“讲党性、强作风、勇担当”专题讨论发言提纲

“讲党性、强作风、勇担当”专题讨论发言提纲

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“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的具体举措。坚持“学”“做”相结合，以建章立制促作风转变，建立健全岗位职责、工作标准、考核评价、问责追究为主要内容的岗位管理制度体系，进一步加强新形势下党员干部的党性修养，促进党员干部作风进一步转变的重要活动，按照厂党委《关于深化和推进“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动的实施方案》（延油靖采党发[2017]36号）的安排和集中开展“谈感悟、写体会”活动的要求。我结合此次专题教育活动一阶段的工作安排部署，通过集中学习和个人自学，我有以下认识。

一、对专题教育活动的认识。

通过这一段时间的学习，我对“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动开展的必要性和紧迫性有了深层次的的理解和认识。“坚定理想信念、提高党性觉悟”是一名合格党员基本要求和标准。党性是每一个共产党员所应具备的根本性质，更是永葆党的生机活力的基本要求。共产党员的党性不是与生俱来的，也不是一朝一夕可以形成的，而是通过后天的学习和实践，经过长时间艰苦的自我磨炼、自我改造、自我完善获得的。一要在理论学习中锤炼党性。习近平总书记强调，各级领导干部要勤于学、敏于思，坚持以学益智、以学修身、以学增才。结合实际，就是

要深入学习党的基本理论、路线、纲领和经验，系统学习、准确把握中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，要逐篇精读，学深悟透，细心体会，努力把握贯穿其中的立场、观点、方法，做到学而信、学而用、学而行，始终保持思想上的坚定、理论上的清醒、行动上的坚实，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。二要在岗位实践中锤炼党性。坚强的党性不是想出来的，而是干出来的，需要落实到做好本职工作、履行使命任务的实践中去，自觉把履职尽责、推动发展作为锻炼党性的平台，在实干中不断锤炼，不断提升。三要在自我反思中锤炼党性。要严格对照党章党纪和党的优良传统，经常对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，从里到外、从上到下地反复照一照，找差距、寻不足，反思自己对组织是否忠诚，对群众是否尊重，对岗位是否尽责，对工作是否用心，做到时时正身自省，处处明于自察，事事严于律己。

加强党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风，是我们上下一心、共克时艰的政治保证。我一定要着力增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观、树立正确利益观、增强党的纪律观念，以坚强的党性和优良的作风，为我厂的内涵式发展贡献自己的力量。

二、对现代企业干部岗位责任制管理的认识。

岗位责任制是根据各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而

建立起来的制度。实行岗位责任制，有助于岗位工作的科学化、制度化，层层落实，各司其职，达到事事有人负责的目标。对现代企业干部岗位责任制管理有以下几点认识：

1、抓好责任分解，确保责任到位。这是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。责任分解应着重抓好两个方面：一是进行静态责任分解。明确每位管理人员应负的管理责任。应明确谁负主要责任，谁负重要责任。二是进行动态任务分解每一项任务的具体评价标准。工作应达到什么标准？出了问题应承当哪些责任？怎么追究？都应予以界定，便于检查、考核和追究；完成时限明确，即每一项任务的部署、实施、完成要有具体的时间要求，保证各项工作按计划、有步骤地健康发展；保障措施明确，就是根据工作标准，有针对性地研究制定切实可行的措施，保证工作任务的完成。只有这样，才能使责任真正落到实处，责任考核、责任追究才有了依据。

2、严格责任考核，做到奖惩分明。没有严格认真的责任考核，不根据考核结果进行奖惩，责任制就有可能流于形式。在实际工作中要突出抓好以下四个环节：一是要定期进行考核。二是要建立科学的责任考核评价标准和指标体系。三是要完善责任考核的方法。责任考核要坚持定性考核与定量考核相结合，既要对能够量化的考核内容尽量量化，又要进行民主测评，并将测评结果作为评定考核等次的依据。四是要注重考核结果的运用。

3、强化责任追究，严格执行制度。这是落实责任制的关键所在。“责任重于泰山”，这句话、这层意思，恐怕所有负有责

任的人都明白。但是，我们往往容易把它表现在动员会上、发表在措辞严厉的通知里、凝固在事故发生后的总结中。而最缺乏的，恰恰是最需要的落实、检查和督促。坚决追究责任，这是治疗责任健忘症的一剂良方。如果均能照此处理，则会让岗位责任人不敢松懈、不敢大意，不能松懈、不能大意。

4、实行责任制，进行目标管理，只是一种手段，重要的是通过制度增强大家的事业心和责任感，以责任心来促进责任制的落实，这才是问题的关键所在。责任制这个外因只有通过责任心这个内因才能起到应有的作用，发挥更大的效果。因此，在强化责任制时，首先和关键的是要强化相关人员的责任心，否则就变成了本末倒置，责任制的落实也会变成一句空话。

三、做合格党员，切实增强党性修养，作风建设，干事创业和担当进取意识。

通过这一阶段的学习切实将“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动落实到实处，发挥“三项机制”导向作用，充分调动党员及工作人员践行“追赶超越”、推动采油厂内涵式发展的积极性、主动性、创造性，我将做到以下几点：一是讲党性、坚定理想信念。党性的核心是理想信念。必须从内心始终坚定自己的理想信念，随时随地都要想着自己是一名共产党员，把个人的发展与党的前途命运紧密地融合在一起，在任何时候、任何情况下都要与党中央保持高度一致，坚持为民、务实，干一些对社会、对单位有益的事情。是根本性的、原则性的问题。求实奋进，出色完成各项工作任务。二是强作风、发挥带头作用。牢固责任

观念和大局意识，不断改进思想作风和工作作风，党员要以身作则，充分发挥“带头”作用，不断提高自身能力素质，做勤奋学习、学以致用的表率，做求真务实、真抓实干的表率，做遵章守纪、奋勇争先的表率。大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、民主团结、开拓进取之风，形成上下联动、一级带一级的良好局面。以良好作风带动整个单位风气进一步好转。三是勇担当、争创优秀业绩。当前的改革稳定需要担当，解决和破解发展难题需要担当，践行群众路线需要担当。担当起应该担当的责任，就要坚定理想、坚守信念。就要以人为本、亲力亲为。就要尽职尽责、实干苦干。

开展“讲党性、强作风、勇担当”专题学习教育活动目的就是坚定理想信念、转变工作作风，强化基础制度，充分发挥“关键少数”的作用，让领导干部踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，一步一个脚印地前行，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果，就一定能够共克时艰，引领我厂走出困境、看到新的曙光。