知识产权管理者代表任命书(范例)

知识产权管理者代表任命书(范例)

知识产权管理者代表任命书

尊敬的（姓名）先生/女士：________

鉴于贵公司作为知识产权的持有者，为了更好地管理、保护和维护知识产权，特任命您为知识产权管理者代表，并授权您代表公司在知识产权管理方面做出决策和采取行动。以下是您作为知识产权管理者代表的职责和权力，供您参考和遵守。

第一章职责和权力

1.知识产权管理：________负责制定和执行公司的知识产权管理策略，包括但不限于专利、商标、著作权等。

2.知识产权保护：________监督和协调公司内部和外部资源，保护知识产权不受侵犯和盗用。

3.知识产权申请：________负责审核和审批公司向国内外知识产权机构提交的专利、商标、著作权等申请材料，并与相关机构进行沟通和协商。

4.知识产权监督：________跟踪和监督知识产权的有效期，确保维持和续展所有合法的知识产权。

5.侵权行为处理：________对可能侵犯公司知识产权的行为进

行调查，并采取适当的法律行动维护公司的权益。

6.知识产权教育：________组织和开展内部员工的知识产权教

育培训，加强其对知识产权的认识和保护意识。

7.合作与协商：________代表公司与其他相关企业、组织和机

构进行合作与协商，促进知识产权的合理利用和保护。

第二章职位要求

1.具备良好的法律知识：________熟悉知识产权法律法规和相

关国际公约，能够准确判断涉及的法律问题并提供专业解决方案。

2.出色的沟通和协调能力：________能够与内外部各方进行有

效的沟通和协调，解决知识产权相关问题。

3.敏锐的风险意识：________能够及时发现和预测潜在的知识

产权风险，并采取相应措施进行管理和处理。

4.优秀的组织和管理能力：________能够合理安排和利用资源，有效管理知识产权相关工作。

第三章其他事项

1.本文档涉及附件：________本文件附有相关的附件，包括但

不限于公司的知识产权管理政策、行动计划、授权书等。请您在遵

守本文档的同时，务必查阅和遵守相关附件的规定。

2.本文所涉及的法律名词及注释：________为了便于理解，以下是本文所涉及的部分法律名词及其注释：________

a.专利：________指对新的技术、产品或工艺的独特发明或创造的保护权。

b.商标：________指商品或服务的标志，用于识别其来源，区分于其他商品或服务。

c.著作权：________指对文学、艺术和科学作品的独特创作的保护权。

《管理者代表任命书)[5篇范文]》

《管理者代表任命书)[5篇范文]》第一篇：管理者代表任命书）管理者代表任命书 经研究决定，现任命 为浙江嘉禧工贸有限公司管理者代表，负责社会责任管理系统的建立、运行与维护，主要担当以下方面的职责﹕ 1、负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。 2、负责保证本公司遵守当地的一切法律法规。 3、负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。 4、负责监管供应商及分包商对社会责任管理执行情况。 5、负责监督公司遵守社会责任管理的情况并在所在地进行必要的改进。 最高管理者﹕ 浙江嘉禧工贸有限公司（公章） 年 月 日 第二篇：管理者代表任命书关于任命同志为管理者代表的通知今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作： 1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。 2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。

3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。 希望公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。 特此通知 •总经理（签字）：•二○一三年一月三十日 第三篇：质量管理者代表任命书质量管理者代表任命书 为了贯彻执行gb/t19001-202x质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命先生为我厂的质量管理者代表：质量管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持： 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求： 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成： 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络： 5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。 第四篇：hse管理者代表任命书1管理者代表任命书 为了贯彻执行职业健康与安全环境管理体系要求，加强对管理体系运作的领导，特任命（副总经理）为*******有限公司的hse管理者代表。管理者代表的主要职责是： 主要职责和权限对公司职业健康与安全环境管理体系负责，并直

任命书模板公文范例.doc

任命书模板_公文范例 任命书模板一 为适应幼儿园发展需要，经董事会研究决定，对以下老师进行新的人事任命，现予以公布： 任命郭华老师为我园保教主任，主持幼儿园保育教育工作； 任命王晓丽老师为我园后勤主管，主持幼儿园后勤工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。北京博苑南阳铁路实验幼儿园 2012/12/10 任命书模板二

关于合肥服务中心五店人事任命的决定 公司各部门： 为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命郭浩同志为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。； 以上任命决定自2012年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。

合肥亿丰投资管理有限公司二〇一二年四月二十五日任命书模板三 任命书

经公司决议一致通过，自即日起任命XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。 XXXXXXXXXXXXXXX X有限公司 总经理：XXXXXX

2014日本留学推荐信模板必知 2014日本留学推荐信模板必知 日本留学推荐信模板说明，我们留学的最终的目的是为了获得自己想要的东西，是为了实现自我的人生价值。但在留学前我们就应该做好留学申请。那么下面就为大家讲解关于日本留学推荐信模板的详细信息。 有力的推荐是录取的重要条件之一。推荐信要客观、公正、切忌流于形式，内容空洞，要与申请人的其它材料（如成绩单）等相符。推荐信也应注意格式、文法等。因为向来有"名师出高徒"之说。推荐信的格式与一般书信基本相同。有信头，发信日期，收信人姓名，称呼，正文，信尾谦称，签名，推荐人姓名，职称及工作单位等部分。但推荐信还应着重以下方面： 为了便于校方查阅，必须提到被推荐者的全名。推荐者的身份不重要，当然你要是请院士来写也不错，但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的。

任命范文任命书范本

任命范文任命书范本 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年月日

任命书00000（编号）由于×××同志在工作中表现突出，为公司作出突出贡献，且有能力在更高一级的岗位上工作，现经公司领导讨论决定，特调任×××同志公司副总一职，希望×××同志努力工作，为公司作出更大的贡献。此任命自发布之日起生效。×××公司办公室×年×月×日 经董事会研究决定，兹任命 **先生为 **公司 **职务，任职期限自 ** 年 **月 **日至 **年 **月 **日。 **公司（公章）法定代表人签字 **年 ** 月 **日 公司管理者代表任命书 根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下： 二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。 四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。 五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。 六、协助公司经理组织筹备管理评审工作。 特此通知 公司经理： 二○○六年七月一日 任命书 鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。从xx时候起开始执行。

管理者代表任命书规定

管理者代表任命书规定 今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作： 1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。 2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。 3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成； 4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。 希公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。 0．3主题内容 本手册规定了本公司的质量方针，引用了质量管理体系程序的核心内容，并对质量管理体系的过程顺序和相互作用进行了描述，是本公司实施质量管理，开展质量策划、质量控制、质量保证和质量改进活动的纲领性文件。 0．4企业概况 0.3质量手册的管理 0.3.1质量手册的适用范围 本质量手册适用于本公司的质量管理体系的全过程。 0.3.2质量手册的编制、审批和发布 质量手册由管理者代表组织编写，管理者代表审核，总经理批准发布实施。办公室归口

管理。 0.3.3质量手册的发放 质量手册分“受控”和“非受控”两种文本。“受控”本加盖“受控”章，接受更改通知。“非受控”本加盖“非受控”章，不接受更改通知。 质量手册由办公室编号发放，发放时做好发放记录。发放对象为总经理、管理者代表、各部门负责人、认证和咨询机构等。 质量手册“受控”本遗失，由原持有者到办公室进行补领。原发放号作废。质量手册不得擅自复制、更改、外借。 0.3.4质量手册的修改或换版 质量手册以活页装订、换页修改。版本以大写英文字母A、B、C……顺序表示。修改号以阿拉伯数字0、1、2、3……顺序表示。质量手册的修改或换版由管理者代表组织，总经理批准。修改或换版后注明修改或换版日期、修改人、批准人签名，由办公室发放给原持有者。发放时，收回质量手册原来修改页或原手册、“非受控”本不予换版，换版时旧版本自行作废。 当本公司组织机构或质量管理体系发生重大变化，经营环境有较大变化或质量手册修改程度较大等情况发生时，由总经理决定换版，管理者代表组织实施，换版手册经总经理批准发布。 0.3.5质量手册的评审 每年末，由管理者代表组织相关部门，对质量手册的适宜性和符合性予以评审，以确定质量手册是否需要修改和换版。 1 目的、范围 1．1目的 本手册依据ISO9001：2000版标准规定了质量管理体系要求，用于证实本企业有能力稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品和服务，及通过体系的有效应用，包括持续改进和预防不合格的过程而达到顾客满意。 1.2适用产品范围 本手册描述的质量管理体系要求适用于本公司之各系列油缸、气缸、电磁换向阀、气源处理原件、辅助原件、液压气动成套系统的生产、销售过程的控制。

管理者代表任命书

管理者代表任命书 全体员工、各部门： 为了加强质量管理体系运作的领导，确保质量管理体系持续有效运行、持续改进，特授为管理者代表，代表总经理组织实施质量管理体系。 管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系建立、实施和保持，并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。 2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施，制止和纠正不符合规定的行为。 3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。 4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。 兴国小而大食品有限公司 总经理： 2008年月日

质量管理小组 为了完善企业产品质量管理，明确质量管理职能，依据国家产品质量有关法律、法规，提高产品总体水平，经公司研究决定，成立公司质量管理小组，成员如下： 组长： 组员： 组员： 组员： 特此通知！ 兴国小而大食品有限公司 2008年月日

质量管理文件 质量方针、目标 质量方针： 安全健康、科技创新、持续改进、满意服务。质量与目标： 1、成品合格率100%； 2、市场抽查合格率：100%； 3、顾客投诉处理率：100%； 4、顾客满意率：≥95%。

职责、权限 1、总经理 A、制定公司的质量方针和目标。 B、授权建立由直接管理者代表组成的质量管理小组。 C、确定产品开发的中长期计划，并组织实施。 B、了解与产品相关的法律、法规。 E、确定质量管理体系有效运行所需的资源。 F、提供必要的资金支持。 G、负责质量管理体系文件和公司年度培训计划的审批。 H、负责本公司质量管理体系的管理评审工作。 2、管理者代表（经理） A、负责组织质量管理体系的建立、文件编写并确保体系有效运行，对运行进行监督和监控，为质量管理体系在所辖部门的有效运行提供必要的支持。 B、组织所负责的部门建立畅通的信息沟通渠道，对产品质量状况、顾客反映等信息及时反馈到质量小组。 C、负责对经销商的评价。 D、组织实施产品回收和模拟回收计划。 E、负责关键控制点的确认、质量管理体系内部审核。 F、就体系的运行情况向总经理汇报。 3、生产部 A、负责实施车间员工质量管理体系相关知识、法律法

知识产权管理者代表任命书(范例)

知识产权管理者代表任命书(范例) 知识产权管理者代表任命书 尊敬的（姓名）先生/女士：________ 鉴于贵公司作为知识产权的持有者，为了更好地管理、保护和维护知识产权，特任命您为知识产权管理者代表，并授权您代表公司在知识产权管理方面做出决策和采取行动。以下是您作为知识产权管理者代表的职责和权力，供您参考和遵守。 第一章职责和权力 1.知识产权管理：________负责制定和执行公司的知识产权管理策略，包括但不限于专利、商标、著作权等。 2.知识产权保护：________监督和协调公司内部和外部资源，保护知识产权不受侵犯和盗用。 3.知识产权申请：________负责审核和审批公司向国内外知识产权机构提交的专利、商标、著作权等申请材料，并与相关机构进行沟通和协商。 4.知识产权监督：________跟踪和监督知识产权的有效期，确保维持和续展所有合法的知识产权。

5.侵权行为处理：________对可能侵犯公司知识产权的行为进 行调查，并采取适当的法律行动维护公司的权益。 6.知识产权教育：________组织和开展内部员工的知识产权教 育培训，加强其对知识产权的认识和保护意识。 7.合作与协商：________代表公司与其他相关企业、组织和机 构进行合作与协商，促进知识产权的合理利用和保护。 第二章职位要求 1.具备良好的法律知识：________熟悉知识产权法律法规和相 关国际公约，能够准确判断涉及的法律问题并提供专业解决方案。 2.出色的沟通和协调能力：________能够与内外部各方进行有 效的沟通和协调，解决知识产权相关问题。 3.敏锐的风险意识：________能够及时发现和预测潜在的知识 产权风险，并采取相应措施进行管理和处理。 4.优秀的组织和管理能力：________能够合理安排和利用资源，有效管理知识产权相关工作。 第三章其他事项 1.本文档涉及附件：________本文件附有相关的附件，包括但 不限于公司的知识产权管理政策、行动计划、授权书等。请您在遵 守本文档的同时，务必查阅和遵守相关附件的规定。

管理者代表任命书范本

管理者代表任命书范本 1. 求人事任命书范文 公司管理者代表任命书依据工作需要，经公司领导集体讨论，经理打算，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康平安三大管理体系管理者代表，全面担任管理体系工作，职责如下：一、根据GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康平安管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。 二、协作公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运转过程中所需的资源。三、担任与管理体系运转相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满意顾客要求的意识。 四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运转状况，为持续改进管理体系供应决策依据。五、掌管管理体系内部审核，组织监督检查。 六、帮助公司经理组织筹备管理评审工作。特此通知公司经理：二○○六年七月一日。 2. 任命书格式 公司人事任命书范本 为顺应新形势下公司运营进展需要，经公司管理层会议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，掌管事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债帮助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，掌管人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；以上任命打算自发布之日起即开头执行。 总经理：______________ （印章） ____年____月_____日 董事长任命书 依据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程其次十二条、其次十三条、其次十四条、其次十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列__________同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名签字时间 企业法人任命书 经股东选举打算，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。 股东签名（盖章）：

知识产权管理体系认证所需材料

知识产权管理体系认证所需材料

文件要求说明

1、申请书：（需提交word版和纸质盖章PDF版各一份） 1.1 “体系运行时间”应与颁布令时间一致。 1.2 “管理者代表”应与管理者代表任命书一致； 1.3 “覆盖的职能部门的个数”，部门数必须和体系文件中体现的部门数相同，组织机构图、职能角色分配表、部门职责，三个文件中的部门名称和数量应保持一致，最高管理者和管理者代表作为管理层视为一个部门； 1.4 “覆盖的地址”，如果是多地址，分别在每一地址后注明该地址包含的部门；如果注册地址无活动，应注明； 1.5 “管理体系覆盖的业务范围”均不得超出营业执照的范围；管理体系覆盖的业务范围应该写产品的活动，比如某某产品的研发、生产、销售等知识产权管理活动； 2、资质文件：（均需要提交盖章PDF版） 2.1营业执照副本、国家行政许可证书、其他相关资质证明文件； 3、知识产权手册（包含颁布令）：（均需提供盖章PDF版） 3.1 申请组织简介 3.2 知识产权方针、目标 3.3 管理者代表任命书 3.4 职能角色分配表 3.5 知识产权管理体系覆盖组织机构图 （上述 5 项如手册中已涉及则无需额外提供，手册中不涉及请单独提供扫描件） 4、程序文件：（需包含以下内容） ①外来文件与记录文件控制程序、②法律和其他要求控制程序、③信息资源控制程序、④获取控制程序、⑤维护控制程序、⑥实施、许可和转

让控制程序、⑦风险管理控制程序、⑧争议处理控制程序、⑨保密控制程序、⑩内部审核控制程序 5、法律法规清单(如专利法、专利实施细则、商标法、商标法实施条例、商标法实施细则、著作权法、著作权法实施条例、计算机软件保护条例、信息网络传播权保护条例、著作权集体管理条例、反不正当竞争法等) 6、知识产权清单（均需提供盖章PDF版） 7、声明文件（均需提供盖章盖章PDF版）

知识产权管理者代表任命书(范例)

知识产权管理者代表任命书委托方：[公司名称] 地址： 联系人： 电话： 传真： 被委托方：[公司名称] 地址： 联系人： 电话： 传真： 鉴于：

1. 委托方是一家拥有知识产权的公司，需要做好知识产权的管理工作。 2. 被委托方是一家专业从事知识产权管理服务的公司，具备专业知识和业务能力。 3. 为了保障委托方的知识产权，委托方决定任命被委托方作为其知识产权管理者代表，负责知识产权管理事宜的处理、维护及保护。 根据上述情况，委托方与被委托方达成如下协议： 第一条任务及责任 被委托方应认真履行知识产权管理者代表的职责，按照合同约定负责处理委托方所有知识产权事务，并保证其所提供的服务符合法律、法规的规定。具体包括但不限于以下任务：

1. 知识产权管理：负责委托方的商标、专利、著作权等各类知识产权的管理工作，包括但不限于知识产权的登记、维护、保护、维权等。 2. 项目咨询：为委托方提供知识产权方面的咨询、评估及规划服务，针对委托方的具体情况，提供专业的建议和指导。 3. 监督检查：负责监督委托方的知识产权管理情况，发现问题及时提出意见并给予改进措施。 被委托方应当按照合同约定时限完成以上任务，对其所提供的服务如出现问题，应承担相应法律责任。 第二条报酬及付款方式 1. 委托方应向被委托方支付相应的报酬，作为其代表进行知识产权管理所产生的费用。 2. 报酬金额：____________。

3. 付款方式：_______________________（预付、月结、季结等）。 第三条机密保密 双方应保守商业秘密及技术秘密，并严格遵守保密协议。未经另一方同意或法律规定，任何人不得向外透露有关本合同涉及的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。 第四条法律责任 1. 如因被委托方过失或疏忽致使委托方遭受损失的，被委托方应承担相应的赔偿责任。 2. 双方应当依法履行合同约定，如一方未能履行合同义务，应当承担相应的法律后果。 第五条合同生效

知识产权管理手册

知识产权管理手册 前言 随着知识经济的兴起，知识产权已成为市场竞争力的核心要素。企业是自主创新的主体，更是知识产权创造、运用、管理和保护的主体，提高企业的知识产权管理工作水平是增强自主创新能力的重要保证。 本管理手册是依据《企业知识产权管理规范》GB/T 29490-2013，结合企业的特点及实际，遵行“可行、实效、系统、准确、简明”的原则编写。希望公司员工能认真学习、理解执行，做好知识产权管理工作，提高知识产权创造、管理、运用和保护水平，满足标准要求。 本手册由错误!未找到引用源。提出并起草。 本手册起草人：XX 本手册审核人：XX 本手册批准人：XX 本手册20XX年XX月XX日首次发布。 本手册解释权归知识产权管理部门。 0.1 颁布令 实施企业知识产权管理是企业获得持续发展的关键，是提升企业市场竞争力的保证。 全体员工务必牢记“以科技创新促进企业升级发展，以知识产权保护行业先进优势”的知识产权管理方针，并以此为己任，在自己的工作中监控、保护知识产权。 本手册根据《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013编制而成，现予以颁布，自2019年XX月XX日起生效实施。该手册是企业知识产权管理的规范性文件，全体员工必须理解、贯彻、执行。

0.2 知识产权方针、目标 企业的知识产权管理方针符合法律法规要求，能为管理目标的制定提供框架，能体现企业特色、知识产权特点、易读易记。 企业的知识产权目标与企业发展的方针一致，目标设置可测量参数，并可以在企业内部的相关部门和管理流程分解落实，可以分别制定实现目标的相关计划和文件。 1、知识产权方针 加强科学性管理，激励高品质创新；坚持自主创新，打造核心竞争力。 2、知识产权目标 【长期目标】 知识产权管理有效融合到企业各业务环节，科研项目知识产权全过程管理得到全面落实；职务创造发明数量和质量逐年提高，年度专利申请量增长速度不低于XX%；全体员工知识产权意识显著提高。 【知识产权中期目标】 5年内申请专利XX件，授权专利XX件。公司主要产品方向拥有核心专利XX件，软件著作权XX件。 建立专门的知识产权管理系统，培养业务娴熟的知识产权工程师，为企业技术进步和知识产权管理水平的提高提供重要支撑。 【年度目标】 20XX年公司知识产权工作目标及任务分配详见下表：