局单位党建促业务工作总结汇报典型特色亮点
局单位党建促业务工作总结汇报典型特色亮点近年来，市X局在市委、市政府的正确领带下，坚持“X 爱民X为民”的工作理念，按照“强党建、守底线、夺金牌、创亮点”的工作思路，把抓党建作为“抓好班子、带好队伍、干好工作”的有力抓手，以党建工作为统领，结合X实际，强化责任担当，激活党建动能，引领和促进各项X工作不断取得新进展。
一、旗帜鲜明讲政治，聚合三“心”强基础。市X局共有X个党支部，党员X人。近年来，我局在党建工作中，坚持旗帜鲜明讲政治，把加强思想政治建设作为重要任务，践初心、聚众心、用真心，树牢信仰之基，筑牢战斗堡垒，压实党建基础。
（一）践初心，树牢信仰之基。中国共产党人的理想信念从来都不是虚无缥缈的，而是始终体现在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命中。我局始终紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这条主线，以总书记系列重要讲话精神武装头脑，带着信念学、带着感情学、带着使命学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在学深悟透中树牢信仰之基，把党的初心使命铭刻于心，真正做到对党和人民尽忠、对X事业负责。
每年年初制定年度党建工作计划和要点，建立党组中心
组理论学习计划和党支部集中学习台账；每月固定时间开展主题党日活动，近年来，开展内容丰富、形式多样的主题党日活动X余次，先后开展到X市X村进行脱贫帮扶、与双拥社区共驻共建、参观市规划展览馆和烈士陵园、“关爱农村留守儿童”志愿服务、帮扶慰问困难党员群众等活动。通过形式多样的学教活动，营造党建工作浓厚氛围，不断引导广大党员干部“学党史、知党情、跟党走、报党恩”，真正做到践行初心使命，树牢信念之基。
（二）聚众心，筑牢战斗堡垒。基础不牢，地动山摇。党支部作为党的“神经末梢”，是党执政的根基，只有加强党的组织体系建设，才能把党员群众组织起来、凝聚起来。我局狠抓支部建设，在支部书记和党务工作者的“选、培、管、用”上下功夫，在规范支部组织生活上花力气，聚众心、集众智、合众力，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
一是规范组织生活。要求局属X个党支部均按照“六有”标准设立了开会、学习和宣传于一体的党员活动室；要求局属各支部严格落实“三会一课”、民主生活会等X项组织制度，保证组织生活严格规范，全面激活X基层党支部的生机与活力，激发职工工作内在动力，发挥基层党支部战斗堡垒作用。二是配强干部队伍。成立市X局直属机关党委，加强了市直X系统党建工作的统一领导。配齐配强局属各支部的班子，全部实现了党政负责人“一肩挑”，确保支部人员优化，支部
班子健全。
（三）用真心，展现X形象。牢固树立为民宗旨意识，以“双报到、双报告、双服务”为抓手，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，督促各支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，用真心赢民心，发挥X党员干部示范表率作用。据统计，局属X个党支部报到党员共认领服务岗位X个，征集社区服务需求X项，参与志愿服务X人次，为社区办实事X次，赢得了社区居民的高度赞誉。
二、完善党建工作机制，抓实三“量”强优势。（一）细化全面从严治党制度，确保党建“高质量”。一是加强组织领导。成立了全面从严治党主体责任工作领导小组，每年初召开全市X系统党风廉政建设工作会议，进一步完善了压力逐级传递、责任层层落实的工作责任链条。二是完善制度体系。建立联系点制度，对领导班子成员进行了科学分工，确保每个党支部都有班子成员进行分包联系，有力地促进了主体责任在各级的落实；实行定期例会制度，定期听取领导班子成员和各支部全面从严治党工作汇报，及时掌握工作动态，进一步压实压紧全面从严治党主体责任。三是细化责任清单。围绕市委从严治党主体责任工作任务，每年制定下发《年度全面从严治党主体责任清单》，分别列出党组领导班子、主要负责人和其他成员的责任清单，做到职责清晰，内
容明确。
（二）强化正向激励机制，激发职工“正能量”。总书记多次强调，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。为激发职工“正能量”，我局探索建立推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的动力机制，强化正向激励，激发干部担当有为。一是培树先进典型。大力褒奖敢担当善作为的干部，推动考核结果与干部评先评优、提拔晋升有效挂钩，引导大家争当“骏马”，拒当“蜗牛”。二是执行领导约谈干部制度。做到岗位调整必谈、工作生活遭遇重大挫折必谈、发现问题苗头必谈、干部主动约谈的必谈，保证谈心谈话全覆盖，关心关爱系统干部。三是发挥示范引领作用。大力宣传系统内被国家、省表彰的劳动模范、先进工作者的个人优秀事迹，发挥身边典型的示范引领作用。
（三）完善党建考核管理机制，提升工作“含金量”。实行党建目标管理制度，制定党建年度工作要点、党支部和党员都确定年度工作目标，着力构建全方位、立体式的目标责任体系，党建工作实现了年初有计划安排、年中有检查落实、年底有总结表彰。压实基层党建工作职责，强化党建责任分解落实，层层签订党建目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”。召开党支部书记述职评议大会，将党建工作成效列入年度考核重要内容，作为评价基层党支部书记的重要依据，引导各局属支部书记切实树牢“抓好党建是本职，不抓
党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，提升党建工作含金量。
三、提升党建工作成效，立足“三力”促发展。（一）立足增强组织的战斗力，抓队伍建设。近年来，市X局党组坚持新时期好干部标准和党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，全面提升全市X系统干部职工的素质和能力，锻造忠诚干净担当的高素质X干部队伍。一是从严管理监督干部。强化对干部的日常思想教育。综合运用谈心谈话、年度考核、日常了解等方式，对干部及时咬耳扯袖，把深入细致的思想政治工作落实到日常管理教育中，从问题入手、从细节抓起，使红脸出汗真正成为常态。二是切实把好选人用人关。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发后，我局以《条例》、《中共X市委关于加强和改进干部选拔任用工作的若干意见》等政策法规为依据，以贯彻落实四项监督制度为抓手，在科级干部任用和调整中，坚持“六看”标准，严格执行选拔任用条件，严格按照分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前廉政谈话、正式任职等程序和要求，切实把好选人用人关。同时，匡正选人用人风气。集中开展“三超两乱”“吃空饷”以及干部档案专项审核、领导干部违规兼职、因私出国（境）等专项自查整治工作，完善落实各项干部人事管理制度，全面匡正选人用人风气。通过切实把好选人用人关，强化日常监督、提醒，全面