入职职业生涯规划书内容要点
入职职业生涯规划书内容要点
一、前言
二、自我分析
详细分析自身的爱好、特长以及性格的优点和缺点。
三、解决自我分析中的劣势和缺点
四、时间跨度（参照附表）
1、短期计划（5年内） 2012年～2017年
如：入职一年要达到...... 入职两年要达到......
或在XX方面要达到......
如职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等。
或在XX方面要达到......
如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）。
或为了实现XX目标，我要...... 人生职业规划的重点。
2、中期计划（5-10年） 2018年～2022年
如入职后第五年时要达到...的目标 我的角色是......
3、长期计划（10年后） 2023年～20xx 年
如10年后的角色是...第十年要...... 第二十年要......
退休时要达到......
如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划。
五、为实现计划所采取的策略和措施
六、结束语
附表:
天津二十冶员工职业发展轨迹
职务
级别
见习
科员
初级
协办
高级
协办
初级
主办
高级
主办
初级
主管
高级
主管
科级
副职
科级
正职 科级
助理
中层副职 中层
正职 高级
管理 起点
硕士
前6月
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---
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---
后6月
第2年
第3年
第4年
第5年
6/5
7/6 学士
第1年
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第2年
第3年
第4年
第5年
第6年
第7年
第8年
9/8
10/9
其他
第1年
第2年
第3年
第4年
第5年
第6年
第7年
第8年
第9年
第10年
11/12
12/11
注：员工表现优异者可破格晋级。
备注：请端正态度、认真书写职业规划，样本作为参考不得抄袭。
地址：天津市东丽区无瑕街 邮编：300301
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