漫议大学生“就业难”及其职业态度影响因素

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漫议大学生“就业难”及其职业态度影响因素作者：黄旌芮

来源：《新西部下半月》2018年第10期

【摘要】我国大学生就业有时会面临着“毕业即失业”的尴尬现象。本文分析了“就业难”

问题对大学生就业心情、就业行为选择和职业选择困惑的影响，并剖析了影响大学生职业态度的诸多因素，希望通过客观数据研究为大学生就业准备提供较为可靠的实证依据和导向。

【关键词】大学生；“就业难”；职业态度；影响

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出，2009-2020年，高等教育总规模从2979万人增加到3550万人，毛入学率从24.2%提高到40%。2018年国内将有大学应届毕业生820万以上，加上出国留学归国找工作的应届生和没有找到工作的往届生，预计将有1000多万大学生同时竞争。本文通过问卷调查了解“就业难”问题对大学生自身的影响，以及分析影响大学生职业态度因素，希望通过客观数据为今后大学生就业的准备提供较为可靠的实证依据和导向。

一、大学生就业难问题的影响

1、就业心情

由数据可知，在面临由于经济不景气导致的就业难问题时，只有21.0%的人表示信心十足，36.2%表示担心焦虑，20.5%表示无错茫然，16.7%表示无所谓的情绪，由此可以看出绝大多数毕业生都存在着较为严重的就业压力。

2、就业行为选择

由分析可知，绝大多数毕业生对自身的就业行为有较强的明确性，41.6%的人选择先就业再择业，这一点表明大学生的择业心态日趋成熟。而只有18.2%的人在就业中目标不明确，选择走一步看一步的态度，这将对他们在以后的就业过程中因为没有明确目标而造成一定程度的困扰。

3、职业选择困惑的解决渠道

在大学毕业生的求职过程中，面对多样的就业信息，面对激烈的就业竞争，难免在求职过程中遭遇困惑，困惑的有效解决有助于大学生扫清求职道路中的阻碍，增强自身信心。

此次调查中将职业选择困惑的解决渠道分为去专业机构咨询，请教老师指导，家长的意见指导，根据自己的特点独立解决，向同学朋友求助，没遇到过困难以及其他。在调查的216个有效样本中，根据自己的特点独立解决就业中的困难的人数最多，占33.2%；向同学朋友求助