如何看待成功的定义 成功的人是如何定义成功的

如何看待成功的定义成功的人是如何定义成功的

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如何看待成功的定义

为什么我们会歪曲成功的定义。飞哥不代表所有人的观点，但不知道你身边是否有这样的情况;某某家孩子，考上清华、北大、哈佛，好牛逼;某某的老公，又升迁担任领导了，好能干;某某的明星拥有几千万的粉丝、购买了价值多少亿的豪宅;某某的公司，已经登陆资本市场，成功挂牌上市，财富瞬间增长多少倍。

生活在信息大爆炸时代背景下的我们，是否被媒体八卦与世俗，xx了我们的智慧。让我们用外界的、他人的标准来左右自己价值观，这是多么可悲的一件事情。更可悲的是，当我们被这些所谓正确价值观左右的时候，我们还TM不知道自己想要的是啥?

怎样看待我们自己定义的成功?成功是实现目标的过程，结果并不是唯一;我们设定某个人很成功，往往更多的焦点放在，现在取得的社会地位与财富，难道这是我们理解的成功真正的定义。

为什么有的人达到了所谓的成功，却还在不断向上攀爬，继续奋斗。甚至有的人为了获得更大的成功，不惜走而挺险贪污腐败、操纵股市，难道说我们认为的成功，对于他来说并不算成功?

名人如何看待自己的成功。马云成功吗?有的人会说：当然成功，有那么多的“钱”，事业做的这么大，每天有那么多人上淘宝去购物，双十一销售额超过912亿，对没错，这是你的标准，而在马云心中的标准是什么呢?

看马云在事业上，如何理解成功的定义：“让阿里巴巴成为一家伟大的公司，这个标准是活120xx年”。实现这个目标的关键是：马云必须打造一个健康的企业运营系统，这个系统要保证大的战略上不能出现错误;企业高层选拔，要有一个好的传承机制，保持人才与创新的活力;财富的分配需要持续均衡，否则别人凭什么愿意跟你去实现一个120xx年的伟大梦想。

如何让成功不断的延续下去。我们看到的成功的企业家，都在不断超越自己

设定的目标，争取达成下一个目标。因此，可以判断成功的另一个关键，就是不断给自己设定，可以突破的新目标，争取更大的自我价值的实现。

反过来，如果我们普通人，去实现自己的人生目标，每年都不断的在达成并且获得更好的突破，就不算成功了，我们所实现的目标与社会价值就没有意义了吗?

如果成功只看结果，过程终将被忽略。飞哥有一个很大的兴趣爱好，就是阅读名人传记。之所以阅读，到不是我想成为那个名人，而是我渴望了解他的成长经历，在他通向所谓成功的路上，遭遇过哪些坎坷，如何应对这些困难。这些困难都是我们作为创业者，经营企业每天都会遇见并需要解决的问题。

为什么我们反感谈论自己的成功，而愿意追捧他人的成功。相信我写这篇文章，会被很多人误认为飞哥在给大家灌鸡汤;事实是我们一谈论到别人的成功，往往津津乐道，而谈论自己的成功会很容易被贴上标签，这是一种什么样的社会病态。难道我们被自己给绑架了，让我们不敢、不去思考我们应该实现怎样的人生价值吗?

让自己永远走在成功的路上?倘若我们能清楚，成功与他人无关，只有显现小我的成功，才能实现企业、组织、社会价值的上成功。我们是否敢于挑战个人的小成功，每月、每年的基础上，制定一个超越自己的标准。

假如我们愿意给自己列一个清晰的画像，明天的我在这张画像上，增加了哪些成功所需要具备的条件与内涵，我们今天的画像需要给自己打分，是进步分还是退步分呢?

成功需要习惯来浇灌，才能茁壮成长。与其讨论一个人的成功，我们到不如研究一个人的习惯，因为拥有这些习惯促使我们个人更加的成功。

如果说成功是实现目标，首先我们需要懂得结合自己的情况，制定目标或者学习如何制定目标，而这就会触及你的习惯，坚持与毅力也会受到考验。我们的习惯决定我们做事、思考、行动上一切的行为方式，与其空谈成功，不如用习惯来浇灌我们的成功。

总结：这是飞哥个人的浅见，不是教你如何成功，而是让你认识到对于你自己，成功的定义到底是什么，这与外界的标准无关，之有你自己知道。如果你有

关于成功的定义，更多的解读，请在文章底部留言。

成功的人是如何定义成功的

谁都想成功，但是太多时候我们会忘记去思考什么才是真正的成功。往往我们会把钱作为成功的定义，但是当你取得财富的成功后又会发生什么呢?这九位百万富翁将会告诉我们成功对他们意味着什么。

团结他人实现愿景

当我使周围那些充满斗志的人团结起来实现了共同的目标后，我会感到很成功。因此我对成功的定义就是有机会和那些能同甘共苦的人一起工作。——布莱恩·斯库达莫尔，1-800 -GOT-JUNK?(一家大型国际垃圾搬运公司)创始人兼现任CEO。

帮助他人成功

在早些时候，我就已经意识到我的成功将会取决于我在帮助他人成功的道路上所起的重要性。早在杰伊·范·安德尔和我创立安利公司之前的50多年里，我们一起尝试了多种其他的职业。与安利不同的是我们想要在商业领域也给其他人一些机会到我们的成功将取决于我们鼓励他人发展他们自己的安利企业的时效性上。——理查德·M·德沃斯，安利的共同创立者及奥兰多魔术队的高层董事长。

奉献自己

丽萨·海沙，炙热灵魂(洛杉矶一家潜能开发公司)的创始人，认为成功归根结底就是幸福，她相信成功取决于一个人奉献的多少。

对于自己所见过的在经济上最平穷的人，丽萨说，“不会为了物质享受和社会地位而卸下重担，他们把关注的重点放在他们爱的人身上---家人与朋友，那他们必须奉献的是什么呢?他们自己。一个幸福的社会是我能想到且希望实现的成功的一生的最好象征。

家庭

杰夫·莫茨克，金融理财三部曲(一家致力于提供客观，独立，公正的理财规划服务的公司)的创始人，认为家庭是极其重要的。他谨慎地安排家庭时间，且在此期间不会接听公务电话，同样，他坚持要求员工也这样做。

克服恐惧

“成功是不能够通过某个人的金钱与财富来衡量的。尽管金钱在这个由我们所生活的社会而定义的成功的能力上具有举足轻重的地位，对我来说，衡量成功的唯一标准就是克服恐惧的能力和过一种积极的生活，而不是被动地生活。”——佩曼·贾迪米，秘密随从(一家致力于帮助创业者进行业务规划的公司) 努力工作

“取得成功就是有决心和毅力去面对逆境，并且比你知道的所有人更卖力地去工作，来获得他们永远得不到的奖励”。——查得·麦克唐纳，连接服务有限公司(宾夕法尼亚一家电气服务公司)。

改变生活

商业上的成功就是通过你的产品与机会来改变你的生活——马克·B·五旬节，它奏效了!(一家保健品电商)

自由

成功就是自由。自由的做选择，做决定关于你生活的地方，你周围的人，陪伴家人的时间，激动人心的商业交易，不断地学习，推动自己发挥最大的潜能，然后寻找其他方式不断的重复。---格兰特·卡登，白手起家的千万富翁。

做自己喜欢的事

真正的成功和幸福对我来说就是做自己喜欢的事(激情)，做你擅长的事(技能)和做这个世界所需要的事情(目的)的交汇。许多人专注于第一点，而忽略了第二点与最重要的一点---最后一点。——索尼塔·隆托，硅谷行政长官。

助你面试成功的十大技巧

助你面试成功的十大技巧 这是一篇由网络搜集整理的关于助你面试成功的十大技巧的文档，希望对你能有帮助。 助你面试成功的十大技巧 方法一：自我介绍不超2分钟 “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 方法二：强调温馨和睦的家庭氛围 “谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的`良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 方法三：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 方法四：不忘本令考官难忘 “你最崇拜谁？”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 方法五：尽量体现机智、果敢和敬业 “你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。国家工信部网络营销学院就业专家陈老师指出如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中

成功的定义和要素

成功的定义和要素 本文是关于成功的定义和要素，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 美国文学家、思想家爱默生这样说：能够时常大笑并且心中充满爱;能得到智者的尊重和儿童的喜爱;能赢得真诚的评论家的赞许并能忍受虚假的朋友的背叛;能欣赏美;能看到他人的优点;能付出自己;能把世界变得更好一点——不论是以一个健康的孩子、一个花园小路、还是一个由你而得到改善的社会状况;能以无比的热情玩过、笑过、歌唱过;能知道哪怕只有一个生命因为你的存在而呼吸得更容易一些——这，就是成功了。 成功在每个人的心中有着不同的标准和评价，因此也就无所谓比较级。但是所有的成功都有相似之处，而所有的失败却各有各的因由。因此关于成功的话题依旧有反复思辨和推陈出新的空间，以及不断归纳总结的必要。 美国成功学家布兰德在《一生的计划中》如是说：成功的评判标准不是你成就的大小，而是你竭尽所能，充分展示了自己的天赋。并在此基础上进一步为成功定义：“成功就是一个人事先树立的有价值的目标，被循序渐进地变为现实的过程。这一过程，因平衡得以坚固，因信念而具有意义。” 由此可看出，成功包含了三个主要的因素，即：方向感(目标)、平衡及信念。笔者认为这有因果、有过程及明晰的限定条件的定义囊括了一些共通的哲理。 方向(目标)的确定，必须要以价值为支撑。我们可能成不了伟人，但我们仍然能在卑微的皮囊里存放一颗同样伟大的心，并且竭尽所能做一些有意义的事。 现实生活中，人们把金钱、权利、名声作为迫切追逐的目标，并以得到此三者作为成功的评判标准。诚然，现今不再是以贫穷、位卑为傲的荒谬年代，成功的代名词也多半需要这些元素的参与，但是如果只注重这些方面，以自我为中心超越以价值、原则为中心，这样所谓的成功必会有所缺失，甚至不会长久。 《一生的计划》中举过一个例子，20世纪初，美国最有金钱、权力的九个人在芝加哥的堤岸旅馆聚会。25 年后，他们个个却身败名裂，不名一文。兴衰沉浮是历史的必然，谁也难保自身的成功能四季常青。 对于以价值为方向的人，贫寒不会是他过不去的坎，卑微永远也不能植根于

中国人民对成功的定义.doc

中国人民对成功的定义 中国人,可以过异常艰难的日子,但并不能安贫乐道,以下是我为大家整理的关于中国人民对成功的定义，欢迎阅读! 中国人民对成功的定义 中国社会转型期成功定义的单一性：有钱即成功 年近岁末，被阴霾笼罩了一年的大陆娱乐圈再爆丑闻——歌星尹相杰吸毒被抓。而据媒体统计，他是今年以来第位涉毒明星。这人的大名单，堪称一网打尽两岸三地艺人，星光璀璨夺目：导演张元、编剧宁财神，大陆男演员张默、高虎，歌手李代沫，台湾新一代偶像男艺人柯震东、香港演员张耀扬等，其中名头最大的当属华人功夫巨星成龙之子房祖名。 娱乐圈真的很"乱"，但它在当下中国绝不是一个孤立的存在，而是某些社会族群一味追求物质、精神空虚的缩影。从"土豪我们做朋友吧"盛行一时到微博上王思聪老婆团声势浩大再到"有钱就是任性"随处可见，无不彰显着社会转型期成功定义的单一性：有钱即成功，做个有钱人真好。 中国社会为何有病态的成功观? (一)西方价值观的影响 美国人成功的标准是美元的成功。"成功的标志是财富的积累。一个人财富积累越多，他就越成功，就越能证明他是上帝的选民"。改革开放后，西方的思想文化，连同它的生活方式、

社会病一起传入中国。就西方价值观而言，它是以个人为出发点、核心和目的，往往会导致极端利己主义;在物质需要和精神满足的关系上，其过分强调物质利益或金钱、利润，往往会导致人们只追求物质需要满足而忽视精神需要满足的拜金主义和纵欲主义。在当前转型期，我国在政治、道德制约力减弱而法律制约机制尚未健全的情况下，其负面影响是显而易见的。 (二)应试教育制度的导向 长期以来，大多数的国人对于成功的理解都是一元的，即小时候看成绩，长大了看名利。"不能让孩子输在起跑线上"的警句几乎家喻户晓。似乎人生失败与成功的比拼，从孩子刚出生的那一刻就已经开始了。这也几乎毁掉了绝大多数孩子的童年。望子成龙、望女成凤的家长们和铺天盖地的特长班、补习班将孩子们本该拥有的童年欢乐扼杀在摇篮里，使孩子们成为应试教育体制下的牺牲品。由于分数成为衡量一个学生好坏的至高的也是唯一的标准，高分数成了成功的代名词，自然就成为学生奋斗的唯一目标。学生也就被迫成为千人一面、千篇一律的学习机器。这种应试教育的导向与模式，其弊端早已经为人们所认识。它也成为错误成功观产生的原因之一。 (三)市场经济大潮的冲击 中国传统价值观从主导方面来说是反功利的。孔子所谓"君子喻于义，小人喻于利"。然而，在市场经济条件下，追求个人利益—赚钱，追求利润成为天经地义的事情。金钱、利润也成

每个人对于成功都有不同的定义

“每个人对于成功都有不同的定义，我个人认为，知道自己想要的是什么，并且能够朝着这个目标积极付出行动，坚持到底最后达成目标就是成功！简言之，就是过上自己想要的生活” “我觉得我现在生活的很迷茫，没方向，不知道未来该怎么办”？ “你知道你为什么迷茫么、你知道你的梦想是什么吗”？ “我也不太清楚，我也有过很多梦想：我要做一名企业家、我要给我父母买一套房子........”。 “你有没有想过你为什么没有实现理想，不是向着理想迈进，反而是越来越迷茫”。 “发现理想与现实差别太大吧；家庭不好各个方面受到制约；老板太苛刻；生活居住环境太差；我发现我的学历不够，我发现我的能力不够........，请老师赐教” “其实，亲爱的学员，这个世界上到处都是说得到却做不到的穷人。什么道理都懂，什么名人事迹都知道，李嘉诚、马云、孙正义....可是你有没有问过自己，你自己为什么还是这个样子、你自己有没有付出行动去改变？整天幻想着自己将来出人头地那一天有多么的风光，扬眉吐气、豪情万丈。可是回过头来看看自己的处境：月收入都不够自己花的，不是整日抱怨社会抱怨公司的工薪阶层，就是打工，要么就是无业游民，看着这个成功了，那个赚到钱了，心里全都是羡慕嫉妒恨。或许还有些藐视，那点小钱算什么啊？我将来一定比他们强的，其实你知道么？这个不是自信，这个是自卑和自负”！ 陈安之老师经常给他的弟子分享一个“命运方程式” 思想——决定——行动——结果（命运） 简单解释一下这个公式：一个人的结果（命运）是一个人的行为决定的，举例，一个销售人员，想要销售业绩增加一倍，他可能需要付出加倍的行动，例如以前他每天拜访3个客户，那他现在每天要拜访6个客户。然而一个人的行为是由他的决定导致的，举例，如果你决定要让你的业绩增加一倍，那么你自然会付出相应多的行动，所以，人生最重要的三个字就是“做决定”！如果在80年代，你或者你的父母选择下海经商，很有可能现在你是富二代或者富一代，然而我们的决定又是由我们的思想引起的，我们有什么样的思想就会做出什么样的决定，如果你想的是创业，可能你就选择了创业，所以说正确的决定来源于正确的思想！人与人最大的区别也不在于能力，而在于思想！然而一个人思想的形成有且仅仅来源于两个方面，第一类是自己对过去的生活经验等感悟总结形成的自己的思想，第二类是在生活、工作、学习之中学习别人的思想加以升华形成自己的思想，对于第一类：有一些人不断总结、不断成长、不断进步可以取得一定的成就，但是很大一部人不断用过去错误的思想，就只能得到过去不好的结果，命运一直无

面试宝典：65个技巧性回答助你进职和升职

65個技巧性回答助你进职和升职 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

什么是事业成功的定义.doc

什么是事业成功的定义 你是如何定义成功的： 我采访了160名管理者，对他们而言这项研究的好处可以用两千年前刻于德尔菲阿波罗寺的话语来描述，即认识自己。他们中许多人都说，想要自己的生活是与众不同的，但进一步探究就会发现，所谓与众不同正是指的成功，但他们都没与对成功的界定做出进一步的明确。所以我要求他们列出哪些感受会让他们产生成功感，大多数的回复都超过了一项。依据提到的次数，成功的指标包括：家庭、财富、事业、名声、权力、迎接挑战、友谊以及人生的意义。 家庭关于成功，被提到最多的指标是家庭，尽管有些受访者在别人看来是工作狂。不管别人如何描述，受访者将成功描述为与家人关系和睦而不是金钱财富、职业生涯等等。对于他们而言，快乐并不是源自赚钱。作为两个孩子的父亲，成功就是看着他们成长为有责任心的成年人，一家科技公司的coo说，我想给予他们我的童年所没有的东西。这种想法很有共鸣。我采访的管理者中，很多人都是在不健全的家庭中成长的，他们希望自己的孩子能够有一个不同的成长环境，能够快乐。 家庭的重要性在于价值观与信念，这些决定了他们对待周围人的态度，并有赖于他们自身的经历。当成功被界定为维护家庭和睦时，我们可以看到成长于不同家庭的人具有不同的处事方式。我自己的职业目标有个底线，这位coo说，对我而言，无论职位有多高，都要维护与家庭的联系。 财富拥有财富是界定成功的第二个指标。对于大多数的受访者，财富很重要，并且很大程度上决定了或者正在决定着他们的生活轨迹。这种成功的界定可以理解为追求财富，保持尽量少的债务。一位运动服装品牌的ceo说，我小时候家里很穷，父母整天为缺钱发愁，我7岁的时候就曾发誓，绝不要那样的生活。 出身贫寒的人以经济保障作为界定成功的指标并不奇怪，但当他们完成了财富的积累后却感到空虚，正如这位ceo所说：

我对成功的定义英语演讲稿.doc

diligence, efficiency and so on. I think the successful life always have these characters. If a person inherits his family’s millions and leads an easy life, he is not a successful person in material terms, it just can be said that he has the smooth way of life, he is lucky in some way, but that is not the success .Unceasing effort is the price of success. No matter what is the result, we always can get more from the process. What we should do is that insisting on our goals or dreams and always encourage ourselves to challenge more, to hold the opportunities, never give up. It sounds like simple, but it is really hard to do. Also the key points of the success. Relatively speaking, in our daily life, success would be rather simple. For me, I’m standing here to take part in the speech competition is somehow also success. As I’m a easy to suffer from stage fright, I choose to hold this chance, my goal is my own character training——to be more confident, to have more courage to

成功的定义

The Right Kind of Success Founder and Former Chief Executive Officer, The Vanguard Group On Receiving The Honorary Degree of Doctor of Humane Letters Pennsylvania State University The Mary Jean and Frank P. Smeal College of Business Administration State College, PA May 15, 2004 Good afternoon and congratulations to each one of you for having the brains, the guts, and the determination to earn your bachelor's degree from this great American university. You have earned the right to at least a few moments of pride, and I know that your families, here supporting you today, are proud as well. They should be! Doubtless most of you will soon be entering the world of business, seeking success in whatever careers you find your calling. So I'd like to spend a few brief moments musing on what we mean by success, and how we measure it. To tip my hand, I think that achieving the right kind of success is a far loftier goal than would be suggested by its conventional definition. I graduated from college 53 years ago, I had no thought of going on to business school. Without outside resources but with the help of generous scholarship aid, I'd worked my way through Princeton University, and it was, simply put, time to go to work—just as it now is for you—time, at long last, to begin my career. Of course I sought “success,” and its going definition then—“wealth, fame and power”—seemed reasonable enough to me. And the dictionary still confirms that: “The prosperous achievement of something attempted, the attainment of an object, usually wealth or position, according to one's desire.” While a half-century-plus has passed since then, I see little reason to believe that wealth, fame, and power do not remain the three main attributes of success: But not in the conventional way in which I defined them all those years ago. I have come to realize that wealth is ill-measured by using mere dollars; that fame is ill-measured by public notoriety; and that power is ill-measured solely by control over others. Financial wealth , in fact, is a shallow measure of success. If we accept dollars as our standard, then “money is the measure of the man,”and what could be more foolish than that? So how should wealth be measured? What about a life well-lived? What about a family closely bound by love? Who could be wealthier than a man or woman whose calling provides benefits to mankind, or to fellow citizens, or even to a community or neighborhood? It is not that money doesn't matter. Who among us would

面试技巧助你成功

面试技巧助你成功 这是一篇由网络搜集整理的关于面试技巧助你成功的文档，希望对你能有帮助。 提前5-10分钟到达面试地点。以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向面试官主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在面试官没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 对面试官的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果有两位以上面试官时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他面试官以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，冷静地保持不卑不亢

的风度是有益的。有的面试官专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。 /面试技巧助你成功2 对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位?”如何回答最得体呢?电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想。 不必太实在适当变通 人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说，他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来我果然没有被录取。 不久之后，我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他，第一，我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二，我表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后，我说是为了实现自己的职业规划。从那开始，我在这家公司工作至今，已经长达5年之久。 要亮出自己的优点 第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道“必答题”。一开始，我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿，他们给我的意见是，回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由

一个人成功的定义是什么.doc

一个人成功的定义是什么 真正的成功是实现了理想自我.每个人都有一个自己真正想成为的自己,英文是ideal self,中文应该叫理想自我吧.以下是我分享的关于成功的定义，一起来和我看看吧。 关于成功的定义 什么样的人生算是成功的人生? 我们可以列出一大堆关于成功的标准：家庭幸福、事业有成、身体健康、充分发挥了自己的潜力、生活得有目标有追求、在专业领域有所造就、取得了广泛的认可和尊重、对社会有贡献、做自己喜欢的事...... 我们每个人都有自己对成功的定义。每个人的成功概念都不尽相同，因为大家的个人经历、价值观和对生活的认识都不同。而成功大概也真的要因人而异，我们都要自己去寻找自己的具体的成功标准。 我们在不同的年龄段也有不同的成功标准：学业、找工作、婚恋、事业、教育孩子......孔子就规划出了不同阶段的不同任务：三十而立、四十不惑、五十知天命、六十耳顺、七十而从心所欲不逾矩。 我过去的成功概念是：要尽可能对更多的人有好的影响。影响的人越多越好，影响程度越大越好。我从很早就这样想，我也很清楚这完全是出于自我(ego)的需要。在很年轻的时候我做过电视节目，还当过主持人。很多年后，我当过教师。我发现当老师能更直观地感受到自己给他人带来的影响，而且这影响也更深远，这感觉比当主持人在那娱乐大家要好很多。我还认为写书能影响很多人，所以写过书。当然很快发现能影响多少人

取决于你的书销量如何，你是否会炒作。我还认为电影能影响很多人，所以在国外进一步学了电影，也尝试去写电影。 总之，想到自己做的事情将会影响很多人，就感觉很爽，觉得自己很了不起。 后来我的想法有了一些变化。 我的一个朋友，四十岁了，工作失意，没有女朋友，情绪很低落。我跟他说你不见得像你以为的那样不成功。 因为我想到周围一些貌似比他混得好的人，在遇到一点挫折时，就表现出异常的不平静，极易崩溃。这么一比，前面那个有失败感的朋友能平静地跟我谈话，也就不算太失败。 所以我发现，如果单凭外在的种种标签，我们基本上看不出来谁更成功谁不成功。关键是看一个人的内心。 要检测一个人是否成功并不难。我们每个人都可以假设一下：你四十岁，没工作或者职位卑微收入微薄、没男友或女友，总之，你没有你这个年龄的人应该有的一切。那么，你会是什么感觉?什么状态? 这样你就可以知道自己究竟有多成功了。 在我看来，真正的成功并非世俗含义的事业有成，也不是为了让自我膨胀起来而去影响更多人。事业有成的人算不算成功?有的是，有的不是。我们知道有很多事业有成的人，每天依旧生活在惴惴不安、忧虑重重之中，内心充满了嫉妒、焦虑、忿忿不平、不安全感等情绪，这样的成功人士自然不是真正成功的人。 而很多地位卑微的人也不见得就是不成功的。我们小区有个保洁阿姨，

我对成功的理解

要成功，就要学习成功，要研究成功，这样子如果要求你给“成功“这个词下一定义，你会下怎样一个定义呢？很可能你根本就没有思考过这个问题。 生意人：赚一笔钱 销售人员：成为他的公司里顶尖的工作人员 建筑师：建造起城市里天空下最美的建筑物 学生：考取名校获得学位。 牙医：在城市开一系列诊所。 会计师：自己开业 这几年经历公司的沉浮，我觉得成功不只是赚取金钱，那是一种目光狭隘的观点，因为拥有金钱并不就保证一个人的成功。我觉得成功就是一个人事先树立的有价值的目标被循序渐进变为现实的过程，这一过程因平衡得以坚固，因信念而具有意义。只有极少的人理解成功的真正含义，而现在你已经是这些极为少数的一员，要让你所获得的这种理解在你的生活中发挥作用。 成功包含三种东西 1，方向感：拥有目标和计划的人向别人发号施令，而没有目标和计划的人被别人发号施令。 2，平衡：保持你生活各个方面的合适的比例和位置 3，信念，没有信念的人不会获得成功，一个人的信念越强，他也就越容易成功。 有七条充满活力的原则支配着一个人的成功。

1，建立一种神圣的信仰，成功的技术和方法在改变，但是原则从不改变！ 2，建立一个黄金时辰 3，让你的目标成为现实的主体 4，发展一种强烈的欲望 5，拟定一个行动计划 6，保持对你自己的信心，你必须把“不可能”从你的生活中清除，你所能够想到的一切，只要你坚信，都能够被你 实现！停止考虑所有让你“不可能”做到某种事情的理由 并去考虑所有让你能够做到这件事情的理由。 7，在任何时候决不放弃，每一个困难处境都蕴涵着一个同等程度或者更大的发展机会 来回顾一下成功……. 创业是最好的就业，想创业的人不要被成功企业所编写的创业故事所迷惑，因为那里讲的都是一个企业成长过程中过五关斩六将最精彩的部分。作为创业者，有五个最基本的做事方法必须遵循。 一，是一定要有激情和理念。短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，创业者只有拥有了激情和理念才能感染自己和其他人，在最困难的时候，在所有人绝望的时候，要感染客户，感染员工，感染合作伙伴……我现在每天早上起来都对

人们对于成功的定义见仁见智

1、人们对于成功的定义见仁见智，而失败却往往只有一种解释，失败就是一个人没能达到 他的人生目标，不论这些目标是什么。事实上成功与失败的最大分野来自不同习惯。2、我赞美敌人，敌人便成为朋友，我鼓励朋友，朋友便成为手足。我要用全身心的爱来迎 接今天。当我精疲力竭时，我会抵制回家的诱惑，再试一次。 3、坚持不懈，终会成功，从今天开始我就要开发潜力。没有人能模仿我的笔迹、我的商标、 我的成果、我的推销能力。从今往后，我要使自己的个性得到充分发展 4、我是自然界最伟大的奇迹 5、假如今天是我生命的最后一天，我不听闲话，不游手好闲，不与不务正业的人来往。如 果不是的话，我要跪倒在上苍面前，深深致谢， 6、今天我要控制自己的情绪，自高自大时，我要追寻失败的记忆，纵情享受时，我要记得 挨饿的日子，洋洋得意时，我要想想竞争对手，腰缠万贯时，想想那些食不果腹的人，不可一世时，让我抬头仰望群星 7、我要笑遍世界，神马都是浮云，从今往后我只为幸福而流泪， 8、我要加倍重视自己的价值，我要为每一天，每个星期，每个月，每一年，甚至我的一生 确立目标。高远的目标不会让我望而生畏，但是，我绝不会炫耀我的成绩，让世人来赞美我吧，但愿我能明智而谦恭的接受他们 9、我现在就付诸行动，我知道要想克服恐惧，必须毫不犹豫，起而行动，唯其如此，心中 的慌乱，方得以平定，现在我知道，行动会使猛兽般的恐惧，减缓为蚂蚁般的平静。立刻行动，立刻行动，立刻行动，从今以后，我要一遍又一遍每时每刻重复这句话，直到成为习惯。清晨醒来时，失败者流连于床榻，我却要默诵这句话，然后开始行动，现在是我的所有，明天是为懒汉保留的工作日，明天是失败者借口成功的日子，我并不是失败者。成功不是等待，如果我迟疑，她会投入别人的怀抱，永远弃我而去 10、我不求金钱或衣衫，甚至不求适合我能力的机遇，我只求您引导我获得适合机遇的 能力 11、你只是中学毕业，通常不会成为CEO,直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时， 人们才不会介意你只是中学毕业

关于成功的定义英语作文范文

关于成功的定义英语作文范文 你对成功的看法是什么呢?你是否有想过自己有一天也会成为一个成功的人。你会不会写一些成功的英语作文呢?对于成功的定义英语作文，整理了几篇，欢迎阅读。 我对成功的定义(My definition of success) What is success? It is what everyone is longing for.Sometimes success would be rather simple. Winning a game is success; getting a high grade in the exam is success; making a new friend is success; even now I am standing here giving my speech is somehow also success. However, as a person’s whole life is concerned, success becomes very complicated. Is fortune success? Is fame success? Is high social status success? No, I don’t think so. I believe success is the realization of people’ s hopes and ideals.Nowadays, in the modern society there are many people who are regarded as the successful. And the most obvious characteristics of hem are money, high position and luxurious

对成功的理解

开发自我潜能 成功的秘诀——很简单，无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生 这是对世界上任何人都有效的成功公式：人的一辈子是由年、月、周、日所组成，一辈子的基本单位是一天，而一天又是由我们每个人为了寻求自我而必须做的特定动作所组成。我们每天只要成功地完成这些动作，这一天就成功了。每天重复这些动作持续一个星期，你的一个星期就成功了。以此类推，如果你每天只做你知道每天应该做的事情，而且尽全力做成功，就可以确保你一生中的爱憎分明的岁月都会成功。——艾丁格尔 世界经济十大华人杰出职业经理人潘杰客有一次接受《成功》杂志的访谈时讲到对"成功"的理解，他说："成功既不是看结果，也不是看过程，而是从心理角度来衡量。成功就是要克服人性固有的恐惧、惯性、弱点和局限；超越经验、超越模式、超越自我，甚至超越成功本身。" 每个人对成功的定义都会有所不同，我觉得只要尽全力作好今天的工作，让明天的工作属于明天，然后，其余的工作就是尽最大能力将别人赋予你的工作做好。成功就是如此而已，不多也不少。最快乐、最满足的人就是那些完成他们动作的人。拥有多少金钱并不就证明一个人的成功，而树立有价值的目标被循序渐变为现实的过程，那才是一种成功。有成功就有信念，因信念而具有意义。 人有八大潜能：1.信念潜能 2.智力潜能 3.记忆力潜能 4.体力潜能 5.情商潜能 6.抗挫择潜能7.品格潜能8.创造力潜能 在我看来信念潜能是成功的基石。 信念开发训练： （一）确立一个有价值的信念 帅选理念:信念有很多种，选择一种你认为重要的信念 明确理念：对理念有很深刻的认识 理解理念准备奉行理念 （二）论证理念 从自身体验了解理念的价值 借鉴他人经验理解理念的价值 评估理念价值：奉行一种理念可能的结果 （三）屏弃旧有信念 坚持正面理念：我能、我行，我一定能成功；我幸福、我快乐； 屏弃负面理念：我无力回天，困难无所不在，我无能为力，我不可能成功。 （四）善于学习,善于思考 善于学习书本,善于向成功人士学习,认真深入思考,把学习到的东西有计划的参考借鉴,有步骤地消化吸收,形成自己的信念指导自己的行动,为自己的成功打下基础。 （五）坚持不断改善 聚沙成塔，积水成渊。只有一步步的积累才成勇往直前。 （六）要立即行动。千里之行，始于足下。 美国广播推销能手朗特丝说，“只要踏出第一步，每一扇门都会为你打开。”信念加上行动，可以使你大步成长，成就非凡。

面试技巧大全

面试技巧大全? 面试技巧就是面试中巧妙的技能，可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。面试技巧就是面试中巧妙的技能。巧妙 的面试技能可以影响到面试的成功与否，聘用与否、受聘与否的决定。工具/原料 面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 1. 自我介绍技巧 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。 回答这类问题，要掌握几点原则： 1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 3：突出长处，但也不隐瞒短处。 4：所突出的长处要与申请的职位有关。

5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。 自我介绍范文 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这也

成功的定义

成功的定义 什么样的人生算是成功的人生？ 我们可以列出一大堆关于成功的标准：家庭幸福、事业有成、身体健康、充分发挥了自己的潜力、生活得有目标有追求、在专业领域有所造就、取得了广泛的认可和尊重、对社会有贡献、做自己喜欢的事…… 我们每个人都有自己对成功的定义。每个人的成功概念都不尽相同，因为大家的个人经历、价值观和对生活的认识都不同。而成功大概也真的要因人而异，我们都要自己去寻找自己的具体的成功标准。 我们在不同的年龄段也有不同的成功标准：学业、找工作、婚恋、事业、教育孩子……孔子就规划出了不同阶段的不同任务：三十而立、四十不惑、五十知天命、六十耳顺、七十而从心所欲不逾矩。

我过去的成功概念是：要尽可能对更多的人有好的影响。影响的人越多越好，影响程度越大越好。我从很早就这样想，我也很清楚这完全是出于自我（ego）的需要。在很年轻的 时候我做过电视节目，还当过主持人。很多年后，我当过教师。我发现当老师能更直观地感受到自己给他人带来的影响，而且这影响也更深远，这感觉比当主持人在那娱乐大家要好很多。 我还认为写书能影响很多人，所以写过书。当然很快发现能影响多少人取决于你的书销量如何，你是否会炒作。我还认为电影能影响很多人，所以在国外进一步学了电影，也尝试去写电影。 总之，想到自己做的事情将会影响很多人，就感觉很爽，觉得自己很了不起。 后来我的想法有了一些变化。

我的一个朋友，四十岁了，工作失意，没有女朋友，情绪很低落。我跟他说你不见得像你以为的那样不成功。 因为我想到周围一些貌似比他混得好的人，在遇到一点挫折时，就表现出异常的不平静，极易崩溃。这么一比，前面那个有失败感的朋友能平静地跟我谈话，也就不算太失败。 所以我发现，如果单凭外在的种种标签，我们基本上看不出来谁更成功谁不成功。关键是看一个人的内心。 要检测一个人是否成功并不难。我们每个人都可以假设一下：你四十岁，没工作或者职位卑微收入微薄、没男友或女友，总之，你没有你这个年龄的人应该有的一切。那么，你会是什么感觉？什么状态？ 这样你就可以知道自己究竟有多成功了。

抓住面试机会十种方法的面试技巧(20210127235838)

范文最新推荐 抓住面试机会十种方法的面试技巧 抓住面试机会十种方法的面试技巧： 1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷！ 2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周（五天工作日）后。你可能倾向更早些的面试以便把事情做完。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。（当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接受。） 3.做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读 过这些文章，还要研究，仔细分析它们。基于你所挖掘的信息，制作一张你自己的、对公司的提问的主要列表。 4.进行更深更广的调研。查找公司的网站，获取公司以往的年报， 检阅它们，如同身临其境。购买这一领域的商业出版物，了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息，为你在面试中提问做好准备。 5.从公司里找到任何你能联系上的人，并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动；查明公司的管理结构；找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人，那么请找公司同行中你认识的人，从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒，如果有必要，请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤！ 1 / 9

6.熟练掌握本书的问与答。更重要的是，稍微改变一下答案以对应你的实际情况。（你绝对不会希望自己像教科书一样，你更愿意表现出你的特色，展现最多的自我魅力。）把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案，加入到你自己设计的主要列表中。 7.写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧，你会问？是的，当然会，如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。我的目标是成为ADF公司客户联络部的副部长，我希望得到年薪***，*** （通过你对公司的调查，你将知道理想的工资水平）。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下，你又能损失什么呢？ 8.每天复习你主要列表中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力 的见识，直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话，在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里，问自己问题，然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤，其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想，这样听起来是不是会像录音一样？不会的。当 你真正熟悉了你的材料，在面试中你才能更自然地完成面试。 9.在面试前预先决定好你穿什么服装。这可以避免你到最后一分钟时去做艰难的决定。确定你的服装都已经放好，且它们适合工作的要求。等到面试那一天时，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和头发。带一卷清香薄荷糖在身边，以防万一要用。 10.在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。如果你喜欢，做做瑜珈或听听你喜欢的曲子。请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。