民主生活会

塔山屯镇党委、政府民主生活会记录

时间：2013年7月30日

地点：镇政府办公楼二楼会议室

参加人员：吕文峰、王昕阳、李永秋、荣春富、赵红杰、赵莹、韩树先、李桂良、马志伟、薛宝权

柴亮、贾会刚、刘钊、张国壮、刘晓

姜建军、刘宁、金晓璇

主持人：吕文峰

会议记录

主持人：今天，我们召集塔山屯镇党委、政府班子成员及财会、农经部门负责人，在镇政府召开这次民主

生活会，希望同志们结合自身工作，畅所欲言，

客观地开展批评与自我批评，为我镇即将开展的

党的群众路线教育实践活动开好头，为我镇下半

年各项工作的开展打好基础。下面，请同志们踊

跃发言！

吕文峰：我本人作为单位一把手，在工作上能够掌控全局，工作中原则性强，有创新精神。不足之处是性格

急躁，作为一个领导自己感觉知识量欠缺，还应

该加强学习，工作中要广泛听取同志们的意见、

建议，以便与更好地开展各项工作。

王昕阳：我感觉自己能较好地贯彻落实上级精神，带领分管的党委委员做好党建工作，但在工作中不善于主

动发挥作用，不善于学习，今后我本人要在这些

方面多下功夫。

李永秋：作为人大主席在做好本职工作的同时，能全力配合政府做好中心工作，平时在工作中存在对自己要

求不严格的毛病，对政策、法规学习不够。

赵红杰：平时对自己要求严格，业务水平逐步提高，今后还要加强对分管工作的责任心，增强为人民服务的

本领。

赵莹：业务上能让领导放心，工作原则性强，有一定农村工作经验，主要是身体原因时间观念欠缺，今后

一定改正。

荣春富：工作务实、责任心强，工作中有创造性，身体上的原因，在业务工作中与上级部门沟通不足。

韩树先：业务知识掌握的牢靠，工作认真，不足之处是爱转钻牛角尖，不善于学习。

薛宝权：工作中认真、细心、有原则，不善于联系群众。

马志伟：由于渔政处业务多，挂职镇政府的工作做得不够多，今后一定兼顾好两方面的工作，多做对群众有利

的事情。

李桂良：挂职锻炼以来，业务还不是很熟练，工作方法有待

提高，工作热情很高，责任心强，团结同志，勇

于奉献。

贾会刚：代理纪检委员以来能够较好的完成各项业务工作，执法队的工作兢兢业业，综治工作有条不紊。不

足之处是性格急躁，不善于沟通，今后我会注意

这些不足之处，并加以改正。

柴亮：善于学习，对新的事物接受的快，对于上级交办工作都能圆满完成。不足之处在于经验欠缺，有待

于加强学习。

张国壮：任劳任怨，工作责任心强，有集体荣誉感，不足之处在于不善于创新，积极主动行不足。

刘钊：代理秘书工作以来以大局为重，个人利益服从集体利益，较好地做好后勤保障服务，不足之处是考

虑问题是有事头脑简单，不够周密。

姜建军：业务纯熟，热爱本职工作，团结同志，不足之处在于不善于沟通。

刘晓：善于沟通，爱学习，业务水平提高的较快，平时和领导同志们相处融洽，有时候不爱说话，有小孩

子性格，不成熟，今后一定改进。

刘宁：能较好完成业务和各项中心工作，就是性格固执，我一定在今后工作中加强学习，不断改进工作作

风，努力为群众搞好服务。

金晓璇：到塔山政府以来，主动多向老同志学习、主动多干工作，主动帮同志们干好力所能及的工作。但是

工作经验全欠缺，性格急躁，爱发牢骚，请同志

们以后多帮助我！

主持人：通过今天的民主生活会，同志们实事求是的查找了自身存在的不足，也纷纷表态在今后工作中多学、

多看、多做。今后我要和大家一起在开拓中前进，

在前进中开拓，和大家一起团结奋斗，努力开创

我镇工作新局面！

2013-7-30

民主生活会征求意见汇总

2011年民主生活会征求意见情况汇总 根据《关于公司领导班子民主生活会征求意见的通知》（夹水党字[2011]45号）的有关要求，为开好2011年领导班子民主生活会，公司党委工作部于10月24日-10月29日征集了各党（总）支部对公司领导班子一年来的工作作风、思想作风以及企业发展、生产管理、科技创新等方面的意见和建议。11个党（总）支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见基础上，对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价，并提出了一些比较现实的意见建议，现归纳汇总如下： 一、对公司领导班子的总体评价 各党（总）支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子；是一个注重发展、关心职工的领导班子。 二、对公司科学可持续发展的意见和建议 （一）工作作风方面 1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆“官架子”，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。

2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，二级单位领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。 3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。 4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。 （二）发展战略方面 1、充分利用社会资源，广泛宣传、推销企业，突出优势、扬长避短，力争在其它机械制造领域也的所建树，促使企业实现转型升级和可持续发展。 2、为了应对国外高标准的项目要求，公司在生产管理，质量管理，技术服务管理等方面应建立明确的模式。 3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化，在公司具备资源的基础上进入设备检修，改造，以及维护、技术咨询服务等领域。 4、应提高生产资料的投入，加工设备的更新，先进工具的使用。 5、强化外协管理的科学性、协调性，更加牢固有效地为公司搭建发展的跳板。

民主生活会征求意见汇总

2011年民主生活会征求意见情况汇总根据《关于公司领导班子民主生活会征求意见的通知》（夹水党字[2011]45号）的有关要求，为开好2011年领导班子民主生活会，公司党委工作部于10月24日-10月29日征集了各党（总）支部对公司领导班子一年来的工作作风、思想作风以及企业发展、生产管理、科技创新等方面的意见和建议。11个党（总）支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见基础上，对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价，并提出了一些比较现实的意见建议，现归纳汇总如下： 一、对公司领导班子的总体评价 各党（总）支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子；是一个注重发展、关心职工的领导班子。 二、对公司科学可持续发展的意见和建议 （一）工作作风方面 1、领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆“官架子”，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。 2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，二级单位领导片面附和，新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。

3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。 4、建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。 （二）发展战略方面 1、充分利用社会资源，广泛宣传、推销企业，突出优势、扬长避短，力争在其它机械制造领域也的所建树，促使企业实现转型升级和可持续发展。 2、为了应对国外高标准的项目要求，公司在生产管理，质量管理，技术服务管理等方面应建立明确的模式。 3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化，在公司具备资源的基础上进入设备检修，改造，以及维护、技术咨询服务等领域。 4、应提高生产资料的投入，加工设备的更新，先进工具的使用。 5、强化外协管理的科学性、协调性，更加牢固有效地为公司搭建发展的跳板。 6、应进一步加强与股份公司的联系，在国际工程的开发方面切实体现出股份公司、夹江水工的品牌优势。

党委民主生活会意见

党委民主生活会意见 对局党委召开民主生活会的意见和建议 根据局党委《关于对局党委专题民主生活会征求意见的通知》的有关要求，为开好2014年度党员领导干部民主生活会，大准项目党支部召开支部大会，征集党员和职工群众对局党委领导班子及成员的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的意见和建议。对局党委的工作情况作出了中肯的评(本站向你推荐https://www.wendangku.net/doc/f39178276.html,)价，并向局党委提出了一些比较实在的意见建议，现归纳汇总如下： 一、总体评价大准项目党支部一致认为局党委领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子；是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子；是一个奋发有为、作风优良的领导班子；是一个坚强有力、团结和谐的领导班子。主要表现在： 1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实科学发展观。 2、重视党风廉政建设，重抓好干部队伍的建设。 3、重视政治思想的学习教育。强化对党员干部的政治教育。 4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导。 5、坚持民主集中制原则，增强工作透明度，使下属单位及时了解全局工作动态和工作重点。 二、意见建议 1、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，反对铺张浪费和大手大脚。 3、加强党政班子成员自身学习，树立为人民服务意识，努力为民办实事。 4、注意群众反映强烈的问题，努力为群众办实事，办好事。 5、建议党委开展一些丰富多彩的活动，对下属支部书记、委员等党务干部，组织培训和参观活动，以增强基层党组织的组织能力。 6、建议局领导平时多到各单位走访，多开展专项调研活动，便于了解基层具体情况，为基层排忧解难；多找基层干部谈心，加强感情交流。 7、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树行业品牌和形象。 大准项目党支部2014.11.02第三篇：关于做好局党委专题民主生活会意见征求工作的通知 关于做好局党委专题民主生活会意见征求工作的通知 各直属单位党组织，局机关各处室： 根据市纪委、市委组织部要求和市卫生局学习实践活动分析检查阶段工作安排，局党委决定，于2014年6月初召开学习实践活动专题民主生活会。

民主生活会

民主生活会 民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。2016年12月23日，中共中央印发了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，这是党内法规制度建设的又一重要成果，为新形势下开好党员领导干部民主生活会，加强各级领导班子思想政治建设，提供了重要遵循。 一、主要目的 建立民主生活会制度，总的目的是实现党内政治生活的科学化，其核心是推进党内政治生活的民主建设。具体讲，着重解决三方面问题：一是在党委会（党组）中，领导干部通过交心，沟通思想，开展诚恳、实事求是、与人为善的批评与自我批评，建设民主、和谐、具有解决自身问题能力、充满生机活力的领导集体。二是领导干部在党的民主生活会上，交交心，通过发扬民主，充分调动大家的积极性，集中集体智慧，推进决策的民主化、科学化，防止和减少决策失误，进一步提高各级党委的领导水平和执政能力。在我国进入改革深水区，经济发展向质量效益型转变的关键时期，各级党委的改革创新活力和科学执政、民主执政的能力直接关系到我国社会主义现代化战略目标的实现。三是对领导干部

进行更有效的监督。通过民主监督，开展批评与自我批评，转变作风，预防和反对腐败，增强党的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，建设廉洁政治。通过民主生活会的形式，加强对领导干部的民主监督，对保持党的先进性、纯洁性，保持与人民群众的密切联系有深远意义和重要现实意义。 二、重要意义 民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉践行“三严三实”要求，始终做到忠诚干净担当，具有重要作用。 三、具体开法 （一）方针主题 民主生活会应当遵循“团结——批评——团结”的方针，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。民主生活会应当围绕主题，就“遵守党章，坚定理想信念”、“加强领导班子自身建设”、“正确行使权力，科学决策”、“践行

党委及领导班子民主生活会通讯稿

**分公司召开党委及领导班子民主生活会按照新疆公司党组的统一部署。2010年12月18日下午5点，分公司党委暨领导班子全体成员在厂区办公楼三楼视频会议室召开分公司党委及领导班子民主生活会，主题是加强党建及党风廉政建设，确保1#机组年内投运，为分公司跨越式发展。 会议从理想信念，学习风气，能力发展，创新实践等方面剖析主，客观原因，以交流思想，总结经验教训，开展批评与自我批评为中心内容，互相提出评议意见。 参加这次会议有新疆公司党组成员、副总经理王海民同志，公司党群工作部主任刘新记同志。分公司党委成员及领导班子成员，党委书记、总经理郭耀宇同志主持这次会议，本次会议着重引导分公司党员干部在五个方面查找和解决可能影响自身全面协调可持续发展的问题。一是联系思想实际，查摆理论素养和工作作风等方面差距，进一步筑牢思想基础；二是联系政治理论学习实际，查摆工程建设和各项工作等方面存在的问题，进一步统一思想，增强创新发展能力；三是通过查摆廉政建设，查摆个在廉政建设中的安全行为等方面的问题，进一步加强思想道德修养；四是联系分公司党委实际，查摆党建方面的问题，进一步加强党组织建设，分公司企业文化建设等方面问题；五是对照党员干部先进性标准，查摆党员模范作用等方面问题，进一步增强党员干部践行先进性的自觉性和主动性。 新疆公司党群工作部主任刘新记同志在会议上做了指导性讲话，首先肯定了分公司党委对这次民主生活会的高度重视和充分准备，严

格按照组织程序召开这次民主生活会，肯定了分公司党委及领导班子的工作成绩和突出表现，希望分公司党委及领导班子再接再厉，继续发扬。新疆公司党组成员、副总经理王海民同志在肯定分公司党委及领导班子是一个团结的班子，并在内树正气、外树形象中为新疆公司在乌苏树立了良好的形象，进一步充分肯定了分公司工程建设和各项工作的有力开展，新疆公司的发展必将由乌苏热电分公司辐射出去，为新疆公司的发展再立新功。在充分肯定的基础上进一步对分公司党委和领导班子提出了新的要求，一是继续加强学习，紧密联系实践，凝练企业文化，统一思想，通过创业实现创造一流的企业、一流的事业、一流的员工队伍。二是乌苏热电下一步的工作任务是全面转入生产经营管理，要进一步加强管理，提高经营管理水平，机组要有安全保证，做到满发、稳发，确保有市场。作为母体电厂，要输出一流的技术，要带好职工队伍，要做好员工职业生涯规划，这是每个班子成员的责任和任务。三是全面稳定完成机组启动，把握关键、总结经验，梳理各个环节，认真总结树立先进典型事件和先进人物，大力宣传。下阶段总体上做好工程收尾和各项验收工作，思想上要为下一个电厂建设做好准备。四是进一步加强党建和党风廉政建设，党建、工青团工作也要创一流业绩，以更高的层次树立品牌，一定要把党建和党风廉政建设活动载体建立在实际工作当中，通过工作和事业理想培养人才。班子一把手要进一步加强自身素质的培养，使班子每个成员尽心尽责，以班子为核心、以工作为核心开展创建活动。廉政安全极为重要，正常的往来也要有度，把握好这个度，在廉政建设基础上抓好

领导干部年度民主生活会发言

领导干部年度民主生活会 个人发言 按照《S省Ｘ区域**部<转发关于认真开好****年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知>》等文件要求，聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题，紧密结合个人思想和工作实际，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下： 一、存在的问题和不足 1.思想政治方面。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。对照要求，个人查找出以下问题：一是理想信念尚需强化。理论和业务知识学习缺乏持之以恒和深度思考，学习还不够系统和全面；在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不够强，与党员干部在党的理论学习方面交流少，听汇报多，深入调研少；改革创新意识有所减退，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是大局意识

和长远发展意识有待加强，自身水平和能力还不够强，思考问题没有从大局和长远出发。三是需要更严格的遵守党的组织纪律，更严谨的遵照民主集中制程序来决策做事。没有带动党的理论学习交流，内部的沟通交流少。听取分管的部门及二级子公司班子成员的意见和建议不够，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时会手下留情。 2.精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。对照存在以下问题：一是工作的拼搏的劲头不足，对分管业务工作指导不够，虽然能够经常性的了解分管部门及二级公司的工作情况，但存在工作中安排任务多，指导开展工作少的问题，没能够完全调动他们工作的积极性和创造性。对干部职工干事创业的精神鼓励和指导不够。二是工作方法不够创新，开拓创新意识不够强，在工作中遇到问题及难题，不能用全新的思维和方式开创性的开展工作，所分管的二级公司因公司定位和所属功能行业不同，所面临的问题均复杂多变，在分类指导，因材施教方面，花更多的时间精力去细心研究，给出具体可行的创新且富有成效的方向和路径上还需要更大提升。 3.工作作风方面。贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务实求效。对照查找出以