人社局2018年党建工作意见.doc

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人社局2018年党建工作意见

人社局2018年党建工作意见

各党支部：

为做好XX年党建工作，根据我区党建工作意见精神，结合本局实际，局党总支研究制定区人社局XX年党建工作意见，现予以印发，请各支部认真领会局党建工作意见精神，制定本支部党建计划并予以贯彻落实。

区人社局XX年党建工作的总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和省、市、区委全会精神，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为工作主线，以服务中心、建设队伍为主要任务，以开展“争先锋、建队伍、推创新、树形象”主题教育活动为抓手，大力弘扬“实干高效、敢为人先、服务至善、奉献社会”的人社精神，切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高我局党建工作科学化水平，把握民生为本，人才优先，全力服务转型升级，为再创一流人社业绩提供有力的思想、组织和作风保证。

一、抓思想政治建设，着力推进学习型机关党组织

1.加强政治理论学习。加强党员干部政治理论学习的组织、引导，坚持落实局党组中心组学习制度、党员干部集中学习制度和“三会一课”制度，定期开展形势分析、专题研讨、交流发言、征文演讲等形式的活动，加强学习辅导和互动交流，引导党员干部深入学习领会党的十八大精神和省、市、区委全会精神，深入学习和掌握中国特色社会主义

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理论体系，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

2.深化十八大精神学习。学习贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务，通过开展专题辅导、座谈研讨、学习培训等活动，深刻领会十八大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。学习中要紧密结合人社工作实际，重点放在关于人社工作、民生工作精神的学习，开展讨论研究，增强学习的针对性和实效性，切实把党员干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来，增强做好人社工作的自觉性、主动性和创造性。

3.强化党性道德修养教育。以实现伟大的“中国梦”为根本动力，把道路自信、理论自信、制度自信作为坚定理想信念的重要内容，通过多种形式的党性教育和实践锻炼，进一步增强党员干部的宗旨意识、忧患意识和担当意识，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，确保令行禁止，为推动全区经济社会转型升级积蓄正能量，化解负能量。继续加强党员干部道德教育和职业素质教育，通过举办公务员道德讲堂、开展文明礼仪宣传等活动，引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系，进一步讲党性、重品行、作表率，立足岗位争先创优、多作贡献。

二、抓机关作风建设，着力推进服务型机关党组织

1.树立服务群众的意识。进一步深化领导干部“三解三促”活动、与东风社区、智堡社区党组织结对共建活动、党员“义工服务”活动、结对帮扶和在职党员到居住地社区开展服务等活动，建立多层次、全方

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位、广覆盖的联系服务群众机制，引导党员干部走出机关、走进基层，更好地联系和服务基层群众，做到知民情、解民困、促发展、受教育、增本领。继续开展争创“优质服务窗口”、“优秀服务标兵”活动，深入推行优质服务“三零”承诺和服务大厅双休日值班制度，把提供更优服务作为一切工作的出发点和落脚点，在改进服务方式上求深化，在创新服务模式上多样化、在完善服务手段上专业化、在设立服务项目上特色化。将服务位置前移，服务重心下沉，工作主动进位，真正做到想群众所需，急群众所难，最大可能地提高服务群众的满意度。

2.树立服务发展的意识。深化“创先争优”、“三创三促”和“三服务”活动实效，组织开展“机关党建下基层，党员服务上一线”活动，继续动员和组织党员干部投身招商引资、城市建设和重点项目等方面的服务，为实现全区经济社会发展转型升级提供支撑。坚持党建带群团，充分发挥局工会、共青团、妇委会桥梁纽带作用，广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，动员和组织干部职工立足本职岗位在服务中心、推动发展中建功立业。围绕市、区两个“突破年”活动，着力推进服务转型升级“三个十工程”。以落实十件“便民惠民实事”为抓手，不断拓展服务功能、丰富服务内涵、提高服务质量；以实施十大“管理项目”为抓手，创新服务举措，破解发展难题；以开展十项“重要活动”为抓手，创建人社“服务品牌”、“发展品牌”。

3.树立服务基层的意识。组织党员干部走进农村、社区、“两新”

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组织，促进党员干部“走出机关看发展、真情服务比作为”。紧密联系人社工作实际，党员干部带头贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、区委“十项规定”，大兴勤俭节约之风，发扬艰苦朴素优良传统。认真开展“服务零距离，满意在机关”活动，不断深化和拓展服务的形式与内涵，切实加大服务品牌创建力度。继续深入开展机关作风“三问三治”和明查暗访活动，对作风漂浮、办事拖拉、怕担责任，导致办事效率不高、落实不到位、成效不明显的相关责任人，坚决实施作风问责和责任追究。

三、抓党支部队伍建设，着力推进创新型机关党组织

1.落实党建工作制度。认真落实党建工作责任制，严格执行“三会一课”、党员民主生活会、民主评议党员等制度。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，切实维护和保障党员民主权利，充分发挥党员的主体作用。不断完善党员领导干部双重组织生活、党内谈心交心、党性分析、批评和自我批评、党内情况通报等制度。

2.加强党员教育管理。按照“三宽四有”的党员干部标准，坚持把加强学习教育与增强党员干部爱岗敬业精神相结合，推动党员干部更加积极主动地围绕中心、服务大局;坚持把加强学习教育与提高党员干部业务工作能力相结合，加强关注民生、服务发展等方面知识的培训，着力提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。强化党员身份意识教育，继续推行党员过“政治生日”制度和慰问困难党员制度，通过重

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温誓词、畅谈体会、赠阅书籍等方式，不断增强党员的政治归属感和政治先进性。严格执行发展党员相关规定，规范程序，做好发展新党员的考察、谈话、票决工作，保证新党员质量，积极参加区直机关党工委组织的党员干部和入党积极分子培训班，XX年计划培养2名入党积极分子，发展2名新党员，2名预备党员转正。

3.加大党建创新力度。按照党的十八大和区委对党的建设提出的新任务新要求，围绕深入推进党建工作创新工程，有计划有重点地开展党建工作创新专题调研，不断研究新情况，拓宽新思路，深入总结提炼“创先争优”、“支部晋位、党员争先”等活动中的经验做法，将一些行之有效的办法举措上升到制度层面，形成长效机制，推动机关党建工作创新发展。认真开展“弘扬人社精神，学习先进典型”活动，选树人社系统中的先进典型，营造学习典型、赶超典型的良好氛围。

四、抓党风廉政建设，着力推进廉洁型机关党组织

1.深化开展党风廉政教育。继续深入开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和落实，采取集中学习、观看警示教育片等形式，多渠道地开展教育活动，增强党员干部职工的勤政廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。以保持党的纯洁性为主题，加强对党员干部的理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育和示范警示教育，促进党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，以思想纯洁性保证从政廉洁性。继续推进廉政文化进机关活动，积极争创廉政文化示范点，努力营造廉洁从政的文化氛围。

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2.认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制规定，切实履行“一岗双责”，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。进一步健全落实廉政谈话、党员交心谈心制度，推行党务公开、政务公开制度。继续推进重大事项报告制度和监督管理机制，定期开展对《廉政准则》、个人重大事项报告制度等规定执行情况的督促检查，确保党风廉政建设各项制度规定落到实处。积极开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，切实加强社保就业基金、人事考试录用、劳动监察仲裁等重点岗位廉政风险防范，形成对权力的有效制约和监督。

3.深入推进党内监督。组织开展好民主评议党员和直评党组织负责人活动，进一步健全完善党员群众“直评”党组织负责人制度，严把“示”、“访”、“述”、“询”、“评”、“改”等六个环节，积极推动质询问题的整改落实。认真落实党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项、信访监督等制度。加强社保基金和政府专项资金管理使用的监督工作，确保规范管理、安全运行。加强对党务公开工作的督查指导，不断扩大党务公开工作的覆盖面，确保公开内容全面、真实、及时。

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2018年党建工作成绩和亮点-推荐word版 (2页)

2018年党建工作成绩和亮点-推荐word版 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 党建工作成绩和亮点 ## 党委党建工作成绩和亮点 201X 年，在##党委的正确领导下，##党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党和国家政策 方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实，为藏木水电工程尾工结算和电厂 运行管理提供了坚强的组织和政治保障。 一是强化机构管理，完善组织建设。及时安排部署完成支部委员改选，选拔生 产技术骨干担任支部书记，促进党建融入中心工作，选拔素质过硬的优秀人才 到党建部任职，严格落实公司把党务工作岗位作为培养复合型人才平台的要求。在发展党员方面注重培养专业技术强、贡献大和生产一线的同志，不断强化 党支部的战斗力。 二是创建学习型党组织，抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学 习的同时，各支部严格履行“三会一课” 制度，将“两学一做”纳入“三会 一课”学习内容，促使学习制度化、经常化、规范化，不断提升党员领导干部 政治理论修养、科学文化素质和履职能力。 三是深化民主管理，加强人才队伍建设。201X年，电站党委研究提任6名中层 干部，轮岗3名干部，均严格遵循规定的工作程序，认真开展谈心谈话工作， 严格落实领导干部“一岗双责”，修订《“三重一大”事项决策管理实施细则》，明确党委会前置审议事项，切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。 四是抓实党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”，推进党风廉政建设 和作风建设持续深化，积极配合公司选齐配强纪委书记，签订党风廉政建设目 标责任书，积极配合各项巡视检查工作，及时安排部署巡察发现问题整改工作，开展廉政讲座，强化领导干部廉洁自律意识，防止“四风”反弹。 五是加强宣传思想工作，深化企业文化建设。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大胜利召开道德讲堂活动，开展职工思想动态调研工作实现与员工的 有效沟通，倾听员工心声，积极宣传公司“缺氧不缺精神，艰苦不言辛苦，奉 献不计得失”和“擘画雅江，水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款

2018年党建工作“三张清单”

2018年党建工作“三张清单” 按照全市2018年度党建工作“三张清单”的要求，工委结合自身党建工作实际特制定清单如下： 一、责任清单 1、自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。 2、定期组织召开专题会议，分析工委及所属总支、支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。 3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。 4、坚持民主集中制，带头发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。 二、任务清单 1. 在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，积极为党员上党课不少于4次。

2、带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。 3、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动（赛讲、赛课、赛绩），充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。 4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进，推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。 5、认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。 6、进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。 三、问题清单 1、加强学习培训。 工作措施：1、开展书记讲党课。2、认真落实三会一课

2018年党支部特色特色亮点汇报材料

特色党建促教学成长精品教研让课堂高效——记绥阳中学特色教研案例 凤冈县绥阳中学位于风景秀丽的夷州古镇—绥阳镇南面的观音桥河畔，是凤冈县北面规模最大的初级中学，始建于1958年，经过近60年发展，积淀了深厚的文化底蕴。学校硬件设施齐全，师资力量雄厚，内部管理规范，办学特色突出。丰富多彩的大课间活动、图文并茂的松品文化墙、赏心悦目的班级文化建设，让人心旷神怡。素质作文、英语“五五”工程、古诗词进校园、数学情景教学、红色美术文化等课题研究的成功经验已应用于教育教学之中。漫步校园，绿树掩映，松涛漫卷，鸟语花香，风清气爽，是师生工作、学习、生活的理想处所。绥阳中学服务区域154平方公里，辖6村1社区，共有24个教学班，在校学生1096人，学校办学条件优越，校舍布局合理，教师敬业，教风好，学风浓，是青少年成长、成才的摇篮。 为了加快教师专业成长、全面提高学生素质，努力开创学校教育教学发展的新局面，近年来，学校确定了“创立特色党建、打造精品教研”的教育科研工作目标，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推动教科研质量和现代教育在我校的发展。 一、统一思想、提高认识，牢固树立永远跟党走的坚定

信念,完成新形势下教育教学工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，同心同德，统一思想是摆在绥中人面前的第一个任务。为此，学校领导和党支部开展了一系列的主题民主生活活动，比如：通过“重走长征路、永远跟党走”参观学习四渡赤水土城纪念馆，让全体党员和青年教师在精神上接受一次崇高的洗礼，深刻体会到了现在和平安定的生活如何的来之不易，激发了大家投身教学、为社会主义教育事业奋斗终身的工作激情；开展了青年教师座谈会、组内民主生活会等活动，拉近了学校领导与教师之间的距离，融洽了老师与老师之间的关系，让大家都心往一处想，劲往一处使，为了绥阳中学的明天都积极的行动起来。 二、建立和完善机制，为教研工作高效运作保驾护航 走“以研兴校，以研促教”之路是学校发展的必由之路，也是提高教师素养的有效途径，但教育教研的高效运行必须建立在完善的机构组织和规范的规划管理基础上。为此，我们做了以下工作： （一）建立教科研工作四级管理网络 1、健全了“学校——教研处——教研组——教师”四级科研工作管理网络。 为了使教育科研工作更为规范、扎实、有效，学校于近年安排教研主任主抓，学校配备了专业素质较高的教师参与