简介------------------------------ 错误!未定义书签。 2.3产品与服务---------------------------- 错误!未定义书签。 2.3.1新品种的试种-------------------------------------错误!未定义书签。 2.3.2新品种的推广-------------------------------------错误!未定义书签。 2.3.3新品种的培育-------------------------------------错误!未定义书签。 2.4新技术的开发和推广-------------------- 错误!未定义书签。 2.5产地与设施---------------------------------------------2 三、公司发展战略------------------------- 错误!未定义书签。 3.1公司战略------------------------------ 错误!未定义书签。 3.2未来规划------------------------------ 错误!未定义书签。 四、创业组织结构------------------------- 错误!未定义书签。 五、市场分析----------------------------- 错误!未定义书签。 5.1行业背景------------------------------ 错误!未定义书签。 5.2目标市场------------------------------ 错误!未定义书签。

江苏自考30466员工关系管理2015年10月真题试卷

2015年10月江苏省高等教育自学考试 30466员工关系管理 一、单项选择题（每小题1分，共25分）在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案．并将其字母标号填入题干的括号内。 1．在诸多政策环境中，对劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接的政策是( ) A．货币政策B．财政政策C．产业政策D．就业政策 2．当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用的冲突解决方法是( ) A．拖延法B．协商法C．和平共处法D．上级仲裁法 3．在我国，国有企业产权的最终所有者是( ) A．全体劳动者B．国家C．政府D．全社会 4．根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的( ) A．平均工资标准B．基本工资标准C．最低工资标准D．一般工资标准 5．集体协商时，担任职工一方首席代表的是( ) A．单位党委书记B．单位外聘的专业律师 C．单位法定代表人D．单位工会主席 6．在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于( ) A．入职前沟通B．岗前培训沟通C．试用期沟通D．工作异动沟通 7．如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，行之有效的沟通措施是采取( ) A．环式沟通网络B．轮式沟通网络C．Y式沟通网络D．全通道式沟通 8．下列属于劳动合同中标明的内容是( ) A．群体的归属感B．个人成长的可能C．员工的岗位职责D．自我价值的实现 9．现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是( )

A. 劳动合同B．职业生涯规划C．劳务协议D．心理契约 10.心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待对方去理解、估测。这体现了心理契约的( ) A. 主观性B．不确定性C．双向性D．动态性 11.员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响。这一阶段是员工关系危机发展的( ) A．爆发阶段B．萌芽阶段C．诉说阶段D．组织阶段 12.处理员工关系危机的关键是( ) A.确认员工关系危机的阶段B．充分考虑员工利益 C．及时找到危机团体中的核心人物D．广泛进行宣传 13.若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律，以儆效尤。这体现了“热炉法则”中的( ) A. 及时性原则B．彻底贯穿性原则C．警告性原则D．验证性原则 14.要管理好问题员工，首先需要( ) A. 确定问题员工的数量 B．鉴别问题员工的类型 C．查明问题员工的分布D．了解问题员工的组成 15.某类人员具有思考问题缜密，不喜欢做没有把握，事先没有准备，缺乏资源支持的事情，但很难适应工作的变化。根据GFT理论，该类人员属于( ) A. Xl型（诸葛亮型）B．Cl型（总理型） C．X2型（袁绍型） D．A2型（孙中山型） 16.根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是( ) A．副总经理B．办公室C．人力资源管理部门D．工会 17．首次提出“人力资本”概念的是( ) A. 泰勒B．赫茨伯格C．阿吉里斯D．舒尔茨 18.企业通过营造良好的企业文化氛围，提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为( ) A. 环境留人B．感情留人C．事业留人D．制度留人 19.因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为( ) A．过度压力B．匮乏压力C．静态压力D．潜在压力