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集团公司表彰奖励办法

集团公司表彰奖励办法

第一条为了表彰在集团经营、管理等方面表现突出的团队及个人,弘扬公司企业文化,展现优秀员工风采,增强员工对于企业的归属感,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,发挥表彰奖励的激励作用,特制订本办法。

第二条本办法适用于集团总部及各下属公司所有员工。

第三条表彰奖励要紧密结合集团各单位的经营、管理中心工作进行,坚持实事求是,坚持公平、公正、公开的原则,严格考核制度和审批程序。

第四条奖励设置:分集团级先进与公司级先进两类。

(一)集团级先进

1、集体奖励设:最佳团队奖、优胜部门奖

2、个人奖励设:1、综合类:

(1)嘉奖——优秀员工(管理者)奖

(2)立功——总裁奖

(3)立大功——荣耀员工(管理者)奖

2、专项类:特殊贡献奖、红管家、和平卫士等

(二)公司级先进:由各单位参照集团办法,结合实际,自行设置奖项及评选标准等。

第五条集团级先进评选条件:

(一)集体奖励:

符合下列条件的部门或公司,可参加评选:

1、能自觉遵守国家各项法律、法规和有关政策,深入领会集团精神和宗旨,积极贯彻执行集团公司各项决议,积极合法经营;

2、完成本单位全年经营管理工作目标,工作业绩显著,为集团公司创造了经济效益和社会效益;

3、经营、管理指导思想明确,创新能力强。实施各项经营、管理措施得力,勇于开拓本公司或部门工作新领域,各项工作和改革成绩显著;