工会文体活动管理标准

工会文体活动管理标准

1 主题内容与适用范围

本标准规定了工会文体活动的原则，活动内容要求与方法，活动奖励标准，工作人员加班津贴，活动检查与考核。

本标准适用于XX公司。

2 引用标准

GB/T 1.1—2000 标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

GB/T 15498－2003 企业标准体系管理标准和工作标准体系

Q/ZTTH·GL·10·01-2007 标准化工作管理办法

3 活动原则

3.1适应公司健全现代企业制度和公司的发展步伐的要求，提高全体员工的整体素质，倡导健康向上

的文体活动，开展丰富多彩全民健身运动。

3.2文体活动坚持“勤俭、业余、小型、多样”的原则。

3.3活动内容要健康，形式应多样，富有新意。

3.4活动坚持业余进行，充分利用双休日及节假日安排活动。

3.5活动效果力求有教益，具有一定的群众性和实效性。

3.6突出团队意识，培养集体主义精神的原则。

3.7坚持公开、公正、公平组织活动的原则。

3.8注重安全，维护参赛者身体健康的原则。

4 活动内容要求与方法

4.1在公司主管领导和公司党支部的指导下，公司工会具体负责公司文体活动的组织。

4.2按要求组织公司各种大型庆典（节日）活动。

4.3有计划地开展好公司职工篮球、排球等适合本公司现状的比赛活动。

4.4结合实际积极开展各类特色活动如拔河比赛、登山比赛等。

4.5搞好公司内的文艺汇演。

4.6根据条件，适时组织专业文艺团体来公司演出，倡导高雅艺术。

4.7按照公司统一部署组织好每年的迎春系列活动。

4.8对活动裁判和文体骨干进行培训指导，以及对违规的参赛团体和个人提出处理意见。

4.9活动准备程序

4.9.1制定工会年度工作计划，做出费用预算，逐月逐项开展活动。

4.9.2每次活动前15天，应将开展活动的详细资料及要求通知下达到各工会小组。

4.9.3每次活动前3天，应完成活动的各项准备工作。

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4.10活动实施步骤。

4.10.1组织制定活动规则和实施细则。

4.10.2组织活动的评判工作。

4.10.3每次活动开展前，应集中工作人员学习，统一认识，提出要求，以保证活动能顺利、有序展开。

4.10.4每次活动开展前，应召开参加单位负责人联系会议，布置任务，统一要求，做好工作，管好队

伍，保证活动的圆满成功。

4.10.5活动实施期间，主管领导应现场督导，检查及处理问题。

4.10.6活动结束，应详尽做好活动情况、数据的统计，上报工作。

4.11活动经费

4.11.1力求节约，减少活动各环节的费用开支。

4.11.2获奖单位及个人的奖励，严格按上级审定的标准执行。

4.11.3工作人员活动期间的工作补贴，严格按上级审定的标准办理。

4.11.4活动所需器材、用品的制作、购置，应先提出计划，经主管领导批准后方可执行。

4.12场馆管理

4.12.1室外活动场所应在开展活动前期认真检查、维护，保证活动开展时能够正常使用。

4.12.2室内活动场馆要按国家有关部门有关安全、防水、卫生有关条例制定管理制度，并严格履行。

4.12.3有偿服务的活动场馆在活动开展前或活动期间要做好活动器材、设施、用品的检查、维护，保

证活动能够如期、正常开展。

4.12.4无偿服务的活动场馆，严格按管理制度，加强对设施、器材的检查、维护，保证活动时能正常

使用。

5 活动奖励及裁判、工作人员加班津贴标准

5.1公司职工竞技比赛奖励标准见附录A。

5.2公司职工文艺比赛奖励标准参照5.1标准执行。

5.3裁判及工作人员加班津贴标准

5.3.1对裁判及工作人员的工作场次及加班情况应进行考勤，按考勤计发津贴。

5.3.2公司职工竞技比赛裁判及工作人员津贴标准见附录A。

5.3.3公司职工文艺比赛裁判及工作人员津贴标准参照5.3.2标准执行。

6检查与考核

在文体活动前期，由工会主席对开展进程进行检查，按《综合考核办法》考核。

附录A

公司职工竞技比赛奖励标准

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公司职工竞技比赛裁判及工作人员津贴标准

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