复习题1

《国家公务员制度》复习资料汇总

公务员复习题

一、填空题（每空 1分，共10 分）

1、公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的

公务员制度的一个重要特点。

2、职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

3、公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务的人

员。

4、一般说来，选任制制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。

5、定期奖励是指以年度为单位的周期性的奖励，并且是以年度考核为基础的。

6、调入是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。

7、公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。

8、擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。

9、控告权是法律赋予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。

10、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚

11、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。

12、行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

13、公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。

14、我国采用聘任制制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。

15、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当撤销奖励。

16、对担任省部级正职以下的领导成员，可以通过转任的形式，在公务员内部的领导职位之间有计划、有重点地实施跨地区、跨部门交流。17、公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成，充分体现了工资制度中职位因素与品位因素相结合的原则。

18、辞退实质上是机关对公务员的一种处理行为——当然这种处理不属于、也不是对公务员的惩戒范围。

19、复核是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。

20、监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一

21、党政机关干部的职务全部实行委任制。

22、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与

非领导职务两大类型。

23、公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优原则。

24、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中非政府组成人员的任免机关。

25、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门批准。

26、转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。

27、公务员制度明确规定公务员的工资、福利、保险，是宪法规定的“ 按劳分配”原则在公务员制度中的贯彻落实。

28、因公辞职主要适用于人大、政协选举产生的领导干部。

29、申诉必须以人事处理决定为前提，这也是申诉与控告不同的地方。

30 、公务回避是一种防范公务员在执行公务时因私情而不能公正履行职责而采取的带有强制性的措施。

31、功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。

32、公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列。

33、我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

34、机关聘任公务员应当在规定的编制和工资经费限额内进行。这是实行聘任制的两个前提条件。

35、公务员纪律的法定性特点，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。

36、挂职锻炼不仅适用于中青年公务员，而且适用于所有年龄段的公务员。

37、级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。

38、离休制度是服务于我国干部队伍革命化、知识化、年轻化、专业化这一战略目标的，仅为一种过渡性措施。

39、行政监察机关仅受理行政机关公务员的申诉。

40、公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。

二、选择题（每小题2分，共20分。每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。）

1、( D )是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力

C、拥护中华人民共和国宪法

D、具有中华人民共和国的国籍

2、我国已有的职位类别包括( ACE )以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

A、综合管理类

B、军事指挥类

C、专业技术类

D、行政事业类

E、行政执法类

3、下列人员不得报考国家公务员的有( BCD )。

A、不具有城镇户口的

B、不具有中华人民共和国国籍的

C、曾受过刑事处罚的

D、曾被开除公职的

4、国家公务员免职的程序包括( ABCE )。

A、提出免职建议

B、审核

C、审批

D、反馈意见

E、免职通知

5、下列属于奖励条件的有( ABCDE )。

A、忠于职守，积极工作，成绩显著的

B、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

C、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的

D、同违法违纪行为作斗争，有功绩的

E、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的

6、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份( B )。

A、保留

B、不再保留

C、有的保留

D、有的不保留

7、公务员保险的涵义包括( ABCDE )。

A、法定的强制性保险

B、保险费用由国家财政支付

C、国家对公务员的补偿和帮助

D、保险利益形式多样

E、以货币形式为主

8、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为( ABCD )。

A、因公辞职

B、自愿辞职

C、引咎辞职

D、责令辞职

9、( B )的重点是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。

A、质询

B、控告

C、起诉

D、申诉

10、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有( ABCD )。

A、职务

B、德才表现

C、工作实绩

D、资历

E、职位类别

11、西方国家公务员管理遵循( ABCD )。

A、功绩制原则

B、政治中立原刚

C、分类管理原则

D、公开、平等、竞争、择优原则

12、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的( C )个领导职务层次。

A、 6 B 、8

C 、10 D、 12 E、14

13、我国公务员考核的重点是( D )。

A、品德

B、出勤

C、能力

D、实绩

14、实行职务聘任的范围有( ABD )。

A、专业性较强的职位

B、辅助性职位

C、国家秘密的职位

D、社会通用性强的人才

15、精神奖励的方式包括下列( ABCDE )等方式。

A、公示

B、授予证书

C、记入档案

D、召开表彰会

E、召开报告会

16、挂职锻炼的时间一般是( B )年。

A、半

B、—

C、二

D、三

17、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括( CD )。

A、职务津贴

B、级别津贴

C、地区津贴

D、岗位津贴

E、补充津贴

18、( B )是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

19、公务员申诉的条件包括( ABCD )。

A、主体条件

B、对象条件

C、时间条件

D、管辖条件

20、公务员法的法律责任，狭义上讲是指( AC )违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。

A、公务员

B、公民

C、机关

D、社团

21、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。

A、部外制

B、部内制

C、折衷制

D、自治制

22、下列属于行政执法类的职位是( ABE )。

A、交通警察

B、税务稽查

C、法官

D、检察官

E、海关稽查

23、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( B )。

A、只定等次，不写评语

B、只写评语，不定等次

C、不写评语，也不定等次

D、既写评语，又定等次

24、委任制的产生方式是( BC )。

A、选举

B、录用

C、调入

D、公开招聘

25、下列符合授予荣誉称号标准的是( D )。

A、在工作中表现突出，取得优良成绩的

B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的

C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的

D、对功绩卓著，有特殊贡献的

26、国家公务员交流的形式有( ABC )。

A、调任

B、转任

C、挂职锻炼

D、职务轮岗

27、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，包括( ACDE )。

A、基本工资

B、福利工资

C、补贴

D、奖金

E、津贴

28、( BC )辞职者或者是有重大过错，或者是不适合担任现职。

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

29、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括( ABCD )。

A、辞退

B、年度考核定为不称职并给予降职

C、提前退休未予批准

D、行政处分

30、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括

( ABC )处分。

A、减轻

B、加重

C、撤销

D、解除

E、重新

31、公务员制度是西方国家( B )的直接产物。

A、共和制度

B、政党制度

C、宪政制度

D、议会制度

32、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( B )。

A、县处级

B、厅局级

C、省部级

D、国家级

33、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指( AD )。

A、政治思想表现

B、勤奋敬业表现

C、工作贡献

D、社会公德

34、机关聘任公务员采取的方法有( CD )。

A、公开选拔

B、录用

C、直接选聘

D、公开招聘

35、物质奖励的方式包括( CDE )。

A、奖状

B、纪念章

C、一次性奖金

D、奖品

E、晋升工资档次

36、属于国家公务员内部交流形式的有( B )。

A、调任

B、转任

C、轮换

D、挂职锻炼

37、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员( D )。

A、福利

B、保险

C、津贴

D、补贴

38、( C )是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A、因公辞职

B、责令辞职

C、引咎辞职

D、自愿辞职

39、我国的申诉受理机构基本属于( C )。

A、混合型权益

B、自治组织

C、仲裁型

D、协调型权

40、受理控告的法定机关有( ABC )。

A、上级机关

B、中国共产党纪律检查委员会

C、行政监察机关

D、同级机关

三、名词解释（每小题5分，共20分）

1、公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一申诉、控告及法律责任级机关提出重新处理的意见和要求的行为。

2、公务员辞职：是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去现任职务，解除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。

3、公务员的工资：国家根据按劳分配的原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。

4、公务员交流：就是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。

5、公务员的义务：指的是国家法律对公务员必须做出一定行为或者不得做出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。

6、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。

7、处分期间：是指处分决定的执行期限，也即处分的法律后果的影响期间。

8、．调任：是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任公务员领导职务或助理调研员以上非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。

9、公务员：指的是依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

10、职务序列：是依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

11、聘任制：是指机关根据工作需要，对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式。

12、公务员纪律：是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。

13、．公务员控告：是指公务员认为所在机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法向上级机关或者有关的专门机关告发，请求获得法律保护，并要求惩处违法、违纪的机关及其领导人员的行为。

14、引咎辞职：是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

15、转任：是指公务员因工作需要或其他正当理由在机关内的平级调动，既包括跨地区、跨部门的调动，也包括在同一部门内不同职位之间进行的转换任职。

16、公务员奖励：是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。

四、简答题（每小题8分，共32分）

1、公务员奖励有哪些类型?它们之间是什么关系?

现行公务员奖励的种类有五种类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

公务员五种奖励的关系：

(1)嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按照由低到高的顺序排列的，后一种比前一种的奖励级别更高，奖励强度更大，相应的奖励待遇也更好。

(2)公务员奖励的每种奖励都可以单独使用。

(3)同一机关不能同时给同一对象两种以上的奖励。

(4)不同机关可以同时给同一名公务员授予两种以上的奖励。

(5)同一机关在不同的时间也可以授予同一公务员两种(次)以上的奖励

2、公务员晋升领导职务的程序是什么?

（1）民主推荐。职务晋升首先要经过民主推荐的环节。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

（2）组织考察。考察是组织上了解干部的重要途径和手段。考察具体方法包括个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等等。

(3)按照管理权限讨论决定。讨论决定，是晋升的决定和决策环节。要严格按照干部管理权限进行。讨论决定时，要坚持民主讨论，集体决策，这是贯彻民主集中制原则的基本要求。

(4)按照规定履行任职手续。履行任职手续，是职务晋升的必要环节。对决定任用的干部，由任免机关下发任职通知，并指定专人与干部本人谈话。需要公示、试用的，实行任职前公示、任用试用期。选任制职务，进行依法推荐和民主协商，由选举机关选举产生

3、我国公务员考核的基本方法有哪些?

我国公务员考核制度建立以来，在实践中形成了具有中国特色的公务员考核基本方法，主要有以下几种：

（1）领导考核与群众评价相结合。

（2)平时考核与定期考核相结合。

（3）定性考核与定量考核相结合。

4、综合管理类的非领导职务序列由哪些职务层次构成？与领导职务序列有何对应关系？

综合管理类的非领导职务序列的职务层次分为：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

非领导职务与领导职务序列具有对应关系：巡视员对应厅局级正职，助理巡视员对应厅局级副职，调研员对应县处级正职，助理调研员对应县处级副职，主任科员对应乡科级正职，副主任科员对应乡科级副职。

我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限，“非领导职务层次在厅局级以下设置”。

5、回避与交流两者存在哪些明显的区别？

具体体现在以下三个方面：

（1）两者目的各不相同。

（2）涉及的范围不同。

6、我国公务员辞职的条件有哪些?

（1）肯定性条件。

（2）限制性条件。我国的公务员制度规定以下五种情形，公务员不得辞去公职：

(a)未满国家规定的最低服务年限的；

(b)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

(c)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(d)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(e)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

7、公务员申诉具有哪些特点?

（1）申诉必须由公务员本人提出；

（2）申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定；

（3）申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当，且损害了自己的合法权益；

（4）公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。

8、怎样理解公务员权利的含义?

公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。其含义是：

（1）公务员的权利以其身份为前提；

(2)国家规定公务员的权利，是为了使公务员有效地行使职权，执行公务；

(3)公务员权利的具体内容，就是公务员在履行公职的过程中，公务员本人可以做出一定的行为，可以要求他人做出或者不做出一定的行为；

(4)公务员权利的具体内容由国家明文规定，公务员权利的行使也是由国家法律加以保障的。

9、简述公务员奖励的作用。

公务员奖励的主要作用体现在：

（1）激励作用。

（2）示范作用。

（3）竞争作用。

10、公务员转任的特点是什么？

一是转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流，与调任的形式有明显的区别。

二是转任作为公务员的内部交流，人事管理关系必须转移，与挂职锻炼有本质区别。

11、公务员可以享受哪些福利补贴？

（1）福利设施。包括生活福利设施和文体福利设施。

（2）福利补贴。包括福利费、上下班交通补贴、防暑降温费、洗理费等。

（3）工时制度。公务员制度规定实行工时制度，包括公务员在内的机关、事业单位的职工实行统一的工作时间，每日工作8小时，每周工作五天共40小时，星期六和星期日为周休息日。

（4）休假制度。公务员按照国家规定享受休假。公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚(丧)假、病事假等。

12、我国公务员辞职的条件有哪些?

（1）肯定性条件。

（2）限制性条件。我国的公务员制度规定以下五种情形，公务员不得辞去公职：

(a)未满国家规定的最低服务年限的；

(b)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

(c)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

(d)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(e)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

13、在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?

（1）依法履行公职。

（2）纳入国家行政编制。

（3）由国家财政负担工资福利。

14、我国是如何划分公务员级别的?

（1）我国公务员的级别共分为27级。

（2）实行职务与级别的交叉对应关系，即“一职数级，上下交叉”。职务与级别相对独立，但并不是完全分离的。职务与级别是确定工资待遇

的两个基本要素，级别与职务“一职数级，上下交叉”，即一个职务对应一个级别范围。

（3）我国公务员级别划分“向基层倾斜”。也就是说，越是基层的职务，对应的级别越多；越是高层的职务，对应的级别越少。国家级正职对应的级别最少，仅一个；办事员和科员职务对应的级别最多，都分别对应了9个级别。

15、公务员培训的原则是什么?

公务员培训的原则是指培训公务员的全过程所必须遵循的一般准则。根据建设一支高素质的公务员队伍的需要，我国的公务员培训应当贯彻的原则是：理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设。它对保证公务员培训目标的实现起着约束和导向的作用。

16、公务员降职与行政处分有何区别?

在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员任用行为，是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，为机关的各个职位选择配备适宜的人选。它与行政处分的区别在于：

(1)目的不同

(2)原因不同。

(3)实施的后果不同。

五、论述题（18分）

1、试述我国公务员考核的内容及考核的重点。

我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉，五个方面。

(1)德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。政治品德主要指公务员的政治思想表现，包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密。社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。个人品德主要看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，是否正直、诚实、守信、谦虚谨慎，是否襟怀坦荡、

光明磊落。

(2)能，指业务知识和工作能力。业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法，认识问题、分析问题和解决问题的能力，从事业务工作和处理业务的能力等。主要包括：理解判断能力、规划

预测能力、组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力，等等。不同机关、不同层次、不同岗位公务员，应当具备与所从事工作相适应的业务知识和工作能力。

(3)勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。所谓事业心就是看公务员是否敬重和热爱本职工作，是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。工作态度主要看公务员工作是否积极主动，认真负责，能否严格遵守工作纪律。工作作风重点看公务员是否深入实际，调查研究，尊重群众的首创精神。勤奋精神重点看公务员是否善于开动脑筋，刻苦钻研业务，精益求精，不断开创工作新局面。

(4)绩，是指工作实绩。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。它包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。对绩的考核，要看公务员是否具有科学发展观和正确政绩观；重点看

公务员是否在规定时间内按质、按量完成或超额完成工作任务，办事效率如何；看公务员工作是否取得了明显的成效，有没有突出的贡献。

(5)廉，是指廉洁自律情况。主要看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定；是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守公共财务管理的规定，有无假公济私、化公为私行为；是否艰苦奋斗，勤俭节约，有

无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为，等等。对公务员中的领导成员，还要考核其是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定；是否遵守组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞不正之风的行为，等等。

我国公务员考核的重点内容。在全面考核公务员德、能、勤、廉的基础上，着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。这就是说，公务员考核的重点内容就是工作实绩。

2、试述建立公务员申诉、控告制度的意义。

（1）保障了宪法赋予公民的权利的实现。公务员的申诉、控告权利，是宪法赋予公民申诉、控告权利的具体化。我国宪法明确规定，中华人民共和国公民“对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利”。当公务员的合法权益遭到非法或不当侵害时，公务员有权向公务员主管机关或其他法定受理机关提出申诉和控告，有权要求变更或撤销原处理决定，赔偿损失，以及惩处责任人。对公务员的申诉控告，受理机关必须按照有关规定作出处理，切实保护公务员的正当权益。公务员申诉、控告，必须忠于事实，否则将受到法律制裁。我国公务员制度确定的公务员的申诉控告权利，不仅是公务员维护自身权益的重要手段，也是宪法赋予公民的有力武器。

（2）促进了机关体系内部监督机制的健全。相对于机关来说，公务员处于弱势地位，机关可能在管理公务员的过程中行为不适当，机关及其领导人员也可能滥用管理权力，侵犯其公务员的合法权益，因此，建立监督纠错保障机制，确立对公务员的救济渠道意义重大，而申诉、控告就属于一种内部监督纠错保障机制。建立公务员申诉控告制度，确立公务员的申诉、控告权利，不仅是保证公务员的切身利益和合法权益不受侵害的有力手段，而且是对机关及其工作人员依法管理实行监督的重要措施，有利于相关机关工作的法制化。通过公务员的申诉与控告，及时查处机关的处理决定是否妥当以及揭露惩处机关及其工作人员的失职、渎职和越权、滥用职权、懈怠职权、打击报复、栽赃陷害和其他违法乱纪和侵犯公务员权利的行为，保证公务员管理机关的公正、廉洁。

（3）保障了公务员的基本权利的实现。公务员申诉、控告的直接意义在于，当公务员的合法权益遭到侵害后，能够依法要求纠正并得到补偿。当公务员受到不当处理或合法权益遭到不法或不当侵害时，可以通过行使申诉、控告权利，依法要求纠正错误决定并得到与其损失相适应的赔偿，从而保障公务员权利的实现和不受不法侵害。公务员在国家和社会生活中具有举足轻重的地位，如果他们的合法权益得不到保护，在权益受到不法侵害时没有有效救济手段，则必然影响公共管理的质量。所以，只有切实保障公务员的权益不受侵犯，并且在

受到侵犯后能依照一定的程序得到纠正和处理，才能调动公务员的积极性。

（4）保证了公务员制度的实施。公务员制度是个完整的体系，它的各项制度的实行情况直接关系到管理效率和公务员的切身利益，需要有力的保障和严格的监督，这正是申诉控告制度的作用所在。建立公务员申诉、控告制度，有利于公正、及时地处理公务员的申诉、控告案件，使公务员申诉控告工作有章可循，有法可依，从而也促使公务员所在机关严格执行公务员制度。

3、试述建立和实行公务员培训制度的意义。

建立和实行公务员培训制度的目的在于：

（1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。公务员履行职责，需要一定的知识和能力。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员知识、能力的要求越来越高。培训可以帮助公务员获得和增长履行职责所需的知识和能力，适应和重新适应职位要求，“使人适事”，达到人和事的和谐，高效率、高质量地完成工作任务。

（2）提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。当今世界的竞争，最终是人才的竞争。无论是机关还是企业、事业单位都需要大批高素质的人才。人才的成长，除了靠实践锻炼，还要靠教育、学习，培训作为开发人才资源的一种有效手段，可以促进机关多出人才，快出人才。

（3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。公务员的素质如何，能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效，如何最大限度地发挥他们的积极性，是影响机关效能的关键因素。公务员的培训是保证和提高公务员队伍素质的一条有效途径，通过进行有计划、有目的的培

训，不断提高公务员的政治业务素质和工作能力，必然会提高机关工作效率，实现机关职能。

4、试述建立公务员辞职制度的意义。

（1）建立公务员辞职制度，既体现并巩固了我国对传统人事制度改革的成果，又有利于进一步加快人事制度改革的整体进程。在我国过去的人事制度管理中，存在着较为严重的公务员“部门所有”、“单位所有”的问题，依附现象比较严重，不能按公务员的愿望实现合理流动，公务员的择业自由权不被重视。为了改变这种局面，我国在人事制度方面曾采取了一些重大的改革措施。允许公务员在一定的条件下，通过一定的程序，按照自己的意愿辞职，使其充分发挥自己的才干，为国家多做贡献。现行公务员制度对辞职的条件和程序等重要内容作了全面、科学的规定，确认、体现并巩固了这些改革的成果。近年来，以建立和推行公务员制度为重要内容的人事制度改革，正在逐步向纵深发展。在机关队伍的“进口”上，通过考试录用制度取得了较大的突破；在中间管理上，考核制度已经全面实施。但在“出口”上，正常的淘汰机制还没有充分运作起来，使一些为政不廉、大错不犯、小错不断，已明显不适宜在机关工作的人长期滞留机关，严重影响了机关工作人员的整体形象。同时，随着社会主义市场经济的发展和劳动市场的不断完善，人才流动包括机关工作人员的流动，势所必然。可以说，“出口”问题不解决，将直接制约着人事制度改革的深入发展。所以，目前推行公务员制度的一个重要方面，就是畅通“出口”，实现能进能出，建立正常的淘汰机制。突破这个难点，不仅使公务员管理“进、管、出”三个环节，配套成龙，而且将有力地推动公务员考核、纪律惩戒、申诉控告和失业保险等人事制度的建立和不断深化。

（2）建立公务员辞职制度，有效保障了公务员择业自由权的实现。宪法规定，劳动是我国公民的一项基本权利，同时也是一项基本义务。劳动权包括保持职业权和选择职业权。为了实现宪法的规定，公务员制度规定了公务员的辞职权，它是公务员择业自由权的实现形式。只要公务员有正当、合法的理由，符合法定条件并遵循法定程序，任何单位和个人都不得侵犯公务员辞职权的行使，否则就是违法行为，要承担相应的法律责任。

（3）建立公务员辞职制度，有助于保证公务员队伍的活力，提高管理效率。公务员队伍作为一个开放的系统，必须不断地输入新鲜血液，有公务员辞职就必然有人替补，有出必有进，从而形成良性循环。经验表明，公务员的志趣、爱好与公务执行的好坏、管理效率的高低，有着密切的联系。传统的人事管理制度，由于公务员的部门所有、单位所有，妨碍了公务员的正常交流，使一部分公务员从事着他们不愿意从事的职业，妨碍了其才能的发挥和发展，降低了管理效率。建立公务员辞职制度后，允许公务员依法辞去所在单位的职务，使他们有可能根据自己的条件、特长自愿选择职业和工作单位，有利于人才的合理配置，保证公务员队伍的活力，提高管理效率。

低频电路期末试卷A和答案

福建农林大学期末考试试卷（A）卷 2013 ——2014 学年第1 学期 课程名称：低频电子技术考试时间120分钟 专业年级班学号姓名 一、选择题（每小题1分，共10分） A的变1、某负反馈放大器3 10 A，由于外部因素影响，A的变化率为±10％，要求 f 化率±0.1％，则反馈系数F=（D）。 A．0.01 B．0.099 C．0.1 D．0.99 2、在长尾式差动放大电路中，两个放大管发射极公共电阻的主要作用是（D）。 A．提高差模输入电阻 B．提高差模电压放大倍数 C．提高共模电压放大倍数 D．提高共模抑制比 3、反映场效应管放大能力的一个重要参数是（D ） A. 输入电阻 B. 输出电阻 C. 击穿电压 D. 跨导 4、双端输出的差分放大电路主要（D ）来抑制零点飘移。 A. 通过增加一级放大 B. 利用两个 C. 利用参数对称的对管子 D. 利用电路的对称性 5、典型的差分放大电路由双端输出变为单端输出，共模电压放大倍数（A ）。 A. 变大 B. 变小 C. 不变 D. 无法判断

6、差分放大电路的共模抑制比KCMR越大，表明电路（D ） A. 放大倍数越稳定 B. 交流放大倍数越大 C. 直流放大倍数越大 D. 抑制零漂的能力越强 7、负反馈放大电路以降低电路的（C ）来提高电路的其他性能指标。 A. 带宽 B. 稳定性 C. 增益 D. 输入电阻 8、为了使运放工作于线性状态，应（D ） A. 提高输入电阻 B. 提高电源电压 C. 降低输入电压 D. 引入深度负反馈 9、在正弦振荡电路中，能产生等幅振荡的幅度条件是（B ）。 A. àF=1 B. àF> C. àF<1 D. àF=1 10、振荡电路的振荡频率，通常是由（D ）决定 A. 放大倍数 B. 反馈系数 C. 稳定电路参数 D. 选频网络参数 二、填空题（每题2分，共20分） 结的基本特性是特性。 2．双极型晶体管（BJT）工作在放大区的偏置条件是。 3．射极跟随器具体、、等三个特性。 4．差分放大电路的基本功能是、。 5．在信号源内阻小，负载电阻大的场合，欲改善放大电路的性能，应采用反馈。6．为了消除基本共射极放大电路产生的饱和失真，应将静态工作电流。 7．乙类推挽放大电路主要失真是，要消除此失真，应改用。 8．如图所示电路中，反馈元件R7构成级间负反馈，其反馈类型为。

计量基础知识综合试题及答案

计量基础知识综合试题及答案 一、填空题 1、我国《计量法》规定，计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。 2、计量检定人员出具的检定数据，用于量值传递、计量认证、技术考核、裁决计量纠纷和实施计量监督，具有法律效力。 3、国际单位制的国际通用符号是SI ，它是由国际计量大会规定的，来源于法文。 4、1986年7月1日生效的《中华人民共和国计量法》第三条规定：国家采用国际单位制。国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位，为国家法定计量单位。 5、修约下列数至小数后一位：2.71828 2.7，57.65 57.6。 6、扩展不确定度与合成标准不确定度之比为包含因子，一般范围为2～3。 7、计量标准考核，是指国家质量监督检验检疫总局及地方各级质量技术监督部门对计量标准测量能力的评定和开展量值传递资格的确认。 8、凡连续两个检定周期检定合格率低于95%的，法定计量检定机构可根据相关规程，结合实际使用情况适当缩短检定周期，但不得低于检定规程规定的检定周期的50%。调整检定周期的，各级法定计量检定机构应当向省计量行政主管部门备案。 9、我国《计量法》规定，属于强制检定范围的计量器具，未按照规定申请检定或者检定不合格继续使用的，责令停止使用，可以并处罚款。 10、计量器具经检定合格的，由检定单位按照计量检定规程的规定，出具检定证书、检定合格证或加盖检定合格印。 11、计量是实现单位统一、保障量值准确可靠的活动。 12、计量立法的原则是统一立法，区别管理。 13、在国际单位制的基本单位中，热力学温度的计量单位名称是开[尔文]，计量单位的符号是K 。 14、我国《计量法实施细则》规定，使用实行强制检定的计量标准的单位和个人，应当向_主持考核该项计量标准的有关人民政府计量行政部门申请周期检定。使用实行强制检定的工作计量器具的单位和个人，应当向当地县（市）级人民政府计量行政部门申请周期检定。 15、我国《计量法》规定，计量检定必须按照国家计量检定系统表进行；计量检定必须执行_计量检定规程。 16、计量检定人员的考核，由国务院计量行政部门统一命题。具体内容，包括计量基础知识，专业知识法律知识，实际操作技能和相应的计量技术规范。 17、《计量检定人员管理办法》规定，计量检定人员是指经考核合格持有计量检定证件，从事计量检定工作的人员。 18、对正态分布，极限误差取为3倍标准差的置信概率为0.9973，2倍标准差的置信概率为0.9545 （4位有效数字）。 19、我国《计量法》规定，属于强制检定范围的的计量器具，未按照规定 申请检定或者检定不合格继续使用的，责令停止使用，可以并处罚款。 20、计量检定人员有权拒绝任何人迫使其违反计量检定规程或使用 未经考核合格的计量标准进行检定。 21、某仪表量程0~10，于示值5处计量检得值为4.995，则示值引用误差为0.05% ，示值相对误差为0.1% 。 22、对某级别量程一定的仪表，其允许示值误差与示值大小无关，其允许示值相对误差与示值大小有关。 23、对于相同的被测量，绝对误差可以评定不同的测量方法的测量精度高低。对于

工程造价管理试题及答案

工程造价管理试题及答 案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

工程造价管理试题及答案 单选 1、工程造价的两种管理是指（ B ）。 A 建设工程投资费用管理和工程造价计价依据管理 B 建设工程投资费用管理和工程价格管理 C 工程价格管理和工程造价专业队伍建设管理 D 工程造价管理和工程造价计价依据管理 2、进口设备运杂费中运输费的运输区间是指（ C ）。 A 出口国供货地至进口国边境港口或车站 B 出口国的边境港口或车站至进口国的边境 港口或车站C 进口国的边境港口或车站至工地仓库D 出口国的边境港口或车站至工地仓库 3、某个新建项目，建设期为3年，分年均衡进行贷款，第一年贷款400万元，第二年贷款 500万元，第三年贷款400万元，贷款年利率为10%，建设期内利息只计息不支付，则建设期贷款利息为（ A ）万元。 A 205.7 B 356.27 C 521.897 D 435.14 4、已知某挖土机挖土的一个工作循环需2分钟，每循环一次挖土0.5m3，工作班的延续时间为8小时，时间利用系数K=0.85，则每台班产量定额为（ C ）。 A 12.8 m3/台班 B 15 m3/台班 C 102 m3/台班 D 120 m3/台班 5、某项目总投资为3000万元，单项工程总费用为1800万元，建筑单位工程费用为700万元，建设单位管理费率为2.4%，则建设单位管理费为（ B ）万元。 A 72 B 43.2 C 28.8 D 16.8 6、工程定额计价法计算建安工程造价由（ D ）组成。 A 直接工程费、间接费、利润、增值税 B 直接费、间接费、利润、营业税 C 直接工程费、间接费、利润、营业税 D 直接费、间接费、利润、税金 7、工程量清单计价规范中门窗工程量按（ C ）计算。 A 框外围平方米 B 洞口平方米 C 樘 D 数量 8、建设项目可行性研究报告的主要内容是（ C ）。 A 市场研究、技术研究和风险预测研究 B 经济研究、技术研究和综合研究 C 市场研究、技术研究和效益研究 D 经济研究、技术研究和资源研究 9、项目可行性研究阶段的投资估算，是（ C ）的重要依据。 A 主管部门审批项目建议书 B建设贷款计划 C项目投资决策 D 项目资金筹措 10、当初步设计达到一定深度，建筑结构比较明确时，编织建筑工程概算可以采用（ C ）。 A 单位工程指标法 B 概算指标法 C 概算定额法 D 类似工程概算法 11、审查施工图预算的方法很多，其中全面、细致、质量高的方法是（ C ）。 A 分组计算审查法 B 对比法 C 全面审查法 D 筛选法 12、根据《招标投标法》，两个以上法人或者其他组织组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标是（ A ）。 A 联合投标 B 共同投标 C 合作投标 D 协作投标 13、在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程造价，下列形式中最好采用（ D ）。 A 成本加固定金额酬金 B 成本加固定百分比酬金 C 成本加最低酬金 D 最高限额成本加固定最大酬金 14、根据合同文本，工程变更价款通常由（ C ）提出，报（）批准。 A 工程师、业主 B 承包商、业主 C 承包商、工程师 D 业主、承包商 15、竣工决算的计量单位是（ A ）。 A 实物数量和货币指标 B 建设费用和建设成果 C 固定资产价值、流动资产价值、无形 资产价值、递延和其他资产价值 D 建设工期和各种技术经济指标

(整理)全国计算机一级基础知识试题

计算机基础知识试题(答案及详细解释1 选择题 1．一个完整的计算机系统包括____。 A)主机、键盘、显示器 B)计算机及其外部设备 C)系统软件与应用软件 D)计算机的硬件系统和软件系统 解答：一个完整的计算机系统是由硬件系统和软件系统组成的。计算机的硬件是一个物质基础，而计算机软件是使硬件功能得以充分发挥的不可缺少的一部分。因此，对于一个完整的计算机系统，这两者缺一不可。 本题的正确答案为D。 2．微型计算机的运算器、控制器及内存储器的总称是____。 A)CPU B)ALU C)MPU D)主机 解答：CPU是中央处理器的简称，包括MPU和ALU；MPU是微处理器的简称；ALU是算术逻辑单元的简称；CPU和内存储器的总称为主机，它是微型机核心部分。 本题正确答案为D。 3．“长城386微机”中的“386”指的是____。 A)CPU的型号B)CPU的速度 C)内存的容量D)运算器的速度 解答：CPU的品质直接决定了微机的档次，在奔腾出现之前，微机名称中直接使用微机中的CPU型号，386机表示了它们使用的CPU芯片为80386。 本题的正确答案为A。 4．在微型计算机中，微处理器的主要功能是进行____。 A)算术逻辑运算及全机的控制 B)逻辑运算 C)算术逻辑运算 D)算术运算 解答：微处理器是计算机一切活动的核心，它的主要功能是实现算术逻辑运算及全机的控制。本题正确答案为A。 5．反映计算机存储容量的基本单位是____。 A)二进制位B)字节 C)字D)双字 解答：存储容量大小是计算机的基本技术指标之一。通常不是以二进制位、字或双字来表示，因为这些表示不规范，一般约定以字节作为反映存储容量大小的基本单位。 本题正确答案为B。 6．在微机中，应用最普遍的字符编码是____。 A)ASCII码B)BCD码 C)汉字编码D)补码 解答：字符编码是指对英文字母、符号和数字的编码，应用最广泛的是美国国家信息交换标准字符码，简称为ASCII码。BCD码是二—十进制编码。汉字编码是对汉字不同表示方法的各种汉字编码的总称。补码是带符号数的机器数的编码。 本题正确答案为A。 7．DRAM存储器的中文含义是____。 A)静态随机存储器

电路理论_2013期末考试试题及答案

2013 一、求解下列各题(共60分，没有过程不得分) 1. 求电流I 。（7分） 解： 列回路电流方程： ()()1123123I 3A 3I 323 I 3I 06I 3I 634I 0 =-+++-=--+++= 补充方程： 2I I =- 解方程得： 2I I 1.8A =-=- 2. 图示正弦电路中两盏白炽灯都不亮，电源电压有效值为220V ，角频率为103rad/s ，试通过电路分析说明灯不亮的原因。（7分） 解： 310L X wL ==Ω 31 10c X wc ==Ω 电容电感串联：1 0jwL j wc -=Ω 所以，并联的白炽灯被短路 串联的白炽灯上的电压为220v ，超过其额定电压，被烧坏 综上：两灯均不亮 I 4Ω b 4 1H μF

3. 图示电路中，Ω== =101 C L R ωω ，10S u tV ω=+，试求电流i 的有效值I 及电压源u s 发出的功率。（8分） 当110s U V =单独作用时，电路图如下： 112 //3 13s a U I A R R R I A = =+= 当0 2100s U V =∠单独作用时： 101 10L c X jwL j X j j wc ==Ω =-=-Ω 即当电容与电感发生并联谐振，电路图如下： 此时， 0211 02 s b U I I A R R == =∠+ ∴电流i 的有效值： 0.62321 101011.67320.611.67I A i wtA P w I A P w ===+∴=?+?=∴== u i

4．图示正弦交流电路中，tV t u 5cos 1020)(=，求 （1）该电路的(复)阻抗Z ，将该电路简化为两个元件串联并求元件参数。 （2）该单口网络的平均功率和功率因数。（8分） 解：Z j Ω＝10＋10 最简模型为10Ω电阻与2H 电感串联。 平均功率：W Y U P 100101010 2000]Re[2 22 =+? == 功率因数：707.02 2 45cos 0 ≈= =λ ，电感性 5. 正弦电流电路中，)10cos(216)(t t u s =V ，用网孔分析法求电流)(1t i 和)(2t i 。 （7分） 解 S U Ω2 网孔电流方程0 2)22(0162)233(1 2 2 1=-+++-?∠=-++I j I j j j I j I j j A A j I 4522)22(1 -∠=-= A t t i )4510cos(4) (1 -= A A I 0222 ∠== A t t i )10cos(22)(2= 6.对称三相电路，三相负载作星形连接，各相负载阻抗Z =3+j4Ω，设对称三相 电源的线电压AB u =)60314cos(2380 ?+t V ，试求各相负载电流的瞬时表达 式。（8分） 解：Ω∠=+=?53543j Z 38060AB U V =∠?线电压 S U Ω 22H

计量基础知识试题1

计量试题 （一）单项选择题（每题2分） 1 ?计量是实现单位统一，量值准确可靠的活动，其全面特点是（c ） A，统一、准确、可靠； B ?代表性、完整性、严密性； A ?重复性B?稳定性 C?复现性 D ?统一性 4?任何测量误差都可表示为（b ）的代数和。 A，系统误差与真值 B .随机误差与系统误差 C?随机误差与真值 D ?测量值与随机误差 5 ?显示装置能有效辨别的最小示值差称为（b ）。 A ?灵敏度 B ?分辨力 C ?稳定性D.偏移六西格玛品质论坛 6 ?测理仪器的规定计量特性不受损也不降低，其后仍可在额定操作条件下运行所能承受的极端条件称为（d A ?参考条件 B ?标准条件 C ?使用条件 D ?极限条件 7 .我国法定计量单位的主体是| （ c ）。 A ? CGS单位制 B ?工程单位制 C ? SI单位制 D ? MKS单位制 8 ?测量仪器的标称范围上限值和下限值之差的绝对值称为（c A .测量范围B.标称范围 C .量程D.计量规程 9 ?测量仪器保持其计量特性随时间恒定的能力称为（b ）。 A?漂移B?稳定性 C ?灵敏度D?偏移 10 ?计量检定的的依据是（b ）。 A ?校准规范 B ?检定规程C.《计量法》 D ?合同规定 11 .测量控制体系是指（d）o A ?为确保测量设备与预期使用要求想一致所需的一组相关的或相互作用的要素 B ?用于保证计量可靠和适当的测量准确度的全部法规、技术手段及必要的各种运 咋 C ?为核查计量器具是否依照法律、法规正确使用和诚实使用，而对计量器具制造、安装、修理或使用进行控制的程序-质量 D ?为实现测量过程连续控制和计量确认所需的一组相关的或相互作用的要素 14 ?将数1 . 13按0 . 2修约间隔进修约，其修约数为（b ）o A . 1. 1B. 1. 2 C . 1 . 0 D .1 . 4 15 .将5 . 0851修约到十分位的0 . 1单位，则修约数为（d A. 5. 08 B . 5 . 9 C . 5 . 8 D. 5. 09

工程造价试题(答案)

湖北第二师范学院继续教育学院2010—2011学年第二学期期中考试《建筑工程造价管理》课程考试试卷(B卷) 教学部门：年级专业： 学生姓名：学号： 考试方式：（开卷、闭卷）……………………………………………………………………………………………………………… 一、单项选择题（每小题2分，共16分） 1 下列不是工程造价管理的特点是（D） A 时效性 B 公正性 C 规范性 D 不准确性 2 设一次贷款本金为300万元，采用单利的模式计算利息，年利率是百分之六，经过五年后的本 利之和为(C)万元 A 300 B 350 C 390 D 400 3 工程量的计算单位中，以体积计算时，它的单位为（A） A 立方米 B 立方厘米 C 立方毫米 D 英尺 3 已知产量定额是10单位，那么时间定额是（D） A 10 B 0.5 C 1 D 0.1 4 已知一个零件的制作需要经过两个工序，第一个工序的时间定额是1工日，第二个工序的时间定额是4工日，那么这个零件的产量定额是（C） A 5 B 4 C 0.2 D 0.1 5 某投资香米在建设初期一次性投入100万元，经营期为10年，投产后每年可以获得净现金流量为10万，那么该项目的年现金系数为（C） A 10 B 1000 C 10 D 100 6 PI的含义是（C） A 利润 B 资金流量 C 现金指数 D 毛利 应该（A） 7 当项目盈利时，CI CO A 大于0 B 大于等于0 C 小于0 D 等于0 8 某项目的报告期综合人工单价为10，参照工程综合人工单价是8，那么人工费调整系数为（B） A 0.1 B 0.25 C 25 D 10

公共基础知识模拟试题(一)

公共基础知识模拟试题(一) 公共基础知识模拟试题(一) 1、教育心理学是一门研究学校情境中学与教的什么规律的科学( c ) a、基本教育规律 b、基本教学规律 c、基本心理规律 d、基本身心规律 2、按照智力测验的标准，智力超常儿童的智商最低临界值应是( b ) a、130 b、140 c、150 d、160 3、“将符号所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念建立起非人为的和裨性的联系”属于( c ) a、接受学习 b、发现学习 c、意义学习 d、机械学习 4、自我意识包括三种成分：自我认识、自我体验和( d ) a、自我了解 b、自我实现 c、自我行动 d、自我控制 5、一种学习中习得的一般原理、方法、策略和态度等迁移到另一种学习中去是( a ) a、一般迁移 b、具体迁移 c、垂直迁移 d、水平迁移 6、智力的性别差异的研究结果表明，男女智力的总体水平是( b ) a、女优于男 b、大致相等 c、男优于女 d、中国人相等，外国人不相等 7、在知识的学习过程中，掌握同类事物的共同的关键特征

和本质特征属于( a ) a、概念学习 b、意义学习 c、命题学习 d、符号学习 8、艾宾浩斯遗忘曲线说明遗忘的规律是( c ) a、均衡发展 b、先慢后快 c、先快后慢 d、先慢后快又慢 9、人和动物一旦学会对某一特定的条件刺激做出条件反应之后，其他与该条件相类似的刺激也会诱发其条件反应。这是条件刺激的( d ) a、一般化 b、具体化 c、分化 d、泛化 10、在操作技能形成的哪个阶段，动觉控制起主导作用( c ) a、操作模仿 b、操作整合 c、操作熟练 d、操作定向 11、创造性思维的核心是( c ) a、形象思维 b、抽象思维 c、发散思维 d、聚合思维 12、学生中常见的焦虑反应是( d ) a、生活焦虑 b、择友焦虑 c、缺钱焦虑 d、考试焦虑 13、发现学习是属于( a ) a、以学生为中心的教学策略 b、以教师为主导的教学策略 c、个别化的教学策略 d、交互式的教学策略 14、引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一个目标的内在心理过程，叫做(c) a、注意 b、需要 c、动机 d、兴趣 15、人的健康不仅要有健康的身体，还要有( c ) a、健康的人格 b、健康的习惯 c、健康的心理 d、健康的生活 16、完形——顿悟学说的理论是由以下哪位心理学家提出的

(完整版)计量基础知识试题答案

计量检定人员计量基础知识试题答案 单位：姓名：分数： 一、判断题（您认为正确的请在（）中划“√”，错误的请在（）中划“×”）（每题1分，共25分） 1. （×）强制检定计量器具的检定周期使用单位可以根据使用情况自己确定。 2. （√）质量的单位千克（kg）是国际单位制基本单位。 3. （×）体积的单位升（L）既是我国的法定计量单位，又是国际单位制单位。 4. （√）不带有测量不确定度的测量结果不是完整的测量结果。 5. （×）某台测量仪器的示值误差可以表示为±0.3％。 6. （√）过去采用的“约定真值（相对真值）”和“理论真值”均称参考量值。 7. （×）测量的准确度就是测量的精密度。 8. （√）已知系统测量误差可以对测量结果进行修正。 9. （√）随机测量误差等于测量误差减去系统测量误差。 10. （×）测量不确定度是用来评价测量值的误差大小的。 11. （×）国家法定计量单位由国际单位制单位组成。 12. （×）计量单位的符号可以用小写体也可用大写体，用人名命名的计量单位符号，用大写体。 13. （√）强制检定的计量标准器具和强制检定的工作计量器具，统称为强制检定的计量器具。 14. （√）修正值等于负的系统误差估计值。 15. （×）和测量仪器的最大允许误差一样，准确度可以定量地表示。

16. （√）超过规定的计量确认间隔的计量器具属合格计量器具。 17. （×）计量要求就是产品或工艺的测量要求。 18. （×）计量确认就是对计量器具的检定。 19. （√）对于非强制检定的计量器具，企业可以自己制订计量确认间隔。 20. （√）计量职能的管理者应确保所有测量都具有溯源性。 21.（√）测量过程的控制可以发现测量过程中的异常变化； 22.（×）GB 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的所有条款都是强制性条款。 23. （×）能源计量范围只包括用能单位消耗的能源。 24. （×）电力是一次能源。 3. （×）强制检定的计量器具必须由法定计量检定机构承担检定。 二、选择题（请您在认为正确的句子前划“√”）（每题1分，共25分） 1．给出测量误差时，一般取有效数字。 A.1位 B.2位√ C.1至2位 2. 以下那一种说法是不准确的。 √A．秤是强检计量器具 B．社会公用计量标准器具是强检计量器具 C．用于贸易结算的电能表是强检计量器具 3．下面几个测量误差的定义，其中JJF 1001-2011的定义是。 A. 含有误差的量值与真值之差 √B. 测得的量值减去参考量值 C. 计量器具的示值与实际值之差 4．以下哪一种计量单位符号使用不正确。

《建设工程造价案例分析》真题及答案

某工程项目发包人与承包人签订了施工合同，工期4个月，工程内容包括A、B两项分项工程，综合单价分别为360.00元/m3、220.00元/m3；管理费和利润为人材机费用之和的16%；规费和税金为人材机费用、管理费和利润之和的10%，各分项工程每月计划和实际完成工程量及单价措施项目费用见表5.1。 表5.1 分项工程工程量及单价措施项目费用数据表 总价措施项目费用6万元（其中安全文明施工费3.6万元）；暂列金额15万元。 合同中有关工程价款结算与支付约定如下： 1、开工日10天前，发包人应向承包人支付合同价款（扣除暂列金额和安全文明施工费）的20%作为工程预付款，工程预付款在第 2、3个月的工程价款中平均扣回）； 2、开工后10日内，发包人应向承包人支付安全文明施工费的60%，剩余部分和其它总价措施项目费用在第2、3个月平均支付； 3、发包人按每月承包人应得工程进度款的90%支付；

4、当分项工程工程量增加（或减少）幅度超过15%时，应调整综合单价，调整系数为0.9（或1.1）；措施项目费按无变化考虑； 5、B分项工程所用的两种材料采用动态结算方法结算，该两种材料在B分项工程费用中所占比例分别为12%和10%，基期价格指数均为100。施工期间，经监理工程师核实及发包人确认的有关事项如下： 1、第二个月发生现场计日工的人材机费用6.8万元； 2、第四个月B分项工程动态结算的两种材料价格指数分别为110和120。 问题： 1、该工程合同价为多少万元？工程预付款为多少万元？ 2.第2个月发包人应支付给承包人的工程价款为多少万元？ 3、到第三个月末B分项工程的进度偏差为多少万元？ 4、第四个月A、B两项分项工程的工程价款各位多少万元？发包人在该月应支付给承包人的工程价款为多少万元？ 答案： 1、合同价[（360×1000+220×700）/10000+7+6+15]×（1+10%）=87.34万元 工程预付款[（360×1000+220×700）/10000+7+6-3.6]×（1+10%）×20%=13.376万元 2、第2、3月支付措施费=（6-3.6×60%）/2=1.92万元

一级模拟题

一、选择题 （1）第三代计算机采用的电子元件是 A 晶体管 B 中、小规模集成电路 C 大规模集成电路 D 电子管 （2）目前各部门广泛使用的人事档案管理、财务管理等软件，按计算机应用分类，应属于A 过程控制 B科学计算 C计算机辅助工程 D信息处理 （3）二进制数110001转换成十进制数是 A 47 B 48 C 49 D51 （4）下列各进制的整数中，值最小的一个是 A 十六进制数5Ａ Ｂ是进制数121 Ｃ八进制数135 Ｄ二进制数1110011 （5）十进制整数95转换成二进制整数是 A 01011111 B 01100001 C 01011011 D 01100111 （6）一个字符的标准ASCII码的长度是 A 7bits B 8bits C 16bits D 6bits （7）已知a=00101010B 和 b=40D，下列关系式成立的是 A a>b B a=b C a

C 指令是有一串二进制数0、1组成的 D 用机器语言编写的可移植性差 （10）操作系统是计算机系统中的 A 主要硬件 B 系统软件 C 工具软件 D 应用软件 （11）下列英文缩写和中文名字的对照中，错误的是 A CUP--控制程序部件 B ALU—算术逻辑软件 C CU—控制部件 D OS—操作系统 （12）下列4种设备中，属于计算机输入设备的是 A UPS B 服务器 C 绘图仪 D 扫描仪 （13）下列关于软件的叙述中，错误的是 A 计算机软件系统由多个程序组成 B Windows操作系统是系统软件 C Word 2000是应用软件 D 软件具有知识产权，不可以随便复制使用 （14）在所列的软件中：①WPS Office 2003；②Windows 2000；③UNIX；④Auto CAD；⑤Oracle；⑥Photoshop； ⑦Linux。属于应用软件的是 A ①④⑤⑥ Ｂ①③④ Ｃ②④⑤⑥ Ｄ①④⑥ （15）下列不属于计算机特点的是 A 存储程序控制，工作自动化 B 具有逻辑推理和判断能力 C 处理速度快、存储量大 D 不可靠、故障率高 （16）下列关于CPU的叙述中，正确的是 A CPU能直接读取硬盘上的数据 B CPU能直接与内存储器上交换数据 C CPU主要组成部分是存储器和控制器 D CPU主要用来执行算术运算 （17）把存储在硬盘上的程序传送到指定的内存区域中，这种操作称为 Ａ输出 Ｂ写盘 Ｃ输入 Ｄ读盘 （18）计算机技术中，下列度量存储器容量的单位中，最大的单位是

汽车电路分析》期末试卷及答案

鄂州职业大学2014-2015（2）《汽车电路分析》期末考试试题 一、单项选择题（每空格2分，共40分） 1、我国汽车用低压导线的颜色代号“V”代表( ) A、紫色 B、棕色 C、粉红色 D、淡蓝色 2、交流发电机“F”接线柱的含义是（） A、磁场接线柱 B、中性接线柱 C、输出接线柱 D、起动接线柱 3、如右图所示的电路，两盏灯是___________联。如果闭合K1，断开K2，则灯L1___________灯L2___________。正确答案 是（）。 A、串联，L1灯亮，L2灯亮。 B、并联，L1灯亮，L2灯亮。 C、串联，L1灯亮，L2不亮。 D、并联，L1灯亮，L2不亮。 4、大众公司汽车电路图中接点标记“30”的含 义是( ) A、蓄电池正极供电线 B、接地线 C、点火供电线 D、大灯供电线 5、为了保护车辆的线路和各种电气设备，需要使用多种保护装置，下列不属 于车辆上使用的保护装置的是 ( )。 A、熔断器 B、易熔线 C、点火开关 D、断路器 6、为保证电控单元可靠搭铁，电控单元与车身间（）搭铁线。 A、有一条 B、无有 C、有多条 D、可有可无 7、汽车仪表与报警系统受（）开关控制。 A、点火 B、危险 C、起动 D、空调 8、负温度系数的热敏电阻随温度的增加而电阻（）。 A、升高 B、无影响 C、不变 D、下降 9、以下那种电路图了既表达了电器件的每一个接线柱和线束的每一个插接器之间的连接关系，又表达了电路的工作原理（）。 A、电路原理图 B、电路接线图 C、线束图 D、元件位置图 10、电路接通时电流低于正常值表明是什么类型的问题（） A、断路 B、短路 C、线路电阻过大 D、熔丝熔断11、一般轿车后窗玻璃采用的除霜方式是：（） A、将暖风机热风吹至后风窗玻璃 B、采用独立式暖风装置并将热风吹至风窗玻璃 C、电热丝加热 D、以上都不对 12、继电器的作用叙述不正确的是（） A、小电流控制大电流 B、保护开关触点 C、进行远程控制 D、 加快开关时间 13、电控汽油发动机一定转速下点火时间受以下条件控制（） A、原始点火提前角 B、基本点火提前角 C、修正点火提前角 D、前 三个提前角相加 14、为了稳定电源电压，在电路中需串接一个稳压器的仪表是( ) A、里程表 B、电流表 C、电热式燃油表 D、电子转速表 15、汽车倒车灯开关一般安装在( ) A、发动机上 B、离合器上 C、转向柱上 D、变速器 上 16、在控制件与用电部件之间使用（）的电路称间接控制电路。 A、手动开关 B、电路断路器 C、继电器 D、保险丝 17、关于霍尔效应式无触点点火系，技师A说，当霍尔传感器转子缺口转至永 久磁铁与霍尔发生器之间时，点火线圈的初级绕组电流被切断，在点火线圈次 级绕组产生高压。技师B说，点火线圈的初级线圈电阻减少，点火能量提高 （） A、技师A正确 B、技师B正确 C、两者都正确 D、两 者都错误 18启动机驱动轮的啮合位置由电磁开关中的（）线圈的吸力保持。 A、保持 B、吸拉 C、初级 D、次级 19汽车电路图中熔断器的位置通过位置号来查找，熔断器的容量是指通过熔 断器的额定电流，同时也是指被该熔断器保护的线路所能通过的（）电 流 A、额定 B、最大 C、最小 D、平均 20在讨论蓄电池电极桩的连接时，甲说脱开蓄电池电缆时，要先拆下负极电 缆。乙说连接蓄电池时，始终要先连接负极电缆。你认为（）。 A、甲正确 B、乙正确 C、甲乙都对 D、甲乙都不对

计量基础知识试题及答案

计量基础知识试题及答案 1、测量误差仅与( C )有关。 A、测量设备； B、测量方法； C、测量结果； D、测量环境 2、测量不确定度分为( A )。 A、标准不确定度和扩展不确定度； B、A类不确定度和B类不确定度； C、合成不确定度和扩展不确定度； D、标准不确定度和合成不确定度 3、摄氏温度计量单位的符号是℃，属于( B )。 A、SI基本单位； B、SI导出单位； C、非国际单位制单位 4、任何一个测量不确定度的评定( D )。 A、都应包括有A类评定； B、都应包括有B类评定； C、都应同时有A类和B类评定； D、可以只有A类、只有B类或同时具有A类和B类 5、对计量违法行为具有现场处罚权的是( B )。 A、计量检定人员； B、计量监督员； C、计量管理人员； D、计量部门领导人 6、误差从表达形式上可以分为( B )。 A、测量仪器误差和测量结果误差； B、绝对误差和相对误差； C、系统误差和随机误差； D、已定误差和未定误差 7、测量不确定度分为( A )。

A、标准不确定度和扩展不确定度； B、A类不确定度和B类不确定度； C、合成不确定度和扩展不确定度； D、标准不确定度和合成不确定度 8、对测量结果的已定系统误差修正后,其测量不确定度将( C )。 A、变小； B、不变； C、变大； D、不定 9、企业选择是由本单位自己对测量设备进行溯源还是送往外部计量技术机构进行溯源，主要是根据( A )。 A、企业测量过程设计中对测量设备的计量特性有哪些具体要求、实施溯源需要花多少成本； B、企业测量过程设计中对测量设备的计量特性有哪些具体要求； C、实施溯源需要花多少成本 10、( B )负责统一监督管理全国的计量器具新产品型式批准工作。 A、省级质量技术监督部门； B、国家质量监督检验检疫总局； C、国家质量监督检验检疫总局和省级质量技术监督部门； D、当地质量技术监督部门 11、型式评价是指( C )。 A、为确定计量器具型式是否符合计量检定规程要求所进行的技术评价； B、为确定计量器具的量值是否准确所进行的技术评价；

公共基础知识模拟试卷(一)及答案

德汉教育2011年事业单位培训 《公共基础知识》模拟试卷(一) 考试说明： 1、本试卷共有135道题，第1～120题每题1分，第121～135题每题2分，共150分。考试时 间为120分钟。 1．揭示了事物联系的根本内容，阐明了事物发展的动力的源泉，并贯穿于唯物辩证法的其他规 律之中的规律是( )。 A．斗争规律B．矛盾规律C联系规律D．运动规律 2．以下选项中，对哲学的基本问题理解错误的是( )。 A．哲学的基本问题中，人的意识能否认识和反映物质世界的问题是划分哲学史上唯物主义与唯心主义的根本依据 B．物质和意识谁是第一性、谁是第二性的问题是哲学的基本问题的决定性方面 C．哲学的基本问题是思维和存在的关系问题 D．其他所有哲学问题都是从哲学的基本问题中派生出来的 3．否定之否定规律说明( )。 A．事物的发展是一帆风顺的B．新生事物是不可战胜的 C．事物不会受到外在的否定D．事物的发展就是重复自己 4．对辩证唯物主义运动观理解正确的是( )。 A．辩证唯物主义物质观和运动观是可分割的 B．只有承认绝对的运动，才能认识和改造不同的事物 C．人们不能创造物质运动的规律D．物质运动是无规律的 5．以下不属于因果联系的现象有( )。 A．种瓜得瓜，种豆得豆B．失败是成功之母C．电闪雷鸣D．摩擦生热 6．一种认识是不是真理，要看它( )。 A．人能否满足人们的需要B．能否付诸实施 C能否在实践中最终取得预期的效果D．能否被多数人认可 7．感性认识上升到理性认识，需要的基本条件是( )。 A．感性材料要真实全面，概括加工的方法要正确 B．要把理性认识同实践相结合，要实现理论与实践的具体的历史的统一 C．要让广大群众掌握理论、计划、方案，并转化为其自觉行动 D．要将理性认识转化为指导人们实践的计划、方案、方法 8．马克思主义中国化最主要的创造者是( )。 A．毛泽东B．刘少奇C．邓小平 D ．江泽民 9．社会主义的根本任务是( )。 A．最终战胜资本主义，并向共产主义过渡 B．使全体人民逐步实现共同富裕 C．巩固和发展社会主义制度 D．解放和发展生产力 10．“我们的共产党和共产党领导的八路军、新四军，是革命的队伍，我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”这段话所反的思想观点是( )。 A．一切为了群众，一切依靠群众B．从群众中来，到群众中去 C．一切从实际出发，理论联系实际D．自力更生，艰苦奋斗 11．社会主义精神文明的核心是( )。 A．坚持与时俱进B．集体主义思想C．坚持执政为民D．坚持走群众路线 12．邓小平在中共十二大开幕词中( )。 A．明确提出了建设有中国特色社会主义的命题B．深刻概括了社会主义的本质 C鲜明提出了四项基本原则·，D．系统概述了社会主义初级阶段理论

模拟电路期末试卷及答案

《模拟电子技术基础（1）》期末试题 （A 卷）参考答案及评分标准 一、填空（每空1分，共20分） 1. 双极型晶体管工作在放大区的偏置条件是发射结 正偏 、集电结 反偏 。 2. 放大器级间耦合方式有三种： 直接 耦合； 阻容 耦合； 变压器 耦合；在集成电路中通常采用 直接 耦合。 3. 差分放大器的基本特点是放大 差模信号 、抑制 共模信号 。 4. 乙类推挽放大器的主要失真是 交越失真 ，要消除此失真，应改用 甲乙 类推挽放大器。 5. 图1所示两级放大电路，图中级间采用 阻容 耦合方式，1T 接成 共基 组态，2T 接成 共集 组态，1R 和2R 的作用是 为T1管提供基极偏置 。 6. 在阻容耦合放大器中，若要降低下限频率，应将耦合电容的值 增大 。 7. 共射－共基组合电路中，由于共射电路的上限频率 小于 共基电路的上限频率，故此组合电路的上限频率主要取决于 共射 电路。 8. 负反馈系统产生自激的条件是1)(-=ωj T ，相应的振幅条件是1)(=ωj T ，相位条件是()πω?±=T 。

二、简答（共3小题，每小题5分，共15分） 1. 测得工作在放大电路中两个晶体管的三个电极电流如图2所示 （1）判断它们各是NPN 管还是PNP 管，在图中标出e ，b ，c 极； 答：见图中标识（判断NPN 管还是PNP 管各1分，标出e ，b ，c 极1分， 共3分） （2）估算(b)图晶体管的β和α值。 601 .06 === B C I I β， 985.01≈+= ββα （各1分，共2分）

2.电路如图3所示，试回答下列问题 （1）要使电路具有稳定的输出电压和高的输入电阻，应接入何种负反馈？ R f 应如何接入？（在图中连接） 答：应接入电压串联负反馈（1分） R接法如图（1分） f （2）根据前一问的反馈组态确定运放输入端的极性（在图中“□”处标出），并根据已给定的电路输入端极性在图中各“○”处标注极性。 答：见图中标识（3分）（共6空，两个1分） 3.简述直流电源的主要组成部分及各部分功能。 答：直流电源主要由整流电路、滤波滤波、稳压电路组成，其中整流电路的作用是将交流电压转换为直流电压，滤波电路的作用是减小电压的脉动，稳压电路的作用是使输出直流电压基本不受电网电压波动和负载电阻变化的影响，从而获得足够高的稳定性。（组成部分3分，功能2分）

2020年计量基础知识考试试题及答案

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C．用于贸易结算的电能表是强检计量器具 2．给出测量误差时，一般取有效数字。 A.1位 B.2位√ C.1至2位 3．下面几个测量误差的定义，其中JJF 1001-2011的定义是。 A. 含有误差的量值与真值之差 √B. 测得的量值减去参考量值 C. 计量器具的示值与实际值之差 4．以下哪一种计量单位符号使用不正确。 A.升L √ B.千克Kg C.牛（顿）N 5．若电阻的参考值是1000Ω，测量得值是1002Ω，则正确的结论是。 √A.测量误差是2Ω B.该电阻的误差是2Ω C.计量器具的准确度是0.2%。 6．计量检定是查明和确认测量仪器是否符合要求的活动，它包括检查、加标记和/或出具检定证书。 A．允许误差范围B．准确度等级√C.法定 7. 测量仪器的稳定性是测量仪器保持其随时间恒定的能力。 √A.计量特性B．示值 C.复现值 8．国际单位制中，下列计量单位名称属于具有专门名称的导出单位是 。 A．摩（尔）√B.焦（耳） C.开（尔文） 9．在规定条件下，由具有一定的仪器不确定度的测量仪器或测量系统能够测量出的一组同类量的量值。称为。 A.标称范围√ B.测量区间 C.示值范围 10．随机测量误差是。

2018年《建设工程造价管理》真题及答案

2018年一级造价工程师《造价管理》真题及答案（完整版） 一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、下列工程计价文件中，由施工承包单位编制的是（）。 A. 工程概算文件 B. 施工图结算文件 C. 工程结算文件 D. 竣工决算文件 2、下列工作中，属于工程发承包阶段造价管理工作内容的是（）。 A. 处理工程变更 B. 审核工程概算 C. 进行工程计量 D. 编制工程量清单 3、根据《工程造价咨询企业管理力法》，工程造价咨询企业资质有效期为（）年。 A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 4、根据《工程造价咨询企业管理办法》，乙级工程造价咨询企业中专职从事工程造价专业工作的人员不应少于（）人。 A. 6 B. 8 C. 10 D. 12 5、美国工程造价估算中，材料费和机械使用费估算的基础是（）。 A. 现行市场行情或市场租赁价

B. 联邦政府公布的上月信息价 C. 现行材料及设备供应商报价 D. 预计项目实施时的市场价 6. 根据《建设工程质量管理条例》在正常使用条件下，给排水管道工程的最低保修期限为（）年 A. 1 B. 2 C. 3 D. 5 7. 根据《招标投标法实施条例》，依法必须进行招标的项目可以不进行招标的情形是（）。 A. 受自然环境限制只有少量潜在投标人 B. 需要釆用不可替代的专利或者专有技术 C. 招标费用占项目合同金额的比例过大 D. 因技术复杂只有少量潜在投标人 8. 根据《招标投标法实施条例》，投标人认为招投标活动不符合法律法规规定的，可以自知道或应当知道之日起（）日内向行政监督部门投诉。 A. 10 B. 15 C. 20 D. 30 9. 根据《合同法》与无权代理人签订合同的相对人可以催告被代理人在（）个月内予追认。 A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 10. 根据《合同法》，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方的正确处理方式

电路期末试卷1(含答案)

电路试题样卷1(考试时间：120分钟) 一、单项选择题（从每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的号码填入题干的括号内）。 1、图示电路中电流i S等于( ) 1) 1.5A 2) –1.5 A 3)3A 4) -3 A 2、图示电路中电流I等于( ) 1) 2A 2) -2 A 3) 3 A 4) -3 A 3、图示直流稳态电路中电压U等于( ) 1) 12V 2) -12V 3) 10V 4) -10V 4、图示电路中电压U等于( ) 1) 2V 2) -2V 3) 6V 4) -6V 5、图示电路中5V电压源发出功率P等于( ) 1) 15W 2) -15W 3) 30W 4) -30W 6、图示电路中负载电阻R L获得的最大功率为( ) 1)1) 2W 2) 4W 3) 8W 4) 16W

7、 图示单口网络的输入电阻等于( ) 1) 3Ω 2) 4Ω 3) 6Ω 4) 12Ω 8、 图示单口网络的等效电阻R ab 等于( ) 1) 2Ω 2) 3Ω 3) 4Ω 4) 6Ω 9、 图示电路中开关闭合后电容的稳态电压u C (∞)等于( ) 1) -2V 2) 2V 3) -5V 4) 8V 10、 图示电路的当开关闭合后的时间常数等于( ) 1) 0.5s 2) 1s 3) 2s 4) 4s 11、 图示电路在开关闭合后电流i (t )等于( ) )A e 1(3 4))A e 1(3 3))A e 1(3 2)A e 3 )10.5230.5t t t t ------- 12、 图示正弦电流电路中电流i (t )等于( ) 1) )A 1.532cos(2 +t 2) )A 1.532cos(2 -t 3) )A 9.362cos(2 +t 4) )A 9.362cos(2 -t