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公务员考试面试成绩92.4分给大家一点个人经验

绝对原创纯手工打字，字字辛苦，句句含情~~~

刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了简为教育的老师及其工作人员，详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。

那么怎么才能在面试中拿高分?

根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼，

得以实至名归，蟾宫折桂!

1、自信心

2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作

3、答题的思路内容

4、语气、语调、亲和力、说服力

5、考官打分原则

6、体会考官心里和感受

7、重视主考官，但是更要关注最两侧的那四个考官!!

以上七项我会逐一展开，全面阐述，

最真实的考官情报，

最生动的实战案例，

最果断的临场应变，

结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班!

先谈第一个：自信心

没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，皱眉，草草了事。结果可想而知

有的人就是天生的自信狂人，就是不紧张，这是个例，在此不做讨论。

我们讨论的是怎么样才能建立良好的、足够的自信心。

我是很幸运的，与很多人不一样，我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作，并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注，使用了一些专业的潜意识知识和音乐，它能够帮助你逐步建立自信心，虽然需要一定的时间，但是由于我是几年就接触了，所以，在我今年备考的时候，才惊奇的发现，我居然一点都不紧张，即使是在众目睽睽之下，看来，当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程，在几年后的公务员考试中，为我立下汗马功劳，也很好的解释了为什么在培训班里，几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。

有心栽花，无心插柳，当年由于对自己的学习能力不满意，才寻求专业领域的帮助，其中学了很多东西，比如，怎么稳定情绪来学习、怎么提高阅读速度和效率、怎么集中精力、怎么以脑图形式进行思维········其中有一项就是如何建立自信心，当时也没有想到这个东西在将来的面试中，居然起了巨大的作用，而这个作用的取得，不是一两天的事情，源于自己多年来的学习与习惯。

天道酬勤，自助者天助，回想这么多年，我走过的路，不管什么情况下，始终坚持“穷文富武”的原则，深知自己是个普通家里的孩子，苦学磨练，好好学习才会有出路，并且以自己周围亲人朋友中好学习且学习好的人为榜样和目标。

我坚信：说读书没有用的人，是因为你读的书不可能有用!

以书籍为友、与知识为伴，勤奋的阅读，广泛的思考，几年的时间造就了现在的我，并且我以后还会坚持这样的人生之路，自信心只是在我人生路程中，完善自我的一个方面而已，相信大家，从现在开始努力吧，一切皆有可能!

好了记住我的做法：跳出公务员面试的局限，寻求最专业的增强自信心的老师和教材，提前一段时间，有针对性的进行训练，培养自信心，不仅仅是有利于你的一次考试，更是会影响你的一生，做人与做事!

补充：有的人说这个没有讲明具体实施办法，我重申：自己去找一套建立自信心的课程就是了，由于涉及到商业、广告等内容，我不便多说，但是有需要的，可以去简为教育网站下载或者直接联系他们的工作人员，我始终认为：投资应该是脖子以上部位，我不会买一套上千元的衣服，但在大脑上的投资，不皱眉。

好了接着谈第二个：气场、气质、形象、眼神交流及头部动作

有道是，你想成为什么样的人，就跟什么样的人在一起!为了高分通过面试，就要跟公务员在一起，哪怕什么都不做什么都不说，哪怕只是感受一下。

接触过一些“面霸”“90后”，就是那些面试成绩在90分以上的高手们之后，这些在职公务员都说过一条金科玉律：面试就是气场，气场~~~~~ 我当时却正在积极准备怎么回答好每一个问题，听人这么说，感觉很受打击啊!但是连很多考官都亲口告诉我说，气场在面试的时候非常关键! 这时我才发现必须要迅速调整自己的战略重心了，迅速关注培养自己的气场!

那什么是气场?

依我看，就是通过外在的形象、动作、眼神、发型把自己的气质、品质····等等传达给考官，让他们产生的优秀的感觉!重点就是让考官有一个只能意会不能言传的美妙感觉!

大家应该能感觉出来，气场不是一天两天的事情，是你过去人生的积累和沉淀，是一种习惯和特点，是你，就是你啊，你觉得能在短时间内改变自己----由内而外吗?可能吗?

我想，很多人都会说，我就是我，怎么可能短时间内改变? 并且在简为的培训班里，很多人都意识到了气场的问题，有的人坐在答辩席一看就是个孩子，有的人坐在答辩席一看就像个市委书记，差别太大了啊，别说考官了，就是我们自己都觉得可笑。难怪考官会打分不一样!有个孩子连续三年笔试第一，但都面试失败，为什么?因为他看起来就是个没有气场的弱弱的小孩! 简为的专家、老师们给出过一些很好的建议，其实是跟受用的;

((中间插一段吧：在培训班里，我当了一段时间的主考官，亲眼目睹了一幢幢的惨案，几十个孩子，面对考官背课文，我靠，我真受不了了，真的，不管什么真题，而且在演练的时候是没有太大压力的，一个个都在背课文，我给他们拍下来，让让他们自己看(这些视频至今还在我电脑里放着)，说实话，都是些背课文的主儿，最后我实在忍不住受不了，我怕受他们影响，把我的气场带坏了，让他们stop!!!! 告诉他们，每个人找出个人认为最难的、最打不开思路的真题，全场当考官，我从敲门开始，全真模拟，必须给他们带个好头了，让他们感受一下，什么是气场，怎么打开思路，如何说好开头的五句话，确定思维层次，知道怎么结合自身举例子，如何打动考官，如何修饰语言，确保流畅性···那几天我都有内伤了)) 好了，那么考官们面对这些背课文的孩子在想什么?

他们在想：若选择此人进入公务员队伍，他能行吗?

(呵呵，很多考官都是这么说的、想的和干的! )

其实这也是很负责任的想法，毕竟有些岗位很特殊或者说政府的形象也是很重要的，比

如行政执法类，在不能通过具体的行政实践来检验你的成色、品相的时候，只能通过经验丰富的考官依据其常年的工作经验及观人之法，辨人之术来弥补制度的缺失，从某种意义上讲，这也是很科学、合理、公平的。

说到这里，牵扯到两个问题：1、你有没有气场??

2、气场能不能被建立??

1、气场如何鉴定?

如果你在原生态的时候，就表现不凡或者有那么点意思，那你好办了，稍加点拨调教，可以直接上场了，这个需要有经验的老师或者其他人，给你做出评价，只要大家觉得有气场，有范儿，有点官威，气宇轩昂，一身正气，语气一定要有成熟的感觉，比如抑扬顿挫，流畅性好，连接性好，态度亲和而端正，大方，端庄就行了啊!

2、各位可能会问，既然你意识到这个问题并且也提出这个问题，能不能分析问题，再解决这个问题? 我觉得这个思路顺序符合申论的行文脉络，符合事物的发展规律，是可行的。

气场，虽然很稳定，很难改变，但也不是不能改变。从神经学的角度来看，人的行为是由神经控制的，改变人的表现，可以通过改变思想、行为、联想模式等等，我呢就是选用了想象加催眠的方式，经过一段时间的联系，建立起了很好的气场，赢得了培训班里几乎所有人的认可，最终在2011.6.18下午，2:35分步入考场，2:50分就凯旋归来。

具体做法就是两步：

1、找一个气场很足的偶像(比如身边的公务员、政府官员、考官、影视作品中的明星~~)详细的记下他的言行举止、仪表姿态、说话口气···等尽可能多的细节。让他给你展示一下嘛呵呵(我当时就是找了个人事局的有考官证的科级干部，时任区党委书记，谦虚的告诉他自己很需要这方面的帮助，恳请他给我做了很多示范，语言、动作、气质等等，说实话，成功者乐于助人，只要你足够真诚，越是封疆大吏，越会慷慨相助!)

2、通过潜意识深度催眠，尽可能的将上述偶像的言谈举止、气场神情等等所有细节灌输到大脑和潜意识中去，并且在平时也应多多感受、回忆、模仿、锻炼~~~ 把这些别人的东西彻底消化吸收，深入到你的骨髓里面，哪怕你没有当过官或者公务员。?

很多人说1、找不到偶像;2、不会催眠

呵呵用心去做，自己想办法，哥当年也没有人指点啊，还不是找到了方法，虽然我可以上传一些资料，但是，大家还是自己动手吧，切记：越早越好!

好了接着谈第三个话题：答题的思路内容

很多人在刚开始练习面试的时候，意识到了自信心和气场的问题，但是更直接、更严重的问题是面对真题，要么无话可说，要么答非所问，要么抓不住重点，要么破题失误··········这些问题既是内容的问题，更多的是思路的问题，是如何打开思路，全面展开的问题，只有解决了这个问题，才会有充实的内容让你在考官面前优雅的展示自己的学识、才华、能力，支撑你的分数在三个题过后继续上扬!

面试班的第二天，老师给我们做出了一个逻辑推理：到底应不应该练习思路?

1、思路好-->内容好-->答题不紧张-->有信心-->不影响气场-->给考官的感觉好

2、思路不好-->没有逻辑-->没有层次-->更没有好内容-->紧张-->慌张-->小动作-->表情不对-->没自信-->没气场-->完蛋了

结果知道了吧

统一思想后，我们全体同学，开始了思路的专项训练。要求针对六大体型，逐一展开思路，将我们最常用的几种思考问题的思维模型，全面掌握，记忆-理解-运用-锻炼直至熟练，烂熟于胸!

通过题目的实战演练，大家恍然大悟，发现这才是正道王道啊!

甚至那些本来没有自信的同学，通过理论+实践的模式，在几天的时间里，迅速找到了

自信的源泉，特别是耳濡目染那些高手们的气场和表现，很多人真是突飞猛进。

天天泡在一起，想不进步都难啊

大家惊叹于高手们思路的全面性、逻辑性、层次性、可行性。

很多同学都是从这里打开了缺口，开始走上了面试成功之路!

补充：六大体型及最新的创新题型都是有一定的答题思路的，并且有的思路很固定，一旦掌握，在看完题之后，思路随即打开，破题精准，思路完美，务实有效，确保你回答问题的正确性，逻辑性，全面性，并且可以解决无话可说的尴尬，确保你答题的时间，让你从容不迫，并且不会出现跑偏、离题等低级错误。

限于篇幅、时间等，我就没有全面展开六大题型，我想先把七大要素做完，再进一步解决这个问题吧!

好了，现在是6.22傍晚，接着谈第四个因素:语气、语调，亲和力、说服力

经过一段时间的练习，对于面试有了一个大体的了解之后，在不断的重复中，我们基本上知道了面试的各个环节应该做什么，大家开始轮流练习，轮流当考官，模式和实战是一样的。在这个过程中，我们练习自信、气场、思路等等，也有了一个更深层的感受，出现了一个新的问题，那就是，即使很多因素都是一样的，但由于每个人的与生俱来的差异导致了对于同样的题目，即使说一样的话，运用一样的思路，你给人的感觉还是不一样，还是会有考官给出不一样的分数，也就是你的语气、语调，亲和力、说服力是有差异的。但是，我们关心的是用什么样的语气、语调，亲和力、说服力才会更讨人喜欢?

先看看这个吧：

我们的一个女学员，重点大学硕士，大学教师，口才很好。平时的交往中，她很有气质，领导气质，口齿伶俐，思维敏捷。她不缺信心和气场。但是做到了答辩席，回答问题给人感觉就是不对，很不对的那种感觉，我们都在纳闷，帮她找原因，一点点的找。

慢慢发现

1、一上考场，说话的方式与平时不大一样。

2、语气过于急促，导致长句子少，短句子多，连接时流畅性不好，停顿太多，太频。

3、个性太强，或者说有一点点张扬，有一点急功近利的感觉，导致亲和力不够。

4、自来笑的她，稍微一笑，导致笑容过度，反而不如严肃一点。

大家给她提了很多建议，也展开了一次关于语气、语调，亲和力、说服力的大讨论，怎么做才能达到理想的境界?

结论如下：

1、语气、语调应该是向在职公务员中的中层领导看齐。

不能过高，显得骄傲，轻浮，不稳重。让人不爽就是了。

不能过低，显得卑微，软弱，不大方。让人不屑就是了。

应该是中规中矩，语速不能太快，因为实战中，凡是慌张的，大都语速过快。慢下来才是关键。

还有，抑扬顿挫，这四个字要是能够做好了，真是很有范儿啊，很受人喜欢的。看过那些优秀的领导讲话吧，有些简直可以作为面试的教材和样板了。

自己赶紧找吧~~~

2、亲和力、说服力的问题也很重要，有人说会者不难，难者不会，但我觉得应该是找出那些有亲和力有说服力的关键点，然后加强练习，为我所用。

那么怎样表现亲和力说服力?

这样吧，直接上三大实用办法：

1、眉目传情法：眼神交流最初多被应用于情场，殊不知一旦此法移植到考场，那简直就是冷兵器时代战场上的核武器。

唇红齿白，明眸善睐，没有过哪个考官不喜欢这八个字的! 更没有见过哪位高手只是凭着嘴巴的功能征服考官的。

尽情的放电吧，只是注意通过电流，只能转达限制级的内容，也就是必须精准，不能有多余的和错误的信息!

你看考官的时候，切记看三角区(两眼和鼻子之间)，然后把你的热情、真诚、意愿、尊重、毅力、思路、内容·····等等这些优秀的品质和感觉，通过你的两片眉毛和两只眼睛的有机组合，淋漓尽致的表达出来，再转化成能量冲击波，投放到考官身上。具体位置：三角区。因为只有这里，才会接收到信号，然后直达考官冷漠外表下的那颗急需温暖的柔弱的心，心动，才会手动，才会打出高分

2、嘴角上扬法：对于那些实在不会微笑又记不住微笑的主，也好办，或许你内心真的不是个爱笑的人，多练习一下嘴角上扬吧，轻轻的，在每次练习的时候，让大家看好了，给你提醒，或者找个大镜子，自己练，练到满意为止。

友情提示：很多人在练习的时候，很容易“过”，我也发现了，特别是那些没有工作经验的毕业生，太那个了，一定要自然

3、点头示意法区分应届毕业生和有丰富经验的人的最好办法，也是打动考官的辅助手段之一。

在备考时，当很多人听到这个办法的时候，都觉得会很好，但是没有一个敢用的。大家笑了一下，都说很好很好·······但是我怕用不好就把自己玩死了!

也是啊，此法一旦用好，绝对拉近与考官的距离，但是一旦失误，做作，紧张了，就会适得其反。当然我是用了，而且是大胆启用，从头至尾，合理运用，减轻嘴巴的负担，担当了语言的功能。几十个人没敢用的，我觉得正好给考官一个新鲜的印象，这考官也觉得新鲜，主要是亲切，所以···········呵呵

具体是这样做的：一般讲，很多人在备考时，慢慢的就会知道要与考官交流，但是用什么方法和形式呢? 有很多，但是，应该基于你日常生活工作的习惯和方式，不过很多人在压力和紧张之下都选择了最简单的也是最枯燥的方式，而且大都上肢僵硬，死板客套，也叫培训混迹太浓了。

后来我就用了更贴近生活的方式：放松上半身，特别是肩膀，其次是脖子，然后，在面对考官时，通过颈部、头部动作的有机结合，像我们平时跟朋友聊天时的动作，带入面试现场，由于身体不能有多余动作，所以将头颈肩的有机结合，合理发挥，传达出自信，友善、亲近···等信息，以至于带动考官的情绪，在通过语言表达等手段，最终打造出一个自信、友善、亲切、和蔼可亲的形象，赢得考官的欢喜和认可。

这个既是个人魅力的展示，更是走差异化路线的体现，是你区分出与其他人的标志，如果你能做的恰到好处，对你大有裨益!

因为很多人都没想到也没多少人敢这么干的。

好面谈第五个要素：考官打分原则

在我们按部就班的进行面试的练习和模拟过程中，还要关注非常重要的一点，就是考官的评定打分依据和原则。很多人往往一头扎进练习的圈子，埋头苦练，殊不知，我们一定要有明确的目标：那就是让自己的表现，从进入考试现场开始，直至最后走出考场的关门，要全方位的以赢得考官认同作为自己的时刻不变的核心! 你的所有的散发出来的能量，必须仅仅且紧紧围绕考官，能量投放的形式和强度必须严格按照考官所喜欢和期望的标准。只有这样，才能事半功倍，打击精准、有力，才能真正给力啊。

好了，按照认识事物的普遍规律，全面展开以下三个点：

考官

那么什么样的人有资格做考官呢?也就是考官是怎么选出来的? 直接来看，就是人事局

依法确定的具有公务员面试考官证书的人员。这个对我们备考没有什么意思。但是，对我们最有用的是这群人的背景，职务，级别，特别是他们的思维方式领导风格和选人原则，正是这些东西奠定了他们的价值取向，决定了他们的指导思想，造就了他们的打分喜好，成就了一批又一批的公务员啊!各位，不管你们是否面试成功，你们全面的想过这些吗，并且以这个作为指导自己面试的规范吗?

其实，我们所见过的考官，基本上都是这么一群人：

比上不足，比下有余。他们不是普通的工作人员，都是有领导职务的，中层领导。

比如：区党委副书记，副主任，科长，处长，副局长····等以副职为主。

他们的级别至少是副科级，但也不会太高，一般是所在地区，官阶的中层为主。

如省直机关、地级市、县级市的考官整体级别是有差异的，但是一个地方的不会差别太大。他们年纪不会太大太小，有人见过吧，呵呵。他们男多女少，有的甚至全是纯爷们，不过，据考官私下透露，不要因为这个就觉得美女能占多大便宜，这些考官绝对不含糊!他们的理性超过你们的想象。

打分依据

对于考官的打分依据，大家可能都见过结构化面试的打分表吧：

好了，看完之后有什么感觉啊? 这么说吧，这个表格设计的是无懈可击啊，但是，在具体应用的时候，你有没有发现什么问题啊?

结合2011年山东公务员考试公务员面试真题6.17上午1、爱因斯坦拒绝当总统的启示2、第一天上班怎样给同事留下好印象3、三种组织，一种是发挥领导作用的，另一种是发挥下属作用的，最后一种是领导下属都不发挥作用的，你愿意在哪种组织服务?

大家试试把这个评分表和题目结合起来，你试试怎么打分?

呵呵知道什么感觉了吧!

好了，不绕圈子了：

一般考官打分，首先不会给你很低的分数，为什么? 因为低于六十分，你就彻底完蛋了。无冤无仇的，一见面基本上给你六七十分打底，后面，就看你的表现了，能撑到几分那是你的造化。

前面谈了气场、自信心的问题，在这里就立刻显现出来了，而且是清楚而凶狠地暴露出来了，我们称之为“气场789规则”。即：考官从见到你的第一面开始，念导入语，到你开始答题的这短短的两三分钟时间，考官的内心里面已经给你打好你所得分数的十位数了!

1、如果你很一般，没有什么具有震慑力的气场和自信心，也就会给你个7X(1<=X<=9)。很显然，X的确定取决于你的后场发挥，即我前面说到的，答题思路内容仪表，动作·····等等，有一些是在这个范围内取得成功的，并且答题流畅，内容很好，最终赢得考试。

但是，一定要注意：成功不代表着正确与优秀，只是你不如你的对手烂而已。忠言逆耳。在7X范围之内，是一种低端化生存状态，而不是高端竞争态势，虽然也有可能支撑你到达第一名，但是，作为备考时候的我们，应该志向高远，尽量远离这种低端化状态，确保挺进第二集团(8 X)，力争进军第一集团(9X)!这才是王者之道啊!

2、80后，面试成绩的正态分布的集中区域，很多人都在这一区域展开肉搏厮杀，属于主流区域，考官还算是比较认可这部分的人的，至少不反感。可见，在这里混的都是在气场、思路、语言、仪表等方面比较优秀的人，也是准公务员的批发市场。

批发市场的基本特征：

竞争异常激烈，价格差一分钱，就没人要;

产品同质化严重，其核心品质差异不大;

定价权的执行，虽然最终取决于中间买家，但是也有部分的运气成分，所以很多人被出

手后，往往一身冷汗(面试室内有空调，温度很适合，不会出热汗的哦)。

3、90后，十足的非主流人士，回头率高，绝对的稀有物种，属于奢侈品牌，考官在考场上往往一眼、一听、一感觉就能分辨出来。

大约分两类吧：

1、全面完美型：全方位无懈可击，理论上可行.

强大的气场，十足的自信心，优雅的姿态，端庄的举止，

迷人的微笑，潇洒的气质，风采如领导，谈吐有水平，交流很洒脱，

思想有深度有个性，内容很充实，贴近生活，不做作，

语言既符合政府行文要求，又朴实可信，

语气抑扬顿挫，铿锵有力;

志气，锐气，精神气，气宇轩昂，内有傲骨，外无傲气;霸气不外露，官威有保留。

远看像主席，近看像总理，给力但不给人压力·····等等，

总之，既要符合政府整体及相关部门的要求，又要打动考官的心，让考官眼前一亮，精神一振，会心的一笑，佩服的点头····呵呵剩下的就好办了

2、重点突出型：感觉这种人事比较实在点的。哪有那么多完美的对手，真实的情况往往属于临场发挥好的，也就是有那么几个点做的比较好，正合考官之意。

比如：气场十足，考官就不会太在意你说什么了，什么内容、仪表、思路、层次、礼仪····都不在话下了。

这是一个可以复制推广的客观规律，就是以点带面，一富遮百丑的典型体现。

在策划理论上，这叫单点决策法，就是将面试的全过程进行分解，按照顺序排列，为了达到更高的分数，没有必要对全部要素投入精力，而是将其中的一个或者几个重要的点进行策划，对其进行加压、加重、加大投入精力，依据自己的优点和缺点，放大其本来的效果，使其在面试过程中，遮盖了其他点上的不足或者弱化其他的点的不足，用自己的优势来掩盖自己的弱势。这一理论原来诞生与政治及商业领域，后被提炼为策划理论并移植到其他领域。比如，美国总统选举前，在位者一般不会直接正面处理自己的一些不利因素(如丑闻、贪腐，经济危机等)，而是发动一场对外战争或者反恐，以转移公众注意力，逃避危机，反而很多都翻盘了，成为政治领域百试不爽的手段。

好了，道理应该不难，怎么用是关键。

先举一个例子吧：

面试中曾经出过这么一道现场压力题：

考官：听说为了通过这次面试，你动用了一些关系?

呵呵，很多人当场就晕了，天啊，大家不是在考虑怎么考这么个题，该怎么回答，而是很多人直接就掉进陷阱了，还以为是真的，结果是这么4个情况：

1、没有，绝对没有!你们搞错了啊!····此处省略1000字得60+分

2、啊-?你们怎么知道的呢?····此处省略100字得59-分

3、没有中计，回答很好的考生(限于篇幅，本体的答题原则和思路及参考答案见后期的专题吧!) 80 -90分

4、最给力的考生，最给力的答案见下一段。90分以上

在这里我们只谈第四种情况：也就是本章节的主题90后

这个孩子应该讲在这个题目中胜出，不是因为他的各环节优秀，而是在一个点上做足做好文章，一点就征服了在场的所有考官，令人叹为观止，他是这样回答的：(沉着冷静)各位考官，你们好，为了通过这此面试，我是真的动用了关系，而且是很多关系!(所有考官都震惊了，至少是震了一下，两眼直勾勾的看着这个胆大妄为的考生) 首先，我动用了我父母的关系。让父母在我考试之前，创造好的生活环境，安心复习···

其次，我动用了我的老师的关系。让老师给我一定的指导和建议，使我能够更好的表现···还有，我动用了我的朋友的关系，让他们给我当考官进行了练习，指出我的错误和不足·····

这位考生赢在气场吗?自信吗?····都有点，但是最重要的是他的思路创新和内容的新鲜。正是由于他在某些点的大胆创新与尝试，赢得了考官的一致赞扬。这下知道考官的打分原则了吧! 但是创新的意义就在于新鲜，永远适用于开拓者，千万不要盲目重复，很危险的。在此也希望大家，能创新就不要放弃，重复创新的精神但不要重复创新的结果。

所以，要想成为90后的非主流人士，还是要修炼一下的，博取百家之长，

在审视自己的优点和缺点之后，与面试的全过程各环节，进行有机结合，力求在几个关键点上最大限度的发挥自己的优势(如气场、自信、思路、内容、语言、语气、流畅性、亲和力、气质、仪态)，以求遮盖住自己的不足。合理包装不做作，以强带弱得高分!

脚踏实地认真对待吧!

接着谈第六个要素：体会考官心理和感受

展开这个要素，其实质还是对考官情况的再认识，深度认识。为的还是那个不变的目标。因为在考前的准备和演练中，我们对于考官的认识和定位是固定的机械的，每天多次的练习，虽然会有模拟的考官并且我们也会在现场将他们视为考官来看待，但是，一旦上了战场，情况不会是那么简单的，特别是考官的心理和感受，这个是很难在模拟现场制造出来的，平时都是山寨盗版的，质量粗糙，将就着用还行。

所以，我们应该清醒的认识到，练得越多，有可能会走进一个误区，所以为了避免这种现象，我们也应该关注一下考官在面试现场的心理感受。为的是，知己知彼，百战不殆。以求让自己的面试表现尽可能的不引起考官的反感，最好是能够舒缓考官的压力和疲劳，让自己的得分尽可能的高，这样是不是很好啊!

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2018安徽公务员面试备考要经历四个阶段安徽华图教育为大家提供公务员考试时事评论相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。下面是华图教育为大家整理提供的“2018安徽公务员面试备考要经历四个阶段”，希望对大家有所帮助! 面试，是各位考生在进入公务员系统过程中很重要的一环，也是最考察综合能力的一环，所以面试也是很多考生非常重视的一部分。那么究竟什么是面试呢?其实面试本质上来说就是人岗匹配、双向选择的一个过程，结构化面试亦然。而在面试准备的过程中，很多考生都会发现自己答得并不很如意，所以很沮丧。但是大可不必沮丧，所有人都必经的阶段而已。首先第一个阶段，就是外在形式上的了解。面试，讲究人岗匹配，而匹配最直接的了解角度，就是外在。这个考生的穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等等，都是直接呈现在考官面前的，会对考官产生一个直观的第一印象，所以第一个阶段，就是对于这些问题的发现和改正，而改正的方式，可以通过观看一些标准视频，以及对着镜子练习来改正。其次第二个阶段，就是对于答题思路的建立。结构化面试，不同于半结构化和无领导小组讨论，会有固定的考察考生的维度，比如：应急应变能力、沟通能力、综合分析能力、抗压能力等等，这些能力都会对应一些常考的题型，对于这些题型，需要总结出答题思路出来，总结出答题思路，可以让考生在考场上思考时间内做更有效的事情，提高思考效率，缩短思考时间。比如对于消极类的社会现象题目，可以总结一个“表态-原因-影响-对策”这样的一个思路。第三个阶段，就是对于题目的分析能力培养。在掌握了答题思路以后，知识一个答题的大的框架，每一个题目都有其特性的地方，需要考生有一个对于题目的分析能力，要抓住题

参加公务员考试的心得与体会

参加公务员考试的心得与体会一、考前准备 1、远大目标是前提。参加公务员考试一定要有远大目标，要立志奉献、回报社会和自己的父母，心态始终要端正，切记不要为考试而考试。古人言：师出有名，百战不殆！同时，要在战略上藐视、战术上重视公务员考试。 2、周密计划是基础。要根据颁发的考试大纲，提前制定一个周密复习计划，包括如何分配、利用时间和掌握复习进度等，尽量做到周密、实用、高效，力争使自己每天都过的复习充实、精神放松。同时要发现自己的兴奋点，在这段时间狠抓效率。象我的兴奋期在傍晚时间，就把很多习题时间安排在傍晚，效果很好。 3、思想稳定是保证。这是老生常谈了，要有两种思想准备，“得之我幸，不得我命”，只要是尽力了，即使在这方面没有成绩，也会在其他方面有所收获，须知天道酬勤，对谁都很公正的。但一定记住不要把所有的希望都寄托到考试上。 4、保密工作是关键。一定要注意做好保密工作，从报名、笔试到面试知道的人越少越好，尤其是要对本单位领导提前不要说那么多。另外再给大家一个案例，在某个招考单位面试中，考生甲偶尔认出了大学期间校友考生乙，便约定互通信息，谁知乙嫉妒甲排在其前，便打小报告到招考单位，说甲曾在学校与人打架，结果可想而知了。遇到这种情况最好是装做谁都不认识，每道程序结束后立刻离开，保持良好心态。 5、学做一个“有心人”。利用各种媒介查询有关公务员考试内容，譬如到相关网站搜索有关考试内容，包括各种知识点的整合、面试注意事项等等。这样等到用的时候，你会感到很方便和节约很多时间。即时刻要学会做一个“范文有心人”，处处留心皆学问就是这个道理。 6、报名选择要慎重。要仔细分析各招考单位的情况，譬如单位性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方面进行选择，因为毕竟这基本是自己一生的选择。此外，要注意打听你所中意单位是否有内部借调等人员，如果有就要特别小心，因为同等条件下会优先考虑以上人员。

新入职公务员考核总结

精心整理新入职公务员年度考核总结篇一： 20XX年1月我作为一名新录用的公务员，被分配到县工商所，不知不觉中，我从一个对工商工作一无所知的门外汉逐渐成熟起来，努力的向着“作合格工商人”的方向成长，回首这段经历让我深深的体会到：要想有所作为，就必须 “红盾护农角色、开展工作。作为新录用公务员，就要转变服务意识，当好经济卫士，做好消保*，把好市场主体准入关，维护市场经济正常运行，带着年轻人特有的青春活力，投入到我们的工商事业当中。

另外，要想做好工商行政工作就要积极主动的管理市场，主动的开展工作以维护社会主义市场经济秩序。因为基层所里的工作比较琐碎，如果不积极主动的找事干，许多时候就只有坐在那里“一杯茶，一张报纸”，一天的时间就过去了。所以只有积极主动的去找事做，才能算是尽职尽责，才算是不辱使命!特别是我们这样才参加工作的人，更不能不思进取、懒懒散散。更不能认为自己有学历、有文凭就当然能干好工作，工作和学校学习毕竟是有很大区别的，只有把学习过的知识运用到工作中，去解决工作中遇到的问题，同时又要通过在工作中发现新问题，学习新的知识，这样才算是适应了工作。二、加强学习，踏实工作 “ 基础。责令整改通知书，指导和督促商家建立食品和农资经销台帐等，这些工作都是一些看起来细小而且不易见到成效的事情，“勿以善小而不为”看似容易，做起来难，在我缺少工作*，松懈下来的时候，同事们意味深长的告诉我：“做我们基层工商工作的，所做的就是琐碎的事情，看起来微不足道，实际上正是因为我们加强了巡查，才能震慑不法分子，遏制不法行为的发生，维护消费者的合法权益”，使我感受到作为工商人的职业自豪感，也深刻的体会到工商工作的重要性，促使我积极投身到工作中去，认认真真、踏踏实实的做好每一件事。三、以人民公仆的标准严格要求自己

公务员考试学习心得(精选4篇)

公务员考试学习心得一：公务员考试学习心得去年考试我幸运的成功了，我加入论坛时间不长，但从中受益不浅，所以我非常乐意把自己的经验教训写出来，与那些想考公务员的朋友分享，也希望更多有经验的朋友参与进来，只有增进交流，互相学习，自己也才有可能获得更大的进步！希望我的经历对你们有帮助。我先说说笔试考前的复习准备和自己的一些心得，供大家参考，呵呵。（1）首先大家要对行政和申论这两门考试科目有一个正确的认识。前者考察内容比较宽泛，各方面内容均有，数量关系的、常识性的、文学方面的、推理方面的等，我们每个人涉猎的范围毕竟有限，所以这科的复习效果相比申论是比较显著的。但我说的复习，绝对不是死记硬背，你能背下几百道题，背不完所有的题。所以复习应重点放在对题型的了解，对解题方法的学习上。我建议那些对行政科目不了解的朋友买到书后，别着急先看题，先做题，那样只会导致事倍功半。最好先看那5，6种题型考察你哪方面及前面的例题。有了一个宏观的认识了以后再进入训练。再有，行政对解题速度要求非常高，所以再训练时要重点注意这一点。这也是我这回考试有些忽略的一个问题，因为毕业论文答辩与笔试时间挤在了一起，我就基本没训练，导致考试时时间把握的不好，好几个题目没看，下来分数很不理想。（2）该说说申论了，许多人说这门很难，复习也没用，我不是很赞同。我申论考的也不是太好，70分，但比起好多人四五十分，我觉得自己的一些方法还是比较有效的。首先要消除押宝的思想，这是非常错误和危险的。申论考察的是你阅读

材料能力、分析概括能力、逻辑思维能力、文字表达能力。能作为考试材料的事例材料多了去了，想*****不亚于大海捞针，所以重点应放在对自己能里的训练培养上，作过的材料不在多，而在于精。现在的考试材料比以前难了，主要就表现在材料量多，其中的要点观点也多，相信考过的朋友都有体会。这就要求我们在平时练习的时候就训练自己去伪存真的这种思维能力，考试时才更有把握抓着重点。但是毕竟说起来容易做起来难呀。但只要大家按正确的思路去练习，我想，效果一定是显著的！有人复习申论时把所有热点国家大政方针都死记硬背了下来，我觉得很没有必要，也没有效果。我觉得只要做到这些政策有一个基本的认识，知道它制定的出发点、主要方向就足够了，答题时就把握住这两方面已经足够，否则一味的在答题中谈这些大道理还极有可能跑题，更给人死搬硬套的感觉，自己的论连反而阐述不明确了。好好的整理了下自己这次面试的经验，敲字敲的手都酸了，呵呵，希望对大家有帮助。应对这次考试面试我只买了一本书，而且买的时候最好买那种对面试相关东西讲的比较详细的书，因为我觉得自己要清楚考察的是你哪方面的能力，自己哪方面比较薄弱，毕竟人无完人呀。这些基本的了解了再看题。这方面论坛里好多帖子都讲到了，都很好，总结题型很重要，也就是常说的套路，这是必须掌握的。接下来，考试日益邻近，自己要注意的就多了。（1）调整自己的心态心态很重要，心态好就成功了一多半。入闱面试的每个人其实站在同一

2016年国家公务员考试笔试成绩排名

2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国家公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！ 2016国家公务员面试热点：国民素质提升事件描述： 2015年9月11日上午9时许，武昌首义路隧道出口处发生悲惨一幕：一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。据了解，受伤的环卫工属于武昌区城管委大桥清洁队，名叫张斌，今年42岁，儿子才6岁。因家庭生活拮据，如今一家三口依然和孩子的奶奶挤在一间小房子里。因为张斌的头部被小轿车猛撞，昨日傍晚仍在抢救室治疗，生死未卜。被撞后，张斌手中还紧紧攥着一个烟盒，很可能是有司机从车窗扔了一个烟盒，张斌前去捡才遭此厄运。相关负责人说：“希望司机们不要往车窗外抛物，别让环卫工流汗又流血。” 热点问题：

一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。对此，请谈谈你的看法。中公参考答案：环卫工因捡司机丢出的烟盒而遭遇车祸，头部重创。我们不禁为环卫工的行为而感动，为环卫工的遭遇而难过。但是，我们更应该看到，在环卫工人捡烟盒的背后，却显现出如今国人文明素质的缺失。我国乃拥有14亿人口的泱泱大国，为了彰显国民素质，提升国力，从步入二十一世纪开始，我国就加大了文明素质的宣传，不管是在新闻媒体还是在现实生活中，不随手乱扔垃圾的标语随处可见。不得不说，在如此大力度的宣传之下，国民的文明素质已经有了很大的提升，但与此同时，却仍然有一部分人视文明于不顾，从来没有认识到文明重要性，在生活中随地大小便、随地吐痰、随手乱扔垃圾……我们能够看到，环卫工的遭遇与这些人的行为有着莫大的关系。国民素质的低下，往小了说，影响的是个人的形象;往大了说，其影响到的却是整个社会的和谐发展，整个国家综合实力的提升。提升国民素质，彰显国家形象，提升国力，不是光靠说，还需要整个社会的行动与努力。首先，国家要继续加大对于文明素质的宣传，通过电视广告、交通广播、横幅等方式进行铺网式的宣传，最大程度去扩大宣传面，从而使更多的人能够认识的文明的重要性，如何做一个文明人。媒体

公务员考试30天成功备考经验分享

一、公务员录用考试简介公务员录用考试主要分为两种，即我们俗称地国考和省考（以江苏省为例）. 、国考 “国考”是指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在月份.国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关地工作人员地一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级.个人收集整理勿做商业用途一经录用也就成为国家公务员，直属于省级或中央组织，他地工资一般较省公务员要高些（毕竟按国家标准么），但基本是阳光工资，且今后地晋升要么靠自身地真材实料，要么就得有够大够硬地关系（相对难度大些，但也相对公平些），可以在全国范围内调动.个人收集整理勿做商业用途、省考 “省考”来源于“国考”，因为“省考”以“国考”地精神为指导，试题地命制与“国考”一脉相承. “省考”与“国考”并非全然一致，“省考”从整体设计上略高或略低于“国考”，主要体现在题型结构、表现形式、试题难度、题量、题材和局部题型地称谓上.考试时间集中在月，招考条件最需要注意地是必须是本地户口（研究生学历除外），录用后主要在全省范围内调动.个人收集整理勿做商业用途福利待遇方面，要根据你所报考岗位所在地工资标准定夺，一般是泰州大市>海陵区>高港区四县级市.另工商、税务、海关这样地垂直部门采用（省标准地方标准）地平均值.福利则要看报考单位地性质和主要领导地意志.个人收集整理勿做商业用途二、考试科目无论国考、省考科目都分为公共科目和专业科目，除特殊岗位需求外，大多数考生测试科目都是公共科目.包括《行政能力测试》和《申论》，但江苏省省考附加了一门《公共基础知识》（国考中这一块融合进了行测，且分值很小）.个人收集整理勿做商业用途以省考为例,考试时间和分值如下：《行政能力测试》分钟分（上午）《公共基础知识》分钟分（上午）《申论》分钟分（下午）其中，根据报考岗位地工作性质，考试分为、、三类，一般来说，类多个申论，也就是行政性地议论文，如果你作文比较好你是占优势地.大部分职位都是类，因为工作中需要你写材料.类一般是行政执法类地居多.像工商、税务等大部分是类(我就是类，复习考试都比类轻松点，因为少了申论，但大家都一样，所以就要在有限地分内多得分).类则一般是乡镇公务员，试卷难度略低于类.个人收集整理勿做商业用途类考试为《公共基础知识》卷、《行政职业能力测验》卷和《申论》三个科目；类考试为《公共基础知识》卷、《行政职业能力测验》卷两个科目；类考试地时候《行政职业能力测验》会比类多个分钟地知觉与速度测试，分钟必须答完道题目，限时回答，结束此部分后再发余下地试卷.个人收集整理勿做商业用途类考试为《公共基础知识》卷、《行政职业能力测验》卷两个科目. 三、报考报考环节，主要是专业和报考人数地问题. 专业.在专业是否符合要求不能确定地情况下，建议打电话咨询，笔试阶段对专业是没有审查地，你说是什么系统就默认实际如此.进入面试后则要严格审查毕业证，如果不符合要求，当即取消面试资格.（我今年有一个朋友就吃了这个亏，自己误以为可以报考）个人收集整理勿做商业用途报考人数.报考一般有个天左右，建议起初几天多研究招考职位表，将可以报考和愿意报考

公务员考试学习心得体会范文3篇

公务员考试学习心得体会范文3篇公务员作为治国理政的主体和社会主义现代化建设的直接参与者，其素质和能力直接关系到和谐社会的构建和现代化建设的进程。下面是公务员考试学习心得体会范文，希望大家喜欢。篇一：公务员考试学习心得体会范文又是一年的国考，前几天在网上看到今年国考报名的消息，不禁还是有很多的感慨，去年的这个时候，我们也像现在的06级的同学一样，紧张的进行着复习。我很幸运，能够迈过这条坎，在这里，我要祝福所有的师弟师妹们，祝你们成功。让我来介绍国考的经验，我实在是有些惭愧与汗颜。因为去年复习的时候很多同学要比我认真和用功的多，而且很多同学的成绩也要比我高很多，但既然这个任务安排给我，我就尽力给师弟师妹们一点有用的东西，我要讲的，也只能是根据我自己的特点来说，希望师弟师妹们取其中之精华，去其中之糟粕。首先说一下教材选择的问题，现在市面上的教材有很多，但在质量上却有很多的差别。向大家推荐华政系列和中公系列。这两套书是我个人认为相对质量比较高的，大家可以从中选择一套来仔细研读，没有必要看太多的教材。国考分两部分，行政能力测试和申论。先说一下行政能力测试的复习。去年我复习的时候，首先用了几天的时间将教材上的内容仔细的学习了一遍，将书中对行测的每一个分类都搞清楚搞明白。其实在每一个专题里面都存在着一定的小规律，大家在复习的时候可以自己去尝试着总结归纳一下。每个专题后面都有练习题，这部分习题希望大家能够给与足够的重视，因为这部分习题时各专题基础性的题目，很多考试题目都是在此基础上引申和发展出来的。在通览教材的基础上，我选择了一本历年考题和一本中公系列的模拟题，进行了一个多周的实战模拟训练。首先，我进行了五套左右的真题训练，在此期间发现的问题重新回归教材，将出现问题较多的部分重点补充。在此基础上，我又进行了模拟考题的训练，这段时间不仅仅

公务员学习心得体会(共9篇)

公务员学习心得体会(共9篇) 公务员学习心得体会(共9篇) 篇一：公务员培训心得体会范文公务员培训心得体会范文 6月中旬，气爽风轻。我们质监局组织局机关全体和二级机构班子结合郑州大学组织了“20XX年市局干部培训班”，在五天的时间里，郑州大学组织了一批老教授给我们授课，并聘请了省纪委和社科院的领导以及公关礼仪方面的老师给我们讲解了当前的国际国内形式、管理创新知识、我们河南经济发展的现状、如何实现经济又好又快发展以及管理创新知识和反腐败知道，使我收获很多，感觉这种学习很有意义，尤其是通过拓展训练的开展，进一步增强了我们集体的凝聚力以及大家之间的互信，古人说：修身、齐家。通过这次培训，对于个人素质的提高、以及自己的公仆意识、拒腐防变的能力都有了极大的增强。在培训过程中，我感觉每天都如同充电一样，充满了热情和激情，尤其是授课老师讲课深入浅出，有着很高的讲课艺术和高度，使得我很受启发，记得管理创新课的老师说：态度决定一切!我确实有这种茅塞顿开的感觉，是啊，做什么事情，都要有一种精、气、神，只要人有了态度，努力去做，无论成败，都是英雄!当省纪委的领导给我们讲授反腐败问题的时候，我很受启发，是啊，确实这个社会的诱惑这

么多，如何用好权利，树立正确的人生观、世界观、价值观对我们年轻人尤为重要。古人说：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从!公生明，廉生威!确实是这个道理啊!所以我感觉这次培训学习搞的很意思，对我今后的发展和工作的态度，人生观、世界观的进一步提高都有着醍醐灌顶的作用! 在这次拓展训练中，有很多集体性的活动，在这些活动，我们质监人互相帮助，互相提醒，互相信任，谱写了我们新时代的质监人形象，你看那一个个奋进的身影，一件件鲜活的事例，是我们新时代、新时期质监人的真实写照。通过这次学习培训，也使我们的心灵受到了一次震撼和洗涤。我们深深感到：今天的济源质监人是团结的，是上进的，是拼搏的，是努力的。同时，也使得我们对当前的形势有了更加清楚的认识，认识到了作为一名人民的公仆更我们更应该加倍珍惜今天和谐美好的生活，更应该加倍努力地工作，更应转变观点，夯实基础，搞好三大服务，为祖国的强大和我们济源的经济发展做出更大的贡献。公务员培训心得体会范文之二 10月11日到10月29日，我有幸参加了我市20XX年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与“三个代表”重要思想、wto基本规则与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务

公务员考试心得-心得体会模板

公务员考试心得我是去年的８月底才决定要考国家公务员的，当时在我面前的路是２条，一条是出国：我当时已经在一个芬兰的大学和一个丹麦的大学，〔个人比较喜欢北欧，留学的话是非北欧不去，２年级的时候丹麦和那边的学校都过了，结果因为考英语的时间没算准结果错过了：－（真是不走运〕。另外一条就是考国家公务员．目标有２一个xx一是xx．当时我没有一下就做决定而是和我家人商量过后大家都觉得公务员可能更加适合我的情况，因为这次公务员考试的招生单位都是大家所熟知的”好单位”而且专业对口，机会很难得．而出国的话根据我个人的情况来说可以缓一缓，因为凭我的英语能力以及我在国外的关系早一年晚一年我都可以出国，即使我没考上公务员我可以不用找工作在家学半年英语，出国完全不成问题，所以就年龄上来说对我的影响不是很大．而且出国所花消的费用就当时来说首付的保证金是４０ｗ加上我第一年不能打工保守估计是在６０ｗ左右，虽然承受起来问题不大，但是还是有点吃力，权衡之下所以当下决定考国家公务员．由于时间很紧张９月就要回学校于是我就在上海买了公务员考试的书籍就回到了学校，正式开始了我的公务员备考的漫漫征途。初级阶段９月－－１１底来了学校以后很巧合的，我有一些朋友也准备考国家公务员，于是我们就很自然的形成了一个我们自己的圈子．提示１公务员考试刚开始的时候很辛苦很累人，如果能找到一些同伴的话效果自然就会好很多，经常交流一下，正所谓人多力量大啊！做为我个人来说，我喜欢有计划的复习学习是需要很强的逻辑的，所以我在刚开始的时候并没有急于做大量的题目而是找了一些关于公务员考试的资料包括考题的类型，考试时间的安排等等提示２不打无准备的仗，资料的先期收集对与自己的帮助会在以后逐步的体现的从资料分析中我总结出了我自己的强项和弱点：逻辑推理题，图形推理，数字推理题这些关系到逻辑思维的题目都是我的强项，而语文题，常识题对我来说属于中等难度偏下，而资料分析题中的数学运算题对我来说就是灾难性的（上海市规定高考可以用计算机，从高中开

新进公务员培训学习心得体会

新进公务员培训学习心得体会公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，为了让我新进员工更快地了解公司、适应工作。反映了公司“重视人才、培养人才”战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条

很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力! ---来源网络整理，仅供参考

公务员工作心得体会感悟

公务员工作心得体会感悟公务员工作心得体会感悟已经工作一周时间了，感觉自己受益匪浅，下面讲讲我的心得感受。怀着紧张和兴奋的心情踏上了新的工作岗位，紧张的是作为一名刚踏入政府的工作人员，必须时刻树立严谨的工作作风和工作态度，摆正自己的位置。兴奋的是工作岗位不仅能够磨练人的意志，提升工作能力，更能丰富人生经验与阅历。告别了大学的象牙塔，走上工作岗位，首先就是适应环境，摆正自己的位置和心态，做力所能及的工作。报道的第一天，张主任就告诫我们过去的成绩都是过眼云烟，重要的是着眼于当前，加强学习，不断适应新的岗位工作需要。到岗的第一天同事把一些已经定稿的有关平时工作材料给我拷贝了一份，材料包含了领导讲话、汇报提纲以及传达的政策文件，初读材料时使我了解了政府文件的语言风格及文体与我们平时课堂写的内容及格式有很大不同，让我对即将要涉及的工作有了一个初步的认识，对上要服务好领导做好领导的助手，对下则要准确传达政策文件的精神，我也从网上了解了一些有关政府政研室工作的材料和前辈的工作汇报，对初步的工作环境和任

务量有了大致的了解。我认为适应环境不仅仅是简单的融入新的集体，更重要的则代表了克服和进步。许多工作和环境，也许初试的时候，会觉得困难重重、辛苦无比，但是只要咬紧牙关的撑下来，不久后我相信就能应付自如。摆正自己的位置和心态是必须牢记在心的，作为刚到工作岗位的新人，我很有幸能够和三位有经验的“老”同志在同一办公室共事，领导的关怀和同事的帮助让我紧张的心情感觉阵阵温暖。我最大的感受是自己基础沉淀不够，需要学习的东西很多，期间，我做了一些简要的**信息的整合汇总，认识到了编写信息的简要格式及语言风格，总是觉得时间不够用，单位工作效率快，我追赶的步子也要快，都说环境能够影响人，我希望能够在政研室这种磨练人锻炼人的工作氛围中沉淀自己，使自己能够受用一生。第二，加强学习，迎接新的挑战，发扬不怕苦不畏难的吃苦精神。在竞争日益激烈的当今社会，知识是自己立身的唯一资本，学习是塑造自身品格的奠基石，作为县委办的一份子，我深刻的认识到自己的不足，经验少，文字功底差，对重大时事关注少理解不透彻都是短板。在周三领导临时交给我一份抄写民主生活会议记录的任务，时间紧任务量大鞭策着我提高工作效率，当晚我抄写到八点，第二天早起继续抄写，通过完成这次的工作任务让我更加理解政研室工作的责任和困难，加班加点是经常地事情，我对此已经做好了心理准备，工作累点苦

公务员考试面试成绩92.4分-给大家一点个人经验

2011.6.18下午，我终于打破了下午不出高分的魔咒，以92.4分力压上午的最高分成为今年当地面试的最高分，短短的十几分钟，三个节目，终于傲视群雄，充分证明了我之前对于面试的精心准备和大胆尝试是正确的，有很多的话语特别是心得，我觉得应该跟大家分享一下，给大家的面试之路助一臂之力! 希望能够实实在在的帮助到大家绝对原创纯手工打字，字字辛苦，句句含情~~~ 刚开始练习面试的时候，也晕了，感觉面试就像老虎吃天无处下口，后来机缘巧合，遇到了简为教育的老师及其工作人员，详细询问了面试过程中怎么才能获得高分以及考官的打分原则和感受，并且得到了很多关于面试的第一手情报，终于知道了，我应该做什么、怎么做，特别是面试的一些核心问题。那么怎么才能在面试中拿高分? 根据很多考官、考生、老师的经验和判断，结合重要程度，将决定面试得分的几大因素进行了排序，逐一进行专项练习，将面试的整体战略目标，分解为一个个的战术点，集中优势精力，各个彻底击毁打烂。最终在巅峰对决中，凭借以下七项修炼，得以实至名归，蟾宫折桂! 1、自信心 2、气场、气质、形象、眼神交流及头部动作 3、答题的思路内容 4、语气、语调、亲和力、说服力 5、考官打分原则 6、体会考官心里和感受 7、重视主考官，但是更要关注最两侧的那四个考官!! 以上七项我会逐一展开，全面阐述，最真实的考官情报，最生动的实战案例，最果断的临场应变，结合自己独特的体会，价值胜过万元协议班! 先谈第一个：自信心没有自信是很多人在面试模拟过程中的问题和体会，没有自信，就会紧张，手足无措，出现小动作，遇题打不开思路，不会组织语言，一片空白，出汗，皱眉，草草了事。结果可想而知有的人就是天生的自信狂人，就是不紧张，这是个例，在此不做讨论。我们讨论的是怎么样才能建立良好的、足够的自信心。我是很幸运的，与很多人不一样，我很早就接触到了在心理学和神经学领域的一些著作，并且在很早之前就针对自己自信心不足的问题有所关注，使用了一些专业的潜意识知识和音乐，它能够帮助你逐步建立自信心，虽然需要一定的时间，但是由于我是几年就接触了，所以，在我今年备考的时候，才惊奇的发现，我居然一点都不紧张，即使是在众目睽睽之下，看来，当时在很多人眼里认为是骗人的心理学和潜意识培训课程，在几年后的公务员考试中，为我立下汗马功劳，也很好的解释了为什么在培训班里，几十个人都奇怪为什么我总是从容不迫、不紧张。有心栽花，无心插柳，当年由于对自己的学习能力不满意，才寻求专业领域的帮助，其中学了很多东西，比如，怎么稳定情绪来学习、怎么提高阅读速度和效率、怎么集中精力、怎么以脑图形式进行思维········其中有一项就是如何建立自信心，当时也没有想到这个东西在将来的面试中，居然起了巨大的作用，而这个作用的取得，不是一两天的事情，源于自己多年来的学习与习惯。

公务员备考过程中的一点心得

公考过后，我将备考过程中的一点体会总结一下同大家分享，也不是说我的方法就一定是正确的，只是原原本本的记录我所做过的和一些个人体会，同大家交流一下，只要能够对大家起到一个抛砖引玉的作用就可以了。一、行政职业能力测验总的来说，我对行测的学习其实就是两个字，“勤”、“悟”。“勤”是基础，是量的积累，而“悟”则是帮助成绩实现质的飞跃的关键因素。 1.勤。我做过的行测题目，加起来差不多有上万道了吧，学习的时间一是靠上班时挤出来的时间，还有下班后的空闲时间。白天上班因为事情比较多就做一些零散的题，晚上一般是19:30到23:00系统学习，开始是在网上做的，差不多做了有1个月的时间吧，3000多道题目，题目还是不错的，而且有时间限制，我个人感觉有些效果，但是老盯着电脑，眼睛受不了，然后我就开始做书上的题目，国考之前又做了国考模拟套卷。国考过后又做了模块，大家可以根据自己的实际情况选择自己喜欢的版本，但无论选择哪个版本，都建议在学这套书的时候一定要静下心来，扎扎实实的一点点的去学，千万不要自以为是，要想提高行测做题速度和准确率，一定要设法形成固定的思路，而且一定要熟练，通过几种题型的系统学习与训练，达到一种看到这个题就知道哪是突破口的境界，如果感觉达不到，那就请继续大量做题吧，我的题量保持在每天140道左右，大家可以根据自己的情况定计划。临考试前1个月开始做套题，三十来套吧。此外大家需要注意的是行测是细水长流的功夫，直到考试前一天都要坚持每天做题，如果确实某几天没时间，哪怕一种题型做一道题呢，也要坚持做，尤其是在临近考试的日子里，如果因为工作或其他原因没有足够的时间，那就抽出半小时的时间来每种题型做上一两道题，这种情况下我们需要的不是题海，而是一种题感，一定要让这种题感延续到你考试结束。在校生朋友二话不说，你们的条件太优越了，有大把的时间去学习，好好珍惜，如果你铁了心的要走公务员这条路，那就狠了心的学吧；已经参加工作的朋友那就要挤时间了，除了正常工作外，尽可能减少其他的活动，什么应酬啦，聚会啦之类的，能少则少，毕竟人的精力是有限的，过多的去参与那些事情，用在学习上的心思肯定就会相应的减少，所以，一定要有足够的克制力。 2.悟。这一点非常重要，只有用心去悟，去一遍遍的揣摩题目和选项才能在心里慢慢形成一种属于你自己的思考方式，这一点我不多说，都是些只可意会不可言传的东西，实在不知道该怎么用语言去表达，不过相信大家在做过上万到题之后自然就会明白了，一定要记住：质的飞跃是建立在量的积累之上的！在考场上，做题顺序也是很重要的，大家可以根据自己的实际情况去安排做题顺序，原则是速度快、准确率高的题目在前，以此类推。我一般的做题顺序是：资料分析、言语理解、逻辑题、常识、数学。很多朋友反映自己的常识和数学是弱项，不要紧，大家都是弱项就无

公务员培训个人自我总结

公务员培训个人自我总结导读：本文是关于公务员培训个人自我总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：公务员培训个人自我总结】在县委组织部、县委党校的精心安排下，在县委党校，为我们新录用公务员、事业干部、大学生村官56人进行为期一周的集中培训。虽然时间短暂，但我受益匪浅，现将我的个人心得总结如下：一、明确了角色，提高了认识在开学典礼上，组织部林敏部长给我们上了一堂深动而有意义的教育课，他教我们在今后的工作中要如何做人、做事，明确提出要求：想干事，能干事，干成事，不出事，好共事。通过学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，这充分地体现了公务员的人民性，说像温总理说：“只有把

人民放在心上，人民才能把你放大在台上。” 其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。一名合格的公务员不仅要学好科学发展观，更要在实践中体现科学发展观，用科学发展观来指导我们的工作。再次，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。二、增长了知识，提高了能力为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次初任培训请了有关部门的领导和专家给我们授课，内容有《新时期公务员行政伦理与职业道德建设》、《人防（民防）知识讲座》、《中国面临的机遇与挑战》、《如何正确处理突发性群体事件》、《法律知识》、《预防职务犯罪》等，通过学习，让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。通过学习新时期公务员行政伦理与职业道德，我们了解公务员职业道德建设的重要性和急迫性；通过学习如何正确处理农村突发性群体事件，我们了解到了农村矛盾的特点和到基层的工作方式方法。总之，我们今后应该怎么做，不应该怎么做都非常明确，就是要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行

一个考过公务员前辈的心得

在前面作为一名应届生参加了2007年浙江省的公务员考试，没有在国考中练过笔，也没有参加过任何辅导班，报名后才开始复习。但我绝对不聪明，甚至有一点点笨，曾因为一道三次方加减1的数列从晚上11点做到凌晨2点。当然，那是开始的时候。最终我以行测83.2分的成绩将后面的对手远远甩开。我想说在前面的话虽然很土，但是，真的非常有用，那就是：成功=勤奋+方法。也许你也是第一次参加考试，也许你已经经历过失败，但这些都不会成为障碍。作为过来人，写下些心得，希望对大家有所帮助。在此声明，文章中涉及到关于书、论坛、辅导班的评价，都仅*表个人见解。另外，我需要知道，是不是你已经准备好了，这次一定要通过公考，我需要你有这样的决心，因为，下面你将开始魔鬼式的训练，你需要有一个理念来支撑你走下去。天天在这里预祝你成功。准确了解行测不知道是谁开始说，行测就是考智商的，不需要花多少功夫去准备，全部看平时的积累。行测是做不完的，是一定要放弃很多很多才有可能得到一个不错的分数。行测不拉分，拉分都靠申论。现在有一个想法，就看你敢不敢想。行测是可以拿到满分的。理论上可以。所有题目都是选择题，都很客观，为什么不可能拿到满分？首先对行测要有这样一个意识。题目都不难，慢慢做，真的有可能做全对。当然，不可能出现全对的情形，那是因为受到时间、考试心态、知识面等方面的影响。但这些都不防碍我们朝着全部做对行测的目标去努力。行测的题目不难，为什么大家都做不对？因为做得不够多。行测的题目是不是真的做不完？答案是否定的，因为练得不够熟。听到说做不完题目的，都是最终没有考上的。没有考上的人多，所以说行测做不完的人也多。总的一句话，行测的高分一定要靠做题，要考100道，平时的练习就要达到10000道。要考150道，平时练习就要达到15000道。明确了要走的路，下面就是方法问题了。准备材料 1、大量的草稿纸：养成打草稿的习惯。平时的练习，几乎超过一半的题目需要用到草稿纸。不要告诉我以前你都是直接在题本上打草稿，那样的习惯非常不好。题本上空间小，你必须要把字写得很小，并且过程非常简略，这就为失误埋下了伏笔。 2、收藏一个论坛：也许你已经光临过很多关于公务员考试的论坛，也许你从上面也拉过资料，但是，请收藏一个你认为值得收藏的论坛，每天上网都打开它。养成泡论坛的习惯，多与论坛上的考友交流，掌握最新动态。 3、历年真题一套：当然，理论上只要你准备参加公务员考试，历年真题都是有的。但你需要合理利用这套真题。最好的方法是，将真题分成两个部分，最近两年的和以前的。先做以前的题目，感觉一下自己的实力跟考试要求差多少。再将最近两年的真题混到模拟题当中，放到最后做，这样可以检测你练习后的效果。 4、打印机一台：或者，有一个随时可以打印资料的地方。为什么要准备这个呢，因为网络上的资源是非常丰富的，你经常可以在浏览网页的时候看到一些零碎的题目或者经验，在线看或者做会让你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下来，混到题库里一起练习。这样可以取得良好的练习效果。

公务员初任培训心得

准确定位转角色加强学习促发展 ——公务员初任培训心得由中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合举办的为期一周的2011年第四期中央国家机关新录用公务员初任培训班结束了，培训时间虽短，但我们的收获很大。培训班通过讲座、研讨、优秀公务员谈成长等形式进行了相关业务知识的培训，此外，还安排了拓展训练、趣味运动会、联欢会等形式多样的活动。在提升我们工作能力，培养我们团队合作意识的同时，还丰富了我们的业余文化生活，增进了学员间彼此的友谊。通过培训，我们不但锻炼了能力，还磨练了意志；不但收获了知识，还收获了友谊。最终达到了完成角色转换，提高工作能力和素质的培养目标。培训结束了，学员们在似曾相识中分别了，相聚是为了共同的目标，分别则是为了更高的目标。培训结束了，只是我们一段学习历程的结束，实际上我们新的征程才刚刚开始。培训班开班仪式上，领导们的讲话让我懂得了参加初任培训班的重要性及其意义。对新录用的公务员进行初任培训是公务员法的一项规定，是加强公务员队伍建设的一项重要内容，也是党培训干部的一条重要途径。它体现了党和国家对青年干部的关爱。当然，作为新录用的公务员，参加初任培训是我们提高自身素质、履行岗位职责的重要手段和措施。各级领导对我们提出的许多要

求和期望也是对我们的鼓舞和鞭策。我们一定要珍惜机会，努力学习，积极参与，乐于思考。通过学习，在理解、认同的基础上转化为信念，从而引领我们的行动，指导我们的做法；通过学习，不断提升我们工作的能力和水平，尽快完成角色转换，适应新的工作。绝不辜负党和国家对我们的期望。在业务课程讲授前，为了促进学员间的了解，培养团队意识，培训班特意安排了拓展训练。拓展训练，寓教于乐。训练师通过做游戏的方式，把我们在工作中应具备的合作、沟通、团结的意识及其技巧传授给了我们。拓展训练不但锻炼了体质，磨练了意志，更重要的是让我们明白了这样一个道理：面对一个任务，组织领导，分工合作，经验方法是我们取胜的法宝；身处一个团队，合作共享，沟通交流，团结互助是我们成功的基石。培训班的课程设置独具匠心，既有关于中国特色社会主义理论体系等基础理论知识方面的讲座，又有公务员制度，依法行政，机构编制，保守国家秘密等方面的业务知识方面的讲座，还有许多很实用的讲座，如：公务员工作方法，公文写作与处理，角色转换与心理调试，公务员礼仪等。授课的老师或来自于中央国家机关相关部门的学者型领导，或著名高校的教授。他们水平高，层次高，理论知识扎实，实践经验丰富。他们的讲课内容详实，形式多样，使我受益匪浅。通过学习，我了解了我国公务员制度的概况和我国机构编制与运行的程序；掌握了许多工作中急需的业务知识，公务员常用的工作方法及公文写作的一些技巧；明白

公务员考试面试成绩92.4分 给大家一点个人经验