浅论如何做好企业工会工作

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浅论如何做好企业工会工作

作者：王凯

来源：《商场现代化》2015年第17期

摘要：搞好企业工会扶贫帮困工作，让困难群体早日脱贫，使他们快乐工作，体面生

活，才能凝聚人心，维护稳定，推动和保障企业科学发展、和谐发展、高效发展。

关键词：企业工会；扶贫帮困

企业工会做好扶贫帮困工作，对于建设和谐企业、促进企业稳定发展具有重大意义。近年来，受大气候影响，企业经济效益有所下滑，加之物价上涨的压力较大，仍有一少部分职工生活困难，特别是得了重大疾病的困难职工及工残、工病亡职工遗属。虽然，他们遇到的困难是暂时的，但是只有妥善解决好他们的基本生活保障问题，缓解他们面临的实际困境，才能实现企业生产、生活的协调发展。

一、充分认识做好企业工会扶贫帮困工作的重要性

做好扶贫帮困工作，不仅是保证企业稳定发展的重要措施，也是加强企业精神文明建设的重要内容。因此，企业应认真细致、长期地做好扶贫帮困工作，最大限度地发挥帮扶中心的职能，制定确切的措施，缓解弱势群体的困难，维护企业的稳定，促进企业和谐发展。

1.做好企业工会扶贫帮困工作，能增强企业走稳定发展之路

只有稳定，企业生产经营的运行才有一个良好、轻松的发展环境，企业经济才能获得更高的突破，有效维护职工群众的根本利益。认真做好企业工会帮扶工作，使困难家庭的生活状况有所改善，让职工群众有所满意，从而有力促进企业的和谐稳定。

2.做好企业工会扶贫帮困工作，是企业发展的重要手段

在经济下滑的冲击下，企业的经营状况受到了的影响，企业职工收入下降，职工情绪浮躁，人心不稳，不利于企业的发展。怎样有效应对危机，减少危机造成的影响，更是每个企业必须面临的棘手问题。围绕发展这一中心大局，以人为本，关爱职工，切实做好企业工会扶贫帮困工作，让全体职工感受到企业如家的温暖，深刻体会到企业人性化的管理，能有效地增强企业凝聚力，激发他们的创造潜能，帮助企业尽快摆脱困境，逐步走上正轨。

3.做好企业工会扶贫帮困工作，能够有效密切党群干群关系

企业工会是党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”。耐心听取他们的困难诉求，同时深入细致调查了解情况，与他们一道，共同面对困难，并按照实际情况制定帮扶措施，向他们伸出援助