勤廉双优专题报告
融入科学发展推动勤廉双优
中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体2008-2012年工作规划》和市委委、区委的贯彻意见中明确指出，新形势下扎实推进反腐倡廉建设，必须十分重视反腐倡廉宣传教育，深入开展廉政文化建设，这对指导当前正在开展的学习实践科学发展观活动很有意义。新时期的领导干部必须坚持以中国特色社会主义理论统揽全局，以勤廉双优为目标追求，以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，积极开展反腐倡廉教育，严格执行反腐倡廉制度，自觉接受反腐倡廉监督，大力投身反腐倡廉实践，以实际行动实践党的宗旨，以廉政文化力提升核心竞争力。
一、牢记政治使命，坚定社会主义廉政文化的前进方向
作为社会主义先进文化的重要组成部分，廉政文化建设必须把握政治方向，始终高举中国特色社会主义的伟大旗帜；扭住发展指向，始终贯穿科学发展观这一主线；坚持正确导向，始终突出勤廉双优的目标追求。
(一)把握政治方向，始终高举中国特色社会主义的伟大旗帜。中国特色社会主义理论是马克思主义中国化的最新理论创新成果，是指导社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的行动指南。廉政文化在内容方面浓缩了中华民族五千年来清正廉洁的思想精髓，体现了党的三代
领导集体和以胡锦涛为总书记的党中央关于反腐倡廉建设的重要思想；在思想内涵方面体现了社会主义核心价值体系的本质要求，符合社会主义先进文化的发展方向；在形式与指向方面发挥了传播廉政理念、陶冶道德情操的独特作用，引导党员干部增强自律意识、法纪观念和廉洁从政理念，一切建设活动均必须以中国特色社会主义理论为指导，以高扬主调、唱响主旋律的形式与内容谋求社会主义廉政文化的实际成果。
(二)扭住发展指向，始终贯穿科学发展观这一主线。科学发展观充分反映了我们党对当今世界发展趋势和中国特色社会主义发展方位的科学把握，不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，也是包括廉政文化在内的社会主义文化大发展大繁荣的重要指导方针。面对党的建设和反腐倡廉建设的新形势新任务，面对人民群众的新要求新期待，廉政文化建设要抓住新机遇，实现新跨越，必须坚持以科学发展观为统领，全面审视当前的现状、成效与问题，着力转变不适应、不符合科学发展观的廉政文化思想观念，着力解决影响与制约廉政文化科学发展的突出问题，着力构建有利于廉政文化科学发展的运行机制，推动社会主义廉政文化大发展大繁荣。
(三)坚持正确导向，始终突出勤廉双优的目标追求。文化作为软实力，既要充分体现精神动力、智力支持和思想保证作用，又要充分体现核心推动作用，一种先进的文化只有
在转变为对生产力发展核心竞争的支撑作用，才能焕发出无限的时代生命力。新时期加强廉政文化建设，一定要准确把握廉政文化的科学内涵，将其置身于党的先进性建设和执政能力建设中去全面考量，按照“立党为公、执政为民”和“为民、务实、清廉”的总体要求，从勤廉两方面去科学定位廉政文化的时代座标，策划廉政文化的活动载体，确定廉政文化的衡量标尺，力求为科学发展服务，让人民群众满意。
二、紧扣关键环节，着力在推动科学发展的伟大实践中彰显廉政文化魅力
当前，廉政文化建设要在坚持抓住“一个重点对象”（领导干部）、关注“两大群体”（国家公务人员、广大人民群众）的基础上，注重放大“三大功能”、把握“四大原则”、推动“五大建设”、占领“六大阵地”，以实实在在的实践成果推动科学发展观的全面落实。
(一)注重放大“三大功能”。围绕导向、规范、约束，放大廉政文化的主要功能。一是放大导向功能。通过廉政文化中的宣传、教育载体，形成正确的理想信念导向、道德规范导向，法律法规导向，弘扬和倡导自律、公正和廉洁的精神，让领导干部筑牢思想道德防线，远离腐败现象；让廉荣贪耻的理念为全社会所认同和接受。二是放大规范功能。廉政文化实践中很重要的成果就是以制度文化为纽带，使理念文化、环境文化上升为行为文化，以法纪和制度规范党员干部特别是领导干部的从政行为，提高接受党内监督和法纪监
督的自觉性。三是放大约束功能。领导干部内在心理和谐是有效遏制私欲膨胀、防止腐败的根本因素。开展廉政文化建设很重要的一条，就是通过宣传教育手段使广大党员干部时刻对照《党章》和法律规范约束自己的言行，起到防微杜渐之效。
(二)注重把握“四大原则”。一要把握“三贴近”原则。贴近实际、贴近生活、贴近群众是党的宣传思想和文化建设工作一贯坚持的重要原则。廉政文化必须按照“三贴近”的要求，从服务大局中寻找“主心骨”，从服务基层中获得源泉与动力，从服务群众中激发创造力。二是把握“以人为本”原则。作为先进文化和政治文明的重要组成部分，廉政文化建设要与民主法治建设、和谐社会建设、精神文明建设结合起来，把满足干部群众的文化需求、提高干部群众的道德修养作为出发点和落脚点，促进人的全面发展。三要把握“注重实效”原则。廉政文化力戒说教性和生硬化，少搞点形式主义，多搞点真抓实干，结合各方面的实际，形成各方联动、互动并进的综合效应，以实实在在的廉政文化力推动勤廉双优。四要把握继承与创新相结合的原则。廉政文化必须在继承中发展，在发展中创新。下一步务必从民族廉政文化的沃土中汲取营养，在总结过去几年反腐倡廉实践经验的基础上，按照经济文化一体化、政治文化一体化、社会文化一体化的要求培植新的亮点，形成新的文化力。
三、立足创新创优，以优化运行机制为抓手进一步激发廉政文化活力
(一)树立“大文化”的理念，进一步优化组织协调机制。廉政文化建设既要考虑到反腐倡廉建设的特殊性，遵循反腐倡廉工作的规律，又要考虑到廉政建设任务的综合性，兼顾文化建设的共性规律，依靠大文化、大宣传的力量来完成廉政文化建设任务。因此，必须进一步强化协同意识、联动意识、协调意识，将廉政文化纳入党的建设大局中考虑，放到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中综合谋划，尤其要加强与组织、宣传等方面的沟通，发挥“大党建”、“大宣传”、“大文化”的优势，形成全党全社会共同关注廉政文化工作的环境氛围。
(二)明确“大建设”的职责，进一步优化责任保障机制。加强党性修养，弘扬优良作风，不是纪检监察机关单方面的任务，而是全党各方的共同责任。新时期的廉政文化建设，要结合贯彻中央《工作规划》和省、市实施办法，明确各有关方面在廉政文化方面的具体职责，从人、财、物、活动方面进行保障，建立横向到边、纵向到底的责任网络，真正形成纪检监察机关牵头、各方齐抓共管的廉政文化建设目标管理新格局。
xx同志勤廉兼优领导干部事迹材料
xx同志勤廉兼优领导干部事迹材料 xx，现任xxx副处长兼xx项目部经理，负责xx片区项目的协调工作及xx项目部的全面运行。自2010年任职以来，他不断加强自身修养，内强素质，外树形象，以其高尚的道德品质，求真务实的工作态度，在项目建设发展以及工程处在新疆的发展做出了突出贡献。同时在项目党风廉政建设中起到模范带头作用，赢得了广大职工的拥护。 一、抓学习、促成长，提高自身防腐拒变能力 xx同志始终坚持与时俱进，通过自主学习，确立了强烈的岗位责任感和正确的人生价值观，进一步提高了自身的防腐拒变能力。始终把理论学习作为一项重要任务常抓不懈，对党的十八大会议精神进行了全面细致的学习，认真领会了关于科学发展观的重要论述，并结合实际吗，撰写了大量读书笔记，理论联系实际，指导实践的能力得到了提升。坚持政策法规学习。认真学习了纪检监察工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司《党风廉政建设细则》等党风廉政法规，通过学习，提高了法律意识。注重案例警醒教育。带头参加并组织项目部人员参加集团公司及处来疆举办的反腐倡廉、预防职务犯罪视频讲座。真正深刻意识到预防职务犯罪的重要性和紧迫性，通过对关
于矿建系统工程建设中出现的腐败现象和腐败细节了解，对于预防职务犯罪有了清醒的认识，增强了自身防腐拒变的能力。 二、讲方法、重团结，积极打造和谐项目部 作为项目部经理，在工作中，他十分注意方法，讲究实效，强调团队工作精神，充分调动了管理人员的工作积极性，项目部奏出了团结和谐、共同进步的最强音。一是强调集体力量。想项目管理中，他始终坚持如一，在重大事项的处理上，提倡会议争论，反对“一言堂”一个人说了算的家长式作风，讲究群策群力，发挥集体的智慧，从而达到决策最优，为项目部的长远发展指向。二是注重工作分工。在施工生产中，根据实际，采取项目部统一管理，联队包片制度，提升了联队的竞争意识和施工能力。他善于管理，抓大放小，让他们独挡一面开展工作，给予他们一定的自由空间，使真正达到各司其职、各尽其责、各展其才的良好局面，很好的调动了他们的工作积极性，从而在严峻的形势下施工生产得以顺利推进。三是勇于担当责任。他从不逃避责任，遇到问题，敢于面对，敢于承担，责任不推。困难不让，充分调动方方面面的积极性，使各分管负责人、各部门敢于争先，勇于创新，各部门联队之间得到了很好的磨合，项目部的管理水平得到了整体提升。 三、重制度、抓落实，努力营造良好工作氛围
一创双优心得体会
一创双优心得体会 克井一中孟春艳近段时间以来，我校“一创双优”集中教育活动开展的轰轰烈烈，学习形式多种多样，既有集体集中学习，又有业余自学具体要求。既有领导专题辅导，又有职工专题演讲。通过学习，我受到的触动很大，现谈谈自己的一点心得体会。 这次活动要求广大干部职工理想信念进一步坚定，思想观念进一步创新；通过集中教育活动，破除自我满足、不顾大局、僵化保守，脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念；树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁自律的理念。当看到“自我满足”这个词，心中受到很大触动。我也明白当一名教师不能永远有自我满足心态，但从未静下心来反省自我，加强学习，借助“讲正气，树新风”这股东风，我要给自己制定一个“发展自我、提高素质”的发展计划。 其一：多注意对工作反思和总结。参加工作多年来，在院系领导及经验丰富老师的指导下我的教学水平有所提高，有时竟沉浸其中，欣欣然起来。但通过学习，深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次一创双优活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。 其二：多读一些教育教学理论，增强业务水平。讲学习，历来十分重要。我们这个国家和民族，自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。俗话说，领导干部要活到老，学到老，改造到老。这句话对我们同样适用。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。民政工作是繁忙，但我们只要发扬“挤”与“钻”的精神，先挤出时间来学习，然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多阅读理论专著、学科专业书籍、文哲书籍，来提高自己的文化底蕴，增强自己的理论水平，扩展视野，更新知识。同时陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养，不能再和同事嬉哈闲聊中打发时光，不能沉迷网络游戏。要与经典握手，与名著相伴，与大师交流，与先哲对话，不断积累智慧，不断地充实专业知识，不断改进工作方法。 其三：多提高自己的内在修养，做一个宽容和大度的老师。世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我
教辅工勤人员绩效考核细则
教辅工勤人员管理制度 教辅、工勤人员绩效考核细则 第一条后勤管理的基本职能是为教育、教学和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。为了提高我校后勤管理的效率，不断深化后勤管理改革，正确评价后勤服务人员的业务素质和履行职责状况，提高服务质量，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本办法细则。 第二条考核工作坚持客观公正、注重实绩、群众公认的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则。 第三条每周由校领导和带班领导不定时检查、记录考核项目，每学期综合考核一次，每学期各占绩效的50%。 第四条学校成立“后勤绩效考核领导小组”，负责对考核工作进行指导与审核。 第五条考核内容 1、工作量学校统一工作分工，根据岗位分配工作量。 2、服务态度树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本职工作；有较强的事业心、责任心，工作积极主动，细致、踏实。任劳任怨，办事效率高；自己所承担的工作师生满意率高。 3、工作能力。主要考核服务工作素质。掌握本岗位的业务知识，熟悉本岗位及学校后勤工作的规律和特点，掌握国家的相关法律、法规，能胜任本职工作，有临时处理问题的能力。 4、工作实绩。主要考核后勤服务人员的工作质量与效益。具体表现按质按量完成学校下达的工作任务，让学校师生满意自己所在岗位的工作，并且能充分发挥主观能动性，具有开拓创新精神。 第六条考核的基本标准 1、师德考核依据一线教师系列考核标准考核； 2、出勤情况按照学校一线教师系列考核标准考核； 3、教辅、工勤管理人员具有管理知识水平及组织实施能力，及时制定工作计划、方案；档案资料、账册齐全规范；执行法律、法规和方针、政策等。因工作疏忽影响学校利益的，视情节每次扣分； 4、教辅、工勤人员，顾全大局、服从安排。工作认真规范，有原则性，能及时完成任务。不认真履行职责，由于工作拖沓，不按时完成任务，影响学校工作和影响师生利益的，视情节每次扣分； 5、尊重他人，团结同志，自觉维护集体荣誉；服务态度端正，服务质量高，服务对象满意度高。达不到本项工作标准，视情节每次检查扣分； 6、工作中出现安全事故，视情节每次扣分，影响学校正常教育教学秩序并具有较严重后果的，扣发绩效工资的80%或不发绩效工资； 7、每扣一分，绩效工资中扣款人民币元。
2018首届“廉洁佛山年度人物”先进事迹材料(10篇)
2018首届“廉洁佛山年度人物”先进事迹材料(10篇) 1 王文婷：勤廉兼优的检察官标兵 王文婷是一名“准90后”，年纪轻轻的她就已头顶“最年轻的全国检察机关未成年人检察业务竞赛十佳标兵”“广东省检察业务尖子”“广东省唯一全国法治进校园巡讲讲师”等光环。 翻开王文婷的工作成绩单，她的确对得起这些殊荣。2012年入职高明区人民检察院后，王文婷创下了高明区人民检察院的两个记录：协助侦查和批捕的人数最多，单个案件呈捕人数最多。 在检察院人手紧缺的情况下，王文婷主动承担大量工作任务，在7个月内承办了一系列大案要案。严守标准高质量办硬案，王文婷侦办的未成年人涉嫌非法拘禁案成为检察机构办理未成年人案件的参考范例，相关案例分析被最高人民检察院《未成年人检察》采纳刊发。
从事检察工作以来，王文婷自然也碰到过不少“人情关”，每逢这个时候，她都秉承检察官坚守公平正义的丹心，实事求是地处理好每一起案件。“不收群众的一分一毫，是我的工作原则。”王文婷平时总是这么告诫自己。 有一次，一名未成年人家属坐了3个小时车给她送来一大袋子水果，感谢检察官“释放”自家孩子，她微笑地拒绝了。她说：“坚持少捕慎诉少监禁理念，释放的决定是依法审查的结果，不是法外恩情，这是我的分内工作。” 还有一次，她承办的一起案件中，当事人家属在案件管理大厅执意要见她，在电话听取意见后，当事人家属依然不愿离开，并坚持“有些事要见面才能说清楚”。王文婷知道家属执意会见的背后是想“走后门、拉关系”，于是，她叫上自己的新同事一起前往。果然，刚见面家属就提出送礼、吃饭的请求，想以此拉拢王文婷，让她在提起公诉时手下留情。王文婷不仅拒绝了吃请，还趁机普及廉洁法律知识，动之以情晓之以理，给家属和新同事都上了一堂生动的廉洁教育课。 王文婷工作6年来，以廉立身，不牟半点私心，不攀一刻奢靡，坚持用自己的一颗匠心、一片丹心和满腔爱心践行清廉、守护正义，一笔一画地书写着对检察事业的忠诚。
一创双优心得体会_1
一创双优心得体会 我市开展一创双优活动，经过一段时刻的仔细学习，我受到的触动很大，现谈谈自己的一点粗浅的心得体味。 本次活动要求：广阔干部职工理想信念进一步坚决，思想观念进一步创新;经过集中教育活动，破除自我满脚、别顾大局、僵化保守，脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念;树立创新学习、科学进展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁自律的理念。当看到自我满脚那个词，心中受到很大触动。我也知道当民政干部别能永久有自我满脚心态，但从未静下心来反省自我，加强学习，借助说正气，树新风这股东风，我要给自己制定一具进展自我、提高素养的进展打算。 其一：多反省，寻差距。十余年来，尽管工作上取得了别小的成绩，自我也时常陶醉于年年先进，沾沾自喜，别思进取。经过学习，深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次一优双创活动为起点，别断解放思想，多反省，寻差距，在将来的工作中取得更大的成绩。 其二：多学习，增才能。说学习，历来十分重要。我们那个国家和民族，自古以来就十分重视学习、说究学咨询之道而著称于世。俗话说，领导干部要活到老，学到老，改造到老。这句话对我们同样适用。当今时代知识在别断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会降伍。民政工作是繁忙，但我们只要发扬挤与钻的精神，先挤出时刻来学习，然后再钻研到里面去,就没有学不行的。所以我要多阅读理论专著、学科专业书籍、文哲书籍，来提高自己的文化底蕴，增强自己的理论水平，扩展视野，更新知识。并且陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素质，别能再和同事嬉哈闲聊中打发时光，别能沉迷络游戏。要与经典握手，与名著相伴，与大师交流，与先哲对话，别断积存智慧，别断地充实专业知识，别断改进工作办法。 其三：多修练，养大气。世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要培养自己宽敞的胸襟，别断拓展自己的视野，陶冶自己的情操，哺育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，别发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，别保守，别藏私心，共同促进濮阳市的进展，维护中原办的荣誉。 撑一枝竹篙，向竹林更深处漫嗍。作为一名基层民政工作者，要别断学习，与时俱进，要自觉肩负起引扶老助贫的神圣使命，为保障辖区困难群众的基本日子作出应有的贡献。
机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核实施办法(试行)
机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核实施 办法（试行） 第一章总则 第一条为了进一步规范机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作，全面提高工勤人员综合素质和技能水平，根据人社部有关政策规定精神，结合工作实际，制定本办法。 第二条考核工作应坚持客观公正、综合考评原则，既要突出考核过程，又要注重工作实绩，做到考评结合、考用结合，全面准确评价工勤人员的综合素质和技能水平。 第三条申报参加技术等级岗位考核的工勤人员经考核合格，发给由陕西省人力资源和社会保障厅印制的《技术等级岗位证书》，作为单位聘用和兑现工资待遇的基本依据。 第四条工勤人员技术等级岗位考核实行分级负责。申报初级工、中级工，由所在地市（区）人力资源和社会保障局组织实施考核；申报高级工、技师、高级技师以及省直单位的工勤人员等级考核、评审工作，由省人社厅组织实施考核。
第二章考核种类和申报条件 第五条工勤技能岗位分为初级、中级、高级三个等级考核和技师、高级技师两个技术职务考评。 第六条工勤人员工种转换，调换新的岗位，或者操作新的先进设备时，应经过技术业务培训和上岗转岗考核，考核合格后方能上岗。 第七条工勤人员经本单位年度考核合格，且符合上一等级报考条件和资格的，可以申报参加升等级考核和技师、高级技师考评。 第八条工勤人员在本工种、本岗位工作，符合下列条件，经本人申请，单位审核推荐，可以申报技术等级考核。 （一）学徒工学习期满或新聘工勤技能人员见习、试用期满，可申报初级工考核。 （二）工作年限10年（截止当年9月30日，以下同）以
上，取得初级技术等级岗位证书满5年，可申报中级工考核。 （三）工作年限20年以上，取得中级技术等级岗位证书满5年，可申报高级工考核。 （四）工作年限25年以上，取得高级技术等级岗位证书满5年，可申报技师考评。 （五）工作年限30年以上，取得技师证书满3年，且具有高中（含职高）以上文化程度，有较高的理论水平和丰富实践经验，能传授技艺和培训高级工以上工勤人员的，可申报高级技师考评。 除符合本办法第九条（二）中关于破格报考高级技师的条件外，县（市）及以下机关事业单位工勤人员不适用申报高级技师。 第九条破格申报条件 （一）中级工、高级工、技师 1、在省（部）级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有省（部）级以上成果证书以及获得省（部）级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤技能人员，申报工
我们的榜样公司先进人物事迹材料宣传范文
***，男，出生于1986年8月，2008年7月参加工作，BDO分厂主任工程师。在进入工作岗位后，他思想积极向上，为人谦虚，爱岗敬业，善于钻研，不断改变和超越自我，在本职岗位上发挥了自己的聪明才智，深受领导和同事的好评。 思想进步、作风优良 他坚持政治信念，积极参加分厂组织的各项学习和团队活动。将先进的思想和科学发展观念落实到生产实践当中，紧跟公司的管理思路，转变自身的思想观念。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持廉洁自律，遵纪守法。 踏实严谨、乐于奉献 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。***2008年毕业参加工作，他来到了比迪欧公司，面对陌生的设备，陌生的工艺，开始了新一轮的学习。凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力。把工作交给他，同事安心，领导放心，使他成为了分厂的骨干力量，员工心中的技术能手。在工作和生活中,他给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨，善于团结同事,乐于助人,无论是份内还是份外的工作,哪怕是很小的事情,只要力所能及都必将尽心尽力做到最好,在同事们的心目中有较好的口碑。 勤勤恳恳、爱岗敬业 他是一块砖，哪里需要哪里搬。2008年至2012年，BDO一期原始开车期间，他通过不断的学习和努力，从一名操作工被提拔为车间的班组长。2012至2014年BDO二期项目建设，他被抽调至建设公司负责炔化装置和成品罐区装置的项目建设工作，面对新的工作环境，他直面挑战，两年如一日，365天奋战在工作一线，深入施工现场，保质保量完成项目建设工作。2014至2016年担任比迪欧公司车间技术员，通过技术改造，实现了一期炔化系统乙炔气全部回收，尾气零排放，大幅度降低了系统乙炔气消耗，有效的解决了系统生产消耗高的难题，取得了不错的效果。2016年集团公司实行扁平化以后担任分厂技术员，主要负责一期炔化装置区的生产管理工作，时值污水处理系统能力有限，因脱离子废水量过大系统无法继续运行，他积极响应分厂指令，克服难题，通过一系列技术改造，将废水进行分离，达到污水处理能力，使系统得以稳定运行，大幅度提高了BDO日产量。xx因工作需要，他肩负起了分厂生产组织、技术改造、生产数据采集、生产数据分析、三标体系、对标体系等工作，面对重任，他没有退缩，从思想上和行动上更加严格要求自己，积极投入到工作当中，发现问
一创双优学习心得体会
一创双优学习心得体会 “一创双优”集中学习心得 这次集中教育活动的主题是，“深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，坚持‘四个重在’，重点突出、全面提升，加快建设富裕和谐美丽新濮阳”其中，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针；加快转变经济发展方式是重大战略任务；“四个重在”是我省推进工作的基本理念和工作思路；重点突出、全面提升是我市基本工作要求；建设富裕和谐美丽新濮阳是我市的宏伟目标和百姓的追求；富裕、和谐、美丽是开展这次活动的出发点和落脚点。 通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，现谈谈自己的一点粗浅的心得体会。 一、解放思想，创新观念 一是加强学习，提高自身素养。要勤于学习。倡导良好的学习风气，提高整个团队、乃至全民的综合素质，打造优良的投资软环境。拓宽工作思路，向外走出去，学习外地的先进理念与成熟经验，更新观念，催生干事业的动力。要强化学习意识，树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过学习，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；
通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；通过学习，牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。 二是解放思想，强化创新意识。解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。实践没有止境，创新也没有止境。作为一名基层干部，要适应新形势，胜任新任务，就要努力结合新的时代特点和社会实践，坚持实事求是的思想路线，不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。 二、扎实做好心得体会 我们正处在一个崭新的世纪。新的世纪，希望与挑战并存。对一名新时期的共产党员来说，最大的挑战就是如何保持自己的先进性。新形势、新要求下如何保持共产党员的先进性？我认为，必须结合自己的本职岗位强化几种意识，做好本职工作。 一是强化信仰意识。强烈的信仰不仅是一个民族的凝聚力、战斗力之源泉，更是一个政党不竭的精神动力。保持共产党员先进性质，必须坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇。强调对远大的共产
廉洁自律心得体会
廉洁自律教育心得体会 通过观看有关反腐倡廉电教片和参加多种形式的党风廉政建设学习活动，我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名教师，我们的工作性质决定我们必须是一个清廉之人，不得有任何的私欲。因为培育下一代人的重任落在我们身上，我们言行不正，必将或多或少地影响了学生，所以我们必须时刻保持廉洁自律的形像，当一名人民满意的好教师。 一、向榜样学习，开展廉洁自律 我要认真学习廉洁文化读本，树立共产主义世界观、人生观，坚持大义为先，私利居次，要自觉抵制社会“潮流”的冲击，抵制金钱、名利的诱惑，拒腐蚀、不取不义之财、非法之利，不贪受学生及家长的财物，不贪占集体与他人的财物，不沾染社会上的不良恶习，始终以廉洁的道德品行为学生及家长作出表率。用先进的思想武装自己，用进步的东西抵制错误的东西，保持思想上的廉洁。 二、公正从教，以廉明维护教育公正 教师廉洁从教的另一重要要求就是要做到公正从教。我认为公正从教是指教师在教育教学活动过程中要公平，公正地对待每一个学生，要一视同仁地对待每一个学生，不能因学生的性别，民族，智能差异，家庭状况，学生及家长对自己的感情差别等而采取不同的态度和情感模式。公正从教还要坚持真理，能随时修正自己的错误，还真理以本来面目。如果教师在教育，教学中出现了错误，就要采取实事求是的态度，公开向学生说明，不强词夺理，不文过饰非，不误人子弟，做到知错就改。 三、强化廉洁意识，做廉洁自律的表率
精编勤廉榜样事迹材料(个人)(四)
勤廉榜样事迹材料（个人） 勤廉榜样事迹材料三篇（个人）【篇一】在**县林业局办公室的走廊里，有一幅宣传牌上这样写到：造林不畏清苦、护林耐得寂寞、恪守绿化道德、建成美丽**，这就是**林业精神。多年来，**县林业局造林绿化科科长**就是在这种林业精神的鼓舞下，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，在林业系统干部职工中树立了典范，赢得了干部职工的高度赞赏。她先后被**市政府表彰为创建国家森林城市先进个人、 **市林业局表彰为林业科技工作先进个人、**县委、县政府表彰为巾帼建功先进个人、优秀党务工作者、优秀共产党员、四创两争工作先进个人、农村小型水利工程管理体制改革工作先进个人等。然而，最让她感到自豪的是她连续当选为**县第十一次、十二次、十三次党代会代表、**市第十一次党代会代表。 十余年的林场工作经历，造就了优秀的林业人品质 1995 年 10 月，毕业于**林学院的**被分配到**县国有**林场工作。怀揣着理想抱负的她一踏进林场的瞬间就懵了：这那里像是一个国有单位啊！除了破旧瓦房、简陋办公室、宿舍外，就是满地的木头。当时，林场属于自收自支单位，生产生活条件十分艰苦。毫不夸张地说，当时的林场场部连农村都不如呢。接下来的工作，便是与林场职工日复一日地整理料场
上的木头，这种工作持续了近两个月。当时，她曾经动摇过，感觉现实与自已的理想差距甚远。但是，在父母的耐心劝说下，她还是坚持了下来。在随后的工作中，通过深入林区，与林区职工 一同开展造林、抚育间伐、森林防火等工作，目睹着老一辈林业人守护下来的森林资源，感受着林业职工朴素而敬业的吃苦耐劳精神，渐渐地，她对林业工作有了全新的认识，坚定了干好林业工作的信心和决心。 **年 8 月，**被林业局党委任命为林场副场长。在林业系统，广泛流传着这样一句话：女人当男人用。这话一点不假，在**身上表现得更为突出。作为一名分管营林生产工作的女性副场长，为较好地完成林场每年的营林生产任务,她基本上都是住在林区林点，经常头顶烈日、顶风冒雨忙碌于林区林点，甚至与其它职工一同住帐蓬，与民工同吃一锅饭。为保证造林质量，她每天都到山头地块检查指导，对栽植得不端正的苗木，她都要叫工人重新栽，当时工人不理解，还抱怨说：不就是栽棵树嘛，何必那么较真呢。由于林业工作的特殊性，她在家庭与事业之间经常舍小家，顾大家，与丈夫儿子聚少离多，无法照顾家庭。面对这些困难，她无任何怨言。看着她整天忙碌，曾经有男职工跟她开玩笑说：你这样辛苦我们看着都心疼啊。但是，能为培育森林资源作出积极的贡献，同时也为林场的后续发展奠定坚实的基础，她认
勤廉之星事迹材料 勤廉好公仆事迹材料 精品
勤廉之星事迹材料勤廉好公仆事迹材料 1.张帆,综采三区区长. 15年,始终坚守在采煤一线的他,不畏艰难困苦,总是怀着一股满腔的热情,团结带领职工认真抓好井下的安全生产,刷新了建矿以来综采月单产水平的最高记录,为促进全矿实现安全稳定发展做出了突出贡献.在区事务的处理上,他坚持发扬,尤其是单位工资分配、内部市场化价格制定、推优评先等职工关注的热点问题,均采取三班联席会集体研究通过的办法严格执行,从不独断专行. 在生活上,坚持勤俭朴素,从不接受职工的吃请和贿赂,并坚持原则,实事求是为职工办好事,解难事,赢得了全区干部职工的信赖与尊重.由于工作出色,2019—2019年,他先后荣获了集团公司劳动模范、安徽省煤炭工业系统劳动模范、集团公司拔尖管理人才及杨庄矿岗位道德模范、矿山功臣等荣誉称号. 2、张明华,安全生产信息中心主任.他一丝不苟抓安全,坚决把规程措施和上级文件精神要求贯彻落实在现场,现场不达标一律不准生产；他一心一意忙生产,精心编排计划,有序组织生产,克服各类困难,促使产量稳中有升；他一身正气树清廉,坚守其身正,不令而行；其身不正,虽令不行的座右铭,坚持原则和底线不动摇,确保廉洁从业. 他多次被集团公司和矿评为劳动模范、党员标兵和五好职工等光荣称号. 3.陆红侠,矿党委组织部副部长. 凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和积极探索创新的工作方法,促使我矿党建科学化水平不断提升.她立足于学习、融入、服务的党建工作思路,不断丰富载体,完善考核评价体系,加大奖惩问责,使党建工作形成闭合管理机制. 在干部选拔任用、绩效考核、组织发展等各项工作中坚持原则,规范程序,按章办事,做到了履职尽责、勤廉兼优.她还始终以党性要强、作风要正、工作要实、业务要精的目标标准来时刻约束、激励自己,充分发挥组织部长兢慎乐业奉献的示范作用. 4、郭兆凤,矿工会副主席、女职委主任、计生办主任.凭着高度认真负责、务实的工作态度,使她分管的工作很少让领导操心,并有一些工作被集团公司列为免检,跃进集团公司及全国煤炭系统的先进行列. 她始终保持勤廉从业,经常深入车间、职工家庭进行走访慰问调研,公平、公
学习某同志心得体会(多篇范文)
学习某同志心得体会 学习了×××同志的先进事迹后，感触很深。×××同志到时间不长，能够很快在在本职岗位上取得突出成绩，得到领导和同志们的一致肯定，这与他勤于学习，善于思考，踏实工作，努力进取的精神分不开的。同样，作为一名组工干部，就应该像×××同志那样不事张扬，刻苦学习，勤奋敬业。学习×××同志的精神，要从以下几个方面努力。so100 一、学习×××同志，养成努力学习，刻苦钻研的好习惯。 ×××同志最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切业余时间学习，钻研方针政策和业务知识，自身工作能力和业务素质很快得到提高。我们要学习×××同志努力学习，刻苦钻研，是与组织工作的实际需要分不开的。组工干部要真正肩负起党和历史赋于的重任，不仅政治上要可靠，党性原则要强，也应该成为知识的富有者和善于思考问题的智者。如果不注意学习读书，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感，像×××同志那样，利用一切空闲时间抓紧学习。具体来说，一是要加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持用邓小平理论和江
泽民“三个代表”的重要思想武装我们的头脑，树立正确的权力观、名位观和利益观。二是要加强业务知识的学习。认真学习党的组工政策，学习组工业务知识，努力把握组织工作的本质和规律。尽量减少工作中的欠缺和失误，不断提高业务工作的能力。同时，要认真学习现代经济、科技、法律和管理知识，并注意用各学科新的理念、新的工作方式和手段，努力推进组织工作的创新和发展。三是要不断完善学习方法。要挤时间学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识去指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。 二、学习×××同志，养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风。 ×××同志到×××（单位）以来，在勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他顾不上照顾70多岁卧病在床的父亲；为了落实了部领导“多下乡”的指示精神，在组织科一年多时间，他在带着地图，走遍全市60多个乡镇，20个城区街道办事处。正是靠着这种勤奋敬业精神，他撰写出几十篇有分量的调研文章和领导讲话，组织起一系列有影响的工作会议，培养出一大批能战斗的党务干部，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。当前，我们已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。组织工作面临的任务千头万绪，纷繁复杂，迫切需要我们组工干部恪尽职守，勤奋工作，这是组工干部完成各项工作任务，取得成绩的基矗学习×××同志，就要学习他这种对党的
国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹
国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹 管内铁路营业里程9300多公里，覆盖**、**两省和内蒙古、黑龙江及河北部分地区，拥有干部职工28.5万，2011年物资发送量32366万吨，旅客发送量18512万人的**铁路局，承担着为东北老工业基地振兴提供运力支撑的重任。 **算是那个特大型国有企业的财务“当家人”。**从事财会工作三十多年，记忆了铁路财务会计工作由简单的记账、算账、报账工作到成为企业经营治理中心环节的进展历程。他以其自身高尚的道德品质、科学的治理理念、严谨的工作态度、强烈的创新意识和平易近人的领导艺术，在建立健全科学的财务治理制度和治理体系、培养现代财会队伍、创新财务治理模式，强化铁路企业经营治理等方面取得了显著业绩，做出了突出贡献，赢得了全局干部职工和各级组织的好评。 把钞票用在刀刃上 资金是企业血液，其畅通无阻是企业健康进展的保障，作为一具财会战线上的“老兵”，特别是作为一具大局、老局，人员最多、历史包袱最重的铁路局的财务“当家人”，**对此有着深刻的理解，他深知自己的职责。 为抓住铁路又好又快进展的难得历史机遇，实现**铁路局和谐进展，**局自XX年以来实施了三年进展规划，资金供需矛盾尤为突出。“统筹生产与经营，保进展、保民生，把资金用好用活用在刀刃上。”**是这么说的，也是这么做的。他亲自上手对正常的基建、更改、大修三种款源统筹进行安排，幸免投资白费。强化内部挖潜，对资金使用采取分层治理、高度集中的原则，由路局集中或直接拨付给有关单位，减少了资金流转过程。针对全局运营、多经单位多，银行账户达1000多个的实际，亲自研究制定了银行账户治理方法、现金使用规定和大额资金使用联签制度。既确保了资金安全，又缓解了资金紧张的矛盾。在他的亲自组织策划下，近三年来**铁路局共投入各项资金56.2亿元，使全局技术装备水平得到快速提升，服务东北老工业基地振兴的能力进一步提高。 维护职工切身利益，确保28.5万职工正常开支，对一具企业的财务当家人压力极大。**铁路局每年用于职工工资支出达100多亿元。为了使职工按时脚额拿到工资，他始终坚持“资金流向第一保工资”，组织理顺企业内部分配制度，完善工效挂钩方法，限制领导干部薪酬标准，别断提高一线职工收入。XX年以来，延续三年提高职工岗位工资，全局月人均分别提高216.45元、217.29元和302.49元，年均环比增幅都在5%以上。建立健全了社会保障体系，为职工按时脚额缴纳了基本养老保险、补充养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险，逐年提高住房公积金缴存额，免除了职工的后顾之忧。他仔细降实铁道部党组“别让一名职工家庭日子在贫困线以下，别让一名职工看别起病，别让一名职工子女上别起学”的“三别让”政策，在资金十分紧张的事情下，坚持按职工工资总额1%的比例每季拨付“三别让”资金，今年可达1亿元，让广阔职工充分享受到了**铁路局改革进展的成果。 科学治理控成本 成本是企业治理永恒的主题。建立和完善成本治理体系、丰富成本操纵手段、提升企业治理效率，是企业财务治理的核心所在。近年来，**致力于**铁路局财务治理基础的夯实和体系的建立，推行了一系列科学有效的成本治理举措。 一是推行全面预算治理。**靠着自己30多年财务治理的学识和经验，亲自勾勒了**铁路局全面预算治理体系，在铁路系统领先实行了全面预算治理制度，同时做到了“预算”与“考核”相互联系、有章可循。他特别注重加强内部操纵，仔细组织经济活动分析，及时纠正预算执行偏差，确保规范、真实完成经营业绩考核指标，实现了生产与经营的有机统一，切实改变了生产经营与财务资产两张皮的现象。组织制定了工效挂钩和经营业绩考核方法，把时期性考核与全年考核有机结合，做到严考核、硬兑现，提高预算指标的严肃性，确保实现预算目
一创双优讨论发言稿
一创双优讨论发言稿 建筑工程系团总支的指导老师一直强调系团总支学生会干部要做到“表率，服务，高效，创新”八字宗旨。强调“学生干部”的含义学生干部首先是学生，然后是干部。也就是说学生干部最重要的还是努力学习，在确保学习没问题的情况下然后努力工作。 一、当好一名学生 学习认真勤奋，虽然工作很多，但我从不会迟到，更加不会早退，旷课。工作忙不能成为一个借口。上课认真听讲，积极思考，在课堂上跟老师有互动交流，受到老师的赞扬。生活中严于率己，在宿舍方面的管理，我积极配合自律委员会，院学生会。以身作则，每天晚上十一点准时关灯睡觉，还经常到我班男生宿舍检查，督促各个宿舍按照学院要求做好工作。每次宿舍卫生检查的时候，我总会严格要求各个宿舍做好清洁卫生工作。自己所在的宿舍已多次获得三星级宿舍的荣誉称号。尊师重教，乐于助人，在校园中，主动向老师问好，上电梯主动让老师先上，课堂中尊重老师的教学。对师弟师妹也关怀备至。对师兄师姐到时相处很融洽，亦师亦友。关心同学，通过各种方式了解同学最近出现的一些状况，遇到解决不了的难题就及时告诉辅导员，防止意外的发生。总的来说，自己学习还可以，综合和测评在班级排名四名。 二、做好一名学生干部 在班上我是一名班长。同学们都会以我为榜样，班上的大小事务都要我处理。所以我比一般同学都要严格要求自己。除了遵守校纪校规，我还要注意自己的言行举止。我不能因为个人形象而影响班集体形象。当然我还要协调班级与系部的工作。我要以身作则，积极组织同学们参加各种大小比赛。班级也获得一些荣誉获得学院优秀团支部称号，学院优秀班集体，宿舍风采大赛院三名，系运会团体总分三名等等。同时我也与各班委积极组织活动，丰富同学们的课余生活。 我还担任系助理班主任。迎接新生时，我负责本系的具体接待工作，合理分工，处理各种大小突发事件。协助新生交学费，搬行李，送他们过凤凰公寓。因为当天报到率超过了学院的预期，有的新生也因此暂时没宿舍安排，当时很多激都埋怨学院的不是，场面一时出现混乱。作为学生干部我有义务维护我们学院的名声。我跟各个激客观分析学院的情况，稳定他们的情绪。另外一方面就积极与系部老师联系，让老师解决住宿问题。在迎新工作结束后，由于本人工作出色，被评为“迎新工作先进个人”。 我现在还担任系团总支代理副书记。积极配合系团总支书记做好学生工作的组织管理。在学院的六届技能节中，我系就承办了“创新思维，智慧架设”技能比赛。为了使工作的顺利开展，我与系几个主要学生干部进行多次开会商量方案。提出很多建设性的意见，比赛当天，我参加筹备协调工作，包括机动组繁重工作。有的部长疑惑问我“为什么你还要做这种粗重工作？”我则告诉他们，身为部长就应该以身作则，自己要是做得不好，以后怎么领导部门成员，怎么树立自己的威信？而且大家都是学生，并没有什么等级区分，工作当然要一起完成。 在院团委的号召下，我们组织开展了“我们用青春拥抱祖国”的主题团日活动。接到任
行政工勤人员年度量化考核办法
行政工勤人员年度量化考核办法 2010-10-19 15:41:11 来源：平顶山市财经学校浏览：638次为了适应职业教育攻坚的新形势新要求，调动广大教职工的积极性，在全校形成学先进、比创新、争创一流工作业绩的良好氛围，实现“打造知名品牌职业学校”的办学目标，依据有关政策和要求，结合我校实际，制定试行本办法。 一、考核对象 本办法适用于行政工勤人员和承担由行管工作的兼职教师。 二、考核原则 坚持平时考核与年度集中考核相结合，以平时考核为主。以每月为基本考核单位，一学年为一个周期，学年考核结果作为当年年度考核结果使用。 三、考核组织 在学校考核工作领导小组的统一领导下，分别由组宣科、办公室、监察室等部门牵头，具体安排、组织实施。 四、考核内容 按德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。 五、考核办法 （一）德（20分） 由组宣科牵头负责。以学校制定的《教职工文明行为规范奖惩办法》为依据，以每月为考核单位加减分，学年末汇总。 （二）勤（20分） 1、出勤情况考核由组宣科负责，按照《教职工考勤制度》、《值班制度》等，对考核对象遵守劳动纪律、会议纪律的情况，依据上班签到、值班签到、会议点名、各科室部考勤和定期不定期的检查、抽查结果扣减分，满分为15分。 2、由各科室、部门负责，对本科室、本部门考核对象通过适当方式，以所表现的对工作的事业心和责任感、工作态度、奉献精神来进行考核评价，满分为5分。科室部门主要负责人的此项评价由其主管领导确定。
3、由监察室负责，按照学校《督察督办工作制度》，对出勤质量、落实学校领导班子会议决议、决定和工作部署情况进行过程考核，受到通报表扬的每次加1分，工作拖拉、推诿扯皮被督办或者受到通报批评的，每次减1分。 4、由办公室负责，按照学校《卫生检查评比制度》，被评为卫生工作先进科室部的，每获奖一次所在科室部人员分别加0.5分，被通报批评的科室部，其全体工作人员每次扣0.5分。 （三）能、绩（50分） 主要考核其工作完成的数量和质量。得分为以下项目相加：1、所在科室部的评比考核结果乘以30%； 2、服务（管理）对象组成的民主评议小组的民主评议占20分； 3、奖励加分：获得综合性奖励的，每次国家级加10分，省级加8分，市级加5分，校级加2分。获得单项奖励的，每次国家级加8分，省级加6分，市级加3分，校级加1分。在工作中做出突出贡献，上级又未予以表彰者，可由个人提出申请，学校考核领导小组研究后奖励适当的分数。 违犯学校制定的其它规章制度应当扣减的分数或者未完成学校下达的指令性任务应当扣减的分数，在上述量化考核中未考虑扣减的，在年度考核中予以扣减，已考虑的不再扣减。 以上加分项目为同一内容的，按最高奖项加分。不同内容的可累计加分。各种奖惩分数在所在月内加扣，不重复加扣，扣分项目扣完为止。 注：服务（管理）对象民主评议小组的组成方式：行管、后勤、教育教学管理等科室（部门），由校领导班子成员、全体中层干部和职工代表组成；对专业教学部、实训部、图书馆等，由本部全体教职工和教务科、学生科、教研督导室、团委的中层干部和学生会干部、学生代表组成。 （四）廉（10分） 由监察室会同办公室依据“校长信箱”、“廉洁信箱”反映的情况、师生举报和平时掌握的廉洁从政、廉洁从教情况，按满分10分确定一定的得分。 六、结果使用 1、用于确定年度考核等次； 2、用于竞争上岗和职称评聘； 3、用于推荐上报由上级表彰的荣誉。
职高校长一创双优心得体会
编号：_____ 职高校长一创双优心得体会 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共7 页
职高校长一创双优心得体会 自从10月8日开展“一创双优”活动以来，通过一段时间的认真学习，结合工作实际，我对农村职业高中的教育现状有了更多的思考，作为职业学校的带头人，我深刻的认识到责任之重，现谈谈自己的一些心得体会。 改革开放以来，各级教育主管部门认真贯彻中央精神，深化农村职业教育改革、调整中等教育结构，采取了一系列重大措施推进农村职业教育的发展，经过多年的努力，取得了前所未有的成就，逐步走上了健康、快速发展的轨道。 但是我县职业高中发展仍存在一系列的问题： 1、家长认识不够，导致生源严重不足。农村观念滞后，对职业高中认识不足，家长不到万不得己，通常不会把子女送到职高，把子女送到职高的原因，是因为成绩实在太差，没有办法念普高，还有一部分家长是看重国家对职高生的资助费。 2、学校面临的挑战。职业教育的市场化特征日益凸显，在新的形势下，竞争更加激烈，农村职业高中的招生更是难上加难，因而职教与普教难以抗衡，而农村职业高中在中职学校中又处于弱势地位，其发展艰难可想而知。 3、学校硬件设备缺乏，满足不了教学的需求。职业高中的主要职责是培养初中级技术性人才。而初中级技术性人才对实践操作能力要求高，对其理论要求可谓一般，要培养学生的实践操作能力，靠粉笔黑板不可能完成。目前，我校开设了计算机、电子电工、驾驶、家庭护理、电气焊等专业，但硬件设施跟不上，也就谈不上提高教学质量。 第 2 页共 7 页
勤廉兼优事迹材料
**勤廉兼优事迹材料 **，男，1964年生，中共党员，本科，1983年参加工作进入电力行业，2001年12月任资阳供电局生产副局长，2008年12月任监理处副站长，2015年10月资阳资源电力集团有限公司变电工程分公司总经理。入职以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在生产岗位上默默耕耘，是大家公认的“技术”标兵。他严谨的作风、扎实的工作，出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。他先后多次被被为“先进个人”“先进生产工作者”。 一、严于律己、廉洁从政 **同志着重加强学习“三严三实”以及十八大精神，严格《遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，做到不沾不贪：一是牢固树立宗旨意
识，加强对党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线；二是严格遵守各项规定，做好自律工作，从不向单位、群众伸手，从不以工作之便搞个人利益；三是狠抓廉政建设责任制工作，不断加强完善本部门的制度建设和作风建设。 二、勤奋学习、完善自我 政治理论学习方面，**同志从未松懈，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，从“八荣八耻”到“三严三实”，以完善自身的政治理论知识，提高自己的政治觉悟，树立与时俱进的理想信念；业务知识学习方面，**同志始终本着勤于学习、乐于学习的态度，全身心地投入学习中，用他自己的话说“作为六十年代的人，要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。
三、立足岗位、坚实队伍 **同志始终立足本职岗位，以强烈的工作责任心工作精神，投入到工程监理工作当中。他认为，监理队伍的好坏直接影响质量、进度、费用控制目标的实现。并对自己的监理工作定下了一条原则“严格监理、热情服务、秉公办事、事丝不苟”。 四、热情服务、秉公办事 **同志从业工作已33年有余，从一名基层检修人员成为一个分公司的负责人，他一步一个脚印，对业主负责，对施工单位负责，保持一颗干净的心。员工的一言一行直接关系到整个队伍的形象，因此他要求公司每位成员都要树立形象，严于律已，他自己也是身体力行，率先垂范。 从业33年来，**同志始终兢兢业业、廉洁自律，树立着
关于2020年最新一创双优心得体会
一创即创新思想观念双优即优化干部作风、优化发展环境。今天收集整理了关于一创双优的心得体会给大家，希望对大家有所帮助。 【篇一】 自从全市不断深入开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，现谈谈自己的一点心得体会。 “一创双优”集中教育活动，是市委作出的重大战略决策，是我市各项工作的抓手和载体，是启动濮阳发展引擎的总开关，对于推动濮阳又好又快发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。这次活动的根本目的就是要更新观念，凝聚人心，鼓舞士气，推动濮阳的新发展。 按照本次活动要求，结合自身实际，在“一创”上下功夫，即重点在思想观念创新。思想观念的创新，要通过学习，破除自我满足、不顾大局、僵化保守，脱离实际、个人主义的思想观念，树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁从教的理念。借助“一创双优”这次机遇，我要给自己制定一个“发展自我、提升教学素质的”的发展计划。 第一讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。古语所说的“我善养吾浩然之气”，“一点浩然气，千里快哉风”，等等，都是讲一个人必须树立正气，必须有正义，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进。所以我要牢固树立马克思主义的世界观、人生观价值观，牢固树立正确的金钱观，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念。对于各种歪风邪气要时刻警惕，自觉远离。 第二讲学习，历来十分重要。我们这个国家和民族，自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。周恩来同志说过，领导干部要活到老，学到老，改造到老。当今时代知识在不断更新，知识的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就会落伍。因此我要多阅读教育理论专著、学科专业书籍、文哲书籍,来提高自己的业务水平，扩展视野，更新知识.不断陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养,不能再和同事嬉哈闲聊中打发时光。 第三培养自己宽阔的胸襟，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，与单位同事共同发展，争取荣誉。 第四提高自身教学水平，在平时的教学中经常总结，努力提高，不断学习名家的知识。多看些体育教学知识、杂志如:《学校体育》、《体育教学》等。 【篇二】 自从开展“一创双优”活动以来，通过一段时间的认真学习，我受到的触动很大，现谈谈自己的一点粗浅的心得体会。