作风建设书记讲话(000)

干部作风建设年活动动员大会上的讲话

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同志们：

刚才，*****同志宣读了******市关于开展干部作风建设年活动的实施方案。希望各部门、各单位认真学习贯彻执行。下面，我讲四点意见。

一、肯定成绩，正视差距，充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性

作风建设关系到******各项事业发展的兴衰成败。加强作风建设既是党的建设的重要内容，也是职工群众的期盼。优良作风是******人的光荣传统，是弘扬******精神的内在要求和外在表现。******党委历来十分重视干部作风建设，进入新世纪以来，随着西部大开发战略的深入实施，发展形势对创新体制机制、提高机关效能提出了新的要求，******党委坚持不懈地狠抓干部作风建设并取得了明显成效。一是积极推进机关行政效能建设。早在2002年，******就组织开展了“******机关工作全面提速，优化投资发展环境”活动，以改革行政审批制度、强化部门效能为主要内容，全面落实首问负责制、AB配角制、服

务公开承诺制、落实项目跟踪服务制、一站式办文制、追究误事责任制等六项制度。2004年，******在党政服务中心成立了行政许可服务中心，对机关部门的行政许可事项和便民业务实行统一受理，联合审批，集中办理，并建立了网上协同办公系统，推进行政许可事项网上办理。去年以来，由******纠风办、直属机关党工委牵头聘请政风行风监督员，对21个经济管理部门在首问负责制、AB 配角制、项目跟踪服务制、追究误事责任制等方面的落实情况，进行重点监督检查，进一步推进机关工作人员转变工作作风、提高行政效能。二是不断优化招商引资服务环境。******党委提出了“只要你来干、手续我来办”的投资服务理念，大力营造“人人都是招商主体、处处都是招商环境”的良好氛围。以******为主体，从招商引资项目的洽谈、跟踪、落户到建设、投产、再投资，始终坚持“诚信做人、用心做事”，严格落实服务承诺制和限时办结制，做到一个窗口对外、一站式办理，全过程跟踪、全天候服务。良好的投资发展环境成为******招商引资、对外开放的响亮名片。去年以来，******建立了重点项目建设责任制，有力促进了******经济社会快速发展。三是创新服务基层、联系群众的机制。以强化街道社区公共服务和社会管理功能，更好地服务基层、方便群众为重点，积极推行机关职能下沉、重心下移，建立了街道便民服务中心，强化街道在劳动社保、城建环卫、房产物业等方面的服务管

理作用，不断扩展社区服务范围，政府服务社会、服务居民的网络逐步完善，功能明显增强。严格落实信访责任制和责任追究制，实施信访问题包案、联合接访和领导干部接待日等制度，认真组织开展积案排查化解活动，及时解决群众合理诉求。为进一步密切党群干群关系，转变机关干部工作作风，2004年，政府网站开设了“市长信箱”，疏通政府与群众的沟通渠道。截至目前，共收到群众来信5500件、回复3900件，网上公开1800件。从2006年开始，******针对影响群众切身利益和******发展环境的焦点热点问题，在相关部门和******基层站所、******管理服务人员开展行风、作风评议，在广播电视新闻媒体开办了《政风行风热线》、《非常关注》等栏目，及时倾听群众呼声，拓宽作风建设和行政效能监督渠道。近些年，******党委分批次开展了机关干部******、进厂驻企活动，先后有868名师团机关干部入驻423个******（村）、企业帮助工作；2007年起又开展了机关干部进驻街道社区活动，每年抽调50多名机关干部进驻街道社区，努力帮助社区化解矛盾，为居民群众办实事、解难事。四是努力建设风清气正、团结和谐发展环境。******党委坚持把加强党风廉政建设做为加强干部作风建设重中之重的工作，严格执行党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度、强化监督、严肃查处，着力建设一支勤政廉洁的干部队伍，密切了党群干群关系。不断强化“懂团结是大智慧，会团结是真本

事，真团结是大境界”的思想理念，加强教育引导，着力建设一支讲政治、懂规矩、守纪律，团结协调干事业、步调一致谋发展的干部队伍。******上下呈现出风清气正、团结和谐的良好局面。

这些年，******干部队伍作风建设方面取得了较好的成效，我们从中得到了一些有益的启示，归纳起来就是：必须紧紧抓住解放思想这条主线，把解放思想贯穿于作风建设的始终；必须紧紧围绕推动跨越发展这个主题，用实践检验作风建设的成效；必须突出领导干部、领导班子、党政机关这个重点，树立良好形象和导向；必须抓住重点，加强制度建设，解决突出问题，在长效机制建设上狠下功夫；必须把作风建设与发展同步，常抓不懈、持之以恒、务求实效。

作风建设是一个永恒的主题，是一项长期的任务。我们要看到，******干部作风依然存在一些不容忽视的问题。车政委在讲话中深刻指出了当前作风建设中存在的问题，在******一些干部身上都不同程度地存在。精神状态方面：少数干部工作热情不高、进取心不强，抱着得过且过、守摊子的思想，不求有功，但求无过。有些单位工作没有起色，干部职工队伍暮气沉沉，缺乏干事创业的激情和良好氛围。有的干部自己不做事，却热衷于说三道四、评头论足。创新发展方面：有的干部对新形势研究不深、把握不准，面对新情况、新问题，“老办法不管用、新办

法不会用”，无所适从、束手无策。有的干部只是把解放思想停留在口头上，遇到具体问题还是在传统观念、固有思维上兜圈子，解决难点问题、突破瓶颈制约时，循规蹈矩、畏首畏尾、怕担责任、怕冒风险，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢冒、敢做敢当的胆识；有的干部是自己没招法，还对别人不服气。落实工作方面：有的干部对布臵的工作响应慢、执行慢、落实慢，工作推一推动一动。有的干部碰到问题不解决，遇见困难绕着走，该抓的不抓、该管的不管，对上应付、对下糊弄，有令不行、有禁不止。有些部门和单位对******党委的安排部署，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，一些重点项目、民生工程、重大决策部署，******党委强力推进、基层急切盼望，但中间环节“肠梗阻”。服务质量和效率方面：有的干部对基层来办事的同志，不体谅难处，盛气凌人、官气十足，脸难看、门难进、事难办的“衙门”作风依然存在。有的干部虽然做到了笑脸相迎、端茶让座，但没有明确的态度，不解决问题，不能尽快把事情办好。有的干部办事不分轻重缓急，总是拖着、压着或者互相推诿，本来可立即办的事，总是喜欢用研究研究、了解了解来应付，与办事的同志玩“太极拳”，不能做到急事急办、特事特办。有的干部专业不精，政策不明，业务不熟，办事不得要领。******虽然成立了行政审批服务中心，但运转情况不尽如人意，部门权力未下放，中心工作人员只是传递员，审批核准、

签字盖章环节多，程序繁琐，存在“基层跑来跑去，领导批来批去，部门推来推去”的现象。比方说，目前我们有些重点项目、保障性住房建设迟迟不能开工，既有项目单位和******同志工作不主动、不及时上报审批资料的原因，也有机关部门审批环节繁琐、收费项目多等问题。从去年******纠风办、机关党工委对21个经济管理部门作风和行政效能测评情况看，平均满意率只有00000%。群众工作方面：有的干部不注重调查研究，不愿意听基层群众的意见，办事情、做决策，漠视职工群众的利益和呼声，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，措施上不扎实。有的干部不会做群众工作，面对群众反映的问题，能躲就躲、能推就推，甚至说一些不负责的话。******很多的信访问题就是由于我们某些干部不去面对面做群众工作，不及时解决合理诉求，不能把矛盾纠纷消除在萌芽状态，导致问题积累、矛盾激化，小事拖成大事，把很容易解决的问题拖成“老大难”。执行纪律方面：个别单位领导决策不讲程序，办事不守规矩，工作没有章法。有的不讲身份、不顾形象、不管影响，什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢花，甚至以权谋私、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。还有的干部上班上网聊天、炒股、玩游戏。这些问题虽然发生在少数单位和个别干部身上，但其消极影响和后果不可低估，必须借助开展作风建设年活动，认真加以解决。

二、把握关键，突出重点，努力在解决干部作风建设的具体问题和创新体制机制上下功夫

按照******党委的部署，这次干部作风建设年活动要突出一个主题，即创新管理、服务群众，强化执行、提质提效，推动跨越发展、促进社会和谐稳定，坚持“五个原则”，实现“四个新提高”。为期半年的活动，不可能把干部作风建设存在的所有问题都解决好，但必须做到：抓一项就要有一项实际效果，就必须抓出亮点，建立长效机制。要针对实际工作中存在的问题，把最现实、最迫切、最具备条件的作风建设工作抓紧抓好抓出成效。我们要在以下几个方面狠下功夫，实现新的突破。

第一，要通过抓作风建设，在解放思想、提振精神上实现新突破。解放思想、振奋精神，是跨越发展的强大动力，也是作风建设的重要内容。能否以创新的思维和方式创造性开展工作，是检验作风建设成效的重要标准。各级干部要坚持用解放了的思想抓好发展，用发展的办法解决前进中的问题。对看准的事、瞄准的项目，只要有利于发展、有利于职工群众的长远利益和根本利益，就要不争论、不犹豫、大胆干。要深入开展机关工作创新，大力推进发展理念创新、发展模式创新、服务方式创新、工作方法创新，切实解决好活力不足、效率不高、工作不实等问题，努力培育发展新优势。要坚持变化、变革、创新、突破，善于学习推广先进经验，形成后发优势。在实现跨越

式发展上，要自觉盯着榜样找差距，对照先进学经验，敢与强者比，敢于超越自我、超越先进，向更高的目标看齐，向更高的水平迈进。

第二，要通过抓作风建设，在转变职能、优化环境上实现新突破。牢固树立“公务员就是服务员”、“为纳税人和职工群众服务是公务人员天职”的理念，强化服务，狠抓落实，努力营造良好的发展环境。以高效快捷优质办的效率，积极主动上门办的热情，创造条件变通办的灵活，最大限度地服务企业、方便群众，以超常规的工作方法创造出******效率。

一是突出抓好“一站式”服务。要把健全完善“一站式”服务作为提升软环境建设水平的重要举措，进一步规范行政审批服务中心的运作，深入推进行政审批事项进中心，做到“能进全进”。进入中心的部门要切实做到项目到位、授权到位、业务骨干到位、监管到位，使行政审批服务中心真正成为******机关简化手续、方便群众的“第一窗口”。要落实政务公开各项规定，扎实开展网上审批、办事业务。必须全面推行办事公示制度，进一步明确办事程序、收费标准，加快健全办事责任人、办事时限等服务承诺，接受社会监督。这里特别强调，要高度重视部门内部的科室建设，尤其加强对科长的教育和管理，既要重视培养，使其成为部门工作的中坚力量，把表现突出的同志推荐到领导岗位上来；又要强化制度约束，使他们高效履职，

正确用权。对有项目审批权、行政执法权、资金支配权和窗口服务的重点科室，要强化作风督查。

二是突出抓好行政审批事项和行政执法的规范管理。要把属于下级的权力还给下级，属于市场的功能还给市场，属于社会的职能还给社会。做到只要有利于发展，就坚决落实到位，只要政策允许，就坚决放权到位。对涉及企业和项目建设的行政事业性收费问题，******党委已经做出过要求。我再次强调：各类工业建设项目和民生工程，由******各部门收取的行政性收费一律免除，事业性收费按就低不就高的标准收取；上级部门和******以外其他部门收取的行政事业性收费，******相关职能部门要积极协调，力争按最低标准收取。尤其是对重点项目和保障性住房等民生工程的审批手续要进行严格清理，不能出现因为我们******机关的审批手续问题而影响建设进度。要整合部门执法职能，加快组建******市综合执法局，强化******、******、******和******乡综合执法职能，规范执法行为，提高执法效能。

三是突出抓好项目建设跟踪服务。项目建设是推动发展的主战场，是检验干部作风的“试金石”。建设项目责任部门、单位和项目责任人要切实承担起责任。相关部门要做到对口负责、现场服务，及时解决问题，使服务工作与项目进度“零距离”、“全天候”、“无缝隙”对接，绝不能因为机关干部工作不到位、服务不及时而影响项目进度。机

关各部门不但要保证工作日有人及时办理各项业务，而且休息日也必须有人值班，为企业、为投资者、为群众提供全方位、全过程的便捷服务。对至今没有开工或工作进展缓慢的项目，由发改委牵头，进行全面督查，并拿出切实可行的措施办法，确保全面完成今年的固定资产投资计划。

四是要突出抓好促进企业发展的服务保障。要通过作风建设年活动，切实为企业解决一批具体的困难和问题。相关部门要深入企业、项目开展调查研究，广泛征求企业在生产经营、项目推进中存在的困难和问题，限期帮助解决。要发扬“五加二、白加黑”的工作精神，为基层、为企业、为职工群众办实事、解难事。要以大事小事马上办的态度，多想办成事的办法，少说办不成的理由；多跑现场解决问题，少层层请示汇报。在业务上要精益求精，任何时候，任何地方讲内行话，办内行事，做内行人。要加大各类园区水电、交通、通讯、物流等配套设施建设，真正为企业提供实实在在的便利。有关部门要认真研究解决企业用工难、人才缺问题，主动与企业做好用工需求对接，继续有针对性地帮助企业做好招工工作。要抓好各项承诺的兑现和落实，重诺守信，为项目落地、企业发展创造良好的政策、法治等环境，让投资者放心满意，促使跟踪项目早签约、签约项目早落地、建设项目早投产，生产企业高效运转。

第三，要通过抓作风建设，在制度建设上实现新突破。制度建设带有根本性、全局性和长期性。开展作风建设年活动重在解决问题，制度建设是解决作风问题的治本之策。这次活动，******党委提出要建设“岗位责任制、公开承诺制、评议考核制、责任追究制”四项制度。这一要求，与我们2002年提出、后来又经过两次修改的首问负责制、AB配角制、服务公开承诺制、落实项目跟踪服务制、一站式办文制、追究误事责任制，既有相同之处，又有各自的特点。我们要严格按照******的要求，在总结经验、查找不足的基础上，把解决问题与建章立制紧密结合起来，及时把一些行之有效的做法以制度形式固定下来。各部门、各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、奖惩措施明确，绝不能应付差事、照抄照搬，制订出一些可操作性不强、“放之四海而皆准”的制度。特别是要配套落实监督管理和责任追究制度，对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，绝不能让制度流于形式，切实把干部履职纳入制度化、规范化轨道，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

第四，要通过抓作风建设，在做好群众工作方面实现新突破。做好新时期群众工作是加强干部作风建设的重

要着力点。各级干部要在做群众工作中转变作风，在转变作风中做好群众工作。要在总结******、进厂驻企、进驻街道社区工作经验的基础上，认真扎实地组织开展好“下基层、知民情、送服务、解难题”活动。要认真执行师、团机关和街道领导干部深入基层蹲点调研规定，落实各级党政领导干部联系点制度，深入群众、深入一线，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，努力做群众的贴心人。对群众反映的问题不但要有好的态度，更要有解决问题的办法。对群众的合理诉求，要尽心尽力地去解决；对没有政策依据的，要耐心解释；对无理取闹、影响社会和谐稳定的，要依法依规严肃处理。做好群众工作就是要真诚平等地与职工群众打交道，少打官腔、不说套话，多说群众能听得懂的话；要少一点官气，多一些朴实；少一点造作，多一些真情。要注重从源头上解决群众最关心最直接最现实的利益问题，对今年安排的利民实事和保障性住房工程要一件一件抓好落实。尤其是拆迁等涉及职工群众切身利益的工作，要做到动员、解惑、协商、安臵“四到位”，要组织群众听证咨询。对搬迁中可能出现的问题，领导干部要想在前面，对群众的合理诉求，要尽可能地予以解决。各******对职工集中到城镇居住后的上班交通、农机存放、牲畜养殖等问题要提前做出安排，解除搬迁职工的后顾之忧。要建立起干部做群众工作的有效平台，让群众有说话的机会，有沟通的对象，有诉求的渠道。要把信访问

题和矛盾纠纷排查化解工作纳入作风建设年活动的重要内容，落实重点信访问题包案解决、积案化解的责任。各级干部尤其是班子成员，都要梳理群众反映的问题，主动带着问题走访群众，变群众上访为干部下访。要积极探索加强和改进群众工作的新途径、新办法，把群众工作贯穿到社会管理的各个方面、各个环节，采取教育、协商、疏导等多种办法，帮助群众解决实际困难，理顺群众情绪。要进一步创新社会管理，提高社会管理和掌控能力，最大限度地防范和化解不稳定因素。

第五，要通过抓作风建设，在严守纪律、廉洁从政方面实现新突破。要把宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育贯穿作风建设之中，以更高的标准、更严的要求，执行好党的政治纪律、工作纪律、组织人事纪律和廉政纪律。

一要团结协作。团结协作是做好工作的重要保障。只有相互配合、团结协作，才能干成事，才能成大事；只有团结，单位的风气才能正，才能出干部。我们不仅要加强领导班子的团结，还要加强各部门、各单位之间的团结。要严格执行民主集中制的各项制度规定，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的制度和办法，保证领导班子民主议事、科学决策，努力营造和谐共事的良好氛围。

二要厉行节约。牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办事，确保把财力用在刀刃上，投到群众最需要、事业最

需要、发展最需要的地方，特别要重视解决好公款吃喝、公款旅游、公车私驾等问题。本着压缩、节俭、务实的原则，进一步改进接待、调研等公务活动，做到******和******机关事业单位的办公经费、公务接待、公务用车购臵及运行维护费用实现零增长。要严格控制各种无实质成效的节庆活动，控制、规范和整合评比达标工作。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话。

三要廉洁自律。各级领导干部要在细微之处表现出应有的品德和风格，抵住诱惑，把住底线，严守纪律。要择善而交，净化自己的社交圈。要加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，坚持做人讲人品、党员讲党性、为官讲官德，努力做到表里如一、诚实守信、作风正派、情趣高尚，树立良好的干部形象；自觉做到不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干，始终做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

四、加强组织领导，强化监督检查，确保干部作风建设年活动取得实效

作风建设年活动是一项涉及面广的系统工程，各部门、各单位要按照******党委和******党委要求，统筹安排，合理部署，强化落实，务求实效。

第一，坚持领导带头。好的作风既是抓出来的，更是带出来的。各级党组织要发挥好牵头抓总、协调各方的作

用，切实加强对活动的领导。各级领导干部要在转变作风上起到表率作用，对确定了的目标任务，做到咬定青山不放松，不达目的不罢休，定一件，干一件，成一件；要带头落实好活动要求，做到以身作则、率先垂范；要在分管部门和单位认真组织开展作风建设年活动，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。会后，******领导都要尽快到分管口进行督导落实。各部门、各******、街道和******、******、******乡要结合实际，对活动尽快安排部署。

第二，注重分类推进。工作职责、服务对象不同，对作风建设的具体要求也会有所区别。各部门、各单位要按照******党委的统一要求，从各自的行业和服务对象的实际出发，制订切实可行、富有特色的实施方案，精心设计活动载体。******作风建设年活动领导小组办公室要充分考虑和尊重各部门、各单位的个性特点，鼓励各部门、各单位谋划一些富有创造性、实效性的自选动作，出一些管用的真招、实招。要坚持以好的作风抓好作风建设，坚决反对走过场、搞形式，真正让企业、让职工群众感受到机关形象和干部作风的明显变化。对好的经验做法，要积极总结推广。

第三，重在推动工作。要以优化发展环境、推动工作为落脚点，以促进跨越式发展和长治久安的实绩，作为检验活动成效的标准。要把作风建设与今年的工作任务紧密

结合起来，与创先争优、主题教育和******精神活动结合起来，与******、******党委换届等重点工作结合起来，认真查找在作风建设上存在的突出问题，抓住要害部位和关键环节，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，使作风建设的成果让群众受益、让群众满意。

第四，强化监督检查。******作风建设年活动领导小组办公室要充分发挥职能作用，采取实地督查、暗访督查等形式，分门别类对各部门、各单位活动开展情况进行督促检查。既要查过程，又要查效果，坚决防止弄虚作假、走过场。活动结束时，要以贯彻******党委决策部署、解决突出问题、基层和群众是否满意为重要内容，对各部门、各单位活动的成效进行评议，接受群众的监督和检验。

第五，加强舆论引导。要把握活动的正确导向，广开言路、开诚布公，让群众敢于讲真话、讲实话，让党员干部特别是领导干部勇于开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑。要坚持以身边事教育身边人，注重典型推动。既要深入发掘正面典型，大张旗鼓地树立一批用心谋事、用心干事的先进典型，也要充分发挥反面典型的警示教育作用，营造加强干部作风建设的强大声势和良好舆论氛围。

同志们，加强干部作风建设，是******党委的明确要求，是******跨越发展和长治久安的迫切需要，是广大职工群众的热切期盼。******各级领导班子和干部要迅速行

动起来，积极投身到活动中去，以转变作风的新成效、各项工作的新成绩，迎接中国共产党成立90周年！

在作风建设动员大会上的讲话

在全市干部作风建设动员大会上的 讲话 张茂才 （2007年4月20日） 同志们： 加强领导干部作风建设，是党的建设一个重要的方面。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，就作风建设发表了重要讲话，为我们加强作风建设指明了方向；省委对“作风建设年、狠抓落实年”做出了安排部署，又给我们提出了明确要求。为了认真学习、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记讲话精神，贯彻落实省委的安排部署，市委高度重视，先后召开了两次常委会专题研究、安排部署。今天，我们召开全市干部大会，目的就是要求各级干部立即行动起来，以积极主动的态度，深入推进作风建设，以良好的作风为经济社会又好又快发展提供有力保证，全力把我市的各项工作提高到一个新水平。为此，我讲几点意见。 一、统一思想、提高认识，深刻理解作风建设的重要性和必要性

党的作风是党的形象，也是党的执政能力和先进性的体现，关系到构建和谐社会、实现全面小康的大局，也关系到党的生死存亡。党风正则干群和、干群和则社会稳、社会稳则事业兴。面对经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生的深刻变化，各级干部在各方面都面临着新的挑战和考验，加强领导干部作风建设十分重要而紧迫。我们一定要从全局的战略高度，充分认识作风建设的重大意义，切实增强作风建设的责任感和紧迫感。 （一）作风建设是加强干部队伍建设、提高执政能力的迫切需要。随着干部队伍状况的变化，一些干部作风不正，导致一些弱势群体的生产、生活问题越来越突出，一些不和谐、不稳定的问题更为严峻，一些干部与人民群众的距离越来越远了。这些问题直接影响着党的形象和执政能力的提高。正如胡锦涛总书记所指出的，“领导干部身上滋生不正之风的现实危险在增加，加强领导干部作风建设比以往任何时候都显得更为重要和紧迫”，如果我们任其发展，就会侵蚀党的肌体，损坏党群干群关系，败坏党的形象，削弱党的执政能力。因此，作风问题决不是个人思想道德的小节问题、非原则问题，而是重大的党性问题、重大的政治原则问题。我们只有

作风建设动员会讲话稿

作风建设动员会讲话稿 作风建设动员会讲话稿 。 一是责任。何谓责任?《词海》告诉我们：份内的事情。“份内”二字很有分量，很是耐人寻味。在一个单位，工种有别、分工不同、范畴不同、特点不同自然要有不同的分工。恰因如此，我们每个人的工作才会有各自不同的任务、有各自不同的标准、有各自不同的方式和最终目的。所以我们首先必须作好单位分配给我们的分内的事情，这就是责任，就是责任心强的表现。反之，就是不讲责任、就是责任心不强的表现。也只有大家都一丝不苟的把自己分内的工作作好，我们全局的工作才能跟上步伐、跟上节奏，才能为领导当好参谋、当好助手、搞好服务，才能充分发挥我们党委办公室的只能作用，才能为我县的经济建设和社会发展作出我们应有的贡献。当然，在平时的工作当中，我们还必须要有大办公室的概念，即要分工还要合作。大的、急的、重要的工作就需要大家不分内外、通力合作、全室团结，如果说份内的话，这些事情就是我们全体的事，是我们大家的共同责任。但首先还是要做好我们自己分工的工作，“不谋全局者，不足以谋一域”，“一室不扫，何以扫天下”讲的都是此理，都是讲的工作中分内与分外的辨学证习关网系。 二是奉献。古云：恭敬的付出谓之奉献。付出而且还要毕恭毕敬，可见古人对奉献要求之高、对奉献看待之圣。我们大家都是党员，都是这个组织的忠实拥护者，我们更应该“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，更应该“居庙堂之高，则忧其民;处江湖之远，则忧

其君”，更应该毫无条件的多付出。我们必须摆正奉献和索取的关系。作为唯物主义者和一个理智的社会人，我不提倡大公无私、也不提倡人不为己天诛地灭，我们应该是既要奉献，也要索龋奉献为他人、为社会(，索取为自己、为家人。只有自己解决了最基本的生存需求，我们才能有本领、有可能去帮助他人、去奉献社会，否此，则是无稽之谈。只索取不奉献是一种自私、是一种低级、是一种落后、可耻和剥削，只奉献不索取是一种境界、是一种善举、是一种高尚。我们的社会需要有能力的人都要奉献，惟此，世界才会阳光明媚、才会充满温暖香馨。 三是正气。“天地有正气，杂然赋流形。。时穷节乃见，一一垂丹青”，文天祥的慷慨豪迈、坚贞不屈的爱国情怀足以感天地、泣鬼神。其气至大至刚，充塞寰宇，其节至高至亮，垂照永世。现在，我们讲的科学发展观，其根本是以认为本，和我们党的宗旨为人民服务一脉相乘。既是为了人民、为了大众，就应该光明正大，一切为了人民，就自然会一身正气。不可否认，现实当中，还不是很尽如人意，还有一些阴暗面。那是个别现象，是个例，是因为有一些人，有一些干部忘记了自己的身份，忘记了自己的责任和当的宗旨。他们利用人民赋予的机会以权谋利、私欲膨胀，他们厚厚的伪装下、岸然的道貌里藏着蠢蠢欲动的“斜和“私”，但他们只能搞暗箱操作，只能搞阴谋诡计，他们不敢光明做事，不敢磊落做人，不敢正直做官。我想，一个人如果总是生活在阴影、阴谋和黑暗当中，必然会很郁闷、很紧张、很恐慌，必然会活的很苦、很累，久而成疾，久疾难医。这样的例子还是很多的。所以正气对一个人很重要，对一个党、一个民族、

作风建设动员大会上的讲话稿

作风建设动员大会上的讲话稿 学习贯彻“两会”精神和公司“两会”精神及干部作风建设动员大会上的讲话 ―――干部作风建设要加强领导、教育和监督 同志们： 刚才，邵总经理就集团公司朱董事长行政工作报告的主要内容和精神进行了传达贯彻，并就如何落实好集团公司“两会”精神，做好我公司当前各项生产经营工作进行了安排部署，大家要认真贯彻落实。下面，我结合会议精神联系公司重组实际，认真剖析我们领导干部中存在的突出问题和不足，具体讲以下三方面： 一、干部作风建设的形势和背景 中共中央总书记胡锦涛在今年1月9日中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面临的考验，作为刚刚改制重组的AA公司来讲，要完成2016年安全生产、经营管理各项工作任务，实现全年的各项经济指标，就必须以良好的干部作风推动新的AA公司又好又快的发展，用良好的经营业绩来回报股东、回报企业、回报社会，让良好的经营业绩来惠及公司广大干部职工，这是摆在我们各级各位干

部中的一个首要任务。 干部作风是通过全体干部的工作、学习和生活实践而表现出来的相对稳定的思想方法、行为风格、道德状况和精神状态。干部的作风代表着公司的形象，关系到人心向背，更关系到公司的生存与发展。因此，干部作风建设必须下大力气抓紧抓好，常抓不懈。 当前，干部的作风状况总体上是好的，经过近年来的实践和锻炼，公司涌现出了一大批先进典型，如劳动模范：鞠强、陈爱虎；优秀企业管理者：AAA等一大批先进人物，在他们身上就集中体现了公司基层干部的作风，反映了“职工在干部心中的份量有多重，干部在职工心中的份量有多重”这样一种哲理。同时，我们也要清醒地认识到，干部作风建设仍然面临着艰巨任务，当前在一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题。正如党委普书记在宣贯集团公司二届三次职代会上指出的。 1、个别单位领导责任心不强，三违现象连续不断，事故频发； 2、一些干部工作方法简单，胸无目标，工作走到哪弄哪； 3、个别干部道听途说，传播小道消息，写黑信、告黑状，唯恐天下不乱，今后发现一起查处一起，严肃处理一起； 4、一些干部服务意识不强，工作推来推去，门难进，

在全市干部作风建设大会上的讲话

在全市干部作风建设大会上的讲话 同志们： 今天是春节后上班的第一天，市委市政府召开这次干部作风建设大会，主要是动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、狠抓落实，奋力开创科学发展跨越发展的新局面。坚持在春节后一上班就召开干部作风建设大会，是我市近年来形成的一个好传统，充分体现了市委市政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。刚才，建华同志通报了作风建设情况，几个单位作了很好的发言。同时曝光了一批典型案例，希望引起大家的警醒反思。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。 一、站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性 我们济宁是人杰地灵的孔孟之乡，大地丰饶秀美，人民勤劳智慧，这方热土始终洋溢着盎然的生机、蕴含着无尽的活力。近几年来，在省委省政府的坚强领导下，在历届班子打下的坚实基础上，通过全市上下的不懈努力，我市的发展开始进入快车道，呈现出经济较快增长、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的好势头，可以说科学发展跨越发展的道路越走越宽广。这是全市人民同心同德、团结奋斗的结果，也是广大干部发挥骨干带头作用、顽强拼搏奋发进取的结果。长期以来，全市各级干部紧紧围绕改革发展稳定的大局，解放思想，开拓创新，真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众，齐心协力开创了今天这样一个好局面。借此机会，我代表市委市政府，向辛勤工作在各个岗位、各条战线上的广大干部表示衷心的感谢！实践表明，一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键性保障。现在，我市的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推进发展，以优良的环境来保障发展。对照这些要求，我们确实还存在一些不适应、不符合的方面，刚才曝光的案例就很能

作风建设年动员会主持词

作风建设年动员会主持词 同志们： 8月3日，市委、市政府召开全市作风建设年活动推进会，决定从8月份 开始，将利用两个月的时间，集中开展整治活动，切实解决干部作风建设中 存在的突出问题，进一步转变工作作风，推动当前的各项工作再上新台阶。 今天我们在这里召开全体干部职工作风建设年活动推进大会，主要目的是进 一步统一思想认识，加强干部作风建设进行动员部署，以良好的作风来推动 当前的各项工作再上新台阶，促进我局各项事业跨越发展。 市委督查组对这次会议高度重视，市委第三督查组组长何德生同志专门 出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。(鼓掌) …… 根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党组成员、纪检书记石树婷同志宣读《卫辉市食品药品监督管理局开展作风建设集中整治活动工作实施方案》;二是请局党组书记、局长李海涛同志作动员讲话;三是请第三督查组领导对我局开展作风建设年活动提出指导意见，下面逐项进行。 首先，请党组成员、纪检书记石树婷同志宣读《卫辉市食品药品监督管 理局开展作风建设集中整治活动工作实施方案》…… 下面请局党组书记、局长李海涛同志作动员讲话(鼓掌) 下面请第三督查组长高建文同志对我局开展作风建设年活动活动提出指 导意见。(鼓掌) …… 同志们，刚才石树婷同志宣读的实施方案对我局开展主题实践活动作了 全面安排部署，明确提出了开展作风建设集中整治活动的整顿范围、整治内容、方法步骤和工作要求。党组书记、局长李海涛同志同志的动员讲话，对 于我们准确把握形势，全力做好活动各项工作，确保活动顺利开展具有很强 的指导意义。督查组组长高建文同志对开展作风建设年活动提出了指导意见。高主任的讲话，寓意深刻，集中体现了市委、市政府对我局广大党员干部给

在加强机关作风建设专题会议上的讲话

在加强机关作风建设动员大会上的讲话 同志们： 为了实现省行党委提出的“增份额、防风险、上台阶”的工作目标，加强作风建设是重要保证。为此，市分行党委决定集中一段时间，在本部机关开展作风建设活动，促进市分行本部进一步解放思想，转变观念，不断增强服务发展、服务客户、服务基层的意识和能力。下面，我就加强机关作风建设谈三点意见： 一、统一思想，提高认识，进一步增强抓好作风建设的责任感和紧迫感 作风建设是党的建设的重要组成部分，我们党历来高度重视作风建设。近几年来，中央对这一问题反复强调、多次作出重要部署。近期，各级党组织和政府都在认真贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，加强作风建设。日前，总行和省分行党委结合贯彻落实贺国强同志在中央金融机构调研座谈会上的讲话，对加强全行作风建设也作出了具体部署。要求按照中央和总分行党委的要求，把加强作风建设作为一项重要任务，认真抓紧抓好，抓出成效。 第一，加强市分行机关作风建设，是全面提升自身管理水平的需要。市分行机关肩负着贯彻执行总、省分行和市分行党委重大决策的职责，承担着指导和管理全辖工作的职能，发挥着承上启下的重要作用。在当前金融危机加剧、外部环境持续

影响银行经营的严峻形势下，市分行机关的精神是否振奋、作风是否扎实、纪律是否严明，执行力是否坚定，不仅对全行有示范效应，而且对贯彻落实好上级行和本行各项工作要求，履行好对下管理指导职能，推动全行各项业务又好又快发展具有重要意义。 第二，加强市分行机关作风建设，是提高市场竞争力的需要。今年以来，面对复杂多变的经济形势和同业竞争压力，全行迎难而上，抢抓机遇，取得了较好的经营业绩，多项指标在当地同业处于领先水平。但是，应该看到，我行的发展水平还没有达到最佳状态，我行在同业市场份额方面没有绝对优势。解决这些问题，首先要从加强作风建设入手，通过作风建设，进一步统一思想，提振精神，找准问题，切实使全行在管理水平、服务意识、工作作风等方面适应激烈的竞争需要，切实使分行机关在解放思想、转变职能，有效指导全行关注市场、研究同业、拼搏进取方面有新的提高。 第三，加强市分行机关作风建设，是营造团结和谐、奋发有为的工作环境的需要。衡量一个单位、一个部门作风的好坏，最直观的感受就是这个单位、这个部门的领导班子之间、领导人员与员工之间是否团结和谐。团结和谐能增强凝聚力、创新力和战斗力。反之，不仅工作做不好，还容易出现违规违纪问题，甚至案件。实践证明，创造团结和谐的环境，是做好工作、促进发展的重要保证。而开展作风建设，正是营造这一氛围的有效举措。要通过这次作风建设活动，切实在市分行机关营造起相互尊重、相互支持、相互理解、奋发有为的良好风气。

公司整顿和作风建设动员大会讲话(完整版)

公司整顿和作风建设动员大会讲话 公司整顿和作风建设动员大会讲话 一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义作风建设是党的建设的重要组成部分，与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导，加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏，直接关系到集团公司的形象，关系到集团公司党委重大决策的部署和落实，关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待，只争朝夕，我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。目前，集团公司机关作风总体情况是好的，多数同志工作上思想认识统一，行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极，不思进取，工作敷衍了事，得过且过，生活上讲待遇，缺少敬业精神；责任、任务落实不到位，工作推诿、相互扯皮；工作不主动，思路不清晰；存在办事拖拉，不讲效率，服务质量不高，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；工作纪律差，上班迟到、早退，不务正业，工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上，如不能及时有效的解决，将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此，必须引起高度重视，切实采取措施，加强机关作风建设。 （一）加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想，加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现，它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党

员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求，把广大干部员工利益真正落实好、维护好，是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行，在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。 （二）整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善集团公司发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿，机关各部门要不断调整工作方法，着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关，为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。 （三）整顿和改进机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。一个党员干部的素质结构可分为三个层面，即核心层、制度层、自为层。核心层的主要素质是党性，制度层的主要素质是组织纪律观念，自为层的主要素质是党员干部各种行为的自我表现。从当前我们干部队伍的实际情况来看，三个层面都不同程度地存在一些问题，特别是自为层较为突出。目前，集团公司正进入深化改革加快发展阶段，需要的是大批干事创业的高素质干部，我们进行作风整顿，就是要站在对集团公司发展负责，对集团公司广大干部员工利益负责，对

在推进作风建设动员会议上的讲话

在推进作风建设动员会议上的讲话 在学校推进作风建设动员会议上的讲话 XX年2月24日 当前，国家正在全力推进教育现代化建设，xx三中行在新课改道路上努力进行特色高中建设。这既是时代发展和社会进步给予每 个教育工作者的机遇，更是摆在每一个三中人面前的重大挑战。 在新的形势下，每一个教师都肩负着很重的责任。我们需要根据县委县府文件精神，积极开展“爱岗敬业讲责任，专心致志抓落 实”活动；我们需要根据教育局傅剑敏局长2月15日讲话《以作风建设为抓手，加快推进我县教育现代化进程》的要求，不断加 强认识，狠抓工作落实，推进作风建设，努力提高教育教学质量，并且在工作中不断探索符合三中实际的、具有三中特色的现代 化教育之路。 一、存在问题 1.个别教师思想认识不够端正，制约着专业发展。比如，有的教师心理失衡，认为教师地位不高，收入不高，而压力很大，耗费

时间精力很多，付出与得到不成比例。 2.个别教师没有更新教育观念和方法，不能够很好的适应新课改要求和学生的新特点。比如，有的教师习惯于老一套的课堂教学 办法，有的甚至沿用多年以前的陈旧办法。比如，有的教师接触学生不多，了解学生不深入，不能有效的开展学生管理和学生思 想教育工作。 3.个别教师满足于现状，在取得的成绩面前止步不前。比如，有的教师认为，自己的教学成绩只要不是备课组教师中最后一个就 可以了。比如，有的教师评上高一级职称后，没有更上一层楼的想法，没有成为县、市教学能手的追求和行动。 4.个别教师课堂教学效率不高，没有很好的开展课堂教学转型、教育质量提升等方面的思考和研究。比如，有的教师没有教育活 动的意义，课堂上多见的是满堂灌和填鸭式方法。比如，有的教师使用的周练试卷与前一届的一模一样，并没有根据实际情况加 以修改和改进。 5.个别教师不重视学习，没有经常开展教育教学反思活动。比如，有的教师把听课、继续教育等教研、培训活动看

在党委办公室作风建设动员会上的讲话

在党委办公室作风建设动员会上的讲话 我们党历来重视作风建设。好的、过硬的作风是我们的事业取得胜利的根本保证。 作为党委办公室、作为党委办公室的一员，在作风整顿、作风建设中必须在认识、思想和行动上和中央、省市委保持高度一致，主动按照县委开展作风建设活动的总体要求严格步骤、严格程序，认真查找自己在作风建设等方面的不足和缺点并坚决予以改正。结合我们办公室工作和大家的实际，我讲四个同志们熟悉但仍然十分重要的问题，供大家参考。 一是责任。何谓责任？《词海》告诉我们：份内的事情。“份内”二字很有分量，很是耐人寻味。在一个单位，工种有别、分工不同、范畴不同、特点不同自然要有不同的分工。恰因如此，我们每个人的工作才会有各自不同的任务、有各自不同的标准、有各自不同的方式和最终目的。所以我们首先必须作好单位分配给我们的分内的事情，这就是责任，就是责任心强的表现。反之，就是不讲责任、就是责任心不强的表现。也只有大家都一丝不苟的把自己分内的工作作好，我们全局的工作才能跟上步伐、跟上节奏，才能为领导当好参谋、当好助手、搞好服务，才能充分发挥我们党委办公室的只能作用，才能为我县的经济建设和社会发展作出我们应有的贡献。当然，在平时的工作当中，我们还必须要有大办公室的概念，即要分工还要合作。大的、急的、重要的工作就需要大家不分内外、通力合作、全室团结，如果说份内的话，这些事情就是我们全体的事，是我们大家的共同责任。但首先还是要做好我们自己分工的工作，“不谋全局者，不足以谋一域”，“一室不扫，何以扫天下”讲的都是此理，都是讲的工作中分内与分外的辨学证

习关网系。 二是奉献。古云：恭敬的付出谓之奉献。付出而且还要毕恭毕敬，可见古人对奉献要求之高、对奉献看待之圣。我们大家都是党员，都是这个组织的忠实拥护者，我们更应该“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，更应该“居庙堂之高，则忧其民；处江湖之远，则忧其君”，更应该毫无条件的多付出。我们必须摆正奉献和索取的关系。作为唯物主义者和一个理智的社会人，我不提倡大公无私、也不提倡人不为己天诛地灭，我们应该是既要奉献，也要索取。奉献为他人、为社会，索取为自己、为家人。只有自己解决了最基本的生存需求，我们才能有本领、有可能去帮助他人、去奉献社会，否此，则是无稽之谈。只索取不奉献是一种自私、是一种低级、是一种落后、可耻和剥削，只奉献不索取是一种境界、是一种善举、是一种高尚。我们的社会需要有能力的人都要奉献，惟此，世界才会阳光明媚、才会充满温暖香馨。 三是正气。“天地有正气，杂然赋流形。。。时穷节乃见，一一垂丹青”，文天祥的慷慨豪迈、坚贞不屈的爱国情怀足以感天地、泣鬼神。其气至大至刚，充塞寰宇，其节至高至亮，垂照永世。现在，我们讲的科学发展观，其根本是以认为本，和我们党的宗旨为人民服务一脉相乘。既是为了人民、为了大众，就应该光明正大，一切为了人民，就自然会一身正气。不可否认，现实当中，还不是很尽如人意，还有一些阴暗面。那是个别现象，是个例，是因为有一些人，有一些干部忘记了自己的身份，忘记了自己的责任和当的宗旨。他们利用人民赋予的机会以权谋利、私欲膨胀，他们厚厚的伪装下、岸然的道貌里藏着蠢蠢欲动的“小”和“私”，但他们只能搞暗箱操作，只能搞阴谋诡计，他们不敢光明做事，不敢磊落做人，不敢正直做官。我想，一个人如果总是生活在阴影、阴谋和黑暗当中，

科协作风建设年动员会讲话稿

科协作风建设年动员会讲话稿 同志们： 为了全面贯彻落实20**年全市作风建设年动员大会精神，进一步加强科协机关及基层直属单位作风效能建设，以积极进取、务实高效的姿态，积极服务科技创新，大力推动发展转型，经党组研究决定：今年在科协机关及基层直属单位中开展作风建设年活动。这是贯彻落实市委、市政府决策部署，强化作风建设，提升队伍素质，使我市科协工作继续走在全省前列的一项重要举措。下面，我就市科协作风建设社会评议情况作一讲评，并对搞好今年作风建设年活动提几点要求。 一、全市统一组织的作风效能建设社会评议情况分析 去年年底，市作风效能建设领导小组面向社会组织了一次作风建设社会评议活动，这次评议活动通过发放表格和组织网评相结合的方式进行，共收回评议票8455 份，参加网评422人次，全市综合测评得分达到分，比上年提高分，群众总体满意率达到%，比上年提高个百分点。市公安局和市委政法委测评得分分别为分和分，分列两类的第一名。26个单位分别获得了机关作风与效能建设社会评议先进单位的

荣誉称号。市作风效能建设领导小组向各部门也反馈了评议结果，从反馈的评议结果来看，市科协的评议情况有喜有忧，但不容乐观，还有许多问题需要引起大家的高度重视。 1、综合满意率分析。 市科协综合满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX 年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。走势与全市第二类机关平均满意率走势总体相同，XX年至XX年呈逐年上升，XX年和XX年有所回落，XX年开始回升，XX年达到了历年最高。市科协综合满意率连续七年高于全市第二类机关平均水平。其中，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX 年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点。 2、满意率分析。 市科协满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。XX年以来处于波动状态并呈上升趋势，XX年达到最高值。但总体每年均低于全市第二类机关平均水平，其中XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点。

作风建设动员会的讲话

在加强干部作风建设动员会上的讲话 同志们： 根据县委的统一部署和安排，今天在这里召开全县加强干部作风建设工作动员大会。目的是为了深入学习实践科学发展观，巩固我县“干部作风建设年”活动成果，落实县委提出的机关作风建设的“五大长效机制”，全面提升各级领导班子思想政治素质，更好地把各级领导干部的思想和行动统一到深化“招商引资项目建设年”、推进“三大建设”上来，在全县上下形成服务发展、服务群众的良好氛围，使机关作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，党群干群关系明显好转，各项工作明显进步。下面，我根据县委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。 一、统一思想，提高认识，进一步增强抓好干部作风建设的紧迫感和责任感 加强干部作风建设一直是县委十分重视的工作，事关我党的路线方针政策的贯彻落实，事关到全县改革发展稳定的大局。近些年，县委把加强干部作风建设作为党的建设的重中之重，先后开展了“三个代表”学习教育活动、“一二三”教育整顿创建活动、保持共产党员先进性教育活动和“作风建设年”活动等，县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装干部头脑，使各级领导干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众 1

观，坚持以民为本，重实际、访实情、务实事、求实效，促进机关作风的明显改进，密切了党群干群关系，得到了广大群众的认可和支持。但是，对照建设高素质领导班子和领导干部队伍的新要求，对照我县经济社会发展的新形势，在我们一些党员干部中仍然存在许多不容忽视的问题，影响了我县经济发展、干群关系和洋县形象。因此，我们务必站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，深刻认识加强干部作风建设的必要性和重要性，切实增强抓好干部作风建设的紧迫感和责任感。 1、加强干部作风建设，是全面贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力的迫切要求。我们党一贯以来都是十分重视干部作风问题的，十分强调抓工作的落实。党的历届中央主要领导都要求各级党委政府要抓好干部作风建设，毛泽东同志告诫我们，要务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风；邓小平同志强调指出，各级领导干部要“亲自动手，狠抓落实”；以江泽民同志为核心的第三代领导集体就加强和改进党的作风专门作出决定，要求全党同志做到“八个坚持、八个反对”，强调全党同志要“落实、落实、再落实”；胡锦涛总书记再次向全党发出号召，要求各级领导干部要始终牢记“两个务必”，特别是近些年又提出了在各级领导干部队伍中大力倡导八个方面的良好风气。这些都充分说明，加强干部作风建设，在党的全局工作中占有十分重要的位臵，是我们党的优良传统和一大政治优势，也是我们必须长期 2

在作风建设学习查摆会上的讲话

在作风建设学习查摆会上的讲话 二是**作风建设中存在个性方面的问题，主要有以下六个方面的表现：**作风建设方面存在的这些问题，从根本上讲，主要是三方面原因导致。 一是体制机制问题，我们现在的体制，存在所谓的体制内和体制外，体制外有人事代理和一般聘用，尤其是体制内的机制具有很大的弊端；二是制度设计的问题，制度设计要科学合理，要有激励机制和约束机制，这些制度设计不到位，加强作风建设就难以取得实效；三是教育引导的问题，问题是表现，思想是根源，思想认识不到位，行动上就相差甚远。针对存在的问题，我们要采取五项措施：一是要继续推进全面从严治校。**从去年开始推进全面从严治校，初见成效。今后要继续坚定从严治校，着力从严治学、从严治教、从严管理，要切实发挥教学督导室、行政督察组、环境卫生督察大队和纪检监察部门等监督检查机构的作用，拿出工作规范和工作制度，更加合理的开展监督检查工作，开足马力，坚持常抓不懈。二是要严格考核管理。完善三类人员考核办法，考核结果跟职称评定、职务晋升和收入分配挂钩，实行末位淘汰。对优秀的聘用人员转为人事代理，已经是人事代理的如果不思进取，降为一般聘用人员对待，通过抓考核促进持续转变作风。三是要严格执行责任追究制度。要严格执行**责任事故认定办法，严格落实行政人员责任追

究制度，认真履行部门职责，不怕得罪人，敢于得罪人。四是要实行人事和收入分配制度改革。人事制度改革要在今后逐步改为聘任制，从校领导开始，都转为聘任制，减小体制内外差别，实现能上能下机制。收入分配要积极改革，根据上级对绩效工资改革要求，重新调整分配机制。五是要加强教育引导。要加强思想政治教育，提升境界，形成加强作风建设的思想和行动自觉，领导干部要率先垂范，自上而下，发挥“头雁效应”，努力营造干事创业的良好氛围。

在机关作风建设动员大会上的讲话-领导讲话模板

在机关作风建设动员大会上的讲话 在机关作风建设动员大会上的讲话牟国义 20XX年4月28日同志们：这次市级机关作风建设动员大会的主要任务是，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委三次全会精神，按照省和泰州市的统一部署，分析机关作风建设存在的主要问题，明确加强机关作风建设的目标任务，动员市级机关广大干部进一步解放思想，求真务实，努力建设人民满意的服务型机关。为开好这次大会，市委专门召开了一系列座谈会，组织了多次明查暗访，市委常委会认真进行了专题研究。会上，杨峰书记将作重要讲话。下面，根据市委常委会研究的意见，先讲三个问题。一、市级机关作风建设存在的主要问题市级机关是富民创业的推动者，优良环境的塑造者，群众利益的代表者。在全市工作大局中，地位特殊，责任重大。近几年来，市委、市政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，以加快富民强市、加快翻番发展为目标，解放思想，与时俱进，积极推进干部人事制度、行政管理体制等各项改革，通过主题教育、集中整治、明查暗访、典型查处、考核评议等措施，切实加强机关作风和软环境建设。市级机关服务大局、服务发展的意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制进一步建立健全。总体上看，市级机关作风主流是好的，作风建设的成效是显著的。但必须清醒地看到，面对跨越发展的重任，面对招商引资的压力，面对全民创业的要求，市级机关作风建设还很不适应。一些领域的不正之风仍然存在，有些方面的问题还比较突出，尤其是经济发展软环境方面存在的一些深层次问题尚未得到根本解决，基层、和群众对此反应强烈。突出表现在六个方面：一是思想僵化保守。有的固守不合时宜的条文，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性。只会说“不能办”，不会说“怎么办”，只懂得用足权力，不懂得用足用活政策。二是纪律松驰涣散。一些部门劳动纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人经常在上班时间喝早茶、玩电脑游戏、上聊天，甚至洗澡逛街、打牌下棋。三是工作不思进取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。有的只磨人，不磨事。对群众态度冷漠，言语粗暴。四是利益部门本位。有的部门把执收执罚作为谋利和创收手段，一事当前，不是看大局，看发展，而是首先考虑部门利益、个人利益，把公共权力部门化、部门权力利益化。搭车收费、暗箱收费、强制服务比较严重，看人办事、看关系办事尤为突出，中梗阻、吃拿卡要和“三乱”现象时有发生。五是办事拖拉扯皮。有的部门服务承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事程序繁杂，工

在干部作风建设年活动动员大会上的讲话

在全市干部作风建设年活动动员大会上的 讲话 同志们： 今天这个会议主要任务是：传达贯彻省、襄樊市“干部作风建设年”活动动员大会精神，结合老河口实际，对全市开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。刚才，国税局、规划局负责同志进行了经验交流，做法很好，经验值得推广。市委、市政府加强作风建设的目的，就是要进一步激发全市党员干部思发展、谋发展、干发展的积极性和创造性，把大家的智慧和力量高度凝聚到推动科学发展、实现跨越式发展的目标上来。下面，我讲几点意见。 一、统一思想认识，强化作风意识，切实增强作风建设的紧迫感和责任感 作风建设、能力建设，事关党和政府形象，事关事业兴衰成败。我们党历来高度重视作风建设，始终把加强作风建设和执政能力建设作为巩固党的执政基础的一项战略任务来抓。由于国内外经济环境的深刻变化，今年我们可能遇到二十一世纪以来最大的困难，同时，也面临着重要发展机遇。在这样的背景下，胡锦涛总书记在中纪委三次全会上再次强调，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。省委、襄樊市委认真贯彻中央要求，作出了开展“干部作风建

设年”活动的重大决策部署，这是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的发展任务，深入学习实践科学发展观，促进经济社会平稳较快发展的一项战略举措。我们一定要按照中央、省委和襄樊市的部署要求，充分认识加强作风建设和能力建设的极端重要性，切实把加强干部作风建设活动组织好、开展好。 （一）加强作风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求。党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。把科学发展观学习好、实践好，必须要有求真务实、真抓实干的工作作风，必须不断增强广大党员干部特别是领导干部领导科学发展的本领和能力。这次在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，明确提出要着力解决好党员干部党性、党风、党纪方面群众反映的突出问题，不断提高广大党员干部践行科学发展观、领导科学发展的能力。开展作风建设年活动，是深入开展学习实践科学发展观活动的重要载体，是解决党员干部在作风上、能力上与科学发展观要求不相适应、不相符合等突出问题的有效抓手。各级各部门一定要把开展学习实践科学发展观活动与加强作风建设、能力建设紧密结合起来，统筹安排、深入推进，教育和引导广大党员干部切实转变作风，提高素质和能力，以良好的作风、过硬的本领，扎实深入地推进科学发展观的贯彻落实。

在全局“干部作风建设年”动员会上的讲话

在全局“干部作风建设年”动员会上的讲话 在全局“干部作风建设年”动员会上的讲话 同志们： 2月25日下午，区委召开了纪委全会暨全区“干部作风建设年”动员会议。区四套班子全体成员，法检两长，各乡、街道书记、乡长（主任）、纪委书记，区直各部门负责人、纪检组长参加了会议，局里我，XX局长和XX参加了会议。区委副书记、纪委书记XX作了纪委全委会报告，区委书记XX作了重要讲话。 今天，我局召开“干部作风建设年”动员会，主要就是贯彻落实全区的会议精神。刚才XX局长组织大家学习了XX 书记在全区“干部作风建设年”动员会议上的讲话、《XX市领导干部问责暂行办法》和《XX市规范行政自由裁量权工作实施意见》以及《XX区对辖区企业收费罚款实行报告备案制度实施方案》，并结合我单位工作，对我局的“干部作风建设年”活动进行了安排部署，请大家要深刻领会并结合各自的实际落实好，贯彻好。下面，我就全局“干部作风建设年”活动讲三点意见。 一、统一思想，充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性

干部作风建设历来是我们十分重视的工作，它既是群众迫切要求，也是我们做好农业工作的一项基础性工作。全局干部职工要深刻认识当前开展“干部作风建设年”活动的重要意义，统一思想，提高认识，自觉投身到活动中来。 第一，开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委十届三次全会上讲话精神和省委开展“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的需要。我区这次干部作风建年活动是经区党政班子联席会议决定的。围绕三大园区建设，区委、区政府也即将推出一系列重大举措。任书记指出，要加速三大园区建设，关键在于一支作风扎实、作风优良的干部队伍。所以说，开展“干部作风建设年”活动是实现区委、区政府战略意图的根本保证。 第二，开展“干部作风建设年”活动是做好当前工作的现实需要。今年以来，全市正在开展深入学习实践科学发展观活动，我区也即将开始，“干部作风建设年”是这项活动的重要内容，干部作风建设抓好了，这项活动也就能取得实际性的效果。 第三，开展“干部作风建设年”活动是改善干部作风现状的需要。近几年来，我局每年都开展了一系列学习教育和作风整顿活动，有力地促进了干部作风建设，全局干部职工

在干部作风建设会上的讲话

在干部作风建设会上的讲话 一、干部作风已经到了非整顿不可的地步，务必高度警醒、高度重视 县委、政府历来重视干部作风建设，但从近期调研情况和群众来信中发现，当前全县干部队伍中不同程度存在精神状态不佳、发展意识不强、敢作敢为氛围不浓、创新创造办法不多等突出问题。主要表现在六个方面： 第一，表现在“头脑不清”。一是大局不明。市、县“三会”已经召开近一个月了，但仍有部分干部，特别是极个别领导干部对市县委的工作要求不清楚、发展举措不明白，对全县中心工作、重点工程不知道怎样抓落实、抓执行，仍然在翻老黄历，还在“重复昨天的故事”。前面李县长讲了，要求各个部门对未来五年的项目进行梳理、分析、研判，很多部门报上来的项目从结构上看，过小、过散；从项目的属性来看，更多的是向上争取政策性支持的项目，对市场的东西研究太少。大家把“三区一城”建设当成了口号，没有思考该如何推进？怎样去推进？部门该做什么？乡镇该做什么？二是思路不清。一些干部无所事事，对全局不关心，对大局不热心，对发展不上心，对自己部门的工作，对自己乡镇的发展，定位不准，方向不明，得过且过，应付了事。比如城乡统筹、“两化”互动、“三化”联动，各乡镇的突破口究竟在哪里？切入点究竟在哪里？对自己集镇发展的定位要思考准确，规划的问题、建设的问题、管理的问题、中心村的问题、聚居点的问题、特色产业培育的问题，都要实事求是、认真思考。否则，研究工作、思考工作就突不出重点，就会偏离方向。三是悟性不强。个别干部尽管整天也很辛苦，但东一榔头西一棒，顾此失彼、相互脱节，点上无突破、面上无成效，虽经分管、挂联领导多次指导点拨，但还是思路不宽、办法不多，长时间叫不醒、喊不起，打不开工作局面。特别是我们规划的榆槐产业城区域内的违法建设，近段时间如雨后春笋，这涉及到两镇十村，要落实县“三会”精神，把这个事情做好就是最大的贡献！最大的成绩！最大的本事！放之任之就是最大的失职！现在有种怪现象，规划到哪里，乱修乱建就蔓延到哪里。“两清”电视会开了这么久，“两违”现在还在蔓延。 第二，表现在“眼界不宽”。一是不勤于学习。有些人当了领导以后，自以为职务升了，知识水平就升了，工作能力就强了，不认真读书看报，不深入调查研究，自我满足、自我陶醉，自以为是、人云亦云，上情不明、下情不清，糊涂拍板、随意表态。二是不敢于创新。有的干部不敢破“三论”，抓工作畏手畏脚，谋发展怕担风险；有的干部习惯拿“以前怎样”、“过去如何”来衡量是非对错，把保守当做“成熟”，把创新当成“胡闹”；有的行政审批机关把“小权放在中心、大权留在部门”，政务中心基本就成了收发室。外来客商和基层群众办事“千呼万唤”、“东跑西拜”，让满腔热情的客商跑寒了心，跑没了劲，跑“黄了”项目。市上开政协会，有的委员、外来企业在讨论时说，个别部门中层干部没有三到五次吃饭、喝酒、打牌，根本办不成事，至少都是三次。会后，由法制办牵头，在现在的基础上行政审批进一步清理和简化程序。新的政务中心建好后，县级部门的所有审批事项一律集中，不准再留在单位审批。三是不善于比较。个别干部自甘认命，把现状当现实，把现实当事实，缺乏危机感、缺乏紧迫感、缺乏责任感，在研究工作、谋划发展时不善于横向比

公司员工作风建设动员大会讲话[推荐]

公司员工作风建设动员大会讲话 在公司本部员工大会上的讲话 （XX年3月5日） *** 这次公司本部作风建设动员大会，是党组决定召开的一次重要会议，也是春节后公司本部全体员工参加的第一个大会，这就充分说明公司党组对加强本部作风建设的高度重视。这次会议旨在动员本部全体员工，强化“一强三优”目标和“三抓一创”思路，进一步转变观念、转变职能、转变作风，为公司改革发展稳定服务、为基层服务、为广大客户服务，努力把本部建设成为省公司的战略决策中。心、管理控制中心、电网调度中心，让人民满意、让系统广大员工满意、让省委省政府满意，为省公司系统所属单位的作风建设带个好头。 刚才，**同志就加强本部作风建设作了全面详细的部署，我完全同意，下面我再谈几点意见： 一、统一思想，充分认

识加强公司本部作风建设的重要意义 省公司本部是公司系统的“首脑机关”和“指挥部”，是一个组织严密、结构严谨的管理团队、各部门作为本部不可分割的组成部分，都承担着重要职能，发挥着承上启下的作用。本部员工的工作水平和工作状态，直接关系公司形象，关系全系统工作．的运转和效能，影响着公司本部作用的发挥。省公司独立运作几年来，公司党组一直很重视机关作风建设，在组织机构、人员配置、思想观念、工作作风、管理方式等方面做了大量工作。本部全体员工面对不断发展变化的形势，学习实践，千方百计克服困难，为不断提高安全生产、经营管理水平做出了应有贡献。省公司不断发展的过程，也是本部员工接受锻炼和考验的过程，是不断完善自我，提高自身能力和素质的过程，更是忠于职守、克己奉献的过程。但是我们必须清醒地看到，把省公司建设成“一强三优”的现代公司，我们还面临着艰巨的任务。在今年公司工作会议上，我们确定了公司XX年的目标任务和重点工作，强调要突出抓好电网发展、安全生产、主辅分离、农电体制改革四项重点工作、当前的四项重点中存在着不同程度的困难：安全生产基础还不牢固，电网薄弱，发电可调容量不足，电煤供应紧张；电网建设任务艰巨；主辅分离方面存在不稳定因素；农电体制改革情况复杂，政策

在作风建设年动员大会上的讲话

在作风建设年动员大会上的讲话 同志们： 根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。 一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性 我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干事创业的激情。从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好

的决策落实不到位；有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下；有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。 二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动 1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。纵观作风建设中存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践。我们要按照区委、区政府的要求，必须把思想作风建设摆在第一位，坚持解放思想，与时俱进。要从加快发展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念和认识水平，坚决克服求稳、求安的观念行为，敢于冲破束缚发展的本位思想，在加快发展上体现求真务实，进一步增强发展意识，树立全局观念。就整体而言，作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素质的挑战。要把加强干部的思想教育，提高学习能力、工作能力摆在突出位置，作为一项关键措施来抓。建立健全各项学习交流制度，引导干部树立终身学习的理念，不断提高服务本领。要深入开展政绩观、发展观、群众观教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先创优、争创一流上，形成带头求真务实，合力推动创新，全力支持发展的浓厚氛围。