1409届南大网院劳动经济第二次作业6-2015.05.18

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
劳动关系的存在和发展同物质生产过程和社会经济活动相伴随；能使劳资双方利益实现共赢，为物质生产过程、社会经济的发展带来持久的动力,这是劳动关系特征的（ ）
A、社会特征
B、经济特征
C、发展特征
D、主体特征

正确答案:B
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
在国家、地方以及产业领域，由政府、企业家组织和工会组织根据相关法律并遵循一定的议事规则，就有关涉及劳动关系的重大问题进行协商的制度被称为（ ）
A、劳动合同制度
B、集体谈判制度
C、集体合同制度
D、三方协商机制

正确答案:D
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会的利益,这种组织指的是（ ）
A、劳动者
B、工会
C、雇主
D、雇主组织

正确答案:B
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
劳动者因为各种原因而调动、辞职等，主动离开原工作岗位流动到其他经济单位的劳动力流动叫做（ ）
A、水平流动
B、垂直流动
C、自愿流动
D、非自愿流动

正确答案:C
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为（ ）
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、利润分享计划

正确答案:C
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为（ ）
A、计时工资
B、奖金
C、计件工资
D、利润分享计划

正确答案:B
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
当一个国家的基尼系数超过0.6，则表明这个国家的状态为（ ）
A、收入分配相对平均
B、收入分配差距偏大
C、收入分配高度不平均
D、处于可能发生动乱的危险状态

正确答案:D
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
在以下工资确定的影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）
A、薪酬管理制度
B、岗位级别
C、工作努力程度
D、劳动力的供求关系

正确答案:A
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
在工资确定的

影响因素中，属于企业经营管理因素的是（ ）
A、工作努力程度
B、人力资本水平
C、薪酬管理制度
D、工会与集体谈判

正确答案:C
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
我国开始建立社会主义市场经济体制的过程的标志是（ ）
A、劳动合同制度试行
B、开始国有企业改革
C、十一届三中全会召开
D、邓小平同志南方讲话

正确答案:D
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
表示失业率与货币工资变动率存在交替关系的曲线是（ ）
A、洛伦茨曲线
B、基尼系数
C、菲利普斯曲线
D、刘易斯拐点

正确答案:C
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）
A、劳动力流动的意愿
B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响
C、劳动力流动的方向
D、劳动力流动的原动力因素

正确答案:C
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
经济合作与发展组织将非全日制工作的标准定为（ ）
A、每周工作小于20小时
B、每周工作小于30小时
C、每周工作小于40小时
D、每周工作小于50小时

正确答案:B
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
第一个比较规范的集体合同法出现在（ ）
A、英国
B、新西兰
C、澳大利亚
D、比利时

正确答案:B
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
工会对工资与就业的间接影响不包括（ ）
A、规模效应
B、溢出效应
C、威胁效应
D、等待失业效应

正确答案:A
题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
二元劳动力是市场模型将劳动力市场划分为一级市场和二级市场两个区间，其中一级市场的特征包括（ ）
A、工资较低
B、工作条件差
C、就业不稳定
D、安全性差
E、缺乏培训的机会

正确答案:ABCDE
题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
皮萨利德斯认为，劳动力市场的流动存在的壁垒包括（ ）
A、交通成本
B、住房成本
C、通讯成本
D、社会保障
E、教育培训

正确答案:BDE
题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
工资确定的影响因素中，劳动者的自身因素包括（

）
A、劳动生产率的绝对及相对水平
B、地区或行业的工资水平
C、工作努力程度
D、人力资本水平
E、岗位与职位级别

正确答案:CDE
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
以下关于洛伦茨曲线的叙述，正确的是（ ）
A、可以比较和分析一个国家在不同时代收入和财富的平等状况
B、可以比较分析不同国家在同一时代的收入和财富的平等状况
C、能够用来衡量社会收入分配的平均程度的曲线
D、是意大利经济学家基尼提出来的
E、曲线弯曲程度越小，收入分配越平等

正确答案:ABCE
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
调节我国收入分配的对策措施包括（ ）
A、推动工资集体协商
B、加强国有企业高管薪酬管理
C、扩大社会保障覆盖面
D、加强政府对垄断的治理
E、完善公共服务体系

正确答案:ABCDE
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
当前我国收入分配领域存在的问题有（ ）
A、居民收入差距扩大
B、垄断行业工资过高
C、居民收入与劳动者报酬在GDP中的比重偏低
D、居民收入差距缩小
E、灰色收入难以监管

正确答案:ABCE
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
以下福利中，属于企业福利的是（ ）
A、养老保险
B、失业保险
C、医疗保险
D、年金制度
E、补充养老保险

正确答案:DE
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
影响劳动力流动的经济原因包括（ ）
A、战争爆发
B、经济政策变更
C、收入差异
D、技术进步
E、经济周期波动

正确答案:BCDE
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
劳动力流动的原因包括（ ）
A、产业结构变动
B、科学技术进步
C、国家间经济发展不平衡
D、区域之间经济发展不平衡
E、同质劳动力的工资收入差别

正确答案:ABCDE
题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
激励工资包括（ ）
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、利润分享计划
E、基本工资

正确答案:ABCD
题号:26 题型:判断题 本题分数:3
内容:
机会成本是劳动者在流动过程中，由于放弃原

有的工作从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会
1、 错
2、 对

正确答案:2
题号:27 题型:判断题 本题分数:3
内容:
在规定时期内没有工作、能够参加工作、积极寻找工作（就业申请、就业登记等）的人不属于失业者
1、 错
2、 对

正确答案:1
题号:28 题型:判断题 本题分数:3
内容:
失业率考虑了失业人数的比重和失业持续时间，能够更加真实的反映一国经济中的失业水平
1、 错
2、 对

正确答案:1
题号:29 题型:判断题 本题分数:3
内容:
实际工资又称货币工资，是指雇主以货币形式支付给雇员的工资
1、 错
2、 对

正确答案:1
题号:30 题型:判断题 本题分数:3
内容:
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式
1、 错
2、 对

正确答案:2
题号:31 题型:判断题 本题分数:3
内容:
经济越发达，对劳动力的需求就越多，就业就越充分
1、 错
2、 对

正确答案:2
题号:32 题型:判断题 本题分数:3
内容:
影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素
1、 错
2、 对

正确答案:1
题号:33 题型:判断题 本题分数:3
内容:
技术进步是影响劳动力流动的经济原因
1、 错
2、 对

正确答案:2
题号:34 题型:判断题 本题分数:3
内容:
工资代表的是劳动力商品市场交换价格
1、 错
2、 对

正确答案:2
题号:35 题型:判断题 本题分数:3
内容:
非劳动收入是一种不劳动而获的收入
1、 错
2、 对

正确答案:1