实验动物生产岗位职责和规章制度(示例)
实验动物生产管理
岗位职责＆规章制度
XXXXXXXXX（单位名称）
20XX年XX月
【目的】明确各岗位工作人员的岗位职责和规章制度。
【使用范围】适用于实验动物生产岗位各级负责人及工作人员。【职责】实验动物科负责对岗位职责和规章制度的起草， XXX单位负责审核和批准，各岗位工作人员遵照岗位职责和规章制度完成本职工作。
【内容】
岗位职责和规章制度
(一)岗位职责 (二)规章制度
１实验动物中心主任职责１工作、值班制度
２实验动物科科长职责２安全制度
３技术负责人职责３饲料、垫料物品管理制度
４统计、业务员职责４清洁卫生制度
５饲养员职责５培训、学习制度
６饲料、垫料加工人员职责６职工考勤制度
７司机、修工职责 7动物伦理和动物福利制度
8 职工健康和体检管理制度
9 废弃物暂存、转运管理制度
10 应急预案
(一)岗位职责
1 中心主任
1.1 XXX单位实行主任负责制，主任对中心全面工作负责，副主任协助主任开展工作。
1.2 负责职工思想政治工作。认真传达并落实党和国家的方针政策，贯彻执行国家相关法律法规，教育干部职工树立全心全意为教学、科研服务的宗旨，遵纪守法，积极工作。认真组织职工政治、业务和技术的学习，不断提高思想、业务素质。
1.3 全面负责 XXX单位工作。组织并领导工作人员全力完成实验动物生产供应、教育培训、科研研究等各项工作。负责制定 XXX单位及实验动物实验室的总体发展规划和年度工作计划，并定期检查、总结 XXX单位工作；批准各科室工作计划，对工作质量和工作计划的完成情况负责。
1.4 负责财务管理工作。根据 XXX单位发展规划和年度工作计划，组织编报年度财务预算。执行财务公开制度，严格财务管理。
1.5 主持实验动物管理工作。主持、协调实验动物的生产供应、科研、教学、质量检测及其他相关工作。
1.6 负责干部任免工作。按照干部管理权限，履行干部聘任程序，聘任科室负责人并定期进行考核。
1.7 负责人才队伍建设。组织和调配 XXX单位工作人员，负责考核各类工作人员的工作质量，主持制定各类人员进修、培训、提职、晋级及奖惩工作，促进专业技术人员业务水平的提高。
1.8 组织制订并审定各项管理制度。组织制订、实施 XXX单位各项管理制度，提高实验室管理水平和运行效率。
1.9 指导科室制定各类工作人员岗位职责，指导并审定相关生产管理操作规程。并对管理制度的落实情况进行督导检查。
1.10负责 XXX单位安全工作。负责各项安全措施的落实，防止各种事故的发生，发生事故及时报告处理。主持实验动物的生物安全性会议、事故分析会。
1.11 负责工会工作。关心职工福利，及时解决职工工作、生活中的困难，创造
条件，促进职工的思想交流和团结。
1.12组织和开展对外横向联系和协作，负责 XXX单位内外的学术交流工作及涉外工作，加快本单位工作水平的提高，为实验动物科技事业的发展创造必要的条件。
1.13 完成省科技厅及学校领导交办的其他工作。
2 实验动物科科长职责
2.1 实验动物科实行科长负责制，技术负责人协助科长开展工作。
2.2 负责实验动物科职工思想政治工作。教育职工树立全心全意为教学、科研服务的宗旨，积极工作。认真组织职工政治、业务和技术的学习，不断提高思想、业务素质。
2.3 全面负责实验动物科工作。根据领导要求及工作计划，组织实验动物及相关产品的生产、采购、供应等各项工作。
2.4 负责制定本科室的发展规划和年度生产计划，对工作质量和工作计划的完成情况负责。
2.5 负责提出并主持制定实验动物生产、管理的各项规章制度及操作规程， XXX 单位主任审批后负责组织实施及检查督导工作。
2.6 主持、协调实验动物科饲料、垫料、药品、用品等原材料的采购、加工、供应等工作。
2.7 负责实验动物科工作人员的分工、考勤、休假、值班安排等工作。在权限范围内，批准职工病、事假。
2.8 坚持业务学习，提高业务能力，解决饲养管理人员提出的技术问题。根据工作需要，分管或兼任一种以上实验动物的管理工作。
2.9 负责实验动物科的安全工作。负责各项安全措施的落实，防止各种事故的发生，发生事故及时报告处理。
2.10 不重私利，以身作则，根据职工工作成绩和表现以及规章制度的落实情况，对职工提出奖励和处罚意见，中心主任审批后实施。
2.11 完成上级领导下达的其他工作。
3 实验动物科技术负责人职责
3.1 协助科长完成实验动物生产任务，解决生产、供应工作中遇到的技术难题，
保证生产顺利进行
3.2 根据领导要求，起草实验动物生产操作规程并负责监督、检查各生产单元相关操作规程的实施情况。
3.3 定期抽检各实验动物设施、环境、饲料及饮、用水质量，按要求定期组织实验动物质量监测，如实报告监测结果，负责检验报告的存档工作。
3.4 协助科长对饲养技术人员进行技术指导与培训工作。
3.5 饲养人员发现实验动物异常或疫情时及时提出处理意见并采取相应的隔离、检疫或扑灭措施。
3.6 具体分管或承担一种以上实验动物的饲养管理工作。
3.7 负责检查所分管工作区的安全状况，及时排除事故隐患。
3.8 完成科长交办的其他工作。
4、统计、业务员职责
4.1 收集统计实验动物及相关产品的生产供应情况、制定动物需求计划表；提出实验动物生产计划建议表、动物采购计划建议表，并将以上材料及时上报科长，批准后执行。
4.2 办理购入、供出实验动物手续、负责开具票据、检查所供应实验动物的质量，如果动物的体重、性别、数量、质量等指标与要求不符时，应立即纠正，保证用户利益。
4.3 记录整理实验动物生产供应台帐，提交生产情况阶段报告，为科长制定职工奖金的发放提供数据资料。
4.4 负责验收入库购入的饲料原料、垫料及其他消耗用品。
4.5 坚守工作岗位，因事外出，应征得科长同意，安排熟悉业务的人员替岗，不得空岗。
4.6 负责领取、发放职工的工资、奖金。
4.7 完成科长交付的其他工作。
5、实验动物饲养员职责
5.1 严格按照《饲养操作规程》进行操作，完成动物育种、繁殖、饲养与管理工作。
5.2 每月核实生产定额任务，保证按照定额指标完成生产计划。
5.3 认真作好饲养记录、环境记录、生产供应记录并及时整理归档。
5.4 按规定对使用的饲料、垫料、笼具、动物饮水等进行消毒处理并作好操作记录。
5. 对使用后的动物垫料，装袋后传出饲养区，放在指定地点，以备卫生清洁人员清理。
5.6 参加单位组织的业务培训，认真学习饲养技术，做到考核合格，持证上岗。
5.7 工作需要时，每个饲养人员每周抽出最少一个半天参与打扫环境卫生、饲料原料运输工作。
5.8 完成科长安排的其他工作。
6、饲料加工员职责
6.1 严格按照《饲料加工操作规程》的规定，配制加工实验动物颗粒饲料。
6.2 验收饲料原料，做到入库手续、质检报告齐全。
6.3 保管存放好饲料原料和成品饲料，严防出现发霉、鼠咬、虫蛀等事故。
6.4 根据物品发出单发出实验动物及相关产品，发出单必须有领用人、开票人签字。
6.5 如实记录饲料入、出台帐，每月结算一次，交统计业务员汇总。
6.6 完成科长安排的其他工作。
7、司机、维修工职责
7.1 按科长要求完成饲料、垫料、动物等运送任务。
7.2 维修保养运输车辆，不得耽误运送任务。
7.3 协助货物装卸、清点，严格办理手续，保管票据，不得丢失。
7.4 负责修理饲料加工机械、消毒设备、饲养设备等。
7.5 完成科长交付的其他任务。
(二)规章制度
1、工作、值班制度
1.1 严格执行河北医科大学考勤制度，按时上下班、严格履行请假销假制度。1.2 工作期间必须坚守岗位，不得擅离职守。
1.3 饲养或检测等工作场所内，不许看与工作无关的报纸、书刊，不得聊天、睡觉或做与本职工作无关的其它事情。
1.4 各项操作必须严格遵守操作规程，不得违章操作。
1.5 饲养区内不得从事任何与饲养操作无关的活动，不得将与本职工作无关的个人物品带入饲养区。
1.6 严格禁止非饲养及管理人员进入饲养区。
1.7 注意保持个人卫生及环境卫生。
1.8 所有工作人员不得饲养家养动物。如果家中饲养有非哺乳类动物时，应向实验动物学部说明情况并备案。
2、安全制度
2.1 工作人员上班后应及时到达工作岗位，并检查所在工作区域的安全状况，如发现异常情况应立即采取适当措施，重大问题立即上报，不得隐瞒。
2.2 工作期间注意安全用电、节约用水，在确保自身安全的前提下方可进行各项操作。
2.3 离开工作岗位前应检查各类电器、水管的安全状况，根据要求关好门窗。2.4 节假日值班人员必须坚守工作岗位，并应时进行安全巡视。
2.5 遇到特殊情况或正常安全值班人员，应随时做好相应记录。
3、实验动物、饲料垫料和物资管理制度
3.1 实验动物、动物饲料等用品的供应必须按照业务员所开具的票据发放。如果所发出的动物及饲料等不符合要求，有关人员应负相应的责任并及时进行纠正。
3.2 各饲养区、饲料加工间等内部使用的易耗品从库房领取，并填写相应记录表。
3.3 各饲养区需要的饲料数量及等级应提前一周报知业务员，并由业务员通知饲料加工间进行加工。领取饲料时，各饲养区人员应履行相应的登记手续。
3.4 各种物资采购后，应由相应的库房管理人员查验质量，核定数量。然后，分
类入库，妥善保管，确保不发生物资的丢失、损坏和变质。
3.5 各种实验动物生产所需物资包括饲料垫料、消毒药品及各种易耗品应按照保证质量、价格合理的原则进行采购。不得采购假冒伪劣产品。对于一些没有明确质量保证的产品，应进行采样检验，再进行采购。
3.6 保管的强酸、强碱、强腐蚀性或毒性较大的消毒药品（如过氧乙酸、甲醛等）应该专人专库管理、物资发出时应严格出库手续，必须领用人亲自签字并经科室或科室以上负责人批准。
4、清洁卫生制度
4.1 工作人员必须使所分管的外环境卫生区保持清洁卫生，并定期清扫消毒。4.2 各饲养区、饲料加工区等的清洁卫生工作按相关区域操作规程的有关规定执行。
4.3 饲养和饲料加工工作人员应搞好个人卫生，不得留长指甲，不得使用有强烈芳香味的化妆品。
4.4 各种垃圾和废弃物按要求分别存放在指定地点，定期统一处理。
4.5 饲养区、饲料加工间应采取适当措施，防止昆虫、野鼠的进入。
5、培训、学习制度
5.1 工作人员应定期进行业务培训，学习有关实验动物科学的最新技术、发展动态，这些培训包括相应的学习班、培训班。
5.2 实验动物科内部工作人员应定期进行交流，举办相关题目的讨论会或讲座。
5.3 对于不熟悉工作的新同志，有关技术负责人要严格负责地进行相关培训，使之尽快熟悉工作。
5.4 工作人员应积极参加有关对实验动物从业人员的培训，取得相应的实验动物从业人员资格证书，否则，取消上岗资格。
6、职工考勤制度
6.1 作息时间按学校规定执行。迟到时间超过五分钟未到岗，即为迟到一次。提前十五分钟离开岗位，即为早退一次。
6.2 半个工作日内两小时无故不在岗，即为旷工一次。
6.3 节假日值班人员的考勤办法一律按正常作息时间执行。
6.4 职工因病、事需请假者，应由本人提出书面申请，报告请假原因，交领导批准。请假者应与领导协商安排好请假期间本人所负责工作，因事情紧急不能当面向领导请假者应及时报告原因，并应事后补写请假申请。以上规定不能做到者按旷工对待。病事假期间不再享受本科奖金和津贴待遇。
6.5 职工工作日内短时请假，一天之内达到二小时者按半天对待。其它断续短时请假时间可以积累，并按相应积累时间乘二记事假。
6.6 工作日内严禁长时间打私人电话，最长不得超过五分钟。
6.7 职工虽然出勤但不完成或不能完成本职工作，不接受领导安排的工作任务，按旷工对待，并适当减免本月奖金。
6.8 工作日内办私事而不提前请假者，按旷工对待。
6.9 奖惩
6.9.1 职工每月迟到、早退累计两次以下者只作一般记录，两次以上者，每两次记事假半个工作日。
6.9.2无故旷工按旷工时间的四倍计为事假。
6.9.3每月累计事假不足五天、病假不足七天，按相应出勤比例免发当月奖金。
6.9.4每月累计事假五天或病假七天以上（包括七天），免发当月全部奖金。７、动物伦理和动物福利制度
7.1 全体实验动物工作人员必须了解并认真落实国家和本单位有关实验动物伦理和动物福利的有关规定。自觉接受实验动物伦理委员会监督检查。
7.2 工作人员应了解国家科技部国科发财字[2006]398号《关于善待实验动物的指导性意见》的有关规定。掌握国际通行的关于对待实验动物的“3R”原则。
7.3 本单位实验动物伦理工作执行河北医科大学《实验动物伦理委员会章程》(见附件１)和河北医科大学《实验动物伦理委员会审查办法》（见附件２）中的有关规定。
7.4 各种实验动物饲育和繁殖必须坚持如下原则：
7.4.1 满足实验动物环境福利要求，实验动物的环境设施指标应严格控制在国家标准GB14925-2010规定的范围之内，指标异常或不能满足要求时，应立即采取相应措施，使达到要求。
7.4.2 满足实验动物卫生福利，严格控制动物疫病发生。
7.4.3 满足实验动物的生理福利，保障实验动物饲料的营养和卫生指标符合要求，按时喂给动物。
7.4.4 满足动物的心理福利，饲养操作中温柔的对带动物，避免粗暴和突然声响及振动。不同种的动物分开饲养，避免相互干扰和相互影响。
7.4.5 满足动物的行为福利，保证动物充足的活动空间，避免过于拥挤，饲养动物的笼具应该适合动物的采食、饮水、运动或玩耍。
7.5 兽医人员和饲养区负责人应对动物福利落实情况及时检查，发现问题及时纠正。
7.6 严重违背动物福利规定或经两次以上纠正仍不改正者，应予通报批评或报告相关领导批准，调离工作岗位。
8 职工身体健康和定期体检管理制度
8.1 为了保障实验动物从业人员身体健康、落实工作人员福利待遇，同时保障实验动物工作不受人员健康因素的影响，特制定本管理制度。
8.2 本单位为保证工作人员的身体健康，每年组织职工进行身体检查一次。
8.3 为工作人员进行体检的部门应为石家庄市市级或市级以上卫生行政部门批
准的具有体检资质的医疗单位。
8.4 体检不合格的根据实际情况，不宜继续从事直接接触实验动物的各项工作（包括实验动物保种、繁育、生产、供应、运输、动物实验以及饲料、垫料生产，等工作）。有下列疾病或生理状态的实验动物从业人员应由本单位负责及时进行岗位调整。
8.4.1 皮肤创伤未愈合期间、慢性支气管炎急性发作期、急性咽炎并伴有重度咳嗽、慢性咽炎急性发作期、妊娠期内。
8.4.2 头癣、体癣、疥疮、衣原体性皮炎及其他有传染性或污染环境设施的皮肤病。
8.4.3 淋病、梅毒、软下疳、尿道分泌物淋菌阳性、尖锐湿疣患者。
8.4.4 支气管哮喘，各型肺结核、肺外结核、结核性胸膜炎及其他具有传染性的呼吸系统疾病及各种原因导致的肺叶不张患者。
8.4.5 细菌性痢疾、阿米巴痢疾、急性肠炎等各类痢疾或腹泻。
8.4.6 发热性疾病、由不明传染性病因引起的脾脏肿大、淋巴节肿大。
8.4.7 各型传染性肝炎并处于传染期者。
8.4.8 传染性或急性结膜炎。
8.4.9 流行性出血热及其他人兽共患病毒性疾病。
8.4.14 弓形虫感染或患有其他人兽共患寄生虫病。
8.4.15 重度副鼻窦炎、重度鼻炎、嗅觉丧失。
8.4.16 双耳失聪。
8.4.17双侧矫正视力均低于0.5或有明显视功能损害眼病者。
8.4.18 严重心血管疾病、高血压、低血压患者。
8.4.19 癫痫病史、精神病史、晕厥史、精神活性物质滥用和依赖、智力障碍、运动障碍，等无法正常工作的。
8.4.20 对实验动物工作环境严重过敏者。
8.5 其他特殊要求。
8.5.1 非人灵长类实验动物接触者需要有B病毒和结核杆菌检查记录。
8.5.2 与实验犬接触者需要有狂犬病疫苗接种记录；
8.5.3 与实验羊和犬接触者需要有布氏杆菌的检查记录；
8.5.4 与实验猫接触者需要有弓形虫的检查记录；
8.5.5 一年内曾发生人兽共患病单位的从业人员，以及直接接触来源疫区实验动物的工作人员应有该病原的检测记录。
8.6 所有职工应在单位指定的时间内按时体检，超过一个月时间无故未按时体检的视为身体健康不合格，重新调整其工作岗位。
9、废弃物暂存、转运管理制度
9.1 实验动物生产、实验过程中产生的动物尸体、脏器、组织等，按国家有关规定进行处置。每年与石家庄市医疗废弃物处置 XXX单位签订转运处置合同。
9.2校区内设动物尸体暂存点，专人负责接收、转运，严格执行学校关于规范实验动物尸体、器官处理的通知。
9.3 实验动物尸体、器官的处理采取冰箱（冰柜）冷冻保存，定时收集、集中处置的办法，不得随意处置、丢弃。
9.4 包装与接收
9.4.1、要以恰当的方式对实验动物进行安乐死。确认死亡的动物尸体及动物器官用医废专用塑料袋紧密包装、扎紧袋口，存放在本实验室冰箱（冰柜）内冷冻保存。
9.4.2、每周一、三、五下午4点至6点由使用者将包扎紧密的动物尸体袋送至暂存点, 当面交接，核销签字。其它工作时间如有急需，可约定时间当面交接，并做好记录。
9.4.3、对包装不规范、无包装、乱扔乱放者进行劝诫，劝诫无效通知所在科室或但是进行教育。
9.4.4对造成环境污染或其它情节严重者，学部将停止为其提供实验动物及相关产品服务直至改正，并保留提交学校有关部门进一步处理的权利。
9.5 暂存与转运
9.5.1暂存点专人负责暂存动物尸体的登记、消毒、保管，直至XXX市医疗废弃物处置中心运出我单位。
9.5.2 接收的医废物放入暂存点专用冰柜冷冻保存。
9.5.3 工作人员每日检查冰柜工作状态，发现异常立即上报维修，确保冰柜24小时正常工作。
9.5.4 做好与XXX市医疗废弃物处置中心转运人员沟通配合，按规定及时将医废物运出我单位。做好转运记录并签字。
9.6 消毒
暂存点每日必须用高浓度消毒液进行消毒，每次XXX市医疗废弃物处置中心转运专用车辆驶离后，将暂存点屋内、冰柜内部、装车时车辆停靠地面和周围2米范围内进行彻底清洁、消毒
10、应急预案（动物科、2015.12.1修订）
工作人员在工作中遇到突发、紧急、意外情况时，请按下列程序开展工作：（工作人员包括白天上班人员、夜间值班人员、节假日寒暑假值班人员，下同）10.1、工作人员立即通知科长、XXX、相关区域负责人及相关人员，同时立即采取有效措施开展工作。
10.2、联系不到科长、XXX、相关区域负责人及相关人员时，工作人员可直接向主管动物科的学部领导刘树锋主任请示并开展工作。
10.3、遇交通瘫痪、通讯中断、无法联系到其他人时，工作人员可视具体情况果断处置。
10.4、胡拥军同志负责处理东校区应急情况，处理结果尽快上报科长。
10.5、科长、相关区域负责人及相关人员接到警报后，必须在最短时间内赶到单位，现场开展工作。严禁遥控指挥、主观拖延时间。夜间打车费用由科室承担。
10.6、发生火情时
10.6.1所有参与灭火的工作人员要保持镇静、听从指挥，做到有序、快速、高效的开展灭火工作。
10.6.2发现着火的工作人员必须立即停止其它工作，在确保自身安全的情况下利用灭火器、消防水带及身边其它可以灭火的工具进行灭火；同时通知动物科全体人员立即赶到着火点开展灭火。
10.6.3得到消息的所有人员必须立即停止其它工作，以最快速度赶到着火点，尽全力进行灭火。
10.6.4 在无法扑灭火情时，所有工作人员立即有序撤离到安全区域，立即将现场情况向学校安全工作部汇报，请安全工作部对下一步工作作出指示。同时拨打消防电话119，请消防官兵前来灭火。
10.7、临时停电时
工作人员立即通知XXX和相关区域负责人前来处理。如遇发电机故障等意外情况，XXX可根据当时的具体情况决定是否通知其他人员到现场进行抢修。
10.8、风机停止工作时
工作人员立即通知XXX和相关区域负责人前来处理。XXX可根据当时的具体情况决定是否通知其他人员到现场进行抢修。
10.9、用电设备发生故障时
首先把电源开关断开。确定设备本身是否带电。在确认无触电风险情况下再进行查看、维修，严禁带电操作。
生产部管理制度和岗位职责
生产部管理制度（试运行） 第一章目的 为了更好地加强生产质量控制，明确岗位职能责任划分，规范员工作业流程，实现安全、文明生产，提高操作技能和工作素质，以此达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的，特制定本管理制度。 第二章适用范围 适用于公司生产部所有职能部门。 第三章生产部组织架构 第四章生产车间管理制度 一、质量管理 （一）生产各部门应严格按照安全生产的流程，认真履行自己的职责，相互配合、协调工作。 （二）关键作业环节要严格加以控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定且受控状态。 （三）认真执行“三检”制度（自检、互检、巡检），岗位操作人员对自己操作的部件要做到自检，检查合格后，方能转入下道工序，下道工序对上道工序的产品进行检查，不合格部件有权拒绝接收。发现质量事故时，做到责任者不查清不放过，事故原因不排除不放过，预防措施不落实不放过。 （四）生产部要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。二、工序管理 （一）严格执行研发部下达的生产工序规定，任何人不得擅自变更。 （二）对新员工进行上岗培训，经测试合格后方可上岗。 （三）原材料、配件、工具进入车间后，首先进行自检，符合相关生产标准后方可投入使用。 （四）严格执行技术及产品工序要求，如发现需要修改或变更，应及时提出书面申请，并经试验鉴定，报请研发部审批后可用于正式生产。 （五）合理化建议及技术改进，新材料应用必须进行试验OK后方可用于生产。
（六）新开发的产品应进行不断的检测和试验，判定无异常且首批产品合格后方可投入生产。 （七）生产部应建立技术台帐，按规定使用工具和设备，并对领用、维修、报废等作好记录。 三、定位管理 （一）定位摆放，按区域分类放置，并做好标识。 （二）勤检查、勤转移、勤清理。 （三）做到单、物相符，使用与记录相符。 （四）加强不合格品管理，做到有标识，有记录，并要及时处理。 （五）安全通道内不得摆放任何物品。 （六）消防器材定位摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。 四、设备和工具管理 （一）车间设备各部门指定专人管理、维护，并作好保养记录。 （二）设备和工具要坚持做到每日维护，每周维护，每月保养，每天上班后检查设备或工具无误后方可作业。（三）使用过程中，坚持6S原则，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 （四）作业过程中不得使用己损坏、失准的设备和工具。 五、用电管理 （一）未经允许不得私接电源。 （二）节约用电，杜绝漏电现象发生。 六、劳动纪律管理 （一）车间所有员工应遵守厂规厂纪和车间各项管理制度，管理人员应做到奖罚分明，分配任务公平、公正。（二）车间应经常开展内部作业流程、纪律、质量等自检工作。 （三）严格现场管理，要做到生产任务过硬、技主质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。 七、文明生产管理 （一）车间应保持整齐，作业流程准确规范、安排合理，管理人员要准确填写生产日报表、周报表和月报表。 （二）下班提前5分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。 （三）车间地面不得有积水、积油、尘垢。 （四）车间内管道和线路应设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。 （五）车间内工位器具、设备附件、产品架，均应指定摆放，做到清洁有序。 （六）车间合理照明，严禁下班不灭灯，不关电闸，不关风扇等。 （七）坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不清洁不走，工具不摆放好不走，相关记录没填好不走，工作场地不打扫干净不走。 八、安全生产管理 （一）经常开展安全活动，开好早会、例会，不定期进行安全隐患的排除整改。 （二）贯彻“安全第一、以人为本、预防为主”的安全理念。 （三）按规定穿带好劳保用品，认真落实安全防护措施。 （四）学徒上岗操作应有老员工带领或指导，不得独立操作。 （五）生产、检验记录及时填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。 （六）非本工种人员不能串岗作业。
实验动物管理制度与操作规程
实验动物设施（设备）运行管理制度 一、设施安全运行管理管理制度 1、认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，设施负责人对中心内的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、设兼职安全员，对设施的安全工作负检查、监督责任。 3、各人对所在岗位的所有仪器设备及所使用的工具、器材负直接的安全管理责 任。 4、动物饲养员必须对所饲养的动物负全部的安全管理责任。 5、所有工作人员均应严格遵守设施所规定的各项制度。 6、所有工作人员在工作过程中均应牢固树立“安全第一”的思想，贯彻“预防为 主”的方针，认真作好个人防护，严防各类事故的发生。 7、各种电器、动力设备在移动、检修之前必须切断电源。饲养室和实验室内电、 煤气设备及线路设施必须严格按照安全用电规程和设备的要求实施，不许乱接、乱拉电线，墙上电源未经允许，不得拆装、改线。 8、各饲养室和实验室的钥匙应由专人管理，不得私自配备或转借他人。 9、发现安全隐患，均应及时处理，并记录、汇报。 10、发生火警等险情，在采取扑救措施的同时，应及时报警，并报告上级主管部 门。 11、每日下班时，工作人员都必须查看水电、煤气和门窗等，切断电源，清扫易燃的纸屑等杂物，消灭隐患。 12、为保证人身安全，防止人畜共患传染病的发生，凡是常年从事实验动物工作的人员每年必须进行1次体检。凡有人畜共患传染病者不得从事实验动物工作。 13、为了保证动物种群的健康和屏障设施安全，工作人员必须遵守实验动物管理制度和操作规程。
14、工作中使用的酸、碱要放在指定的位臵，须有专人保管，操作时必须按规定着装。 15、高压灭菌工作必须按有关规定操作。 16、对违反规章制度造成损失的追究当事人的责任。 17、普通环境的门窗及通向外面的管道附近要定期清理，做到无杂草、无异物，并且具有防止野生动物、蝇、蚊及其它昆虫混入的措施。 18、凡进入设施饲养管理人员必须更换工作服、鞋、帽，出工作区域时，必须将工作、鞋、帽存放指定的衣柜中，严禁将工作服、鞋、帽穿出工作区域。 19、非本设施工作人员严禁进入动物设施，特殊情况须经中心领导同意后更换工作服、鞋、帽后方可入内。 20、领取动物的人员，在设施下用电话与设施内联系，严禁入内。 21、饲养设施内严禁携带与饲养无关的物品，不得在设施内干私活，不准在设施内会客、抽烟，一旦发现严肃处理。 22、设施内各种饲养用具不外借，卫生设施只提供设施内工作人员使用。 23、各饲养室，用具不得互换使用，饲养人员不得串岗。 24、上班时间，饲养人员必须在饲养室，不得擅自离开，如有特殊情况，经领导同意后方可离开。 25、更换的垫料、污物和动物尸体应存放在指定的地点，处理要符合国家和地方法规。 26、保持饲养设施内安静，禁止大声喧哗，尽量减少操作过程中噪音。 二、屏障环境设施卫生防疫管理制度 1、清洁区的秩序和卫生管理 1.1对人员的管理：进出清洁区的所有人员都必须严格执行《人员进出动物实验设施程序》，不得在清洁区内进行无菌服、摘口罩、吐痰等破坏清洁状态的活动。 1.2对备用饲料、垫料、笼具、饮水瓶和料斗的管理：灭菌后的上述物品，应标明类别，整齐地码放于洁净物品储存间内，不得就地码放。平时要保持储存间干净整洁。储存时间最长不超过1周，超过者应重新消毒，以确保清洁。 1.3 对各种用具的管理
岗位责任制、管理制度和操作规程完整
安全生产岗位责任制 1.项目经理安全生产岗位责任制 2.项目技术员安全生产岗位责任制 3.施工员安全生产岗位责任制 4.安全员安全生产岗位责任制 5.材料员安全生产岗位责任制 6.机械员安全生产岗位责任制 7.质检员安全生产岗位责任制 8.班组长安全生产岗位责任制
项目经理安全生产岗位责任制 1.项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策，落实安全生产责任制度、安 全生产规章制度和操作规程。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。 2.根据工程的特点组织制定安全施工措施，主动接受上级有关 主管部门、建设单位和监理单位的安全生产工作检查和工作指导，督促本单位认真落实各项安全工作。 3.确保安全生产文明施工措施费的有效投入，加强安全生产防护用品、防护设施的管理和使用。 4.负责项目部所有职工的安全教育培训工作。 5.开展安全活动，定期召开安全生产会议和组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。 6.抓好工地现场安全文明建设，积极开展平安工地、安全质量标准化达标创建工作，落实环境保护和不扰民措施。 7.发生工伤事故，按有关规定及时、如实上报，并积极采取措施，抢救伤员，保护现场。同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作。 8.组织安全生产岗位责任制的考核工作。 9.制定工程项目现场生产安全事故应急救援预案，将事故救援预案内容进行交底并定期组织演练。 10.落实项目领导带班制度。 11.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
项目技术人员安全生产岗位责任制 1.项目技术人员应对项目部的安全技术工作负责，组织编制并贯彻落实施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施。 2.对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 3.负责施工现场各类安全生产技术交底、操作规程等相关资料的编制、归档及管理工作。 4 .会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。 5.参加安全检查和验收，对查出的安全隐患提出整改措施，并检查执行情况。 6.参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。 7.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
管理制度-内科各项规章制度和岗位职责
内科各项规章制度 1、内科工作制度---------------------------------------3 2、内科工作人员病室管理制度---------------------------4 3、内科知情同意书制度---------------------------------5 4、内科患者转出（院）制度-----------------------------6 5、内科交接班制度-------------------------------------7 6、内科抢救工作制度-----------------------------------8 7、内科医嘱制度---------------------------------------9 8、内科科务会议相关规定-------------------------------11 9、内科科室病历管理制度-------------------------------12 10、内科医师培训制度-----------------------------------13 11、内科护理文书记录与保管制度-------------------------14 12、内科卫生管理制度-----------------------------------15 13、内科感染管理制度-----------------------------------16 14、内科多重耐药菌医院感染管理制度---------------------18 15、内科预防重点部位医院感染的制度---------------------19 16、内科一次性医用消耗品管理制度-----------------------21 17、内科消毒隔离制度-----------------------------------23 18、内科药品管理制度-----------------------------------25 19、内科毒麻药品管理制度-------------------------------26 20、内科仪器、设备使用与保养制度-----------------------27 21、内科仪器设备管理制度-------------------------------29
动物管理实施细则试行草案
实验动物管理实施细则（试行草案） 总则 第一条根据国家科委《实验动物管理条例》的规定和国家医药管理局（９１）第６号令《实验动物管理办法》的要求，制定本细则。 第二条本细则适用于医药生产、科研、教学中使用或饲育实验动物的单位和个人。 第三条本细则由国家医药管理局实验动物管理委员会组织指导和监督实施。 第一章医药实验动物的质量控制 第四条实验动物按微生物控制标准分为四级：一级，普通动物；二级，清洁动物；三级，无特殊病原体动物；四级，无菌动物（其微生物控制标准要求符合附表一、二中不得带有规定的病原体）。 实验动物病理检查要求： 一级：普通动物 外观：被毛清洁、光滑、有光泽；肌肉丰满、体态健壮、活泼；行动无异常；头脸不肿；背不穹起；四肢、尾和皮肤无缺损、无疥癣；泄殖孔清洁、正常病理解剖：各主要脏器无肉眼可见病理变化，如肿大、坏死灶或寄生虫包块等。 二级：清洁动物 符合一级动物指标，无二级微生物病原的病变。 三级：无特殊病原体动物 符合一级动物指标，无二、三级动物微生物病原的病变。 四级：无菌动物 除符合一级普通动物指标外，无二、三级动物微生物病原的病变；肝、脾、淋巴结等脏器具有无菌动物的组织学结构。 第五条实验动物按遗传控制标准要求制定科学的管理制度和进行遗传控制（暂限于大、小鼠）。 一、科学管理 １．引种来源清楚，应带有系谱及生物学特性资料（如近交代数、交配方式、遗传组成、生物学特性），应符合国际公认的遗传概貌标准。 ２．按国际规定的近交系动物的繁殖系统，进行种群维持和生产。 （１）基础群和血缘扩大群的生产方法 应以同窝雌雄交配方法进行。基础群的维持一定按近交系的保种方法进行，并应有谱系及个体卡。 （２）生产群 以随机交配方法进行生产，可连续繁殖３～５代，其生产群种鼠应与基础群血缘关系保持相对平行。 二、遗传质量控制 １．同系异体皮肤移植法。
安全生产岗位责任制规章制度安全技术操作规程
总经理安全生产责任制 1、总经理是企业的安全负责人，对本企业工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 2、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况和劳动保护工作。 3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。 4、深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 5、建立健全安全组织和机构，提高专业人员的素质，稳定专业队伍。 6、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 7、组织全厂性安全教育与考核工作。 8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 9、如企业内实行各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 10、总经理不在时，由代理者负责。
车间主任安全生产责任制 1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规\制度和标准。 2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全生产措施计划和方案，经批准后，组织实施。 3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。 4、组织落实车间的安全教育，并督促检查班组级安全教育。 5、组织生产工人进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。 6、组织车间的定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向环境安全部报告。 7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。 8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。 9、生产班长在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。 生产班长安全生产责任制 1、组织车间工人学习、贯彻执行公司和车间的有关安全生产规章制度。
管理制度与岗位职责
（一）管理制度 一、入职程序 1.应聘者接到录用通知后，请在指定日期到公司行政部报到，如因故不能按期前往，应与 行政部取得联系，另行确定报到日期。 2.报到后，你需要向行政部出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、婚姻状况证 明（结婚证）原件，提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照（1寸、2寸各2张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、个人社会保险缴纳情况、公司行政部要求提供的其他资料。 3.领取工作牌、考勤卡、办公用品及其他相关资料。 4.与试用部门负责人见面，接受工作安排，开始进入试用。 5.试用期为1-3月，具体期限由公司根据试用职工的表现和工作进展情况而定。 6. 试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原 因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果你的工作表现无法达到要求，公司也会终止对你的试用。 7.试用期满，由试用职工提出书面转正申请，经部门负责人同意后，上报公司总经办，取 得同意后，方可编制为公司正式职工，并签订劳动合同，行政部留档备案。 二、职场纪律
1.我们着力体现整洁、大方、得体的职业风格。全体职工上班时穿戴整齐、干净，保持健 康清新的形象。公司内严禁职工身着奇装异服、浓装艳抹。 2.上班时间职工必须佩带工作牌，违者一律罚款20元/次。 3.使用电话注意语言简明；代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达。严禁用办公 电话聊私事。 4.办公时间不得擅自离开工作岗位，需暂时离开时应与同事交代。 5.不在办公区域高声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈室内或其他公司指定区域进行。 6.适时调整手机等通讯工具的铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消铃声。 7.你的工作资料、个人物品、现金等请妥善保存，以免丢失或损坏。 三、考勤制度 1.公司实行每周工作5天，每天工作8小时制，所有机动加班时间均定在星期六、星期天。 2.夏季作息时间为：8：00--12：00，14：00--18：00；冬季作息时间为：8：30—12：00， 13：30—18：00。 3.迟到或早退5分钟以上，20分钟以下者，每次扣除薪金10元；20分钟以上，两小时以 下者，每次扣除薪金30元。 4. 无故缺勤两小时以上，返回单位上班后1个工作日内也未补办请假手续或补办手续未获 批准的，一律视为旷工。旷工一天按日工资额的两倍扣罚，并作通报批评。连续旷工超过5个工作日，或一年内累计旷工超过10个工作日，作严重违纪处理,公司将与之立即
实验动物及动物实验室管理规范
实验动物及动物实验室 管理规范 复旦大学附属中山医院
复旦大学附属中山医院实验动物中心简介 复旦大学附属中山医院实验动物中心位于枫林路180号中山医院内，是中山医院生物医学中心（ZS-BMC）的主要下属机构之一，主要为中山医院科研人员提供普通级和清洁级中小动物饲养和实验研究服务。 实验动物中心现有工作人员6人，其中高级职称一人，中级职称一人，本科以上学历3人。拥有一栋使用面积约600m2的独立动物饲养实验综合楼，其中有8间共150m2的可以饲养普通级猪，犬的中动物室，两间共40m2的可以饲养普通级兔、大鼠和豚鼠的小动物室，两间40m2的普通动物手术室，包含一间手术室约90m2的屏障系统和30m2的IVC系统，可以饲养清洁级大、小鼠和豚鼠。另有约40m2的标准细胞实验室，可以进行细胞生物学实验。最多可以同时饲养清洁级小动物1000笼，普通级小动物120笼，普通级中等动物80只。最多可以同时供8人开展清洁级动物实验和两台动物手术。另外中心还有约150m2的动物实验教室，可以同时为50名学生开展20台动物术实验。
目录 实验动物管理委员会............................................. .............. .............. .............. .............. .............. (2) 实验动物保护、福利、伦理小组....................... .............. .............. .............. .. (3) 动物中心实验人员操作规章制度............................. .............. .............. .............. .. (4) 应急预案.... ......................................................... ................ .............. .............. .............. .............. .............. . (8) 实验动物人道处死与尸体的处理制度.......... .............. .............. .............. .. (12) 外来人员进入动物中心标准操作规程 (13) 灭菌设备标准操作规程 (14) 实验动物购买使用标准操作规程 (15) 实验动物标记标准操作规程 (16) 饲料、垫料购买使用标准操作规程 (17) 人员进出屏障系统标准操作规程 (18) 实验用品进出屏障系统标准操作规程 (19) 动物进出屏障系统标准操作规程 (20) 动物饮用水、饲料进入屏障系统标准操作规程 (21) 动物笼具、垫料，无菌衣进入屏障系统标准操作规程 (22) 人员进出IVC系统标准操作规程 (23) 实验用品进出IVC系统标准操作规程 (24) 动物进出IVC系统标准操作规程 (25) 动物饮用水、饲料进入IVC系统标准操作规程 (26) 动物笼具、垫料，无菌衣进入IVC系统标准操作规程 (28) 超净台使用标准操作规程 (29) 清洁级动物饲养管理标准操作规程 (30) 普通级动物饲养管理标准操作规程 (31) 动物中心清扫与消毒标准操作规程 (32) 动物中心空调系统维护保养标准操作规程 (33) 附件：动物中心常用记录表格
公司岗位责任制度
公司岗位责任制度 根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为董事长 1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作 2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。 3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。 4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。 5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。 总经理 1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。 2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。
3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。 4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。 5完成董事长交办的其它各项工作。 车间主任 负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见，供总经理参考决策。 2根据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。 3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。 5与物供，质管，技术，设备等部门配合，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理。 6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生。 6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的
实验动物管理规定
实验动物管理规定 生物学实验教学中常用到实验动物，因此，切实从购入、饲育、使用、环境、处理等全过程加强对实验动物的管理，确保实验教学安全、有效进行，特制定本管理规定： 第一条利用实验动物从事教学、科研、生产、检定、检验和其他活动的实验室和个人，应当按照使用许可证许可范围，使用合格的实验动物。实验前应对实验动物作常规检查（体重、体温、常见病等）和观察，所用动物应符合实验条件要求。 第二条本条例所称实验动物，是指经人工饲育，对其携带的微生物实行控制，遗传背景明确或者来源清楚的，用于科学研究、教学以及其他科学实验的动物。 第三条实验动物的管理，应当遵循统一规划、合理分工，有利于促进实验动物教学和科学研究的原则。 第四条实验动物的质量监督和质量合格认证制度的具体办法参照国家有关制定。 第五条实验动物遗传学、微生物学、营养学和饲育环境等方面的标准参照国家技术监督局有关规定。 第六条实验动物购入 1.根据教学计划，各实验室每学期末提交实验动物使用品种、数量等计划单，由实验中心主任审批，交材料采购供应室采购。 2.购入或领取实验动物时，实验人员应向供应部门索取所用动物相应等级的由国家主管部门所颁发的质量合格证书、动物的遗传背景资料、动物微生物检查资料及动物年龄和健康等方面的资料。 3.动物健康检查，以外观为主。主要内容包括： 皮毛：有无光泽、出血、干燥；眼：有无眼屎、流泪、白内障、角膜损伤等；耳：有无外伤、耳壳曲折、中耳炎等；四肢：有无弯曲、脱臼、外伤、关节炎；肛门：有无下痢、血便、脱肛等。 4.实验动物购入后，实验教师要负责验收，合格后方可使用。
第七条实验动物饲养室及饲养器具准备 1.饲养室面积应根据所购入动物的数量来确定。面积太小，室内氨浓度很易超过20m g·L-1，对实验的动物疾病控制将产生较大的影响。 2.饲养动物的器具等，应在动物购入前准备好。准备的数量、规格应根据动物的品种和数量。每笼收养动物数和分组情况而定。垫料、饲料应按购入动物数量准备。各笼箱的编号及卡片、饲喂动物所用器材，如给饵器、粪便托盘、搬运车、台秤、电子天平、饲料捅、电源插板等也应准备放好。 3.笼具要求： （1）舒适和卫生：必须勤换窝，每2～3天换一次。分单养繁殖盒及群养盒两种。要求光滑、无毒、耐高温、易消毒、规格统一。 （2）坚固耐用：笼具应坚固耐用，不易被动物损坏、变形，避免动物逃逸。 （3）操作使用方便：包括笼、盒的放置、启闭、动物的投拿、添加饲料、饮水及垫料的更换等。 （4）经济使用：力求工艺简单，造价低廉，规格力求统一标准化。 （5）笼架：必须牢固、稳定，不宜过大，便于拆卸、组装。下面应有小轮，方便移动。便于清洗、消毒、不生锈。 4.动物饲养室的环境应根据所计划使用动物的微生物控制级别来进行准备，不同的实验动物级别应配备相应的实验条件。属于屏障系统的则应调整好送排风系统、空气净化系统。控制好温度、湿度、风速、噪声等环境因素。 （1）气温：目前我国对环境气温的控制要求在20～29℃范围内，可以满足大多数哺乳动物对温度的要求。其中大、小鼠的最适值为23±l℃，推荐值为23±3℃，允许范围为23±5℃ （2）空气湿度：我国规定最适湿度为50﹪±5﹪，允许湿度为40～70％； （3）气流：我国规定的气流值为0.13～0.18立方米·秒-1，换气次数为10～20次·时-1。 （4）空气洁净度：饲养清洁级以上实验动物的空气必须经过有效的过滤，S．P．F级的空气洁净度要达到1万级(即空气中＞0.5微米的颗粒物应＜350个·升-1)，而清洁级动物的饲养室空气洁净度达到10万级。空气中最多的有害气体氨气的浓度必须在20克·立方米-1以下。
规章制度和岗位职责
浙江省大成建设集团有限公司中心试验室 工地试验室 岗位职责及管理制度编制：浙江省大成建设集团有限公司中心试验室
时间：一O 年一月 第一-条试验负责人岗位职责 (1) 第二条试验检测员岗位职责 (2) 第三条档案资料保管员岗位职责 (3) 第四条样品保管员岗位职责 (4) 第五条仪器设备的使用、维修、校正（标定）及保养制度 (5) 第六条试验原始记录填写、计算、复核制度 (6) 第七条试验检测报告校核、签发制度 (7) 第八条外委试验取样、送样及报告传递制度 (8) 第九条试验检测安全管理制度 (9) 第十条档案室管理制度 (10) 第^一条检测环境控制管理制度 (11) 第十二条试验检测程序管理制度 (12) 第十三条试验室管理制度 (13) 第十四条力学室工作制度 (14) 第十五条水泥室工作制度 (15) 第十六条标准养护室管理制度 (16) 第十七条沥青室工作制度 (17) 第十八条沥青混合料室工作制度 (18) 第十九条化学室管理制度 (19) 第二十条化学药品管理、使用制度 (20) 第二^一条化学事故紧急处理程序及制度 (21) 第二十二条样品室管理制度 (22) 第二十三条试验样品及消耗材料管理制度 (23) 第二十四条现场测试管理制度 (24) 第二十五条人员培训、考核和管理制度25
第二十六条各试验室环境温湿度控制要求26 第一条试验负责人岗位职责 1、认真执行国家的规范、规程、技术标准，按要求组织试验工作。 2、配合项目部其它各部门完成本项目试验检测工作，认真做好本职工作，真实填写试验报告，编制检验、试验计划、设备周期检定计划和项目试验方案。 3、负责指导试验员的工作，对试验员进行技术和业务指导。 4、本项目如有专项工地试验室应对其工作情况及试验设备和人员进行管理。 5、对原材料、试件做好质量、数量、规格的验收，督促有关部门及时对原材料、试件做好标识，并分类保管，有效保存。 6、各种试验项目必须在规定时间内完成并及时反馈试验结果。 7、根据设备检定计划组织做好试验室各种计量器具的检测，按周期进行检定和经常性保养。负责做好计量器具的建档和保管工作，做好设备检定计划。 8、督促检查本部门试验人员做好施工过程中的各种原始记录，完善各项试验台帐。 9、协调队部在试验方面与监理、项目办的关系
岗位责任制、管理制度、操作规程
岗位责任制、管理制度、操作规程 1 2020年5月29日
建设工程施工安全标准化管理资料 (第二册) 岗位责任制、管理制度、操作规程 工程名称: 建设单位: 施工单位: 监理单位: 江苏省建筑安全监督总站制
目录 2.1施工管理人员安全生产岗位责任制 2.1-1 项目经理安全生产岗位责任制 2.1-2 项目技术人员安全生产岗位责任制 2.1-3 施工员安全生产岗位责任制 2.1-4 安全员安全生产岗位责任制 2.1-5 材料员安全生产岗位责任制 2.1-6 机械员安全生产岗位责任制 2.1-7 质检员安全生产岗位责任制 2.1-8 预算员安全生产岗位责任制 2.1-9 资料员安全生产岗位责任制 2.1-10 班组长安全生产岗位责任制 2.1-11 门卫安全生产岗位责任制 2.1-12 炊事员安全生产岗位责任制 2.1-13 卫生员安全生产岗位责任制 2.1-14 其它人员安全生产岗位责任制 3 2020年5月29日
2.2 施工安全生产管理制度 2.2-1 安全生产资金保障制度 2.2-2 项目负责人现场带班制度 2.2-3 专项施工方案编审制度 2.2-4 安全生产技术交底制度 2.2-5 安全生产教育培训制度 2.2-6 安全生产检查制度 2.2-7 班组安全活动制度 2.2-8 安全生产责任制考核制度 2.2-9 危险源辨识与管理制度 2.2-10 应急救援制度 2.2-11 机械设备安全管理制度 2.2-12 临建设施安全管理制度 2.2-13 职业健康与劳动保护制度 2.2-14 劳动防护用品(具)管理制度 2.2-15 特种作业人员管理制度 2.2-16 生产安全事故报告制度 2.2-17 分包单位安全管理制度 2.2-18 文明施工管理制度 2.2-19 卫生管理制度 4 2020年5月29日
动物实验管理制度
第七章动物实验管理制度 1 本制度为加强我院实验动物的科学管理，保证实验动物的质量和动物实验水平，适应科学研究、教学，医疗、生产的需要，根据国家科委《实验动物管理条例》、国家卫生部《实验动物管理实施细则》和总后卫生部《军队医学实验动物管理实施细则》及医院有关要求制定。 2 本制度所称实验动物，是指来源(遗传背景及微生物控制)清楚，用于科学研究、教学、医疗、生产、检定及其他科学实验的动物；除此以外的其他动物称之为非标准化动物。本制度适用于对实验动物的管理和对动物实验的管理，适用于从事实验动物生产和从事动物实验的部门与个人。 3 本院严格执行国家颁布的实验动物合格证、实验动物环境设施合格证和实验动物技术人员岗位资格认可证等制度。 4 科研课题立项，研究成果鉴定，发表学术论文，新药、生物制品、保健食品、化妆品的研制、审批和报批应当严格按照本办法规定执行。各部门在申报、审批或报批上述项目或为学术论文开据证明时，凡涉及实验动物的要将有无实验动物合格证书、实验动物环境设施合格证书和实验动物技术人员岗位资格认可证书作为申报、审批和报批的基本条件。 5 设实验动物管理委员会和伦理委员会。设立实验动物管理办公室，负责处理实验动物相关事务，地点设在实验动物中心。实验动物工作的上级主管部门为医务部科训科，临床实验科全面负责实验动物工作的日常管理，。 6院实验动物管理委员会的职责是： (一)贯彻落实实验动物管理的各项法规、制订并落实适合于本院实施动物管理的各项规章制度； (二)接受全军和云南省实验动物管理委员会的指导和监督检查； (三)指导和监督本院各实验动物使用部门的业务工作； (四)组织专家对本院动物实验课题进行论证； (五)组织本院从事实验动物和动物实验的人员进行岗位技术培训； (六)对本院实验动物的发展及动物实验设施建设的发展做出规划并具体实施。 7实验动物的引进和采购
管事部各岗位职责与规章制度
管事部各岗位职责与规章制度 管事部主管岗位职责 【岗位职责】 1. 在餐饮部经理的领导下，负责管事部的日常管理工作。保证向客人提供洁净的餐具和整洁的环境。 2. 制定管事部年度、月度培训计划，领导员工积极完成各项接待任务和经营指标，分析和报告本部门物品领用和消耗情况。 3. 参加餐饮部经理主持的工作例会，提出合理化建议。督导管事部领班、洗碗工及物品保管员的工作，主持召开管事部有关会议。 4. 负责建立健全管事部的物品储存、物品盘点等制度。负责建立、健全管事部的工作流程与工作规范，并督导实施。 5. 及时与各餐厅、厨房负责人沟通，根据各部位营业情况提供数量充足的餐具。保证部门内公共区域的卫生情况达到规定标准。 6. 负责审核本部门餐具、用具及清洗用品的领用制度，并组织做好申领补充各种物品的工作。 7. 做好部门各种餐具、用具、固定资产的盘点及台账工作，根据各餐厅、厨房的损耗基数，上报餐饮部经理，制定合理的物品损耗率。 8. 做好管事部领班的排班工作，监督管事部领班做好排班表。带头执行酒店各项规章制度。 9. 控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，节能控制，加强物品原材料的管理，降低费用。餐具、器皿的破损率控制在合理范围。 10. 负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件。 11. 巡视管事部的工作情况及部门公共区域卫生。检查领班的工作和餐具洗涤的洁净度及消毒程序。做好管事部设备设施的使用、维护与保养工作。 12. 负责对下属的考勤、绩效考核和评估，组织开展餐厅培训活动，掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，做好管事部人才开发和培养工作。 管事部领班岗位职责 【岗位职责】 1. 在管事部经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，负责所在班组的日常管理和接待工作。 2. 根据管事部的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力降低物品消耗，汇报每日经营接待情况。 3. 安排检查员工是否按照工作规范流程清洗、摆放各种餐具、服务用具等物品。 4. 了解每日接待预订情况，合理安排员工班次，及时检查各种机械设备的节能状况、清洁卫生状况。安排员工对管事部的各种设备设施进行清洁及保养，保证高效、安全、可靠。 5. 合理安排本班组员工的日常工作，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成。
责任制和规章制度
Xx 安全生产规章制度（目录） 一、《安全生产管理制度》 1、安全生产责任制及安全承诺制 附：安全生产责任书、安全生产职工承诺书、安全生产岗位责任制 2、安全操作规程制定及实施制度 3、设备维修保养制度 4、安全检查制度 5、安全教育制度 6、劳防用品发放制度 7、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度 8、隐患整改制度 9、伤亡事故的调查处理制度 14、安全生产经济责任制考核条例 二、安全生产网络图 三、外来实习人员安全生产规定 安全生产管理制 一、安全生产责任制及安全承诺制 为确保公司安全生产正常进行及有关安全措施的落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”原则，确保一方平安。各岗位必须签订安全生产责任书及安全生产承诺书。 安全生产岗位责任制 总经理安全生产责任 1、对公司的安全工作负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家监察和群众的有关安全监督，服从行业管理。 2、负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。
3、每季度主持召开一次安全生产领导小组会议，研究公司安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见，并在经营、时间、人员组织安排方面予以安排和支持。 4、发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。 生产副总经理安全生产责任 1、在总经理领导下，分管公司安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级部门、总经理在安全工作上的决策。 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，在对下属部门落实生产任务时，必须落实安全生产责任。 3、根据公司安全生产技术措施计划，做到资金落实，人员落实。按时完成公司安全生产技术改造项目，在安排公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，保障有关劳动保护设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产。 4、完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本质安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。 5、发生事故后，及时组织事故调查，分析和处理并向总经理及上级主管部门报告，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。 营销副总经理安全生产责任 1、在总经理领导下，负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理平衡、安排生产合同，确保安全生产； 2、负责督促公司劳防用品采购、供应工作，须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购，遵守劳防用品发放制度，确保按时完成劳防用品发放计划； 3、负责督促公司易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管及发放工作，严格执行易燃易爆、剧毒品管理制度；
公司管理制度及岗位职责
公司管理制度 为规范公司日常工作管理，提高办公效率、树立良好的企业形象，利于公司各项工作的开展，特制订本制度； 第一章办公规章制度 1、按时上、下班，不准迟到早退； 2、上班时间不得擅自离岗，超出30分钟和直接领导汇报； 3、在岗时间内不得与他人聊与工作无关的事情，不准打开与工 作无关的网页、QQ等； 4、上班着装要得体，不准佩戴过于夸张的首饰与装饰品，不准 穿拖鞋与短裤（不含女式七分裤）； 5、严禁在公司内传播流言、诋毁公司和他人，违纪者除名； 6、办公室人员在接待来访和接电话时要注意行为规范和文明 用语，不准用办公室电话进行私人交谈或闲聊； 7、各部门管理人员应保持电话畅通，离开办公区域时须告知行 政部并通知其部门负责人； 8、最后一个离开的办公室人员，须保证所有电源处于关闭状 态，方可离开； 9、节约用水用电，合理灵活用灯。 10、电脑及其它办公设备须爱惜使用，正确使用，不得有意损害 公共财物，如有损坏，请主动报备赔偿。 11、遵守公共秩序，爱护公共设施，不准随地吐痰、乱扔弃物， 办公区域（或公共区域）禁止大声喧哗、嬉闹。
12、会议室用毕后应恢复办公室清洁整齐状，并随手关灯、关门； 第二章基本规定 1、每天各部门人员到岗后其部门负责人要及时安排当天工作，讲评上一天工作情况，并记录相关工作情况；每周周六各部门召开小结会议，讲评本周工作进展、收集相关工作情况；公司每月第一个礼拜的星期五召开公司月工作例会，听取、收集各部门和员工的对上月工作的汇报，安排下月工作计划，由总经理主持。因特殊原因不能召开本月例会时，由行政部通知，另行安排时间； 2、不认真履行职责，违反公司规章制度，区分不同情况分别采取批评教育、经济处罚、待岗学习（不发放工资）、辞退等方式进行处理，触犯国家法律、法规者，移交司法机关处理； 3、每位员工都有权利、义务维护公司的利益、爱护公司财产，对损害公司利益的人员，给予以下处分： （1）窃取公司财务者，作除名处理，并除追回非法所得外，情节严重者交司法机关处理； （2）损害或丢失公司财物者，按公司规定赔偿。 4、保守公司秘密和相关技术秘密，严禁对外泄露与产品、技术、单价、资金、及经营管理有关的事情，否则一经发现，将根据情节严重，给予经济及行政处罚，严重的解除劳动合同和追究法律责任。 5、年终时，各部门各岗位要认真总结一年来的工作情况，并以书面形式上报公司。工作总结必须全面、真实、客观的总结经验，查找
动物实验室管理规定
动物实验室管理规定 为加强对动物实验室的规范化管理，保证实验动物质量，确保实验研究和检测结果准确可靠以及安全评价符合标准，同时为了防止人畜共患病的发生及蔓延，根据我动物实验室实际情况规定如下： 1.实验动物的管理及使用必须严格按照《实验动物管理条例》和《广东省实验动物管理条例》的有关条款执行。 2.国家对实验动物生产和使用实行许可证制度。本动物实验室（屏障环境）已获得《广东省实验动物使用许可证》，面向广大科研工作者开放。需要开展动物实验的单位和个人，可向动物实验室提出申请，经审批通过并按规定办理相关手续后，即可进入实验室进行实验动物的饲养和实验操作。 3.本办法所称实验动物，是指经人工饲养培育，遗传背景明确或者来源清楚，对其质量实行控制，用于科学研究、教学、医药、生产和检定以及其他科学实验的动物。 4.在动物实验室进行动物实验活动的人员必须严格遵守动物实验实验室各项规章制度，服从工作人员的管理和安排。 5.深圳第三人民医院实验动物管理委员会负责指导和监督实验动物工作，动物实验室具体负责动物实验的管理、监督和检查工作。 6.动物实验室的工作人员（包括管理人员、实验动物技术人员和饲养人员）必须经过正规的实验动物培训，并持有“广东省实验动物学会”颁发的《实验动物技术培训班结业证书》或相关实验动物从业人员资格证书。实验动物从业人员实行定期健康体检制度，确认无传染病（含微生物和寄生虫）和其他影响实验动物工作疾病的人员方可上岗。 7.凡申请进入动物实验室进行动物实验操作的人员（包括研究生）必须提交相关实验动物从业人员资格证书，无证人员必须参加本动物实验室举办的岗前培训，经考核合格并取得深圳第三人民医院动物实验室颁发的《实验动物上岗培训合格证》后，方可申请进入动物实验室从事动物实验操作。 8.购买实验动物必须选择有资质的实验动物生产单位，在动物进入动物实验室的同时提交《实验动物生产许可证》复印件和《实验动物质量合格证》原件。